導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、計(jì)劃目標(biāo)：

通過(guò) 學(xué)習(xí)，能很快地熟悉 教材，努力提高其教育教學(xué)能力，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。力求達(dá)到：

(1)樹(shù)立良好的敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)校,熱愛(ài)學(xué)生,遵紀(jì)守法,養(yǎng)成職業(yè)紀(jì)律和道德規(guī)范,熟悉學(xué)校的各種規(guī)章制度。

(2)完成教育教學(xué)任務(wù),認(rèn)真撰寫(xiě)導(dǎo)學(xué)案。熟悉所任學(xué)科課標(biāo)，教學(xué)工作得到大多數(shù)學(xué)生的認(rèn)可。

(3)熟悉學(xué)生的生理、心理特點(diǎn)，能管好課堂，完成學(xué)校分配的班級(jí)德育管理工作。

(4)熟悉本學(xué)科的最新知識(shí)和信息，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新教育教學(xué)觀念。

(5)把握教材重難點(diǎn)，自如地駕馭和處理教材。

(6)開(kāi)展教學(xué)探究、解決教育教學(xué)中存在的問(wèn)題、總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

二、計(jì)劃內(nèi)容：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)師德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)、現(xiàn)代教育理論與素質(zhì)教育理論、教育教學(xué)技能訓(xùn)練、以計(jì)算機(jī)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)、教育教學(xué)實(shí)踐研究等。

2、突出新課程教材改革對(duì)教師知識(shí)能力的新需求和創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

3、結(jié)合自身，提高專業(yè)素養(yǎng)，積極參加國(guó)家、省、縣教科局組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

4、通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

5、常練教學(xué)基本功。

三、學(xué)習(xí)形式及措施

(1)以自學(xué)為主，按時(shí)參加學(xué)校組織的集中培訓(xùn)。

(2)認(rèn)真完成作業(yè)，作好學(xué)習(xí)筆記。寫(xiě)好心得體會(huì)。

(3)積極參加集體備課活動(dòng)：課標(biāo)解讀、教材研討、觀摩示范課。

篇2

自2015年10月15日始，本人有幸打開(kāi)了“華南師范大學(xué)”繼續(xù)教育遠(yuǎn)程教育網(wǎng)。其間有不少的視頻對(duì)本人感觸頗深。諸如“課堂教學(xué)藝術(shù)的設(shè)計(jì)”及“主題班會(huì)的設(shè)計(jì)”的視頻可謂別具一格。下面就這兩個(gè)方面談?wù)勎覀€(gè)人的感想。

“課堂教學(xué)藝術(shù)的設(shè)計(jì)”我認(rèn)為既然是藝術(shù)，那就必須要做到獨(dú)具匠心。正所謂匠心獨(dú)遠(yuǎn)。作為教師，你肩負(fù)的責(zé)任是重大的，既要向?qū)W生傳授文化知識(shí)，又要要向?qū)W生傳授做人的道理。而這兩點(diǎn)要在課堂上完成，那這節(jié)課甚至每一節(jié)課，你都要做到精心設(shè)計(jì)。要設(shè)計(jì)你的教學(xué)方法，要設(shè)計(jì)你的教學(xué)過(guò)程，甚至至于設(shè)計(jì)課堂上的每個(gè)細(xì)節(jié)。要使每一節(jié)課做到行云流水，使每一節(jié)課能夠?qū)⒔虝?shū)和育人有機(jī)地結(jié)合在一起。課堂如水塘，要時(shí)時(shí)激起漣漪，切記出現(xiàn)驚濤駭浪。這樣的課堂應(yīng)該說(shuō)才具有一定的藝術(shù)性。

再說(shuō)“主題班會(huì)的設(shè)計(jì)”。中學(xué)階段的三個(gè)年級(jí)學(xué)生具有三種不同的心態(tài)和生理狀態(tài)。作為一個(gè)班級(jí)的主導(dǎo)者，首先要了解每一個(gè)學(xué)生的動(dòng)態(tài)，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的細(xì)微變化。要能夠根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況確定班會(huì)主題。一旦主題確了，就看這個(gè)會(huì)怎么開(kāi)了。如果只是班主任站在講臺(tái)上滔滔不絕地講，有時(shí)甚至也口若懸河，時(shí)不時(shí)冒出一兩句幽默性的語(yǔ)句，這樣的班會(huì)不開(kāi)也罷，它起不到什么作用。我認(rèn)為最有效的方式是讓學(xué)生自己來(lái)做，自己來(lái)說(shuō)，無(wú)論是自己的長(zhǎng)處還是其他人的不足之處，班會(huì)課上學(xué)生自己說(shuō)出來(lái)，指出來(lái)，定能收到是事半功倍的效果。初中生不小了，老師不要也不應(yīng)該老是把他們當(dāng)小孩子看，他們有自己的思維定向，有自己判定是非的標(biāo)準(zhǔn)，老師應(yīng)該充分相信他們。班會(huì)課上讓他們自由發(fā)揮，盡情討論或辯論，那么這節(jié)班會(huì)課定會(huì)成功。

上述只是個(gè)人膚淺的認(rèn)識(shí)，甚至可謂是鄙陋的認(rèn)識(shí)。這些認(rèn)識(shí)也只有待在以后的學(xué)習(xí)或觀摩的過(guò)程中來(lái)不斷充實(shí)自己，提高自己。

篇3

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；自主學(xué)習(xí)；虛擬項(xiàng)目化；激勵(lì)機(jī)制

中圖分類號(hào)：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2016）12-0070-02

從心理學(xué)角度，社會(huì)認(rèn)知學(xué)派的齊默爾曼提出了綜合性自主學(xué)習(xí)研究理論框架，提出了一套方法論和建議，其中，能推動(dòng)人的發(fā)展、激勵(lì)人的學(xué)習(xí)動(dòng)力的激勵(lì)機(jī)制，成為自主學(xué)習(xí)的重要外因素，逐步受到了重視和推廣。通過(guò)以某高校為例，調(diào)查4方面內(nèi)容：調(diào)查對(duì)象的自主學(xué)習(xí)情況，學(xué)校自主學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀，對(duì)學(xué)校自主學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的建議，實(shí)踐教學(xué)虛擬項(xiàng)目化在學(xué)生自主學(xué)習(xí)中的激勵(lì)效應(yīng)，總結(jié)、反思和展望大學(xué)生自主學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制的趨勢(shì)與對(duì)策。

一、大學(xué)生自主學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀分析

1.對(duì)自主學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。有70%的學(xué)生認(rèn)為自主學(xué)習(xí)有必要，另外還有28%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生自主學(xué)習(xí)非常必要。結(jié)果顯示大學(xué)生能正確認(rèn)識(shí)到自主學(xué)習(xí)的重要性。

在對(duì)自主學(xué)習(xí)的態(tài)度上，想要自學(xué)卻無(wú)從下手和覺(jué)得自主學(xué)習(xí)輕松的均占較多數(shù)，說(shuō)明大部分本科生對(duì)自主學(xué)習(xí)的態(tài)度是積極的，但也有存在著“態(tài)度端正，方法不對(duì)”的問(wèn)題，這表明學(xué)校對(duì)自主學(xué)習(xí)的引導(dǎo)有待加強(qiáng)。本科生對(duì)自身自學(xué)能力有信心。超過(guò)80%的同學(xué)認(rèn)為自身自主學(xué)習(xí)能力處于中上水平。

2.自主學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備情況。本科生自主學(xué)習(xí)的目的呈現(xiàn)多樣化狀態(tài)，其中，“知識(shí)帶來(lái)的內(nèi)心充實(shí)感”、“繼續(xù)深造或找到好工作”兩項(xiàng)占大多數(shù)，反映了新生代學(xué)生的個(gè)性特征。

自主學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，主要以自學(xué)專業(yè)課知識(shí)為主（40.37%），其次是語(yǔ)言類（12.42%）和電腦技術(shù)類（7.76%），表明本科生以就業(yè)為導(dǎo)向，注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。自學(xué)科研類、自主創(chuàng)業(yè)類均有一定比例，反映了本科生自學(xué)內(nèi)容豐富多樣。本科生基本上對(duì)自主學(xué)習(xí)有規(guī)劃，但隨意性強(qiáng)，如59.07%的本科生認(rèn)為“有計(jì)劃但是計(jì)劃隨意性強(qiáng)，靈活性較大”，28.89%認(rèn)為“計(jì)劃模糊，跟著興趣走”。

