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摘要:中國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，國家以及政府對于一個城市的文化建設(shè)也越來越重視，每個城市都有獨屬于自己的文化館，城市的文化館是一個城市的歷史，里面記載著城市的發(fā)展過程，同時文化館是聯(lián)系政府與群眾的重要手段。根據(jù)文化部的相關(guān)規(guī)定，文化館的主要作用對群眾文化活動進行組織與輔導。本文就主要從文化館的職能出發(fā)，去找到搞好文化館的管理工作的措施。

關(guān)鍵詞:文化館;職能;管理策略

一、引言

在我國構(gòu)建和諧社會的過程中，非?？粗孛總€城市文化館的建設(shè)工作。在發(fā)展社會經(jīng)濟的同時也要發(fā)展社會文化市場，因為文化與社會經(jīng)濟的發(fā)展有著十分緊密的關(guān)系。文化館是政府直接領(lǐng)導的文化主要陣地之一，可以及時地宣傳政府的相關(guān)執(zhí)政思想以及政策，所以對于文化館的管理就至關(guān)重要。

二、文化館的職能

(一)提高全民文化素養(yǎng)的職能。改革開放以來，我國的社會經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，人們的物質(zhì)生活質(zhì)量要求也在不斷地提高，從而使得人們對于社會中的文化需求也越來越高。所以文化館需要充分地將其自身所擁有的良好公眾形象這一優(yōu)勢發(fā)揮到極致，通過開展相應的文化培訓課，來對全民進行文化素養(yǎng)培養(yǎng)，同時，文化館還可以開展文化活動，比如可以舉辦一些文藝晚會、樂曲表演以及體育運動會等，盡最大的可能為各個程度的人們提供參與文化交流的平臺，為提高全民文化素養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ)，從而實現(xiàn)全民文化素養(yǎng)提高。(二)在文藝人才培養(yǎng)中能夠發(fā)揮出基地的職能。在當今社會不斷發(fā)展的過程當中，人們在對于自己孩子的培養(yǎng)也越來越重視。很多的家長都希望能夠培養(yǎng)和挖掘出孩子們的藝術(shù)天分，甚至有的家長希望自己的孩子能夠走上藝術(shù)的道路，而文化館作為藝術(shù)人才培養(yǎng)的中心，政府要不斷地加強對文化館的管理。我們在開展相應的文藝培訓的過程當中，也需要通過相應的文藝培訓實踐來進行不斷的改善，從而能夠在一定程度上找到有效的文藝培訓機制，能夠為更多具有文藝夢想的青少年提供培養(yǎng)文藝的途徑，能夠為今后發(fā)展成為具有很高的文藝素養(yǎng)的人才而打下結(jié)實的基礎(chǔ)。

三、文化館的管理策略

(一)加強文化館績效管理。我們通過觀察相應的文化館績效考核機制，可以發(fā)現(xiàn)文化館的相應績效考核評價機制都是關(guān)于文化組織機構(gòu)的內(nèi)在評價機制，所以外界相關(guān)因素就很難納入文化館績效管理評價機制當中去，如果要讓文化館績效管理的作用真正地發(fā)揮出來，就必須將文化館服務的對象加入到績效考核的工作當中去，文化館的領(lǐng)導人員要采取措施不斷地去鼓勵服務對象參與進績效考核中去，不斷加大群眾滿意度在績效管理中的比重，優(yōu)化文化館工作人員對服務對象的服務態(tài)度。在現(xiàn)代信息技術(shù)十分發(fā)達，就可以通過網(wǎng)絡信息技術(shù)將廣大人民群眾的意見收集起來，把這些意見不斷地量化，最后在考核的時候把這些量化的數(shù)據(jù)考慮進員工的考核當中去。同時，文化館的考核人員也可以對人們進行問卷調(diào)查或者訪談從多方面去收集到更多民眾對于文化館的意見。對員工進行績效考核之后，也要確定相應的利益分配獎懲制度，不要讓績效考核工作失去掉原本的效果，在文化館績效管理中，一定要對不同類別的績效考核形成相應的獎勵辦法，把績效考核的作用發(fā)揮到極致。(二)堅持以人為本，提升管理人員專業(yè)素質(zhì)。在對于文化館管理機制的創(chuàng)新當中，一定要十分的重視管理人員的專業(yè)素質(zhì)，不斷地加強管理人員的專業(yè)素質(zhì)，同時要把以人為本的管理理念作為管理基礎(chǔ)。在文化館管理的過程中，一定要重視每一位工作人員的位置，要從工作人員的角度來考慮一些問題，從而不斷地去完善文化館的服務功能。在對管理人員選擇的時候，一定要十分嚴格，同時，在管理人員確定之后，要對管理人員開展不同的數(shù)字培訓工作，讓管理人員在工作思想和工作理念上能夠適應時展的要求。對于文化館的整個管理工作一定要建立一個十分優(yōu)秀的管理團隊，不斷地更新管理團隊里面人員的管理思想以及管理知識，同時也要不斷地提升管理人員的責任感，提高管理人員的歸屬感，從而建立一支合格的文化館管理團隊。(三)注重藝術(shù)精品創(chuàng)作。我們從一個國家的長遠發(fā)展來考慮，精神文化水平是十分重要的一個因素，這在很大程度上是因為文化水平能夠很好地展現(xiàn)出不同國家不同民族所具有的獨特的文化創(chuàng)造影響力，因此我們需要更加注重對藝術(shù)精品的創(chuàng)作，只有這樣才能展現(xiàn)一個國家和民族的文化創(chuàng)造影響力，所以在對文化館品質(zhì)的管理當中，一定要重視藝術(shù)精品的創(chuàng)作，擁有自己獨特的文化品牌，為我國文化事業(yè)提供一個更好的空間。

四、結(jié)束語

國家公共文化服務的體系建設(shè)正在不斷的完善當中，所以各個地方的文化館的建設(shè)與發(fā)展得到了國家與政府的關(guān)注，在日常文化館的管理當中一定要充分發(fā)揮文化館的職能，不斷地優(yōu)化文化館的管理方式，從而促進文化館的發(fā)展，推動我國文化事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻:

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作者:趙宏兵 單位:甘肅省玉門市文化館