一、加強組織建設(shè)，完善內(nèi)部分工

二零零八年民委會對委員進行了重新確認，吸收了一批專業(yè)律師為新委員，調(diào)整了長期不參加活動的委員，使委員包括秘書在內(nèi)人數(shù)從2009年的53人增加到現(xiàn)在的83人。民委會的隊伍得到了進一步壯大，而且在新加入的委員中，有許多年輕的執(zhí)業(yè)律師，有著很高的參與熱情，為民委會新的發(fā)展增添了活力。

樓韜律師被選舉為新一屆民委會主任，面對新頒法律眾多、專業(yè)分工細化，業(yè)務(wù)研究領(lǐng)域擴大，民委會活動增多的實際情況，精選了副主任人選。經(jīng)民委會主任會議決定，聘任童松青律師、王全明律師、鄭劍鋒律師、許戍楓律師4位律師為民委會副主任，秘書長由許戍楓律師兼任，秘書處秘書共5名，民委會的組織結(jié)構(gòu)基本滿足了工作需要。

民委會自09年開始就以新穎的業(yè)務(wù)論壇模式吸引著廣大律師的參與，09年民委會對七個專業(yè)論壇的相關(guān)責(zé)任人員進行了重新調(diào)整：

一、侵權(quán)法論壇（由*分管）

二、金融與票據(jù)業(yè)務(wù)論壇（由*分管）

在杭州市司法局的領(lǐng)導(dǎo)和杭州市律師協(xié)會的指導(dǎo)下，作為杭州市律師協(xié)會下屬的人數(shù)最多的專業(yè)委員會，2008年新一屆民事專業(yè)委員會領(lǐng)導(dǎo)班子積極進取、團結(jié)協(xié)作，通過全體委員的共同參與和努力，2008年度全面完成了年初提出的工作計劃和目標(biāo)，沿續(xù)了民委會原有的優(yōu)良工作傳統(tǒng)，有聲有色地開展著各種活動，在行業(yè)協(xié)會中發(fā)揮著重要的作用。現(xiàn)將民委會2008年度有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強組織建設(shè)，完善內(nèi)部分工

2008年民委會對委員進行了重新確認，吸收了一批專業(yè)律師為新委員，調(diào)整了長期不參加活動的委員，使委員包括秘書在內(nèi)人數(shù)從2007年的53人增加到現(xiàn)在的83人。民委會的隊伍得到了進一步壯大，而且在新加入的委員中，有許多年輕的執(zhí)業(yè)律師，有著很高的參與熱情，為民委會新的發(fā)展增添了活力。

樓韜律師被選舉為新一屆民委會主任，面對新頒法律眾多、專業(yè)分工細化，業(yè)務(wù)研究領(lǐng)域擴大，民委會活動增多的實際情況，精選了副主任人選。經(jīng)民委會主任會議決定，聘任童松青律師、王全明律師、鄭劍鋒律師、許戍楓律師4位律師為民委會副主任，秘書長由許戍楓律師兼任，秘書處秘書共5名，民委會的組織結(jié)構(gòu)基本滿足了工作需要。

民委會自05年開始就以新穎的業(yè)務(wù)論壇模式吸引著廣大律師的參與，08年民委會對七個專業(yè)論壇的相關(guān)責(zé)任人員進行了重新調(diào)整：

一、侵權(quán)法論壇

各?。ㄗ灾螀^(qū)）建設(shè)廳、直轄市建委（農(nóng)委），計劃單列市建委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團建設(shè)局村鎮(zhèn)建設(shè)處，有關(guān)單位：

建設(shè)部等有關(guān)部委定于20*年8月28日-29日在北京舉行“20*第六屆亞太地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展部長級論壇暨第二屆中國城鎮(zhèn)水務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略國際研討會和水處理新技術(shù)與設(shè)備博覽會”。為推進鄉(xiāng)村和小城鎮(zhèn)水環(huán)境綜合整治，改善農(nóng)村人居環(huán)境，在本次大會上將舉辦“鄉(xiāng)村和小城鎮(zhèn)水環(huán)境治理論壇”和“中日小城鎮(zhèn)飲用水安全技術(shù)和制度論壇”?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、論壇主要議題

