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編者按：本文主要從中國青年人才論壇的工作情況；中國青年人才論壇的主要工作兩個方面進行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：論壇以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，擴大改革開放”為主題，廣聚英才，薈萃智慧，研討發(fā)展，取得了圓滿成功。與前兩屆論壇相比，參與范圍更廣，活動形式更新，活動成果更豐，社會影響更大，得到各級領導的高度評價和社會的廣泛認同。主要呈現(xiàn)出以下6個特點：一是組織領導堅強有力、二是參與范圍大幅拓展、三是輿論宣傳廣泛深入、四是組織形式豐富多彩、五是成果轉化力度加大、六是論壇機制逐步完善。青年人才論壇的主要工作，突出論壇主題、明確重點環(huán)節(jié)、創(chuàng)新活動形式、促進成果轉化。具體材料請詳見：

同志們：

根據(jù)會議安排，受姜平部長的委托，下面，我代表中國*•青年人才論壇組委會，總結20*中國*•青年人才論壇工作情況，部署20*中國*•青年人才論壇主要工作任務。

一、關于20*中國青年人才論壇的工作情況

在市委、市政府的堅強領導下，20*年1月至7月，市委組織部、市人事局、團市委舉辦了20*中國*•青年人才論壇活動。論壇以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，擴大改革開放”為主題，廣聚英才，薈萃智慧，研討發(fā)展，取得了圓滿成功。與前兩屆論壇相比，參與范圍更廣，活動形式更新，活動成果更豐，社會影響更大，得到各級領導的高度評價和社會的廣泛認同。主要呈現(xiàn)出以下6個特點：

一是組織領導堅強有力。市領導高度重視論壇工作，熙來書記親自出席主論壇，會見優(yōu)秀論文作者，并在會上發(fā)表了重要講話。鴻舉市長、光國主任、元敏主席，事忠部長、敬業(yè)書記、存根部長、慕冰副市長、小軍副市長、月明副市長等市領導出席了主論壇或分論壇活動，指導論壇活動的開展。存根部長作為論壇組委會主任，親自審定論壇方案，組織研究論壇工作，多次對論壇活動作出重要指示，為論壇的健康發(fā)展把關定向。根據(jù)論壇工作的需要，為了充分發(fā)揮論壇組委會的統(tǒng)籌協(xié)調職能，使論壇活動更好服務全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，增加市發(fā)改委、市科委、市勞動和社會保障局為成員單位，充實了論壇組委會力量。57個分論壇也都成立了高規(guī)格的領導機構，市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、市工商系統(tǒng)、市金融系統(tǒng)分論壇和團市委海外分論壇的組委會主任均由單位主要領導擔任。

二是參與范圍大幅拓展。本屆論壇共吸引市內(nèi)外6.3萬名青年人才報名參加，收到論文2.63萬篇，合理化建議意見3.7萬條，活動受眾達401萬人次。增設了紀檢、工商、統(tǒng)計及海外分論壇，報名參加論壇人數(shù)、提交論文數(shù)和活動受眾人數(shù)，較前兩屆有明顯增加。特別是海外分論壇，吸引了2174名外籍青年和海外留學生報名參加，收到118篇來自美國、加拿大、英國等27個國家的外籍青年和海外留學生提交的論文，成為本屆論壇的一大亮點，較好地實現(xiàn)了青年人才論壇依托*、面向全國、跨出國門的目標，為促進*大開放大發(fā)展凝聚了一大批青年才俊和旺盛人氣。

三是輿論宣傳廣泛深入。論壇組委會辦公室編印了3期中英文版《青年人才論壇》，開通了中英文版的中國*•青年人才論壇官方網(wǎng)站，更新了青年人才論壇專題網(wǎng)頁，登陸網(wǎng)站和網(wǎng)頁的人數(shù)達10萬余人次；在人民日報、光明日報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等中央新聞媒體，定期推出深度宣傳報道；在*日報、*電視臺、*廣播電臺，開設了論壇活動宣傳專欄；在主城區(qū)車站、碼頭，制作了65塊戶外宣傳廣告；在解放碑、觀音橋、三峽廣場等商業(yè)步行街，滾動播放論壇活動宣傳片。通過全方位、多渠道、立體式的宣傳活動，在全社會營造了關心論壇、支持論壇、參與論壇的濃烈氛圍。

