俗話說(shuō)：“一流企業(yè)做品牌、二流企業(yè)做產(chǎn)品”，中國(guó)目前的市場(chǎng)正呈現(xiàn)著兩個(gè)重要特點(diǎn)，一方面，消費(fèi)需求持續(xù)旺盛，但消費(fèi)者對(duì)很多產(chǎn)品尚認(rèn)知不足，正是企業(yè)進(jìn)行消費(fèi)引導(dǎo)和品牌培育的良好時(shí)機(jī)；另一方面，市場(chǎng)變化速度和消費(fèi)取向的變化節(jié)奏都很快，消費(fèi)行為受價(jià)格等因素的影響還比較明顯，有相當(dāng)數(shù)量的行業(yè)市場(chǎng)，品牌忠誠(chéng)度還很差。正是這些由無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)向完全競(jìng)爭(zhēng)過(guò)渡的市場(chǎng)特點(diǎn)，讓抓住這一品牌建設(shè)絕佳契機(jī)的企業(yè)才能最終成為市場(chǎng)的贏家。

一、什么是品牌？

品牌的英文Brand，源出古挪威文Brandr，大意是“燒灼”，用這種方式來(lái)標(biāo)記豬、牛、羊等需要與他人相區(qū)分的私有財(cái)產(chǎn)。隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局以及零售業(yè)形態(tài)不斷地變化，品牌所承載的含義也越來(lái)越豐富，甚至形成了專門的研究學(xué)科——品牌學(xué)。

市場(chǎng)營(yíng)銷之父菲利普科特勒博士對(duì)品牌的定義：品牌是一種名稱、術(shù)語(yǔ)、標(biāo)記、符號(hào)或圖案，或是它們的相互組合，其目的用以識(shí)別企業(yè)提供給某個(gè)或某群消費(fèi)者的產(chǎn)品或服務(wù)，并使之與竟?fàn)帉?duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)相區(qū)別。

隨著對(duì)品牌研究的深入，還延伸出了一些與品牌相關(guān)的概念，現(xiàn)簡(jiǎn)單舉例如下：

1、品牌個(gè)性：指品牌呈現(xiàn)出的人格品質(zhì)，它是品牌識(shí)別的重要組成部分，可以使沒(méi)有生命的產(chǎn)品或服務(wù)人性化，豐富品牌的內(nèi)涵。

1自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

1.1確立中鐵企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)

建設(shè)具有中國(guó)特色的先進(jìn)企業(yè)文化就是企業(yè)文化建設(shè)的總目標(biāo)，因?yàn)橹袊?guó)特色的企業(yè)文化包涵著中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。這樣形成的文化具有中國(guó)特色，有利于現(xiàn)代企業(yè)精神以及企業(yè)家精神的形成。在建設(shè)和創(chuàng)新實(shí)踐企業(yè)文化時(shí)，要緊密融合優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代企業(yè)精神，并讓員工廣泛積極地參與到企業(yè)文化的建設(shè)中。作為企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)，建設(shè)和諧企業(yè)就是要把企業(yè)文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力。將重點(diǎn)工作做強(qiáng)做大，列入發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)制定總的規(guī)劃并推進(jìn)計(jì)劃，將工作機(jī)制健全完善，使企業(yè)文化建設(shè)不斷向前推動(dòng)。企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，確立企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念及員工的思想意識(shí)和行為準(zhǔn)則。

1.2塑造中鐵企業(yè)的核心價(jià)值觀

中鐵企業(yè)的企業(yè)文化主要是將理念文化和行為文化作為內(nèi)涵。價(jià)值理念的培育和確立，就是通過(guò)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的領(lǐng)導(dǎo)，將企業(yè)價(jià)值、員工個(gè)體價(jià)值和社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一。目前，職工受各種因素的影響，思想觀念和價(jià)值取向也發(fā)生了深刻的變化，逐漸變得多元化和復(fù)雜化，因此企業(yè)文化在這里將會(huì)起到文化的調(diào)節(jié)和整合作用。在塑造核心價(jià)值觀時(shí)，必須堅(jiān)持以人為本，有機(jī)地將建設(shè)和諧企業(yè)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，逐步使企業(yè)文化符合時(shí)代要求，同時(shí)體現(xiàn)中鐵企業(yè)特色，實(shí)現(xiàn)員工愿望，塑造中鐵企業(yè)建設(shè)的核心價(jià)值觀；注重提倡并樹立和諧理念、發(fā)揚(yáng)和諧精神，強(qiáng)力倡導(dǎo)誠(chéng)信、敬業(yè)、友善等各種道德規(guī)范，使企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系協(xié)調(diào)正確地處理，不斷改善民主管理和企業(yè)公開的關(guān)系，使員工的權(quán)益得到正確合法的維護(hù)，不穩(wěn)定因素得到消除，企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境得到改善，努力促進(jìn)職工自身發(fā)展同企業(yè)和諧發(fā)展的相融并進(jìn)。

