導(dǎo)語(yǔ)：有關(guān)促進(jìn)充分就業(yè)工作的通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各旗區(qū)人民政府，新區(qū)管理委員會(huì)，市人民政府各部門(mén)，各直屬單位，各大企事業(yè)單位：

為了更好地體現(xiàn)市委、市人民政府實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、藏富于民的執(zhí)政理念，經(jīng)市委、市人民政府研究，現(xiàn)就進(jìn)一步做好促進(jìn)充分就業(yè)的幾項(xiàng)具體工作通知如下，請(qǐng)各旗區(qū)、各有關(guān)部門(mén)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、對(duì)大學(xué)生、農(nóng)牧民、下崗職工、復(fù)員軍人、殘疾人（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)及桑拿外）初始創(chuàng)業(yè)并具備獨(dú)立企業(yè)法人的資格的，對(duì)其3年內(nèi)所繳納稅收當(dāng)?shù)亓舫刹糠钟墒衅靸杉?jí)財(cái)政以獎(jiǎng)勵(lì)形式全額返還。

二、實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。企業(yè)新招用籍大學(xué)畢業(yè)生，與之簽訂1年以上正式勞動(dòng)合同并為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)就業(yè)部門(mén)認(rèn)定，對(duì)其養(yǎng)老保險(xiǎn)金企業(yè)繳納部分，給予50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。所需資金由企業(yè)所在旗區(qū)財(cái)政承擔(dān)。市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工子女補(bǔ)貼資金由市財(cái)政承擔(dān)。企業(yè)新招用籍農(nóng)牧民工、復(fù)員軍人，與之簽訂1年以上正式勞動(dòng)合同并為其交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)就業(yè)部門(mén)認(rèn)定，對(duì)其養(yǎng)老保險(xiǎn)金企業(yè)繳納部分，給予30%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年，所需資金由企業(yè)所在旗區(qū)財(cái)政承擔(dān)。給予自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照上述原則執(zhí)行。

三、實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對(duì)于用人單位新招用籍員工，與之簽訂1年以上正式勞動(dòng)合同的，如用人單位組織新招用員工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)（或職業(yè)技能資格證書(shū)）的，暫按不超過(guò)800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，待“培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄”出臺(tái)后，依據(jù)“目錄”按比例給予補(bǔ)貼。

四、給予大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。籍大學(xué)畢業(yè)生到就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)的，按照企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予其生活補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般掌握在6—12個(gè)月。參加見(jiàn)習(xí)的大學(xué)畢業(yè)生憑《就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》到生源地旗區(qū)領(lǐng)取生活費(fèi)，所需資金由大學(xué)畢業(yè)生生源地旗區(qū)財(cái)政承擔(dān)，各旗區(qū)要將此項(xiàng)支出列入預(yù)算。

五、認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施項(xiàng)目就業(yè)準(zhǔn)入制度。明確企業(yè)、項(xiàng)目吸納就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，強(qiáng)化政府相應(yīng)職責(zé)，將吸納一定數(shù)量的本地籍員工作為項(xiàng)目落地的前置條件。在項(xiàng)目開(kāi)工審批中加入勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)企業(yè)用工協(xié)商環(huán)節(jié)，將簽訂“企業(yè)（項(xiàng)目）招用工意向書(shū)”作為項(xiàng)目開(kāi)工審批流程的必經(jīng)環(huán)節(jié)之一。原則上，每個(gè)落地的項(xiàng)目、企業(yè)招用籍的本地員工應(yīng)占其所招用員工總量的60%以上。

六、落實(shí)小額貸款貼息政策。對(duì)于符合條件的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)及其它微利型中小企業(yè)，按規(guī)定給予其50%的貼息（其中，中央財(cái)政25%，地方財(cái)政25%）。地方財(cái)政貼息資金由市本級(jí)和各旗區(qū)按照貸款額度分別承擔(dān)，積極扶持各類群體實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

七、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。整合培訓(xùn)資源，打破部門(mén)分割，各級(jí)就業(yè)部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，教育、扶貧、人口轉(zhuǎn)移和民族事務(wù)部門(mén)要積極配合。要合理使用培訓(xùn)資金，避免多部門(mén)、低質(zhì)量重復(fù)培訓(xùn)。按照“抓好兩頭，放活中間”的模式做好培訓(xùn)工作。政府抓好培訓(xùn)“入口”（具體包括定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校準(zhǔn)入、培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)管、市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)等）和“出口”（具體包括培訓(xùn)成果考核鑒定、培訓(xùn)補(bǔ)貼兌現(xiàn)等）。在抓好兩頭的前提下，培訓(xùn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化，形成社會(huì)化的大培訓(xùn)格局。同時(shí)，定期推出“市政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目目錄”。目錄由就業(yè)部門(mén)編制出臺(tái)，每?jī)赡旮乱淮巍Ｅ嘤?xùn)機(jī)構(gòu)按目錄開(kāi)展培訓(xùn)，有關(guān)部門(mén)按目錄進(jìn)行考核驗(yàn)收并兌現(xiàn)補(bǔ)貼，以切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。