制度管理范文10篇

時(shí)間:2024-04-16 03:21:15

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制度管理

管理現(xiàn)場制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保證各項(xiàng)工作規(guī)范、高效、有序地運(yùn)行,依據(jù)國家公務(wù)員行為規(guī)范等有關(guān)規(guī)定和窗口工作的特點(diǎn),制定本辦法。

一、考勤制度

(一)市行政服務(wù)中心實(shí)行“早九晚五”作息制度。除國家法定節(jié)日外,窗口工作人員每周星期一至星期五早上9點(diǎn)上班,下午5點(diǎn)下班,并實(shí)行坐班制。

(二)窗口工作人員應(yīng)按時(shí)上、下班,不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

(三)窗口工作人員上下班實(shí)行刷卡考勤,即每天早晨上班時(shí)和下午下班時(shí)須刷卡考勤。全體人員憑本人考勤卡刷卡,不得委托他人或代他人刷卡。

(四)窗口工作人員離開窗口工作崗位,均應(yīng)按“請假制度”規(guī)定的程序履行請銷假手續(xù)。

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管理旅游制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)全市旅游業(yè)管理,依法保護(hù)、合理開發(fā)、科學(xué)利用旅游資源,維護(hù)旅游市場秩序,保障旅游經(jīng)營者和旅游者的合法權(quán)益,促進(jìn)我市旅游業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國務(wù)院《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及《**省旅游條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)從事旅游規(guī)劃、開發(fā)、經(jīng)營、管理、服務(wù)以及進(jìn)行旅游活動的單位和個(gè)人,均應(yīng)遵守本辦法。

第三條本辦法所稱旅游業(yè),是指利用旅游資源和設(shè)施,從事旅游招徠、接待,為旅游者提供交通、游覽、住宿、餐飲、購物、文化娛樂等綜合性產(chǎn)業(yè)。

旅游資源是指可以為發(fā)展旅游業(yè)開發(fā)利用的自然資源、歷史人文資源和其他社會資源。

旅游經(jīng)營者是指從事旅游業(yè)經(jīng)營活動的單位和個(gè)人。

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第一章總則

第一條為了加強(qiáng)燃?xì)夤芾?,保障社會公共安全和人民生命?cái)產(chǎn)安全,維護(hù)燃?xì)庥脩艉腿細(xì)饨?jīng)營者的合法權(quán)益,促進(jìn)燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合自治區(qū)實(shí)際,制定本條例。

第二條在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事燃?xì)獾囊?guī)劃設(shè)計(jì)、經(jīng)營、使用,燃?xì)庠O(shè)施的建設(shè)、管護(hù),燃?xì)馄骶叩匿N售、安裝、維修以及相關(guān)管理活動,適用本條例。

第三條本條例所稱燃?xì)猓侵腹┙o生活、生產(chǎn)使用的天然氣、液化石油氣、人工煤氣等氣體燃料的總稱,但不包括沼氣、秸稈氣。

第四條旗縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的燃?xì)夤芾砉ぷ鳌?/p>

旗縣級以上人民政府發(fā)展和改革、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、公安消防、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、環(huán)境保護(hù)、工商行政管理等部門按照各自職責(zé),做好燃?xì)夤芾淼南嚓P(guān)工作。

從制度管理轉(zhuǎn)向文化管理高校管理制度反思

摘要:高校管理制度化源于委托—關(guān)系,如今以制度管理為主的傳統(tǒng)的學(xué)生管理制度弊端日益凸顯。文化管理源于企業(yè)管理,是現(xiàn)代管理發(fā)展的高級階段。將文化管理引進(jìn)高校學(xué)生管理工作,推進(jìn)高校學(xué)生管理創(chuàng)新,是改進(jìn)新時(shí)期高校學(xué)生管理工作的迫切需要。必須堅(jiān)持以人為本,樹立人性、人本、人權(quán)的價(jià)值取向,塑造開放、自由、包容的管理文化,構(gòu)建參與、協(xié)商、共享的管理機(jī)制,完善學(xué)術(shù)、教學(xué)、行政的運(yùn)作方式。

