導(dǎo)語：基層志愿服務(wù)團工作心得感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、關(guān)于做好“縣大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作體會

1、市縣領(lǐng)導(dǎo)支持是保證

服務(wù)團的組建和開展得到了縣委和團市委領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，在資金和政策上給予了充分的保障，幫助解決了服務(wù)團遇到的各種困難，是兩屆服務(wù)團成功開展的關(guān)鍵。

成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為了有效地開展“志愿服務(wù)團”的工作，縣委成立了由組織部、團縣委、縣人事局和縣財政局等單位組成的志愿服務(wù)團工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記任組長，縣委常委、組織部部長任副組長，成員由縣人事局、縣財政局、團縣委等單位的一把手來擔任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團縣委，負責招募工作的總體策劃、指導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。

2、選好人員是基礎(chǔ)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公平、公正原則，嚴格按照招募方案開展工作，把綜合素質(zhì)高、工作能力強、具有奉獻精神的志愿者吸納到服務(wù)團中，成為各個服務(wù)單位的骨干，促進了各項工作的開展。

嚴格把關(guān)，擇優(yōu)錄用。按照團市委志愿服務(wù)指導(dǎo)中心的要求，我縣每年招募的志愿者必須為普通高等教育籍應(yīng)屆畢業(yè)生。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在招募工作中做到了嚴把三關(guān)：一是報名審核關(guān)，設(shè)立報名點，公開咨詢電話，由專人負責大學(xué)生志愿者的報名工作，嚴格按照招募條件，對報名人員進行了初步的資格審核，并將初審名單提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論，確定最終合格名單，在縣電視臺、北京及共青團網(wǎng)站上進行公布；二是考試關(guān)，首屆大學(xué)生志愿者報名151人，其中本科49人，大專102人，第二屆大學(xué)生志愿者報名141人，其中本科39人，大專102人，由于每屆招募大學(xué)生志愿者人數(shù)固定，領(lǐng)導(dǎo)小組決定通過考試的形式選拔大學(xué)生志愿者，大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生免試，大專學(xué)歷畢業(yè)生通過考試擇優(yōu)錄取。每年考試在縣委黨校進行，考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測試》。為了保證公正與公平，考試委托北京市人事考試中心出題并閱卷，并由縣監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。按照考生的考試成績排序，在人才網(wǎng)上和人才交流中心張榜公布，確定初步入選“志愿服務(wù)團”的人員。三是體檢關(guān)，在確定名單后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織全體入選服務(wù)團的志愿者，在縣醫(yī)院進行健康體檢。對體檢中出現(xiàn)問題的人員進行二次復(fù)查，如經(jīng)復(fù)查還是不符合標準的，將取消其入選資格。并根據(jù)前期的考試成績排序補充人員，經(jīng)體檢合格后，入選志愿服務(wù)團。

3、密切配合是前提

領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相互配合，定期召開小組會議，研究志愿服務(wù)團相關(guān)工作，保障了兩屆服務(wù)團工作的順利開展；各服務(wù)單位與小組辦公室加強聯(lián)系，相互配合，切實做到了志愿者“有崗位、有職責、有要求、有人帶、有人管”。

精心組織，積極穩(wěn)妥做好招募工作。根據(jù)團市委志愿服務(wù)指導(dǎo)中心相關(guān)政策，領(lǐng)導(dǎo)小組認真制定《“縣大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”招募工作方案》，并向社會予以公布。于每年月至月開展招募工作，并將招募工作分為啟動宣傳、組織招募和統(tǒng)計需求、選拔上崗三個階段，明確各階段的時間，規(guī)定志愿者的招募名額、招募條件以及政策保障等相關(guān)內(nèi)容，為招募工作的開展提供指導(dǎo)性文件。

相互配合，做好崗位需求和分配工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年月初向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及各縣直單位發(fā)出關(guān)于做好《“縣大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”崗位需求調(diào)查工作的通知》，同時組織召開用人單位負責人協(xié)調(diào)會，就志愿服務(wù)團工作作了詳細說明。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)服務(wù)單位崗位需求和志愿者所學(xué)專業(yè)、本人意愿，按照雙向選擇的原則，對我縣的“志愿服務(wù)團”成員進行了崗位分配。

4、加強管理是關(guān)鍵

志愿服務(wù)團的管理工作，直接關(guān)系到大學(xué)生志愿者在服務(wù)單位的服務(wù)效果。良好的管理和服務(wù)是調(diào)動志愿者積極性、促使其努力工作的有效保障，因此，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過多種途徑，采取各種措施，做好志愿者的管理和服務(wù)工作。

