如何實現(xiàn)薪酬激勵效果的最大化，是一門值得探討的管理藝術(shù)。企業(yè)在進(jìn)行薪酬激勵時，既要考慮公平性、競爭性、經(jīng)濟(jì)性、合法性等規(guī)律，同時還要注意，薪酬的發(fā)放過程也是其中一個非常重要的方面，這包括薪酬的發(fā)放形式、發(fā)放時機(jī)、發(fā)放環(huán)境及發(fā)放透明度等幾個方面。

1.選擇適宜的薪酬發(fā)放形式

薪酬發(fā)放形式是多種多樣的，具體可以表現(xiàn)為工資卡、現(xiàn)金、紅包、保險，也可以表現(xiàn)為實物、公司組織的旅游、文體娛樂等，選擇得當(dāng)，才能夠收到理想的效果。比如，看得見摸得著的現(xiàn)金有時候比工資卡的一串?dāng)?shù)字更具有沖擊力。又如，每人每月增加工資100元，員工很難有感覺，但如果將這100元轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工日常所需的實物，員工的感覺會大有不同。同樣，如果只有100元的過節(jié)費，不論是現(xiàn)金形式還是現(xiàn)在流行的購物卡形式，在今天物價頗高的情況下，很難讓員工滿意，但如果改發(fā)等值的實物，效果卻會非常不一樣。有時候，采取一些獨特的薪酬發(fā)放方式也會達(dá)到意想不到的效果。麥當(dāng)勞在節(jié)假日給員工的妻子（或丈夫）發(fā)放獎金，認(rèn)為正是由于他們理解和支持，才使公司的員工能夠全力以赴地投入工作，取得卓越的成績，從而使員工們產(chǎn)生意外的驚喜。鄭州一家公司一人上班全家領(lǐng)薪水。這家公司的中層員工，除本人每月領(lǐng)取的薪水外，自己的愛人每月會收到200元匯款，自己遠(yuǎn)在外地的父母每月也會收到100元的匯款，愛人和父母收到的這300元錢被譽(yù)為“親情工資”。這家公司實行“親情工資”的一年多時間里，公司中層員工沒有一個跳槽。除了這種獎金或工資形式，有些企業(yè)還專門為員工家屬提供特別的福利，比如在節(jié)日之際邀請家屬參加聯(lián)歡活動，贈送企業(yè)特制的禮品，讓家屬一起旅游，給孩子們提供禮物等，讓員工感覺特別有“面子”。除此之外，薪酬的發(fā)放形式還要因人制宜?！皼]有最好的，只有最合適的?！备鶕?jù)年齡、性格、經(jīng)歷等適當(dāng)細(xì)分員工群體，并根據(jù)企業(yè)自身的人才策略，采取符合員工偏好的薪酬支付形式，將能更好地滿足員工需要。但有時候獎勵卻不宜讓員工選擇。舉個例子，某企業(yè)準(zhǔn)備獎勵員工，有兩種選擇：讓員工去臺灣度假旅游，或送他們每人一臺電視機(jī)，并且兩者是等值的。究竟給他們選擇的權(quán)利好，還是不讓他們選擇好？乍看之下，好像有選擇好，大多數(shù)員工也希望能選擇，以為那樣將提高滿意度，其實不然。在自由選擇的情況下，選了臺灣游的員工會覺得自己是放棄了電視機(jī)作為代價的，旅游回來后，看到同事家的那臺電視機(jī)，心中多了一份“損失感”；而選擇電視機(jī)的人，在家里看到電視中的那些度假勝地，聯(lián)想同事正在寶島臺灣盡情游玩，難免暗自神傷。因此，當(dāng)企業(yè)知道兩項獎勵都是員工喜歡的時候，就不要給他們選擇的權(quán)利，由企業(yè)來決定惟一的獎勵方式，免得他們患得患失。

2.選取合適的薪酬發(fā)放時機(jī)