關(guān)鍵詞:高校管理制度化;源起;悖論;文化管理

高校管理制度化是高校組織和個(gè)人行為與組織規(guī)范相符合的程度和過程,依靠的是外在的規(guī)章制度和在此基礎(chǔ)上建構(gòu)起來的理性權(quán)威[1]。但管理制度化不是萬能的,其標(biāo)準(zhǔn)化、官僚化等弊端顯而易見。而高校管理制度化何以產(chǎn)生,其弊端及其源起的深層次原因何在,如何更有效進(jìn)行克服,這些都需進(jìn)一步厘清和探討。在時(shí)代大背景下,傳統(tǒng)的學(xué)生管理理念、管理模式和管理體制的弊端日益凸顯,亟待改革和創(chuàng)新。文化管理作為一種新的管理理論和管理的最高境界,注重文化在管理中的作用,并將文化貫穿于管理的全過程。把文化管理理論運(yùn)用于高校學(xué)生管理工作中,推進(jìn)高校學(xué)生管理制度創(chuàng)新,充分發(fā)揮制度管理與文化管理的效能,對于做好新時(shí)期高校學(xué)生管理工作無疑具有十分重要的意義。

一高校管理制度化的源起:委托—關(guān)系的內(nèi)生及企業(yè)科學(xué)管理的借鑒

(一)基于委托—關(guān)系而產(chǎn)生的管理制度是前提委托—關(guān)系廣泛存在,而公立高校作為社會組織,與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的公司一樣,同樣存在委托—關(guān)系[2]。拿中國公立高校來說,其內(nèi)部委托—關(guān)系表現(xiàn)為:執(zhí)政黨、政府———高校(高校負(fù)責(zé)人)———高校內(nèi)部組織(教職工);高校負(fù)責(zé)人既是人同時(shí)又是第二層委托人[3]。委托人為了使人替委托人的目標(biāo)和利益著想呢,制定規(guī)則就成為高校管理的最重要的辦法。制度是為了利益和管理而的并且很有用,依章辦事就成為必然的選擇,管理的制度化就自然形成了。

(二)追求效率的理性主義及社會轉(zhuǎn)型制度化趨勢成為制度化管理的推動力這首先是受科學(xué)理性、工具理性和技術(shù)理性思潮的影響。管理學(xué)因其數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的特性正與高校管理追求政績和效率一拍即合。高校的制度之所以越來越呈現(xiàn)出與其他組織相似的特征性,就在于它們逐漸放棄了自己的精神品格、價(jià)值追求和組織特性的認(rèn)同,而傾向于以對效率的追求催發(fā)人的務(wù)實(shí)精神、競爭意識和時(shí)間經(jīng)濟(jì)等現(xiàn)代觀念的形成,使高校越來越難以堅(jiān)守其獨(dú)立的立場、自由的思想和批判的精神,加劇了大學(xué)傳統(tǒng)精神與現(xiàn)代觀念間疏離、斷裂乃至對峙。然后是社會轉(zhuǎn)型的制度化趨向推動了高校管理的制度化[4]。國家就要通過建立新的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和文件規(guī)定等,將過去尚未規(guī)范的新事務(wù)、新情況和新問題規(guī)范起來,統(tǒng)一納入到有章可循的制度軌道上來。在這種社會制度化的洪流下,高校管理的制度化也就應(yīng)運(yùn)而生。

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餐廳管理制度

餐廳管理制度

為搞好餐廳管理工作,特對餐廳管理作如下規(guī)定:

