到年，市委、市政府、教育局的注意和關心，全體教職工在學校領導的帶領下，始終圍繞“抓住機遇，深化改革，苦練內(nèi)功，加快發(fā)展的整體工作理念，努力學習，努力工作，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，學校的職業(yè)發(fā)展，業(yè)務拓展培訓工作取得可喜成績，每年累計服務發(fā)展培訓。2813現(xiàn)在你要打發(fā)人去我們的年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓概括如下。

一、立足，確保轉(zhuǎn)移培訓質(zhì)量。

1，注重師資隊伍建設。

在發(fā)展職業(yè)教育”，“背景，“質(zhì)量導致學校的發(fā)展”已經(jīng)成為必然。盡管許多學校招聘問題感到很著急，一個次要的但在“冷”迎來了熱鬧的“春”。涉足的基本原因的強烈對比，可以發(fā)現(xiàn)，學校的發(fā)展是真正的動力質(zhì)量!一個次要的先進的教學理念和豐富的教學，教育質(zhì)量不斷提高的同時，也吸引了所有社會大眾和得到社會各界的全面認識。當人們把一個次要的“質(zhì)量”標志，二級而此時更看重的是他的老師們，根據(jù)主要單詞后，老師GuoShuLin就是把自己作為學?！皩氊悺?。“寶貝”學與進取，“寶貝”需要培養(yǎng)和塑造。多年來，一個次要的特別重視教師的培養(yǎng)，使用這個夏天，學校并進行了一系列的巨大的培訓活動：

除夕夜晚的暑假，二級根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，依照師資隊伍建設的計劃制定得夏季外派102教師培訓，提高工作效率和創(chuàng)造能力干部提出的“年左右，通過仔細、學習的“無”，創(chuàng)造了好”的主題進行了為期兩天的封閉式干部學習和培訓。在訓練期間，GuoShuLin同志理論聯(lián)系實際，活潑生動的講課形式的“用心學習，工作認真，“無”，創(chuàng)造良好的“深理解和解釋說。同志LiYongZhi教育管理應在“用心”上下功夫”的主題，以“如何長同志是個好干部嗎？”詳細說明主題。學校三級干部和沙灣二次干部參加了培訓，關系到自己的工作說了這番話。這次的培訓，提高認識，統(tǒng)一思想，明確，因為你的“收集。整理。為的位置、發(fā)展”達到新高”奠定了基礎。

8月20日至8月25日，二級教育管理改善公司的班主任，根據(jù)《中共中央關于加強和改進大學生思想政治教育工作。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓是黨和國家解決“三農(nóng)”問題，使農(nóng)民脫貧致富的重要的戰(zhàn)略決策要能正常工作落到實處，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，增加設備投資培訓學校，我們的最初的實踐26個、設施價值近10億元人民幣，包括機房8，電子電工實訓室6、餐飲、客房、指導培訓室4、汽車3、化學實驗室2和會計MoNiShi、琴房、學習等，以將為員工提供良好的培訓技術!_工人工作站足夠的、學校和新建汽修車間3、數(shù)控機床訓練房1、焊工、鉗工、車工訓練房每1，投入資金150萬元。加入實習基地，我們學校培訓技術!_工人操作訓練時間大大增加時，確保培訓質(zhì)量。

抓住“一個中心”搞好“兩個突破”

努力為婦女就業(yè)牽線搭橋

-------縣婦聯(lián)再就業(yè)培訓工作匯報

2006年6月8日

為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動局、市婦聯(lián)等11個單位聯(lián)合下發(fā)了《關于貫徹落實市政府進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關注女性就業(yè)為切入點，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務陣地建設，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實就業(yè)單位為兩個突破點，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。

一、以中心建設為主線，強化內(nèi)部管理

一、我縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓的做法與特點：

（一）縣委決策，政府行動

我縣是江南有名的“魚米之鄉(xiāng)”，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到強烈沖擊，受多種因素制約，至使我縣至今仍是國家重點扶貧縣。20*年初，縣委在謀劃全縣發(fā)展藍圖時，一方面將招商引資、強攻工業(yè)、發(fā)展城鎮(zhèn)作為主攻方向，另一方面將勞務輸出、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、加快農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移步伐作為強縣富民的重要策略。根據(jù)縣委這一決策，縣政府于20*年5月成立了以常務副縣長為組長、三名副縣長為副組長的“XX縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓工作領導小組”；領導小組下設辦公室，辦公地點設在勞動保障部門（就業(yè)局），主任由人事勞動和社會保障局局長擔任。副主任由農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)委、就業(yè)局、政府辦主要領導擔任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導分管勞務培訓工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障所，其工作人員報縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓工作領導小組辦公室備案。20*年6月出臺了《關于做好20*年度農(nóng)民工培訓工作的通知》；20*年7月制訂了《XX縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓實施方案》；20*年8月制訂了《實施陽光工程，加強農(nóng)民工培訓的通知》。這一系列文件的出臺，為推進我縣農(nóng)民工就業(yè)培訓的進程，促進全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作力度提供了組織保障。

