導(dǎo)語：基層團(tuán)工作民主管理調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參與團(tuán)活動(dòng)的積極性，不斷激發(fā)基層團(tuán)干部開展活動(dòng)的熱情，既需要保障團(tuán)員權(quán)利，建立團(tuán)務(wù)公開和民主管理機(jī)制，也需要科學(xué)制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立以精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。*電力局機(jī)關(guān)團(tuán)支部在團(tuán)工作中引入了績(jī)效管理、民主管理的理念，努力把團(tuán)員在團(tuán)內(nèi)的表現(xiàn)予以量化，增強(qiáng)了可比性、可信度，努力把團(tuán)員的各項(xiàng)權(quán)利還給團(tuán)員，使團(tuán)員在“知團(tuán)情”中參與管理，融入組織?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、背景介紹

*電力局機(jī)關(guān)團(tuán)支部現(xiàn)有團(tuán)員42名（其中7名明年將超齡離團(tuán)）。20*年4月，通過直選產(chǎn)生了新一屆支委，是*電力局首次以直選方式產(chǎn)生團(tuán)支委的基層團(tuán)支部。當(dāng)時(shí)，有14名團(tuán)員報(bào)名參加競(jìng)選并發(fā)表競(jìng)選演說，團(tuán)員大會(huì)以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了5位新支委和支部書記。

機(jī)關(guān)團(tuán)支部的團(tuán)員基本上都是大中專生，綜合素質(zhì)較高，相當(dāng)部分已成為了部門骨干，具有人員分散、知識(shí)豐富、思維活躍、需求廣泛等四個(gè)特點(diǎn)。5位機(jī)關(guān)團(tuán)支委全部都是黨員，其中2位是上屆支部委員。

機(jī)關(guān)團(tuán)支部在局團(tuán)委20*年度考核中靠后，團(tuán)員對(duì)新一屆團(tuán)支委寄予了很高的期望，這些都讓新一屆團(tuán)支委感受到了沉甸甸的壓力。為此，他們多次進(jìn)行研討，在調(diào)動(dòng)團(tuán)員參加團(tuán)活動(dòng)的積極性，推動(dòng)團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展等方面進(jìn)行了深入的思考，并達(dá)成了共識(shí)：許多基層團(tuán)組織之所以失去了活力，失去了凝聚力，與沒有建立通暢的信息渠道、民主的管理機(jī)制、量化的評(píng)價(jià)機(jī)制和明確的激勵(lì)機(jī)制有著很大的關(guān)系。團(tuán)組織的生命力在于團(tuán)活動(dòng)是否豐富多彩，團(tuán)活動(dòng)的吸引力是否符合了青年的需求，如果團(tuán)組織不能獲得團(tuán)員的認(rèn)同也就必然會(huì)失去凝聚團(tuán)員、團(tuán)結(jié)團(tuán)員、教育團(tuán)員的機(jī)會(huì)。

二、具體做法

1.積分獎(jiǎng)勵(lì)，保護(hù)參與積極性

如何加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)與管理，提高廣大團(tuán)員青年參與團(tuán)組織活動(dòng)的積極性，加大對(duì)積極參與團(tuán)組織活動(dòng)的團(tuán)員青年的肯定和表彰力度，是機(jī)關(guān)團(tuán)支委會(huì)著重思考的一個(gè)問題。經(jīng)過多次討論研究，機(jī)關(guān)團(tuán)支委決定在本屆團(tuán)支委任期內(nèi)開展積分獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，擬草了《機(jī)關(guān)團(tuán)支部積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則》（簡(jiǎn)稱《規(guī)則》），在反復(fù)征求意見和修改后，在7月27日召開的團(tuán)支部大會(huì)上審議通過。積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則主要有對(duì)四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行積分。

一是團(tuán)活動(dòng)部分，由組織委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。根據(jù)機(jī)關(guān)團(tuán)支部組織活動(dòng)的時(shí)間統(tǒng)計(jì)，將活動(dòng)時(shí)間折算成一定積分（一般1小時(shí)計(jì)4分），團(tuán)員青年參加非機(jī)關(guān)團(tuán)支委組織的團(tuán)活動(dòng)，通知各團(tuán)小組組長(zhǎng)，由組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)，對(duì)機(jī)關(guān)團(tuán)支委不掌握的內(nèi)容，原則上不予積分，參加青年突擊隊(duì)、青年志愿者服務(wù)的，在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)時(shí)間時(shí)可根據(jù)任務(wù)的急難險(xiǎn)重程度，由支委會(huì)討論后在最后積分折算時(shí)予以相應(yīng)加分（一般1小時(shí)加1分），每次活動(dòng)的參加人員和活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)由組織活動(dòng)的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并報(bào)送組織委員。

