導(dǎo)語：有關(guān)煙花爆竹安全管理規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條加強(qiáng)煙花爆竹安全管理，保障國家、集體財產(chǎn)和公民人身財產(chǎn)安全，維護(hù)社會公共安全秩序，根據(jù)國務(wù)院《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條在行政區(qū)域內(nèi)從事煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸、燃放的單位及個人，都應(yīng)遵守本規(guī)定。

法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條本規(guī)定由各級人民政府組織實(shí)施。市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門是煙花爆竹安全管理的行政主管部門，負(fù)責(zé)煙花爆竹的安全監(jiān)督管理工作；市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)煙花爆竹的公共安全管理；市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門負(fù)責(zé)煙花爆竹的質(zhì)量監(jiān)督和進(jìn)出口檢驗(yàn)。

市和區(qū)、縣（市）應(yīng)當(dāng)建立安監(jiān)、交通、工商、城建、房產(chǎn)、行政執(zhí)法等部門和社會文教、宣傳及公共事業(yè)管理職責(zé)的重點(diǎn)單位組成的煙花爆竹安全管理協(xié)調(diào)工作機(jī)制，按照職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)。

第四條各級人民政府、街道辦事處和社區(qū)居民委員會、村民委員會，以及機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織，應(yīng)當(dāng)開展依法、文明、安全燃放煙花爆竹的宣傳教育活動。

中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行安全燃放煙花爆竹的教育。

廣播、電視、報刊等新聞媒體，應(yīng)當(dāng)做好煙花爆竹安全管理的宣傳教育工作。

第五條市和區(qū)、縣（市）人民政府對舉報違法生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)輸煙花爆竹的人員予以獎勵，具體辦法由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

第六條嚴(yán)格限制煙花爆竹的生產(chǎn)活動，對經(jīng)營、運(yùn)輸煙花爆竹和舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動，實(shí)行許可制度。

第七條三環(huán)繞城公路以內(nèi)的地區(qū)為煙花爆竹銷售、燃放的限制區(qū)域。在限制區(qū)域內(nèi)，除農(nóng)歷臘月二十三日至正月十五日期間和經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)的重大慶典活動、重要節(jié)日允許燃放煙花爆竹以外，其他時間禁止銷售、燃放煙花爆竹。

三環(huán)繞城公路以外地區(qū)，區(qū)、縣（市）人民政府可以根據(jù)維護(hù)公共安全和公共利益的需要劃定限制燃放煙花爆竹的區(qū)域。

第八條禁止在下列地點(diǎn)和區(qū)域銷售、燃放煙花爆竹：

（一）文物保護(hù)單位、博物館、檔案館；

（二）重要軍事設(shè)施；

（三）廣播電臺、電視臺、報社等新聞單位

（四）電信、郵政、金融單位；

（五）大型能源動力設(shè)施，水利設(shè)施，水、電、燃?xì)?、熱力供?yīng)設(shè)施及輸變電設(shè)施安全保護(hù)區(qū)內(nèi)；

（六）火車站、客（貨）運(yùn)站、機(jī)場、主次干道的機(jī)動車道、橋梁（含立交橋、過街天橋）、隧道等交通樞紐以及鐵路線路安全保護(hù)區(qū)內(nèi)；

（七）生產(chǎn)、銷售、儲存易燃易爆物品的場所以及周邊距離100米范圍內(nèi)；

（八）國家機(jī)關(guān)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、幼兒園、教學(xué)科研單位、大型文化體育場所、集貿(mào)市場、商場、超市、影（?。┰骸⑸虡I(yè)步行街等人員密集的公共場所；

（九）室內(nèi)走廊、樓道、屋頂、陽臺、窗口；

（十）10層以上或者高于24米的建筑物周邊距離10米范圍內(nèi)；

（十一）實(shí)行物業(yè)管理的小區(qū)，在物業(yè)企業(yè)劃定燃放區(qū)域以外；

（十二）城市綠地；

（十三）山林等重點(diǎn)防火區(qū)。

規(guī)定禁止燃放煙花爆竹的地點(diǎn)及周邊具體范圍，由產(chǎn)權(quán)單位或者管理部門設(shè)置明顯的禁止燃放煙花爆竹警示標(biāo)志，并負(fù)責(zé)管護(hù)。