2把握市場(chǎng)脈搏，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化

摘要：隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)共享服務(wù)作為一種全新的財(cái)務(wù)管理模式，正在被越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)和大集團(tuán)企業(yè)推廣和應(yīng)用。面對(duì)這種新興事物，財(cái)務(wù)共享服務(wù)的興起和發(fā)展，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展有什么意義？文章將從建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的含義，財(cái)務(wù)共享中心的模式以及建立財(cái)務(wù)共享中心的意義等方面，簡(jiǎn)要分析財(cái)務(wù)共享服務(wù)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)的變化。

關(guān)鍵詞：大型工程施工企業(yè)建設(shè)；財(cái)務(wù)共享中心

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是財(cái)務(wù)管理中企業(yè)集中管理模式的最新應(yīng)用。其目的是通過(guò)有效的運(yùn)作模式，解決大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)職能建設(shè)中反復(fù)投入，效率低下的問(wèn)題。在這種模式下，企業(yè)把一些財(cái)務(wù)人員聚集在一起，建立一個(gè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，利用信息技術(shù)和流程工具手段，將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)的事情流程化，流程的事情信息化，將分散在不同地方的整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)體的事務(wù)性會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)集中起來(lái)，按照總部的統(tǒng)一規(guī)范進(jìn)行業(yè)務(wù)流程處理。這樣，確保有效的會(huì)計(jì)政策，內(nèi)部控制制度有效落實(shí)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益，降低經(jīng)營(yíng)成本。

一、財(cái)務(wù)共享中心的定義

財(cái)務(wù)共享中心作為一種領(lǐng)先的財(cái)務(wù)管理理念和先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息化手段，對(duì)于推動(dòng)大型集團(tuán)財(cái)務(wù)管理組織變革，提升運(yùn)營(yíng)水平，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理從核算型向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型，對(duì)提升集團(tuán)整體的價(jià)值創(chuàng)造能力具有十分重要的意義。

二、大型施工企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)行模式

一、建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程中設(shè)計(jì)及決策階段的探析

1.建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)管理需從決策階段做起。

項(xiàng)目的決策是選擇并且決定投資行動(dòng)方案的一大重要過(guò)程，它是對(duì)擬建項(xiàng)目的可行性以及必要性來(lái)進(jìn)行一個(gè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證，對(duì)不同的建設(shè)方案來(lái)進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較從而做出判斷，以此來(lái)決定過(guò)程的正確性，而一個(gè)項(xiàng)目的行動(dòng)來(lái)源正是一個(gè)正確的項(xiàng)目投資決策，一個(gè)項(xiàng)目決策是否正確也直接關(guān)系到項(xiàng)目建設(shè)的成敗，也同樣密切關(guān)系著投資效果的好壞以及工程造價(jià)的高低，比如新井的建設(shè)，它與煤炭的賦存條件、水文地質(zhì)條件、地質(zhì)結(jié)構(gòu)構(gòu)造、煤炭的品種及它所處地理環(huán)境外部的運(yùn)輸條件，還有國(guó)家的煤炭規(guī)劃等等都有著一定的關(guān)系，因此要使煤炭建設(shè)項(xiàng)目決策科學(xué)化，則必須對(duì)各種可能性來(lái)擬定一個(gè)建設(shè)方案以及技術(shù)方案來(lái)進(jìn)行一個(gè)認(rèn)真的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，并且比較論證對(duì)項(xiàng)目建成后的經(jīng)濟(jì)效益所進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)以及評(píng)價(jià)，需要在此基礎(chǔ)上來(lái)決策建設(shè)規(guī)模并且選擇技術(shù)方案

