工作中做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己、從我做起。嚴格遵守機關紀律。時時處處以一名共產(chǎn)黨員嚴格約束自己，正確對待個人得失，對待工作不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力做好各項服務工作，提高服務水平。

作為辦公室的一名工作人員，開展“全面提升年”活動是市委、市政府作出的一項重大決策。依照市委、市政府全面提升的要求。將按照市委、市政府的全面提升年”整體工作部署，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新能力，更高的層次上解放思想，求真務實，各方面進行提升。下面，就自己及分管工作的提升思路匯報如下：

全面提升自身素質(zhì)

一、加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習。

一言一行、一舉一動代表著政府辦公室的形象，辦公室是各級政府和部門的核心。沒有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和文化功底，很難勝任辦公室的工作。因此必需加強學習，通過學習提高自身政治理論水平，增強政治敏銳性，增強黨性。通過學習加強履職能力和業(yè)務技能，提高工作水平。學習布置：周一至周五，不影響正常工作的情況下，利用一切可利用的時間學習。每星期利用網(wǎng)絡資源，上網(wǎng)學習2個小時。每天用半個小時閱讀當天報紙，解國內(nèi)外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策、政治理論水平。一是加強政治理論學習。學習鄧小平理論、三個代表重要思想、十七大、十七屆三中、四中演講、科學發(fā)展觀的一系列重要論述，深刻領會其精神實質(zhì)，用先進的理論指導自己的工作實踐。二是學習業(yè)務知識。充分利用現(xiàn)有資源，學習相關業(yè)務，努力提高工作水平、工作能力和政策水平；三是增強學習自覺性，達到學懂、弄通、會用。

全面提升督查工作水平

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，緩解資源和環(huán)境的瓶頸制約，切實淘汰提升一批能耗高、污染大、效益低的落后產(chǎn)能，促進工藝、裝備和產(chǎn)品的升級換代，加快推進新型城市化與新型工業(yè)化，根據(jù)上級相關法規(guī)政策，結合我市實際，制定本行動計劃。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以新型城市化為引領，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，按照“整治非法、淘汰落后、規(guī)范提升”的總體思路，強化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的倒逼機制，采取經(jīng)濟、法律和必要的行政手段，加快落后生產(chǎn)能力淘汰提升，努力為人民群眾營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，進一步促進全市經(jīng)濟社會健康、平穩(wěn)和可持續(xù)發(fā)展。

二、總體目標

通過三年行動計劃的實施，力爭到年底：非法或違規(guī)產(chǎn)能整治工作基本完成，國家、省明令規(guī)定的落后產(chǎn)能淘汰任務基本完成，一批落后設備在升級換代方面實現(xiàn)新的突破，一批低效行業(yè)效能得到顯著提升，淘汰提升落后產(chǎn)能的長效機制基本確立。

三、淘汰提升對象與界定標準

就必需高度重視并認真抓好鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境建設。從我市目前的實際情況看，要在當前和未來的鄉(xiāng)村競爭中立于不敗之地。生態(tài)環(huán)境建設要以綠化和治污為重點，要運用生態(tài)學和系統(tǒng)工程原理，采取綜合治理措施，增加鄉(xiāng)村綠化覆蓋率，努力消除水體污染，大力推廣清潔能源，改善鄉(xiāng)村大氣質(zhì)量，努力恢復和建設“水清、地綠、天藍”良好生態(tài)環(huán)境，力爭早日實現(xiàn)創(chuàng)建國家環(huán)保模范城和生態(tài)園林城目標。要改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境。要加大環(huán)境整治力度，尤其要盡快搬遷和整治人民群眾反映強烈的公共污染源，該上的環(huán)境設施應千方百計盡快上，切實解決污水、廢氣、揚塵、噪聲等突出的鄉(xiāng)村環(huán)境問題。要創(chuàng)新鄉(xiāng)村管理方式方法，推進鄉(xiāng)村管理重心下移，運用現(xiàn)代科技管理手段，實現(xiàn)鄉(xiāng)村長效管理。要以鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動為載體，繼續(xù)開展大規(guī)模的生態(tài)建設，加強背街小巷和老居住小區(qū)的設施配套和環(huán)境改造，努力建設人民群眾滿意的宜居城市。