3.自主學(xué)習(xí)的過(guò)程監(jiān)控。自我學(xué)習(xí)過(guò)程監(jiān)控出現(xiàn)2個(gè)現(xiàn)象，一是絕大部分本科生花在自主學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，二是絕大部分學(xué)生上課出勤率高，這表明大學(xué)生自主學(xué)生的課余時(shí)間還有待開(kāi)發(fā)。自主學(xué)習(xí)的場(chǎng)所主要是自習(xí)室，途徑主要是利用網(wǎng)絡(luò)資源，圖書(shū)館的利用率反而不是最高，這就要求高校要充分發(fā)揮圖書(shū)館的功能。

4.自主學(xué)習(xí)的影響因素。本科生認(rèn)為影響自主學(xué)習(xí)的內(nèi)在因素主要是興趣（73.29%），其次是學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方面、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等。影響自主學(xué)習(xí)的外因素方面比例最大的是“專業(yè)和課程安排（內(nèi)容、時(shí)間等）”，其次是“學(xué)習(xí)的設(shè)施和環(huán)境”以及“班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍”。

二、學(xué)校自主學(xué)習(xí)激勵(lì)現(xiàn)狀

1.學(xué)校自主學(xué)習(xí)激勵(lì)制度效果和作用。學(xué)生對(duì)學(xué)校激勵(lì)政策認(rèn)同度均較高。實(shí)施效果方面，獎(jiǎng)助學(xué)金、綜合測(cè)評(píng)制度和學(xué)分制度得到的分?jǐn)?shù)較高。在激勵(lì)政策對(duì)自身自主學(xué)習(xí)的激勵(lì)評(píng)價(jià)上，學(xué)生對(duì)相應(yīng)列舉的政策給分均較高，與實(shí)施效果的評(píng)價(jià)存在正相關(guān)，其中綜合測(cè)評(píng)制度和成績(jī)考核制度的激勵(lì)作用最高。在對(duì)學(xué)校關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)激勵(lì)政策知曉程度中，過(guò)半調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“了解少部分”（51%），大部分了解的占43%，這表明政策的宣傳與落實(shí)還有較大的空間。

2.模范引領(lǐng)對(duì)自主學(xué)習(xí)的效果。榜樣模范作用對(duì)提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)效果中“比較明顯”和“十分明顯”約占半數(shù)（48%），這表明模范引領(lǐng)是一種精神激勵(lì)機(jī)制，意義不容置疑，但如何引領(lǐng)，事關(guān)激勵(lì)效果，值得研究。

3.對(duì)學(xué)校硬件設(shè)施的滿意度。從“您認(rèn)為學(xué)校的學(xué)習(xí)設(shè)施、設(shè)備的總體質(zhì)量如何？”“您覺(jué)得學(xué)校提供的自習(xí)場(chǎng)所充裕嗎？”“您對(duì)學(xué)校圖書(shū)館的藏書(shū)及學(xué)習(xí)環(huán)境是否滿意？”和“您認(rèn)為學(xué)校提供的學(xué)習(xí)實(shí)踐器材的配備充足嗎？”四個(gè)方面研究學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)硬件設(shè)施的滿意度。總體來(lái)說(shuō)，本科生對(duì)學(xué)校硬件設(shè)施基本比較滿意。

4.對(duì)激勵(lì)制度公平度的評(píng)價(jià)。制度的公平與否，最能體現(xiàn)出激勵(lì)的效果。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)生對(duì)學(xué)校在實(shí)施各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度過(guò)程中的公平、公正的滿意度較低，認(rèn)為“一般”的學(xué)生占47%，認(rèn)為“比較不滿意”的學(xué)生占10%。與前面的對(duì)比看出，學(xué)生對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度的作用和效果的認(rèn)同度是比較高的，但對(duì)于制度的落實(shí)反而評(píng)價(jià)度不高，這表明政策的落實(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題，對(duì)于激勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)帶來(lái)的負(fù)面影響不容忽視。

5.對(duì)激勵(lì)內(nèi)容的訴求范疇與程度。在各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)中，學(xué)生最向往得到國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（76.4%），渴望得到優(yōu)秀畢業(yè)生的有54%，優(yōu)秀寢室的有37%，三好學(xué)生的有32%，29%的人選擇綜合獎(jiǎng)學(xué)金。本科生最向往國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，意味著學(xué)習(xí)優(yōu)秀對(duì)學(xué)生有著重要意義，而此類與學(xué)習(xí)有關(guān)的又能不限于貧困生或?qū)W生干部的獎(jiǎng)勵(lì)，有利于促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。此外，學(xué)生認(rèn)為物質(zhì)激勵(lì)更重要（41%），其次認(rèn)為環(huán)境激勵(lì)更重要（32%），另外有23%的人選擇“精神激勵(lì)”，而選擇“文化激勵(lì)”和“情感激勵(lì)”的同學(xué)不足1%。這一方面要求學(xué)校繼續(xù)運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)的手段，另一方面也要適當(dāng)開(kāi)發(fā)精神激勵(lì)機(jī)制以解決薄弱環(huán)節(jié)。

6.社團(tuán)和校園文化活動(dòng)對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的影響程度。調(diào)查顯示，大部分學(xué)生（86%）認(rèn)為職業(yè)能力提升類和文化素質(zhì)發(fā)展類社團(tuán)或校園文化活動(dòng)對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)更有激勵(lì)作用，但對(duì)社團(tuán)活動(dòng)和校園文化活動(dòng)的滿意度一般（41%）。

三、實(shí)踐教學(xué)虛擬項(xiàng)目化對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的激勵(lì)效應(yīng)

1.大學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)虛擬項(xiàng)目化的認(rèn)可程度。大學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)普遍較為歡迎（97%），認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)具有的優(yōu)點(diǎn)是：（1）能提高對(duì)理論知識(shí)的理解能力（67.4%）；（2）教學(xué)形式豐富生動(dòng)，提高學(xué)習(xí)吸引力和主動(dòng)性（75.8%）；（3）與社會(huì)、企業(yè)等接軌，提高對(duì)專業(yè)職業(yè)的認(rèn)知程度（53.2%）。而對(duì)于利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行虛擬化項(xiàng)目化運(yùn)作，個(gè)性突出的學(xué)生表現(xiàn)出極大的興趣，98%的學(xué)生樂(lè)意接受這一新鮮學(xué)習(xí)方式，而在已經(jīng)接觸過(guò)這一形式教學(xué)的受訪學(xué)生中，幾乎全部（99%）認(rèn)為虛擬項(xiàng)目化的實(shí)踐教學(xué)，發(fā)揮了學(xué)生的主動(dòng)性、網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)性和教師的引導(dǎo)性等多方位的功能。而學(xué)生喜歡的實(shí)踐教學(xué)虛擬項(xiàng)目化分別有：課程作業(yè)在虛擬化空間完成、進(jìn)行網(wǎng)上主題調(diào)研、在網(wǎng)上開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等。

2.實(shí)踐教學(xué)虛擬項(xiàng)目化對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)激勵(lì)程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，接受過(guò)實(shí)踐教學(xué)的學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)普遍要高于只單純接收理論教育的學(xué)生群體。其中，89%的學(xué)生認(rèn)為自主學(xué)習(xí)中，網(wǎng)絡(luò)資源和實(shí)踐教學(xué)是兩大手段，而虛擬項(xiàng)目化實(shí)踐教學(xué)綜合了兩者的優(yōu)勢(shì)，確保自主學(xué)習(xí)有目標(biāo)、有載體。76%的學(xué)生認(rèn)為，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)就是一種激勵(lì)，因此，實(shí)踐教學(xué)虛擬項(xiàng)目化的形式?jīng)Q定了其對(duì)自主學(xué)習(xí)是有激勵(lì)功能的。

四、結(jié)論與對(duì)策

1.重視教師在學(xué)生自主學(xué)習(xí)中的指引和激勵(lì)。大學(xué)生自主學(xué)習(xí)看似是學(xué)生本身的行為，但實(shí)際上仍然是教與學(xué)的雙向行為，與第一課堂學(xué)習(xí)相比，教師只是少承擔(dān)了組織者的功能，因此，須發(fā)揮教師在學(xué)生自主學(xué)習(xí)中的引導(dǎo)、幫扶和激勵(lì)功能。首先是內(nèi)容上的引導(dǎo)，提供最新的理論和學(xué)術(shù)課題，讓學(xué)生進(jìn)行選擇與自主深化。其次是形式上的引導(dǎo)，對(duì)于學(xué)生遇到的方法和思路問(wèn)題，要給予個(gè)性化的幫扶。最后是成果上的激勵(lì)。要尊重學(xué)生的創(chuàng)新能力，對(duì)于優(yōu)秀作品可以作為考核的組成部分給予加分，對(duì)于好的成果要作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行培育。

