為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施科教興州、人才強(qiáng)州和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期國家科技工作指導(dǎo)方針，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們對**州科技局、州科協(xié)和香格里拉縣、德欽縣、維西傈僳族自治縣等三縣的科技局、科協(xié)就科技、科普資金使用情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組由州政協(xié)、州科協(xié)和州科技局等單位的同志組成，州政協(xié)副主席擔(dān)任組長，調(diào)研時(shí)間從7月13日至21日，此次調(diào)研采取聽取匯報(bào)、召開座談會、實(shí)地察看、走訪重大科技科普項(xiàng)目實(shí)施情況等方式進(jìn)行，現(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：

一、所取得的成績

1.科技經(jīng)費(fèi)投入逐年增長。20**年，全州科技大會召開后，州本級的科技三項(xiàng)費(fèi)將由原來的每年40萬元提高到100萬元，20**年至2009年，州本級科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)又從100萬元增加到120萬元，另外20**年、2009年還各安排了5萬元的科技輔導(dǎo)員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和10萬元的知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費(fèi)，20**、20**、20**、2009四年累計(jì)達(dá)450萬元，共安排資助了78項(xiàng)科技項(xiàng)目，為我州的科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新提供了資金保障。

2.項(xiàng)目支持針對性強(qiáng)，效益明顯。州本級科技三項(xiàng)費(fèi)所支持的項(xiàng)目涵蓋了“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃中確定的藏醫(yī)藥開發(fā)、特色山野菜及菌類開發(fā)、花卉產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、地方名特優(yōu)產(chǎn)品示范推廣、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新、科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及素質(zhì)培訓(xùn)工程等。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目承擔(dān)單位積極引進(jìn)了先進(jìn)適用新技術(shù)、新成果，加大試驗(yàn)示范力度，為開發(fā)我州的優(yōu)勢資源進(jìn)行了一些基礎(chǔ)性研究，為下一步產(chǎn)業(yè)化開發(fā)超前做了技術(shù)儲備。項(xiàng)目的實(shí)施，對我州產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需技術(shù)的儲備、產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的提高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益的提高都產(chǎn)生了積極的推動作用，為全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了技術(shù)支撐。一批科技項(xiàng)目已成為我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新亮點(diǎn)，開始產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益。其中有州“優(yōu)質(zhì)青稞良種選育及高效栽培示范”科技攻關(guān)項(xiàng)目，香格里拉縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)科技綜合開發(fā)示范項(xiàng)目，德欽縣萬畝優(yōu)質(zhì)釀酒葡萄種植技術(shù)示范以及葡萄冰酒研制項(xiàng)目等。這些項(xiàng)目的實(shí)施帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級，培育了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，加快了新財(cái)源建設(shè)，推動了州和縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，取得了良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

3.加大投入，促進(jìn)科技型企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)是科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，也是科技工作的主要服務(wù)對象。近年來，全州科技工作圍繞“為企業(yè)服務(wù)、幫企業(yè)解難、促轉(zhuǎn)型升級”，加大科技投入，積極指導(dǎo)科技型企業(yè)申報(bào)國家和省各類科技項(xiàng)目，引導(dǎo)科技資源向企業(yè)集中，以有限資源引導(dǎo)和帶動企業(yè)投身科技創(chuàng)新，有力地推動了科技型企業(yè)的發(fā)展壯大。在科技型企業(yè)中，以生物產(chǎn)業(yè)為發(fā)展重點(diǎn)的藏龍公司和格?；ɑ芄景l(fā)展迅速。藏龍公司資產(chǎn)總額5100萬元，20**年工業(yè)總產(chǎn)值3800萬元，同比增長2.8%，銷售收入2300萬元，同比增長1.6%，其中，技術(shù)性收入720萬元，占銷售收入的31%。格?；ɑ芄举Y產(chǎn)總額2332萬元，20**年公司工業(yè)總產(chǎn)值1100萬元，同比增長8%，銷售收入500萬元，同比增長15%，其中，技術(shù)性收入200萬元，占銷售收入的40%。

4.青少年科技教育和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)普及工作成效明顯。一是通過開展科普進(jìn)學(xué)校，在全州中小學(xué)校開展青少年科技創(chuàng)新大賽、青少年“夏令營”、“冬令營”科學(xué)實(shí)踐活動、各類學(xué)科奧林匹克競賽、科普大篷車進(jìn)校園等活動，培養(yǎng)青少年從小熱愛科學(xué)、學(xué)習(xí)科技的良好習(xí)慣，陶冶情操，使他們成為我州科技工作者的后備力量。二是通過廣泛開展各類農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)科技咨詢服務(wù)，以農(nóng)函大招生辦學(xué)、舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等形式，推進(jìn)“百萬農(nóng)民學(xué)科技奔小康”行動，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果的推廣與應(yīng)用，提高勞動者素質(zhì)。按省的任務(wù)，每年完成1000名農(nóng)函大學(xué)員招生辦學(xué)、10000名農(nóng)民短期實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

