導(dǎo)語(yǔ)：環(huán)保局機(jī)關(guān)管理工作制度9篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

第一篇:走基層工作制度

為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)全局黨員干部經(jīng)常性深入基層向群眾問(wèn)癥聽(tīng)音、為百姓排憂解難、幫基層送策支招，特制訂“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”工作制度。

一、活動(dòng)主體

（一）全局黨員干部；

（二）局機(jī)關(guān)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)

二、活動(dòng)對(duì)象

（一）干部“走基層”對(duì)象

1.農(nóng)民群眾；

2.城鎮(zhèn)居民；

3.困難黨員干部；

4.企事業(yè)單位職工。

（二）部門(mén)“走基層”對(duì)象

1.村（社區(qū)）；

2.兩新組織；

3.企事業(yè)單位。

三、活動(dòng)方式

（一）干部“走基層”的方式

1.集中走。在每年元旦、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日和重大會(huì)議、敏感時(shí)段等重要節(jié)點(diǎn)，組織全局黨員干部集中開(kāi)展走訪群眾、傾聽(tīng)民聲、了解民難、慰問(wèn)幫扶等工作。

2.分散走。圍繞“走基層”總體要求，結(jié)合各小組群眾工作和結(jié)對(duì)聯(lián)系任務(wù)，自行安排時(shí)間組織干部“走基層”。

3.隨時(shí)跟。通過(guò)定期通話、信件溝通、約談約訪等方式與群眾保持經(jīng)常性溝通聯(lián)系。

（二）部門(mén)“走基層”的方式

1.獨(dú)立走。結(jié)合縣委、縣政府階段群眾工作部署，獨(dú)立赴聯(lián)系村（社區(qū)）、“兩新組織”和企事業(yè)單位開(kāi)展幫扶指導(dǎo)、班子隊(duì)伍建設(shè)、政策法規(guī)宣傳、矛盾糾紛排解等工作。

2.聯(lián)合走。各小組要與各部門(mén)之間、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)合深入基層，幫助解決飲水、用電、出行、住房、上學(xué)、醫(yī)療、就業(yè)等實(shí)際困難。

3.調(diào)研走。各小組根據(jù)省、州、縣群眾工作部署和我局群眾工作職責(zé)，每年確定1個(gè)重點(diǎn)課題，有針對(duì)性的深入基層調(diào)研，向局黨組提出建設(shè)性意見(jiàn)。

四、主要內(nèi)容

（一）干部“走基層”主要內(nèi)容

1.傾聽(tīng)民意。傾聽(tīng)群眾心聲，廣泛收集群眾對(duì)干部“四風(fēng)”方面的問(wèn)題、群眾工作的建議意見(jiàn)，并提出整改措施。

2.化解民怨。落實(shí)矛盾糾紛排查化解責(zé)任，協(xié)調(diào)處理好人際關(guān)系、家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系、村（社區(qū)）際關(guān)系、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）際關(guān)系，疏導(dǎo)個(gè)人不良思想和情緒。

3.解決民難。優(yōu)化群眾工作方式，積極幫助群眾排憂解難，對(duì)群眾困難訴求，能夠解決的及時(shí)解決，不能解決的報(bào)告所在單位協(xié)調(diào)解決。

4.幫助民富。培養(yǎng)群眾的經(jīng)濟(jì)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)造意識(shí)，樹(shù)立勤勞致富、科技致富的理念。積極為群眾出謀劃策，提供資金、信息、技術(shù)等服務(wù)支持，千方百計(jì)助農(nóng)增收。

5.教導(dǎo)民眾。向基層群眾宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)，對(duì)群眾的怨氣、不正確的認(rèn)識(shí)要及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)。

（二）各小組“走基層”主要內(nèi)容

1.宣傳政策，收集意見(jiàn)。全年開(kāi)展1次集中宣講，收集群眾對(duì)干部“四風(fēng)”方面和對(duì)群眾工作的建議、意見(jiàn)等。

2.助推發(fā)展，促農(nóng)增收。積極幫助村（社區(qū)）從鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)等方面進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。幫助“兩新”組織、企事業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中解決各種困難問(wèn)題。