2.學(xué)校從環(huán)境激勵(lì)的角度，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。校風(fēng)建設(shè)很大程度上是軟校園文化和硬學(xué)習(xí)場(chǎng)所的建設(shè)。因此，根據(jù)“掛怒于自主學(xué)習(xí)機(jī)制的激勵(lì)建議”，要不斷完善學(xué)習(xí)的各類場(chǎng)所，同時(shí)也要規(guī)范學(xué)習(xí)場(chǎng)所管理。要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，讓慕課成為一種學(xué)習(xí)新手段，通過(guò)加強(qiáng)校園網(wǎng)和平臺(tái)建設(shè)，為學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)提供條件。要構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的學(xué)風(fēng)軟文化，通過(guò)模范引領(lǐng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)文化氛圍。

3.學(xué)校應(yīng)圍繞制度激勵(lì)的中心，推進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。以學(xué)風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)的制度建設(shè)，是自主學(xué)習(xí)的方向標(biāo)，也是制度激勵(lì)的具體體現(xiàn)。訴求就是改進(jìn)的方向，這些制度需要進(jìn)一步的建立、完善和修改，以推動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

篇4

【關(guān)鍵詞】導(dǎo)師制；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；信息化；管理平臺(tái)；模塊設(shè)計(jì)；實(shí)踐

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是一種連續(xù)性、全員性和終身性的基本醫(yī)學(xué)教育制度，是醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平、補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)、拓寬領(lǐng)域視野的重要渠道，是醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的有效舉措[1]。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療服務(wù)體系的基石，其業(yè)務(wù)水平是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的核心命脈。根據(jù)國(guó)家繼續(xù)教育信息化行動(dòng)戰(zhàn)略的部署，分析我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的問(wèn)題與不足，深度剖析原因，以需求和任務(wù)為導(dǎo)向，以導(dǎo)師制為基礎(chǔ)，初步構(gòu)建信息化管理平臺(tái)框架并組織實(shí)施，不斷推動(dòng)醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的快速發(fā)展。

1我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的現(xiàn)狀及原因分析

1.1缺乏正確導(dǎo)向，思想認(rèn)識(shí)不足

根據(jù)目前國(guó)家對(duì)醫(yī)務(wù)人員每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的學(xué)分要求，多數(shù)醫(yī)務(wù)人員參與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的動(dòng)機(jī)是為獲取繼續(xù)教育學(xué)分，忽略了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)是更新專業(yè)知識(shí)、獲得新技能和提升業(yè)務(wù)水平的有效手段[2-3]。在國(guó)家政策性的剛性要求下，缺乏參與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的正確導(dǎo)向，終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)有待加強(qiáng)。

1.2臨床業(yè)務(wù)繁忙，工學(xué)矛盾突出

由于臨床工作的緊迫性及高壓態(tài)勢(shì)，醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)時(shí)間和精力有限。在醫(yī)院集中組織繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)，部分員工無(wú)法做到脫崗學(xué)習(xí)或因臨床工作突發(fā)狀況被迫終止學(xué)習(xí)，嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

1.3缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，內(nèi)容形式單一

缺乏科學(xué)系統(tǒng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)培訓(xùn)方案，部分培訓(xùn)項(xiàng)目之間內(nèi)容重復(fù)，針對(duì)性不強(qiáng)，脫離臨床工作的實(shí)際需求，打擊學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性[4]；傳統(tǒng)的授課培訓(xùn)形式、培訓(xùn)方法與手段單一，缺乏創(chuàng)新，未充分利用互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)手段。

1.4缺乏效果評(píng)估，監(jiān)管力度不夠

各臨床科室舉辦的理論講座、技能培訓(xùn)等流于形式，活動(dòng)開(kāi)展不規(guī)范、考核不嚴(yán)謹(jǐn)。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)考核成績(jī)等信息記錄不全，缺乏有效的全過(guò)程監(jiān)管機(jī)制[5]。培訓(xùn)結(jié)果不易評(píng)價(jià)、考核記錄不夠詳實(shí)，無(wú)法獲取數(shù)據(jù)進(jìn)行原因分析，不易實(shí)施效果評(píng)價(jià)，無(wú)法進(jìn)行持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)[6]。

2導(dǎo)師制繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理平臺(tái)模型的構(gòu)建

2.1以需求為導(dǎo)向，設(shè)計(jì)管理平臺(tái)模塊

以本院數(shù)字圖書(shū)館平臺(tái)為建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)行拓展延伸，借鑒文獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、歷經(jīng)專家討論、聽(tīng)取技術(shù)公司建議，經(jīng)院周會(huì)上集中討論，初步擬定以導(dǎo)師制為基礎(chǔ)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理平臺(tái)模塊（試運(yùn)行）。管理平臺(tái)分三個(gè)模塊：導(dǎo)師管理、培訓(xùn)項(xiàng)目管理和培訓(xùn)課程管理。醫(yī)院為每位職工設(shè)定個(gè)人賬戶，采取電腦端和手機(jī)客戶端通用的靈活方式登錄管理系統(tǒng)，瓦解工學(xué)矛盾與時(shí)空壁壘。

2.2以任務(wù)為導(dǎo)向，界定管理平臺(tái)角色

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理平臺(tái)以任務(wù)為導(dǎo)向，界定了醫(yī)院教育科、導(dǎo)師、職工三個(gè)角色。教育科管理部門(mén)負(fù)責(zé)平臺(tái)日常導(dǎo)師申報(bào)、培訓(xùn)項(xiàng)目與課程的審批。對(duì)導(dǎo)師履職情況和培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和過(guò)程管理，對(duì)年度實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，從而進(jìn)行醫(yī)院繼續(xù)教育工作的持續(xù)改進(jìn)。導(dǎo)師通過(guò)平臺(tái)，可以網(wǎng)上申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)課程。培訓(xùn)項(xiàng)目按層級(jí)分為院級(jí)、部門(mén)級(jí)、科室級(jí)，按性質(zhì)分為資質(zhì)類、權(quán)限類、業(yè)務(wù)類。導(dǎo)師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇相應(yīng)分類，填寫(xiě)培訓(xùn)項(xiàng)目的詳細(xì)信息并進(jìn)行申報(bào)，由教育科審核通過(guò)后在培訓(xùn)周期內(nèi)完成培訓(xùn)。職工通過(guò)平臺(tái)，一是可以結(jié)合自身專業(yè)需求選擇正在進(jìn)行的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程報(bào)名，通過(guò)參與培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核和申請(qǐng)學(xué)分的過(guò)程，成為導(dǎo)師制的學(xué)生參與繼續(xù)教育活動(dòng)；二是滿足副高以上職稱的職工可申報(bào)導(dǎo)師資格，成為導(dǎo)師制的導(dǎo)師。

3繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)的過(guò)程管理

3.1培訓(xùn)項(xiàng)目的導(dǎo)師制管理

導(dǎo)師身份確認(rèn)后結(jié)合學(xué)科專業(yè)，由導(dǎo)師掌控醫(yī)院或科室層級(jí)的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)程，起到“以點(diǎn)帶面”，傳幫帶的作用。在平臺(tái)導(dǎo)師通過(guò)疑難病例討論交流、技能操作多媒體視頻資料上傳等多渠道方式增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性[7-8]；在教學(xué)活動(dòng)中，導(dǎo)師根據(jù)職工具體情況，給予個(gè)性化指導(dǎo)，提高職工業(yè)務(wù)水平，了解本專業(yè)前沿理論和技能發(fā)展的新方向

3.2培訓(xùn)內(nèi)容的小班制管理

師生按1：10比例組合，實(shí)行“小班制”管理。即每名導(dǎo)師最多帶10名“學(xué)生”。職工根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)需求自由選擇導(dǎo)師進(jìn)行報(bào)名，超過(guò)10名職工報(bào)名的培訓(xùn)項(xiàng)目系統(tǒng)將自動(dòng)終止其導(dǎo)師招生資格?！靶“嗍健钡慕虒W(xué)管理模式有利于師生間充分地討論和交流，師生協(xié)同積極參與教學(xué)過(guò)程，充分發(fā)揮集體智慧，起到事半功倍的教學(xué)效果。

