導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)新思想觀念 努力做好非公企業(yè)黨建工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報(bào)告指出：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的基層組織的工作人員應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。根據(jù)企業(yè)的組織體制、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和外部環(huán)境發(fā)生的變化，如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，同時(shí)發(fā)揮黨組織的先進(jìn)作用，真正成為企業(yè)董事長(zhǎng)支持、黨員擁護(hù)、員工信任的企業(yè)黨組織，確保企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展，是個(gè)很深和需待研究的課題。通過(guò)近二年的工作實(shí)踐，把我公司黨建工作情況匯報(bào)如下。

一、創(chuàng)新思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

我是在企業(yè)擔(dān)任黨支部書(shū)記、黨總支書(shū)記十八年，而且在工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)書(shū)記研討會(huì)、揚(yáng)州市書(shū)記研討會(huì)和揚(yáng)州市宣傳部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”論文分別發(fā)表過(guò)八次論文，并評(píng)過(guò)獎(jiǎng)，連續(xù)十多年被市委、市政府評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。然而因年齡關(guān)系于2001年9月退二線回家，2002年底，改制后的江都工具有限公司董事長(zhǎng)聘用我重新?lián)卧摴军h總支副書(shū)記，分工專抓黨建工作。我雖然過(guò)去做過(guò)十八年的企業(yè)書(shū)記，而且有一點(diǎn)建樹(shù)，但經(jīng)過(guò)近二年的實(shí)踐，深悉現(xiàn)在企業(yè)黨組織出現(xiàn)了新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)。面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)，必須提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新觀念，強(qiáng)化責(zé)任，解決三個(gè)誤差，才能做好非公企業(yè)的黨建工作。一是思想認(rèn)識(shí)上的誤差，認(rèn)為現(xiàn)在企業(yè)變?yōu)樗接校l(shuí)出資誰(shuí)管理，誰(shuí)控股誰(shuí)當(dāng)家，一切由董事長(zhǎng)決策，總經(jīng)理當(dāng)家，黨建工作有無(wú)不重要。二是活動(dòng)內(nèi)容的誤差，現(xiàn)在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，因而用過(guò)去的老一套是行不通的，在活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容形式上都起了變化，用老一套發(fā)揮不了作用，董事長(zhǎng)無(wú)信心也不支持，組織活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)很難落實(shí)。三是“崗位”轉(zhuǎn)換的誤差，由過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)核心主人公到現(xiàn)在的打工仔；過(guò)去的政治角色到現(xiàn)在的社會(huì)角色；過(guò)去為黨工作到現(xiàn)在為老板工作；過(guò)去的鐵飯碗到現(xiàn)在的泥飯碗。因而一些黨員不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不愿公開(kāi)黨員身份，成為“隱性黨員”，一些黨員轉(zhuǎn)來(lái)了組織關(guān)系，也不敢公開(kāi)，成為“口袋黨員”，更有的雖然公開(kāi)了黨員身份，但很少參加組織活動(dòng)和發(fā)揮黨員作用，成為“掛名黨員”。認(rèn)為自己是老板的雇工，端人家的碗，就受人家管，致使黨建工作不能很好開(kāi)展，黨員和黨組織的作用不能很好發(fā)揮，存在有組織無(wú)活動(dòng)，有活動(dòng)無(wú)實(shí)效的情況。因此要做好非公企業(yè)黨建工作，必須從認(rèn)識(shí)上提高，確立新的理念。十七大通過(guò)修改的新黨章明確提出“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。這一規(guī)定明確了非公有制企業(yè)必須建立黨的組織，明確了非公有制企業(yè)黨組織的任務(wù)和職責(zé)，指明了非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，明確了非公有制企業(yè)黨組織工作的目標(biāo)和檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，是十七大對(duì)全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的總體部署和要求，是新的偉大工程的組成部分，是堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的保證，要做好非公有制企業(yè)的黨建工作必須要提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新觀念，擺正位置，強(qiáng)化黨建工作者的責(zé)任，根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，跳出原有的思維定勢(shì)和工作方法，用改革創(chuàng)新的精神，探索新路子，尋找新模式，采取新方式，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，勇于實(shí)踐。把非公有制企業(yè)黨建工作做好、做實(shí)，體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、探索新的途徑，完善黨建內(nèi)容

中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)的新黨章明確規(guī)定，非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