選取合適的薪酬發(fā)放時機(jī)同樣是一門藝術(shù)。等額的薪酬，因為發(fā)放的時機(jī)不一樣，其激勵效果將大相異同。企業(yè)應(yīng)把握好薪酬的發(fā)放時機(jī)，動態(tài)化地選擇員工的薪酬發(fā)放過程，不斷給員工制造意外的驚喜。比如，適當(dāng)縮短常規(guī)獎勵的時間間隔，保持激勵的及時性，有助于取得最佳效果。因為薪酬支付的時間間隔越短，薪酬與員工績效的關(guān)系越密切，對員工的激勵作用也越明顯。所以一方面，企業(yè)可以根據(jù)員工不同的工作性質(zhì)確定不同的薪酬支付時間間隔，如工人可以每周支付薪酬，辦公室職員則每月支付薪酬。另一方面薪酬發(fā)放一定要及時不能拖欠，否則會影響員工的正常生活和激勵效果。又如，頻繁的小規(guī)模獎勵會比大規(guī)模的獎勵更為有效，因為人們在“得”的時候是邊際效用遞減的，好比吃第一塊糖很甜，吃第二塊糖一般甜，吃第三塊糖就基本沒感覺了。所以當(dāng)企業(yè)要給員工發(fā)放1萬元的獎金，那么最好分兩次，每次給他5000元，這樣盡管他拿到的總數(shù)還是1萬元，但兩者相比較，一次性發(fā)放所產(chǎn)生的幸福感，就不如分兩次發(fā)放那么強(qiáng)。再如，減少常規(guī)定期的獎勵，增加不定期的獎勵，會讓員工產(chǎn)生更多意外的驚喜，所以薪酬發(fā)放一定要動態(tài)化。如果你打算給員工增加薪酬，以提高他們的積極性，有兩種最直接的方法：一是加工資，比如把員工原來50000元/年的工資加到60000元/年；二是發(fā)獎金，就是保持員工現(xiàn)在50000元/年的工資不變，但是每年不定期給員工發(fā)幾次獎金，獎金的總額約為每年10000元。很多管理者傾向于加工資，認(rèn)為加了工資，員工會很開心。其實，過了一段時間，他們就習(xí)以為常了，因為員工的適應(yīng)性很強(qiáng)，尤其是對于物質(zhì)的東西。所以，“好事”要以變動的形式呈現(xiàn)，這樣才能產(chǎn)生新鮮感。而且對企業(yè)而言，發(fā)獎金要比加工資好：第一，盡管員工更樂意接受加工資，但在總數(shù)相同的情況下，發(fā)獎金卻使人更加開心。第二，加工資使員工積極1～3個月，發(fā)獎金卻能讓員工不斷受到激勵。第三，對企業(yè)來說，發(fā)獎金有較大的回旋余地。所謂由儉入奢易，由奢入儉難，相對于漲工資，發(fā)獎金的可操作空間更大。除此之外，已經(jīng)決定了的獎勵應(yīng)該早點告知員工，很多時候，幸福來源于對快樂的等待。如小張今年業(yè)績出色，公司決定獎勵他一次去巴黎旅游的機(jī)會。大家想想，小張什么時候最開心？是在巴黎游玩的時候嗎？可能不是。其實，最開心的時候可能是他聽到這個消息，以及盼望著去巴黎的這段時間。所以，如果要給員工獎勵，晚說不如早說，這樣能“最大化”他們的快樂，當(dāng)然也更能達(dá)到激勵的效果。

3.營造良好的薪酬發(fā)放環(huán)境

各系部：

1、2008/2009學(xué)年第二學(xué)期的課表已經(jīng)排定，在排課過程中，教務(wù)處已盡可能地考慮到學(xué)校教學(xué)資源、教師上課時間及課程三者之間的合理性，在教務(wù)管理系統(tǒng)排課后，又做了優(yōu)化處理。因此，課表下發(fā)后原則上不再做調(diào)整。部分特殊情況，須按照《關(guān)于任課教師變更和課表變更申請的說明》填寫相關(guān)表格（教務(wù)處網(wǎng)站可下載），在條件許可的前提下給予調(diào)整，相關(guān)班級由要求調(diào)整的系部負(fù)責(zé)通知。

2、開學(xué)前，教務(wù)處把學(xué)生班級課表發(fā)至各班級信箱，請負(fù)責(zé)本班信箱的同學(xué)把課表發(fā)給班級各寢室，電子版請上教務(wù)處網(wǎng)站查閱下載。

