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積極發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢努力推動企業(yè)健康發(fā)展

近年來特別是今年以來，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢和艱難的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們**礦黨委從推動企業(yè)健康發(fā)展就是最具體地貫徹“三講”的認(rèn)識高度，把黨建思想政治工作的出發(fā)點和落腳點全部放在服從服務(wù)于提高經(jīng)濟效益上，積極主動地圍著中心轉(zhuǎn)，配合行政抓，帶著職工干，為生產(chǎn)經(jīng)營的蓬勃發(fā)展提供了強有力的保障。我們的主要做法是：

一、強化形勢任務(wù)教育，為推動企業(yè)健康發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)

在前所未遇的煤難賣、款難回、工資拖欠的困難形勢下，職工思想異常活躍，迫切要求我們要把形勢任務(wù)教育擺到思想政治工作更加突出的位置，引導(dǎo)職工群眾轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，艱苦奮斗，闖關(guān)破難。

堅持貼近職工群眾思想實際開展正面教育。在教育內(nèi)容上，突出了職工群眾非常關(guān)心而又不明白的熱點問題。為及時把握職工群眾在想什么、關(guān)心什么，我們建立了職工思想動態(tài)分析例會制度，理出帶有普遍性的思想反映，進行針對性教育。例如有的職工對財務(wù)核算辦法不了解，疑問：工資都難以按時足額發(fā)放，怎么還上交這么多利潤？我們給職工擺事實、講道理，特別講清如果沒有集團公司貸款對我礦改擴建，**礦早已資源枯竭，有可能瀕臨關(guān)閉了?，F(xiàn)在改擴建結(jié)束見效了，難道不應(yīng)該上交利潤、為集團公司分憂解難、共度難關(guān)嗎？使職工群眾增強了大局意識，把千方百計先保利潤當(dāng)成責(zé)無旁貸的義務(wù)。對敏感問題，我們不回避，不遮掩，都是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一認(rèn)識后作出直截了當(dāng)?shù)幕卮?。有的職工對礦務(wù)公開的礦級干部工資持懷疑態(tài)度。對此，我們將年薪制的規(guī)定原原本本地張貼宣傳，細(xì)心的職工掐指一算，礦級干部年收入還不如有的采掘區(qū)隊干部的高，從而消除了疑慮。在教育對象上，既廣泛地抓好在職干部職工的教育，更突出地把離退休人員和家屬作為教育的重點對象，理順了管理關(guān)系，規(guī)范了教育制度,崐發(fā)揮他們在維護穩(wěn)定中無可替代的獨特作用。堅持每月召開一次離退休人員和家屬座談會，由黨委負(fù)責(zé)同志參加，通報形勢、征求意見、解疑釋惑。一些離退休人員深有體會地說：在座談會上聽聽礦情、說說民意、獻(xiàn)點計策，心里覺著自己還是礦上的主人。在教育方法上，突出了算帳對比。許多職工對效益工資不明白，反而覺著出的煤都賣出去了，工資卻難以保障，錢都花哪兒去了？我們將每月資金回收和支出科目，一筆一筆地算給職工聽，使職工群眾明白了要想保工資，出路在增產(chǎn)節(jié)約多創(chuàng)效、增收節(jié)支降成本，多創(chuàng)收一分有自己的一厘，多節(jié)約一厘有自己的一毫。在算帳中，職工群眾的疑惑消除了，當(dāng)家理財?shù)囊庾R增強了。憘

堅持貼近生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)大搞宣傳發(fā)動。我們把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為形勢任務(wù)教育的重點；改革管理推進到哪里，思想政治工作就超前性地在那里鼓勁加油。去年學(xué)邯鋼活動中，對總成本壓減幅度從300萬元到500萬元，再到最后確定的1000萬元，經(jīng)過了一個幾上幾下、反復(fù)加壓的過程。我們把倒逼成本的過程，變成宣傳發(fā)動的過程。每加大一次“逼”的分量，就加大一次宣傳的力度，光全礦動員誓師大會就接連召開了三次，激起了廣大干部職工逼上梁山、破釜沉舟的勇氣，推動了學(xué)邯鋼降成本活動轟轟烈烈的開展，終于完成了總成本壓減1000萬元的目標(biāo)任務(wù)。今年五月底，我們發(fā)現(xiàn)部分區(qū)隊生產(chǎn)任務(wù)離上半年的作業(yè)計劃差距很大，將直接影響全礦雙過半目標(biāo)的實現(xiàn)。便發(fā)動各區(qū)隊立下軍令狀，發(fā)出挑戰(zhàn)應(yīng)戰(zhàn)書，開展“大戰(zhàn)六月份、實現(xiàn)雙過半、向七一獻(xiàn)厚禮”活動。各區(qū)隊奮起大干、奮勇爭先，全都超額完成了上半年任務(wù)。通過貼近實際、深入扎實的形勢任務(wù)教育，職工群眾的怨氣沒有了，心理承受能力提高了，敬業(yè)愛崗意識增強了，為維護全礦穩(wěn)定、搞好生產(chǎn)經(jīng)營奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、加強班子和黨員干部隊伍建設(shè)，為推動企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織保證