“鄉(xiāng)村及小城鎮(zhèn)水環(huán)境治理論壇”針對我國不同區(qū)域和經(jīng)濟發(fā)展程度的村鎮(zhèn)水環(huán)境治理技術(shù)經(jīng)濟政策和適用技術(shù)，圍繞村鎮(zhèn)水環(huán)境治理規(guī)劃、村鎮(zhèn)污水排放適用標(biāo)準(zhǔn)，以及村鎮(zhèn)排水收集設(shè)施，村鎮(zhèn)生活污水生物處理、人工濕地與塘等生態(tài)處理技術(shù)，糞便厭氧沼氣化及其綜合利用，村鎮(zhèn)水體生態(tài)修復(fù)與水質(zhì)改善技術(shù)等議題，將邀請村鎮(zhèn)建設(shè)管理人員、國內(nèi)外著名專家學(xué)者以及設(shè)計生產(chǎn)單位介紹鄉(xiāng)村及小城鎮(zhèn)水環(huán)境治理方面的成功管理經(jīng)驗、適用技術(shù)和應(yīng)用實例。

“中日小城鎮(zhèn)飲用水安全技術(shù)與制度論壇”由我部與日本厚生勞動省共同舉辦。針對小城鎮(zhèn)的人口和經(jīng)濟規(guī)模的特點，圍繞小城鎮(zhèn)飲用水安全保障現(xiàn)狀調(diào)研與評估、規(guī)劃和管理，水質(zhì)監(jiān)控、預(yù)警與應(yīng)急技術(shù)，以及小城鎮(zhèn)飲用水預(yù)處理、強化常規(guī)處理和深度處理、飲用水一體化設(shè)備開發(fā)、輸配水安全保障和管網(wǎng)水質(zhì)控制等議題，將邀請小城鎮(zhèn)飲用水建設(shè)管理人員、著名學(xué)者、知名設(shè)計單位、自來水公司和來自日本政府、企業(yè)和研究部門的諸多專家介紹小城鎮(zhèn)飲用水安全保障方面成功的管理經(jīng)驗、適用技術(shù)、應(yīng)用實例。本論壇將特別介紹日本針對小城鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)的特殊供水制度——簡易供水制度以及相應(yīng)技術(shù)，并探討中日在小城鎮(zhèn)安全供水方面的技術(shù)與資金合作機會。

二、時間及地點

同志們：

根據(jù)會議安排，受姜平部長的委托，下面，我代表中國*•青年人才論壇組委會，總結(jié)20*中國*•青年人才論壇工作情況，部署2009中國*•青年人才論壇主要工作任務(wù)。

一、關(guān)于20*中國*•青年人才論壇的工作情況

在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，20*年1月至7月，市委組織部、市人事局、團市委舉辦了20*中國*•青年人才論壇活動。論壇以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，擴大改革開放”為主題，廣聚英才，薈萃智慧，研討發(fā)展，取得了圓滿成功。與前兩屆論壇相比，參與范圍更廣，活動形式更新，活動成果更豐，社會影響更大，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和社會的廣泛認同。主要呈現(xiàn)出以下6個特點：

一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。市領(lǐng)導(dǎo)高度重視論壇工作，熙來書記親自出席主論壇，會見優(yōu)秀論文作者，并在會上發(fā)表了重要講話。鴻舉市長、光國主任、元敏主席，事忠部長、敬業(yè)書記、存根部長、慕冰副市長、小軍副市長、月明副市長等市領(lǐng)導(dǎo)出席了主論壇或分論壇活動，指導(dǎo)論壇活動的開展。存根部長作為論壇組委會主任，親自審定論壇方案，組織研究論壇工作，多次對論壇活動作出重要指示，為論壇的健康發(fā)展把關(guān)定向。根據(jù)論壇工作的需要，為了充分發(fā)揮論壇組委會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，使論壇活動更好服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，增加市發(fā)改委、市科委、市勞動和社會保障局為成員單位，充實了論壇組委會力量。57個分論壇也都成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、市工商系統(tǒng)、市金融系統(tǒng)分論壇和團市委海外分論壇的組委會主任均由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

二是參與范圍大幅拓展。本屆論壇共吸引市內(nèi)外6.3萬名青年人才報名參加，收到論文2.63萬篇，合理化建議意見3.7萬條，活動受眾達401萬人次。增設(shè)了紀(jì)檢、工商、統(tǒng)計及海外分論壇，報名參加論壇人數(shù)、提交論文數(shù)和活動受眾人數(shù)，較前兩屆有明顯增加。特別是海外分論壇，吸引了2174名外籍青年和海外留學(xué)生報名參加，收到118篇來自美國、加拿大、英國等27個國家的外籍青年和海外留學(xué)生提交的論文，成為本屆論壇的一大亮點，較好地實現(xiàn)了青年人才論壇依托*、面向全國、跨出國門的目標(biāo)，為促進*大開放大發(fā)展凝聚了一大批青年才俊和旺盛人氣。