3、由于新西蘭（NMIT）教師來校時間未定，中新合作班課表上課周次屬暫定，具體安排請任課教師和學(xué)生關(guān)注教務(wù)處網(wǎng)站通知。

課表查閱下載途徑：教務(wù)處網(wǎng)站－>教務(wù)管理－>課程表。

課表說明：

同志們：

今天，我們在這里隆重舉行《流動黨員活動證》首發(fā)儀式，目的在于推動全州發(fā)證工作順利進(jìn)行，確保流動黨員管理教育的經(jīng)常化、規(guī)范化。剛才，部分流動黨員和基層黨組織已經(jīng)領(lǐng)到了新樣式的《流動黨員活動證》，流動黨員和基層黨組織在這里又分別做了表態(tài)發(fā)言，我覺得這種發(fā)放形式很有特色，也很有意義，值得各縣市、各單位學(xué)習(xí)和借鑒。

近年來，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多，范圍越來越廣，次數(shù)越來越頻，流向也越來越開放。特別是我們延邊位于邊疆地區(qū)，處在改革開放的前沿，黨員外出已經(jīng)成為延邊的一大特點。就目前我州而言，有流動黨員12212名，占全州黨員總數(shù)的8%，流出黨員有12010名，占流動黨員總數(shù)的98.4%。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員的教育管理，就顯得尤為必要，并成為我們新形勢下保持黨員先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的一項迫切任務(wù)。

最近，中央和省委組織部下發(fā)了《關(guān)于抓緊做好〈中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證〉發(fā)放等工作的通知》，州委組織部也提出了明確要求。我感到發(fā)放和使用好《流動黨員活動證》是一項嚴(yán)密黨的組織體系，健全黨的組織生活，鞏固黨的組織基礎(chǔ)的重要舉措，是新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的有效辦法。各級黨組織一定要充分認(rèn)識發(fā)放和使用《流動黨員活動證》的重要意義，全面開展一次深入細(xì)致的流動黨員調(diào)查摸底、登記、造冊工作，要借助發(fā)證的有利時機(jī)，通過新聞媒體開展一次廣泛的發(fā)動與宣傳，采取向流動黨員發(fā)出一封體現(xiàn)組織溫暖的節(jié)前慰問信；與流動黨員簽訂一份雙向互動承諾書；請流動黨員留下一條改進(jìn)黨員管理教育的意見和建議；讓流動黨員為家鄉(xiāng)提供一條致富信息等方式，進(jìn)一步提高流動黨員的責(zé)任意識。有條件的基層黨組織也可以結(jié)合發(fā)證工作，為流動黨員安排一次迎新春“茶話會”或組織一次流動黨員創(chuàng)業(yè)事跡報告會，為流動黨員創(chuàng)造向黨組織匯報思想、展示成果的平臺。

同時，我也希望大家要按照中央和省委對流動黨員提出的四項基本要求，切實增強(qiáng)黨性觀念，正確行使黨員權(quán)利，積極參加黨的日常組織生活，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理。并希望大家在工作、生產(chǎn)和生活中充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社會促進(jìn)延邊和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表州委、州委組織部給大家拜個早年，祝大家新春快樂，闔家幸福！

小趙莊鄉(xiāng)黨委、政府：

為貫徹落實省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的若干意見》精神，確保村干部補(bǔ)貼落實到位，決定在全區(qū)建立村干部補(bǔ)貼集中統(tǒng)一發(fā)放制度，實行村干部補(bǔ)貼發(fā)放銀行化?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、發(fā)放范圍

實行村干部補(bǔ)貼集中統(tǒng)一發(fā)放的范圍是：村黨支部書記、村委會主任。其他村“兩委”干部的補(bǔ)貼，繼續(xù)按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

實行集中統(tǒng)一發(fā)放的補(bǔ)貼，只含基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼一項，不含目前執(zhí)行的績效部分和獎勵部分。基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于200元。

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，“關(guān)愛老人，促進(jìn)和諧”是社會各界的共同責(zé)任。近年來，縣委、縣政府高度重視老齡工作，連續(xù)三年開展了“老年人權(quán)益保障年”、“愛老奉獻(xiàn)年”和“助老服務(wù)年”活動，在縣老齡辦的精心組織和積極協(xié)調(diào)下，在各級各部門和社會各界的大力支持下，各項活動開展成效顯著，全社會尊老、敬老、愛老氛圍更加濃厚。特別是今年1月份，**市政府把為90歲以上高齡老人發(fā)放生活補(bǔ)貼作為“十二大民生工程”之一，這充分體現(xiàn)了黨和政府對老年人的關(guān)心、體貼和關(guān)愛。目前我縣向90歲以上高齡老人發(fā)放生活補(bǔ)貼工作已落實到位，全縣共有702名老年人將陸續(xù)領(lǐng)到長壽補(bǔ)貼金。