2.設(shè)計(jì)階段的造價(jià)控制是重中之重。

忽視了建設(shè)項(xiàng)目前期在工作階段的造價(jià)控制，而是把控制的重點(diǎn)放在了施工階段以及審核施工圖結(jié)算，這樣做對(duì)于工程造價(jià)的控制雖然也可以起到一定程度的作用，但它畢竟不是以消減建設(shè)項(xiàng)目的無(wú)效及低效活動(dòng)來(lái)入手的，也不是從提高建設(shè)項(xiàng)目各項(xiàng)實(shí)施活動(dòng)的績(jī)效來(lái)入手的，而是一種事后控制工程的缺陷已無(wú)力改變，同時(shí)也是一種舍本求末的方法。依據(jù)分析，設(shè)計(jì)費(fèi)一般是不到建設(shè)工程全生命期費(fèi)用的，但是這少于的費(fèi)用能夠?qū)こ淘靸r(jià)的影響程度甚至占到其比例以上。由此可觀之，設(shè)計(jì)質(zhì)量對(duì)于整個(gè)的工程建設(shè)效益必然是至關(guān)重要的，因此煤礦企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段需要做好如下極大工作要：用全生命的周期造價(jià)理論來(lái)指導(dǎo)設(shè)計(jì)，從理論上講一個(gè)工程壽命周期是指其產(chǎn)品從研究開發(fā)到設(shè)計(jì)建造以及使用直到報(bào)廢所經(jīng)歷的全部時(shí)間，一個(gè)工程壽命周期的成本不僅僅包括了經(jīng)濟(jì)意義上的成本，而且還包括了社會(huì)成本、環(huán)境成本以及煤礦生產(chǎn)。礦井企業(yè)生命周期短的也有幾十年長(zhǎng)的則有著上百年，而其投資從幾億到幾十億不等，煤礦的運(yùn)行費(fèi)用也占到了一個(gè)相當(dāng)?shù)谋戎?，且?yīng)通過(guò)設(shè)計(jì)與計(jì)劃來(lái)使得項(xiàng)目全生命周期成本可以做到最小，這對(duì)于煤礦建設(shè)是具有著重要意義的。工程產(chǎn)品在其全部壽命周期內(nèi)對(duì)于環(huán)境的現(xiàn)在和潛在的不利影響便是工程壽命周期環(huán)境成本。煤炭目前仍是我國(guó)重要的可用資源之一，它具有不可再生性，因此在環(huán)境成本方面既需要考慮到煤炭的回采，又必須要考慮到對(duì)環(huán)境的破壞及影響，這對(duì)于社會(huì)、對(duì)于可持續(xù)發(fā)展都具有著積極意義，而推行限額設(shè)計(jì)且用造價(jià)影響來(lái)設(shè)計(jì)限額設(shè)計(jì)就是先要按照設(shè)計(jì)任務(wù)書進(jìn)行批準(zhǔn)的投資估算額來(lái)進(jìn)行一個(gè)初步的設(shè)計(jì)，然后再按照初步設(shè)計(jì)概算的造價(jià)限額來(lái)進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)，直到最后需要按照施工圖的預(yù)算造價(jià)來(lái)對(duì)施工圖所涉及的各個(gè)專業(yè)設(shè)計(jì)文件再做出一個(gè)決策，煤礦建設(shè)項(xiàng)目投資大且專業(yè)也多，如果不實(shí)行限額設(shè)計(jì)，那么在設(shè)計(jì)中各專業(yè)一味地貪大，將會(huì)造成施工圖的預(yù)算超出預(yù)期，因此推行限額設(shè)計(jì)用造價(jià)影響來(lái)設(shè)計(jì)實(shí)施，且主動(dòng)的控制造價(jià)將是設(shè)計(jì)階段控制工程造價(jià)的又一種有效手段，推廣優(yōu)化設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)可以使技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合一體，將大量成熟的科技成果應(yīng)用到設(shè)計(jì)中便是標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，它能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而加快建設(shè)速度、節(jié)約了建筑材料、降低了工程造價(jià)。煤礦建設(shè)主要由采掘系統(tǒng)、提升系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)、排矸系統(tǒng)、地面運(yùn)輸系統(tǒng)、供電系統(tǒng)以及通風(fēng)系統(tǒng)等系統(tǒng)組成。有的系統(tǒng)則有土建與安裝工程，而有的系統(tǒng)中有礦建與安裝工程，因此在設(shè)計(jì)階段必須協(xié)調(diào)好各專業(yè)的施工圖設(shè)計(jì)，以此來(lái)防止出現(xiàn)專業(yè)之間的技術(shù)矛盾而導(dǎo)致的返工，避免造成金錢與時(shí)間的浪費(fèi)，且在在加強(qiáng)設(shè)計(jì)方案的審查是要積極聽取專家的意見(jiàn)，善于聽取施工技術(shù)人員以及使用單位技術(shù)人員的建議和意見(jiàn)，更要加強(qiáng)施工圖審查和工程造價(jià)的合理性以及施工技術(shù)的可行性的審查。