完成各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在各級班子。發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，關(guān)鍵也在抓好班子建設(shè)。我們首先把礦級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)緊緊抓在手上，通過黨委中心組學(xué)習(xí)理論、增強黨性，通過民主生活會溝通思想、增進團結(jié)，通過黨政聯(lián)席會科學(xué)決策、分工落實，班子成員以黨的利益為重，顧全大局，政治上互相信任，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心，使領(lǐng)導(dǎo)班子的思想和行動保持了團結(jié)和統(tǒng)一。在抓好自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為，基層單位是全礦一切工作的基礎(chǔ)，黨員干部是干好工作的中堅力量，形勢越嚴(yán)峻，任務(wù)越艱巨，越需要建設(shè)特別有戰(zhàn)斗力的基層班子和黨員干部隊伍，來帶領(lǐng)職工群眾沖鋒陷陣、拼搏實干。憘

突出提高基層班子的戰(zhàn)斗力。我們黨政一起，在三個方面狠下了功夫。一是抓班子配備。在配備黨支部書記、科區(qū)長上，既堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，又突出了一個標(biāo)準(zhǔn)，就是不看資歷看能力，大膽起用能干事的。大學(xué)畢業(yè)生***有能力、有魄力。當(dāng)采一區(qū)安全被動時，我們派他到采一區(qū)主持工作；當(dāng)采二區(qū)生產(chǎn)被動時，我們又調(diào)他到采二區(qū)任區(qū)長，他敢抓嚴(yán)管，走到哪里都能迅速地打開局面。最近經(jīng)上級選拔，他已獲準(zhǔn)赴德國進修。象這樣，我們通過選賢任能、調(diào)整優(yōu)化，基層班子的年齡、文化、智能結(jié)構(gòu)明顯改善，具有旺盛的戰(zhàn)斗力。二是抓班子團結(jié)。針對過去個別班子大事不商量、思想見面少的問題，制定了《關(guān)于執(zhí)行民主集中制的實施意見》、《基層班子成員勤溝通、勤交換思想制度》。經(jīng)常不斷地用“互相補臺、好戲連臺，相互拆臺、必然垮臺”的榮辱共同體意識來統(tǒng)一基層班子的思想。堅持每年對基層班子進行一次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓。礦黨委常委分工包支部抓班子團結(jié)，發(fā)現(xiàn)影響團結(jié)的苗頭和傾向，立即靠上做工作。目前，各基層班子中基本沒有不團結(jié)協(xié)調(diào)的，進入多年來最好的狀態(tài)。三是抓班子考核。把完成任務(wù)的效果作為檢驗班子戰(zhàn)斗力強弱的最高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定：一個月完不成任務(wù)亮黃牌，連續(xù)兩個月完不成任務(wù)予以誡勉，連續(xù)三個月完不成任務(wù)進行組織調(diào)整。去年以來，已有7名科區(qū)級干部因完不成任務(wù)被就地免職。

注重錘煉扎實的干部作風(fēng)。集團公司提出狠反“五種主義”后，我們集中開展了作風(fēng)整頓，組織干部擺表現(xiàn)，查原因，定措施，抓整改。專門制定了干部作風(fēng)月度量化考核辦法，紀(jì)委、組干部門不定期、不間斷地進行檢查，一月一匯總考核、一獎懲兌現(xiàn)，對好的通報表揚，對差的通報批評，促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。井下區(qū)隊的干部從去年7·9事故以來，一年如一日地堅持分三班盯現(xiàn)場；地面單位的干部在人員精減后，自動頂員上崗，食堂主任上灶、車管科長上車、醫(yī)院院長坐診上手術(shù)臺、學(xué)校校長任課上講臺已成風(fēng)氣，給職工群眾做出了表率。憘

