導(dǎo)語：加強(qiáng)協(xié)管干部意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為適應(yīng)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的總體要求，進(jìn)一步建立健全科學(xué)規(guī)范的干部雙重管理制度，明確工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，提高工作質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及雙重管理干部工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)協(xié)管干部工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

加強(qiáng)協(xié)管干部管理工作要堅(jiān)持以黨的十六大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建立完善主管、協(xié)管相結(jié)合的有效機(jī)制為重點(diǎn)，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，使協(xié)管干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，工作上有明顯起色，為我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供組織保證。

二、基本原則

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）民主集中制原則；

（五）責(zé)權(quán)一致、依法管理原則；

（六）相互尊重、充分協(xié)調(diào)原則；

三、協(xié)管職責(zé)

（一）對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議；

（二）協(xié)助做好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作；

（三）協(xié)助做好干部考察、考核和政治審查工作；

（四）協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作；

（五）推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作；

（六）協(xié)助做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作；

（七）協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)班子的日常監(jiān)督管理工作。

四、任前協(xié)商程序

(一)考察考核程序：

1、協(xié)管方接到主管方考察考核意見后，做好參加考察考核準(zhǔn)備工作；

2、以主管方為主，協(xié)管方派人組成考核組，商定考察考核方案；

3、按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行考察考核，共同提出考察考核意見，考察干部協(xié)管方?jīng)]有參加的，主管方在考察后應(yīng)向協(xié)管方通報(bào)；

4、派出考察考核人員的組織、人事部門，分別聽取考察考核人員匯報(bào)，研究提出意見，向黨委、黨組報(bào)告。

5、考察考核時(shí)應(yīng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門了解情況。

6、協(xié)管方接到主管方有關(guān)干部任免、調(diào)動(dòng)的征求意見函后，研究提出意見并于10日內(nèi)以公函形式答復(fù)主管方，一個(gè)月未答復(fù)的，視為同意。

(二)協(xié)調(diào)程序：

1、征求意見時(shí)主、協(xié)管雙方遇有不同意見時(shí)，要積極溝通協(xié)商。經(jīng)協(xié)商后意見仍不一致的，副職領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、調(diào)動(dòng)由主管方?jīng)Q定；正職領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、調(diào)動(dòng)由上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)。

2、主管方與協(xié)管方可以分別向上級(jí)黨委組織部門提出申訴，闡明爭(zhēng)議事由及意見；

3、上級(jí)黨委組織部門聽取雙方意見，進(jìn)行協(xié)調(diào)，必要時(shí)可會(huì)同主管方與協(xié)管方進(jìn)一步核查，提出意見；

4、主管方根據(jù)上級(jí)黨委和組織部門的意見，按照規(guī)定的程序辦理任免、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。

五、監(jiān)督管理

(一)地方黨委要加強(qiáng)對(duì)雙重管理部門的日常監(jiān)督，雙重管理部門黨組織就以下問題應(yīng)及時(shí)向地方黨委匯報(bào)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況；

2、加強(qiáng)黨的建設(shè)及黨組中心組學(xué)習(xí)情況；

3、民主生活會(huì)情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子半年工作總結(jié)和一年工作總結(jié)；

5、干部的個(gè)人重大事項(xiàng)；

6、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要安排；

7、其他需報(bào)告的事項(xiàng)。

(二)雙重管理干部不服從協(xié)管方管理或在以上方面存在問題時(shí)，地方黨委應(yīng)向上級(jí)主管方和上級(jí)地方黨委組織部門提出調(diào)整、免職建議；

(三)上級(jí)主管方和上級(jí)地方黨委組織部門經(jīng)核查后，對(duì)確有問題的干部應(yīng)做出免職決定并就地安置。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

做好雙重管理干部的工作，對(duì)建立健全和完善干部雙重管理制度，更為全面客觀地了解干部，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)具有重要作用。因此協(xié)管方既要尊重主管方的意見，積極配合做好工作，又要防止被動(dòng)應(yīng)付。協(xié)管方領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)研究解決協(xié)管干部工作中出現(xiàn)的問題，確保我州協(xié)管干部工作規(guī)范化、制度化。