二是團(tuán)支部信息部分，由宣傳委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。本期熱點(diǎn)欄目，稿件一經(jīng)采納計(jì)3分。支部動(dòng)態(tài)欄目，主要由團(tuán)支委副書記負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議記錄的整理，計(jì)1分。圖片信息欄目，提供的照片一經(jīng)采納計(jì)1分。學(xué)術(shù)•思考欄目，推薦的稿件一經(jīng)采納計(jì)1分。思想交流欄目，投稿一篇計(jì)1分，原創(chuàng)稿件采納后根據(jù)字?jǐn)?shù)和質(zhì)量再加3～7分。藝苑采風(fēng)欄目，提供的照片一經(jīng)采納計(jì)1分；文字投稿一篇計(jì)1分，稿件采納后根據(jù)字?jǐn)?shù)和質(zhì)量再加3～7分；其他計(jì)2～3分。

三是團(tuán)委刊物《嘉電青年》、局機(jī)關(guān)報(bào)《*電力報(bào)》部分，由宣傳委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。投稿一篇計(jì)1分，請(qǐng)投稿人在投稿時(shí)同時(shí)抄送宣傳委員，以便計(jì)分。稿件采納后，以稿酬為依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，一般為每5元計(jì)1分。

四是創(chuàng)新創(chuàng)效部分。參與局機(jī)關(guān)團(tuán)支部組織上報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目的，每人計(jì)1分；項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的，項(xiàng)目成員計(jì)1分，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人計(jì)2分。在市局層面獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)高低積分，一般為一等獎(jiǎng)計(jì)6分，二等獎(jiǎng)計(jì)4分，三等獎(jiǎng)計(jì)2分。在省公司層面獲獎(jiǎng)的，則按照市局層面相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)乘以1.5的系數(shù)。

對(duì)以上積分情況，每季度都要公布，接受團(tuán)員的監(jiān)督。獎(jiǎng)勵(lì)主要以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。積分情況作為年度團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)、推優(yōu)入黨的參考依據(jù)；對(duì)季度積分超過平均分?jǐn)?shù)10%及以上的團(tuán)員（團(tuán)支委15%），贈(zèng)閱一個(gè)季度的《讀者》、《視野》或《報(bào)刊文摘》以及其他相關(guān)學(xué)習(xí)資料；對(duì)年度積分超過平均分?jǐn)?shù)20%及以上（團(tuán)支委30%）的，免費(fèi)組織外出考察學(xué)習(xí)，如果確實(shí)因故不能參加團(tuán)支委組織的外出參觀考察活動(dòng)的，將按照人均使用費(fèi)用的30-40%兌現(xiàn)相應(yīng)的獎(jiǎng)品。對(duì)參與志愿者活動(dòng)達(dá)到一定時(shí)數(shù)，符合團(tuán)市委有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)要求的，將單獨(dú)摘出報(bào)送上級(jí)團(tuán)委予以獎(jiǎng)勵(lì)；給其他刊物或活動(dòng)投送的稿件一般不予記入積分，特殊情況經(jīng)支委會(huì)討論通過后積分，并予公布說明。

2.信息暢通，保障民主管理權(quán)

信息公開的程度與積分獎(jiǎng)勵(lì)的生命力息息相關(guān)。每個(gè)團(tuán)員能否在事前公平地接收到團(tuán)活動(dòng)的舉辦信息，能否在事后有效地進(jìn)行監(jiān)督?jīng)Q定了積分獎(jiǎng)勵(lì)能否被團(tuán)員青年自覺接受和信服。機(jī)關(guān)團(tuán)支委根據(jù)機(jī)關(guān)團(tuán)員都有一個(gè)辦公郵件、都有一個(gè)手機(jī)、信息接收便利的特點(diǎn)，從五個(gè)方面采取措施確保團(tuán)員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)等民主權(quán)利得到落實(shí)。

一是創(chuàng)辦了電子版的《*電力局機(jī)關(guān)團(tuán)支部信息》（簡(jiǎn)稱《信息》），使之成為團(tuán)務(wù)公開和教育團(tuán)員的主要載體?！缎畔ⅰ返闹饕獌?nèi)容有：本期熱點(diǎn)，重點(diǎn)是最近機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)團(tuán)支部發(fā)生的重大事件或活動(dòng)開展情況；支部動(dòng)態(tài)，支委會(huì)的會(huì)議主要內(nèi)容和委員參加局團(tuán)委組織活動(dòng)的記錄；學(xué)術(shù)思考，摘抄一些有思想性的學(xué)習(xí)資料，使團(tuán)員開闊眼界，增長(zhǎng)見識(shí)；思想交流，團(tuán)員撰寫的對(duì)近期熱點(diǎn)話題的一些思考和意見；藝苑采風(fēng)，主要是團(tuán)員青年的文學(xué)作品、攝影作品等。

二是每月通過郵件公布局團(tuán)委的工作信息和本支部的工作月報(bào)，讓每個(gè)團(tuán)員知道團(tuán)組織做過了什么和打算做什么，對(duì)團(tuán)委下發(fā)的文件和活動(dòng)要求，只要涉及面廣的，也及時(shí)向團(tuán)員公開。

