制造業(yè)企業(yè)會計(jì)核算存在問題和對策

時(shí)間:2022-10-12 09:49:44

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制造業(yè)企業(yè)會計(jì)核算存在問題和對策

摘要:市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,制造業(yè)企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位,但會計(jì)核算工作卻沒有跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。會計(jì)核算對公司的財(cái)務(wù)狀況、運(yùn)營狀況及公司未來發(fā)展有著極為重要的作用。會計(jì)工作充分利用會計(jì)核算對企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的管理以達(dá)到企業(yè)資金利用的最大值,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。許多企業(yè)的會計(jì)工作對會計(jì)核算不重視,財(cái)務(wù)人員對國家稅收政策的理解把握不能與時(shí)俱進(jìn),企業(yè)對會計(jì)信息管理不夠明確。企業(yè)要加強(qiáng)對會計(jì)工作的管理,實(shí)現(xiàn)會計(jì)對核算工作的嚴(yán)格對待,讓企業(yè)不斷地成長。

關(guān)鍵詞:制造業(yè)企業(yè);會計(jì)核算;內(nèi)部控制;金稅工程;“營改增”

1會計(jì)核算在制造業(yè)企業(yè)中的作用

財(cái)務(wù)人員應(yīng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》或《小企業(yè)會計(jì)制度》的要求進(jìn)行會計(jì)核算,真實(shí)完整核算企業(yè)的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及現(xiàn)金流量,為企業(yè)管理者及外部投資者提供有效信息。通過財(cái)務(wù)上的合理經(jīng)營,達(dá)到資產(chǎn)保值增值的目的,實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益價(jià)值的最大化。財(cái)務(wù)核算給各類人群提供有用信息,在經(jīng)濟(jì)管理中的作用舉足輕重。

2目前制造業(yè)企業(yè)會計(jì)核算中存在的主要問題

主要問題體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部管理存在缺陷以及隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,相應(yīng)的稅收政策也在相應(yīng)調(diào)整。如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及稅收政策的變化,這是所有制造企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須要面對的問題。

2.1會計(jì)核算基礎(chǔ)工作薄弱

很多中小型企業(yè),聘用的會計(jì)工作人員不符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,甚至有些企業(yè)不設(shè)置會計(jì)部門,由其他的一些部門來代替會計(jì)部門的工作。會計(jì)人員的任用方面也存在薄弱之處,很多企業(yè)在聘用會計(jì)人員時(shí)打親情牌,任用自己的親屬來當(dāng)會計(jì)或者出納,以便從心理上帶來安全感。但導(dǎo)致優(yōu)秀的會計(jì)人員不能進(jìn)入企業(yè)工作,財(cái)務(wù)人員素質(zhì)良莠不齊,有能力的財(cái)務(wù)人員會流失,造成會計(jì)隊(duì)伍的不穩(wěn)定。最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真,數(shù)據(jù)來源證據(jù)不足,甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)斷層現(xiàn)象,財(cái)務(wù)信息無法對企業(yè)管理帶來借鑒意義。一些會計(jì)人員缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)性,墨守成規(guī),沒有實(shí)時(shí)了解掌握國家稅收財(cái)務(wù)政策的變化,無法做出精準(zhǔn)的職業(yè)判斷,政策理解上存在偏差,帶來的后果就是時(shí)有違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。

2.2企業(yè)會計(jì)核算存在舞弊問題

我國企業(yè)會計(jì)核算舞弊問題很普遍,一方面是會計(jì)人員素質(zhì)不高,專業(yè)水平低下,缺乏職業(yè)操守,另一方面是企業(yè)經(jīng)營者為了少繳稅費(fèi)而要求財(cái)務(wù)人員做“兩套賬”。財(cái)務(wù)人員不得不去尋找票據(jù),虛擬業(yè)務(wù),以便少繳稅費(fèi)。從而造成會計(jì)信息失真。