（二）結(jié)合實際，制訂原則

我們堅持以黨的十六大精神和“三個代表“重要思想為指導思想，按照《2003－2010年全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃》、《國務院辦公廳關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》和《關于進一步推動再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作的通知》等有關文件精神，結(jié)合本縣縣域大、人口多、勞動力轉(zhuǎn)移任務重的實際，研究確定培訓原則：一是堅持因地制宜，按需培訓的原則（即訂單培訓），增強培訓的針對性。二是堅持引導性培訓與崗位技能培訓相結(jié)合的原則，提高勞動力的綜合素質(zhì)。三是堅持短期培訓與學歷教育相結(jié)合的原則，構建城鄉(xiāng)勞動者教育培訓合理的層次結(jié)構，滿足市場對不同層次人才的需求。四是堅持培訓與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則，提高培訓質(zhì)量和效果。

（三）明確目標，確定任務

一、建立再就業(yè)培訓機構資質(zhì)認定制度，形成動員全社會力量參與再就業(yè)培訓的工作格局

（一）建立健全再就業(yè)培訓機構資質(zhì)認定制度。各級勞動保障部門要按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認定”的原則，結(jié)合本地區(qū)再就業(yè)培訓工作的實際，認定一批培訓質(zhì)量較高、社會信譽較好的再就業(yè)培訓定點機構（以下簡稱定點機構），幫助下崗失業(yè)人員就地就近參加培訓。資質(zhì)審核與認定的具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門確定。

（二）動員全社會力量開展再就業(yè)培訓。要鼓勵和引導社會各級各類教育培訓機構，包括勞動保障部門綜合管理的技工學校、就業(yè)訓練中心，教育部門綜合管理的職業(yè)技術學校及大專院校，行業(yè)組織、企業(yè)、事業(yè)單位所屬的教育培訓中心，派、工商聯(lián)所屬的教育培訓機構，工會、共青團、婦聯(lián)開辦的教育培訓中心，勞動保障或教育部門審批的社會力量辦學機構（2003年9月1日后為民辦培訓機構及中外合作培訓機構）以及其他合法的教育培訓機構，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極參與實施再就業(yè)培訓。技工學校、就業(yè)訓練中心要主動承擔再就業(yè)培訓任務，發(fā)揮骨干示范作用。

（三）參照以下條件，對申請定點機構的單位進行資質(zhì)審核。

1.遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家教育方針和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，熱心承擔下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓任務；

2.具有開展下崗失業(yè)人員職業(yè)指導、實用技能培訓、職業(yè)資格培訓、創(chuàng)業(yè)培訓以及其它與再就業(yè)相關知識教育所必需的師資、教學實習場地和設施設備；

為貫徹落實全區(qū)人力資源和社會保障工作會議精神，加強職業(yè)培訓工作，全面提高勞動者就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，著力解決我區(qū)就業(yè)結(jié)構性矛盾，促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《區(qū)人民政府關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（政發(fā)〔〕114號）精神，現(xiàn)就做好2012年全區(qū)就業(yè)培訓工作制定如下方案：

一、指導思想

以服務就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，以提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力為目標，以落實目標管理責任制為抓手，以標準化、精細化服務管理為手段，進一步完善和落實就業(yè)培訓各項政策規(guī)定與措施，全面細化實名制采集和管理信息，建立健全組織實施、監(jiān)督管理、考核評估的措施和辦法，在強基固本和建立長效機制上下功夫，有效推進培訓工作上層次和規(guī)范化、常態(tài)化運行，促進實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標。

二、目標任務

2012年，全區(qū)就業(yè)培訓30萬人，其中：城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓13萬人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)11萬人；農(nóng)牧民工就業(yè)技能培訓13萬人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)11萬人；創(chuàng)業(yè)培訓4萬人，培訓后成功創(chuàng)業(yè)2萬人，帶動就業(yè)崗位8萬個。

