導(dǎo)語(yǔ)：生產(chǎn)技術(shù)對(duì)電力管理的意義一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、物資的流轉(zhuǎn)利用技術(shù)

執(zhí)行有序用電方案也可以度過(guò)夏峰，但是相關(guān)公司本著為用戶提供連續(xù)不斷的、優(yōu)質(zhì)的電能原則，決定充分利用現(xiàn)有舊設(shè)備制定應(yīng)對(duì)方案，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查論證，制定了建設(shè)臨時(shí)變?cè)鋈莨こ?。此工程利用一臺(tái)舊變壓器，容量為4000千伏安、增加兩個(gè)臨時(shí)10千伏出線間隔，開(kāi)關(guān)采用具備信息傳輸功能的智能開(kāi)關(guān)，開(kāi)關(guān)信息量接入配網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)，兩個(gè)臨時(shí)間隔與線路老間隔并接，在高峰期啟用臨時(shí)變對(duì)兩條線路供電，其它時(shí)段臨時(shí)變停用，整個(gè)工程投資小，工期短，運(yùn)行靈活，在該站正式擴(kuò)容工程實(shí)施后，可拆除異地使用，可謂流動(dòng)的容量，能走的變電站。此工程及時(shí)有效解決了12年迎峰度夏楚旺站主變過(guò)載問(wèn)題，避免了壓限負(fù)荷情況，極大了提高了楚旺變電站供電可靠性，保證了對(duì)用戶的連續(xù)供電。

二、無(wú)功技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用

接上，應(yīng)用無(wú)功自投裝置，提高電能質(zhì)量。35千伏城郊變電站位于相關(guān)縣西南側(cè)，承擔(dān)著相關(guān)縣城西南工農(nóng)業(yè)及幾個(gè)重要用戶的供電任務(wù)，該站容量為6.3+12.5兆伏安，由于負(fù)荷性質(zhì)特點(diǎn)造成該站峰谷差較大，而用戶對(duì)電能質(zhì)量要求又較高，因此，對(duì)運(yùn)行人員提出了更高的要求，要時(shí)刻監(jiān)視電壓電流參數(shù)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)壓及投切電容，這樣不但增加了運(yùn)行人員的工作量，而且在工作任務(wù)較多的情況下無(wú)法完全保證及時(shí)性，鑒于此，公司決定利用無(wú)功自投裝置實(shí)現(xiàn)自動(dòng)調(diào)檔及電容投切。此工程利用了無(wú)功自動(dòng)補(bǔ)償新技術(shù)，安裝總量為3000千乏容量、分為四級(jí)補(bǔ)償、裝置每組電容器均采用永磁真空斷路器作投切和保護(hù)，本裝置以母線電壓、功率因數(shù)和無(wú)功功率為主要判斷依據(jù)，在遵循“保證電壓合格，盡量減少調(diào)節(jié)次數(shù)”的前提下，根據(jù)優(yōu)化的“十二區(qū)圖模糊控制原理”對(duì)變壓器有載調(diào)壓分接頭的自動(dòng)調(diào)節(jié)和對(duì)10千伏母線上的并聯(lián)電容器組的自動(dòng)跟蹤投切，對(duì)于不等容電容器組，根據(jù)線路無(wú)功缺額的大小，選擇最佳的電容器組合以減少電容器投切次數(shù)及提高電容器補(bǔ)償精度。該工程的實(shí)施實(shí)現(xiàn)了對(duì)變電站母線電壓和無(wú)功的綜合控制，從而有效的減少功率損耗，提高電網(wǎng)功率因數(shù)和電網(wǎng)電壓質(zhì)量。

三、結(jié)束語(yǔ)

這些工程僅是公司在12年生產(chǎn)管理中彰顯優(yōu)質(zhì)服務(wù)的點(diǎn)滴，全年生產(chǎn)管理工作始終貫穿著著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，通過(guò)工程的實(shí)施共增加變電站供電容量26兆伏安，增加無(wú)功補(bǔ)償容量4500千乏，減少重復(fù)停電20余次，解決了四座變電站度夏高峰過(guò)載問(wèn)題，增加了電網(wǎng)供電能力，提升了設(shè)備安全水平，提高了電能質(zhì)量，提高了供電可靠性，2012年度夏高峰電網(wǎng)負(fù)荷達(dá)到22.8萬(wàn)千瓦，較去年同期增長(zhǎng)18%，電網(wǎng)再次經(jīng)受了大負(fù)荷的嚴(yán)峻考驗(yàn)并再創(chuàng)歷史新高。技術(shù)化流程管理，利于推進(jìn)進(jìn)行公司員工綜合素質(zhì)提升，更好的服務(wù)于公司“三集五大”體系建設(shè)，滿足公司電量快速增長(zhǎng)和特高壓、智能電網(wǎng)等新技術(shù)成果應(yīng)用。在人員負(fù)增長(zhǎng)條件下，采用多種方式，多措并舉加大生產(chǎn)一線人員技能等級(jí)培訓(xùn)力度，提升學(xué)歷層次，“以考促培、以賽促培”，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

作者：段海鳳單位：輝縣市電業(yè)局