3.指導(dǎo)黨建，規(guī)范管理。指導(dǎo)村（社區(qū)）、“兩新組織”和企事業(yè)單位加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范管理制度、提高黨建工作水平，建強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展核心。

4.蹲點(diǎn)指導(dǎo)，幫扶慰問(wèn)。每季度選派干部到聯(lián)系點(diǎn)定期指導(dǎo)2天以上；每年獨(dú)立或組團(tuán)開(kāi)展1次送政策、送法律、送科技、送文化“四下鄉(xiāng)、四進(jìn)村、四入戶”活動(dòng)；開(kāi)展1次向群眾送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心、幫扶慰問(wèn)活動(dòng)。

五、活動(dòng)要求

（一）規(guī)定時(shí)間。全局黨員干部深入結(jié)對(duì)戶開(kāi)展工作不少于30天；各小組每年獨(dú)立、聯(lián)合到聯(lián)系點(diǎn)服務(wù)不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全程參與。

（二）建立臺(tái)賬。建立干部結(jié)對(duì)認(rèn)親等干部民情日記“三賬一記”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問(wèn)題困難、辦理情況“五個(gè)清楚”。

（三）工作紀(jì)律。各小組和全局黨員干部“走基層”中要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和州委州政府八條意見(jiàn)、縣委縣政府八項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定者要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅處理。

第二篇:學(xué)習(xí)管理制度

（一）保證學(xué)習(xí)時(shí)間。原則每周五召開(kāi)一次職工會(huì)，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12次，個(gè)人自學(xué)時(shí)間不少于60個(gè)學(xué)時(shí)。

（二）突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容為：馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策以及黨風(fēng)廉政、法律法規(guī)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),同時(shí)還要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史以及其他有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

（三）注重學(xué)習(xí)質(zhì)量。學(xué)習(xí)中要認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，并聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)文章和調(diào)研文章。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員讀書(shū)筆記達(dá)到2萬(wàn)字以上，心得體會(huì)文章2篇以上，調(diào)研文章1篇以上。其他干部職工讀書(shū)筆記達(dá)到1萬(wàn)字以上，心得體會(huì)文章1篇以上。

（四）嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。對(duì)每次學(xué)習(xí)情況，都要認(rèn)真做好紀(jì)錄，要做到學(xué)習(xí)不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，應(yīng)事先向局主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并事后補(bǔ)齊相關(guān)學(xué)習(xí)筆記。

（五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)督辦。每季度督查一次學(xué)習(xí)情況，半年組織一次初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)，將評(píng)比結(jié)果納入干部年終考核。

第三篇:人事管理和請(qǐng)銷(xiāo)假考勤制度

（一）局機(jī)關(guān)及站（隊(duì)）人事任免、人員調(diào)動(dòng)經(jīng)局務(wù)會(huì)（局黨組）集體研究，并按程序辦理。

（二）全局考勤工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)，建立考勤表，逐天逐人登記填寫(xiě)。因公外出人員必須事先在辦公室填寫(xiě)簽退（到）表，說(shuō)明外出事由、時(shí)間及地點(diǎn)等，作為返回報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的依據(jù)之一?？记诿堪肽晖▓?bào)一次，年底匯總存檔備查。

（三）嚴(yán)禁上班時(shí)間網(wǎng)上看視頻、玩游戲和進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。

（四）按規(guī)定凡享受年度休假的職工在不影響工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作情況合理安排當(dāng)年休假，原則上探、休假應(yīng)在當(dāng)年休完，特殊崗位領(lǐng)導(dǎo)安排不休假的可以結(jié)存到下一年。

（五）因事因病（病假憑醫(yī)院診斷證明）超過(guò)1天以上不能上班的，必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，在辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條，經(jīng)股室站隊(duì)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批后交局主要負(fù)責(zé)人審查，簽署意見(jiàn)后交辦公室存查。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的視為曠工。

（六）事假?zèng)_減年探、休假，沖減后全年事假累計(jì)15天以上、病假累計(jì)30天以上，不得參與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)。曠工1天扣發(fā)一個(gè)月目標(biāo)考核獎(jiǎng)，曠工3天以上10天以下的取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)全年目標(biāo)考核獎(jiǎng)，曠工10天以上15天以下的年度考核定為不合格，曠工達(dá)15天的作自動(dòng)離職處理。