三、培訓對象

為認真學習貫徹落實十七屆三中全會精神，加快轉(zhuǎn)移牧區(qū)人口，扎實推進“兩轉(zhuǎn)雙贏”，切實做好今牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作，制定本方案。

一、組織領導

圍轉(zhuǎn)辦負責全市人口轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的協(xié)調(diào)服務工作，勞動就業(yè)、農(nóng)牧業(yè)、扶貧、婦聯(lián)、團委等部門按照各自的部門職責，具體組織實施牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，宣傳部門負責組織協(xié)調(diào)各新聞媒體及時、全面報道宣傳培訓工作。

二、工作重點

開展牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，積極探索牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的有效方式轉(zhuǎn)移就業(yè)的有效機制，通過牧民轉(zhuǎn)移培訓，使牧民掌握轉(zhuǎn)移就業(yè)所需基本知識技能。同時，使牧民的思想觀念得到進一步轉(zhuǎn)變解放，學習的知識得到進一步豐富。積極爭取崗位，做好引導和服務，逐步形成“崗位—培訓—就業(yè)”的牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)良性機制，大力推動牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移工作。

三、培訓任務

為妥善解決失地農(nóng)民的基本生活和長遠生計問題，進一步落實富民政策，維護社會穩(wěn)定，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快實現(xiàn)“兩個率先”，根據(jù)國務院辦公廳《關于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作的指導意見》（國辦發(fā)〔20*〕29號）的有關要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好全區(qū)失地勞動力就業(yè)培訓工作提出以下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以增加農(nóng)民收入和推進社會主義新農(nóng)村建設為目標，按照“抓培訓、強素質(zhì)、重就業(yè)、增收入”的思路，以市場需求為導向，以失地勞動力就業(yè)前的短期職業(yè)技能培訓為重點，通過財政補貼等手段，調(diào)動失地勞動力和培訓機構積極性，大力開展失地勞動力職業(yè)技能培訓，提高失地勞動力素質(zhì)和就業(yè)技能，促進失地勞動力合理有序流動，推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標任務

通過對失地勞動力開展短、頻、快的職業(yè)技能培訓，使參加培訓的失地勞動力掌握就業(yè)所需的基本知識和專業(yè)技能。同時，積極探索失地勞動力就業(yè)培訓的有效方式和配套服務、監(jiān)督管理等機制，為開展失地農(nóng)民就業(yè)培訓不斷積累經(jīng)驗，逐步建立多渠道、多層次、多元化的市場培訓體系，形成“政府主辦，社會聯(lián)辦”的培訓格局。按照“免費兩次、應培盡培”的原則，逐步推行培訓券制度，保證失地勞動力免費參加2次職業(yè)培訓，掌握1-2門專業(yè)技能，免費推薦就業(yè)3次，培訓就業(yè)率達到95%以上。

20*年失地勞動力培訓工作分三個層面開展，一是動員、鼓勵和支持各鎮(zhèn)街、培訓機構廣泛開展失地勞動力培訓工作，結(jié)合失地勞動力具體情況，開展上崗前技能培訓、職業(yè)技能等級培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；二是勞動局、教育局重點抓好失地勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地建設，整合培訓資源，做好失地農(nóng)民基本情況調(diào)查工作，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫；三是各鎮(zhèn)街、失地勞動力培訓基地根據(jù)失地勞動力實際情況，按區(qū)政府下達的培訓任務（附后），組織失地勞動力培訓。

開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、促進農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)，是全面建設小康社會的重要舉措和解決“三農(nóng)”問題的主要途徑，也是提高農(nóng)民就業(yè)能力、增強我縣產(chǎn)業(yè)競爭力的一項重要的基礎性工作。縣委、縣政府高度重視這項工作，并將其列入“200*年縣委、縣政府為民辦實事項目”。為了進一步加強我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的組織領導，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度，有效解決我縣企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，200*年12月，縣政府成立了以陳瑞喜縣長任組長的“尤溪縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作領導小組”，并由縣委組織部長和分管副縣長具體負責，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣勞動和社會保障局。領導小組成立以來，多次召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長會議，并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和勞動保障事務所長參加業(yè)務培訓，至此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為組長、延伸至行政村的基層農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作領導小組全部成立，并充實了工作班子，加強了力量，各項工作在縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作領導小組的統(tǒng)一布暑下全面展開。前一階段我們主要抓了以下幾項工作：