第九條重大慶典活動和重要節(jié)日舉辦的焰火晚會，主辦單位應(yīng)當(dāng)在7日前向公安機(jī)關(guān)提出申請，公安機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，并由主辦單位負(fù)責(zé)向社會公告。

第十條禁止零售經(jīng)營者銷售和禁止單位、個人燃放B級以上（含B級）級別的煙花爆竹。市人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)煙花爆竹安全質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)，確定可以在銷售、燃放的具體規(guī)格和品種，并予以公布。

第十一條從事煙花爆竹的批發(fā)企業(yè)、零售經(jīng)營者的經(jīng)營布點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審批，取得煙花爆竹經(jīng)營許可證后，到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，方可從事煙花爆竹經(jīng)營活動。

第十二條煙花爆竹批發(fā)企業(yè)銷售煙花爆竹應(yīng)當(dāng)符合國家和行業(yè)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，并標(biāo)明批發(fā)企業(yè)專營字樣。沒有標(biāo)明批發(fā)企業(yè)專營字樣的產(chǎn)品，不得銷售。

第十三條煙花爆竹批發(fā)企業(yè)，不得向從事煙花爆竹零售經(jīng)營者供應(yīng)規(guī)定的規(guī)格和品種以外的煙花爆竹產(chǎn)品；從事煙花爆竹零售經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)?shù)奖镜厝〉谩稛熁ū窠?jīng)營（批發(fā)）許可證》的批發(fā)企業(yè)采購煙花爆竹，不得銷售規(guī)定以外的煙花爆竹產(chǎn)品。

第十四條煙花爆竹批發(fā)企業(yè)和零售網(wǎng)點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照總量控制、統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局的原則設(shè)置。煙花爆竹儲存?zhèn)}庫的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法規(guī)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條設(shè)置煙花爆竹零售網(wǎng)點(diǎn)和臨時儲存庫房，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，零售網(wǎng)點(diǎn)和臨時儲存庫房不得設(shè)置在居民住宅樓和辦公樓內(nèi)。零售網(wǎng)點(diǎn)和臨時儲存庫房實(shí)行定點(diǎn)銷售，專庫專用，專人看護(hù)，與源、電源隔絕，配備必要的防火器材，張貼明顯的安全警示標(biāo)志。經(jīng)所在地區(qū)、縣（市）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門檢查合格后，方可經(jīng)營、使用。

第十六條取得《煙花爆竹經(jīng)營（批發(fā)）許可證》的批發(fā)企業(yè)從外埠購貨時，憑訂貨合同到公安機(jī)關(guān)辦理《煙花爆竹道路運(yùn)輸許可證》，方可從事煙花爆竹運(yùn)輸活動。

零售經(jīng)營者運(yùn)輸煙花爆竹的車輛應(yīng)當(dāng)經(jīng)交通行政主管部門審定后，到公安機(jī)關(guān)辦理煙花爆竹道路運(yùn)輸備案手續(xù)。運(yùn)輸煙花爆竹車輛上路行駛應(yīng)當(dāng)派專人押運(yùn)，并懸掛危險物品標(biāo)志。

經(jīng)由道路跨縣（市）運(yùn)輸煙花爆竹的，由運(yùn)往地縣（市）級公安機(jī)關(guān)開具《煙花爆竹道路運(yùn)輸許可證》。

第十七條禁止攜帶煙花爆竹搭乘公共交通工具和進(jìn)入車站、影劇院等人員集中的公共場所；禁止郵寄煙花爆竹；禁止在托運(yùn)的行李、包裹、郵件中夾帶煙花爆竹。

第十八條煙花爆竹批發(fā)企業(yè)和零售經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守安全管理規(guī)定，在銷售場所明顯位置懸掛經(jīng)營許可證，并按照經(jīng)營許可證規(guī)定的許可范圍、時間和地點(diǎn)銷售煙花爆竹。