建立三級管理機制。一是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對大學(xué)生志愿者的宏觀管理。通過定期走訪、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，及時了解志愿者工作、生活情況，幫助解決大學(xué)生志愿者在各個方面遇到的問題及困難；二是服務(wù)單位團組織對大學(xué)生志愿者的日常管理。團組織負責人作為志愿者的直接聯(lián)系人，從思想、工作和生活上給予志愿者支持和幫助，積極組織大學(xué)生志愿參加活動，及時向團縣委上報志愿服務(wù)相關(guān)信息；三是大學(xué)生志愿者的自我管理。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年將志愿者劃分為若干個小組，并相應(yīng)建立臨時團支部，由志愿者擔任組長兼臨時團支部書記，負責上傳下達工作及小組志愿者管理工作。

嚴格核實志愿者在崗情況，按時發(fā)放生活補助。為了解志愿者在崗服務(wù)情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實行每月上報核查制度，首先各小組組長上報該組當月人員在崗情況，其次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各服務(wù)單位聯(lián)系人進行核查，經(jīng)過對當月在崗人員名單的核實后，為志愿者提供生活補助。志愿者離崗后，立即停發(fā)。

5、做好服務(wù)是根本

通過多種途徑為志愿者提供就業(yè)信息。就業(yè)問題直接關(guān)系到志愿者的切身利益，是志愿者最為關(guān)心的問題之一。每年，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過多種渠道為志愿者提供就業(yè)機會：一是組織大學(xué)生志愿者參加北京市公務(wù)員考試考前培訓(xùn)；二是集中填寫求職登記表，通過人才招聘會，向用人單位推薦；三是在《大學(xué)生志愿服務(wù)工作簡報》中開辟就業(yè)信息專欄，各類實用的招聘信息及招聘技巧；四是利用企信通平臺，向大學(xué)生志愿者就業(yè)信息；五是統(tǒng)一印發(fā)就業(yè)推薦信；六是組織大學(xué)生志愿者參加各類市、縣級招聘會。

開展各類公益活動，豐富志愿服務(wù)生活。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織大學(xué)生志愿者參加志愿者招募培訓(xùn)和宣傳等活動，并在大學(xué)生志愿者中組建了“青春紅絲帶”志愿服務(wù)隊和“生態(tài)使者團”，發(fā)揮了志愿者宣傳帶動作用，每年中秋節(jié)、元旦，組織召開大學(xué)生志愿者聯(lián)歡會，為其提供交流平臺。

二、“縣大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團”工作取得的良好效果

1、志愿服務(wù)的形式使大學(xué)生志愿者在基層得到了鍛煉

通過扎根基層、深入社會的志愿服務(wù)形式，使志愿者思想道德、素質(zhì)修養(yǎng)、技術(shù)技能等方面得到了提高和鍛煉。志愿服務(wù)為志愿者們發(fā)揮聰明才智、成長成才搭建了廣闊的舞臺，使他們開闊了眼界、體察了民情、了解了社會，懂得了向?qū)嵺`學(xué)習、向人民學(xué)習、向生活學(xué)習，掌握了多方面的知識技能，切實提高了自身綜合素質(zhì)。同時也積累了豐富的基層工作經(jīng)驗，為下一步就業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、志愿服務(wù)團的組建為縣的建設(shè)和發(fā)展注入了新的活力

大學(xué)生志愿者立足本職，踏實努力、求實進取，用自己的實際行動踐行了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，為我縣創(chuàng)建國家生態(tài)縣和建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻了力量，得到了各服務(wù)單位和社會各界的一致好評。志愿者良好的精神風貌以及涌現(xiàn)出的先進典型也鼓勵和引導(dǎo)了更多的青年扎根基層，踏實奉獻，為良好社會風氣的形成起到了積極作用。

3、志愿服務(wù)使志愿者樹立了正確的人生觀和就業(yè)觀

志愿服務(wù)是“送人玫瑰，手有余香”，是一種不求回報的無私奉獻精神。通過一年的志愿服務(wù)工作，志愿者們在各自的崗位上更深刻領(lǐng)悟了這種精神，為樹立正確的人生觀打下了堅實基礎(chǔ)。同時，通過貼近基層的工作，志愿者們不僅增長了知識，增加了閱歷，更轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念，懂得了從小事做起的道理，樹立了“行行建功，處處立業(yè)”的信念。