文化基礎下的三生教育論文
時間:2022-07-28 09:40:49
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一、“三生教育”制度建設的理念
(一)“三生教育”既是一種教育理念,也是一種價值目標
教育理念是教育制度和教育水平的反映,教育制度和教育水平則是教育理念的產(chǎn)物。一般來說,有什么樣的理念就有什么樣的制度,有什么樣的制度就有什么樣的老師,有什么樣的老師也就有什么樣的學生。教育的終極價值是使人成其為人,使人獲得幸福。世界上人口再多,也沒有完全相同的兩個人。這不僅因為每個人得到的遺傳基因不同,不是一個模子刻出來的,更重要的是人有自主性。每個人生下來以后都會有不同的選擇,走不同的道路,逐漸形成自己的思想、自己的性格、自己的能力,成為世界中有特點、不可重復的“唯一”。人生的路有千萬條,學生的背景特性各不一樣。在一個多元文化、強調(diào)個性發(fā)展的社會,我們只有樹立差異性而不是同質(zhì)性的教育理念,個人才能在市場競爭中得以生存,教育也才會取得應有的效果?!叭逃睆娬{(diào)以學生需求為本,包容差異,尊重學生的多樣性思維和實踐探索,從而達到幫助他們完善生命、學會生存、快樂而積極生活的目的。因而,大膽吸收和借鑒一切優(yōu)秀的文明成果、一切同類教育的成功經(jīng)驗,構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育理念,既具有現(xiàn)實性,也具有可操作性。
(二)教師既是教育者,也是受教育者
有人說:世界上最難做的事,就是能把別人的錢拿進來;把自己的思想送出去。丁遠峙強調(diào):“知識是沒有誰能教會誰的,要真正掌握知識,將知識變成自己的財富,只能靠自己。教師的作用、書的作用只是將你領到一桌豐盛的宴席旁,告訴你這個菜如何好吃,如何有營養(yǎng)。但吃不吃最終還在于你自己”。[1]中國傳統(tǒng)社會對教師的要求則是教書育人,為人師表。所強調(diào)的是教師要學識淵博,能傳授知識并指點學生做人成才。教師被看成是知識的載體,是字典,是電腦,是無所不能的“圣人”。一般情況下,教師不會說錯話,也不會寫錯別字,更不會有錯誤的認知行為。因此,如果老師在課堂上碰到一些實在回答不了的問題,只能用或者不得不用八面玲瓏的外交辭令來巧妙搪塞。這樣一來,便產(chǎn)生了許許多多不該有的負面效果。人類個體生命不同、生存條件有差異、生活方式多種多樣,教育教學活動沒有標準答案或唯一答案?!叭逃闭n的老師既是教育者,同時也是受教育者。因為每一個人都有生命成長的問題,教學相長在這里體現(xiàn)得最為突出。生命教育是最為個性化的教學,在生命存在的層面,每一個人都是不同的。教學對象有多少,我們就有多少教育教學的方法與內(nèi)容,這是其他課程不會有的現(xiàn)象。
(三)學校教育不等于就業(yè)教育
生命不是無價的,而是有價的。生命價值的大小在于每一個人的生命活動對自身、對社會的滿足程度。因此,我們應該積極存在,使有限的生命發(fā)揮應有的價值。對于任何人來講,自己的生命價值都是無限大的。正是在這個意義上,個體的生命價值具有終極性。人的生命必須受到普遍的無條件的保護和極端的尊重。由于社會競爭加劇和就業(yè)困難,導致學校教育越來越偏重于知識的傳授,凡與“升學”和“就業(yè)”無關的東西,學??梢圆唤?,學生也可以不學,學生在學校里接受著機械的訓練。這種把人當做像商品一樣生產(chǎn)的工業(yè)化教育模式使受教育者越來越缺乏人文關懷、價值關懷和意義關懷,導致不少大學生的文化素質(zhì)、道德品質(zhì)、人格等都出現(xiàn)了不同程度的問題。中小學教育甚至大學教育已經(jīng)成為“有計劃,按比例”的應試教育,它不僅限制了學生也限制了老師的全部創(chuàng)造性和獨立思考的可能性,以致形成“當代中國只有教育而沒有教育家”。從養(yǎng)成教育的角度看,沒用不等于沒有價值。那些沒用的東西,這正是我們內(nèi)心所需要的。我們?nèi)ゲ┪镳^參觀的時候不會覺得壓抑,是因為那些合理的空間造就了建筑的美感,它讓人心理得到不一樣的感受,就像教堂的尖頂,讓祈禱的人得到心靈的撫慰。今天的大學,學生過早地失去青春,過早地成人化,有的甚至在高中時就已經(jīng)沒有了青春,他們滿腦子想著就業(yè)問題。而人們?nèi)绻_始就奔向一個非常功利的目標,甚至沒有自己的生活,那么整個人生路上就沒有青春,沒有童年。這正如易中天所說:現(xiàn)在上大學的人確實多了,但不等于讀書的人多。上學是謀生,讀書是謀心。