煤海技術(shù)創(chuàng)新能手的事跡

某某某，憑著自己對工作的熱愛、對專業(yè)的興趣，不斷提升科技在安全生產(chǎn)中的含量，2005年累計(jì)完成技改革新項(xiàng)目23項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益300余萬元。連續(xù)多年被礦評為標(biāo)兵，先后多次被某礦集團(tuán)評為科技帶頭人和科技創(chuàng)新能手，2004年被某省總工會授予“群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號。

創(chuàng)新之路無止境公務(wù)員之家版權(quán)所有

2004年某某某完成技改革新項(xiàng)目18項(xiàng)，創(chuàng)效200余萬元，對此，他并沒有滿足。在“某某某實(shí)用技術(shù)創(chuàng)新室”成立以后，他創(chuàng)新的勁頭就更足了。為了使自己能緊跟時(shí)代的步伐，快速捕捉科技信息并及時(shí)加以利用，在他的家里、單位辦公桌上總放著一些《無線電》、《電氣時(shí)代》、《電子報(bào)》的等書刊雜志，只要一有空就隨手翻看，見縫插針的學(xué)習(xí)。遇到能用上的技術(shù)，他總要在創(chuàng)新室里待上很長時(shí)間進(jìn)行反復(fù)試驗(yàn)，有時(shí)一干就工作到深夜。他發(fā)現(xiàn)井下采掘工作面在放炮時(shí)按規(guī)定要設(shè)立警戒線，由專人進(jìn)行警戒，一旦警戒的人放松了，就有可能造成人員誤入的后果。他結(jié)合所學(xué)，設(shè)計(jì)了便攜式紅外放炮警戒儀。該儀器采用主動紅外入侵探測裝置，利用紅外光學(xué)原理，當(dāng)有人或物體進(jìn)入警戒范圍內(nèi)時(shí)，蜂鳴器就會發(fā)出警報(bào)聲，提醒人員不要進(jìn)入。有效的防止了事故的發(fā)生，為礦井的安全生產(chǎn)提供了可靠保障。為了解決后勤線“走出去”創(chuàng)業(yè)職工操作手錘勞動強(qiáng)度大、勞動效率低、產(chǎn)品質(zhì)量不易保證的實(shí)際問題，某某某帶領(lǐng)旗山礦胡子建等6人，利用班后時(shí)間潛心鉆研，僅用不到10天時(shí)間，便研制出一種手工沖壓機(jī)的機(jī)械工具，使工效提高了2倍。

創(chuàng)新之源是生產(chǎn)

生產(chǎn)一線的需要是某某某科技創(chuàng)新的源泉。憑著自己的努力，某某某被任命為旗山礦科協(xié)秘書長，從基層單位的管理人員，變成了機(jī)關(guān)的干部，對生產(chǎn)現(xiàn)場的接觸自然就少了，于是他堅(jiān)持主動深入生產(chǎn)一線，細(xì)心觀察，針對安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)技改方案，實(shí)現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化。在一次訪查中，他細(xì)心地發(fā)現(xiàn)洗選廠原煤運(yùn)輸系統(tǒng)由于炭濕或大矸石易造成皮帶機(jī)頭下料溜槽堵卡時(shí)而影響正常生產(chǎn)?；氐絼?chuàng)新室后，經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐論證，他自行設(shè)計(jì)并制作了堆煤保護(hù)報(bào)警裝置，當(dāng)皮帶機(jī)頭下料溜槽發(fā)生堵卡故障時(shí)，堆積的煤炭觸動堆煤保護(hù)裝置，語音報(bào)警裝置立即發(fā)出語音提示，告知司機(jī)及時(shí)處理，避免事故擴(kuò)大。為了有效防止礦外不法分子夜間盜竊礦內(nèi)物資的行為發(fā)生，某某某帶領(lǐng)5名專業(yè)工種人員經(jīng)過實(shí)地勘察，自制出一種多用途、抗干擾、距離遠(yuǎn)的袖珍移動式遠(yuǎn)紅外人體感應(yīng)無線報(bào)警裝置，在7月份攝氏35度以上的高溫下整整兩天連續(xù)在露天里安裝調(diào)試，終于實(shí)現(xiàn)了物資倉庫的24小時(shí)防盜實(shí)時(shí)監(jiān)控。

某某某，憑著自己對工作的熱愛、對專業(yè)的興趣，不斷提升科技在安全生產(chǎn)中的含量，2005年累計(jì)完成技改革新項(xiàng)目23項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益300余萬元。連續(xù)多年被礦評為標(biāo)兵，先后多次被某礦集團(tuán)評為科技帶頭人和科技創(chuàng)新能手，2004年被某省總工會授予“群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號。