短短3天時間，參與此次全區(qū)領導干部學習會。先后系統(tǒng)學習了城鄉(xiāng)規(guī)劃建設與管理、服務業(yè)外包、環(huán)境維護與節(jié)能減排、領導藝術等方面的先進理念和創(chuàng)新舉措。通過學習培訓，感到獲益匪淺，既讓我積累了豐富的理論知識，拓寬了視野，提升了工作水平，也有利于在廣大干部中營造良好的學習風氣，引領大家共同學習、共同提高。

任何實踐活動離不開理論的引領，一是積累了豐富的理論知識。理論是實踐的基礎和前提條件。城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理同樣需要科學理論知識的支撐。通過培訓，不只系統(tǒng)學習了鄉(xiāng)村管理的理論知識，解了當今世界鄉(xiāng)村發(fā)展的最新動態(tài)，感悟了國內(nèi)、國際鄉(xiāng)村建設的勝利經(jīng)驗，也看到區(qū)、街道鄉(xiāng)村化建設水平與國內(nèi)領先鄉(xiāng)村、國際發(fā)達國家之間存在差異，明確了今后的努力方向，為我今后的工作奠定了良好的理論基礎。

值得借鑒。學習培訓是借鑒先進理論、勝利經(jīng)驗的最直接最快捷的途徑。通過培訓，二是拓寬了鄉(xiāng)村發(fā)展的視野。國內(nèi)外城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理勝利的地方不勝枚舉。進一步開闊了眼界，開闊了思路，開闊了胸襟，掌握了很多先進的理念和創(chuàng)新的舉措，提高了戰(zhàn)略思維的水平，增強了同國內(nèi)、國際領先水平接軌的信心。

只有不時加強學習，三是營造了良好的學習氛圍。城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理是一門動態(tài)的科學。才干適應社會發(fā)展和實際工作的要求，才干在動態(tài)中體現(xiàn)與時俱進，才干在發(fā)展中真正步入科學發(fā)展、和諧發(fā)展的良性軌道。座各位帶頭學習，就會帶動一大批，就會逐步形成濃厚的學習風氣，就能達到不時學習、不時提高的目的

拓寬發(fā)展視野也好，四是提升了科學的工作水平。積累理論知識也好。歸根結底都是為了提升城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理的水平。工作水平的提升，直接反映在工作的效果中。相信通過培訓，對城市發(fā)展的思路將更清晰、決策將更科學、舉措將更扎實，鄉(xiāng)村化和鄉(xiāng)村現(xiàn)代化建設的水平將更高。

同志在十七大報告中指出：要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。提升連云港文化軟實力，是弘揚新時期連云港精神、發(fā)展先進文化的具體實踐，是加快建設國際性海濱城市的題中之義，是實現(xiàn)連云港跨越發(fā)展、崛起騰飛的重要載體，具有重大而長遠的戰(zhàn)略意義。

一、我市文化軟實力建設的基本情況

近年來，特別是市委九屆六中全會以來，伴隨著國際性海濱城市、現(xiàn)代化港口工業(yè)城市、山海相擁的知名旅游城市戰(zhàn)略決策的實施，全市文化建設得到空前重視，文化建設投入大幅增加，文化設施大量出現(xiàn)，文化發(fā)展的大環(huán)境不斷優(yōu)化和改善，這些，無疑為我市的文化軟實力提升創(chuàng)造了很好的條件，奠定了良好的基礎。