3.3培訓(xùn)課程的彈性化管理

導(dǎo)師的培訓(xùn)項(xiàng)目一個(gè)周期內(nèi)只允許申請(qǐng)一個(gè)，但每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目下可申請(qǐng)多次培訓(xùn)課程，培訓(xùn)次數(shù)不能少于12次。職工報(bào)名成功后，線下可根據(jù)培訓(xùn)課程公布的時(shí)間、地點(diǎn)靈活地參與同一培訓(xùn)專題下不同的培訓(xùn)課程，確保每個(gè)培訓(xùn)專題深入培訓(xùn)，而不是浮于表面流于形式，使職工真正學(xué)以致用。

3.4培訓(xùn)過(guò)程的信息化管理

培訓(xùn)項(xiàng)目及課程全部實(shí)行線上申報(bào)、審批，簡(jiǎn)化工作流程。培訓(xùn)過(guò)程中，各導(dǎo)師申請(qǐng)的培訓(xùn)課程會(huì)自動(dòng)生成動(dòng)態(tài)二維碼，職工通過(guò)二維碼簽到、在線電子考試、電子評(píng)價(jià)等形式參與課程，教育科監(jiān)督各導(dǎo)師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程。培訓(xùn)結(jié)束后，教育科通過(guò)平臺(tái)導(dǎo)出全院所有導(dǎo)師和職工的培訓(xùn)數(shù)據(jù)，包括導(dǎo)師開(kāi)展的課程、完成學(xué)時(shí)、考試成績(jī)及評(píng)估結(jié)果、培訓(xùn)職工名單等信息進(jìn)行分析反饋[9-10]。

3.5培訓(xùn)結(jié)果的質(zhì)控化管理

培訓(xùn)結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤，平臺(tái)即時(shí)通報(bào)完成情況。導(dǎo)師掌握本科室的培訓(xùn)進(jìn)程和培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不足、培訓(xùn)項(xiàng)目未及時(shí)完成、培訓(xùn)課程未按時(shí)開(kāi)展、培訓(xùn)質(zhì)量差的科室扣除本項(xiàng)績(jī)效考核分值，同時(shí)每季度進(jìn)行網(wǎng)上通報(bào)，以督促各科室達(dá)到繼續(xù)教育完成率和覆蓋率的指標(biāo)。對(duì)考核不合格的職工認(rèn)定學(xué)時(shí)無(wú)效，需重新選擇導(dǎo)師的培訓(xùn)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，直到成績(jī)合格為止。醫(yī)院定期組織專家綜合評(píng)價(jià)導(dǎo)師培訓(xùn)項(xiàng)目，頒發(fā)繼續(xù)教育學(xué)分。對(duì)滿30學(xué)時(shí)以上的導(dǎo)師培訓(xùn)項(xiàng)目，專家從職工的思維理念、專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐能力、工作提升、管理能力、考核成績(jī)等多維度進(jìn)行綜合賦分，確定評(píng)價(jià)等次，按照一般、合格、優(yōu)秀等次分別給予導(dǎo)師和學(xué)員登記學(xué)時(shí)學(xué)分。頒發(fā)學(xué)分對(duì)激發(fā)導(dǎo)師的教學(xué)熱情、推進(jìn)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育改革、改進(jìn)教學(xué)模式、提高職工參與度都起到了積極的推動(dòng)作用[11-12]。

4信息化管理平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)與不足

4.1集約培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)過(guò)程管理

集約醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理的信息化。優(yōu)化繼續(xù)教育活動(dòng)流程，導(dǎo)師申報(bào)、項(xiàng)目申報(bào)、課程批準(zhǔn)、課程開(kāi)展和培訓(xùn)效果評(píng)估有序進(jìn)行；在過(guò)程管理中，活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、考核成績(jī)等信息全程記錄；在效果評(píng)估中，考核結(jié)果、數(shù)據(jù)匯總、繼教完成率、覆蓋率等一鍵導(dǎo)出。通過(guò)優(yōu)化流程、過(guò)程管理、效果評(píng)估的信息化管理，對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管控，從而達(dá)到持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的效果[13-15]。

4.2破解時(shí)空壁壘，緩解工學(xué)矛盾

導(dǎo)師在平臺(tái)定期公布培訓(xùn)課程，包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)并提前上傳課件和考題，對(duì)于因故不能按時(shí)參加培訓(xùn)的職工可通過(guò)平臺(tái)上傳的培訓(xùn)課件自主學(xué)習(xí)，達(dá)到規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間考題會(huì)自動(dòng)彈出進(jìn)行考核。職工通過(guò)平臺(tái)在線學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)靈活，緩解了工學(xué)矛盾，破解了時(shí)空壁壘，固定場(chǎng)所學(xué)習(xí)變成了移動(dòng)場(chǎng)所學(xué)習(xí)，充分利用“碎片化”時(shí)間來(lái)參與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)。

4.3培訓(xùn)分層管理，信息有效整合

信息化管理平臺(tái)的啟用，將院級(jí)、部門(mén)級(jí)、科室級(jí)舉辦的培訓(xùn)項(xiàng)目、課程、學(xué)員名單、學(xué)習(xí)效果等信息進(jìn)行有機(jī)整合，平臺(tái)中詳細(xì)記錄個(gè)人、科室、醫(yī)院三個(gè)層面繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的軌跡，避免出現(xiàn)混亂的管理狀態(tài)。平臺(tái)的啟用對(duì)員工培訓(xùn)制度的完善、醫(yī)院職工培訓(xùn)信息的檔案管理工作都起到助推作用。

4.4平臺(tái)試運(yùn)行階段存在的問(wèn)題

平臺(tái)在試運(yùn)行過(guò)程中尚不穩(wěn)定，尚需業(yè)務(wù)公司提供技術(shù)支持。職工總是出現(xiàn)“綁定用戶信息錯(cuò)誤”、無(wú)法登陸，登陸后課件無(wú)法查閱、無(wú)法在線答題等問(wèn)題，延誤培訓(xùn)進(jìn)程；平臺(tái)的運(yùn)行框架和邏輯使用順序尚需優(yōu)化。綜上所述，目前我本院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理平臺(tái)的運(yùn)行已在醫(yī)院管理中初顯成效，豐富了我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的管理手段、優(yōu)化了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)流程、提高了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)參與度。醫(yī)院未來(lái)將結(jié)合醫(yī)院工作需要，持續(xù)改進(jìn)管理平臺(tái)，不斷優(yōu)化使用模塊，提升繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的質(zhì)量和效率，不斷推動(dòng)醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的發(fā)展。

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篇5

社會(huì)化是指作為個(gè)體的生物人成長(zhǎng)為社會(huì)人，并逐漸適應(yīng)社會(huì)生活的過(guò)程。而大學(xué)生社會(huì)化是指新生個(gè)體在與環(huán)境相互作用中學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握經(jīng)驗(yàn)、扮演角色、獲得規(guī)范、適應(yīng)生活、形成行為和自我的過(guò)程，其結(jié)果是使大學(xué)生進(jìn)一步成為社會(huì)人，成為合格的社會(huì)成員。大學(xué)新生的繼續(xù)社會(huì)化是指大學(xué)新生在進(jìn)入大學(xué)以后，為了適應(yīng)新環(huán)境，順利學(xué)習(xí)文化知識(shí)、價(jià)值觀念、行為規(guī)范等而采取的一系列活動(dòng)，這一過(guò)程將會(huì)貫穿整個(gè)大學(xué)歷程。

大學(xué)新生能否在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高校新的教育制度和教育體系，客服孤獨(dú)、焦慮、適應(yīng)新的學(xué)習(xí)生活，繼續(xù)社會(huì)化，對(duì)他們?cè)诟咝Ｎ磥?lái)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

二、大學(xué)新生繼續(xù)社會(huì)化的特點(diǎn)

大學(xué)新生進(jìn)入新的校園環(huán)境，生活方式出現(xiàn)了質(zhì)的區(qū)別。獨(dú)立、交往、自我管理都要求他們適應(yīng)、計(jì)劃未來(lái)生活，導(dǎo)致大學(xué)新生的繼續(xù)社會(huì)化具有如下特點(diǎn)：

（一）環(huán)境的斷裂和重組。

大學(xué)新生進(jìn)入不同以往的環(huán)境，進(jìn)入到一個(gè)陌生人社會(huì)，原有的環(huán)境斷裂，新環(huán)境在重組，正如社會(huì)學(xué)家吉登斯所言，大學(xué)新生面臨著時(shí)空分離和時(shí)空重組。

