導(dǎo)語：積分考核村干部廉政意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，**鎮(zhèn)積極探索實(shí)施村干部“廉政積分制”，通過對村干部廉政行為的“量化式”管理，增強(qiáng)了廉政建設(shè)的可操作性和實(shí)效性。該制度實(shí)施以來，切實(shí)提高了村干部的廉潔自律意識，使他們在執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度中做到更加自覺、更加規(guī)范。

據(jù)了解，**鎮(zhèn)紀(jì)委針對當(dāng)前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的新特點(diǎn)和新情況，結(jié)合該鎮(zhèn)實(shí)際，創(chuàng)新工作思路和工作方法，率先探索實(shí)施了“廉政積分制”。主要針對村兩委班子成員，由鎮(zhèn)紀(jì)委對每名村干部建立廉政積分卡，實(shí)行“一人一卡、一事一記”。主要設(shè)定了廉政建設(shè)年度基本分為100分，在此基礎(chǔ)上實(shí)行扣分積分管理，分別在理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、廉潔自律等4個(gè)方面制訂了28條扣分積分辦法。通過扣分積分的管理，使廉政建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)有了看得見、摸得著的量化考核。如“工作去向牌”，就是該鎮(zhèn)在實(shí)施“廉政積分制”中，針對要求村干部嚴(yán)格執(zhí)行效能建設(shè)和請銷假制度而采取的一項(xiàng)措施。通過對“工作去向牌”的檢查，起到了很好的教育監(jiān)督和時(shí)刻警示目的，也充分引起了村干部對“廉政積分制”的重視和關(guān)心。

“廉政積分制”的實(shí)施，已經(jīng)成為**鎮(zhèn)加強(qiáng)干部廉潔自律的一個(gè)著力點(diǎn)和突破口，主要是將“廉政積分制”與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合，列入了“作風(fēng)建設(shè)年”的“十個(gè)一”活動(dòng)；與加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，提高了村干部的工作透明度，還發(fā)揮了老黨員、老干部的監(jiān)督管理與參與作用；與深化干部考核相結(jié)合，把積分結(jié)果作為村干部工作目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，增強(qiáng)了村干部工作的責(zé)任心和主動(dòng)性。

同時(shí)，**鎮(zhèn)紀(jì)委又以實(shí)施“廉政積分制”為契機(jī)，加大廉政建設(shè)的宣傳教育力度，抓源頭預(yù)防；以廣大人民群眾的民主參與，進(jìn)一步提高村干部的廉潔自律意識，推進(jìn)農(nóng)村的黨風(fēng)廉政建設(shè)。據(jù)介紹，下一步，**鎮(zhèn)還將不斷完善與“廉政積分制”相配套的各項(xiàng)制度，抓好隊(duì)伍管理，建立長效機(jī)制，完善懲防體系，真正使“廉政積分制”成為村干部的一面鏡子，時(shí)刻對照、時(shí)刻警示。