導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)新電網(wǎng)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

**同志在黨的“**”報(bào)告中，把創(chuàng)新精神作為我們黨與時(shí)俱進(jìn)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)而全面科學(xué)地闡述了創(chuàng)新對(duì)治黨治國(guó)的重要性。

同志說(shuō)“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”，“創(chuàng)新就要不斷解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)”，“實(shí)踐沒(méi)有止境，創(chuàng)新也沒(méi)有止境”。此番論述不僅揭示中華民族幾千年的發(fā)展真諦，而且也高度概括了中國(guó)共產(chǎn)黨近一個(gè)世紀(jì)以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民抵御外侮，英勇奮斗的歷史，是把中華民族千百年來(lái)自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏、不斷進(jìn)取的偉大民族精神和氣概的濃縮與凝煉。我國(guó)歷史上享有盛名的“四大發(fā)明”以及無(wú)數(shù)令人嘆為觀止的歷史文化遺跡，都是古代勞動(dòng)人民不斷創(chuàng)新給世界文明發(fā)展的不朽貢獻(xiàn)。在中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史上，我們黨靠的就是這種在實(shí)踐中永不自滿(mǎn)、永不懈怠的創(chuàng)新精神，在中國(guó)革命和建設(shè)的各個(gè)時(shí)期，在繼承和發(fā)揚(yáng)本國(guó)和世界先進(jìn)的文明成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的形成了指導(dǎo)我們革命和建設(shè)的正確思想理論──思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想。素以“追求卓越、敢人為先”著稱(chēng)的**電業(yè)職工在構(gòu)筑**電網(wǎng)，建設(shè)美好家園之時(shí)，更須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)這種偉大的創(chuàng)新精神。

一、以創(chuàng)新機(jī)制適應(yīng)國(guó)家電力體制改革發(fā)展的新要求

200*年12月，新組建的國(guó)家電監(jiān)會(huì)、兩大電網(wǎng)公司、五大發(fā)電集團(tuán)公司及四大電力輔業(yè)集團(tuán)公司的成立，標(biāo)志國(guó)家電力體制改革基本格局已經(jīng)形成。電力行業(yè)進(jìn)一步打破壟斷，形成電力企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)國(guó)家電力工業(yè)的發(fā)展，無(wú)疑將起到巨大的推動(dòng)作用。在新的形勢(shì)下，供電企業(yè)的內(nèi)部格局也將隨之發(fā)生根本性的變化：政企將真正完全分開(kāi)，我們將不再具有任何的政府管理職能，完全是一個(gè)獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體存在于社會(huì)，與其他企業(yè)完全是平等競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。

要適應(yīng)形勢(shì)與發(fā)展，我們必須盡快地轉(zhuǎn)變觀念，擺脫舊的思維方式和工作方式，大膽地、主動(dòng)地進(jìn)行變革，創(chuàng)造性地建立起一套與企業(yè)地位和社會(huì)環(huán)境相一致的新機(jī)制，按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求對(duì)企業(yè)進(jìn)行公司化改革，以公司化管理、商業(yè)化經(jīng)營(yíng)、法制化管理的方式，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式、用人制度、分配制度、管理框架進(jìn)行全方位的改革，以新的形象重新面對(duì)社會(huì)，以誠(chéng)信服務(wù)贏得社會(huì)的認(rèn)可，以誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)、公平合理的價(jià)格實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

現(xiàn)階段我們要在認(rèn)真研究國(guó)家有關(guān)電力體制改革政策的基礎(chǔ)上，加快**電業(yè)局的改革步伐，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)、社企分開(kāi)、主輔分開(kāi)，逐步放開(kāi)售電市場(chǎng)，積極探索輸配分開(kāi)和配售分離模式，建立省內(nèi)第一、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的區(qū)域性電網(wǎng)公司，通過(guò)主業(yè)參股、引入多元投資主體等多種形式，組建一個(gè)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)化、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化、運(yùn)行市場(chǎng)化、產(chǎn)權(quán)多元化的多經(jīng)集團(tuán)──**星電集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)電力營(yíng)銷(xiāo)與多元化經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)發(fā)展，以機(jī)制的創(chuàng)新重塑**電網(wǎng)的新形象，打造**電網(wǎng)的新品牌。

二、以創(chuàng)新思維謀劃現(xiàn)代化的一流電網(wǎng)

