導(dǎo)語：積極探索人才建設(shè)新途徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在新形勢新任務(wù)下，新鄉(xiāng)縣積極探索人才隊伍建設(shè)新途徑，加快了全面建設(shè)小康社會步伐。

提供多方服務(wù)，優(yōu)化人才吸納環(huán)境。一是樹立不拘一格使用人才，重視人才的觀念，精簡繁煩的用人手續(xù)。二是把人才推向經(jīng)濟主戰(zhàn)場。鼓勵人才走向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，興辦各種民營經(jīng)濟實體。通過發(fā)揮他們的聰明才智，讓他們?yōu)樯鐣?chuàng)造更多財富，為個人謀求更大的利益。三是建立健全專家參與決策制度。一方面對人才取得的成就旗幟鮮明的宣傳、表彰、獎勵。另一方面制定了專家型人才參與決策的決定。通過參與政治生活，使他們感到有用武之地。

建立全縣人才信息資料庫。對全縣各行業(yè)現(xiàn)有的拔尖人才調(diào)查模底并建立了各類人才信息資料庫，及時掌握各類人才現(xiàn)狀及需求狀況以此提高組織人事部門選人、用人的準(zhǔn)確性。

加強人才培訓(xùn)力度。積極鼓勵和支持各類人才參加繼續(xù)教育，為他們進一步提高理論知識和專業(yè)技術(shù)水平創(chuàng)造條件，并積極創(chuàng)新培訓(xùn)渠道和手段，由單一黨校教學(xué)向與普通高校聯(lián)合，委托辦學(xué)延伸。*年以來，縣委黨校與河南大學(xué)環(huán)境規(guī)化學(xué)院聯(lián)合舉辦了兩期區(qū)域經(jīng)濟學(xué)在職研究生班，培養(yǎng)學(xué)員200余人。

創(chuàng)新人才流動機制，暢通人才進出渠道。按“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建立科學(xué)合理的工作績效考核體系，將用人和淘汰權(quán)下放到用人單位，從而打通人才出入口，優(yōu)化人才隊伍，促進隊伍精干高效。同時，為人才的進出和交流提供了更廣闊的空間。