2.3成本核算存在很多問題

制造企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的全部費(fèi)用,企業(yè)通過會計(jì)核算將其歸屬于制造成本和期間費(fèi)用兩大部分。費(fèi)用歸屬即指直接材料的歸屬和間接費(fèi)用的分配,也就是產(chǎn)品成本的確認(rèn)和計(jì)量。制造企業(yè)成本核算時(shí),直接材料的歸集相對簡單,其主要按照“作業(yè)成本法”原理,按照資源耗用的因果關(guān)系進(jìn)行成本歸集,分配給成本對象。因此,企業(yè)倉儲部要嚴(yán)格把控物料領(lǐng)用管理,按定額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放物料,工藝設(shè)計(jì)部門從設(shè)計(jì)端把控好成本管理的源頭。而間接費(fèi)用的歸集如涉及多個(gè)受益產(chǎn)品,其受益金額往往無法找到合理的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配核算。如按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一分配,會對產(chǎn)品成本的精準(zhǔn)計(jì)量帶來影響。

2.4中小企業(yè)在稅務(wù)籌劃過程中對政策的理解及把控有偏差,存在偷稅嫌疑

許多中小企業(yè)生存和發(fā)展的壓力較大,為此企業(yè)專門成立了稅收籌劃部門進(jìn)行合理避稅,減少稅費(fèi)支出,但政策理解上的偏差,給企業(yè)帶來了稅收風(fēng)險(xiǎn)。其次,從國家層面來說,稅收政策的變化也給企業(yè)管理及會計(jì)核算帶來深層次的影響,尤其體現(xiàn)在2016年5月1日開始實(shí)施的“營改增”政策;國家目的是通過一紙?jiān)鲋刀惏l(fā)票減少重復(fù)納稅,讓企業(yè)的納稅行為趨于規(guī)范,利于稅務(wù)部門的監(jiān)管。實(shí)施以來,對小型企業(yè)的影響尤為巨大。

(1)“營改增”政策實(shí)施對制造業(yè)企業(yè)的影響。交通運(yùn)輸業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等實(shí)施了營改增后,將營業(yè)稅由價(jià)內(nèi)稅轉(zhuǎn)為增值稅的價(jià)外稅核算,通過對增值稅專用發(fā)票的管理,以增值稅發(fā)票認(rèn)證抵扣方式避免了重復(fù)征稅。制造企業(yè)與運(yùn)輸、服務(wù)企業(yè)進(jìn)行服務(wù)交易時(shí),可要求獲得增值稅抵扣發(fā)票,這樣本期可用于抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額會增加,本期應(yīng)納增值稅會減少,從而流轉(zhuǎn)稅附加稅的繳納也會相應(yīng)減少。企業(yè)的整體稅負(fù)較以前會有一定程度的下降。

(2)“營改增”給制造企業(yè)成本帶來的影響?!盃I改增”政策實(shí)施前,財(cái)務(wù)人員直接將與服務(wù)行業(yè)發(fā)生的費(fèi)用按發(fā)票金額列入成本。實(shí)施后,財(cái)務(wù)人員可將獲取的增值稅專用發(fā)票進(jìn)行認(rèn)證抵扣,余下的金額才列入成本核算。由于產(chǎn)生了稅額抵扣,進(jìn)入制造成本的金額減少,整體成本較以前會有所下降,導(dǎo)致企業(yè)利潤增加,繳納的企業(yè)所得稅有可能增加。企業(yè)購入的固定資產(chǎn)其入賬價(jià)值包含了支出的運(yùn)輸費(fèi)、安裝費(fèi)用等。此前,這類費(fèi)用是全額并入到資產(chǎn)的價(jià)值中?!盃I改增”政策后,其入賬價(jià)值可扣除增值稅進(jìn)項(xiàng)稅后入賬,從而減少了固定資產(chǎn)的購置成本,導(dǎo)致所得稅前列支的折舊費(fèi)用減少,帶來整體收益的增加,從而會導(dǎo)致企業(yè)繳納的所得稅增加。

(3)“營改增”對發(fā)票管理的影響?!盃I改增”實(shí)施前,營業(yè)稅開具地稅普通發(fā)票,實(shí)施后,符合一般納稅人條件的企業(yè)還可開具增值稅專用發(fā)票。這類發(fā)票的發(fā)放、管理、開具、認(rèn)證、比對、注銷等環(huán)節(jié)都十分嚴(yán)格,一旦出現(xiàn)不合理使用的情況,便需要承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)需要加強(qiáng)發(fā)票管理工作,委派專人負(fù)責(zé)發(fā)票管理及使用,并制定相應(yīng)的發(fā)票管理措施,保證發(fā)票的開具、索取合理合法,避免出現(xiàn)虛開發(fā)票情況,充分保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益合法安全。