(四)學生不是考生,知識難以改變命運
人的全面發(fā)展是當代教育實踐共同的價值追求。而全面發(fā)展是以承認學生的差異和個性化發(fā)展為前提的?!叭逃钡哪繕嗽谟谑谷藗儗W會如何積極地應對人生過程及生死的挑戰(zhàn),學會尊重生命并理解生命的意義,進而培育人們對待自己、他人乃至一切生命體的責任感,以讓人們從小知曉生命的可貴,懂得如何去創(chuàng)造人生的價值,從而獲得身心健康,事業(yè)成功,生活幸福。長期以來,知識教育成了許多學校教育的核心任務,甚至是全部任務。許多教育工作者,甚至把教育混同于“訓練”,認為創(chuàng)造性是可以教出來的,創(chuàng)造性思維是可以訓練出來的。這是非常錯誤的看法。考試只是知識接受程度的檢驗方式,知識只是改變命運的基礎,只有素質(zhì)才能夠改變我們的命運。[2]教育是為了使人生活得更好,使人的生命更有尊嚴、更有價值。教育的好壞,首先取決于對生命的正確理解。就轟動一時的馬加爵事件,李開復這樣闡釋:馬加爵不應該是一個邪惡的人,而是一個迷失方向、缺乏自信、性格封閉的孩子。他和很多大學生一樣,迫切希望知道如何才能獲得成功、自信和快樂。[3]在現(xiàn)代教育價值理念的回歸和重塑中,計劃經(jīng)濟體制殘留下的教育遺產(chǎn),已經(jīng)到了需要清算和重新改造的時候。
(五)人才不能計劃出來,“沒有標準”就是標準
由于閱歷不同,理解程度不同,學習的效果大不一樣。同樣是讀一本社會科學的書,不同的經(jīng)驗背景,不同的知識準備,得到知識的差別也大不相同。[4]社會日益多元化,學生所面臨的選擇也應該日益多元化。受制于計劃經(jīng)濟體制的影響,我國現(xiàn)行教育體制的一個主要弊端是忽視因材施教,使那些在某些方面有特殊才能的學生難以發(fā)揮自己的特長。正如郎咸平指出:只要你是在內(nèi)地的大學念完本科,就充分證明你是一個沒有創(chuàng)造力的人。內(nèi)地的教育制度培養(yǎng)解題高手,如無聊的奧林匹克數(shù)學競賽。它是浪費生命和扼殺創(chuàng)造力的源泉。中國科技大學少年班培養(yǎng)的是中國一群最優(yōu)秀的解題高手,而不是真正的天才。[5]在英美等國家,有些課程的考試老師是不監(jiān)考的。他們認為,學生考試如果答案相同或相似,可視為作弊;更沒有要求學生考試作答要符合標準答案的規(guī)定。人的生命個體不同,考試答案怎么會相同或相似呢?而我們卻這樣認定,如果答案不符合標準或要點,就不能算是正確。對于學校的管理我們也常常以學生為“假想敵”,各種規(guī)章制度往往以限制學生個性發(fā)展為內(nèi)容,不允許學生做這做那,想方設法把學生打造成千人一面的共同體。人的生命是獨特的,每一個人的生命都具有不可替代性。生命之間是無法比較的,不能說這個生命重要,那個生命不重要??鬃又猿蔀榻逃?,就在于因材施教。如果套用現(xiàn)行標準,孔子從事教育,可謂沒有教學大綱,沒有統(tǒng)一考試,也沒有所謂的標準答案。終其一生,也沒有學術(shù)專著或長達多少萬字的學術(shù)論文。而馬克思的《資本論》,也不是什么獲得立項資助的課題。我們不應該把手段當目的,把本應屬于社會和市場的評價體系及功能不切實際地攬在自己身上。中國教育正在逐漸本末倒置,丟棄了“傳道”的首要功能,而越來越把為就業(yè)而“授業(yè)”放到了第一位。至于文化傳承、心智教化、創(chuàng)新能力這個教育的本義,統(tǒng)統(tǒng)變成了輔課,變成了可有可無的擺設。
(一)人是所有事物發(fā)展的中心,也是制度建設的中心
