導(dǎo)語：學(xué)科后備選拔工作通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣市區(qū)人民政府，市直有關(guān)單位：

為加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極、創(chuàng)造性，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》和《中共*市委*市人民政府關(guān)于實(shí)施人才興工戰(zhàn)略的若干規(guī)定》（衡發(fā)[2002]14號）等有關(guān)規(guī)定，決定在全市專業(yè)技術(shù)人員中選拔第四批學(xué)科、技術(shù)帶頭人和后備學(xué)科帶頭人?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔的范圍和對象

我市企、事業(yè)單位中從事自然科學(xué)和社會科學(xué)（社科、文藝、體育、新聞四個(gè)專業(yè)）、工業(yè)學(xué)科（機(jī)械制造、化工、冶金礦產(chǎn)、環(huán)保、輕工紡織、電子電氣、信息技術(shù)、醫(yī)藥八個(gè)專業(yè)）、農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)科（農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)、水利水電四個(gè)專業(yè)）、醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科（內(nèi)科、外科兩個(gè)專業(yè)）、教育學(xué)科（高等教育、基礎(chǔ)教育兩個(gè)學(xué)科）、金融財(cái)經(jīng)學(xué)科（經(jīng)濟(jì)管理、金融、財(cái)政三個(gè)專業(yè)）、建筑學(xué)科（建筑工程、城市規(guī)劃兩個(gè)專業(yè)）、交通學(xué)科（交通工程、交通運(yùn)輸、旅游三個(gè)專業(yè)）等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員。

學(xué)科帶頭人的對象是年齡在57歲以下，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家、學(xué)者；后備學(xué)科帶頭人的對象是具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年齡在45歲以下的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)骨干。兩者必須在本學(xué)科中有顯著成就。

二、選拔條件

學(xué)科帶頭人必須熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀理論，并具有下列條件之一者：

（一）在應(yīng)用技術(shù)研究、開發(fā)、推廣方面獲得國家三等以上獎、?。ú浚┛萍歼M(jìn)步二等以上獎、市一等獎，或在市重點(diǎn)工程建設(shè)中貢獻(xiàn)突出，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益主要完成者。

（二）獲得一項(xiàng)以上發(fā)明專利，或兩項(xiàng)以上實(shí)用新型專利，單項(xiàng)實(shí)施推廣后獲得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益者。

（三）在基礎(chǔ)理論研究方面，有創(chuàng)造性成果，具有重大科學(xué)價(jià)值得到省內(nèi)外公認(rèn)，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平者。

（四）在社會科學(xué)研究中，取得突出科研成果，對社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)具有較大促進(jìn)作用和社會效益者。

（五）在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、新聞、體育等方面成效卓著，在省、市內(nèi)外同行及廣大群眾中享有較高聲譽(yù)者。

（六）承擔(dān)省以上科技計(jì)劃項(xiàng)目，在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造，重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，自主創(chuàng)新取得重要科研成果和顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，并實(shí)現(xiàn)年銷售收入5000萬元以上，利稅500萬元以上。

（七）長期在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，在高新技術(shù)產(chǎn)品引進(jìn)、吸收、消化、改造中，有重大突破，技術(shù)水平在省內(nèi)處于領(lǐng)先地位，推動了行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在科技成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化中，在新技術(shù)、新工藝、新方法示范推廣中，獲得市科技進(jìn)步一等獎以上的首席完成者。

（八）接近上述七項(xiàng)條件的專業(yè)技術(shù)水平者，作為后備學(xué)科帶頭人推薦選拔。

（九）同等條件下，原有的市級后備學(xué)科帶頭人的人選可優(yōu)先考慮。

三、選拔人數(shù)及推薦名額分配

第四批學(xué)科帶頭人擬選拔40人，后備學(xué)科帶頭人擬選拔50人。根據(jù)各學(xué)科的人數(shù)及分布情況，重點(diǎn)在教育、科研、工業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、金融財(cái)經(jīng)、衛(wèi)生、交通、建筑八大系列的相關(guān)學(xué)科中選拔、推薦。

四、選拔程序

（一）選拔對象的推薦，以所在單位為主，學(xué)術(shù)團(tuán)體、同行專家也可推薦，但必須征得所在單位或主管部門的同意。

（二）被推薦人員的基本情況和主要業(yè)績成果、經(jīng)濟(jì)效益或社會反響，由所在單位的人事（組干）部門進(jìn)行整理、核實(shí)后，填寫《學(xué)科帶頭人（后備學(xué)科帶頭人）推薦表》并附有關(guān)證明材料，報(bào)主管局或歸口學(xué)術(shù)團(tuán)體審核。

（三）縣市區(qū)人事部門對推薦對象嚴(yán)格按照條件進(jìn)行考核、遴選，多方聽取意見，并征求有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體、同行專家同意，然后經(jīng)市直主管部門或縣市區(qū)政府同意，確定選拔對象。

（四）各市直主管部門和縣市區(qū)對確定的選報(bào)對象填寫《*市學(xué)科帶頭人及后備學(xué)科帶頭人呈報(bào)表》（一式三份），連同有關(guān)證明材料，于今年11月20日以前報(bào)市人事局。

（五）市人事局會同市委組織部、市科委、市科協(xié)、市社科聯(lián)、市文聯(lián)等有關(guān)部門，組織有關(guān)專家進(jìn)行評議，擬定名單，報(bào)市委、市政府審批，并對授予學(xué)科帶頭人稱號的頒發(fā)證書。

五、其它

學(xué)科帶頭人要切實(shí)履行自己對學(xué)科的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人才的培養(yǎng)等方面的職責(zé)，及時(shí)掌握國內(nèi)外本學(xué)科發(fā)展動態(tài)。積極參與科技攻關(guān)和制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，真正發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用。

選拔學(xué)科帶頭人及后備學(xué)科帶頭人是一項(xiàng)涉及面廣，影響較大的工作，各級組織、人事部門要高度重視，與有關(guān)部門密切配合，切實(shí)做好各項(xiàng)具體工作，從而進(jìn)一步激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我市科技事業(yè)迅速發(fā)展。

市人事局負(fù)責(zé)組織對學(xué)科帶頭人及后備學(xué)科帶頭人每年進(jìn)行一次考核，考核情況記入《學(xué)科帶頭人及后備學(xué)科帶頭人實(shí)績檔案》，實(shí)績檔案一式兩份，分別由市人事局和所在單位管理。有關(guān)待遇，將根據(jù)我市的實(shí)際情況，按《*市人民政府辦公室關(guān)于提高*市學(xué)科帶頭人政府津貼的批復(fù)》（衡政辦發(fā)〔2000〕28號）文件精神，學(xué)科帶頭人即從批準(zhǔn)之月起按每人每月享受100元的津貼。

*年十月二十三日