（一）國際性海濱城市的文化建設框架初步拉開，適合創(chuàng)業(yè)人居的良好人文環(huán)境正在迅速形成

連云港處于中國萬里海疆中部，是新亞歐大陸橋的東橋頭堡，是我國中西部地區(qū)最便捷的出海口，在全國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展大局當中，承擔不可替代的責任，發(fā)揮著不可或缺的作用。經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展，城市建設的迅速擴張，為建設一個具有鮮明濱海城市特征的文化連云港，提供了前所未有的機遇，提供了持久、強大的動力和活力。市委、市政府高度重視濱海城市文化建設，努力塑造具有鮮明時代氣息、地域特色的一心三極城市文化形象。重視城市的規(guī)劃設計工作，積極推進城市的環(huán)境綠化和生態(tài)建設，城雕、社區(qū)廣場、旅游景點、城區(qū)綠化注重特色，充分體現(xiàn)人文內(nèi)涵，城市品位、文化價值和文明程度切實提高，城市公共空間和居住環(huán)境的文化含量不斷增加，連云城區(qū)和新海城區(qū)正在成為全市文化事業(yè)的示范和輻射源。

（二）新時期連云港精神已成為共同的精神認同和文化認同，發(fā)揮著其特有的凝聚力、親和力作用

在日常生活中．語文學習和運用的天地是極為廣闊的．參加學校組織的朗誦、演講比賽．欣賞精彩絕倫的文藝節(jié)目。打電話和親人暢談心境……語文和我們的生活密不可分，語文使我們的生活豐富多彩語文作為各學科的基礎課．如何使學生喜歡語文、學會語文、從整體上提高學生的語文素養(yǎng)，在日常教學工作中．我做了以下幾種嘗試。

一、活動與習作

舉行有益的活動是課內(nèi)語文的擴展．是語文能力的綜合運用、活動能激發(fā)學生主動探究的興趣，培養(yǎng)團結合作的精神，有助于提高學生語文實踐能力學生們?nèi)ミ^青屏山．基于學生枯燥乏味的課業(yè)負擔．決定“放飛”籠中鳥，讓他們回歸大自然。僅就青屏山的美景，學生就能巧妙地和《桂林山水》及《林?！酚袡C地結合起來作家陳淼說：“桂林山水甲天下”，而學生則說“新密青屏美景佳”學生在文中寫道：“青屏山自山腳到山頂長滿了萬古長青的松柏，放眼望去，林邊的殘雪不是泛著白色的浪花嗎?”沒有講過以上兩篇文章，沒有親眼目睹青屏山的芳容，沒有身臨其境，能有文美與景美的交融嗎?沐浴隆冬的寒風．滑冰場上棉衣盡甩．散發(fā)著熱氣的頭發(fā)下面是一張張像熟透了的蘋果一樣的臉蛋．學生們盡情地滑翔，忘情地呼喚，滑冰場成了青屏山一道“亮麗的風景線”學生的習作中有這樣一段話“他們好像翱翔在太空中的蒼鷹．宛如掠過湖面的輕燕．仿佛出色的芭蕾舞演員……而我們則像剛啄破蛋殼的小雞．在老師的攙扶下邁出了永遠銘記在心的第一步”。

二、閱讀與睿智

勤奮的語文教師可以教好文字、語法與解題技巧，但語感、情趣和學生的素養(yǎng)是永遠不能“教”出來的．而聰明的教師常常解除學生的束縛．讓其自由覓食．即“雜食博取”——大量的包羅萬象的課外閱讀．才能真正構建學生良好的語文素養(yǎng)和思維品質(zhì)。語文學習“三分靠課內(nèi)，七分靠課外”．“得法于課內(nèi)．得益于課外”。他們的內(nèi)心有著無窮無盡的稀奇事：酷炎的夏日．遠行者在沙漠中行走，忽然突發(fā)奇想：把自帶的水和面和成糊狀，在沙漠中烙成了散發(fā)著濃烈的烤餅香味由此．他們知道沙漠是用之不盡的熱能資源。1973年的某一天．印度東南部的孟加拉灣海水燃燒釋放的能量相當于200顆氫彈爆炸時產(chǎn)生的能量．海水燃燒的原因是因為颶風掀起的狂瀾與海水摩擦產(chǎn)生大量易燃易爆的氫氣和能助燃的氧氣而造成的……聆聽他們滔滔不絕地講述大自然的奧秘．令我瞠目結舌．師不“學”反要被學生“教”．教學相長是也學習語文重在積累，要積累就必須多讀，讀文學、讀歷史、讀天文、讀地理、讀經(jīng)典名著、讀諸子百科、讀報刊雜志、讀辭典文獻學生在讀中滋養(yǎng)自己的精神。在讀中修整自己的語言?！肮P參造化神始足，腹有詩書氣自華”。