人類過去、現(xiàn)在和未來,都始終是他們出生以前和降生以后的周圍環(huán)境的產(chǎn)物。人是所有價值的中心。在教育實踐中,以人為本就是要著眼于充分調(diào)動各類學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性,從而讓他們在學到知識的同時掌握學習知識的方法。在我國,人們相信人在智力上是平等的。每個人只要后天努力,都能做科學家、思想家或政治家。事實上,每個人的智商和潛能是不同的。人有不同的智商,因而有不同的潛能。因此,不因人施教,而片面強調(diào)“只要勤奮就能成才”的教育理念,是對學生的一種誤導。而這一切,又與學校教育的行政評估以及其行政運作有關。一個學校社會地位的高低,先進單位和個人的評比,職稱的評定乃至獎金的發(fā)放,都離不開“升學率”這桿標尺。而社會上片面、甚至錯誤地要求所謂的高學歷,又迫使學校盲目追求高升學率,教師為應付考試在課堂上拼命輔導,學生為應付考試夜以繼日地死記硬背。這種教育教學方法,顛倒了教學的真正目的,并且使人才選拔的成本逐步上升?!皹藴驶睔缌耸袌鼋?jīng)濟對學生需求的差異性和特質(zhì)性,扼殺了社會進步和發(fā)展的創(chuàng)新源泉。錢學森坦言:現(xiàn)在中國沒有完全發(fā)展起來,一個重要原因是沒有一所大學能夠按照培養(yǎng)科學技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造人才的模式去辦學,沒有自己獨特的創(chuàng)新的東西,老是“冒”不出杰出人才,這是個很大的問題。[6]美國教育體制很重視對生命個體的尊重。美國沒有全國統(tǒng)一教材,它的教材是五花八門的,也沒有一個無所不管的教育部。每個美國大學都各有特色,各有專長領域,培養(yǎng)出來的學生也是萬紫千紅。而我國千百萬中學生每年都讀一樣的課文,做一樣的數(shù)學題,做著一樣的物理化學實驗,寫作文也要求一樣的格式,高考時做一樣的試題。這是一種很值得深思的問題。無論你的理想是大是小,實現(xiàn)所有理想的基礎,在于我們內(nèi)心的真正感受。一個人內(nèi)心的感受永遠比他外在的業(yè)績更加重要。[7]實施“三生教育”就是要樹立以人為本的教育理念,做到以人為中心,突出人的發(fā)展,把教育和人的自由、尊嚴、幸福、終極價值緊密聯(lián)系起來,使“三生教育”真正成為發(fā)展人的教育。
(二)法治是制度建設的靈魂
法治最基本的要求就是對于法律的尊重,而法律其實就是最低限度的道德,是倫理的底線。法律只有內(nèi)化為我們的生活方式,不再僅僅作為外在的強制力量,而成為一種普遍的文化自覺,法律才能得以堅守。郎咸平強調(diào):一個國家的經(jīng)濟發(fā)展本身不是蓋幾棟高樓大廈,也不是你看到的硬件設施。你的軟件有沒有體現(xiàn)出來?你的管理怎樣?管理的靈魂是什么?無疑是法制化建設。讓每一個老百姓知法守法,這才是未來社會發(fā)展成功的關鍵。[5]任何社會的經(jīng)濟秩序都是靠法律約束出來的,而不是靠甜言蜜語的道德說教勸導出來的。人的道德,常常會受到誘惑,要是有致命的誘惑向某個人的命門發(fā)起攻擊,往往容易使人喪失最起碼的道德。郎平在擔任美國排球隊主教練時,美國排球協(xié)會主席告訴她:“不能像訓練中國隊一樣長時間地訓練美國隊員,因為美國的勞工法不允許進行長時間的訓練”。在美國打排球,是家長出錢自己培養(yǎng)運動員,所以她們沒有約束,愿打就打,不愿打就不打。對她們來說,生命中最重要的不一定是排球,有時家庭責任意識比國家榮譽更重要。所以,每次比賽前,都有隊員因各種原因而離隊。在德國,法律對孩子做家務都有明確的規(guī)定。如孩子必須幫助父母做家務,并規(guī)定了不同年齡段孩子需要完成的家務量。這樣的規(guī)定看來近乎殘酷,但孩子成人之后方感到這種磨煉增長了才干,鍛煉了意志,一輩子受用無窮。因此,鑒借發(fā)達國家的成功經(jīng)驗,要通過立法規(guī)范學校和學生的行為,以明確學生應盡的義務,并保護學生應有的合法權(quán)益。如美國加利福尼亞州1972年頒布的《家庭權(quán)利和隱私法》,就規(guī)定了對學生的成績和各種在校學習、生活記錄的保密,嚴格限制對學生成績檔案的隨意查看,不經(jīng)家長和授課教師許可,其他任何人不得獲得這些記錄的內(nèi)容。[8]