創(chuàng)新之路無止境

2004年某某某完成技改革新項(xiàng)目18項(xiàng)，創(chuàng)效200余萬元，對此，他并沒有滿足。在“某某某實(shí)用技術(shù)創(chuàng)新室”成立以后，他創(chuàng)新的勁頭就更足了。為了使自己能緊跟時(shí)代的步伐，快速捕捉科技信息并及時(shí)加以利用，在他的家里、單位辦公桌上總放著一些《無線電》、《電氣時(shí)代》、《電子報(bào)》的等書刊雜志，只要一有空就隨手翻看，見縫插針的學(xué)習(xí)。遇到能用上的技術(shù)，他總要在創(chuàng)新室里待上很長時(shí)間進(jìn)行反復(fù)試驗(yàn)，有時(shí)一干就工作到深夜。他發(fā)現(xiàn)井下采掘工作面在放炮時(shí)按規(guī)定要設(shè)立警戒線，由專人進(jìn)行警戒，一旦警戒的人放松了，就有可能造成人員誤入的后果。他結(jié)合所學(xué)，設(shè)計(jì)了便攜式紅外放炮警戒儀。該儀器采用主動紅外入侵探測裝置，利用紅外光學(xué)原理，當(dāng)有人或物體進(jìn)入警戒范圍內(nèi)時(shí)，蜂鳴器就會發(fā)出警報(bào)聲，提醒人員不要進(jìn)入。有效的防止了事故的發(fā)生，為礦井的安全生產(chǎn)提供了可靠保障。為了解決后勤線“走出去”創(chuàng)業(yè)職工操作手錘勞動強(qiáng)度大、勞動效率低、產(chǎn)品質(zhì)量不易保證的實(shí)際問題，某某某帶領(lǐng)旗山礦胡子建等6人，利用班后時(shí)間潛心鉆研，僅用不到10天時(shí)間，便研制出一種手工沖壓機(jī)的機(jī)械工具，使工效提高了2倍。

創(chuàng)新之源是生產(chǎn)公務(wù)員之家版權(quán)所有

生產(chǎn)一線的需要是某某某科技創(chuàng)新的源泉。憑著自己的努力，某某某被任命為旗山礦科協(xié)秘書長，從基層單位的管理人員，變成了機(jī)關(guān)的干部，對生產(chǎn)現(xiàn)場的接觸自然就少了，于是他堅(jiān)持主動深入生產(chǎn)一線，細(xì)心觀察，針對安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)技改方案，實(shí)現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化。在一次訪查中，他細(xì)心地發(fā)現(xiàn)洗選廠原煤運(yùn)輸系統(tǒng)由于炭濕或大矸石易造成皮帶機(jī)頭下料溜槽堵卡時(shí)而影響正常生產(chǎn)?；氐絼?chuàng)新室后，經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐論證，他自行設(shè)計(jì)并制作了堆煤保護(hù)報(bào)警裝置，當(dāng)皮帶機(jī)頭下料溜槽發(fā)生堵卡故障時(shí)，堆積的煤炭觸動堆煤保護(hù)裝置，語音報(bào)警裝置立即發(fā)出語音提示，告知司機(jī)及時(shí)處理，避免事故擴(kuò)大。為了有效防止礦外不法分子夜間盜竊礦內(nèi)物資的行為發(fā)生，某某某帶領(lǐng)5名專業(yè)工種人員經(jīng)過實(shí)地勘察，自制出一種多用途、抗干擾、距離遠(yuǎn)的袖珍移動式遠(yuǎn)紅外人體感應(yīng)無線報(bào)警裝置，在7月份攝氏35度以上的高溫下整整兩天連續(xù)在露天里安裝調(diào)試，終于實(shí)現(xiàn)了物資倉庫的24小時(shí)防盜實(shí)時(shí)監(jiān)控。

滿園花開才是春

2018年，在中共縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的精神、二中、三中全會精神以及來川（汶）視察重要指示精神，堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，牢牢把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新情況，針對實(shí)際，深入細(xì)致研究改革工作新路徑，各項(xiàng)改革工作取得了階段性成果，現(xiàn)將2018年深化科技體制改革工作總結(jié)如下：

一、工作推進(jìn)情況

（一）培育民營科技企業(yè)。根據(jù)省委、省政府關(guān)于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的決策部署和《中共州委州人民政府關(guān)于加快推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》，搭建大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新平臺，推動科技與經(jīng)濟(jì)融合，保障民營企業(yè)公平參加科技項(xiàng)目申報(bào)，科技成果推廣和應(yīng)用。一是全縣已培育國家高新技術(shù)企業(yè)6家，省創(chuàng)新型企業(yè)5家，省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)4家，省知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)企業(yè)2家，科技型中小企業(yè)年度評價(jià)入庫9家。1-11月，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入64900萬元，全縣共完成研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入3020萬元。二是著力建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力，結(jié)合實(shí)際，擬定了《縣培育企業(yè)創(chuàng)新主體專項(xiàng)改革方案》，并報(bào)縣深改領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過。三是為扶持和鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，突出企業(yè)主體、提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，組織企業(yè)參加高企訓(xùn)2次，培訓(xùn)80人次；組織外出考察學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)50人次。

（二）強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)工作。認(rèn)真組織實(shí)施《縣人民政府關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略加快提升科技創(chuàng)新能力的實(shí)施辦法》《縣專利質(zhì)押融資管理辦法》等政策，目前已兌現(xiàn)第一批專利授權(quán)補(bǔ)助資金6萬余元,2018年1-10月，我縣共申請專利183件（其中發(fā)明專利27件），授權(quán)91件。

