導(dǎo)語：村組干部補(bǔ)助工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來,我縣鄉(xiāng)村村、組干部離任后的補(bǔ)助問題已成為鄉(xiāng)村底層干部遍及關(guān)懷的問題。為增強(qiáng)鄉(xiāng)村底層組織建立，不變底層干軍隊(duì)伍，處理底層干部的后顧之憂，特制訂本意見。請結(jié)合實(shí)踐，認(rèn)真遵循執(zhí)行。

一、處理離任村、組干部補(bǔ)助的準(zhǔn)則

（一）分段核算準(zhǔn)則。離任村、組干部的補(bǔ)助，按施行《村委會組織法》前（1998年12月31日前）、稅改前（1999年1月1日至2002年12月31日）和稅改后（年1月1日今后）三段核算（由于《村委會組織法》于1998年11月4日公布執(zhí)行，且1999年頭開端進(jìn)行村委會換屆選舉）。

（二）分級擔(dān)負(fù)準(zhǔn)則。1.稅改前離任的村、組干部的一次性補(bǔ)助，由地點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）依據(jù)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的實(shí)踐狀況一致研討處理。2.稅改后離任的村干部的一次性補(bǔ)助：施行《村委會組織法》上一任職工夫的一次性離任補(bǔ)助，由地點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）依據(jù)實(shí)踐狀況一致研討處理；稅改上一任職工夫的一次性離任補(bǔ)助，由縣、鄉(xiāng)財(cái)務(wù)各擔(dān)負(fù)50%；稅改下一任職工夫的一次性離任補(bǔ)助，由縣財(cái)務(wù)處理。3.稅改后離任的組干部一次性補(bǔ)助：施行《村委會組織法》上一任職工夫的一次性離任補(bǔ)助，由地點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）依據(jù)實(shí)踐狀況一致研討處理；稅改上一任職工夫的一次性補(bǔ)助，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組各承當(dāng)1/3的比例進(jìn)行補(bǔ)助；稅改下一任職工夫的一次性離任補(bǔ)助由縣財(cái)務(wù)處理。

（三）無差錯(cuò)準(zhǔn)則。任職時(shí)期認(rèn)真實(shí)行職責(zé)，無違紀(jì)違法行為，屬正常落第，且財(cái)富與財(cái)政移交清晰的離任村、組干部才干享用一次性補(bǔ)助。

（四）鼓舞發(fā)展強(qiáng)大集體經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)則。稅改后，各村、組采納各類辦法發(fā)展強(qiáng)大集體經(jīng)濟(jì)，集體經(jīng)濟(jì)較好并具有付出才能的村、組，由地點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民縣政府研討制訂獎勵(lì)方法，恰當(dāng)賜與離任村、組干部津貼獎勵(lì)。

二、處理離任村、組干部補(bǔ)助的規(guī)范

離任的村、組干部一次性補(bǔ)助規(guī)范，依照離任時(shí)的月補(bǔ)助規(guī)范，延續(xù)任職一屆以上（含一屆）的，每任職一年賜與一個(gè)月補(bǔ)助，但最多不超越24個(gè)月。

三、任職年限的認(rèn)定

由自己請求，經(jīng)群眾評斷、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）查詢核實(shí)后報(bào)送（報(bào)送資料須附相關(guān)原始檔案和離任審計(jì)、移交等資料的原件或復(fù)印件）縣農(nóng)牧局、人事局、民政局一起審核，最終報(bào)縣財(cái)務(wù)局核撥補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。