(三)市場是制度建設的方向
人才資源是第一資源,人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢,人才開發(fā)是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。然而要充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在社會經(jīng)濟發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用,就必須實現(xiàn)人才資源的市場化配置,使人才成為一種資源、一種商品、一種資本,并根據(jù)自己的才能推銷自己,而不是讓人才等著組織去發(fā)現(xiàn)、被使用。優(yōu)秀人才成長的歷史表明,人才不是計劃出來的,而是不斷通過市場選擇、優(yōu)勝劣汰產(chǎn)生的。計劃經(jīng)濟不是市場經(jīng)濟。用計劃經(jīng)濟的思維培養(yǎng)人才,必然導致我們可以組建世界上規(guī)模最大的大學,擁有世界上研究生人數(shù)最多的高等教育體系,但因?qū)嵤┐笠?guī)模的機器化“生產(chǎn)”,終將造就不出原西南聯(lián)大那樣眾多的頂尖級人才。與計劃經(jīng)濟不同的是,市場經(jīng)濟體制對資源的市場化配置,主要表現(xiàn)在人、財、物的有效利用上,尤其是對人力資源的開發(fā)利用。人才能否脫穎而出,固然與人才自身的勤奮或天賦有關,但人才成長是否存在一個充分競爭的發(fā)展環(huán)境,卻直接關系到人力資源的教育、使用和評判體系。
(四)文化是制度建設的根本
制度經(jīng)濟學認為,制度規(guī)范人的行為,人的行為是對制度的一種反應。制度對人的約束,本質(zhì)上是文化約束。文化對制度具有重要的支撐作用。在很大程度上,有什么樣的文化就有什么樣的制度。任何國家的民族教育,首要的目的就是傳承文化,教化后代健全開闊的心智,培育下一代具有更強的創(chuàng)新能力。在某種意義上,辦教育不是為了個人生存,而是為了民族生存。教育追求的是長遠效益。20世紀40年代,在極其艱難的教學環(huán)境中,原西南聯(lián)大憑幾十間鐵皮棚,能培養(yǎng)出那么多一流的科學家和政要名流,其奧秘就在于此?!耙粋€國家、地區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得快慢,不是決定于政府給了多少錢,調(diào)了多少人,而是決定于有沒有一套有利于創(chuàng)新活動開展和人的潛能發(fā)揮的制度安排,社會環(huán)境和文化氛圍”。[9]國家之所以文明,是因為文明表現(xiàn)在超越物質(zhì)上的精神富足,以及在點點滴滴中積少成多的集體奉獻。發(fā)展經(jīng)濟的關鍵在人,在人的智慧。建設現(xiàn)代化國家,歸根到底要靠數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者,數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖的創(chuàng)新人才??涩F(xiàn)存的教育管理體制,很難造就出年輕且個性豐富的創(chuàng)新人才。即使是那些流失于海外“硅谷”的幾十萬學子,倘若在國內(nèi)目前的用人機制下,他們也很難創(chuàng)立起自己的“硅谷”。“三生教育”倡導以人育人,尊重學生的個體差異和理解差異,不嚴格要求學習結(jié)論或評估結(jié)果的一致性。這應該是中國教育未來發(fā)展的方向。我們應著眼于提高全體學生的知識水平和實踐能力,實現(xiàn)學校教育評估的多元化,讓每一所學校、每一位教師、每一個學生充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,為國家、為社會培養(yǎng)大量合格的人才。
作者:寸彥中工作單位:大理學院馬克思主義學院