二、建設(shè)全過(guò)程中所必須考慮的問(wèn)題探析

內(nèi)容摘要:企業(yè)的信息化建設(shè)是時(shí)展的必然趨勢(shì),它不僅是信息技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用,更推動(dòng)了營(yíng)銷體系的變革和創(chuàng)新,本文以理論和實(shí)踐相結(jié)合的方法,從系統(tǒng)的角度分析探討企業(yè)信息化建設(shè)中營(yíng)銷體系的變革和創(chuàng)新的深層次原因和發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞:企業(yè)信息化ERP營(yíng)銷體系變革和創(chuàng)新

在企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中,企業(yè)的信息化建設(shè)是十分重要和關(guān)鍵的,企業(yè)信息化建設(shè)通常指的是企業(yè)實(shí)施ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)項(xiàng)目,以及圍繞ERP對(duì)企業(yè)所進(jìn)行的業(yè)務(wù)流程的再造、組織機(jī)構(gòu)重構(gòu)、管理體制的創(chuàng)新、企業(yè)文化的升華等各方面的建設(shè),ERP項(xiàng)目不僅是技術(shù)的轉(zhuǎn)型,它還對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷體系產(chǎn)生革命性的變革。

營(yíng)銷理論的變革和創(chuàng)新

ERP是系統(tǒng)論指導(dǎo)下,將信息技術(shù)運(yùn)用于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行管理的系統(tǒng)工程。一方面,系統(tǒng)會(huì)受到環(huán)境的影響和制約,要適應(yīng)環(huán)境;另一方面,系統(tǒng)又具有相對(duì)獨(dú)立性和能動(dòng)反映性,能反作用于環(huán)境,并改善環(huán)境。以系統(tǒng)論為基本思想,將企業(yè)置身于社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中來(lái)考慮企業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng),則信息化條件下的企業(yè)營(yíng)銷是一個(gè)與消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)者、供應(yīng)者、分銷商、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織各個(gè)層次的關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)和互動(dòng)行為的協(xié)調(diào)組合與集成,在建立、維護(hù)和鞏固企業(yè)與顧客及其他利益群體的關(guān)系活動(dòng)中,成功的協(xié)同合作是其關(guān)鍵因素。

企業(yè)在ERP信息化建設(shè)中所創(chuàng)新和應(yīng)用的營(yíng)銷理念,應(yīng)是一個(gè)系統(tǒng)化地融合貫通了4P(產(chǎn)品Product、價(jià)格Price、渠道Place、促銷Promotion)、4C(顧客的需求和期望Customer、顧客的費(fèi)用Cost、顧客購(gòu)買的方便性Convenience、顧客與企業(yè)的溝通Communication)、4R(顧客關(guān)聯(lián)Relativity、快速反應(yīng)Reaction、和諧關(guān)系Relation、效益回報(bào)Retribution)等各種營(yíng)銷理論要素于一體的,構(gòu)建在信息平臺(tái)上的,以協(xié)同關(guān)系為基礎(chǔ)的,著眼于系統(tǒng)全局的營(yíng)銷思想;并將營(yíng)銷理念的重心和關(guān)注點(diǎn)從企業(yè)延伸到顧客核心利益的深度,將顧客的需求和利益最大化放到頭等的位置,以追求顧客價(jià)值實(shí)現(xiàn)為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)企業(yè)和顧客的不斷交流,企業(yè)清楚地了解每個(gè)顧客的個(gè)性化4C需求后,以4R的營(yíng)銷模式為指導(dǎo),再做出相應(yīng)的使企業(yè)利潤(rùn)最大化的4P營(yíng)銷決策,形成以競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向、以顧客需求為導(dǎo)向,在新的層次上來(lái)整合企業(yè)各種資源為特點(diǎn)的、新的企業(yè)營(yíng)銷理論。

1誠(chéng)信的含義

什么是誠(chéng)信？按照中國(guó)傳統(tǒng)文化來(lái)理解，誠(chéng)，即真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí),信即守承諾、講信用。誠(chéng)信的基本含義是守諾、踐約、無(wú)欺。通俗的表述，就是說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。這是從倫理道德的角度給誠(chéng)信的定義。

