一、組織建設(shè)

l、按照團章規(guī)定，三級團委(總支)應(yīng)每2—3年組織召開一次團代會；

2、團員滿3人的應(yīng)及時成立團支部，團支部每年進(jìn)行一次改選。

二、陣地建設(shè)

1、三級團委（總支）：青年之家(包括活動室、學(xué)習(xí)教育室、新世紀(jì)書屋)；

2、基層團支部：青年之家(學(xué)習(xí)教育、活動室)。

同志們：

今年，我市各鎮(zhèn)街、各農(nóng)場團委班子任期全部屆滿，按照團的《章程》有關(guān)規(guī)定將進(jìn)行換屆選舉。這次基層團委換屆，是在我市各級團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和團的十五大會議精神，落實我市第十一次黨代會精神的新形勢下進(jìn)行的，搞好這次基層團委換屆工作，對于全面加強團的基層組織建設(shè)，鞏固和發(fā)展黨在青年群體中的政治基礎(chǔ)，充分調(diào)動我市廣大團員青年參與我市海峽西岸現(xiàn)代化中等港口工業(yè)城市建設(shè)的積極性具有十分重要的現(xiàn)實意義。市委對這項工作十分重視，專門下發(fā)了文件，召開會議進(jìn)行了專題部署。希望各級團組織切實按照市委的統(tǒng)一部署，按照團市委的工作要求，認(rèn)真扎實抓好各項籌備工作，確保這次團委換屆選舉工作順利完成。下面，我代表市委強調(diào)三點意見：

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一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強抓好基層團委換屆選舉工作的責(zé)任感

基層團委換屆選舉工作是我市共青團工作的基礎(chǔ)性工程，是市、鎮(zhèn)兩級黨委對共青團工作一次集中檢閱。希望大家進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到市委、團市委的安排部署上來，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，抓緊落實好各項籌備工作。

第一、要充分認(rèn)識團委換屆工作是鞏固黨的政治基礎(chǔ)的客觀需要。做好新時期下的青年群眾工作，是黨交給共青團組織一項重要和神圣的工作任務(wù)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和新型信息傳播載體的不斷普及和大眾傳媒的不斷更新，青年的思想觀念發(fā)生了深刻而巨大的變化，這既是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志，也給我們工作提出了新的課題。我們要迎接潮流，充分發(fā)揮共青團組織的作用，引導(dǎo)廣大團員青年跟黨走，積極參與三個文明建設(shè)，就要認(rèn)真扎實地做好團委換屆工作，確保黨的路線與工作意圖的實施有堅實的組織保證。團的基層組織是團的工作和活動的基本單位，是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，因此搞好基層團委換屆選舉工作對進(jìn)一步加強團的基層組織建設(shè)，擴大黨在青年群眾中的政治基礎(chǔ)具有非常重要的意義。

為學(xué)習(xí)借鑒縣基層團組織建設(shè)方面的好經(jīng)驗、好做法，推動我區(qū)基層團建工作，團區(qū)委組織基層團干部縣考察學(xué)習(xí)。圍繞縣基層團建工作情況，經(jīng)過三天的考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下：

一、縣基層團建工作概況和經(jīng)驗

（一）基層團組織概況

此次考察主要是了解縣部分學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織情況，學(xué)習(xí)他們團建工作的內(nèi)容和措施，尤其是重點考察了縣鎮(zhèn)基層團建工作情況。

（二）基層團建工作的經(jīng)驗

在基層團建方面，所考察的基層團組織既堅持團建工作的一般規(guī)律和工作方法，又結(jié)合自身實際，富有自身團建工作的鮮明特色。

為學(xué)習(xí)借鑒縣基層團組織建設(shè)方面的好經(jīng)驗、好做法，推動我區(qū)基層團建工作，團區(qū)委組織基層團干部縣考察學(xué)習(xí)。圍繞縣基層團建工作情況，經(jīng)過三天的考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下：

一、縣基層團建工作概況和經(jīng)驗

（一）基層團組織概況

此次考察主要是了解縣部分學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織情況，學(xué)習(xí)他們團建工作的內(nèi)容和措施，尤其是重點考察了縣鎮(zhèn)基層團建工作情況。

（二）基層團建工作的經(jīng)驗

在基層團建方面，所考察的基層團組織既堅持團建工作的一般規(guī)律和工作方法，又結(jié)合自身實際，富有自身團建工作的鮮明特色。

近年來，縣委、縣政府認(rèn)真貫徹落實黨中央和省市的決策部署，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，緊扣發(fā)展第一要務(wù)，團結(jié)一心，搶抓機遇，開拓進(jìn)取，克難奮進(jìn)，保持了經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展的良好勢頭，這為我縣團建工作帶來難得的機遇，也面臨著一些困難與問題。按照團中央、團省委關(guān)于加強基層組織建設(shè)和基層工作的意見精神，開展大規(guī)模、深入細(xì)致的調(diào)查研究工作和團市委的總體部署，團縣委認(rèn)真組織開展基層團建調(diào)研活動，通過座談?wù){(diào)查、訪談對話、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下。