三是每季公開團(tuán)員的積分記錄以及獎(jiǎng)勵(lì)的名單，公開活動(dòng)記錄的臺(tái)帳，鼓勵(lì)團(tuán)員青年對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、公正性予以監(jiān)督。

四是運(yùn)用好辦公系統(tǒng)自帶的短信發(fā)送功能，建立短信平臺(tái)，在每次重要活動(dòng)之前向團(tuán)員發(fā)送告知提醒的短信，節(jié)假日發(fā)送問候祝福的短信等，保證每位團(tuán)員都有參加團(tuán)活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

五是召開團(tuán)員大會(huì)，討論決定重大事項(xiàng)和通報(bào)重要內(nèi)容，如7月27日的團(tuán)員大會(huì)審議通過了《機(jī)關(guān)團(tuán)支部積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則》，12月13日的團(tuán)員大會(huì)聽取了20*年支部工作和2006年工作打算、團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用情況、20*年團(tuán)員民主評(píng)議情況的匯報(bào)并向團(tuán)支委提出了意見和建議。

三、成效體現(xiàn)

該團(tuán)支部通過績(jī)效管理和民主管理，取得了明顯的成效，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是量化和細(xì)化了團(tuán)活動(dòng)臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)了一批積極分子，有效克服了憑印象和“輪流坐”產(chǎn)生團(tuán)內(nèi)先進(jìn)、推優(yōu)入黨的問題。團(tuán)活動(dòng)臺(tái)帳的真實(shí)、完整，是團(tuán)活動(dòng)開展程度的見證和積累。因?yàn)橐驁F(tuán)員盡可能公開，所以客觀上就要求了每次團(tuán)活動(dòng)后之后都要有詳盡的記錄。而對(duì)每次記錄進(jìn)行量化處理之后，哪些團(tuán)員是活動(dòng)的積極分子，哪些團(tuán)員經(jīng)常游離于團(tuán)活動(dòng)之外，一目了然，在年底進(jìn)行團(tuán)員民主評(píng)議時(shí)，誰為優(yōu)秀、誰為合格，用數(shù)據(jù)說話，使得團(tuán)內(nèi)先進(jìn)能夠名副其實(shí)，大家服氣。

二是豐富了團(tuán)活動(dòng)載體，提高了團(tuán)干部的組織能力，展現(xiàn)了團(tuán)員青年的活力。近年來，隨著*電網(wǎng)的快速發(fā)展和工作要求的提高，許多成為部門骨干的團(tuán)員青年，日常工作已經(jīng)非常繁忙，下班后加班加點(diǎn)也較常見。因此團(tuán)活動(dòng)開展時(shí)往往由于出差或加班等原因而不能參加。為了讓更多人有平等的機(jī)會(huì)參加活動(dòng)，這就要求各類團(tuán)活動(dòng)的量要達(dá)到一定數(shù)目，團(tuán)干在組織活動(dòng)時(shí)，要多做思考，盡量照顧到方方面面。這在無形中使得團(tuán)活動(dòng)的載體變得更加豐富，團(tuán)員青年的活力也就在活動(dòng)中展現(xiàn)出來了。最近，機(jī)關(guān)團(tuán)支部以小組為單位開展的活動(dòng)，就非常受歡迎，有的開展了廚藝比賽，有的舉行了卡拉OK賽，有的則去喝茶談心等等。

三是增強(qiáng)了團(tuán)員意識(shí)，激發(fā)了團(tuán)員青年的參與熱情和民主觀念。團(tuán)活動(dòng)是團(tuán)組織生命力所在，活動(dòng)越少，越不吸引人，團(tuán)組織的號(hào)召力就越低，團(tuán)員的身份意識(shí)就越淡化。而豐富多彩的團(tuán)活動(dòng)，客觀公平的獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制，則會(huì)讓團(tuán)員在活動(dòng)中交朋友、長(zhǎng)見識(shí)，增才干，讓團(tuán)員意識(shí)到自己在團(tuán)組織中是能發(fā)揮作用，有成就的，可以感受到被肯定的快樂和融入群體的歸宿感。

四是樹立了先進(jìn)團(tuán)員的可見標(biāo)桿，引導(dǎo)了團(tuán)員青年的成才成長(zhǎng)。積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則看似簡(jiǎn)單，好像只是制定了一個(gè)簡(jiǎn)單的游戲規(guī)則，但實(shí)質(zhì)上是一個(gè)很復(fù)雜的工程，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真地思考。比如規(guī)則由誰制定，規(guī)則的內(nèi)容如何體現(xiàn)引導(dǎo)團(tuán)員的發(fā)展，幫助團(tuán)員的成長(zhǎng)及規(guī)則如何兌現(xiàn)等問題，都要認(rèn)真地思考。這種量化的績(jī)效管理，讓團(tuán)員明確人家是怎樣做的，如果自己要成為優(yōu)秀分子，該在哪些方面努力。