編者按：本文主要從中國青年人才論壇的工作情況；中國青年人才論壇的主要工作兩個方面進行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：論壇以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，擴大改革開放”為主題，廣聚英才，薈萃智慧，研討發(fā)展，取得了圓滿成功。與前兩屆論壇相比，參與范圍更廣，活動形式更新，活動成果更豐，社會影響更大，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和社會的廣泛認同。主要呈現(xiàn)出以下6個特點：一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力、二是參與范圍大幅拓展、三是輿論宣傳廣泛深入、四是組織形式豐富多彩、五是成果轉(zhuǎn)化力度加大、六是論壇機制逐步完善。青年人才論壇的主要工作，突出論壇主題、明確重點環(huán)節(jié)、創(chuàng)新活動形式、促進成果轉(zhuǎn)化。具體材料請詳見：

同志們：

根據(jù)會議安排，受姜平部長的委托，下面，我代表中國*•青年人才論壇組委會，總結(jié)20*中國*•青年人才論壇工作情況，部署20*中國*•青年人才論壇主要工作任務(wù)。

一、關(guān)于20*中國青年人才論壇的工作情況

在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，20*年1月至7月，市委組織部、市人事局、團市委舉辦了20*中國*•青年人才論壇活動。論壇以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，擴大改革開放”為主題，廣聚英才，薈萃智慧，研討發(fā)展，取得了圓滿成功。與前兩屆論壇相比，參與范圍更廣，活動形式更新，活動成果更豐，社會影響更大，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和社會的廣泛認同。主要呈現(xiàn)出以下6個特點：

一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。市領(lǐng)導(dǎo)高度重視論壇工作，熙來書記親自出席主論壇，會見優(yōu)秀論文作者，并在會上發(fā)表了重要講話。鴻舉市長、光國主任、元敏主席，事忠部長、敬業(yè)書記、存根部長、慕冰副市長、小軍副市長、月明副市長等市領(lǐng)導(dǎo)出席了主論壇或分論壇活動，指導(dǎo)論壇活動的開展。存根部長作為論壇組委會主任，親自審定論壇方案，組織研究論壇工作，多次對論壇活動作出重要指示，為論壇的健康發(fā)展把關(guān)定向。根據(jù)論壇工作的需要，為了充分發(fā)揮論壇組委會的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，使論壇活動更好服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，增加市發(fā)改委、市科委、市勞動和社會保障局為成員單位，充實了論壇組委會力量。57個分論壇也都成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、市工商系統(tǒng)、市金融系統(tǒng)分論壇和團市委海外分論壇的組委會主任均由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

現(xiàn)將民委會2008年度有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強組織建設(shè)，完善內(nèi)部分工

2008年民委會對委員進行了重新確認，吸收了一批專業(yè)律師為新委員，調(diào)整了長期不參加活動的委員，使委員包括秘書在內(nèi)人數(shù)從2007年的53人增加到現(xiàn)在的83人。民委會的隊伍得到了進一步壯大，而且在新加入的委員中，有許多年輕的執(zhí)業(yè)律師，有著很高的參與熱情，為民委會新的發(fā)展增添了活力。

樓韜律師被選舉為新一屆民委會主任，面對新頒法律眾多、專業(yè)分工細化，業(yè)務(wù)研究領(lǐng)域擴大，民委會活動增多的實際情況，精選了副主任人選。經(jīng)民委會主任會議決定，聘任童松青律師、王全明律師、鄭劍鋒律師、許戍楓律師4位律師為民委會副主任，秘書長由許戍楓律師兼任，秘書處秘書共5名，民委會的組織結(jié)構(gòu)基本滿足了工作需要。

民委會自05年開始就以新穎的業(yè)務(wù)論壇模式吸引著廣大律師的參與，08年民委會對七個專業(yè)論壇的相關(guān)責(zé)任人員進行了重新調(diào)整：

