導語：提升農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**鎮(zhèn)按照黨管人才的原則和強人才促發(fā)展的工作思路，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，完善人才發(fā)展機制，培養(yǎng)了一批思想好、素質(zhì)高、有頭腦、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為推動社會主義新農(nóng)村建設提供了強大的人才保障和智力支持。

一是雙推雙培，選拔農(nóng)村人才。全鎮(zhèn)10個村，通過召開村“兩委”會議，公開推薦了一批致富能力較強，群眾公認程度較高，思想素質(zhì)較好的優(yōu)秀農(nóng)民，將這些能人當中的“雙富”能人列為鄉(xiāng)土人才，鎮(zhèn)黨委和村黨支部指派專人對其進行跟蹤培養(yǎng)。目前，村級組織共有1000多名鄉(xiāng)土人才進入組織視野，今后將有計劃、有重點地進行培養(yǎng)。

二是設崗定責，發(fā)揮人才優(yōu)勢。針對鄉(xiāng)土人才自身技能特點，實施分類管理,對那些年富力強，有較強“雙富”能力，熱心為村民服務的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，納入村級后備干部隊伍管理，對符合選拔條件的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才及時按程序進入村“兩委”任職，參與村級事務的管理；對那些有一技之長、致富能力突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，將其選派到科技示范、產(chǎn)業(yè)推廣等崗位上，帶領群眾致富。

三是強化培訓，提高綜合素質(zhì)。以鎮(zhèn)村農(nóng)廣校為依托，建立農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培訓基地，每年進行兩次以上的集中學習培訓。在培訓內(nèi)容上重點突出科技應運、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)濟等內(nèi)容；在培訓方式上采取專家授課、先進典型現(xiàn)身說法、現(xiàn)場講解等形式重點培養(yǎng)。

四是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，充實黨員隊伍。按照全縣黨員發(fā)展規(guī)劃的指標要求，制訂了嚴格的黨員發(fā)展方案，每年發(fā)展的農(nóng)村黨員中，農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才所占比例不低于85％，每個村年發(fā)展2名以上優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才入黨，確定3-5名以上優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才為入黨積極分子，切實把能帶領群眾致富、能為群眾熱心服務的農(nóng)村優(yōu)秀人才吸受到黨員中來，充實壯大農(nóng)村黨員隊伍