“愛心拐杖”發(fā)放活動是我縣開展的“助老服務(wù)年”活動的又一件實事，這次活動是由**市人大代表、濟(jì)陽辦事處韓家居委會支部書記張建國同志捐助的，將為全縣700名高齡老人發(fā)放“愛心拐杖”，這充分體現(xiàn)了社會各界關(guān)心、支持、參與老齡事業(yè)發(fā)展的熱情和尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)。在此，我代表縣政府向得到愛心幫助的老年人表示衷心的祝福！向關(guān)心、支持老齡事業(yè)發(fā)展的同志們表示衷心感謝！

今年是**戰(zhàn)役勝利和**解放60周年。9月16日，在**戰(zhàn)役打響的日子，**市老齡辦聯(lián)手媒體舉行了以“牢記歷史、關(guān)愛功臣、共建和諧”為主題的**戰(zhàn)役勝利60周年活動，深切緬懷為**解放獻(xiàn)出寶貴生命的革命烈士，向參加過解放**戰(zhàn)役并為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的老戰(zhàn)士代表贈送了“愛心拐杖”。今天，我們邀請了參加過**戰(zhàn)役的老戰(zhàn)士參加這次活動，借此機(jī)會，我代表縣政府向參加過**戰(zhàn)役的老戰(zhàn)士表示崇高敬意！參加過**戰(zhàn)役的老同志是歷史的參與者和見證者，是社會主義建設(shè)的有功之臣。各部門、各單位和社會各界都有責(zé)任，充分發(fā)揮他們在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和精神文明建設(shè)中的巨大作用，關(guān)心老戰(zhàn)士們的晚年生活，幫助他們解決生活中的實際困難和問題，讓所有的老年人共享改革發(fā)展的成果，共度美好幸福晚年。

最后，在國慶節(jié)和老人節(jié)即將到來之際，祝全縣的老年朋友們闔家歡樂、健康長壽！

謝謝大家。

摘要:在全球金融危機(jī)的沖擊下,我國出口受到重創(chuàng),為了保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,積極擴(kuò)大內(nèi)需顯得尤為重要。成都、杭州等地方政府先后采取了發(fā)放消費券的方式,與臺灣地區(qū)全民發(fā)放消費券政策以及蒙代爾的中國萬億消費券建議相呼應(yīng),來滿足擴(kuò)大內(nèi)需、刺激消費的現(xiàn)實之需。首先介紹了我國地方政府和中央政府發(fā)放消費券的背景和現(xiàn)狀,其次,利用相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)學(xué)原理從利弊兩方面對消費券進(jìn)行了分析。最后,針對發(fā)放消費券中存在的問題提出了一些從根本上解決我國內(nèi)需不足的政策建議。

關(guān)鍵詞:金融危機(jī);消費券;擴(kuò)大內(nèi)需

1我國消費券發(fā)行的背景

發(fā)放消費券的提出源于經(jīng)濟(jì)學(xué)家美好的構(gòu)想:消費券能帶動幾倍于現(xiàn)金的消費量,同時由投資者消費傾向引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行資源配置,增加合適的產(chǎn)能,以達(dá)到刺激經(jīng)濟(jì)的目的。論文百事通諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者蒙代爾認(rèn)為,1萬億元消費券可拉動有效需求增長3.5%,而如果把消費券控制在三個月內(nèi)花完,則可拉動有效需求上升14%。與此理論相適應(yīng),美國、日本、我國臺灣等國家和地區(qū)都曾發(fā)放過消費券,并取得了一定的效果。

同時,學(xué)者們認(rèn)為在我國發(fā)消費券的效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過直接發(fā)放現(xiàn)金。天津財經(jīng)大學(xué)教授劉植才表示,發(fā)消費券而不發(fā)貨幣基于兩點考慮:首先,一部分人不會把這部分政府投入資金全部用于消費;其次和我們的消費習(xí)慣有關(guān),有調(diào)查顯示,中國人的消費傾向是53%,也就是說賺100元會消費53元,47元被儲蓄。這就說明,如果發(fā)放貨幣,從消費習(xí)慣出發(fā),會有大部分資金被用于儲蓄等其他途徑。