1、餐廳的管理工作要以為工程建設(shè)一線服務(wù)為宗旨,全心全意為全體建設(shè)者服務(wù)好。

2、遵守工程指揮部有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、把衛(wèi)生工作作為餐廳的一項(xiàng)大事來抓,切實(shí)搞好餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生。定期不定期進(jìn)行衛(wèi)生清理,做好防鼠、防蠅、防止傳染病工作,搞好個(gè)人衛(wèi)生,定期進(jìn)行體檢,自覺接受職工和有關(guān)部門的監(jiān)督,對衛(wèi)生情況差的由辦公室按規(guī)定對管理人員進(jìn)行處罰。

4、炊事班長要在當(dāng)天下午將第二天所需材料報(bào)采購員。一切采購回來的材料,餐廳庫管員要及時(shí)進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、過秤。庫管員有權(quán)拒絕不合要求的材料入庫,并報(bào)辦公室。對使用不合格材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰炊事員50元。造成職工身心健康受損者,由責(zé)任人負(fù)全責(zé)。

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黨員管理制度

黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行使權(quán)利的活動。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況,建立黨的組織;對黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活,加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)律;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內(nèi)腐敗分子,嚴(yán)肅處置不合格黨員等。

一、黨員管理的指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,積極適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督,全面提高黨員素質(zhì),增強(qiáng)黨性,在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

二、黨員管理的基本任務(wù)

1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù),保障黨員充分行使權(quán)利。

2.組織黨員參加黨的活動。

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公司管理制度

公司管理制度范本

公司管理制度

人事管理制度

第一則總則

為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。

適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員

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管理住宿衛(wèi)生制度

衛(wèi)生部、商務(wù)部關(guān)于印發(fā)《住宿業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》等規(guī)范的通知

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、商務(wù)主管部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局、商務(wù)局:

為了進(jìn)一步加強(qiáng)住宿業(yè)、沐浴業(yè)和美容美發(fā)業(yè)的衛(wèi)生管理,規(guī)范經(jīng)營行為,提高衛(wèi)生管理水平,根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》,衛(wèi)生部、商務(wù)部組織制定了《住宿業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》、《沐浴場所衛(wèi)生規(guī)范》和《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。以上3個(gè)衛(wèi)生規(guī)范自之日起施行。

附件:1.住宿業(yè)衛(wèi)生規(guī)范

2.沐浴場所衛(wèi)生規(guī)范

3.美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范

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測繪管理制度

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)測繪管理,促進(jìn)測繪事業(yè)發(fā)展,保障測繪事業(yè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《**省測繪管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律、法規(guī)、政府規(guī)章,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)從事測繪及其相關(guān)活動,應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

第三條嘉興市規(guī)劃建設(shè)局是本市的測繪行政主管部門,負(fù)責(zé)全市測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理。各縣級人民政府測繪行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)測繪工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理,其業(yè)務(wù)受嘉興市規(guī)劃建設(shè)局的指導(dǎo)。

縣級以上人民政府其他有關(guān)部門按照本級人民政府的職責(zé)分工,負(fù)責(zé)本部門有關(guān)的測繪工作。

鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)協(xié)助市、縣測繪行政主管部門做好測繪管理工作。

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管理國土檔案制度

為加強(qiáng)各鎮(zhèn)國土資源管理所檔案管理工作,保證檔案資料的規(guī)范、安全,更好地發(fā)揮檔案資料的作用,特制定本制度:

一、各所確定兼職檔案工作人員,負(fù)責(zé)檔案的收集、立卷、歸檔、保管及調(diào)閱管理工作。檔案人員更換必須將所保存的檔案數(shù)量、狀況詳細(xì)交待清楚,編制檔案收交清冊,雙方簽字或蓋章,辦好交接手續(xù)后,方可離職。

二、檔案收集范圍

(一)、規(guī)劃資料

1、土地利用總體規(guī)劃文本及圖件;

2、專項(xiàng)規(guī)劃方案及圖件(重點(diǎn)是基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)、土地開發(fā)復(fù)墾整理);3、規(guī)劃批復(fù)文件。

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