（三）加強(qiáng)科技項(xiàng)目申報(bào)。以科技項(xiàng)目為載體，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力，2018年申報(bào)州級科技項(xiàng)目16個(gè)，申報(bào)資金495萬元；申報(bào)省級項(xiàng)目5個(gè)，申報(bào)資金260萬元。

（四）深化東西部扶貧協(xié)作。深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于抓好東西部扶貧協(xié)作的重大戰(zhàn)略決策，加強(qiáng)與東部省份的交流合作，一是與市科技局簽訂了《扶貧協(xié)作框架協(xié)議》，為我縣提供科技支持，每年組織人員到掛職學(xué)習(xí)。二是蘭溪市科技局科創(chuàng)中心主任（高級工程師）在我局掛職期間，指導(dǎo)完善了《縣關(guān)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加快提升科技創(chuàng)新能力的暫行辦法》《縣培育企業(yè)創(chuàng)新主體專項(xiàng)改革方案》《縣科技計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》《縣科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》等一系列的科技政策和管理辦法，使我縣的科技管理水平明顯提高。三是組織人員到南充、等地考察學(xué)習(xí)企業(yè)創(chuàng)新培育等工作，增強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力和培育企業(yè)創(chuàng)新能力。四是為了解決磁業(yè)在科技創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸，把更多的高新技術(shù)和創(chuàng)新型企業(yè)引入，推進(jìn)縣工業(yè)科技創(chuàng)新，組織相關(guān)人員到市與集團(tuán)東磁股份有限公司進(jìn)行商業(yè)洽談，共謀合作契合點(diǎn)。

企業(yè)應(yīng)全力打造“六型”工會

在新形勢下，作為企業(yè)應(yīng)從突出維護(hù)職能、提高工會整體素質(zhì)等方面入手，以創(chuàng)新為動力，以維護(hù)為目標(biāo)，以滿意為宗旨，全力打造“六型”工會，努力開創(chuàng)工會工作新局面，使工會成為“黨委信得過、行政離不開、群眾靠得住”的組織。

第一，要加強(qiáng)民主管理機(jī)制建設(shè)，著力打造“維權(quán)型”工會。企業(yè)應(yīng)推行“工情連心卡”和“職工心聲答復(fù)卡”制度，建立職工代表與職工群眾的聯(lián)系平臺，搭起職工代表定期與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通的“綠色通道”；通過職工代表直選和競選辦法，把思想覺悟高、熱心為廣大職工說話辦事的職工競選到職代會、工代會中去，切實(shí)發(fā)揮職工代表的作用；在源頭參與企業(yè)民主管理中抓維權(quán)，在積極調(diào)處勞動關(guān)系中抓維權(quán)，在大力幫扶困難群體中抓維權(quán)，竭盡全力地開展維權(quán)工作，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮工會在維護(hù)職工自身利益中的作用。

第二，要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)，著力打造“效益型”工會。要堅(jiān)持深入開展行之有效的崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、“金點(diǎn)子”征集、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，力爭取得一批知識含量和科技含量較高的創(chuàng)新成果，推動技術(shù)和科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；要積極開展群眾性的增產(chǎn)節(jié)約和安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)活動；要大力推廣降低油耗、物耗、電耗、水耗等環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等方面的先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，提高工作水平；要大力提倡節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，引導(dǎo)職工厲行節(jié)約。

第三，要加強(qiáng)職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，著力打造“學(xué)習(xí)型”工會。要想方設(shè)法在職工讀書自學(xué)的組織形式、活動方法、自學(xué)內(nèi)容、指導(dǎo)服務(wù)等方面開拓創(chuàng)新，積極開展鼓勵(lì)職工讀好書活動，不斷提高職工的理論素質(zhì)和文化素質(zhì)，舉辦“職工講壇”、“職工論壇”，交流讀書體會，引導(dǎo)職工鉆研實(shí)用技術(shù)和操作技能，鼓勵(lì)職工人人爭當(dāng)行業(yè)狀元、崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。公務(wù)員之家版權(quán)所有

第四，要加強(qiáng)送溫暖辦實(shí)事工程建設(shè)，著力打造“關(guān)愛型”工會。要主動把節(jié)日走訪與日常幫扶結(jié)合起來，把送錢、送物和送愛心、送經(jīng)驗(yàn)、送技術(shù)、送崗位結(jié)合起來；要積極引導(dǎo)和扶持有勞動能力的困難群體，增強(qiáng)他們主動“造血”的意識和功能；要堅(jiān)持節(jié)假日慰問和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，把送溫暖活動變“節(jié)日關(guān)懷”為“常年關(guān)懷”、變“遇事關(guān)懷”為“事事關(guān)懷”，滿腔熱忱地把黨的溫暖及時(shí)傳送到廣大職工尤其是困難群體的心坎上。

