導(dǎo)語：加強(qiáng)老干部思想政治思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)老干部思想政治工作是新形勢下組織部門的一項重要任務(wù)，也是當(dāng)前老干部工作中值得研究的一項重要課題，現(xiàn)根據(jù)近年來的工作實踐就此問題談一點粗淺的看法，與老干部工作者一起探討。

一、老干部思想政治工作存在的問題及老干部特點。

近幾年，在各項改革不斷深化的新形勢下，老干部思想政治工作同樣面臨著一系列新情況、新問題和新要求。從事老干部思想政治工作逐漸困難和復(fù)雜，從現(xiàn)實工作來看，老干部思想政治工作在少數(shù)單位，特別是在改制后的企業(yè)相當(dāng)薄弱，逐漸失去了針對性和吸引力，許多長期從事老干部工作的同志感到老辦法不靈，新辦法難尋，軟辦法不行，硬辦法難用。老干部思想政治工作未能發(fā)揮其特殊功能，并存在一些不容忽視的問題：

1、對老干部思想政治工作認(rèn)識不足。少數(shù)單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識模糊，對老干部思想政治工作不夠重視，在思想上總認(rèn)為，抓老干部工作重要是逢年過節(jié)慰問一下，平時搞一些文體活動就行了，不注重老干部思想政治工作，認(rèn)為思想政治是務(wù)虛，作用不大，沒有精力搞，因而抓得不緊，重視不夠，部分從事老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)不能正確認(rèn)識思想政治工作的作用和意義，往往把老干部工作的重點和主要精力放在解決老干部“兩費”問題上，忽視了老干部了解政治、渴望交流等精神上的需要。

2、思想政治工作內(nèi)容不實。老干部思想政治工作年度無計劃、考核無標(biāo)準(zhǔn)、檢查無措施、內(nèi)容不具體，往往是搞抽象理論多，聯(lián)系實際解決問題少，對老干部缺乏吸引力，無法發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)，老干部思想政治工作脫離實際，流于形式。

3、思想政治工作方法不活。一些單位在開展思想政治工作時，只是簡單地把老干部組織起來學(xué)文件、聽報告、收收黨費、過過組織生活，方法簡單化、教條化、單一化，不能針對新時期老干部的新特點采取新方法，達(dá)不到預(yù)期效果。

4、老干部工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和理論水平不高，觀念陳舊，思想不解放，跟不上時展的步伐，對新形勢下老干部工作理解不深，解釋不透，對老干部提出的各種問題沒有說服力，因而在老干部中開展思想政治工作，力度不夠、深度不夠、效果不佳。

掌握老干部思想政治工作中存在的問題，便于我們有的放矢，對癥下藥。同時，還必須看到，老干部作為一個特殊群體，具有年歲大、疾病多、困難多等特點，這是老干部區(qū)別其他群體的本質(zhì)特征。另外老干部還具有以下特殊的需求：

第一、有被人們理解和得到社會認(rèn)可的需求。老干部退下來以后，由于諸多方面的原因，容易產(chǎn)生一些這樣或那樣的思想情緒和矛盾,如失落、孤獨、擔(dān)憂、怨氣等。有的老干部退下來后一時不適應(yīng)，出現(xiàn)心理失調(diào)，特別是當(dāng)一些具體問題（如工資問題、住房問題、醫(yī)療費問題、福利問題等）得不到很好的解決時，表現(xiàn)出牢騷滿腹，怨天尤人的消極情緒；有的老干部則要求與在職干部之間有平等的關(guān)系，要求受到社會的尊重；有的老干部則對輕視老干部工作、視老干部為包袱的領(lǐng)導(dǎo)深惡痛絕。所以理解和認(rèn)可是新時期老干部的最根本需求。

第二、有追求新知識、了解新事物的強(qiáng)烈需求。老干部十分關(guān)心社會主義各項事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，特別關(guān)注本地本部門的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)進(jìn)度和工作安排，他們注重實際，對新生事物有獨立和成熟的見解，但存在遠(yuǎn)離社會，備感孤獨。渴望交流溝通是老干部最迫切的需求。

第三、有對豐富多彩的精神文化生活的迫切需求。老干部迫切希望自己的精神文化生活能夠得到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有屬于老干部自己的活動陣地。他們已開始追求文化生活高水平，精神文化高格調(diào)，精神文化呈現(xiàn)出開放型趨勢，這是老干部又一突出的需求。

二、針對以上存在的問題及特點，我們通過實踐摸索出了一些行之有效的方法。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全老干部黨組織，充分發(fā)揮老干部黨支部的作用。一是市委書記經(jīng)常聽取老干部工作匯報，親自抓老干部工作，研究解決老干部工作中的突出問題。二是組織部長具體抓，為了貫徹落實中組發(fā)（2006）12號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》精神，和自治區(qū)黨委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見的通知》（新黨組通字[2006]33號）下發(fā)后，**市委組織部、老干局先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的通知》、《關(guān)于在全市離退休干部黨支部建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研檢查的通知》、《關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“五好”老干部黨支部活動的通知》、《關(guān)于建立老干部黨支部聯(lián)系點的通知》、《關(guān)于開展創(chuàng)建離退休干部黨支部建設(shè)示范點工作的通知》等文件。三是各級領(lǐng)導(dǎo)堅持聯(lián)系老干部制度，定期或不定期專訪慰問老干部，廣泛征求老干部的意見和建議。

