導(dǎo)語：勞務(wù)對口協(xié)作實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中共市委、市人民政府關(guān)于建立縣（市）區(qū)對口協(xié)作機(jī)制推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的意見》（委〔2012〕6號）部署安排，為了更好地幫助縣四個結(jié)對縣有組織有計(jì)劃地開展勞動力就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)和勞動力資源共享，經(jīng)研究，特制定勞務(wù)對口協(xié)作工作實(shí)施意見如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

按照市委〔2012〕6號文件要求，我局把勞務(wù)對口協(xié)作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和社會責(zé)任，納入勞動保障工作議事日程，成立由盧林局長擔(dān)任組長、紀(jì)檢組長和副局長擔(dān)任副組長的勞務(wù)對口協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定局培訓(xùn)處、勞力處和市勞動就業(yè)管理中心，分別按照工作責(zé)任制，聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)縣（市）區(qū)勞動保障部門，具體落實(shí)完成市委下達(dá)的工作任務(wù)。

二、任務(wù)和工作重點(diǎn)

1、幫助結(jié)對縣開展重點(diǎn)企業(yè)緊缺工種免費(fèi)培訓(xùn)。對四個結(jié)對縣轄區(qū)內(nèi)的龍頭企業(yè)降低門檻，放寬政策，擴(kuò)大重點(diǎn)企業(yè)緊缺工種免費(fèi)培訓(xùn)范圍。四個結(jié)對縣可根據(jù)各自實(shí)際情況，選定轄區(qū)內(nèi)2-3家緊缺技術(shù)工種的重點(diǎn)企業(yè)列入緊缺工種免費(fèi)培訓(xùn)扶持計(jì)劃安排，統(tǒng)一由市技工學(xué)校給予免費(fèi)培訓(xùn)。（責(zé)任單位：局培訓(xùn)處、四個結(jié)對縣人力資源和社會保障局）

2、多渠道支持結(jié)對縣高技能人才培養(yǎng)。高技能人才是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)。我局將針對四個結(jié)對縣實(shí)際情況，采取多種形式培養(yǎng)高技能人才。具體措施：一是加大實(shí)施培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直補(bǔ)企業(yè)力度，每年安排四個結(jié)對縣重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)不低于2000人，促進(jìn)結(jié)對縣重點(diǎn)企業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)，推動重點(diǎn)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。二是對四個結(jié)對縣高技能人才評定政策予以傾斜：允許在四個結(jié)對縣企業(yè)開展高技能人才認(rèn)定工作，采取重技能、重業(yè)績的方式，組織專家進(jìn)行評定。以此鼓勵四個結(jié)對縣更多的人去學(xué)技術(shù)，提高技能。三是各對口協(xié)作組縣區(qū)每年幫助對口的結(jié)對縣培養(yǎng)20名以上高技能人才，同時對四個結(jié)對縣在培養(yǎng)技師、高級技師方面給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，加快四個結(jié)對縣高技能人才培養(yǎng)步伐，穩(wěn)步提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（責(zé)任單位：局培訓(xùn)處、各協(xié)作組縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、四個結(jié)對縣人力資源和社會保障局）

3、幫扶對口縣建立和完善職業(yè)技能培訓(xùn)基地。各協(xié)作組縣區(qū)幫助對口結(jié)對縣至少建立一個職業(yè)技能培訓(xùn)基地，落實(shí)幫扶資金，重點(diǎn)用于幫助結(jié)對縣建立培訓(xùn)教室，提供培訓(xùn)設(shè)備的配套建設(shè)。（責(zé)任單位：各協(xié)作組縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、四個結(jié)對縣人力資源和社會保障局）

4、創(chuàng)業(yè)師資的培訓(xùn)和共享。市勞動就業(yè)管理中心幫助對口結(jié)對縣至少培訓(xùn)2名SIYB創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師，以幫助對口結(jié)對縣建立高素質(zhì)的SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師隊(duì)伍。各協(xié)作組幫助結(jié)對縣每年至少組織舉辦一期SIYB培訓(xùn)班。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由市里統(tǒng)籌安排。（責(zé)任單位：局培訓(xùn)處、市勞動就業(yè)管理中心、各協(xié)作組縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局、四個結(jié)對縣人力資源和社會保障局）

5、積極做好富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。各協(xié)作組根據(jù)結(jié)對縣對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)的需要，定期（每兩個月）向?qū)卩l(xiāng)鎮(zhèn)提供一次屬地企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位信息。同時不定期在對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專場招聘會，鼓勵屬地企業(yè)吸納結(jié)對縣的富余勞動力，引導(dǎo)結(jié)對縣的農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)。