企業(yè)應(yīng)全力打造“六型”工會

在新形勢下，作為企業(yè)應(yīng)從突出維護(hù)職能、提高工會整體素質(zhì)等方面入手，以創(chuàng)新為動力，以維護(hù)為目標(biāo)，以滿意為宗旨，全力打造“六型”工會，努力開創(chuàng)工會工作新局面，使工會成為“黨委信得過、行政離不開、群眾靠得住”的組織。

第一，要加強(qiáng)民主管理機(jī)制建設(shè)，著力打造“維權(quán)型”工會。企業(yè)應(yīng)推行“工情連心卡”和“職工心聲答復(fù)卡”制度，建立職工代表與職工群眾的聯(lián)系平臺，搭起職工代表定期與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通的“綠色通道”；通過職工代表直選和競選辦法，把思想覺悟高、熱心為廣大職工說話辦事的職工競選到職代會、工代會中去，切實(shí)發(fā)揮職工代表的作用；在源頭參與企業(yè)民主管理中抓維權(quán)，在積極調(diào)處勞動關(guān)系中抓維權(quán)，在大力幫扶困難群體中抓維權(quán)，竭盡全力地開展維權(quán)工作，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮工會在維護(hù)職工自身利益中的作用。

第二，要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)，著力打造“效益型”工會。要堅(jiān)持深入開展行之有效的崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、“金點(diǎn)子”征集、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，力爭取得一批知識含量和科技含量較高的創(chuàng)新成果，推動技術(shù)和科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；要積極開展群眾性的增產(chǎn)節(jié)約和安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)活動；要大力推廣降低油耗、物耗、電耗、水耗等環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等方面的先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，提高工作水平；要大力提倡節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，引導(dǎo)職工厲行節(jié)約。

第三，要加強(qiáng)職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，著力打造“學(xué)習(xí)型”工會。要想方設(shè)法在職工讀書自學(xué)的組織形式、活動方法、自學(xué)內(nèi)容、指導(dǎo)服務(wù)等方面開拓創(chuàng)新，積極開展鼓勵(lì)職工讀好書活動，不斷提高職工的理論素質(zhì)和文化素質(zhì)，舉辦“職工講壇”、“職工論壇”，交流讀書體會，引導(dǎo)職工鉆研實(shí)用技術(shù)和操作技能，鼓勵(lì)職工人人爭當(dāng)行業(yè)狀元、崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。

第四，要加強(qiáng)送溫暖辦實(shí)事工程建設(shè)，著力打造“關(guān)愛型”工會。要主動把節(jié)日走訪與日常幫扶結(jié)合起來，把送錢、送物和送愛心、送經(jīng)驗(yàn)、送技術(shù)、送崗位結(jié)合起來；要積極引導(dǎo)和扶持有勞動能力的困難群體，增強(qiáng)他們主動“造血”的意識和功能；要堅(jiān)持節(jié)假日慰問和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，把送溫暖活動變“節(jié)日關(guān)懷”為“常年關(guān)懷”、變“遇事關(guān)懷”為“事事關(guān)懷”，滿腔熱忱地把黨的溫暖及時(shí)傳送到廣大職工尤其是困難群體的心坎上。公務(wù)員之家版權(quán)所有

在新形勢下，作為企業(yè)應(yīng)從突出維護(hù)職能、提高工會整體素質(zhì)等方面入手，以創(chuàng)新為動力，以維護(hù)為目標(biāo)，以滿意為宗旨，全力打造“六型”工會，努力開創(chuàng)工會工作新局面，使工會成為“黨委信得過、行政離不開、群眾靠得住”的組織。

第一，要加強(qiáng)民主管理機(jī)制建設(shè)，著力打造“維權(quán)型”工會。企業(yè)應(yīng)推行“工情連心卡”和“職工心聲答復(fù)卡”制度，建立職工代表與職工群眾的聯(lián)系平臺，搭起職工代表定期與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通的“綠色通道”；通過職工代表直選和競選辦法，把思想覺悟高、熱心為廣大職工說話辦事的職工競選到職代會、工代會中去，切實(shí)發(fā)揮職工代表的作用；在源頭參與企業(yè)民主管理中抓維權(quán)，在積極調(diào)處勞動關(guān)系中抓維權(quán)，在大力幫扶困難群體中抓維權(quán)，竭盡全力地開展維權(quán)工作，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮工會在維護(hù)職工自身利益中的作用。公務(wù)員之家版權(quán)所有

第二，要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)，著力打造“效益型”工會。要堅(jiān)持深入開展行之有效的崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、“金點(diǎn)子”征集、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，力爭取得一批知識含量和科技含量較高的創(chuàng)新成果，推動技術(shù)和科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；要積極開展群眾性的增產(chǎn)節(jié)約和安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)活動；要大力推廣降低油耗、物耗、電耗、水耗等環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等方面的先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，提高工作水平；要大力提倡節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，引導(dǎo)職工厲行節(jié)約。

第三，要加強(qiáng)職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，著力打造“學(xué)習(xí)型”工會。要想方設(shè)法在職工讀書自學(xué)的組織形式、活動方法、自學(xué)內(nèi)容、指導(dǎo)服務(wù)等方面開拓創(chuàng)新，積極開展鼓勵(lì)職工讀好書活動，不斷提高職工的理論素質(zhì)和文化素質(zhì)，舉辦“職工講壇”、“職工論壇”，交流讀書體會，引導(dǎo)職工鉆研實(shí)用技術(shù)和操作技能，鼓勵(lì)職工人人爭當(dāng)行業(yè)狀元、崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。