2、圍繞老干部黨員的思想實際，采取靈活多樣的形式學(xué)習(xí)鄧小平理論、十七大精神和“三個代表”重要思想。一是舉辦副處以上離退休老干部政治理論學(xué)習(xí)班和老干部黨員學(xué)習(xí)十七大精神學(xué)習(xí)班進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。二是以各單位老干部黨支部為單位組織老干部學(xué)習(xí)。三是以社區(qū)為基礎(chǔ)，就近就地組織老干部學(xué)習(xí)。四是根據(jù)老干部的實際困難，為久病臥床，足難出戶的老干部使行家庭學(xué)習(xí)點制度，發(fā)放學(xué)習(xí)資料或要求老干部在家自學(xué)。

3、針對新時期老干部的不同要求，選準(zhǔn)思想政治工作的切入點。一是組織老干部考察當(dāng)?shù)氐墓まr(nóng)業(yè)形勢。二是組織副科以上老干部分別到南北疆各地州進(jìn)行參觀，了解改革開放以后新疆各地的變化，開拓了視野。三是組織老干部開展各類健康、文明的文體活動，把思想政治工作融于豐富多彩的文體活動中。四是組織老干部各類文體協(xié)會到周邊縣市老干部部門與老干部進(jìn)行技術(shù)切磋和思想交流。五是發(fā)揮老干部的經(jīng)驗優(yōu)勢和時間優(yōu)勢，組織老干部深入到中小學(xué)講傳統(tǒng)，關(guān)心教育下一代。

4、把做好老干部思想政治工作與解決老干部的實際問題結(jié)合起來。一是落實老干部的“兩費”問題。我們做到“兩個確保”、“一個支持”，即：確保離退休費按時足額發(fā)放，確保醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷，實行財政支持機(jī)制。二是落實老干部活動經(jīng)費，為老干部贈訂兩報一刊。三是及時為沒有享受參加房改政策的老干部發(fā)放建房補(bǔ)助費。

三、做好新時期老干部思想政治工作的幾點思考。

我們認(rèn)為，探索老干部思想政治工作的思路。需要在繼承的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。針對老干部思想、生活的特點需求，把握思想政治工作的力度，充實思想政治工作的內(nèi)容，改進(jìn)思想政治工作的方法，提高思想政治工作人員的素質(zhì)。

1、以落實老干部“兩個待遇”為載體，加強(qiáng)老干部思想政治工作。抓好以老干部理想信念教育為核心的思想政治工作。根據(jù)老干部思想實際，抓住老干部比較關(guān)心的離退休費待遇、住房改革、醫(yī)療改革、企業(yè)轉(zhuǎn)制等問題，做好教育和引導(dǎo)工作，可以起到事半功倍的效果。

2、切實加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，選配好黨支部書記。

老干部黨支部書記應(yīng)由離退休干部黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、敢于負(fù)責(zé)、身體較好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔(dān)任。老干部原單位一名分管黨建的在職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副書記。這樣，老干部思想政治工作形成各級黨委領(lǐng)導(dǎo)親自抓，老干部黨支部具體抓的工作格局，才能相互配合、共同做好。

3、要針對老干部的特點和需求，確定思想政治工作的內(nèi)容。老干部思想政治工作的內(nèi)容必須緊緊圍繞當(dāng)前我國面臨的形勢任務(wù)要求來確定，以我國現(xiàn)行政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域為核心，以政治思想文明教育，在老干部中弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀，為三個文明建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

4、針對老干部的特點和需求，采取靈活多樣的教育方法。靈活多樣的實踐活動，可以和老干部思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，可以與老干部的情趣、愛好、特點等聯(lián)系起來，如：開展參觀工農(nóng)業(yè)形勢，開展各類文體活動，舉辦書畫比賽、知識競賽等，讓老干部在健康有益的各項活動中潛移默化地接受思想教育。

5、老干部思想政治工作實行目標(biāo)管理。要使老干部思想政治工作取得持久的效果，必須圍繞預(yù)定的目標(biāo)統(tǒng)籌安排，力求使老干部思想政治工作同黨建工作一樣，形成組織部抓、老干局抓、老干部原工作單位抓和老干部黨支部也要抓的工作格局。老干部思想政治工作目標(biāo)一經(jīng)確定，就是老干部思想政治工作者努力的方向，又是進(jìn)行考核的依據(jù)，到年底，組織部門考核時，將“軟指標(biāo)變成看得見、摸得著的實實在在的硬指標(biāo)”。

6、針對老干部的特點和需求，全面提高老干部工作人員的整體素質(zhì)。老干部工作人員是黨聯(lián)系老干部的重要橋梁和紐帶，是老干部思想政治工作的主體。老干部工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的高低，直接影響老干部思想政治工作的效果，因此，老干部工作人員要以學(xué)史為載體，以明理為途徑，全面掌握老干部的歷史，加強(qiáng)老干部政策的水平。提高做老干部思想政治工作的能力，解決老干部思想政治工作中遇到的各種矛盾。同時，要求老干部工作人員應(yīng)做到三個環(huán)節(jié)：一是經(jīng)常深入老干部，了解老干部。帶著深厚的感情，了解老干部的痛苦冷暖，把思想政治工作延伸到老干部的家庭。二是耐心疏導(dǎo)與加強(qiáng)管理相結(jié)合，這種管理是服務(wù)型的，寓管理于服務(wù)之中，以誠待人，以理服人，以情感人。三是以老干部關(guān)心的特點、難點問題出發(fā)，將熱情服務(wù)、耐心教育與解決實際問題結(jié)合起來，既要做錦上添花的工作，更要做好雪中送炭的工作，使老干部從切身利益領(lǐng)悟到深刻的道理，從而使老干部也努力實踐“三個代表”的要求。

總之，老干部思想政治工作是一項長期而復(fù)雜的工作，面對新的情況，新的問題，老干部思想政治工作必須跟上時代的步伐，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索新路子，推動老干部思想政治工作健康發(fā)展。