四是組織形式豐富多彩。主論壇組織了現(xiàn)場演講、交流互動、專家點評等活動，增強了活動的互動性和實效性。各分論壇結合本地區(qū)和本行業(yè)實際，因地制宜舉辦了網(wǎng)上論壇、征文比賽、現(xiàn)場演講、人才交流、現(xiàn)場招聘、技能大賽等形式多樣的活動。比如，江北區(qū)把選手現(xiàn)場演講與觀眾民主測評相結合，提高了論壇選拔優(yōu)秀人才的公信度；沙坪壩區(qū)開設了“海外人員”子論壇，使青年人才論壇活動實現(xiàn)跨領域、跨系統(tǒng)、跨國界；北碚區(qū)開設了“干部大講壇”、“經(jīng)濟發(fā)展論壇”；市工商局開設了局機關、“一圈”、“兩翼”3個子論壇等，豐富了論壇活動形式。

五是成果轉化力度加大。各分論壇根據(jù)《中國*•青年人才論壇評選表彰試行辦法》的規(guī)定，積極探索論壇成果轉化途徑。比如，璧山縣制定四個“一定”辦法，即人才論壇涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才在干部選拔任用人員中要占一定比例，在列入后備干部或者重點培養(yǎng)對象人員中要占一定比例，在組織培訓或外出考察人員中要占一定比例，在社會團體等組織優(yōu)先推薦對象人員中要占一定比例；豐都縣提出“四個一批”的思路，即利用屆中調整推薦提拔一批，利用“三峽之光”和“西部之光”計劃選送進修一批，對表現(xiàn)突出的在聘用職稱時推薦一批，利用公開選拔、公開招錄、公開招聘等機會錄（聘）用一批；江津區(qū)推出了“四個聯(lián)動”的舉措，即與“51115”人才工程聯(lián)動，與建立人才工作聯(lián)系點聯(lián)動，與優(yōu)秀人才培訓基地聯(lián)動，與發(fā)揮高級專家人才作用聯(lián)動等。在人才成果轉化方面，本屆論壇遴選出的優(yōu)秀人才，被列為結對聯(lián)系培養(yǎng)對象的867人，被納入人才庫管理的3275人，列為后備干部或重點培養(yǎng)對象的962人，被提拔任用、工作調動和晉級晉職的418人，以其它形式轉化的573人。在智力成果轉化方面，57個分論壇組委會將收到論文的建議意見進行了梳理，并向本地區(qū)的黨政領導或本行業(yè)相關單位作了反饋；主論壇將分論壇推薦的275篇優(yōu)秀論文匯編成冊，并將優(yōu)秀論文提出的政策建議報市委、市政府領導參閱，推薦有關部門負責人閱研，擴大了論壇智力成果共享范圍。本屆論壇征集的37630條意見和建議，到目前,得到各級領導批示的247條，報送主管部門獲得反饋意見或得到采納的524條，被有關單位組織論證或立項的491條，通過其它途徑轉化的4624條，這些建議和意見有效推動了全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

六是論壇機制逐步完善。市委組織部、市人事局、團市委出臺了《中國*•青年人才論壇評選表彰試行辦法》，明確提出在公開招錄、公開招聘、公開選拔和機關中層領導干部競爭上崗工作中，對論壇活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀青年人才予以政策傾斜，為論壇實現(xiàn)科學發(fā)展提供了強有力的制度保障。建立了論壇組委會辦公室定期議事制度，堅持每月召開1次辦公室主任（擴大）會議，推動論壇日常工作制度化、規(guī)范化。建立了重要建議意見辦理回復制度，將論文中提出的重要觀點、創(chuàng)新思路和工作建議，通過人大議案、政府建議、政協(xié)提案等形式，送交相關單位，推動工作，促進發(fā)展。開展了分論壇督導工作，由市委組織部、市人事局、團市委分管領導帶隊，深入各分論壇，就機構設置、工作力量、活動方案、經(jīng)費保障、成果轉化等內(nèi)容，實地開展督導，確保各分論壇活動穩(wěn)步推進、健康發(fā)展。

20*中國*•青年人才論壇的圓滿成功，得益于市委、市政府的堅強領導，得益于組委會各成員單位的密切配合，得益于各分論壇的共同努力，得益于廣大青年人才的積極參與。借此機會，我代表論壇組委會，對給予論壇活動大力支持的各有關單位和各界人士，表示衷心的感謝！

二、關于20*中國*•青年人才論壇的主要工作

按照中國*•青年人才論壇組委會的統(tǒng)一安排，20*中國*•青年人才論壇于20*年11月至20*年6月間舉行。為謀劃好新一屆青年人才論壇，今年8月以來，在存根部長的領導下，論壇組委會辦公室先后組織開展了中國*•青年人才論壇品牌化問題研究，向全社會廣泛征集20*中國*•青年人才論壇的主題和論題，召開了一系列調研座談會，聽取了有關專家和各分論壇組委會負責同志對舉辦20*中國*•青年人才論壇的建議意見。在此基礎上，論壇組委會辦公室研究起草了《20*中國*•青年人才論壇方案》，印發(fā)了《關于舉辦20*中國*•青年人才論壇的通知》。各分論壇組委會要按照《通知》要求，結合貫徹黨的十七屆三中全會和市委三屆三次全委會精神，結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真抓好落實。