第四，要加強(qiáng)送溫暖辦實(shí)事工程建設(shè)，著力打造“關(guān)愛型”工會。要主動把節(jié)日走訪與日常幫扶結(jié)合起來，把送錢、送物和送愛心、送經(jīng)驗(yàn)、送技術(shù)、送崗位結(jié)合起來；要積極引導(dǎo)和扶持有勞動能力的困難群體，增強(qiáng)他們主動“造血”的意識和功能；要堅(jiān)持節(jié)假日慰問和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，把送溫暖活動變“節(jié)日關(guān)懷”為“常年關(guān)懷”、變“遇事關(guān)懷”為“事事關(guān)懷”，滿腔熱忱地把黨的溫暖及時(shí)傳送到廣大職工尤其是困難群體的心坎上。

第五，要加強(qiáng)文化活動凝聚工程建設(shè)，著力打造“活躍型”工會。要堅(jiān)持以基層為主、業(yè)余為主、小型多樣為主的指導(dǎo)方針，積極開展職工群眾易于接受、樂于參加、健康向上的各類文體活動，大力開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀教育，還要有針對性地大力開展“講形勢、講目標(biāo)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育，占領(lǐng)企業(yè)文化陣地，形成“比學(xué)趕幫超”的良好局面，為培育優(yōu)秀的企業(yè)文化增強(qiáng)后勁。

一、主要工作

（一）、以科普宣傳活動為載體，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)普及

緊緊圍繞“科技強(qiáng)國，創(chuàng)新圓夢”目標(biāo)，認(rèn)真組織開展科普活動，開展技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和單位緊扣本屆科技活動周的主題，結(jié)合實(shí)際，積極組織開展科技培訓(xùn)、咨詢及“送科技下鄉(xiāng)”等活動，進(jìn)一步豐富了科技科普宣傳活動。5月，市科技活動周進(jìn)藏鄉(xiāng)活動在鄉(xiāng)舉行。舉行“傳承文明強(qiáng)健體魄”青少年心健康與科普知識講座活動；組織26名科技特批員到美羅開展了科普宣傳日活動。邀請省、市專家來我縣組織召開了多期農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和專利、項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)。

（二）、抓好人才引進(jìn)。選派16名技術(shù)骨干成立6個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展組。通過各種實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和“土專家”，目前121名骨干已培養(yǎng)成為“鄉(xiāng)土人才”，經(jīng)縣中級農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱認(rèn)定委員會評審，獲得中級職稱14人，初級職稱107人。組織編印了黃果柑栽培管理技術(shù)、核桃病蟲害防治、枇杷標(biāo)準(zhǔn)化管理技術(shù)、中藥材栽植與管理等技術(shù)培訓(xùn)資料12000冊。通過校縣科技合作，在黃果柑品種提純選育、枇杷新品種培育、草科雞保種選育、核桃品比試驗(yàn)、石斛種苗組培等方面取得實(shí)質(zhì)性成效，集成和推廣黃果柑、枇杷標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)適用技術(shù)138項(xiàng)，建設(shè)黃果柑、枇杷、核桃3個(gè)萬畝標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范片，草科雞林下生態(tài)養(yǎng)殖示范片5片，2000畝中藥材標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地。

（三）、抓好載體建設(shè)。2017年，縣財(cái)政安排?？h合作項(xiàng)目專項(xiàng)資金155萬元，深化與高校、科研院所合作，與農(nóng)業(yè)大學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、重慶柑橘研究所等大專院校簽訂校縣合作協(xié)議，借力借智提升科技創(chuàng)新能力。圍繞黃果柑、枇杷、核桃、草科雞、中藥材、蔬菜六大特色產(chǎn)業(yè)，以項(xiàng)目實(shí)施為平臺，充分發(fā)揮專家作用，扎實(shí)開展新品種選育、新技術(shù)、新材料等關(guān)鍵性技術(shù)研究與應(yīng)用，篩選出4個(gè)枇杷優(yōu)良品種正進(jìn)行品種審定；推廣枇杷防凍、肥水一體化、高光效樹形培養(yǎng)等6項(xiàng)適用技術(shù)。

（四）、人才培養(yǎng)工作

在新形勢下，作為企業(yè)應(yīng)從突出維護(hù)職能、提高工會整體素質(zhì)等方面入手，以創(chuàng)新為動力，以維護(hù)為目標(biāo)，以滿意為宗旨，全力打造“六型”工會，努力開創(chuàng)工會工作新局面，使工會成為“黨委信得過、行政離不開、群眾靠得住”的組織。