一、我縣基層團建現(xiàn)狀和主要做法

我縣共有53個基層團（工）委，1個直屬團支部。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委12個，團工委4個，學(xué)校團委31個，機關(guān)企事業(yè)團委6個。團干部中，中專學(xué)歷2人，大專學(xué)歷19人，本科學(xué)歷的32人，平均年齡33周歲。在團建工作中我們始終堅持做到：

一是堅持以黨建帶團建。各級團組織充分認(rèn)識到以黨建帶團建已成為共青團組織在新時期的必然選擇，堅持把黨建帶團建工作作為新時期加強團的組織建設(shè)的重要措施，做到及時請示匯報，積極爭取黨委支持，結(jié)合黨建工作安排團建工作。全縣上下形成了黨委全面抓、團委具體抓、基層黨團組織共同抓的工作格局。今年年初，為進(jìn)一步加大我縣非公有制企業(yè)團建力度，團縣委積極爭取縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立縣非公有制企業(yè)群團組織聯(lián)系會議指導(dǎo)全縣非公有制企業(yè)團建工作。

二是優(yōu)化環(huán)境，著力提高團建整體水平。團縣委積極爭取縣委的高度重視，將共青團工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終綜合考評體系，有力的促進(jìn)了農(nóng)村共青團工作。縣十次團代會召開前，爭取縣委重視批轉(zhuǎn)了團縣委《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆選舉的意見》，指導(dǎo)好基層團組織的換屆工作，當(dāng)年實現(xiàn)所有基層團委都按期換屆。高度重視“推優(yōu)”工作，把推優(yōu)工作的成效作為衡量團的基層組織建設(shè)的重要指標(biāo)，把推優(yōu)工作作為黨員發(fā)展的重要渠道，并明確規(guī)定了“推優(yōu)”工作的條件、程序，堅持凡是團員要求入黨的，沒有經(jīng)過團組織的推薦和培養(yǎng)，黨支部不予研究，在團員年齡段的，不是團員的，黨支部一般不予考慮。

三是不斷探索團建工作新路子。2004年初，為解決被撤并自設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)團組織管理脫節(jié)的現(xiàn)實，團縣委積極爭取縣教育局的支持，將所有符合建團條件的初級中學(xué)團組織全部獨立出來，成立初級中學(xué)團委，使這部分團組織更好地開展了工作。

為掌握全市共青團基層組織建設(shè)和工作開展情況，團市委自2008年11月20日至12月底利用近40天的時間，分成兩個組深入到八個縣市區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校和農(nóng)村，通過問卷調(diào)查、召開座談會和實地走訪三結(jié)合的方式，組織開展了團建調(diào)研活動，總結(jié)了新情況，查找了新問題，研究了新舉措，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)團的基層組織建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

一、我市團的基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀和特點

全市現(xiàn)有14至35周歲青年1097619人，其中14至28周歲青年832093人。14至28周歲青年中，農(nóng)村青年占70%，學(xué)生占24.6%。全市現(xiàn)有團員251567人，團青比例為30.2%。全市應(yīng)建團單位1989家，已建團單位1428家，建團率已達(dá)72%,其中：團工委3家，團委392個，團總支279個，下設(shè)團支部3016個。已建團委中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委94個，學(xué)校團委265個。

近年來，全市各級團組織以黨的十七大、團的十六大精神為指導(dǎo)，以全面發(fā)揮職能作用為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，以服務(wù)能力建設(shè)為核心，以加強團的組織建設(shè)為關(guān)鍵，充分發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益的職能作用，著力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，銳意進(jìn)取，扎實工作，乘勢而上，開拓了共青團工作新局面，為我市縱深推進(jìn)“三大戰(zhàn)略”、奮力實現(xiàn)“雙超”目標(biāo)做出了新貢獻(xiàn)。

通過調(diào)研，我們認(rèn)為全市基層團建工作有以下五個方面特點：

（一）團組織建設(shè)不斷健全

一、關(guān)于做好“縣大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作體會

1、市縣領(lǐng)導(dǎo)支持是保證

服務(wù)團的組建和開展得到了縣委和團市委領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，在資金和政策上給予了充分的保障，幫助解決了服務(wù)團遇到的各種困難，是兩屆服務(wù)團成功開展的關(guān)鍵。

成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為了有效地開展“志愿服務(wù)團”的工作，縣委成立了由組織部、團縣委、縣人事局和縣財政局等單位組成的志愿服務(wù)團工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記任組長，縣委常委、組織部部長任副組長，成員由縣人事局、縣財政局、團縣委等單位的一把手來擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團縣委，負(fù)責(zé)招募工作的總體策劃、指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。

2、選好人員是基礎(chǔ)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公平、公正原則，嚴(yán)格按照招募方案開展工作，把綜合素質(zhì)高、工作能力強、具有奉獻(xiàn)精神的志愿者吸納到服務(wù)團中，成為各個服務(wù)單位的骨干，促進(jìn)了各項工作的開展。

為了使上級團委更好的了解鎮(zhèn)團委的工作現(xiàn)狀，也為了進(jìn)一步開展好鎮(zhèn)團的工作。我們在鎮(zhèn)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。本次調(diào)查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮(zhèn)板材協(xié)會和商會的相關(guān)負(fù)責(zé)人等，歷時半年完成。