一、侵權(quán)法論壇

同志們：

在新年剛剛到來之際，市委組織部、市人事局、團市委召開這次會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和近期市委一系列重要會議精神，按照中央和市委關(guān)于加強人才工作和人才隊伍建設(shè)的要求，對20*中國*•青年人才論壇工作進行總結(jié)表彰，對今年工作進行動員部署。剛才，姜平同志作了一個很好的報告，和平、貴斌、劉娟同志分別作了交流發(fā)言，會議還表彰了優(yōu)秀論文作者、優(yōu)秀組織單位和先進工作者。在此，我代表中國*•青年人才論壇組委會，向所有受到表彰的優(yōu)秀論文作者、優(yōu)秀組織單位和先進工作者，表示熱烈的祝賀！向組織論壇、參與論壇、支持論壇的各級各單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，表示誠摯的問候！

近段時間，市委先后召開了三屆二次全委會、全市經(jīng)濟工作會、區(qū)縣黨政主要負責(zé)同志座談會等一系列重要會議，對全市人才工作和人才隊伍建設(shè)提出了許多新要求。中央政治局委員、市委書記同志明確指出，要在全市經(jīng)濟社會的各個領(lǐng)域，全面貫徹落實總書記“314”總體部署，并以此為總綱，推動*又好又快發(fā)展，實現(xiàn)*新的跨越。熙來同志強調(diào)，要堅持以開放促發(fā)展。開放不僅僅是吸引資金，更重要的是要拓展市場，吸引技術(shù)和人才。要把*規(guī)劃好、建設(shè)好、管理好，不斷提升城市的凝聚力，尤其是吸引人才的能力。熙來同志的重要指示，為我們進一步辦好青年人才論壇，加強人才工作和人才隊伍建設(shè)指明了方向。我們一定要深刻領(lǐng)會，認真貫徹落實。

青年人才論壇自創(chuàng)辦以來，堅持不設(shè)門檻，海納百川，已成功舉辦了兩屆。論壇活動以其參與對象越來越廣泛、活動形式越來越新穎、成果轉(zhuǎn)化越來越豐富，在市內(nèi)外引起強烈反響，得到了市委的充分肯定和社會的高度評價。可以說，青年人才論壇正在成為發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才的競技場、研討富民興渝良策的大舞臺、展示*人文精神和改革發(fā)展形象的示范窗，其吸引力、影響力和生命力，在不斷釋放、持續(xù)輻射和進一步擴大。為謀劃好20*青年人才論壇，前段時間，論壇組委會辦公室組織開展了深入細致的調(diào)查研究，廣泛聽取了有關(guān)方面的建議意見，形成了20*青年人才論壇活動總體方案?；顒臃桨傅闹饕獌?nèi)容，已體現(xiàn)在姜平同志的講話中，我完全贊成。希望各分論壇組委會，以及市級各有關(guān)部門，按照“論壇是舞臺，內(nèi)容是關(guān)鍵，使用是目的，組織是保障”的思路，增強開放意識，突出發(fā)展主題，樹立改革形象，真正把青年人才論壇辦成一個發(fā)展的論壇、改革的論壇、創(chuàng)新的論壇。

下面，我就認真貫徹落實市委一系列重要會議精神，舉辦好20*青年人才論壇，講三點意見：

一、提高思想認識，進一步增強辦好中國*•青年人才論壇的責(zé)任感和使命感

【內(nèi)容提要】網(wǎng)絡(luò)社科信息資源包括：電子期刊資源、圖書信息、報紙資源、學(xué)位論文資源、電子論壇和電子會議、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫等。可直接進入網(wǎng)站或數(shù)據(jù)庫、利用搜索引擎、利用專業(yè)信息資源導(dǎo)航系統(tǒng)獲取信息資源。參考文獻6。

【摘要題】實踐研究

【【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)/社科信息資源/檢索策略

隨著全球信息化的不斷深入，網(wǎng)上社科信息資源日益豐富。但由于網(wǎng)上信息資源高度分散、數(shù)字信息的易拷貝等特點導(dǎo)致信息重復(fù)率高，無序性更為突出。所的社科信息沒有統(tǒng)一的管理和規(guī)范，加之現(xiàn)有的檢索工具智能化程度較低，導(dǎo)致信息查詢困難，大大影響了網(wǎng)上社科信息資源的利用效率。了解目前網(wǎng)上社科信息資源的分布情況，加快和擴大網(wǎng)上信息資源開發(fā)利用的進度和規(guī)模，利用信息網(wǎng)絡(luò)共享社科信息資源，彌補目前普遍面臨的信息資源短缺的問題，已經(jīng)迫在眉睫。