這一規(guī)定明確了非公有制企業(yè)黨組織的五個(gè)方面內(nèi)容，即：一、明確了非公有制企業(yè)必須建立黨的組織；二、明確了非公有制企業(yè)黨組織，把貫徹黨的方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)作為首要職責(zé)；三、明確了非公有制企業(yè)中的黨的基層組織與企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的關(guān)系，就是領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織；四、明確把正確處理國(guó)家、企業(yè)（包括出資者、經(jīng)營(yíng)者）、員工三者利益的關(guān)系作為黨組織的重要職責(zé)；五、把促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為非公有制企業(yè)組織工作的目標(biāo)和檢查的標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)這一規(guī)定，我們?cè)趯?shí)踐中探索要做好非公有制企業(yè)黨建工作，必須面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)，探索黨建工作的新途徑，完善黨建工作的內(nèi)容；必須做到“五”有，也是對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作檢查的標(biāo)準(zhǔn)。即：1、有一套健全的班子，建立黨的基層組織和工會(huì)、共青團(tuán)組織，并配備好熱愛(ài)黨建工作，有適應(yīng)非公企業(yè)黨建工作的書(shū)記、工會(huì)主席、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。我公司于2002年初分別召開(kāi)黨員大會(huì)，組建了總支委員會(huì)，下設(shè)三個(gè)支部，配齊了支部書(shū)記，同時(shí)建立了工會(huì)、共青團(tuán)總支。2、有結(jié)合實(shí)際的制度，非公基層組織要建立健全符合企業(yè)實(shí)際的、行之有效的組織制度，結(jié)合本公司實(shí)際，我公司黨總支制定了“制度”、“民主評(píng)議制度”、“黨員發(fā)展培養(yǎng)教育制度”。和年度“創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃”、黨員“主題活動(dòng)”計(jì)劃。3、有以黨員為主的活動(dòng)，要以“十七”大精神和“三個(gè)代表”為主線的學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證黨員有清醒的政治頭腦；以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，熱愛(ài)崗位，真抓實(shí)干的帶頭活動(dòng)、黨員示范崗活動(dòng)。使黨員在群眾中樹(shù)立良好形象；以企業(yè)精神文明建設(shè)為內(nèi)容的積極參與活動(dòng)，使黨員在活動(dòng)中發(fā)揮作用；以維護(hù)各方合法利益的守法維權(quán)活動(dòng)，結(jié)合“企務(wù)公開(kāi)”，建立企務(wù)公開(kāi)欄和總經(jīng)理箱，在加強(qiáng)企業(yè)民主管理中發(fā)揮作用；4、有固定的活動(dòng)陣地，基層組織要有符合企業(yè)實(shí)際情況的必要形式，加強(qiáng)組織建設(shè)，設(shè)置基層組織“創(chuàng)爭(zhēng)園地”，黨的路線、方針、政策，國(guó)家和企業(yè)的法規(guī)制度“宣傳陣地”，黨員干部開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，企業(yè)文化活動(dòng)的“活動(dòng)場(chǎng)地”，做到看有報(bào)刊電視，聽(tīng)有廣播宣傳，唱有卡拉OK，跳有舞廳，教有教材教具。建立收集整理各種資料的存放地（柜）。5、有體現(xiàn)工作的效果，通過(guò)非公企業(yè)基層組織的工作活動(dòng)，樹(shù)立好的形象，有了好形象，講究效果，達(dá)到本企業(yè)黨員信任，員工擁護(hù)，董事長(zhǎng)支持的基層黨組織。

三、貼近經(jīng)濟(jì)中心，促進(jìn)健康發(fā)展

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展是企業(yè)的中心工作。非公有制企業(yè)的黨組織工作只有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，堅(jiān)持貼近中心，確保非公有制企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成，非公有制企業(yè)的黨組織才會(huì)有強(qiáng)大的生命力。為此，江都工具有限公司黨總支自組建以來(lái)，始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)開(kāi)展工作，取得了好的效果，得到了董事長(zhǎng)的支持。