在現(xiàn)代社會(huì)，時(shí)間與空間被無(wú)限延伸，不斷重組為一個(gè)又一個(gè)新時(shí)空環(huán)境，導(dǎo)致社會(huì)不斷發(fā)生重組。對(duì)大學(xué)新生來(lái)說(shuō)，離開(kāi)原先的環(huán)境，也意味著社會(huì)化進(jìn)入新階段，需要進(jìn)行繼續(xù)社會(huì)化，以掌握大學(xué)教育制度、體系、技能和規(guī)則，這也預(yù)示著其社會(huì)化的時(shí)間和空間發(fā)生了位移，需要在新的時(shí)空結(jié)構(gòu)中進(jìn)行繼續(xù)社會(huì)化，塑造符合其自身特點(diǎn)的新的時(shí)空結(jié)構(gòu)。

（二）繼續(xù)社會(huì)化的能動(dòng)性與主動(dòng)性。

大學(xué)新生在進(jìn)入陌生的學(xué)習(xí)生活環(huán)境前，已積累了一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，而其又處于塑造自我的重要階段，有著強(qiáng)烈的求知欲、獨(dú)立思考的基礎(chǔ)和品質(zhì)，不再是被動(dòng)的接受者。他們開(kāi)始用自己的方式觀察社會(huì)、了解社會(huì)，主動(dòng)安排自己的學(xué)習(xí)，有選擇的接受社會(huì)規(guī)范、知識(shí)技能、行為方式等，形成自我。

（三）繼續(xù)社會(huì)化的實(shí)踐性。

大學(xué)教育應(yīng)試特征弱化，更加社會(huì)實(shí)踐。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激勵(lì)，社會(huì)實(shí)踐成為大學(xué)生成才的必然途徑和選擇。各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)會(huì)是繼續(xù)社會(huì)化在現(xiàn)代化變遷中的特殊要求，有利于大學(xué)新生處理和協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與生活、學(xué)習(xí)與發(fā)展等方面的問(wèn)題。

三、加強(qiáng)大學(xué)新生適應(yīng)性教育體系，推進(jìn)大學(xué)新生繼續(xù)社會(huì)化

（一）大學(xué)課程建設(shè)。

教學(xué)課程是大學(xué)新生進(jìn)行繼續(xù)社會(huì)化的一個(gè)良好方式。在推進(jìn)大學(xué)新生的繼續(xù)社會(huì)化的方面意義突出。在課程設(shè)置上要考慮通識(shí)教育、專業(yè)教育和技能教育等因素，在掌握專業(yè)技能的同時(shí)開(kāi)展通識(shí)教育和社會(huì)教育。在教育方法上，以學(xué)科及學(xué)生特征開(kāi)展多元教學(xué)形式。

（二）大學(xué)社會(huì)實(shí)踐。

制定教學(xué)實(shí)踐和專業(yè)實(shí)習(xí)手冊(cè)，指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐和專業(yè)實(shí)習(xí)，積極拓展課程見(jiàn)習(xí)形式，與大學(xué)生自愿服務(wù)行動(dòng)、“三下鄉(xiāng)”、科技創(chuàng)新等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)大學(xué)新生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，有力地推動(dòng)大學(xué)新生的社會(huì)化。

（三）大學(xué)思想政治教育。

思想政治教育對(duì)于大學(xué)新生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀意義重大。因此在教育實(shí)踐中，針對(duì)大學(xué)新生開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)點(diǎn)開(kāi)展討論；實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略，積極開(kāi)辟校外第二課堂，加深學(xué)生對(duì)社會(huì)歷史和現(xiàn)實(shí)的了解，以樹(shù)立正確的政治態(tài)度。

（四）校園文化建設(shè)。

篇6

1對(duì)象與方法

1.1調(diào)查對(duì)象

采用方便抽樣，選擇本院急診科護(hù)士46名。年齡22～49歲。工作年限：1～5年護(hù)士占41.3%；6～10年占32.6%；11～15年占10.9%；16～20年占10.8%；21年以上占4.0%。職稱：護(hù)士占56.5%；護(hù)師占30.4%；主管護(hù)師占6.5%。學(xué)歷：本科占6.5%；大專占65.2%；中專占28.3%。

1.2調(diào)查方法

采用問(wèn)卷調(diào)查方法。問(wèn)卷在查閱文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)專家兩輪評(píng)議形成。采用無(wú)記名方式填寫(xiě)問(wèn)卷，發(fā)放46份問(wèn)卷，回收46份，回收率和有效問(wèn)卷100%。內(nèi)容包括：①一般資料；②對(duì)繼續(xù)教育的認(rèn)識(shí)；③繼續(xù)教育能夠給予的幫助；④完成繼續(xù)教育的時(shí)間需求；⑤繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)方式和途徑；⑥繼續(xù)教育的內(nèi)容需求；⑦影響繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的因素；⑧其他：如希望授課老師的來(lái)源等。

2結(jié)果

（1）對(duì)繼續(xù)教育的認(rèn)知（表1）。

（2）對(duì)繼續(xù)教育的需求（表2）。

（3)影響完成繼續(xù)教育的因素（表3）。

3討論

3.1加深急診科護(hù)士對(duì)繼續(xù)教育相關(guān)內(nèi)容的了解

通過(guò)調(diào)查，急診科護(hù)士對(duì)繼續(xù)教育的重要性給予了肯定，雖然每年每個(gè)護(hù)士都在進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和學(xué)分積累，但是對(duì)于繼續(xù)教育包括哪些內(nèi)容，學(xué)分的具體要求還有部分護(hù)士了解不透徹。所以采取宣傳措施讓每個(gè)急診科護(hù)士對(duì)繼續(xù)教育的各種要求和政策加深了解，是更加有意義的。

3.2重視急診科護(hù)士學(xué)習(xí)的積極性，充實(shí)實(shí)用的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容

通過(guò)分析，大多數(shù)急診科護(hù)士認(rèn)為繼續(xù)教育可以在多方面給予不同的幫助，并不是只為了獲取學(xué)分，護(hù)士學(xué)習(xí)的熱情和積極性應(yīng)加以保護(hù)。吸引護(hù)士更加投入學(xué)習(xí)的方式之一是可以根據(jù)需要充實(shí)實(shí)用性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高護(hù)士的學(xué)習(xí)興趣，使護(hù)士學(xué)以致用。急診科病人病情危急，醫(yī)護(hù)人員的工作任務(wù)常是突然的、艱巨的；同時(shí)服務(wù)對(duì)象對(duì)護(hù)理的要求越來(lái)越高[1]。因此除了重視最需要的專科知識(shí)、急救和應(yīng)急能力培訓(xùn)外，穿插安排外語(yǔ)、心理學(xué)、藥物學(xué)、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)、職業(yè)美學(xué)禮儀等需求較高、對(duì)急診科護(hù)士幫助較大、實(shí)用性強(qiáng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，可以促進(jìn)急診科護(hù)士發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，積極地參與學(xué)習(xí)。

3.3提供合理多樣的學(xué)習(xí)形式

急診科護(hù)士倒班勤，工作強(qiáng)度大，利用上班時(shí)間參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。多種多樣的學(xué)習(xí)形式才能保證學(xué)習(xí)的有效性和滿足學(xué)分的積累。除了鼓勵(lì)自學(xué)、參加學(xué)歷教育、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和護(hù)理雜志繼教課程、等自發(fā)學(xué)習(xí)行動(dòng)外，院內(nèi)學(xué)習(xí)多采取專題講座、護(hù)理查房、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等大課的方式。調(diào)查中顯示：89.1%的急診科護(hù)士在聽(tīng)課時(shí)間段正忙于臨床工作，因此某些課程尤其是護(hù)理部組織的I類學(xué)分的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取同一課程不同時(shí)間多次講授，或者錄像后院內(nèi)網(wǎng)上播出的方式進(jìn)行滾動(dòng)學(xué)習(xí)。一個(gè)學(xué)科要發(fā)展，必須擁有一批真正鉆研的專業(yè)人員，為快速、合理地發(fā)展急診護(hù)理工作，要注重急診護(hù)理專科人員的培養(yǎng)[2]。因此還選派了部分護(hù)理骨干參加院外學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)交流及進(jìn)修等急診?？谱o(hù)理培訓(xùn)項(xiàng)目，重視?？谱o(hù)士的培養(yǎng)。