在這樣的理論和實踐背景下,作為對國家出臺4萬億元巨額投資計劃以確保國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長的回應(yīng),各地也相應(yīng)出臺了許多刺激需求的辦法。南京、杭州、成都、廣州和東莞等市政府試行發(fā)放消費券就是其中之一。

為激勵中心工作人員更好地服務(wù)社會和群眾，結(jié)合窗口和窗口工作人員考核辦法，特制定《窗口工作人員月度考核獎發(fā)放辦法》。

1、窗口工作人員考核獎按月發(fā)放，基數(shù)200元。窗口工作人員遵守各項規(guī)章制度，無違反中心有關(guān)規(guī)定的行為，按實發(fā)放月度考核獎。

2、遲到或早退，每次扣10元;考勤代刷卡，雙方每次各扣100元；上班期間未請假擅自外出，每次扣50元。

3、未請假缺席會議，每次扣5元。

4、在服務(wù)大廳（含更衣室）吸煙，每次扣5元。

5、工作日中午飲酒的，每次扣50元。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)局以上單位黨（工）委：

近日，中組部和省委、市委組織部下發(fā)文件，對《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》（以下簡稱《活動證》）進(jìn)行了新的修訂和完善，并對使用新版《活動證》提出了明確要求，這是新形勢下加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的重要措施，對于嚴(yán)密黨的組織體系、健全黨的組織生活、鞏固黨的組織基礎(chǔ)有著十分重要的意義。各級黨組織要抓住春節(jié)這一有利時機(jī)，認(rèn)真做好《活動證》發(fā)放工作。根據(jù)中組部和省委、市委組織部文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、做好流動黨員全面摸底登記工作。要把《活動證》發(fā)放工作與提高黨員管理工作水平結(jié)合起來，以發(fā)放《活動證》為契機(jī)，進(jìn)一步摸清流動黨員底數(shù)，做好登記造冊工作，建立起流動黨管理臺帳和信息庫，完善黨員基本情況信息管理系統(tǒng)，夯實黨員管理基礎(chǔ)工作。

二、盡快完成《活動證》發(fā)放工作。《活動證》由黨（工）委從縣委組織部統(tǒng)一領(lǐng)取，并安排專人按照《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)2005》設(shè)定的編碼對《活動證》進(jìn)行統(tǒng)一編號，編號為：043004001+單位黨統(tǒng)編碼+四位自編代碼（如0001、0002），基層黨（工）委加蓋印章后，由黨支部負(fù)責(zé)登記、填寫發(fā)放，并逐級上報。各黨（工）委要注意抓好村、人才流動中心、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織等流動黨員較多的單位《活動證》發(fā)放工作。各有關(guān)黨支部務(wù)必在今年春節(jié)期間將統(tǒng)一編號和加蓋基層黨（工）印章的《活動證》發(fā)放給流動黨員。

三、對流動黨員進(jìn)行一次黨員意識教育。要把這次《活動證》發(fā)放工作與搞好黨員教育結(jié)合起來，采取適當(dāng)形式對流動黨員進(jìn)行一次黨性觀念和黨的紀(jì)律教育，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨員意識。要把發(fā)證工作與關(guān)心愛護(hù)流動黨員結(jié)合起來，結(jié)合春節(jié)慰問生活困難黨員，深入了解流動黨員工作和生活中的實際困難，并給予力所能及的幫助。

四、搞好《活動證》發(fā)放及使用的輿論宣傳工作。各黨（工）委要積極利用報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，充分利用黨員電教網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、基層黨務(wù)工作宣傳欄等，加大對《活動證》發(fā)放及使用工作的宣傳力度，形成良好的輿論氛圍，使《活動證》式樣及使用的有關(guān)規(guī)定廣為人知，促進(jìn)基層黨組織和廣大黨員認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，增強(qiáng)使用《活動證》的自覺性。

一、基本情況

據(jù)調(diào)查：10個試點村現(xiàn)有農(nóng)戶總數(shù)6125戶26731，其中貧困戶528戶2010人；入社農(nóng)戶317戶，占農(nóng)戶數(shù)的5.16%；入社貧困戶92戶，占貧困戶總數(shù)的17.4%，占入會農(nóng)戶的29%;互助資金總規(guī)模173.9萬元,村均17.39萬元;發(fā)放資金筆數(shù)279筆,逾期末收回20筆,發(fā)放資金數(shù)額231.3萬元,逾期末收回38.8萬元。運行情況較好的是村、村、村，較差的有村、村、村。