1網(wǎng)絡(luò)社科信息資源的分布

1.1網(wǎng)上電子期刊資源

電子商務(wù)論文

什么是網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)提供者

對于什么是網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)提供者（ISP），人們有著幾種不同的看法。一般認為，網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)提供者是指提供信息傳播中介服務(wù)的人，它包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)營者、接入服務(wù)提供者、主機服務(wù)提供者，電子布告板、郵件新聞組、聊天室的經(jīng)營者，信息搜索工具的提供者等等。從技術(shù)角度看，它們具有這樣兩個最基本的特征：

1、為網(wǎng)絡(luò)信息提供傳輸、存儲和交流的空間與技術(shù)支持，它們本身不信息；

2、這種技術(shù)支持與服務(wù)具有自動性，對任何信息交流一律平等適用，它們不主動分選、歸類和取舍任何信息。

正是這樣的特點，使得網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)提供者與傳統(tǒng)的媒體或出版商有所區(qū)別：傳統(tǒng)媒體對其傳播的信息具有主動性和控制力，使得法律賦予其信息審查的義務(wù)，而出版商或其他原始信息者，更是自然要對其的信息負責(zé)；網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)提供者在信息面前的中立性和被動性，使得它們無法選擇和取舍信息。這一方面使信息和傳播變得空前的自由，另一方面這種過度的自由也會傷害到原有的良好的秩序。因此，如何合理定位網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)提供者的法律角色，是個較為復(fù)雜的問題。我們可以看以下案例——

他是總行機關(guān)的一名普通共產(chǎn)黨員。閃亮的雙眸，燦爛的笑容，健碩的身姿，渾身上下飛揚著朝氣，顯示出熱情和干練。20****年以來，在他的努力和帶動下，工商銀行共青團工作煥發(fā)了嶄新的活力，在全行改革發(fā)展的進程中發(fā)揮了積極的作用，取得了顯著成績。他就是多年從事人事、共青團工作的中國工商銀行系統(tǒng)團委書記×××。

堅守忠誠

與許多曾經(jīng)或正在從事共青團工作的同志一樣，當(dāng)共青團事業(yè)選擇了他，他就義無反顧，以一名共產(chǎn)黨員崇高的責(zé)任感，履行自己的職責(zé)和使命。那年5月的一天，×××告別人事部那張熟悉的座椅，走上總行團委的新崗位，成為工商銀行22萬團員和青年的帶頭人。肩頭的擔(dān)子是沉甸甸的，而胸中燃燒著的火一樣的激情卻推動著他堅定地前行。當(dāng)時工商銀行的團建、青年工作實行系統(tǒng)化管理才三年，全行各級基層團組織建設(shè)、青年活動基本處于從屬地管理調(diào)整為垂直管理的起步階段，各項工作制度也不完備。如何加強和鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)，緊緊圍繞總行黨委的中心任務(wù)，創(chuàng)造性地發(fā)揮好共青團的組織優(yōu)勢？如何有效地激發(fā)青年員工這支隊伍在工行改革與業(yè)務(wù)發(fā)展中建功立業(yè)的熱情和工作積極性？這些重大而緊迫的課題，使上任伊始的張立軍陷人了深深的思考……