3.4發(fā)揮護(hù)理部及急診科不同的繼教職能

護(hù)理部每年應(yīng)積極申報(bào)I類學(xué)分的繼續(xù)教育項(xiàng)目，使護(hù)士增長(zhǎng)多方面知識(shí)并提供在院內(nèi)聽(tīng)課以獲得足夠的I類學(xué)分的機(jī)會(huì)。護(hù)理部制定了年、季度及月繼續(xù)教育計(jì)劃，每個(gè)月的課程安排計(jì)劃要包括時(shí)間、地點(diǎn)、授課老師及學(xué)分類型，提前發(fā)放給科室；護(hù)理部在每次繼教講課前提前2～3天張貼布告，使急診三班輪班的護(hù)士及時(shí)得到準(zhǔn)確的信息。急診科護(hù)士長(zhǎng)也有責(zé)任督促、安排和提醒不同班次的護(hù)士根據(jù)需求選擇性地參加學(xué)習(xí)。急診科建立了科內(nèi)學(xué)習(xí)制度和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，發(fā)揮?？苾?yōu)勢(shì)，進(jìn)行有重點(diǎn)的?？茖W(xué)習(xí)，不斷做到經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)互補(bǔ)，使急診科護(hù)士在?？祁I(lǐng)域知識(shí)的深入和拓展上都有提高。

3.5減少阻礙學(xué)習(xí)的影響因素，提高學(xué)習(xí)效果

篇7

【關(guān)鍵詞】立體化教學(xué)資源，問(wèn)卷調(diào)查，訪談

一、立體化教學(xué)資源的涵義及其體系結(jié)構(gòu)

（一）立體化教學(xué)資源的涵義

教學(xué)資源是指向教師、學(xué)生提供的教學(xué)內(nèi)容及其存儲(chǔ)形式，是幫助個(gè)人有效學(xué)習(xí)和操作，影響和改變學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的外部條件。立體化教學(xué)資源是立足于現(xiàn)代教育理念和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，以傳統(tǒng)紙質(zhì)教材為基礎(chǔ)，以學(xué)科課程為中心，以多媒介、多形態(tài)、多用途、多層次的教學(xué)資源和多種教學(xué)服務(wù)為內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性配套的教學(xué)出版物的集合，是數(shù)字化時(shí)代教學(xué)現(xiàn)代化的標(biāo)志，是實(shí)現(xiàn)教育信息化、網(wǎng)絡(luò)化，優(yōu)化教育資源諸要素配置的重要途徑。

（二）立體化教學(xué)資源的體系結(jié)構(gòu)

根據(jù)我國(guó)目前立體化教學(xué)資源建設(shè)的現(xiàn)狀，一般將其體系結(jié)構(gòu)描述為教學(xué)包、教學(xué)資源庫(kù)和學(xué)科（專業(yè)）網(wǎng)站三個(gè)層次。

1、立體化教學(xué)包。立體化教學(xué)包是以課程為單位，將文字教材與多媒體教學(xué)資源進(jìn)行有效整合而形成的以紙質(zhì)主教材為核心、以相應(yīng)的輔助出版物為配套的多功能、多媒體、系列化的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和教學(xué)實(shí)施方案。就內(nèi)容而言，立體化教學(xué)包一般包括主教材、教師參考書(shū)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)書(shū)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、電子教案、CAI課件、網(wǎng)絡(luò)課程、電子圖書(shū)、試題庫(kù)、案例庫(kù)等。教學(xué)包的產(chǎn)品形態(tài)和表現(xiàn)形式主要有紙介質(zhì)圖書(shū)、音像制品、電子和網(wǎng)絡(luò)出版物等。教學(xué)包將教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段有機(jī)地結(jié)合，進(jìn)行一體化教學(xué)設(shè)計(jì)，呈現(xiàn)包括紙質(zhì)圖書(shū)、音像、電子網(wǎng)絡(luò)出版物等多媒體、立體化產(chǎn)品形態(tài)，在教學(xué)中充分發(fā)揮各自應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)，滿足多種應(yīng)用需求，支持多種模式的教學(xué)環(huán)境。教學(xué)包中這些內(nèi)容相關(guān)、表現(xiàn)形式各異的教育資源，既有重復(fù)和強(qiáng)調(diào)，又有交叉和補(bǔ)充，相互配合，形成一個(gè)教學(xué)資源的整體解決方案，為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

2、教學(xué)資源庫(kù)。教學(xué)資源庫(kù)是管理教學(xué)資源的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件系統(tǒng)，它將教學(xué)資料以知識(shí)點(diǎn)為單位，按科學(xué)的存儲(chǔ)策略組織起來(lái)，以光盤(pán)或網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的方式，給使用者提供滿足現(xiàn)代教育技術(shù)條件下教學(xué)需要的知識(shí)單元素材和媒體素材。為了加快高校教學(xué)手段現(xiàn)代化進(jìn)程，推動(dòng)教學(xué)模式的改革，從2003年開(kāi)始，教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和高等教育出版社正式啟動(dòng)了大學(xué)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目。該項(xiàng)目目前已取得階段性成果，大部分骨干專業(yè)和基礎(chǔ)課程都已建成了自己的教學(xué)資源庫(kù)，豐富了教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)資源庫(kù)的建設(shè)在重視教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)設(shè)計(jì)的前提下，充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)的教學(xué)輔助手段，為廣大教師提供了高質(zhì)量、高水平、內(nèi)容豐富的教學(xué)基本素材與優(yōu)秀的教學(xué)示范課程，促進(jìn)了優(yōu)秀教學(xué)資源的共享和整體教學(xué)水平的提高。

3、學(xué)科（專業(yè)）網(wǎng)站。學(xué)科（專業(yè)）網(wǎng)站是出版社根據(jù)相應(yīng)的教學(xué)層次、學(xué)科、專業(yè)和領(lǐng)域建設(shè)的服務(wù)型、綜合性的網(wǎng)站，內(nèi)容包括信息服務(wù)、資源服務(wù)和教學(xué)過(guò)程服務(wù)。網(wǎng)站為教師、學(xué)生、編輯、作者和專家提供在網(wǎng)絡(luò)上交流的平臺(tái)，為廣大教師信息交流、學(xué)術(shù)討論、專家咨詢提供服務(wù)，教師也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)授課。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，則通過(guò)教學(xué)支撐平臺(tái)所提供的自主學(xué)習(xí)空間來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)、答疑、作業(yè)、討論和測(cè)試。這樣，在編輯、作者、專家、教師、學(xué)生之間建立起一個(gè)以網(wǎng)絡(luò)為紐帶、以數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)、以網(wǎng)站為門(mén)戶的立體化教學(xué)資源建設(shè)與實(shí)踐的體系，用快捷的信息反饋機(jī)制和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)促進(jìn)教學(xué)改革。

二、課題背景

當(dāng)前，社會(huì)信息化進(jìn)程把高等學(xué)校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)帶入了一個(gè)新的發(fā)展階段，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行“面向應(yīng)用，突出實(shí)踐”的信息素養(yǎng)的培養(yǎng)為高等學(xué)校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)指出了新的目標(biāo)。同時(shí)，“多元化、模塊化、融合化、網(wǎng)絡(luò)化”成為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)。

為順應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)，在全國(guó)高等學(xué)校教學(xué)研究中心、廣東省教育廳的共同推動(dòng)下，由張景中院士牽頭，組織十余所高校共同開(kāi)展了“高等學(xué)校大學(xué)計(jì)算機(jī)公共課程教學(xué)改革”項(xiàng)目的建設(shè)工作 。改革項(xiàng)目力圖體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)、方法與手段，構(gòu)建適合不同層次、不同類型高校的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的多元教學(xué)體系。我院以“面向高職高專的《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》課程立體化教學(xué)資源應(yīng)用效果”為項(xiàng)目主題，項(xiàng)目組開(kāi)展了研究，旨在探究：（1） 面向高職高專的《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》課程立體化教學(xué)資源應(yīng)用效；（2）學(xué)生對(duì)面向高職高專的《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》課程立體化教學(xué)資源應(yīng)用的滿意程度及有待改進(jìn)的地方。

三、研究設(shè)計(jì)

（一）研究問(wèn)題。本研究試圖回答以下四個(gè)問(wèn)題：1、高職高專學(xué)生是否喜歡并愿意使用立體化教學(xué)資源？2、高職高專學(xué)生是否認(rèn)為使用立體化教學(xué)資源有利于對(duì)課程學(xué)習(xí)？3、學(xué)生對(duì)使用立體化教學(xué)的各種資源持有何態(tài)度？4、該使用立體化教學(xué)資源有何地方有待改進(jìn)？