近五年來(lái)，我們利用國(guó)家貸款資金進(jìn)行了大規(guī)模的城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造，實(shí)現(xiàn)了**電網(wǎng)的大發(fā)展，興建了一批功在當(dāng)代，利在千秋的宏偉工程：配合**市道路建設(shè)和改造，建成了全長(zhǎng)近20公里的芙蓉路和人民路地下電纜專(zhuān)用隧道和一大批電纜排管，為**電網(wǎng)今后十幾年的發(fā)展解決了輸電線路走廊的問(wèn)題，特別是電纜專(zhuān)用隧道，搶占了發(fā)展機(jī)遇和資源優(yōu)勢(shì)，為我局今后電纜隧道的綜合利用和經(jīng)營(yíng)贏得了機(jī)會(huì)。此外，我們?cè)谌∵€率先建成了調(diào)度通訊自動(dòng)化光纖網(wǎng)絡(luò)，建成了中南地區(qū)第一座全地下的110千伏變電站和中南地區(qū)容量最大、出線最多、設(shè)備最先進(jìn)的全室內(nèi)220千伏變電站，在全省率先實(shí)現(xiàn)了具有圖像監(jiān)視功能的110千伏變電站無(wú)人值班和集中監(jiān)控。這些創(chuàng)新不僅為**電網(wǎng)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為**電業(yè)局躋身于國(guó)家一流供電企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)地位提供了條件。

創(chuàng)新是一種精神，也是一種智慧。這些創(chuàng)新集中體現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)集體及全體職工團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上、勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌和追求卓越、敢為人先的聰明和智慧。這些年，盡管我們不斷地建設(shè)，不斷地創(chuàng)新，使我們的電網(wǎng)得到了大發(fā)展，也基本滿(mǎn)足這么多年**市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活的電力供應(yīng)需要。然而，我們不能不看到，目前電力供需矛盾相對(duì)緩和，甚至供過(guò)于求的現(xiàn)象都是短暫，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，人民的小康生活水平還很低而且不全面的情況下所實(shí)現(xiàn)的供需平衡。因此，我們電網(wǎng)負(fù)荷的預(yù)測(cè)，電網(wǎng)運(yùn)行方式的規(guī)劃，電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，電網(wǎng)設(shè)備的選型必須著眼于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，人民的生活全面小康；必須著眼于西電東送、南北互供、全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的大趨勢(shì)；必須著眼于**城市規(guī)模的拓展及長(zhǎng)潭株城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)一體的發(fā)展的方向，做到未雨綢繆，運(yùn)籌帷幄。要重視農(nóng)村電力體制改革和城鄉(xiāng)電力同網(wǎng)同價(jià)后，農(nóng)村的電力消費(fèi)可能被激活，**市大中型工業(yè)企業(yè)外遷縣城，也將給四縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇的新情況，在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)上有所新考慮，特別是在縣城電網(wǎng)規(guī)劃上有新突破，城區(qū)電網(wǎng)要在配電網(wǎng)絡(luò)，尤其是低壓網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃上有新的舉措。

三、以創(chuàng)新管理探索企業(yè)發(fā)展的新途徑

社會(huì)是發(fā)展的，社會(huì)實(shí)踐也是發(fā)展的。管理創(chuàng)新是適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，不斷地探索管理的新方法、新手段。沒(méi)有管理創(chuàng)新，就只能因循守舊、固步自封，就只能穿新鞋走老路，就不能適應(yīng)發(fā)展的需要和要求。

通過(guò)五年的奮斗，目前我們**電網(wǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性的變化，電網(wǎng)中采用了許多先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)備，如果管理趕不上，我們電網(wǎng)的安全運(yùn)行就不能得到保障。1999年在我局提出創(chuàng)一流供電企業(yè)之時(shí)，盡管電網(wǎng)沒(méi)有今天這么強(qiáng)大，但就當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō)，電網(wǎng)的硬件設(shè)備及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與全國(guó)同行相比也是比較先進(jìn)的。然而由于過(guò)去欠的帳太多，管理上還沒(méi)有完全到位，連續(xù)兩年我們都在安全上栽了跟頭。而近三年來(lái)，由于我們重視了管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理與電網(wǎng)建設(shè)的同步發(fā)展，盡管我們管轄的設(shè)備更多、更繁雜了，技術(shù)水平也更高了，全局110千伏變電站和通訊站都實(shí)現(xiàn)了無(wú)人值班，但我們卻連續(xù)保持了兩年多時(shí)間無(wú)考核事故，實(shí)現(xiàn)了安全連續(xù)運(yùn)行的歷史最高紀(jì)錄，而且這一紀(jì)錄在不斷刷新。這幾年，我們?cè)谌珖?guó)率先實(shí)現(xiàn)了主網(wǎng)與配網(wǎng)調(diào)度分離的改革，強(qiáng)化了主網(wǎng)管理，又使配網(wǎng)管理更加規(guī)范和統(tǒng)一；創(chuàng)造性的開(kāi)展了倒閘操作的全程錄像監(jiān)督，使倒閘操作的人員著裝、唱票復(fù)誦、停電驗(yàn)電等復(fù)雜的環(huán)節(jié)都一一記錄在案，更增強(qiáng)操作人員的責(zé)任心；通過(guò)強(qiáng)化危險(xiǎn)點(diǎn)控制，不斷消除不安全的隱患，加大了人員的自保和互保能力，提高了設(shè)備的健康水平。僅去年我們就根據(jù)電網(wǎng)生產(chǎn)的特點(diǎn)和需要，制定和修編了“城、農(nóng)網(wǎng)無(wú)人值班變電站管理制度”、“電力電纜運(yùn)行規(guī)程”、“配網(wǎng)運(yùn)行管理制度”等近20項(xiàng)管理規(guī)定，是管理創(chuàng)新打開(kāi)了我們電網(wǎng)工作的新局面。