思路決定出路，定位決定作為。面對著巨大的挑戰(zhàn)和同志們熱切的期待，×××認真領(lǐng)會總行黨委有關(guān)加強全行共青團工作的指示精神，并深入6個分行廣泛開展了調(diào)查研究，對全行青年狀況、組織建設(shè)、青年活動、人才培育、青年文化等方面的情況有了較為清晰的了解。在此基礎(chǔ)上，把“黨委所想、青年所需、團委所能”作為共青團的工作定位，明確提出了全行共青團工作的新思路，即：“實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)化、圍繞兩個服務(wù)、促進三個結(jié)合、四個統(tǒng)一”。要求共青團工作要加快實現(xiàn)向企業(yè)型團組織轉(zhuǎn)化，青年活動要圍繞服務(wù)全行工作中心和服務(wù)青年成長成才的宗旨；要促進青年增強將個人抱負與工行改革相結(jié)合、個人成長與工行發(fā)展相結(jié)合、個人追求與現(xiàn)代商業(yè)銀行建設(shè)相結(jié)合的觀念；要引導(dǎo)青年實現(xiàn)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與加強思想修養(yǎng)的統(tǒng)一、堅持學(xué)習(xí)書本知識與投身改革實踐的統(tǒng)一、堅持實現(xiàn)自身價值與服務(wù)銀行發(fā)展的統(tǒng)一、堅持樹立遠大理想與腳踏實地工作的統(tǒng)一。他意識到，必須突破舊有思維的束縛，創(chuàng)造性地開展工作，才能使共青團工作常做常新。他始終把創(chuàng)新的熱情貫穿于整個工作中。在落實科學(xué)的發(fā)展觀，對工作的整體把握上，他提出了“統(tǒng)籌服務(wù)全行中心工作與服務(wù)青年成長成才；統(tǒng)籌活動的品牌化、特色化運作與工作的規(guī)范化、制度化管理；統(tǒng)籌優(yōu)秀青年的凝聚、培養(yǎng)和舉薦與困難青年的關(guān)懷、體貼和幫助；統(tǒng)籌團干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與管理水平的綜合提高；統(tǒng)籌完善基層團組織建設(shè)與創(chuàng)新青年工作組織形式和工作方式”的“五個統(tǒng)籌”的要求；在青年思想教育上，他提出構(gòu)建理想信念教育、工行精神教育和職業(yè)道德教育相融合的青年思想教育體系；在開展全行青年建功立業(yè)活動中，提出重點抓好青年人才培養(yǎng)過程中的“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、聚集、舉薦”四個環(huán)節(jié)，通過組織開展金融青年論壇、票據(jù)誠信之旅、工行產(chǎn)品進校園宣傳營銷等活動，推進青年崗位建功成才活動取得了新進展；在青年文明號創(chuàng)建工作中，提出創(chuàng)建內(nèi)涵由“四個一流”向“五個一流”的轉(zhuǎn)變，努力推動創(chuàng)建活動實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，帶來了全行青年文明號創(chuàng)建的新氣象。目前，全行共有各級青年文明號2425家，其中全國級青年文明號191家，名列金融系統(tǒng)第一。為進一步夯實共青團工作基礎(chǔ)，他在基層團組織換屆選舉工作中推行公開競爭與民主選舉相結(jié)合的選拔制度，使一批德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬抛呱蠄F干部崗位。同時，還積極推動基層團組織系統(tǒng)內(nèi)區(qū)域化共建和系統(tǒng)外地域化合作活動的開展，創(chuàng)造了基層團組織之間的工作交流合作的嶄新形式。

經(jīng)過幾年的不懈努力，全行青年工作的整體水平得到長足的提高，青年參與全行改革大局的熱情呈現(xiàn)出空前高漲的局面。目前，工商銀行青年工作已初步形成了以理想信念教育、職業(yè)道德教育、團員意識教育清年警示教育、股份制改革教育等為主要內(nèi)容的青年思想教育體系；以“發(fā)掘、培養(yǎng)、凝聚、舉薦”為途徑的青年人才工程建設(shè)工作機制；以實現(xiàn)創(chuàng)建內(nèi)涵、創(chuàng)建效果、創(chuàng)建領(lǐng)域、創(chuàng)建方式轉(zhuǎn)變的青年文明號創(chuàng)建工作管理體系；以落實基層團組織建設(shè)“五有”目標(biāo)為規(guī)范的組織管理機制。同時，全行團組織在實踐中形成受基層熱烈歡迎、青年廣泛參與的五四紅旗團組織、青年文明號、青年崗位能手、杰出青年、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、青年業(yè)務(wù)營銷活動等一系列青年工作精品?？傂袌F委還先后編輯發(fā)行了《中國工商銀行共青團工作指南》、《青年調(diào)研文集》等書籍，與現(xiàn)代商業(yè)銀行雜志社聯(lián)合創(chuàng)辦了《現(xiàn)代商業(yè)銀行（青年版）》?！痢痢翍{借對黨的青年工作的忠誠與熱情，率領(lǐng)全行各級團組織與團員青年廣泛開展適應(yīng)新形勢的多種青年活動，開辟出了共青團工作一片新天地，獲得行內(nèi)外、團內(nèi)外的高度評價。他先后兩次被評為總行機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。20****年，在共青團第十五次全國代表大會上，他光榮地當(dāng)選為共青團中央委員會委員。

滿園春色