充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。制定了《關(guān)于加強生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的意見》，通過既抓發(fā)展，又抓調(diào)整，達(dá)到了班有黨小組、關(guān)鍵崗位有黨員的目標(biāo)。在抓好以“”為重點的黨員教育管理的同時，組織開展了以“保安全創(chuàng)效益爭當(dāng)先鋒崗”為主題的“一區(qū)一崗”活動，黨支部與責(zé)任區(qū)、責(zé)任區(qū)與黨員層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，進行量化考核，督促黨員立足本職，安全爭標(biāo)兵，工作爭先進，紀(jì)律爭嚴(yán)明，服務(wù)爭優(yōu)質(zhì)。如運銷科黨員***承擔(dān)起在濟南籌建配煤中心的重任后，沒黑沒白地奔波，連過春節(jié)也顧不上回家團聚，打開了濟南東部工業(yè)區(qū)煤炭市場，被評為全礦“十佳新風(fēng)人物”。職工群眾說：我們身邊的黨員平常時候能顯出來，困難時候能沖出來，關(guān)鍵時候能拼出來。

三、嚴(yán)肅政治經(jīng)濟紀(jì)律，為推動企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境

企業(yè)發(fā)展需要黨紀(jì)政紀(jì)來保駕護航。我們剎風(fēng)整紀(jì)，努力創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

實行目標(biāo)責(zé)任管理，促使各級干部奉公守紀(jì)。每年初，我們與各單位黨支部書記、科區(qū)長簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確具體地規(guī)定責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核和責(zé)任追究，使各級干部普遍感到目標(biāo)明了，責(zé)任重了，壓力大了，增強了廉潔自律的自覺性。對責(zé)任目標(biāo)每季一考核，年終總表彰。對完成全年責(zé)任目標(biāo)的，授予“廉潔杯”；對達(dá)不到目標(biāo)要求的，進行經(jīng)濟紀(jì)律處罰。全礦先后有19名黨員干部因責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)問題受到經(jīng)濟處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處理。我們堅持每年評選一次全礦“十大廉潔標(biāo)兵”，給他們戴光榮花，照光榮像，上光榮榜，使“廉潔標(biāo)兵”成為全礦最受尊敬的稱號。我們實行目標(biāo)責(zé)任管理的做法在全省國有重點煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上作了介紹。憘

排憂除障，扶正祛邪，發(fā)揮后盾作用。為了推動各崐項改革的順利實施，我們制定了《關(guān)于在深化改革中嚴(yán)肅政治紀(jì)律、確保政令暢通的八項規(guī)定》，嚴(yán)格要求黨員干部講政治、顧大局，自覺地支持、服從改革。針對經(jīng)濟活動中遇到的一些是非界限不十分清晰的問題，我們從既維護黨風(fēng)黨紀(jì)，又促進生產(chǎn)經(jīng)營的角度，及時劃清為公還是為私、正常交往還是不正當(dāng)手段、合理報酬還是非法所得的界限，提供了政策性服務(wù)。工作中我們體會到，在困難復(fù)雜的形勢下，黨組織必須保持高度的政治敏銳性，在大是大非面前旗幟鮮明。去年，極個別人乘借工資緩發(fā)之際，制造謠言，亂寫亂畫，惡意攻擊礦領(lǐng)導(dǎo)干部。對此，我們保持了清醒的頭腦，態(tài)度堅決、毫不猶豫地給予反擊，駁斥了捕風(fēng)捉影的謠言，揭穿了別有用心的企圖，并積極配合集團公司紀(jì)委對謠言進行了追查，鞭韃了搗亂者，保護了實干者。憘

深入開展執(zhí)法監(jiān)察，堵塞經(jīng)濟管理中的漏洞。我們把開展執(zhí)法監(jiān)察作為服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的有效措施，把職工關(guān)心的熱點問題和關(guān)系全礦經(jīng)濟效益的要害環(huán)節(jié)作為執(zhí)法監(jiān)察的重點項目，先后對基本建設(shè)、物資采購、煤炭營銷、中小學(xué)收費等16個方面，進行了立項監(jiān)察，都取得了堵塞漏洞、完善管理、提高效益的顯著成效。去年，在對煤炭營銷清欠進行執(zhí)法監(jiān)察中，與所有138戶欠款戶進行對賬，摸清了外欠煤款的實情，發(fā)現(xiàn)了營銷工作中存在的合同條款不規(guī)范、雙方對賬不及時等問題，為礦改進營銷工作、調(diào)整清欠策略提供了準(zhǔn)確依據(jù)。我們還把執(zhí)法監(jiān)察與執(zhí)紀(jì)辦案結(jié)合起來，通過執(zhí)法監(jiān)察拓寬案源。在今年查辦的7起違紀(jì)案件中，有4起是從執(zhí)法監(jiān)察中排查出的線索。