然而，創(chuàng)新沒(méi)有止境。過(guò)去我們?cè)诠芾砩系膭?chuàng)新，如果不根據(jù)電網(wǎng)的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，就有可能變成電網(wǎng)安全的障礙，從前我們經(jīng)營(yíng)管理的成功之舉，隨著外部條件的變化，就有可能不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求。今年我們要針對(duì)縣城負(fù)荷發(fā)展的新趨勢(shì)，加大縣局電力營(yíng)銷(xiāo)管理的創(chuàng)新力度，力爭(zhēng)在縣局的經(jīng)濟(jì)效益上有所新的突破。

四、以創(chuàng)新精神培養(yǎng)電力事業(yè)的有用之才

人類(lèi)社會(huì)發(fā)展到今天，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步越來(lái)越依賴(lài)于科技創(chuàng)新，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越依賴(lài)于知識(shí)創(chuàng)新，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是民族創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論是電網(wǎng)建設(shè)、電網(wǎng)發(fā)展還是電網(wǎng)管理、電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)，最關(guān)鍵的是人才，是人的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

近幾年來(lái)，我們?cè)陔娋W(wǎng)建設(shè)發(fā)展快、基礎(chǔ)管理進(jìn)步快、經(jīng)營(yíng)效益增長(zhǎng)快的同時(shí)，職工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)水平也發(fā)生相應(yīng)變化，職工的平均文化程度有了很大提高，我們每年都從大專(zhuān)院校引進(jìn)了一些企業(yè)急需的人才，但是培養(yǎng)和造成具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才的工作沒(méi)有止境。

首先，必須努力營(yíng)造一個(gè)良好氛圍。社會(huì)要發(fā)展，人類(lèi)要進(jìn)步，需要不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)造，我們既要學(xué)習(xí)以往前人的成功經(jīng)驗(yàn)和歷史總結(jié)，又要結(jié)合社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)發(fā)展，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，吸取新的養(yǎng)分，既要在本專(zhuān)業(yè)上更加精益求精，出類(lèi)拔萃，又要廣泛借鑒其他學(xué)科的新成就、新技術(shù)，匯集各方面的創(chuàng)造，為我們的目的服務(wù)。因此，必須建立一種激勵(lì)職工為我們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的機(jī)制，鼓勵(lì)職工的發(fā)明創(chuàng)造，積極開(kāi)拓和啟迪職工開(kāi)展創(chuàng)新性的思維，并且提供一個(gè)大家相互交流、相互借鑒的論壇和平臺(tái)，嚴(yán)格區(qū)別創(chuàng)造性的工作中所出現(xiàn)的偏差和失誤與違章違紀(jì)所造成的故障、障礙。

其次，是要在職工教育上進(jìn)行創(chuàng)新。要在注重職工知識(shí)業(yè)務(wù)水平提高的同時(shí)，大力提高職工的創(chuàng)新能力，要建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的職工再教育培訓(xùn)機(jī)制，努力把企業(yè)辦成學(xué)習(xí)型組織，逐步建立和完善有利于終身學(xué)習(xí)的教育制度，建構(gòu)終身教育體系。要善于發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)藏在職工身上的創(chuàng)造性品質(zhì)，開(kāi)發(fā)人的潛能，發(fā)展人的個(gè)性，活躍人的思想，激發(fā)人的熱情，要為人才的合理流動(dòng)和人才資源的科學(xué)合理配置提供條件，使職工的個(gè)人聰明才智得以充分施展。要在教育內(nèi)容、方法和手法上進(jìn)行創(chuàng)新，要使教育者在觀念上、知識(shí)上、技術(shù)上不斷創(chuàng)新，并以其啟迪受教育者，營(yíng)造崇尚真知，追求真理的氛圍。