一是利用宣傳陣地開(kāi)展宣傳活動(dòng)，把公司的年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月計(jì)劃打印下發(fā)，圍繞目標(biāo)開(kāi)展宣傳，及時(shí)組織召開(kāi)中層干部會(huì)、黨員和班組長(zhǎng)會(huì)，宣講目標(biāo)，利用黑板報(bào)、畫(huà)廊、標(biāo)語(yǔ)、《江工簡(jiǎn)報(bào)》宣傳目標(biāo)。分階段根據(jù)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)情況提出口號(hào)，如一季度提出“立足新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，誓奪首季開(kāi)門(mén)紅”；四月份提出“創(chuàng)新思想觀念，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)慶‘五一’”；七月份結(jié)合開(kāi)展質(zhì)量月競(jìng)賽活動(dòng)提出“質(zhì)量在我手中，效益在我心中”；年末提出“搶抓機(jī)遇再?zèng)_刺，全年?duì)幦?000萬(wàn)”等口號(hào)。通過(guò)各種宣傳思想工作，使干部員工心中牢記目標(biāo)，手中大干目標(biāo)。

二是利用好學(xué)習(xí)陣地，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，結(jié)合企業(yè)干部員工的技術(shù)業(yè)務(wù)和思想政治素質(zhì)，由黨總支負(fù)責(zé)組織干部員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在5、6兩個(gè)月開(kāi)展學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝紀(jì)律月和學(xué)習(xí)崗位責(zé)任月活動(dòng)，結(jié)合全公司的崗位特點(diǎn)，統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，編寫(xiě)資料，分別動(dòng)員，跟蹤檢查考核，總結(jié)提高，促進(jìn)員工技術(shù)業(yè)務(wù)提高，嚴(yán)格產(chǎn)品生產(chǎn)工藝紀(jì)律、嚴(yán)格崗位責(zé)任。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，真正提高干部員工的整體素質(zhì)，我們請(qǐng)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)，揚(yáng)州金方略企業(yè)管理專家對(duì)全公司管理干部進(jìn)行“工作目標(biāo)管理（MBO）”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高干部的管理素質(zhì)。請(qǐng)外商對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)營(yíng)銷學(xué)”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高營(yíng)銷水平。請(qǐng)同行企業(yè)的專家工程技術(shù)員對(duì)公司的專業(yè)技術(shù)工種進(jìn)行操作技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高公司專業(yè)技術(shù)崗位員工的操作技能和提高產(chǎn)品質(zhì)量、檔次。以揚(yáng)州市委宣傳部編印的職工思想政治教育讀本為主要內(nèi)容，對(duì)員工分期分批進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高員工的思想政治素質(zhì)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，提高了干部員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了崗位責(zé)任。

三是圍繞目標(biāo)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)干部員工的積極性。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況，開(kāi)展了全員參與的“滿勤獎(jiǎng)”競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工出滿勤，干滿時(shí)，超指標(biāo)，爭(zhēng)效益的積極性。結(jié)合外商的要求開(kāi)展了以提高產(chǎn)品質(zhì)量為主要內(nèi)容的質(zhì)量競(jìng)賽活動(dòng)，使員工嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品檔次，增加效益。結(jié)合技術(shù)工種開(kāi)展了崗位技術(shù)操作競(jìng)賽活動(dòng)，在重點(diǎn)車間工序開(kāi)展單項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，每次競(jìng)賽均由黨總支和工會(huì)牽頭，制定競(jìng)賽的計(jì)劃、目標(biāo)、評(píng)比的條件、獎(jiǎng)勵(lì)的辦法和金額，集中分別動(dòng)員，競(jìng)賽中跟蹤檢查，賽后評(píng)比總結(jié)，取得了好的效果，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

四、堅(jiān)持以人為本，維護(hù)合法權(quán)益。

非公有制企業(yè)中的黨組織在正確處理國(guó)家、企業(yè)和員工之間的利益，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的關(guān)系上擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。因此非公有制企業(yè)的黨組織必須堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好各方的合法權(quán)益。要組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的黨員做好員工的“代言人”，當(dāng)好出資者經(jīng)營(yíng)者與員工之間的“聯(lián)絡(luò)員”，搭建聯(lián)系企業(yè)主與員工之間的橋梁。加強(qiáng)企業(yè)主與員工之間的溝通，維護(hù)好各方合法權(quán)益，這是非公有制企業(yè)黨組織以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，在實(shí)際工作中，江都工具有限公司黨總支堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為根本指導(dǎo)思想，從三個(gè)方面做好工作，維護(hù)各方合法權(quán)益。