一、制定了“200*年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作方案”，確定了組織實施“四個三”的就業(yè)培訓工作目標，即：“三個優(yōu)先”、“三個結(jié)合”、“三個層面”、“三個三千”。

“三個優(yōu)先”就是：一是縣確定的重點扶持產(chǎn)業(yè)優(yōu)先培訓，保證企業(yè)用工需要；二是下崗失業(yè)人員中“4050”人員優(yōu)先培訓；三是庫區(qū)移民優(yōu)先培訓。

“三個結(jié)合”就是培訓工作要與就業(yè)、與技能鑒定持證上崗、與引進項目促進發(fā)展緊密結(jié)合。

“三個層面就是實施三個層面的技能培訓。一是企業(yè)培訓，二是社會培訓機構培訓，三是政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓。

“三個三千”就是企業(yè)培訓3000人，社會培訓機構培訓3000人，政府部門培訓3000人。

培訓半年工作總結(jié)

北海區(qū)上半年就業(yè)培訓工作總結(jié)和下半年工作思路

200*上半年，我區(qū)的就業(yè)培訓工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導以及上級業(yè)務部門的精心指導下，抓住“暖促工程”深化開展的契機，進一步強化就業(yè)服務信息平臺建設，積極開發(fā)就業(yè)崗位，大力推進農(nóng)漁村勞動力職業(yè)技能培訓，切實提高勞動者素質(zhì)和技能，促進農(nóng)漁村富余勞動力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年1-5月份共開發(fā)就業(yè)崗位nnn個；培訓農(nóng)漁村勞動力nnn名，完成市指標nnn人的nnn%；幫助nnn名農(nóng)漁村勞動力實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，完成市指標nnn人的nn%；新做就業(yè)證nnnn本。

一、上半年主要工作開展情況

（一）加強了就業(yè)培訓工作調(diào)研，明確今年工作方向。為了掌握企業(yè)近期和遠期的用工需求，自春節(jié)前夕開始，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了崗位用工需求調(diào)研，共走訪了nnn余家企業(yè)，其中有用工需求的企業(yè)nnn余家，涉及nnn多個工種，用工需求人數(shù)達近nnn個。通過調(diào)查更加清晰地了解到我區(qū)用工需求較大的行業(yè)主要集中在船舶修造、機械制造、服裝加工以及水產(chǎn)加工等行業(yè)，尤其以船舶修造業(yè)用工需求最大。同時，經(jīng)常性地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行走訪，深入企業(yè)、社區(qū)開展調(diào)研，了解企業(yè)和群眾的實際需求，從而為進一步理清我區(qū)今年就業(yè)培訓工作總體方向打下了基礎，使就業(yè)培訓各項工作的開展更具針對性和實效性。

（二）開展了“春風行動”，服務進城務工農(nóng)漁村勞動者就業(yè)。根據(jù)市人勞社保局的工作要求，自春節(jié)前后歷時二個多月，扎實開展了為進城務工農(nóng)村勞動者就業(yè)服務的“春風行動”。共計發(fā)放“春風卡”nnn余張，在金元勞動力市場舉行了一場小型的勞動力交流會，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)舉辦一場女性勞動力就業(yè)專場招聘會，昌海街道還結(jié)合“1890真情服務進社區(qū)”活動，設攤到社區(qū)為進城務工人員及城區(qū)失業(yè)人員提供就業(yè)咨詢、就業(yè)援助、用工登記、職業(yè)介紹服務，全區(qū)共計舉辦面向農(nóng)漁村勞動者的免費招聘會n場，免費職業(yè)介紹服務nnn人次，其中介紹成功nnn人，進而使進城務工的農(nóng)漁村勞動者在外出務工前得到免費政策咨詢和就業(yè)信息，進城求職時在公共職業(yè)介紹機構得到免費職業(yè)介紹，在市里推薦的民辦職業(yè)中介機構得到誠信服務。

鎮(zhèn)街決定開展“就業(yè)架金橋服務惠民生”暨“紀念建黨周年為困難黨員、群眾送崗位、送培訓”活動。為保證此次活動順利進行并取得實效，根據(jù)區(qū)就業(yè)局年就業(yè)再就業(yè)工作安排。特制定如下實施方案。

一、活動主題

送服務、解民困、促就業(yè)、建和諧”紀念建黨周年。

二、活動時間

年4月—年10月

三、活動對象