從事煙花爆竹零售經(jīng)營者，在經(jīng)營許可期限屆滿后，應(yīng)當(dāng)停止銷售，并于10日內(nèi)，將剩余煙花爆竹送往原供貨單位集中保管，并簽訂存放協(xié)議。

第十九條對未經(jīng)許可生產(chǎn)、經(jīng)營煙花爆竹的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止非法生產(chǎn)、經(jīng)營活動，處2萬元以上10萬元以下的罰款，并沒收非法生產(chǎn)、經(jīng)營的物品及違法所得。

第二十條對未經(jīng)許可舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動，或者焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動燃放作業(yè)單位和作業(yè)人員違反焰火燃放安全規(guī)程、燃放作業(yè)方案進(jìn)行燃放作業(yè)的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令停止燃放，對責(zé)任單位處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第二十一條在禁止燃放煙花爆竹的時間、地點(diǎn)燃放煙花爆竹，或者以危害公共安全和人身、財產(chǎn)安全的方式燃放煙花爆竹的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令停止燃放，處100元以上500元以下的罰款；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。

第二十二條從事煙花爆竹的批發(fā)企業(yè)向從事煙花爆竹零售的經(jīng)營者供應(yīng)非法生產(chǎn)、經(jīng)營的煙花爆竹，或者供應(yīng)不符合規(guī)定的規(guī)格和品種的煙花爆竹的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止違法行為，處2萬元以上10萬元以下的罰款，并沒收非法經(jīng)營的物品及違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《煙花爆竹經(jīng)營（批發(fā)）許可證》。

從事煙花爆竹零售的經(jīng)營者銷售非法生產(chǎn)、經(jīng)營的煙花爆竹，或者銷售不符合規(guī)定的規(guī)格和品種的煙花爆竹的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止違法行為，處1000元以上5000元以下的罰款，并沒收非法經(jīng)營的物品及違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷煙花爆竹經(jīng)營許可證。

第二十三條對未經(jīng)許可經(jīng)由道路運(yùn)輸煙花爆竹的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令停止非法運(yùn)輸活動，處1萬元以上5萬元以下的罰款，并沒收非法運(yùn)輸?shù)奈锲芳斑`法所得。

第二十四條經(jīng)由道路運(yùn)輸煙花爆竹，有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處200元以上2000元以下的罰款：

（一）違反運(yùn)輸許可事項(xiàng)的；

（二）未隨車攜帶《煙花爆竹道路運(yùn)輸許可證》的；

（三）運(yùn)輸車輛沒有懸掛或者安裝符合國家標(biāo)準(zhǔn)的易燃易爆危險物品警示標(biāo)志的；

（四）煙花爆竹的裝載不符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的；

（五）裝載煙花爆竹的車廂載人的；

（六）超過危險物品運(yùn)輸車輛規(guī)定時速行駛的；

（七）運(yùn)輸車輛途中經(jīng)停沒有專人看守的；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。

第二十五條對攜帶煙花爆竹搭乘公共交通工具，或者郵寄煙花爆竹以及在托運(yùn)的行李、包裹、郵件中夾帶煙花爆竹的，由公安機(jī)關(guān)沒收非法攜帶、郵寄、夾帶的煙花爆竹，可以并處200元以上1000元以下的罰款。

第二十六條行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，對于在煙花爆竹安全監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條本規(guī)定自年12月1日起施行。原《市煙花爆竹安全管理規(guī)定》（沈政令〔2005〕45號）同時廢止。