四、堅持不懈地深化文明礦創(chuàng)建工作，為推動企業(yè)健康發(fā)展提供強大的精神動力

在經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻的困境中，我們對文明礦創(chuàng)建工作絲毫沒有放松，做到了決心不變，標(biāo)準(zhǔn)不降，活動不斷。

決心不變。從開展創(chuàng)建文明礦工作以來，我們掀起了一個又一個創(chuàng)建高潮，先后榮獲了“**市精神文明建設(shè)示范點”、“全省文明煤礦示范點”、“省級文明單位”等榮譽稱號。這時候，在部分干部職工中產(chǎn)生了自滿思想；也有的認(rèn)為，當(dāng)前最要緊的是保工資、保飯碗，對文明創(chuàng)建工作存有無所謂思想。對此，礦長韓成亮同志反復(fù)在黨政聯(lián)席會、中層干部會、職工大會上強調(diào)：“物質(zhì)文明要靠精神文明來推動，越是困難時候，越要靠精神力量來推動生產(chǎn)經(jīng)營工作，無論遇到什么樣的困難，都要堅定不移地搞好文明創(chuàng)建”。今年初，我們專門召開了文明礦創(chuàng)建工作總結(jié)表彰大會，在全面總結(jié)前兩年創(chuàng)建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重新調(diào)整、確立了“擺正三個關(guān)系、搞好四個結(jié)合、營造五個環(huán)境”的總體工作思路，叫響了向全國文明煤礦目標(biāo)邁進的口號，使全礦上下的思想更加統(tǒng)一，決心更加堅定。憘

標(biāo)準(zhǔn)不降。我們將文明礦十二好標(biāo)準(zhǔn)進一步具體化、規(guī)范化。比如對環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)提出了“安靜、肅靜、干凈”的新要求。安靜上狠抓穩(wěn)定。通過加強教育保穩(wěn)定，化解熱點保穩(wěn)定，狠抓扶貧保穩(wěn)定，今年來全礦沒有一個頑固習(xí)練的，沒有一個到集團公司上訪的，沒有一個吃不上飯、看不起病、上不起學(xué)的。肅靜上狠抓治安。年初在全礦集中開展了“反盜竊、反浪費、促效益、保穩(wěn)定”活動，整頓了治保組織，落實了治安管理目標(biāo)責(zé)任制，鞏固了群防群治防線，使全礦消滅了刑事和重大治安案件，消滅了重大災(zāi)害事故，消滅了黃賭毒現(xiàn)象。干凈上狠抓環(huán)境治理。街道兩側(cè)種植樹木，樓前樓后鋪設(shè)草坪，空閑場地興建花園，上半年新建花園3處，新增綠化面積24畝。為保持環(huán)境清潔，堅持了周六環(huán)境衛(wèi)生大掃除、大檢查制度，繼續(xù)推行垃圾袋裝化，基本達(dá)到了公共場所無積存垃圾、廣場街道無亂堆雜物、井上井下無亂涂亂畫、各種車輛無亂停亂放。今年以來，先后被評為“山東省文明居住小區(qū)”和“全國煤炭系統(tǒng)綠化先進單位”。公務(wù)員之家版權(quán)所有

活動不斷。在井下生產(chǎn)區(qū)隊以安全質(zhì)量為主要內(nèi)容，開展了爭創(chuàng)“文明頭面、文明巷道、文明峒室”活動；在地面科室以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，開展了爭創(chuàng)“文明單位、文明崗點、文明窗口”活動；在宿舍區(qū)以社會公德、家庭美德為主要內(nèi)容，開展了爭創(chuàng)“文明樓、文明戶、文明室”活動。對活動一月一檢查，一季一考核，半年一獎懲，檢查驗收合格的，敲鑼打鼓命名掛牌；復(fù)查不合格的，摘牌并限期整改。對地面單位、機關(guān)科室的服務(wù)質(zhì)量進行了“千人評”。為活躍職工業(yè)余生活，充分發(fā)揮工會、團委、女工委等群眾組織的優(yōu)勢，一年四季以春之情、夏之聲、秋之韻、冬之夢為主題，舉辦歌舞、書畫、讀書活動不斷線，還組織職工參加山東衛(wèi)視“快樂星期天”、“好戲連臺”等文娛活動。我們堅持用先進典型激勵職工，廣泛選樹了“十佳文明人物”、“十佳采掘工”、“十大營銷能手”、“十大杰出青年”等一系列“十佳人物”。在先進典型帶動下，全礦爭當(dāng)文明人、爭做文明事蔚然成風(fēng)，不斷涌現(xiàn)出新人新事新風(fēng)尚。