第一，要加強(qiáng)民主管理機(jī)制建設(shè)，著力打造“維權(quán)型”工會。企業(yè)應(yīng)推行“工情連心卡”和“職工心聲答復(fù)卡”制度，建立職工代表與職工群眾的聯(lián)系平臺，搭起職工代表定期與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通的“綠色通道”；通過職工代表直選和競選辦法，把思想覺悟高、熱心為廣大職工說話辦事的職工競選到職代會、工代會中去，切實(shí)發(fā)揮職工代表的作用；在源頭參與企業(yè)民主管理中抓維權(quán)，在積極調(diào)處勞動關(guān)系中抓維權(quán)，在大力幫扶困難群體中抓維權(quán)，竭盡全力地開展維權(quán)工作，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮工會在維護(hù)職工自身利益中的作用。

第二，要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)，著力打造“效益型”工會。要堅(jiān)持深入開展行之有效的崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽、“金點(diǎn)子”征集、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，力爭取得一批知識含量和科技含量較高的創(chuàng)新成果，推動技術(shù)和科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；要積極開展群眾性的增產(chǎn)節(jié)約和安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)活動；要大力推廣降低油耗、物耗、電耗、水耗等環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)等方面的先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，提高工作水平；要大力提倡節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，引導(dǎo)職工厲行節(jié)約。

第三，要加強(qiáng)職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，著力打造“學(xué)習(xí)型”工會。要想方設(shè)法在職工讀書自學(xué)的組織形式、活動方法、自學(xué)內(nèi)容、指導(dǎo)服務(wù)等方面開拓創(chuàng)新，積極開展鼓勵(lì)職工讀好書活動，不斷提高職工的理論素質(zhì)和文化素質(zhì)，舉辦“職工講壇”、“職工論壇”，交流讀書體會，引導(dǎo)職工鉆研實(shí)用技術(shù)和操作技能，鼓勵(lì)職工人人爭當(dāng)行業(yè)狀元、崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。

第四，要加強(qiáng)送溫暖辦實(shí)事工程建設(shè)，著力打造“關(guān)愛型”工會。要主動把節(jié)日走訪與日常幫扶結(jié)合起來，把送錢、送物和送愛心、送經(jīng)驗(yàn)、送技術(shù)、送崗位結(jié)合起來；要積極引導(dǎo)和扶持有勞動能力的困難群體，增強(qiáng)他們主動“造血”的意識和功能；要堅(jiān)持節(jié)假日慰問和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，把送溫暖活動變“節(jié)日關(guān)懷”為“常年關(guān)懷”、變“遇事關(guān)懷”為“事事關(guān)懷”，滿腔熱忱地把黨的溫暖及時(shí)傳送到廣大職工尤其是困難群體的心坎上。公務(wù)員之家版權(quán)所有

第五，要加強(qiáng)文化活動凝聚工程建設(shè)，著力打造“活躍型”工會。要堅(jiān)持以基層為主、業(yè)余為主、小型多樣為主的指導(dǎo)方針，積極開展職工群眾易于接受、樂于參加、健康向上的各類文體活動，大力開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀教育，還要有針對性地大力開展“講形勢、講目標(biāo)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育，占領(lǐng)企業(yè)文化陣地，形成“比學(xué)趕幫超”的良好局面，為培育優(yōu)秀的企業(yè)文化增強(qiáng)后勁。

近年來特別是去年以來，*市堅(jiān)持以統(tǒng)籌科技創(chuàng)新資源，縮小城鄉(xiāng)“科技鴻溝”為突破口，積極探索出了以統(tǒng)籌兼顧為方法，以加快科技應(yīng)用為手段，以提高科技創(chuàng)新能力為核心，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收致富為目的的“創(chuàng)新引導(dǎo)型”科技扶貧新模式，加快了國家“星火計(jì)劃科技扶貧試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)，為全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的科技支撐。

（一）發(fā)展科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)。圍繞南江黃羊、金銀花、核桃，通江銀耳、木耳、香菇，巴州優(yōu)質(zhì)糧油、虎杖、果蔬，平昌肉牛、蠶桑等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，大力開展產(chǎn)學(xué)研合作，培育出了一批新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。全市共建立專家服務(wù)基地5個(gè)，聘請*市政府特約科技顧問35人，引進(jìn)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院、省畜科院等高等院校、科研院所專家教授20余人，解決優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)12個(gè)，組織實(shí)施國、省、市、縣（區(qū)）科技項(xiàng)目150余個(gè)。南江縣認(rèn)真組織實(shí)施國家科技富民強(qiáng)縣計(jì)劃專項(xiàng)《南江黃羊規(guī)模化養(yǎng)殖配套技術(shù)研究》等一批國、省重點(diǎn)科技項(xiàng)目，2008年，南江黃羊飼養(yǎng)量達(dá)到122.2萬頭,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.6億元,農(nóng)民依靠養(yǎng)羊人均增收600余元，帶動了項(xiàng)目區(qū)內(nèi)2萬余貧困農(nóng)民養(yǎng)羊致富。