第三章工資集體協(xié)商的內(nèi)容

第十九條工資集體協(xié)商包括以下內(nèi)容：

（一）工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和分配形式；

（二）企業(yè)職工年度和月平均工資水平、福利和調(diào)整幅度及調(diào)整辦法；

（三）津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金等分配辦法；

（四）加班加點(diǎn)工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

（五）工資支付辦法和時間；

（六）工資專項(xiàng)集體合同的期限；

（七）變更、解除、終止工資專項(xiàng)集體合同的條件和程序；

（八）工資專項(xiàng)集體合同違約責(zé)任和爭議解決途徑；

（九）其他應(yīng)當(dāng)協(xié)商的事項(xiàng)。

第二十條開展工資集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：

（一）政府的工資指導(dǎo)線，人力資源和社會保障行政部門的人力資源市場工資指導(dǎo)價位；

（二）地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平；

（三）地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平；

（四）本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)；

（五）企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益；

（六）上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平；

（七）其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況。

第二十一條企業(yè)依據(jù)政府的上年度工資指導(dǎo)線，通過集體協(xié)商的方式確定工資增長幅度：

（一）企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅比上年度增長10%以上，可以在工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增幅（壟斷企業(yè)工資增長幅度原則上不得突破基準(zhǔn)線）；

（二）企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅比上年度增長10%以下，可以在工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線和下線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增幅；

（三）企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅與上年度持平，可以參照工資指導(dǎo)線下線協(xié)商確定工資增幅；

（四）虧損企業(yè)可以在工資指導(dǎo)線下線和零增長之間協(xié)商確定工資增幅。

第二十二條實(shí)行計件工資制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定職工法定工作時間內(nèi)的勞動定額和計件單價標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)商確定的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)是90%以上的職工在法定工作時間或者勞動合同約定的時間內(nèi)能夠完成的工作量。職工在日法定工作時間內(nèi)所得的計件工資不得低于政府規(guī)定的最低日工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四章工資集體協(xié)商的程序

第二十三條職工方、企業(yè)方均可以提出工資集體協(xié)商要約。受要約方無正當(dāng)理由不得拒絕，并應(yīng)當(dāng)自收到要約書之日起10日內(nèi)給予答復(fù)。協(xié)商要約和答復(fù)均應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出。

第二十四條工資集體協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)在舉行工資集體協(xié)商會議10日前，將擬定的協(xié)商議題和參加協(xié)商的本方代表名單書面通知對方。

工資集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議上雙方就協(xié)商事項(xiàng)達(dá)成一致意見的，應(yīng)當(dāng)形成工資集體協(xié)議草案。雙方未達(dá)成一致意見的，經(jīng)雙方首席代表同意，可以中止協(xié)商。中止協(xié)商的期限不得超過7日。

第二十五條工資集體協(xié)商雙方協(xié)商一致形成的工資集體協(xié)議草案，應(yīng)當(dāng)提交上級工會進(jìn)行預(yù)先審查。上級工會提出修改意見的，雙方應(yīng)當(dāng)就上級工會提出的修改意見重新進(jìn)行協(xié)商，直到預(yù)審合格。

預(yù)審合格的工資集體協(xié)議草案應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)職工（代表）大會審議，經(jīng)職工代表或者全體職工過半數(shù)同意后，草案即獲通過，并由雙方首席代表簽字。

開展區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商的，雙方協(xié)商一致形成的工資集體協(xié)議草案應(yīng)當(dāng)提交區(qū)域、行業(yè)職工（代表）大會審議，經(jīng)職工代表或者全體職工過半數(shù)同意后，草案即獲通過。

第二十六條工資集體協(xié)議期限一般為1年。臨時性、季節(jié)性用工的工資集體協(xié)議期限，可以根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。

在工資集體協(xié)議期限內(nèi)企業(yè)法定代表人的變更，不影響工資集體協(xié)議的履行。

第五章工資集體協(xié)議的審查監(jiān)督

第二十七條工資集體協(xié)議草案經(jīng)職工（代表）大會審議通過后，5日內(nèi)由企業(yè)將工資集體協(xié)議及相關(guān)材料，報送人力資源和社會保障行政部門備案審查。人力資源和社會保障行政部門對工資集體協(xié)商雙方主體資格、工資集體協(xié)商的內(nèi)容和程序等進(jìn)行審查。未經(jīng)工會預(yù)審合格的工資集體協(xié)議，不予備案。未明確載明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長幅度的工資集體協(xié)議，退回重新協(xié)商。對經(jīng)備案審查的工資集體協(xié)議15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資集體協(xié)議生效之日起5日內(nèi)向全體職工公布。同時，企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)將工資集體協(xié)議文本報送上一級工會備案。

