導(dǎo)語：加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一要抓根本，堅(jiān)持“思想立部”。始終把思想政治建設(shè)擺在首位來抓，不斷提高組工干部思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝組工干部，教育和引導(dǎo)組工干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。要進(jìn)一步強(qiáng)化以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)組工干部講黨性，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，公道正派地用人、用公道正派的人，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。今年，要繼續(xù)抓好組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的工作，努力在學(xué)習(xí)新思想、提出新舉措、展現(xiàn)新形象上取得更大成效。自治區(qū)黨委組織部將分期分批對(duì)全區(qū)370名地、縣組織部長(zhǎng)、廳局組織(人事)處長(zhǎng)進(jìn)行集中培訓(xùn)。要認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，規(guī)范黨組織活動(dòng)，活躍黨支部生活，繼續(xù)抓好向祁愛群、艾買爾?依明等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)的活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部的黨性修養(yǎng)。

二要抓關(guān)鍵，堅(jiān)持“能力強(qiáng)部”。狠抓能力建設(shè)不放松，努力提高組工干部的能力和本領(lǐng)，特別是提高改革創(chuàng)新的能力。從今年起，啟動(dòng)新一輪培訓(xùn)工作，用三年時(shí)間把全區(qū)組工干部再輪訓(xùn)一遍。自治區(qū)黨委組織部繼續(xù)在中組部培訓(xùn)中心、上海浦東新區(qū)黨校等開辦組工領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，集中培訓(xùn)地、縣組織部長(zhǎng)和廳局組織（人事）處長(zhǎng)。各地也要通過多種渠道，分期分批對(duì)組工干部進(jìn)行培訓(xùn)。要廣泛開展崗位練兵、部?jī)?nèi)講學(xué)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)等活動(dòng)，組織開展業(yè)務(wù)系列講座、知識(shí)競(jìng)賽和綜合測(cè)試等。今年，舉辦首屆全區(qū)組工業(yè)務(wù)技能大賽。繼續(xù)把實(shí)踐鍛煉作為提高能力的重要途徑。健全組織部門多崗位鍛煉制度，在同一崗位工作滿5年的要進(jìn)行輪崗，重點(diǎn)加大辦文與辦事、干部工作與組織工作、專業(yè)處（科）室與綜合處（科）室的干部輪崗交流的力度，培養(yǎng)一大批“業(yè)務(wù)通”和“多面手”。有計(jì)劃地安排組工干部到綜合部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和基層一線經(jīng)受鍛煉。運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)干部考察人員提出了更高要求。各級(jí)組織部門要通過考試、考察和培訓(xùn)，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、作風(fēng)好、相對(duì)穩(wěn)定的干部考察隊(duì)伍。要深入開展“組織工作實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)比等活動(dòng)，不斷提高組工干部的創(chuàng)新能力。

三要抓重點(diǎn)，堅(jiān)持“作風(fēng)興部”。以開展和規(guī)范“十項(xiàng)工作”為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)組織部門作風(fēng)建設(shè)。一是實(shí)施“陽光工程”，提高組織工作透明度。加大公開組織工作力度，實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化，使組織工作特別是選人用人過程在“陽光”下運(yùn)行。搭建以網(wǎng)絡(luò)公開為主渠道的開放平臺(tái)，做到重要情況適時(shí)通報(bào)或進(jìn)行新聞、組織工作政策法規(guī)向社會(huì)公開。擴(kuò)大開門評(píng)部范圍，充分發(fā)揮部風(fēng)監(jiān)督員作用，采取多種形式，定期征求黨員干部和群眾對(duì)組織工作和組工干部的意見，及時(shí)改進(jìn)工作。適應(yīng)信息化時(shí)代黨建工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，進(jìn)一步加強(qiáng)信息和宣傳工作，努力為組織工作的開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。二是實(shí)施“凝聚力工程”，提高服務(wù)水平。認(rèn)真落實(shí)全員調(diào)研制度。將每年8月作為組織部門“無會(huì)月”，集中精力加強(qiáng)對(duì)實(shí)際問題的調(diào)研，不斷提高組織部門為大局服務(wù)、為黨員干部和各類人才服務(wù)、為各族群眾服務(wù)的水平。深入開展組織部門聯(lián)系點(diǎn)、組工領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系戶、黨員奉獻(xiàn)日等活動(dòng)，加大工作指導(dǎo)力度，完善服務(wù)和幫扶措施，使組織部門在為基層、為工作對(duì)象排憂解難中增強(qiáng)凝聚力。三是實(shí)施“和諧工程”，樹立機(jī)關(guān)新風(fēng)。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)內(nèi)外和諧、干群和諧。今年，要在組織系統(tǒng)全面推行黨員承諾制，每名組工干部都要根據(jù)崗位特點(diǎn)和具體情況，將應(yīng)履行的責(zé)任、發(fā)揮的作用具體化，作為承諾的主要內(nèi)容，向社會(huì)公開。結(jié)合干部年度考核、黨員民主評(píng)議等，在組織部門內(nèi)部廣泛開展談心活動(dòng)，交流思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

四要抓基礎(chǔ)，堅(jiān)持“制度建部”。建立健全各項(xiàng)制度，進(jìn)一步提高組織部門各項(xiàng)工作規(guī)范化水平。著力健全科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格按照規(guī)范的程序和制度開展工作，建立工作督查、效能考核等制度，有效整合組織資源，不斷提高工作質(zhì)量和效率。進(jìn)一步完善組工干部隊(duì)伍管理制度。規(guī)范干部選調(diào)工作，嚴(yán)格實(shí)行“凡進(jìn)必試用”、“凡進(jìn)必考”制度，從源頭上保證組工干部隊(duì)伍質(zhì)量。帶頭推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加大組織系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作力度，認(rèn)真落實(shí)任前公示、試用期等制度。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，認(rèn)真落實(shí)“十嚴(yán)禁”要求和“六個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，建立完善組工干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，對(duì)組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。當(dāng)前各級(jí)組織部門的工作任務(wù)都十分繁重，我們要堅(jiān)持以人為本，落實(shí)好“三個(gè)留人”的要求，在各個(gè)方面更加關(guān)心愛護(hù)組工干部。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好環(huán)境。

各級(jí)組織部門要以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在組織工作特別是干部工作中切實(shí)體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的導(dǎo)向，通過優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不斷提高人民群眾對(duì)組織工作的滿意度。從今年開始，各級(jí)組織部門每年11月份都要對(duì)組織工作和組工干部形象進(jìn)行民意調(diào)查，通過開門評(píng)部，接受社會(huì)監(jiān)督。要通過開門評(píng)部活動(dòng)，看組工干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性是否增強(qiáng)，黨員意識(shí)是否進(jìn)一步強(qiáng)化；看組工干部堅(jiān)持公道正派的理念是否進(jìn)一步深化，職業(yè)道德修養(yǎng)是否進(jìn)一步增強(qiáng)，做好組織工作的能力和水平是否提升；看廣大干部群眾關(guān)心的選人用人公信度是否提高，組織部門在圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作上是否真正取得實(shí)效。要通過這項(xiàng)工作的開展，推動(dòng)組織工作和組織部門自身建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階，使群眾滿意度不斷提高。