（二）培育科技創(chuàng)新主體。大力推廣應(yīng)用高新技術(shù)、先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，培育出了省、市創(chuàng)新型企業(yè)24家和技術(shù)創(chuàng)新方法培育企業(yè)4家，打造出了一批對我市經(jīng)濟(jì)拉動作用大、凸顯特色優(yōu)勢的重點(diǎn)產(chǎn)品和培育產(chǎn)品。四川北牧南江黃羊集團(tuán)、通江山霸王野生食品有限公司依托四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川省畜科院、四川省農(nóng)科院、成都中醫(yī)藥大學(xué)，成立了南江黃羊產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，即將成立四川省南江黃羊工程技術(shù)研究中心、四川省通江銀耳工程技術(shù)研究中心，有效提高了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力。*龍頭食品有限公司在實(shí)施國家星火計(jì)劃《優(yōu)質(zhì)強(qiáng)筋小麥高效種植技術(shù)集成推廣產(chǎn)業(yè)化示范》項(xiàng)目中，與四川大學(xué)聯(lián)合建立了“龍頭食品研究所”，發(fā)展科技示范基地10萬余畝，每斤小麥高出市場價(jià)0.10元以上，僅此一項(xiàng)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)戶均增收200多元。

（三）建設(shè)科技創(chuàng)新基地。采取“龍頭企業(yè)+大院大所+示范基地+科技大戶”的模式，建立了南江黃羊健康養(yǎng)殖、通江銀耳規(guī)范化種植、巴州虎杖規(guī)范化種植、平昌生態(tài)蠶桑規(guī)范化種植等科技示范基地，集中科技力量解決了優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)問題，加快了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的步伐，使全市科技創(chuàng)新基地成為了農(nóng)村科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化中心。通江縣依托國家農(nóng)轉(zhuǎn)資金《通江銀耳資源開發(fā)及精深加工產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目，按照“一畝田六畝園”的層架式栽培模式，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化耳棚35個(gè)，磚混耳房和廠房31間，已栽培袋栽銀耳、黃背木耳、鮑魚菇等11.5萬袋，做到了“周年有耳菇出、四季有示范”，實(shí)現(xiàn)了食用菌生產(chǎn)多樣化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化，今年5月被省科技廳授予“省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)”。

（四）培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才。以市星火科技學(xué)校和市科技培訓(xùn)中心為主陣地，以各縣（區(qū)）職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)民實(shí)用技術(shù)學(xué)校和農(nóng)民工培訓(xùn)點(diǎn)為依托，舉辦各類“田間講堂”、“流動農(nóng)?！焙蛣?wù)工農(nóng)民“雙技能”培訓(xùn)班等，加強(qiáng)對農(nóng)村科技特派員、農(nóng)村專業(yè)大戶、農(nóng)村科技致富能手的培訓(xùn)，大力培育了科技“二傳手”12.5萬余人，有效提高了廣大農(nóng)民科技素質(zhì)。今年6月25日，全省首個(gè)科技扶貧遠(yuǎn)程課堂通江教學(xué)點(diǎn)正式開班，80余名學(xué)員參加首期培訓(xùn)。南江縣實(shí)施了“萬名黨員致富能手科技培訓(xùn)計(jì)劃”，在培訓(xùn)內(nèi)容上，由專家“主廚”轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)民“點(diǎn)菜”；在培訓(xùn)方式上由“課堂教學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤镩g傳藝”；在培訓(xùn)費(fèi)用上，由“誰學(xué)習(xí)誰付費(fèi)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤稗r(nóng)民學(xué)藝、政府買單”，現(xiàn)已培訓(xùn)32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個(gè)重點(diǎn)村的7640名黨員。

（五）構(gòu)建科技創(chuàng)新體系。一是推廣科技特派員工作制度。建立了南江黃羊、通江銀耳、南江金銀花、巴州虎杖、平昌蠶桑產(chǎn)業(yè)鏈科技特派員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5個(gè)，選派科技特派員627人。平昌縣科技特派員歐陽生采用“一主雙股”（業(yè)主+科技特派員技術(shù)入股+農(nóng)民土地參股）模式，發(fā)展無公害蔬菜基地250畝，建年出欄1000頭生豬養(yǎng)殖場1個(gè)，年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值300余萬元，科技特派員入股人均實(shí)現(xiàn)收入5萬元，并帶動了園區(qū)1253戶貧困農(nóng)民增收致富。二是建立科技信息服務(wù)平臺。全市形成了市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社四級科技信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。平昌縣依托四川省計(jì)算機(jī)研究院開通“科技110”服務(wù)平臺以來，已向農(nóng)民發(fā)送技術(shù)及市場信息16000多條，網(wǎng)上銷售農(nóng)產(chǎn)品800多萬斤，今年5月被省科技廳命名為“四川省科技信息服務(wù)示范基地”。三是組建農(nóng)村專業(yè)合作組織。大力推行“支部+信合+科技+協(xié)會”模式，帶動了全市6萬多農(nóng)戶加入各類專業(yè)合作組織。南江縣利用中國光彩事業(yè)促進(jìn)會扶持的300萬元，組建了10個(gè)“南江黃羊光彩互助合作社”，參加社員1598人，其中字庫村光彩互助合作社僅半年就育肥南江黃羊優(yōu)質(zhì)羔羊860余只，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值40余萬元。