第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會保障行政部門報送下列材料：

（一）工資集體協(xié)商雙方代表和首席代表的姓名、職務(wù)，雙方代表產(chǎn)生的程序和雙方協(xié)商的程序

（二）上級工會預(yù)審意見書；

（三）職工（代表）大會通過工資集體協(xié)議的決議；

（四）工資集體協(xié)議文本一式三份；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第二十九條中央及省直屬企業(yè)、市屬企業(yè)以及投資額在3000萬美元以上的外商投資企業(yè)簽訂的工資集體協(xié)議文本，由市人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)審查，其他企業(yè)的工資集體協(xié)議文本，由企業(yè)所在區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障行政部門審查。

第三十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立由勞資雙方人員組成的監(jiān)督檢查小組，對工資集體協(xié)議的履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，并每年至少向職工（代表）大會報告一次。

第六章工資集體協(xié)議的變更、解除與終止

第三十一條有下列情形之一的，工資集體協(xié)商雙方可以變更或者解除工資集體協(xié)議

（一）訂立工資集體協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策被修改或者廢止的；

（二）因不可抗力原因?qū)е鹿べY集體協(xié)議部分不能履行或者全部不能履行的；

（三）企業(yè)因破產(chǎn)、兼并、解散等資產(chǎn)發(fā)生重大變動或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使工資集體協(xié)議無法履行的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的其他情形。

工資集體協(xié)商一方提出變更或者解除工資集體協(xié)議要求的，應(yīng)當(dāng)書面向另一方提供相關(guān)依據(jù)證據(jù)并說明理由。

第三十二條變更工資集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的工資集體協(xié)商程序辦理。

解除工資集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)自解除之日起3日內(nèi)，由企業(yè)方與職工方以書面形式分別告知人力資源和社會保障行政部門、上級工會。

第三十三條工資集體協(xié)議期滿前，工資集體協(xié)商雙方的任何一方提出開展下一年度工資集體協(xié)商要求的，應(yīng)當(dāng)在工資集體協(xié)議期滿前30日內(nèi)提出。

第七章爭議處理

第三十四條因工資集體協(xié)商發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，任何一方均可以書面形式向所在地的人力資源和社會保障行政部門或者上級工會申請協(xié)調(diào)處理。

人力資源和社會保障行政部門、上級工會應(yīng)當(dāng)在收到協(xié)調(diào)處理申請之日起7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

第三十五條因履行工資集體協(xié)議發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，任何一方均可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八章法律責(zé)任

第三十六條企業(yè)違反本辦法，有下列情形之一的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令其限期改正；逾期拒不改正的，按照企業(yè)不良信用行為記錄在案，納入誠信體系，并向社會公布；違反有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，給職工勞動權(quán)益造成損害的，依照有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定處罰：

（一）無正當(dāng)理由拒絕對方協(xié)商要求的；

（二）故意拖延簽訂工資集體協(xié)議、不履行或者不完全履行工資集體協(xié)議義務(wù)的；

（三）未如實(shí)提供與簽訂工資集體協(xié)議有關(guān)資料的；

（四）簽訂、變更工資集體協(xié)議后，未按照規(guī)定期限將文本報送人力資源和社會保障行政部門審查，或者變更、解除工資集體協(xié)議后，未書面告知人力資源和社會保障行政部門、上級工會的；

（五）調(diào)整不利于協(xié)商代表的工作崗位，或者無正當(dāng)理由解除其勞動合同的；

（六）采取威脅、收買、欺騙等不正當(dāng)手段，促使對方接受本方要求的。

第三十七條有關(guān)部門工作人員在指導(dǎo)、協(xié)調(diào)處理工資集體協(xié)議爭議或者審查工資集體協(xié)議過程中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的，由其所在部門或者有關(guān)部門給予行政處分；造成嚴(yán)重后果的，承擔(dān)法律責(zé)任。

第九章附則

第三十八條企業(yè)化管理事業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位進(jìn)行工資集體協(xié)商，參照本辦法執(zhí)行。