時(shí)代的進(jìn)步推動(dòng)著觀念的更新。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展，社會(huì)生活巨大而深刻的變化賦予誠(chéng)信這一傳統(tǒng)美德日益豐富的時(shí)代內(nèi)容，也促使人們對(duì)誠(chéng)信的理解從倫理道德的范疇提升到制度建設(shè)的層面。誠(chéng)信不僅是一種品行，更是一種責(zé)任；不僅是一種道義，更是一種準(zhǔn)則；不僅是一種聲譽(yù)，更是一種資源。就個(gè)人而言，誠(chéng)信是高尚的人格力量。就企業(yè)而言，誠(chéng)信是寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。就社會(huì)而言，誠(chéng)信是正常的生產(chǎn)生活秩序。就國(guó)家而言，誠(chéng)信是良好的國(guó)際形象。誠(chéng)信是道德范疇和制度范疇的統(tǒng)一。

2建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)的必要性分析

2.1經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的要求

我國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，是一場(chǎng)重大的歷史變革。這個(gè)變革過(guò)程，給我們帶來(lái)了蓬勃生機(jī)，我們的社會(huì)迸發(fā)出前所未有的活力，生產(chǎn)力迅速發(fā)展，分配方式日益多樣，人民逐步富裕，生活豐富多彩。人們有了更多的選擇機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái)。

摘要：我國(guó)中小企業(yè)的品牌建設(shè)現(xiàn)狀很不理想，企業(yè)品牌的影響力和忠誠(chéng)度都很低，而品牌對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功有著十分重要的意義。整合營(yíng)銷傳播有利于品牌形象塑造，提高品牌忠誠(chéng)度，夯實(shí)品牌基石，為中小企業(yè)品牌建設(shè)運(yùn)用整合營(yíng)銷傳播提供可能和保障。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部整合，建立CIS系統(tǒng)，選擇合適的整合傳播方式，提升整個(gè)服務(wù)流程等方法，能為中小企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)鮮明統(tǒng)一的、最適合本企業(yè)的品牌形象。

關(guān)鍵詞：整合營(yíng)銷傳播；品牌；中小企業(yè)

目前我國(guó)中小企業(yè)已達(dá)到1000萬(wàn)家左右，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上，全國(guó)出口總額的60%來(lái)源于中小企業(yè)，因此，中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。但是，據(jù)報(bào)道，我國(guó)中小企業(yè)近五年的淘汰率為70%，約30%左右的中小工業(yè)企業(yè)處于虧損狀態(tài)。原因有很多，其主要原因在于品牌建設(shè)方面存在不足。

據(jù)上海邁迪品牌管理咨詢有限公司最新的一項(xiàng)調(diào)查，“中小企業(yè)的品牌發(fā)展管理現(xiàn)狀不容樂(lè)觀”。一是對(duì)品牌重要性的認(rèn)識(shí)不夠，只有44.4%的中小企業(yè)認(rèn)為品牌“非常重要”。二是大多數(shù)中小企業(yè)沒(méi)有設(shè)立專門的部門進(jìn)行品牌管理，只有40.7%的中小企業(yè)有專門的部門進(jìn)行品牌管理。三是中小企業(yè)品牌管理不甚理想，僅有37%的中小企業(yè)制定了品牌戰(zhàn)略，10%的中小企業(yè)設(shè)立了專職的品牌經(jīng)理職位，僅有16%的中小企業(yè)對(duì)品牌進(jìn)行了跟蹤。

這表明我國(guó)中小企業(yè)對(duì)品牌建設(shè)不重視，認(rèn)為品牌管理可有可無(wú)，品牌的影響力和品牌忠誠(chéng)度都很低。然而品牌是廠商的無(wú)形資產(chǎn)，品牌的價(jià)值反映了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大小，收益如何，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn)。品牌管理本質(zhì)上就是使品牌價(jià)值保值、增值，使其充分發(fā)揮在市場(chǎng)上的影響力，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步開拓市場(chǎng)，提高企業(yè)綜合實(shí)力。因此品牌建設(shè)也成為了當(dāng)今中小企業(yè)壯大的必經(jīng)之路。

一、我國(guó)中小企業(yè)品牌建設(shè)中的主要問(wèn)題

1安全標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容和含義

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)就是切合實(shí)際出發(fā)，通過(guò)建立一套完善的法規(guī)和制度來(lái)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)基礎(chǔ)，幫助企業(yè)科學(xué)合理的規(guī)范和實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷地提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，有利于保障各個(gè)企業(yè)中工作人員的安全與健康，從而讓企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路中穩(wěn)固發(fā)展。與此同時(shí)，安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)對(duì)于安全管理部門的行為的標(biāo)準(zhǔn)化也有一定的促進(jìn)作用，更重要的是，它在一定程度上可以幫助企業(yè)維護(hù)自身的社會(huì)形象。安全生產(chǎn)建設(shè)體現(xiàn)了安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要內(nèi)容，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的是為了通過(guò)安全管理來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，通過(guò)管理來(lái)讓人們避免危險(xiǎn)和不安全的行文，從而是企業(yè)能夠在和諧的環(huán)境中安全生產(chǎn)。