（二）調(diào)查對(duì)象和方法。本研究采用定量研究和定性研究相結(jié)合的方法，對(duì)使用該使用立體化教學(xué)資源的178 名學(xué)生進(jìn)行調(diào)研，具體形式包括問(wèn)卷調(diào)查和訪談。

1、問(wèn)卷調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷178 份，回收有效問(wèn)卷173 份。為了保證問(wèn)卷的有效度，調(diào)查采用了匿名的方式，事先向?qū)W生講明問(wèn)卷調(diào)查的目的是為了了解學(xué)生對(duì)使用立體化教學(xué)資源的態(tài)度及學(xué)生對(duì)使用立體化教學(xué)資源的真實(shí)需求，以便進(jìn)一步改善現(xiàn)有的使用立體化教學(xué)資源。問(wèn)卷由項(xiàng)目組老師發(fā)放并當(dāng)場(chǎng)收回。調(diào)查結(jié)果用計(jì)算機(jī)EXCEL 軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行了人工核對(duì)。

2、訪談?wù){(diào)查。在問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，為了能夠交叉引證學(xué)生對(duì)問(wèn)卷的回答，證明數(shù)據(jù)的有效性，項(xiàng)目組成員對(duì)15 名學(xué)生自愿者進(jìn)行了采訪。訪談?wù)Z言為中文。具體訪談問(wèn)題如下：①你是否喜歡使用《C語(yǔ)言實(shí)訓(xùn)教程》及其輔助光盤(pán)這本教材？為什么？②你覺(jué)得《C語(yǔ)言實(shí)訓(xùn)教程》及其輔助光盤(pán)對(duì)你學(xué)習(xí)C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)課程有幫助嗎？具體體現(xiàn)在哪里？③你覺(jué)得《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》課程網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)的學(xué)習(xí)資料如何？有何方面需要改進(jìn)的？④你覺(jué)得上《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》課程的老師如何？有何方面需要改進(jìn)的？

（三）調(diào)查結(jié)果分析

1、高職高專學(xué)生是否喜歡并愿意使用立體化教學(xué)資源？

這一部分包含兩個(gè)問(wèn)題，主要關(guān)注學(xué)生是否喜歡利用課程網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)、使用《C語(yǔ)言實(shí)訓(xùn)教程》教程和學(xué)習(xí)輔助光盤(pán)的頻率。

其中， 圖1中的A選項(xiàng)為“喜歡”，B選項(xiàng)為“不太喜歡”，C 選項(xiàng)為“沒(méi)有興趣”，從圖表中可看到A選項(xiàng)高達(dá)94.68%，由此可知同學(xué)們喜歡利用網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

圖2中A選項(xiàng)為“頻繁使用”，B選項(xiàng)為“每次課一次”，C選項(xiàng)為“每周一次”，D選項(xiàng)為“一次也沒(méi)用過(guò)”，從圖表中可以看出：學(xué)生選A的比率為14.45%，選B的比率為14.45%，選C的比率為64.74%，選D的比率為6.36%，從該項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中93.64%的同學(xué)會(huì)使用到光盤(pán)，28.9%的學(xué)生使用光盤(pán)頻率較高。在后續(xù)的訪談中，當(dāng)被問(wèn)及對(duì)立體化教學(xué)資源（包括紙質(zhì)教材、輔助光盤(pán)、課程網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)）的態(tài)度及理由時(shí)，有10名學(xué)生表示這種立體化教學(xué)資源能為每個(gè)學(xué)生提供適應(yīng)的學(xué)習(xí)材料；4 名學(xué)生表示立體化教學(xué)資源里的資源量比較豐富，而且希望資源的形式能多樣化，有得于學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)；另有1名學(xué)生表示對(duì)紙質(zhì)教材中的實(shí)例不滿意，認(rèn)為太過(guò)于枯燥，建議設(shè)計(jì)一些能串聯(lián)整本教材又實(shí)用的實(shí)例。由此可見(jiàn)，總的來(lái)說(shuō)根據(jù)高職高專學(xué)生的特點(diǎn)，學(xué)生對(duì)于立體化教學(xué)資源的態(tài)度是比較滿意的，并沒(méi)有因?yàn)槟吧懦虻种七@一種學(xué)習(xí)資料。同時(shí)，從另一個(gè)側(cè)面，也可以反映學(xué)生有比較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)愿望和能動(dòng)性，愿意積極主動(dòng)地去使用立體化教學(xué)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、高職高專學(xué)生是否認(rèn)為使用立體化教學(xué)資源有利于對(duì)課程學(xué)習(xí)？

這一部分主要探究學(xué)生立體化教學(xué)資源使用效果如何，既對(duì)學(xué)習(xí)幫助大不大？主要從三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查。

（1）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)，對(duì)你學(xué)習(xí)C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)課程的幫助大不大？（ ）

[A]很大 [B]大[C]一般 [D]沒(méi)幫助

從圖3看，只有4.42%的學(xué)生認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)對(duì)學(xué)習(xí)C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)課程的幫助不大，說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)能較好的促進(jìn)教師的教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)，可進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)它的研究和使用。

（2）您認(rèn)為該實(shí)訓(xùn)教材的對(duì)你學(xué)習(xí)C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)的作用大嗎？（ ）

A.非常大 B.較大 C.一般 D.不太大 E.一點(diǎn)也不大

從圖4可以看出：同學(xué)們選A的比率為38.15%，選B的比率為47.4%，兩者合計(jì)為：85.55%，從數(shù)據(jù)分析可以看出該立體化實(shí)訓(xùn)教材的對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)起到很大的作用，使用效果較好。

（3）您認(rèn)為該學(xué)習(xí)輔助光盤(pán)的對(duì)你學(xué)習(xí)C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)的作用大嗎？（ ）

A.非常大B.較大C.一般D.不太大E.一點(diǎn)也不大

從圖5可以看出：同學(xué)們選A的比率為34.10%，選B的比率為36.99%，兩者合計(jì)為：71.09%，從數(shù)據(jù)分析可以看出該立體化實(shí)訓(xùn)教材的學(xué)習(xí)輔助光盤(pán)對(duì)大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)起到很大的作用，使用效果較好。

從圖3、圖4、圖5中可以充分看出立體化教學(xué)資源效果較好，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起到非常大的作用。在后續(xù)的訪談中，當(dāng)被問(wèn)及立體化教學(xué)資源對(duì)學(xué)習(xí)是否有幫助？為什么？有9名學(xué)生表示對(duì)學(xué)習(xí)幫助很大，主要是立體化的教學(xué)資源比較豐富，形式多樣，能適應(yīng)不同學(xué)生的個(gè)性和學(xué)習(xí)風(fēng)絡(luò)。其有5名學(xué)生特別提到了網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)，認(rèn)為這是一個(gè)很好的有利于學(xué)生隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)的有效資源；也有3 名學(xué)生提到網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)提供了一個(gè)和同學(xué)討論及老師交流的平臺(tái)，這樣的互動(dòng)交流使她獲益匪淺。當(dāng)然也有2名學(xué)生提到，由于網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)相對(duì)而言比較自由，不像常規(guī)的課堂有老師監(jiān)督，因而有時(shí)學(xué)習(xí)的效率不是非常的高，還有1個(gè)學(xué)生提到，希望老師能更多的加強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)上學(xué)習(xí)時(shí)的指導(dǎo)。

3、學(xué)生對(duì)使用立體化教學(xué)的各種資源持有何態(tài)度？

這一部分包括三個(gè)問(wèn)題，主要針對(duì)學(xué)生對(duì)于立體化教學(xué)的各種資源的滿意程度。

（1）網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)平臺(tái)的設(shè)計(jì)很合理，你認(rèn)為（ ）

[A] 很同意 [B] 同意[C] 不好說(shuō)[D] 不同意

（2）您認(rèn)為該實(shí)訓(xùn)教材的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)如何？（ ）