三、教師與學生

軟實力，這個源自上世紀九十年代的西方詞語，以"提高國家文化軟實力"的表述形式，首次被寫入黨的十七大報告中。經(jīng)濟"硬實力"與文化"軟實力"，是一個國家、地區(qū)綜合實力的重要組成部分。

作為國民經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)的建筑業(yè)，在我國經(jīng)濟建設中占有十分重要的地位。在實際工作中，不難看到一些建筑企業(yè)重經(jīng)濟效益，輕企業(yè)文化，將其視為"雞肋"；有的僅僅把企業(yè)文化看作是組織職工開展一些文化體育娛樂活動，這是對企業(yè)文化的狹隘理解。企業(yè)文化是一個企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式，是一種凝聚人心、提升企業(yè)競爭力的無形力量和無價資本。企業(yè)文化的主要內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)風尚、企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范，能夠促進員工對企業(yè)、企業(yè)品牌和企業(yè)代表人物產(chǎn)生感情和崇尚心理。這是企業(yè)文化成為企業(yè)內(nèi)生動力的重要基礎。

弘揚人本文化，促進和諧發(fā)展

目前，我國大約有12萬家建筑企業(yè)，4000萬從業(yè)人員。建筑業(yè)的繁榮，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關系到經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，關系到人民群眾的安居樂業(yè)、幸福安康。從這樣的高度來看，弘揚人本文化促進建筑企業(yè)的和諧發(fā)展，意義重大而深遠。

弘揚人本文化，必須重視人才工作。建筑企業(yè)的競爭，很大程度上體現(xiàn)的是人才的競爭。企業(yè)必須把培養(yǎng)和造就一支優(yōu)秀的人才隊伍放在重中之重的位置上，不斷加大人力資源的開發(fā)力度，通過"感情留人、事業(yè)留人、待遇留人"，積極營造有利于吸引人才、用好人才、留住人才的良好環(huán)境和氛圍。要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，面向社會招聘優(yōu)秀的高中級專業(yè)技術人才。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大膽選拔素質(zhì)好、年紀輕、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜藛T充實到企業(yè)領導層。要以搞好在職人員繼續(xù)教育為重點，著力培養(yǎng)"多面手"的復合型人才，加速造就一支講大局、懂經(jīng)濟、會管理的建筑企業(yè)管理干部隊伍。

弘揚人本文化，必須關心愛護員工。要實實在在地為職工多辦事、辦實事、辦好事，讓他們充分感受企業(yè)的溫暖。要推進企業(yè)民主政治建設，讓員工有發(fā)表意見的場所、解決問題的途徑、取得回報的權利、實現(xiàn)發(fā)展的舞臺。要認真實施工資協(xié)商制度，虛心聽取他們的建議和要求。要特別重視安全生產(chǎn)，把關愛員工生命提升到"頭版頭條"的高度。安全文化是企業(yè)文化的一個重要組成部分，這方面的工作絕不能有疏漏。2007年11月14日，江蘇南通二建在無錫發(fā)生了一起死亡11人的重大事故后，南通英雄建安公司及時向各分公司發(fā)出了切實抓好安全生產(chǎn)的緊急通知，要求各基層單位時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，把安全生產(chǎn)放在十分重要的位置上，千萬不能掉以輕心。公司主要領導還寫信給各分公司經(jīng)理、黨支部書記，提醒和敦促他們認真檢查各自的安全施工情況，不管設備是否在用，不管施工人數(shù)多少，只要設備安裝在現(xiàn)場，哪怕只有一個人在施工，都要逐項仔細檢查，將一切事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保員工生命安全。