（七）職工上下班必須嚴(yán)格執(zhí)行縣政府統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，絕不允許隨意遲到、早退、曠工。由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)職工上下班實(shí)行查崗，凡超出10分鐘算一次遲到或早退，每遲到或早退一次扣除獎(jiǎng)金50元，超出30分鐘算一天曠工，并扣除獎(jiǎng)金100元。累計(jì)遲到或早退三次，計(jì)曠工一天，并扣除獎(jiǎng)金100元。

（八）請(qǐng)銷(xiāo)假、考勤制度是保證我局正常開(kāi)展工作和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律的一種制度。全體職工特別是領(lǐng)導(dǎo)要自覺(jué)遵守、相互監(jiān)督、認(rèn)真執(zhí)行。

第四篇保密管理制度

（一）密級(jí)文件和資料由專(zhuān)人保管，其他人員不得隨意查閱。

（二）嚴(yán)格秘密文件的登記、呈批、傳閱手續(xù)，不得“橫傳”，不得擴(kuò)大傳閱范圍，不得在辦公桌上散放秘密文件，不得攜帶秘密文件出機(jī)關(guān)，不得擅自復(fù)印有密級(jí)的文件。

（三）秘密以上文件的銷(xiāo)毀，需報(bào)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)和局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由2人以上監(jiān)銷(xiāo)。

（四）嚴(yán)守外事保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向境外人員提供內(nèi)部的文件、資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（五）嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所談?wù)撋婷苁马?xiàng)，嚴(yán)禁在無(wú)保密措施的網(wǎng)絡(luò)上和電話里談?wù)撁孛苁马?xiàng)，不得使用普通傳真機(jī)傳輸涉密信息，不得將手機(jī)帶入重要涉密場(chǎng)所。

（六）不得將涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)絡(luò)，不得在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用優(yōu)盤(pán)等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，不得將互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復(fù)制到涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)，不得在政府門(mén)戶網(wǎng)站上登載涉密信息。

第五篇:公務(wù)接待管理制度

（一）本制度適用于環(huán)保局機(jī)關(guān)及下屬機(jī)構(gòu)。

（二）局辦公室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作，本著厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的原則，做好公務(wù)接待工作。

（三）上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或其派出的綜合性檢查、考核、督查、調(diào)研工作組來(lái)本局檢查指導(dǎo)工作，由局各股室對(duì)口銜接，局辦公室協(xié)助做好住宿及就餐安排。

（四）外縣（市）環(huán)保系統(tǒng)及其他相關(guān)部門(mén)人員來(lái)我縣考察學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，需要本局安排接待的，由辦公室協(xié)助對(duì)口股室安排好食宿和交通事項(xiàng)。接待對(duì)象在本縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察的，辦公室可幫助聯(lián)系提供服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)考察相關(guān)費(fèi)用由考察單位自行承擔(dān)。

（五）公務(wù)接待管理嚴(yán)格實(shí)行定點(diǎn)管理和總量控制的有關(guān)規(guī)定，來(lái)人接待應(yīng)選擇所在地定點(diǎn)飯店、賓館安排用餐和住宿。特殊情況須在其他飯店用餐，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

（六）招待標(biāo)準(zhǔn)：

1.接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員及外地市人員，一般就餐安排工作簡(jiǎn)餐，實(shí)行點(diǎn)餐制，菜品以突出地方特色為主，午餐一律不用酒類(lèi)，晚餐可用白酒（以地方酒為主）、飲料（以沙棘為主）每天就餐標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)每桌400元，陪餐人員不得超過(guò)3人，超過(guò)10的人，不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。

2.本縣來(lái)人聯(lián)系工作，一般不安排就餐，需安排就餐的，一律安排工作簡(jiǎn)餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為45元/每人每餐，不安排酒水，一般不安排人員陪餐，確需陪餐的陪餐人員不超過(guò)2人。

（七）公務(wù)接待按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、用餐、交通等服務(wù)，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待，不得用公款大吃大喝，不得組織到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)、健身場(chǎng)所活動(dòng)，不得贈(zèng)送紀(jì)念品、土特產(chǎn)、禮金、有價(jià)證券，不得額外配發(fā)生活用品。