2安全標(biāo)準(zhǔn)化與企業(yè)進(jìn)行安全文化建設(shè)的關(guān)系

2.1安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起源于安全文化

一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)方式跟企業(yè)中每個(gè)人的關(guān)系都息息相關(guān)，密不可分，一個(gè)企業(yè)需要有一個(gè)安全的文化理論文化來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)中個(gè)人的行為活動(dòng)，提高人的整體素質(zhì)，把安全的文化理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，這樣就產(chǎn)生了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的核心是人，關(guān)乎到每個(gè)人的思想和意識(shí)，它需要靠人的自覺(jué)性和高度的認(rèn)知。要做到這一點(diǎn)，不能用簡(jiǎn)單的規(guī)章制度、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰來(lái)解決，而是讓人們從根本上認(rèn)識(shí)到安全文化的重要性，從而有一個(gè)質(zhì)的飛躍。每個(gè)員工的素質(zhì)的提高，離不開企業(yè)的培養(yǎng)，同時(shí)一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)也需要每個(gè)員工文化素質(zhì)的提高。

2.2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體現(xiàn)安全文化

[論文關(guān)鍵詞】企業(yè)誠(chéng)信社會(huì)誠(chéng)信政府

[論文摘要]誠(chéng)信問(wèn)題是一個(gè)永恒的研究課題。20世紀(jì)9O年代以來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型過(guò)程中企業(yè)不誠(chéng)信問(wèn)題愈演愈烈，企業(yè)誠(chéng)信問(wèn)題己成為全社會(huì)關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)本文從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)信制度建設(shè)、強(qiáng)化社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)、完善法律法規(guī)約束機(jī)制建設(shè)以及發(fā)揮政府在誠(chéng)信體系建設(shè)中的關(guān)鍵作用幾個(gè)方面對(duì)我國(guó)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)進(jìn)行了探討。

誠(chéng)信一般認(rèn)為是社會(huì)道德意義上的范疇。它強(qiáng)調(diào)社會(huì)成員在為人處事及進(jìn)行社會(huì)交往中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范和行為為準(zhǔn)則踐約守諾以取得他人的信任。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下誠(chéng)信被賦予了特有的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵。誠(chéng)信是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)沒(méi)有誠(chéng)信市場(chǎng)機(jī)制不可能有效運(yùn)行誠(chéng)信缺失必然導(dǎo)致市場(chǎng)的無(wú)序l陛從而使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)難以健康發(fā)展。

在我國(guó)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)階段企業(yè)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象還相當(dāng)嚴(yán)重假冒劣偽產(chǎn)品大量充斥市場(chǎng);企業(yè)偷稅、漏稅、騙匯和走私活動(dòng)屢禁不止;商業(yè)欺詐、企業(yè)逃廢債務(wù)現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重;企業(yè)財(cái)務(wù)失真違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為普遍;工程建設(shè)領(lǐng)域招投標(biāo)弄虛作假、工程質(zhì)量低劣的問(wèn)題十分突出等等。因此構(gòu)建適合我國(guó)國(guó)情現(xiàn)實(shí)的企業(yè)誠(chéng)信體系.顯得尤為重要且緊迫。

一、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)信建設(shè)

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體。加強(qiáng)企業(yè)這一市場(chǎng)主體的誠(chéng)信和信用建設(shè)對(duì)建設(shè)全國(guó)信用體系有著特別重大的意義是建設(shè)企業(yè)信用體系的根本。大力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的信用素質(zhì)。

1養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金

1．1養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的內(nèi)涵

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由政府立法確定社會(huì)勞動(dòng)者在年老失去勞動(dòng)能力或退出工作崗位時(shí)享有退休養(yǎng)老的權(quán)利，并依靠政府和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，以維持其基本生活水平而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

（2）企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要補(bǔ)充，其直接的目的是提高退休職工的養(yǎng)老金水平，提高員工退休后的生活水平，有利于企業(yè)更好地吸引人才、留住人才，減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老壓力，促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)展。

1．2我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制和實(shí)施方面存在的問(wèn)題

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制不完善