［摘要］在英語翻譯中英語筆譯是最為重要的翻譯部分，筆譯翻譯中需要教師應用多種翻譯技巧對原文進行準確翻譯，翻譯的語言要有一定的生活化，與目標語態(tài)有密切聯(lián)系，并在筆譯中減少翻譯的痕跡。重點對翻譯技巧進行研究，并對提高翻譯人員的筆譯能力進行有效研究。

［關鍵詞］英語筆譯能力；翻譯；策略

我們頭腦中所具備的知識就像是一個較大的數(shù)據(jù)庫，而筆譯工作主要就是通過對數(shù)據(jù)庫的使用來進行文字之間的轉(zhuǎn)變，并有效豐富自身的數(shù)據(jù)庫。所以，喜歡學習的人們往往將筆譯工作當作是學習充電的機會，通過這種方式可以有效減小我們學習中所遇到的壓力，同時還可以有效提高自身的筆譯能力。本文主要針對如何提升我們自身的筆譯能力進行有效研究，并且筆者認為，在進行筆譯工作時，需要積極聽取他人的建議，并對他人的經(jīng)驗進行有效的總結，這樣才能幫助自身提高英語筆譯能力。

一、筆譯要避免語言差異

英語筆譯看起來較為簡單，但是需要在充分理解文章內(nèi)容之后根據(jù)原文的意思進行準確的翻譯，翻譯相對來說較為復雜。因為我們需要對語言進行深層次研究，之后再進行有效的翻譯，在翻譯中需要進行一定的分析、轉(zhuǎn)化和構建等多個步驟，所以翻譯也可以稱為是對原文的理解和表達后的創(chuàng)造。在翻譯中需要對原文有深入、透徹的理解，若在翻譯中對單個句子進行翻譯，容易導致整體翻譯與原文意思出現(xiàn)脫離的情況，我們在進行翻譯時一定不能改變原本的意思。如果想要更好地進行筆譯，需要掌握牢固的英語基礎知識，并且在進行原文翻譯時需要不斷地對文章進行朗讀，并進行不斷的再創(chuàng)造。翻譯主要是將兩種語言進行一定程度的轉(zhuǎn)變，并且轉(zhuǎn)換中需要掌握不同語言之間的差異性。同時我們在進行筆譯時需要重視形合語言和意合語言之間的不同，英語從整體的句子結構中來看聯(lián)系非常緊密，并且句子不同部分的形式和聯(lián)系是滿足語法規(guī)則的。英語句子中的主語和謂語都需要在第一人稱和時態(tài)上相同，而漢語是一種意合語，在句子中并沒有較為嚴格的語法結構，并且這些都需要在漢英翻譯時正確地掌握漢語的意思，需要根據(jù)英語語法來充分表達文章的內(nèi)容。英語更加注重在形式上的連接，而漢語不同，漢語更加注重詞句之間的關系，所以我們在進行筆譯的時候需充分掌握這些語言的特點。關于語言動靜的對比情況。在英語中可以是一種動作的表現(xiàn)手法，并且可以應用其他形式來進行有效的形容。漢語主要是通過動詞來進行動作的表達，所以我們經(jīng)常說漢語是一種靜態(tài)的語言，而英語是一種動態(tài)的語言。英語語法嚴謹并且句型較多，所以在進行筆譯的時候，我們可以利用英語的長句特點來進行筆譯。中西文化存在較大的不同。語言和文化之間有著一定的聯(lián)系，且不可以分離。語言可以表現(xiàn)出一個民族所具備的特點和文化，語言和文化之間具有較大的聯(lián)系，所以我們在進行翻譯時需要重視語言文化，并且需要根據(jù)文化的差異來進行筆譯。充分掌握文化背景才能使筆譯更加準確，文化差異和語言差異會嚴重影響筆譯的整體效果，所以翻譯人員需要充分掌握語言之間的文化，這樣才能更加有效地進行筆譯。

二、英語筆譯的初步準備

2011年提升修養(yǎng)報告（一）

敬愛的黨組織:

我十分珍惜每次寶貴的學習機會，學習期間，我認真聽講，認真做筆記，系統(tǒng)深入地學習了黨的政治綱領、性質(zhì)、指導思想和宗旨以及入黨動機、馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等內(nèi)容，并系統(tǒng)掌握了其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。雖然四次的黨課學習培訓僅僅兩周，但給我留下了深刻、難忘的印象,使我對黨的認識有了很大的提高,對黨的理解上得到了一次升華，從而更加堅定了我早日加入黨組織的信心和決心，堅定了我追求共產(chǎn)主義理想,為黨的事業(yè)奉獻青春的決心和信念。

中國共產(chǎn)黨自1921年建黨至今，已經(jīng)走過了90年光榮的斗爭道路。這九十年，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大。在長期的革命過程中，先后形成了分別以、鄧小平、為核心的三代黨中央領導集體。黨的輝煌歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史；是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設的具體實踐相結合的歷史；是堅持真理，修正錯誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設事業(yè)的堅強領導核心。加入中國共產(chǎn)黨，是每個要求上進、思想進步的青年人的迫切要求。

通過四次黨課的學習，我認識到以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導思想的學習和認識是停留在表面的學習，知其然不知其所以然。通過系統(tǒng)的學習，使我明確了黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心；代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)黨。

通過本次黨課的學習，使我對端正入黨動機的重要性有了更具體更深入的了解。正確的入黨動機，是正確行動的精神力量，要求入黨的同志只有樹立了正確的入黨動機，才能經(jīng)受住黨組織的考驗。這種考驗在新時期更有重要的現(xiàn)實意義。此外，這次學習還使我認識到端正入黨動機，不是入黨前的一時的問題，而是一輩子的事情。不論黨組織是否批準我加入中國共產(chǎn)黨，我都將一如既往地用共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，不僅要在思想上爭取入黨，而且要長期的注意檢查自己入黨的動機，努力實踐全心全意為人民服務，維護黨的團結和統(tǒng)一，嚴守黨的紀律，保守黨的機密，對黨忠誠老實，言行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作學習和社會生活中起先鋒模范作用，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終生。

那是不是主持人就不重要了呢？當然不是主持人在節(jié)目中的地位也是不可替代的把主持人在節(jié)目中的角色和功能分為這么幾種：主持人既然不是主角。

紛雜的瑣事幻化成霧一樣籠罩身心、模糊了視線，工作久了像只陀螺一樣只顧在眼前的狹窄世界里旋轉(zhuǎn)。漸漸迷茫于該怎樣探尋前路的方向，也忘了怎樣追尋一個媒體人工作的至高意義。這次有幸在第七期主持人技藝提高班中聽優(yōu)秀的同行前輩們談主持人該有的意識”談電視人該有的眼光”談綜合能力的建設，就像一盞明燈在心里點亮，為我照見前路更讓我心里溫暖。老師們傳授的主持技巧和工作經(jīng)驗，讓我溫故知新、受益匪淺，從以下幾點總結我心得：

一.主持人的定位

今天的主角。于是頭發(fā)弄得一絲不茍，剛開始做主持人時我曾經(jīng)走進過這樣的誤區(qū)：主持人。衣裝力求精致光鮮，把自己要說什么話反復掂對，然后等著聚光燈都朝自己亮起來…后來逐漸知道，這是喧主奪賓”啊。節(jié)目中有嘉賓存在誰是主角？當然不是主持人，而是嘉賓。

1.主持人是溝通者。

來參與節(jié)目的人十有八九是我們不認識的，和嘉賓快速的從陌生到熟悉，讓嘉賓開口表達或盡情表現(xiàn)需要主持人的溝通，現(xiàn)場的大事小情也需要主持人的溝通。主持人要干的是搭建一個好的平臺，幫嘉賓展現(xiàn)。