（八）處理厲行節(jié)約與來(lái)賓滿意的關(guān)系，在降低成本、避免浪費(fèi)的前提下，突出個(gè)性化服務(wù)，讓客人滿意。

第六篇:財(cái)務(wù)管理制度

（一）財(cái)務(wù)人員必須遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和其他財(cái)務(wù)法規(guī)，努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的思想覺(jué)悟、政策水平和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持原則，秉公辦事。

（二）全局財(cái)政預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持“局長(zhǎng)一支筆”簽字報(bào)銷(xiāo)原則，項(xiàng)目資金、財(cái)政預(yù)算外追加資金由分管領(lǐng)導(dǎo)審檢，主要負(fù)責(zé)人審簽。項(xiàng)目資金、預(yù)算外追加資金一次性支出5000元以上由局務(wù)會(huì)研究。各項(xiàng)開(kāi)支必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，財(cái)務(wù)人員堅(jiān)持財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)原則，所有單據(jù)未經(jīng)局長(zhǎng)審批，財(cái)務(wù)人員不得隨意報(bào)銷(xiāo)。

（三）行政收費(fèi)票據(jù)由出納統(tǒng)一保管，實(shí)行領(lǐng)用登記制度，回單位3個(gè)工作日內(nèi)核據(jù)繳款。嚴(yán)格收支兩條線，嚴(yán)禁截留和坐收坐支。

（四）所有開(kāi)支原始憑據(jù)必須真實(shí)、合法，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用先由經(jīng)辦人及相關(guān)人員在原始憑據(jù)上簽明用途，再由賬務(wù)人員進(jìn)行合規(guī)性審核并簽署意見(jiàn)，然后由局相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署意見(jiàn)，最后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批入賬。

（五）因工作需要借支費(fèi)用的，應(yīng)從嚴(yán)控制并報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并在工作完成或返回單位后3個(gè)工作日內(nèi)一次性結(jié)清。職工不慎導(dǎo)致公款丟失的，由其個(gè)人賠償全部費(fèi)用。

（六）所有公務(wù)開(kāi)支一般應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)結(jié)賬，因資金缺乏不能按時(shí)結(jié)賬的，財(cái)務(wù)室應(yīng)在當(dāng)月底做好開(kāi)支情況統(tǒng)計(jì)工作。

（七）各工作人員因公出差，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，差旅費(fèi)由局長(zhǎng)簽字報(bào)銷(xiāo)，差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按汶府發(fā)〔2011〕8號(hào)文執(zhí)行。

（八）項(xiàng)目資金按財(cái)政部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）環(huán)境監(jiān)測(cè)站化驗(yàn)室用藥由監(jiān)測(cè)站提出購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，經(jīng)分管局長(zhǎng)審核、局長(zhǎng)審批后，由監(jiān)測(cè)站自行聯(lián)系購(gòu)買(mǎi)，屬政府集中采購(gòu)的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（十）單位固定資產(chǎn)及辦公用品的購(gòu)置與管理：凡我局需要購(gòu)置一定數(shù)額的固定資產(chǎn)，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定后，大額采購(gòu)報(bào)縣政府辦公室統(tǒng)一組織采購(gòu)，并指派專(zhuān)人參與采購(gòu)。日常辦公用品由辦公室統(tǒng)一組織采購(gòu)，并造冊(cè)登記，納入單位財(cái)產(chǎn)管理。辦公用品的領(lǐng)用，必須填寫(xiě)領(lǐng)用登記表方可領(lǐng)取。

第七篇:車(chē)輛管理制度

（一）全局所有車(chē)輛均由局辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度，優(yōu)先保證突發(fā)事件和緊急狀況處理、應(yīng)急監(jiān)測(cè)、項(xiàng)目、接待等用車(chē)，按輕重緩急合理安排，公務(wù)用車(chē)不得私自使用。

（二）嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛公車(chē)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)公車(chē)管理規(guī)定追究責(zé)任。

（三）車(chē)輛一般不外借，職工和外單位因特殊情況需借用車(chē)的，須向辦公室申報(bào)并報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