(一)突出論壇主題。20*中國*•青年人才論壇，要認真貫徹落實“314”總體部署，圍繞“科學發(fā)展與內(nèi)陸開放”這一主題，組織各區(qū)縣（自治縣）、各行業(yè)、各單位的優(yōu)秀青年人才，市外、海外的高層次青年專家，從建設宜居*、暢通*、森林*、平安*、健康*等方面，著重研討在大開放大發(fā)展中貫徹落實科學發(fā)展觀問題；完善城市功能，加快統(tǒng)籌發(fā)展，建設長江上游經(jīng)濟中心問題；以市場體系建設為依托，加快建設長江上游商貿(mào)物流中心問題；完善“兩翼”共同發(fā)展體制機制問題；打造服務外包軟環(huán)境，加快建設服務外包示范區(qū)問題；統(tǒng)籌全市旅游資源開發(fā)利用問題；推進農(nóng)村新一輪改革與發(fā)展問題等等，為黨委、政府和各有關部門提供決策參考。

（二）明確重點環(huán)節(jié)。要嚴格按照論壇活動的時限要求進行精心安排，做到任務明確、進度明確、責任明確，重點抓好組織發(fā)動、論文評審、成果轉化、輿論宣傳等環(huán)節(jié)的工作。在組織發(fā)動階段，要廣泛調研、精心策劃活動方案，全面推進籌備工作。同時，廣泛宣傳，動員廣大青年人才積極參與論壇活動。在分論壇舉辦階段，要提前向組委會辦公室報送舉辦時間，精心組織實施分論壇活動，以科學有效的方法推薦優(yōu)秀青年人才參加主論壇活動。在成果轉化階段，要認真總結分論壇工作，切實做好成果統(tǒng)計。需要強調的是，為了便于組委會全面了解論壇活動進展情況，要堅持定期情況報送制度。論壇啟動時，要及時將活動方案報論壇組委會辦公室；分論壇舉辦期間，隨時報送活動開展情況；分論壇結束后，及時上報總結報告及成果轉化情況。

(三)創(chuàng)新活動形式。各分論壇要不斷創(chuàng)新論壇舉辦形式，突出論壇活動特色。在組織方式上，堅持上下聯(lián)動、左右互動、層層遴選的原則，繼續(xù)采取“1+X”的形式有序推進。市委組織部、市人事局、團市委負責舉辦主論壇活動。分論壇包括區(qū)域性分論壇和行業(yè)性分論壇。分論壇可根據(jù)實際情況，設立若干子論壇。40個區(qū)域性分論壇由各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部、政府人事局、團委負責舉辦。行業(yè)性分論壇共設18個，分系統(tǒng)舉辦，分別由市紀委、市委宣傳部、市委政法委、市直機關黨工委、市教委、市科委、市交委、市農(nóng)委、市商委、市衛(wèi)生局、市國資委、市地稅局、市統(tǒng)計局、市工商局、市林業(yè)局、市金融辦、市工商聯(lián)、市青聯(lián)負責組織實施。在活動形式上，在保證莊重、嚴肅的前提下，提倡豐富多彩，充分展示青年人才的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

(四)促進成果轉化。全面貫徹落實《中國*•青年人才論壇評選表彰試行辦法》，積極探索青年人才資源開發(fā)新機制，不斷拓展青年人才工作新空間，大膽開辟青年人才隊伍建設新途徑。對論壇中涌現(xiàn)出來的青年才俊，要分層次培養(yǎng)和使用，讓青年人才展示才華有機會、發(fā)展創(chuàng)業(yè)有舞臺，最終把舉辦論壇的過程，變成發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀人才的過程。要加大論壇優(yōu)秀人才的培養(yǎng)力度，建立青年人才論壇優(yōu)秀人才結對聯(lián)系培養(yǎng)制度，對活動中脫穎而出的優(yōu)秀青年人才，按照分級管理原則，由各個行業(yè)、各個地區(qū)的黨政領導進行結對聯(lián)系；要成立獲獎人員聯(lián)誼會，組織優(yōu)秀人才赴市外開展國情考察或赴國（境）外研修學習。要完善重要政策建議辦理回復制度，堅持智力成果和人才成果并重并用，切實將論壇成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

同志們，20*中國*•青年人才論壇的各項任務已經(jīng)明確。我們要按照市委三屆三次全委會的要求，進一步解放思想、更新觀念，擴大開放、務求實效，圓滿完成論壇工作各項任務，辦出一屆高水平、高質量的論壇！

謝謝大家！