當前我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)邁入新常態(tài),綠色發(fā)展、智能化高發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展成為新發(fā)展理念。煤炭作為我國的基礎資源,是國家資源安全的“壓艙石”,在新發(fā)展理念的引領下,煤炭企業(yè)要為社會提供清潔、經(jīng)濟性高的能源產(chǎn)品,要求企業(yè)高質(zhì)量開展生產(chǎn)和銷售工作。煤炭企業(yè)間的營銷競爭越來越激烈,煤炭行業(yè)營銷管理面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。不斷改進自身營銷管理方法,才能為煤炭企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保障和支撐。煤炭行業(yè)營銷管理相關的研究正逐漸豐富,孫俊[1]認為外部業(yè)務環(huán)境對當前煤炭市場的開發(fā)有著重要的影響,在生產(chǎn)和市場營銷中如何快速增加銷售額,是企業(yè)管理的重中之重。曾玉玲[2]認為需要48從外部環(huán)境倒逼及內(nèi)部環(huán)境變革兩個方面進行內(nèi)在要求分析,指出煤礦企業(yè)營銷管理的3個切入點:客戶關系管理、市場信息搜集、市場信息處理。萬善福[3]則重點研究了信息化在煤炭市場營銷管理中的作用,提出信息化是未來煤炭生產(chǎn)企業(yè)進行營銷管理的必然選擇,才能實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化管理。陳宏琳[4]分析了新形勢下煤炭營銷的現(xiàn)狀、過程中所表現(xiàn)出的問題,并提出對策建議。李從容[5]將綠色營銷納入到了自己的研究視野,提出通過建立綠色營銷“4+4”模式推進榆林煤炭行業(yè)發(fā)展,認為煤炭行業(yè)進行綠色營銷管理需要企業(yè)、政府、消費者、環(huán)保NGO4個主體參與,企業(yè)應從綠色產(chǎn)品、綠色價格、綠色渠道和綠色促銷4個方面進行綠色營銷的策略創(chuàng)新。馮偉[6]分析了徐州礦務集團煤炭營銷內(nèi)外部的影響因素,提出要實現(xiàn)煤炭營銷目標需48要重點提升人員的綜合素質(zhì),提高核心競爭力。綜合以往相關研究,本文在分析煤炭營銷管理存在的問題時不僅考慮營銷管理人員綜合素質(zhì)方面,還將考慮背后所存在的營銷管理體系以及煤炭品種單一等方面問題,并提出提升煤炭企業(yè)營銷管理水平的對策措施。

1煤炭企業(yè)營銷管理存在的問題

1.1缺乏健全的煤炭營銷管理體系

當前煤炭企業(yè)未形成完善的營銷管理體系。首先,煤炭企業(yè)營銷渠道不夠完善,營銷渠道單一,這種營銷方式嚴重影響了企業(yè)的營銷績效。其次,企業(yè)營銷手段落后,煤炭企業(yè)市場需求分析滯后,產(chǎn)品與市場需求脫節(jié),缺乏市場信息化營銷手段。此外,煤炭產(chǎn)品營銷組織體系不健全,很多煤炭企業(yè)缺乏對營銷活動的系統(tǒng)規(guī)劃,營銷能力不足。煤炭企業(yè)對創(chuàng)新管理的緊迫性認識不清,沒有安排專人對市場營銷進行深入分析與探究,未能進行市場調(diào)研,阻礙企業(yè)及整個行業(yè)的發(fā)展[7]。

1.2營銷管理觀念落后

煤炭行業(yè)營銷管理中營銷管理觀念落后的問題比較普遍。企業(yè)在開展營銷活動和提升企業(yè)市場競爭力的過程中,過分重視提升煤炭生產(chǎn)量和擴大企業(yè)規(guī)模,導致煤炭市場供需不平衡,煤炭價格不斷走低,煤炭企業(yè)以需定產(chǎn)的原則是穩(wěn)定煤炭市場,為企業(yè)謀求更大經(jīng)濟效益的重要方式[8]。煤炭企業(yè)不夠重視銷售過程,支付方式單一,嚴重限制了市場營銷工作的開展和實施。煤炭企業(yè)應該不斷改進落后的營銷管理觀念,使科學合理的營銷管理觀念應用于煤炭企業(yè)的實際經(jīng)營過程中,不斷提高營銷管理工作質(zhì)量。