（四）駕駛員要自覺(jué)遵守交通規(guī)則，安全行駛，安全停放，不酒后駕車(chē)，不出現(xiàn)違章現(xiàn)象。駕駛?cè)藛T因飲酒或違反交通法規(guī)，而造成事故的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（五）駕駛員應(yīng)及時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查保養(yǎng)，保持車(chē)容車(chē)貌整潔和車(chē)況良好，嚴(yán)禁車(chē)輛帶病行駛，確保行車(chē)安全。

（六）上班時(shí)間無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，駕駛員應(yīng)按時(shí)在辦公室上班，并將車(chē)輛停放在指定地方，隨時(shí)聽(tīng)從辦公室調(diào)度安排。節(jié)假日，車(chē)輛應(yīng)停放在指定地方，未經(jīng)批準(zhǔn)不得上路行駛。

（七）車(chē)輛需進(jìn)行維修保養(yǎng)的，由駕駛員申報(bào)計(jì)劃，經(jīng)辦公室主任審核后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。維修時(shí)必須按照審批項(xiàng)目實(shí)施維修，維修后按程序辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

（八）因工作需要出差的，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后由單位派車(chē)，無(wú)車(chē)調(diào)派可搭乘公交車(chē)、其他單位公務(wù)車(chē)或租用合法車(chē)輛，一律不得使用私家車(chē)，對(duì)未按單位規(guī)定擅自搭乘非法車(chē)輛、私家車(chē)等出現(xiàn)的安全事故，后果由本人負(fù)責(zé)。

（九）單位公務(wù)車(chē)所加油票，必須經(jīng)隨車(chē)領(lǐng)導(dǎo)或工作人員簽字確認(rèn)，方可報(bào)銷(xiāo)。

（十）本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第八篇:內(nèi)保管理制度

（一）認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，保障安全”的方針，建立健全社會(huì)治安綜合治理和內(nèi)部保衛(wèi)工作責(zé)任制，對(duì)局機(jī)關(guān)各股室、監(jiān)察大隊(duì)、監(jiān)測(cè)站實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。

（二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位干部職工以及外來(lái)人口、重點(diǎn)人口的管理，密切注視“”等邪教組織的違法犯罪活動(dòng)，確保不發(fā)生治安案件和災(zāi)害事故。

（三）干部職工及家屬不得涉足黃、賭、毒，不得參與不法活動(dòng)和聚眾上訪，不得參加“”等邪教組織。

（四）職工離開(kāi)辦公室時(shí)要隨手關(guān)閉好門(mén)窗，并帶走現(xiàn)金和隨身貴重物品。下班時(shí)要及時(shí)切斷空調(diào)、飲水機(jī)、計(jì)算機(jī)等電源。

（五）職工個(gè)人不得自行改動(dòng)室內(nèi)電線、搭接線頭，嚴(yán)禁使用取暖設(shè)備等超負(fù)荷電器。

（六）環(huán)境監(jiān)測(cè)站要加強(qiáng)化驗(yàn)室?；饭芾恚瑢?shí)行雙人雙鎖保管和使用登記制度，防止被盜。同時(shí)，易燃易爆物品要遠(yuǎn)離火源，重點(diǎn)部位要設(shè)置防火警示標(biāo)志。電爐和電熱源在使用時(shí)不得離人，人走必須切斷電源。

（七）若發(fā)生火災(zāi)和被盜情況,要及時(shí)報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)和報(bào)警，并積極采取有效措施。

第九篇:機(jī)關(guān)清潔衛(wèi)生制度

為使機(jī)關(guān)干部在工作和工作之余有個(gè)安全、舒適、清潔文明的生活環(huán)境，特制定機(jī)關(guān)清潔衛(wèi)生制度。

1、機(jī)關(guān)全體人員，每天上班時(shí)做好清潔衛(wèi)生。清潔衛(wèi)生區(qū)域包括辦公室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、會(huì)議室等。

2、愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，講究社會(huì)公德，不得在樓梯口、走廊及任何公共場(chǎng)所隨地吐痰，亂扔紙屑、果皮、煙頭，不得向窗外亂丟東西。

3、如遇特殊情況，可作臨時(shí)性安排。