村級互助資金取得的成效：

1、加快了試點村支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進(jìn)程?；ブY金項目的實施使試點村農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展效果明顯，10個試點村共培育形成27個農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)項目，為貧困農(nóng)戶增收致富產(chǎn)生了較好的促進(jìn)、示范、輻射作用，如：鄉(xiāng)村年出欄生豬50戶以上的農(nóng)戶有11戶，全村年出欄生豬1100頭以上；鎮(zhèn)村既是生豬養(yǎng)殖村，年出欄生豬50頭以上的農(nóng)戶有20戶，全村年出欄生豬2900頭，又發(fā)展了綠殼雞項目，全村大部分飼養(yǎng)10羽以上，有規(guī)?；B(yǎng)殖農(nóng)戶4戶；鄉(xiāng)村63戶農(nóng)戶組建了天祿農(nóng)業(yè)種植合作社，其中有10戶是互助社成員，種植了馬鈴薯150畝，碗豆140畝，畝產(chǎn)值比種水稻增加300元；鎮(zhèn)村的葡萄種植、大棚蔬菜項目等。

2、培育了一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶。村級互助資金解決了部分農(nóng)戶有種養(yǎng)項目沒啟動資金的難題，催生了一大批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶。如村黃東海在村級互助資金借款5000元，加上自有資金承租30畝耕地，辦起了家庭綜合養(yǎng)殖場，有水面養(yǎng)魚25畝、養(yǎng)線雞170羽、養(yǎng)鴨370只、出欄灰鵝230羽，年均收入近7萬元，2012年準(zhǔn)備飼養(yǎng)母豬5頭；鄉(xiāng)村周祖榮家庭人口4人，養(yǎng)了10頭母豬，2011年在村級互助資金借款1萬元，蓋起了2棟共400m2豬舍，自養(yǎng)母豬產(chǎn)下的豬仔，2011年養(yǎng)豬純收入近10萬元，正如他自己說的“如果沒有借到1萬元，我就只能建一棟豬舍”。

3、增強(qiáng)了村級班子在群眾中的凝聚力。村級互助資金能夠有效幫助部分群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，對村“二委”有效開展工作產(chǎn)生了積極影響。2011年10個示范村有6個村黨支部被當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委評為“先進(jìn)黨支部”。

同志們：

近年來，在省市委電教中心的指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣黨員電化教育工作按照為貫徹黨的基本路線服務(wù)，為提高黨員素質(zhì)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，精心組織，嚴(yán)格管理，強(qiáng)化指導(dǎo)，黨員電教工作取得了一定的成績，為全縣的三個文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、關(guān)于我縣黨員電教工作情況的回顧

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大，播放網(wǎng)絡(luò)初步構(gòu)建。

近幾年來，縣委組織部按照組織機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)備、場地、資金“五落實”的基本要求和機(jī)構(gòu)健全、人員配全、設(shè)備置全、制度齊全、作用發(fā)揮全的“五全”目標(biāo)，狠抓了電教基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在經(jīng)費緊張的情況下，先后劃撥黨費配置了攝象機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)和其他硬件設(shè)備。在互聯(lián)網(wǎng)上開通了《*縣黨建網(wǎng)站》，同時也多方協(xié)調(diào)，積極爭取上級支持，為基層黨支部配置了一定數(shù)量的播放設(shè)備。在城關(guān)鎮(zhèn)東街村、姜村鎮(zhèn)姜村村等經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、基層組織建設(shè)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后建成了一批規(guī)格檔次較高的黨員電化教育示范村，充分發(fā)揮了示范帶動作用，有力地推動了黨員電教工作的深入開展。從去年開始?？h委組織部又抓住全縣遠(yuǎn)程教育工程啟動的契機(jī)，牽頭組織教育、農(nóng)業(yè)、科技、司法等10多個部門，成立了*縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組，依托教育部門資源，在全縣建立起了覆蓋317個村的黨受干部遠(yuǎn)程教育點，構(gòu)建起了全縣黨員電化教育的新平臺。全縣上下逐步形成了以縣委電教中心為龍頭，從管理、攝制、復(fù)制、交流到播放的黨員電化教育工作體系。

2、管理制度逐步健全，工作任務(wù)得到落實