3改善制造業(yè)企業(yè)會計(jì)核算的對策和建議

3.1規(guī)范會計(jì)核算基礎(chǔ)工作

(1)按《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》或《小企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)范進(jìn)行賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)對企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審核把控,提出財(cái)務(wù)意見,按會計(jì)處理的規(guī)范性進(jìn)行賬務(wù)處理。

(2)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?jì)監(jiān)督制度。完善的會計(jì)監(jiān)督制度,使之成為企業(yè)內(nèi)部控制的有效組成部分。財(cái)務(wù)嚴(yán)格按《會計(jì)法》、《會計(jì)工作規(guī)范》等行使自己的工作職責(zé),做到“有法可依、執(zhí)法有據(jù)”。

(3)持續(xù)進(jìn)行財(cái)務(wù)人員繼續(xù)培訓(xùn)。加強(qiáng)會計(jì)人員對財(cái)政法規(guī)的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,選拔財(cái)務(wù)人員更要注重德才兼?zhèn)洹?/p>

3.2完善企業(yè)內(nèi)部控制,提高會計(jì)信息質(zhì)量的報(bào)送質(zhì)量

(1)建立公司治理規(guī)范體系,完善企業(yè)內(nèi)控流程。建立完善管理機(jī)構(gòu),明確各領(lǐng)導(dǎo)層業(yè)務(wù)處理的權(quán)限,在重大決策時(shí)實(shí)行集體會簽制度。

(2)建立審計(jì)委員會。建立歸董事會直屬管理的獨(dú)立審計(jì)委員會,監(jiān)督審查會計(jì)報(bào)表等,對企業(yè)經(jīng)營環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督控制。不定期或定期對企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部業(yè)績、預(yù)算審計(jì),建立有效的監(jiān)督防線,將企業(yè)內(nèi)部管理及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防患于未然。

3.3業(yè)務(wù)執(zhí)行按“金稅三期”的要求不斷加強(qiáng)管控

在業(yè)務(wù)執(zhí)行層面,規(guī)范企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作,壓縮人為操作的空間。金稅工程實(shí)施以來,通過大數(shù)據(jù)管理及云計(jì)算,它旨在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)范統(tǒng)一化,加強(qiáng)納稅遵從風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)現(xiàn)跨稅種、跨納稅環(huán)節(jié)的信息共享。金稅三期的實(shí)施以及各種財(cái)稅政策的頒發(fā)使我國稅務(wù)系統(tǒng)越來越完善。稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)通過數(shù)據(jù)鉤稽、預(yù)警分析,對企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求。

3.4加強(qiáng)成本核算經(jīng)營管理

(1)增強(qiáng)成本觀念,實(shí)行全員成本管理。財(cái)務(wù)部門能做的往往是事后的反饋,而事前監(jiān)督?jīng)Q策需要得到其他部門的配合以適應(yīng)現(xiàn)代成本會計(jì)的發(fā)展,提高全員成本意識。企業(yè)管理層要帶領(lǐng)全體員工、所有部門樹立成本意識,實(shí)行全員成本管理。

(2)結(jié)合產(chǎn)品工藝流程,改進(jìn)企業(yè)成本核算。選擇適合企業(yè)產(chǎn)品工藝流程的核算方法,而不局限于只選擇某一種方法,亦可考慮幾種方法的有機(jī)結(jié)合,更符合產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特征,更具有可操作性,更適用公司管理的需要,也更能體現(xiàn)成本核算的作用和意義。企業(yè)選擇了適當(dāng)?shù)某杀竞怂惴椒ê?,將成本費(fèi)用的歸集對象進(jìn)行分析整理,結(jié)合產(chǎn)品發(fā)展階段及管理要求進(jìn)行適時(shí)的改變。在費(fèi)用的分配上先對費(fèi)用進(jìn)行分類,分析費(fèi)用屬性,針對不同的費(fèi)用采取不同的分配方法和分配標(biāo)準(zhǔn)。

3.5會計(jì)工作普及運(yùn)用電算化平臺,獲取更有深度的會計(jì)信息

(1)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,數(shù)據(jù)信息處理突顯出極大的時(shí)效性。傳統(tǒng)模式下,人工核算耗時(shí)長,無法及時(shí)提供有效會計(jì)信息。信息化環(huán)境下,能很好解決核算工作的時(shí)效性問題,保證了會計(jì)信息的及時(shí)性。

