導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政機(jī)關(guān)效能考核指導(dǎo)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為順利推進(jìn)財(cái)政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)財(cái)政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，結(jié)合財(cái)政系統(tǒng)實(shí)際，制定《全縣財(cái)政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核工作方案》。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“效率溫馨”為主題，深化“八項(xiàng)服務(wù)承諾”，切實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高工作效率，服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展；完善和創(chuàng)新運(yùn)行程序，規(guī)范工作行為，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決全省財(cái)政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能和政務(wù)環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)，在全縣財(cái)政系統(tǒng)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、工作高效的運(yùn)作機(jī)制，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)使全縣各級(jí)財(cái)政部門辦事效率進(jìn)一步提高、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、政務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

二、考核原則

效能建設(shè)考核工作堅(jiān)持客觀公正原則，全面準(zhǔn)確地評(píng)議考核各部門工作業(yè)績(jī)；堅(jiān)持公開(kāi)透明原則，使機(jī)關(guān)工作置于社會(huì)各界的監(jiān)督之下；堅(jiān)持注重實(shí)效原則，講求效果，避免形式主義。

三、考核對(duì)象

局機(jī)關(guān)各股室、各下屬單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所

四、工作組織

考核工作在局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)局機(jī)關(guān)各股室、各下屬單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所效能建設(shè)情況的檢查、考核。

五、考核內(nèi)容及分值

考核內(nèi)容主要包括以下九個(gè)方面，總分值110分（其中基準(zhǔn)分100分，獎(jiǎng)勵(lì)加分10分）。

1、效能建設(shè)活動(dòng)實(shí)施（15分）。是否認(rèn)真按照縣局效能辦制定的效能建設(shè)方案組織實(shí)施，包括深入動(dòng)員、及時(shí)部署、制定方案、組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)宣傳、查找問(wèn)題、解決問(wèn)題、建立完善制度等工作。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（20分）。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局觀念。對(duì)關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定和群眾切身利益的事項(xiàng)，做到及時(shí)辦理，確保辦理質(zhì)量。切實(shí)履行“八項(xiàng)服務(wù)承諾”，服務(wù)熱情周到，從根本上解決“四難”問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等項(xiàng)制度。

3、履行職責(zé)（10分）。貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署的措施是否有力，效果是否明顯。是否優(yōu)化行政項(xiàng)目審批。是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成年度既定的工作計(jì)劃。是否按照資金分配規(guī)范、適用范圍明晰、管理監(jiān)督嚴(yán)格、職責(zé)效能統(tǒng)一的要求，做到財(cái)政資金及時(shí)撥付、有效監(jiān)管。

4、依法行政（10分）。是否按照法律法規(guī)行使行政管理職能。行政執(zhí)法行為是否規(guī)范，是否按法定程序和規(guī)定辦理所負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)，具體行政行為是否做到主體合法、依據(jù)正確、處理適當(dāng)、手續(xù)完備。是否存在行政違法案件和行政不作為、亂作為以及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問(wèn)題。是否深入查擺問(wèn)題，制定措施認(rèn)真整改。

5、政務(wù)公開(kāi)（10分）。嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開(kāi)條例，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)是否及時(shí)公開(kāi)，內(nèi)容是否及時(shí)調(diào)整更新、全面真實(shí)。在便民服務(wù)方面，辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果以及監(jiān)督投訴辦法是否公開(kāi)。政務(wù)信息公開(kāi)的方式、程序和措施是否健全規(guī)范并落實(shí)。

6、廉政建設(shè)（15分）。是否按照黨風(fēng)廉政建設(shè)總體要求及任務(wù)分工，深化制度改革，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保財(cái)政資金安全有效。是否對(duì)財(cái)政干部經(jīng)常加強(qiáng)反腐倡廉教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢廉政思想防線。

7、隊(duì)伍建設(shè)（10分）。是否建立科學(xué)、合理的培訓(xùn)機(jī)制，多層次、多渠道培訓(xùn)干部，提高干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

8、制度建設(shè)（10分）。是否圍繞提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全相關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制或制度。

9、獎(jiǎng)勵(lì)加分（10分）。對(duì)獲得同級(jí)黨委、政府或上級(jí)部門有關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的表彰或文字通報(bào)表?yè)P(yáng)的，一項(xiàng)加5分，加滿10分為止。

六、考核辦法

1、考核工作采取平時(shí)考核與年終集中考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，包括專項(xiàng)督察、明察暗訪、組織考核測(cè)評(píng)等方式。

2、機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核得分采取扣分制的方法，凡有附表所列扣分項(xiàng)目的單位，其扣分從基準(zhǔn)分中扣除，扣完為止?？鄯忠罁?jù)：一是縣局效能辦要求上報(bào)的各類材料情況；二是各單位完成縣局效能辦交辦的各項(xiàng)工作情況；三是縣局效能辦專項(xiàng)督察、明查暗訪、考核測(cè)評(píng)查實(shí)的以及其他單位或服務(wù)對(duì)象、新聞媒體等反映的與扣分有關(guān)的情況。

七、考核評(píng)價(jià)

考核等次分先進(jìn)單位、合格單位和不合格單位三等，分別按局機(jī)關(guān)、局屬各單位和各縣（區(qū)）財(cái)政局劃分考核類型，其中局機(jī)關(guān)和局下屬單位，得分在前五名的為先進(jìn)單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所得分在前三名的為先進(jìn)單位。得分在70分以下的單位為不合格單位，其他單位為合格單位。

八、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

在機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核中被評(píng)為先進(jìn)的單位，給予通報(bào)表彰，對(duì)考核不合格的單位給予通報(bào)批評(píng)。

九、工作要求

各級(jí)財(cái)政部門要高度重視效能建設(shè)，積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)完成效能建設(shè)工作任務(wù)，確保效能建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效。