一、基本情況

鎮(zhèn)共有5.2萬人，其中青年近2萬人，團員人數(shù)8200多人，男性近4000人，女性近4200多人。14—28周歲青年人數(shù)近4000多人，29—35周歲青年人數(shù)近4100多人。團員占14—28歲青年人數(shù)的9%。

鎮(zhèn)團委共下設(shè)39個團支部，包括1個機關(guān)團支部，35個村團支部，2個學(xué)校團支部，1個衛(wèi)生院團支部。在職青年為270人，其中28歲以下青年為186人，全為共青團員。團支書平均年齡在28歲以上，團支書50%在村委任職。

鎮(zhèn)位于區(qū)西部，全鎮(zhèn)以板材加工為經(jīng)濟支柱，各村都有板材加工企業(yè)，近年來經(jīng)過板材整合，把的支柱產(chǎn)業(yè)做強做大，鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟狀況在全區(qū)農(nóng)村屬于位于前列。

二、團委工作的基本特點

充分調(diào)動團員青年參與團活動的積極性，不斷激發(fā)基層團干部開展活動的熱情，既需要保障團員權(quán)利，建立團務(wù)公開和民主管理機制，也需要科學(xué)制定獎勵辦法，建立以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的導(dǎo)向激勵機制。*電力局機關(guān)團支部在團工作中引入了績效管理、民主管理的理念，努力把團員在團內(nèi)的表現(xiàn)予以量化，增強了可比性、可信度，努力把團員的各項權(quán)利還給團員，使團員在“知團情”中參與管理，融入組織?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、背景介紹

*電力局機關(guān)團支部現(xiàn)有團員42名（其中7名明年將超齡離團）。20*年4月，通過直選產(chǎn)生了新一屆支委，是*電力局首次以直選方式產(chǎn)生團支委的基層團支部。當(dāng)時，有14名團員報名參加競選并發(fā)表競選演說，團員大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了5位新支委和支部書記。

機關(guān)團支部的團員基本上都是大中專生，綜合素質(zhì)較高，相當(dāng)部分已成為了部門骨干，具有人員分散、知識豐富、思維活躍、需求廣泛等四個特點。5位機關(guān)團支委全部都是黨員，其中2位是上屆支部委員。

機關(guān)團支部在局團委20*年度考核中靠后，團員對新一屆團支委寄予了很高的期望，這些都讓新一屆團支委感受到了沉甸甸的壓力。為此，他們多次進(jìn)行研討，在調(diào)動團員參加團活動的積極性，推動團工作的蓬勃發(fā)展等方面進(jìn)行了深入的思考，并達(dá)成了共識：許多基層團組織之所以失去了活力，失去了凝聚力，與沒有建立通暢的信息渠道、民主的管理機制、量化的評價機制和明確的激勵機制有著很大的關(guān)系。團組織的生命力在于團活動是否豐富多彩，團活動的吸引力是否符合了青年的需求，如果團組織不能獲得團員的認(rèn)同也就必然會失去凝聚團員、團結(jié)團員、教育團員的機會。

二、具體做法

高爾基曾說過：“天空中沒有留下痕跡，而我卻已飛過?！笔堑?，時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)辦公室已經(jīng)有一段時間了，屹立隆冬，感慨萬千。

在這幾個月里，苦澀與歡欣并存，得意與失意同在。雖非一帆風(fēng)順，但這個過程見證著我的成長。都說“知識并不代表閱歷”，“經(jīng)歷就是財富”。這期間，從迷茫無知到兩輪面試，披荊斬棘，進(jìn)入學(xué)生會。從最初對講臺的恐慌到可以比較自信的站在講臺上發(fā)表內(nèi)心感想，我收獲了很多，進(jìn)步了很多。最重要的是我收獲了一個團隊，得到了“我們都是一家人”的溫暖，也正因為辦公室這個團隊，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩。

從中我知道了辦公室工作的重要性，辦公室是整個學(xué)生會的中心樞紐。工作中的細(xì)微差錯或拖延都有可能影響整個學(xué)生會的正常運作。辦公室工作多且雜，需要處處小心，時時留意，甚至需要你做出小小的犧牲，付出更多的時間與精力。這學(xué)期我從事的是比較基礎(chǔ)性的工作，比如值班、參加例會，寫與上傳通訊、通知各部門開會等等，同時也參加了一系列學(xué)生會組織的活動，如國慶迎新生晚會，內(nèi)訓(xùn)，各部門組織的聯(lián)誼等等，辦公室成員在工作之余也舉行了小型的聚餐，從中我不僅學(xué)到了知識也收獲了快樂。主任對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)；部長的真，對工作的熱情；部員間的相親相愛給我留下了深刻的印象。

這段時間我學(xué)到了很多的經(jīng)驗：

1.處理好人際關(guān)系是做好辦公室工作的前提，而人脈更是以后生活的有力支撐。

2.執(zhí)行力，做什么事都要注重效率，做到快，準(zhǔn)，好。