(2)在會計(jì)電算化的時(shí)代,加強(qiáng)會計(jì)核算的深度,從不同維度獲取會計(jì)信息,為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供有效信息。會計(jì)核算信息可以通過設(shè)計(jì)不同的編碼規(guī)則來獲取,編碼的等級分得越細(xì),獲取的會計(jì)核算信息更有深度,消除了傳統(tǒng)模式下的部分弊端和問題,使財(cái)務(wù)核算方式更加多樣化,克服成本-效益原則產(chǎn)生的瓶頸問題。在計(jì)算機(jī)的幫助下,我們可按不同需求編制不同類型的會計(jì)報(bào)表,使報(bào)表信息更加準(zhǔn)確、全面、更加有深度,體現(xiàn)了會計(jì)數(shù)據(jù)的價(jià)值所在??偠灾眯畔⒒瘍?yōu)勢,通過會計(jì)核算方式的多樣化,從多渠道獲取信息,滿足現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作的需要。

3.6企業(yè)管理及財(cái)務(wù)核算緊跟國家稅收政策變化,理解財(cái)稅政策精神,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展

2016年5月1日“營改增”政策正式的全面推行是一次顛覆性的稅務(wù)征收管理改革。企業(yè)財(cái)務(wù)部門需要及時(shí)獲取政策信息,加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)管理及核算水平,做好納稅籌劃工作。

(1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃,調(diào)整經(jīng)營策略,評估“營改增”政策變化帶來的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身經(jīng)營情況及內(nèi)部管理流程對涉稅事項(xiàng)進(jìn)行分析,做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及相關(guān)的稅收策劃,做好業(yè)務(wù)流程梳理及業(yè)務(wù)開展要求,回避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),節(jié)約成本,享受“營改增”政策所帶來的優(yōu)惠。

(2)迎接財(cái)務(wù)核算調(diào)整帶來的挑戰(zhàn),調(diào)整財(cái)務(wù)崗位設(shè)置,及時(shí)修改會計(jì)核算制度我國服務(wù)型企業(yè)普遍規(guī)模較小,業(yè)務(wù)種類多,涉足不同稅率計(jì)算及征繳。稅法規(guī)定,不分開核算計(jì)繳,則稅率從高。因此,財(cái)務(wù)要加強(qiáng)會計(jì)核算能力,對稅種不同的業(yè)務(wù)分別核算。

(3)加強(qiáng)企業(yè)發(fā)票管理,制定發(fā)票管理規(guī)范“營改增”的全面實(shí)施能否順利,增值稅發(fā)票的管理是其核心。企業(yè)發(fā)票種類也發(fā)生了根本的變化,企業(yè)必須加強(qiáng)發(fā)票管理,對發(fā)票的開具的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管控和審核,注意發(fā)票的規(guī)范性和有效性,加強(qiáng)原始憑證的保管和歸檔,規(guī)范財(cái)務(wù)流程,加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范,明確崗位職責(zé),防止發(fā)票管理混亂造成財(cái)務(wù)管理成本升高。

(4)提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì),財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的好壞,取決于財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)高低。這就促使財(cái)務(wù)人員要持續(xù)提高專業(yè)技能。首先,不斷加強(qiáng)再教育培訓(xùn),增強(qiáng)法律意識,以便適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其次,注重會計(jì)人員的職業(yè)道德教育,遠(yuǎn)離貪污腐敗,養(yǎng)成潔身自好的良好習(xí)慣。

4結(jié)語

制造業(yè)企業(yè)在當(dāng)前的國民經(jīng)濟(jì)中占重要地位,是現(xiàn)代工業(yè)的基石,隨著《中國制造2025》指標(biāo)體系的設(shè)立,推動(dòng)智能化、信息化與制造技術(shù)融合發(fā)展。這一切都離不開財(cái)務(wù)的管理、會計(jì)的核算。首先要規(guī)范財(cái)務(wù)管理,完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,依托信息化、智能化平臺,加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)管;其次,制造業(yè)緊跟國家稅收政策變化,財(cái)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn),提高自身綜合素質(zhì),優(yōu)化企業(yè)管理及核算,共同分享改革的大餐。

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作者:陳曉強(qiáng) 單位:南寧愛爾眼科醫(yī)院有限公司