1、增強(qiáng)政治責(zé)任，維護(hù)國(guó)家利益。非公有制企業(yè)黨組織要旗幟鮮明地宣傳黨的路線、方針、政策和黨的主張。教育黨員和員工堅(jiān)定不移地走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路，支持企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)按法納稅，按章交費(fèi)。江都工具有限公司黨總支經(jīng)常到企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)宣傳稅法，督促檢查按時(shí)按量交納稅費(fèi)，近2年來(lái)對(duì)國(guó)家規(guī)定的稅費(fèi)無(wú)一漏繳、拖欠現(xiàn)場(chǎng)，被揚(yáng)州市稅務(wù)局授予“A類誠(chéng)信納稅人”稱號(hào)，在新擴(kuò)建的項(xiàng)目上，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)章程，交納環(huán)保、消防、綠化等各項(xiàng)費(fèi)用，維護(hù)了國(guó)家和社會(huì)的利益，受到了政府和社會(huì)的好評(píng)。

2、嚴(yán)格掌握政策，維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。非公有制企業(yè)黨組織要真正得到董事長(zhǎng)的支持，要堅(jiān)持教育引導(dǎo)廣大員工尊重和維護(hù)企業(yè)主的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、財(cái)產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)、用人自主權(quán)。同時(shí)要主動(dòng)積極參與協(xié)調(diào)企業(yè)與政府各職能部門(mén)的關(guān)系，教育幫助員工自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)好企業(yè)合法權(quán)益。幫助企業(yè)主解決疑難問(wèn)題，保證企業(yè)健康發(fā)展。2002年企業(yè)改制后，江都工具有限公司一些難以解決的問(wèn)題，一些辭職多年，已經(jīng)離開(kāi)企業(yè)的員工，他們組織起來(lái)到新建公司“理論”，要求買斷工齡，給予補(bǔ)償，公司業(yè)主感到棘手。黨總支主動(dòng)出面，對(duì)照相關(guān)政策，反復(fù)對(duì)他們宣講，發(fā)展千言萬(wàn)語(yǔ)的精神，耐心地做思想工作，并找勞動(dòng)管理部門(mén)，總工會(huì)前來(lái)協(xié)調(diào)，最終按政府規(guī)定，保護(hù)了企業(yè)利益，化解了矛盾。后來(lái)又有14名內(nèi)退人員，按勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定必須買斷工齡，進(jìn)行身份置換，而他們要求內(nèi)退，不同意買斷工齡，經(jīng)常到企業(yè)吵鬧，并糾纏董事長(zhǎng)。公司黨總支經(jīng)過(guò)耐心工作，講清道理，使14名同志按規(guī)定進(jìn)行了身份置換。在實(shí)際工作中我們堅(jiān)持該給員工的給足，不該補(bǔ)的一分不補(bǔ)，化解了矛盾，維護(hù)了企業(yè)的利益。

3、堅(jiān)持黨的宗旨，維護(hù)員工的合法權(quán)益。非公有制企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把貫徹“三個(gè)代表”的重要思想放在首位，堅(jiān)持為公司員工謀利益，維護(hù)好員工的合法權(quán)益，要傾聽(tīng)員工的呼聲，了解員工的疾苦，盡力為員工排憂解難，做員工的貼心人，努力把員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，使全體員工擁護(hù)和信任。江都工具有限公司黨總支從維護(hù)員工合法權(quán)益出發(fā)，每年督促工會(huì)與公司簽訂集體合同，每年公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，按月足額發(fā)放勞動(dòng)工資，同時(shí)結(jié)合企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，按時(shí)予以公開(kāi)。配合行政抓好食堂、浴室、宿舍管理，按時(shí)發(fā)放勞保用品，檢查勞動(dòng)用品穿戴情況，使員工安全生活后勤有保障。督促檢查財(cái)務(wù)、勞資部門(mén)按時(shí)為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)金，為員工解決后顧之憂。被江都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局授予“勞動(dòng)保障信得過(guò)單位”和“勞動(dòng)保障示范單位”稱號(hào)。近年來(lái)的實(shí)踐證明，非公有制企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好各方的合法權(quán)益，董事長(zhǎng)會(huì)支持，黨員會(huì)信任，員工會(huì)擁護(hù)，黨組織才有位。

非公企業(yè)黨建工作是亟待研究的新課題，在近二年的實(shí)踐中只是作了點(diǎn)初步的探索，離黨的要求相差很遠(yuǎn)，我一定要努力學(xué)習(xí)，勇于探索，善于創(chuàng)新，不斷提高自身做好非公企業(yè)黨建工作能力，扎實(shí)工作，為非公企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。