A.非常好B.較好 C.一般 D.不太好 E.非常不好

（3）您認(rèn)為該學(xué)習(xí)輔助光盤(pán)中內(nèi)容設(shè)計(jì)如何？（ ）

篇8

關(guān)鍵詞：美國(guó)；成人教育；發(fā)展；趨向

一、法制化

在成人教育發(fā)展的各個(gè)階段，美國(guó)政府針對(duì)不同的情況頒布了各種成人教育法案。使得其成人教育在發(fā)展的每一個(gè)階段都有法可依。早在1914年和1917年，美國(guó)就分別通過(guò)了《史密斯――列威爾法》和《史密斯――休斯法》。1946年，頒布《喬治?巴登法》，規(guī)定對(duì)渴望就業(yè)者和有必要提高工作能力者進(jìn)行培訓(xùn)和再培訓(xùn)。1958年，制定《國(guó)防教育法》，要求各地區(qū)設(shè)立職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃地開(kāi)辦職業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，使更多的青年和成年人成為具有一定技術(shù)的專門(mén)人才或熟練工人。1965年，《高等教育法》提出要加強(qiáng)成人教育活動(dòng)的援助。1966年，頒布《成人教育法》，就成人教育的目的、內(nèi)容、任務(wù)、教師培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)、管理體制等問(wèn)題作了全面系統(tǒng)的規(guī)定，并規(guī)定由總統(tǒng)任命一個(gè)成人教育咨詢委員會(huì)，常年調(diào)查研究各州成人教育，提出有關(guān)問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)。各州要有一、兩所大學(xué)負(fù)責(zé)培養(yǎng)成人教育和職業(yè)教育師資?！冻扇私逃ā方?jīng)過(guò)1970年、1974年和1978年的三次修訂得以逐步完善。1980年，頒布《中學(xué)后繼續(xù)教育法》，指出高校具有豐富的人力資源和智力資源，應(yīng)在中學(xué)后教育中發(fā)揮重要的作用；高校要與社會(huì)各部門(mén)加強(qiáng)協(xié)作，旨在形成一個(gè)相互聯(lián)系的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)；相關(guān)機(jī)構(gòu)制訂計(jì)劃，為農(nóng)村或偏遠(yuǎn)地區(qū)的人們接受中學(xué)后教育提高便利條件，等等。1982年，頒布《工作訓(xùn)練伙伴法案》，法案要求每一個(gè)培訓(xùn)服務(wù)區(qū)設(shè)立私立企業(yè)委員會(huì)，邀請(qǐng)服務(wù)區(qū)內(nèi)的企業(yè)機(jī)構(gòu)教育單位、社區(qū)團(tuán)體、勞工組織等多方人士共同參與成人教育活動(dòng)。1987年制定《世貿(mào)與出口促進(jìn)法案》強(qiáng)調(diào)通過(guò)培訓(xùn)職員，提高企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。1993年，國(guó)會(huì)通過(guò)《政府業(yè)績(jī)與成果法》，要求聯(lián)邦政府為一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)計(jì)劃制訂相關(guān)發(fā)展策略及其年度成就評(píng)估方案，國(guó)會(huì)將根據(jù)這些措施的實(shí)施程度來(lái)評(píng)估計(jì)劃的有效性和決定資助的水平。1994年，制定《再就業(yè)法案》，規(guī)定每一位尋求就業(yè)服務(wù)的在職人員，不論其失業(yè)原因，均有資格在統(tǒng)一認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)及整合過(guò)的方案中獲得所需要的服務(wù)。1998年，國(guó)會(huì)通過(guò)《成人與家庭讀寫(xiě)能力法》，授權(quán)教育部提供遠(yuǎn)程教育方面的支持，促進(jìn)教育技術(shù)在課堂上的應(yīng)用和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的擴(kuò)展。

二、終身化

美國(guó)對(duì)終身教育的推進(jìn)主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。一是制定相關(guān)法律或政策。1976年，美國(guó)頒布《終身學(xué)習(xí)法》(Lilong Learning Act)，主要包括終身學(xué)習(xí)產(chǎn)生的原因和特點(diǎn)、終身學(xué)習(xí)的范圍和活動(dòng)內(nèi)容等，從各個(gè)方面對(duì)終身學(xué)習(xí)的實(shí)施進(jìn)行了規(guī)定與計(jì)劃，從而確立了終身學(xué)習(xí)在本國(guó)的法律地位，成為終身學(xué)習(xí)從思想理論到社會(huì)實(shí)踐運(yùn)動(dòng)的標(biāo)志。1994年，克林頓政府向國(guó)會(huì)提交《2000年目標(biāo)：美國(guó)教育法》并獲得通過(guò)，該法案對(duì)從兒童到成人的各種教育形式提出要求，強(qiáng)化教師的“繼續(xù)教育”，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)兒童的“終身學(xué)習(xí)能力”，對(duì)教育與訓(xùn)練的重要作用充分肯定。1997年，克林頓總統(tǒng)提出教育的“四大目標(biāo)”和“十大原則”。在教育的“四大目標(biāo)”中，最高的目標(biāo)是“每一個(gè)美國(guó)成年人必須堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)”，這是美國(guó)教育政策在終身教育領(lǐng)域的深化?！笆笤瓌t”中的第九條指出：“21世紀(jì)的教育必須擴(kuò)展為終身教育，終身教育之路導(dǎo)向美好未來(lái)，美國(guó)人不論年齡有多大，都必須有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能。二是投入大量資金。1982年，聯(lián)邦政府為農(nóng)業(yè)合作推廣處撥款32.86億美元。1983年，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)資助達(dá)到30.4億美元，非正規(guī)的崗位培訓(xùn)費(fèi)達(dá)到1800億美元。1984年，美國(guó)政府推行”成人基礎(chǔ)教育計(jì)劃“，由聯(lián)邦政府每年撥款1億美元，資助300萬(wàn)名教師每年為成人提供基本技能教育。1993年，頒布《政府業(yè)績(jī)與成果法》，要求聯(lián)邦政府為終身學(xué)習(xí)計(jì)劃提供充足的經(jīng)費(fèi)援助。1997年8月開(kāi)始實(shí)施的”終身學(xué)習(xí)稅收信貸計(jì)劃“，其主要目的是為成人的中等后教育與學(xué)習(xí)提供財(cái)政支持。統(tǒng)計(jì)資料表明，1991-1998年美國(guó)政府對(duì)成人教育的資助由2.01億美元增長(zhǎng)到3.6億美元。

三、多元化

一是辦學(xué)機(jī)構(gòu)的多元化。其一，高等院校。高等院校都面向社會(huì)，滿足成人學(xué)習(xí)的要求。僅工科高等院校就有200余所為企業(yè)提供成人教育，即使是研究性大學(xué)，也重視成人教育，并將其提到與本科生教育和研究生教育同等重要的地位。其二，放送大學(xué)。此類機(jī)構(gòu)是由7個(gè)州11所州立大學(xué)組成的一種聯(lián)合體，既不認(rèn)定學(xué)分，也不授予學(xué)位。以播放錄像為主，開(kāi)辦多種可傳播的課程，實(shí)行開(kāi)放學(xué)習(xí)。其三，社區(qū)學(xué)院。社區(qū)學(xué)院以其獨(dú)特的辦學(xué)特色，成為成人教育的主要實(shí)施者。開(kāi)設(shè)職業(yè)教育、閑暇教育、老年教育等方面的課程。其四，成人學(xué)校。主要從事教養(yǎng)性教育，開(kāi)設(shè)英語(yǔ)、外國(guó)語(yǔ)、父母教育、健康教育、特別課程等方面的內(nèi)容。其五，企業(yè)。一般大型企業(yè)都設(shè)有專門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)的機(jī)構(gòu)，制訂本單位職工接受繼續(xù)教育的計(jì)劃，開(kāi)辦某種教育或培訓(xùn)課程，對(duì)其進(jìn)行知識(shí)和技能培訓(xùn)。有的企業(yè)所開(kāi)辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以授予碩士或博士學(xué)位。二是辦學(xué)方式的多元化。在辦學(xué)層次方面，既有成人初等教育、成人中等教育，也有成人本?？平逃脱芯可逃?；在入學(xué)形式方面，不用參加各州統(tǒng)一組織的入學(xué)考試，只需經(jīng)過(guò)學(xué)校必要的測(cè)試后即可入校學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)地點(diǎn)方面，既有正規(guī)學(xué)校，也有工廠、商場(chǎng)、教堂、圖書(shū)館、博物館、公園等其他場(chǎng)所；在學(xué)習(xí)方式方面。既有脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，也有業(yè)余和函授學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，既有基礎(chǔ)教育補(bǔ)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)、科技成果的推廣與應(yīng)用等課程，也有個(gè)人完善、維持健康和休閑娛樂(lè)的課程；在學(xué)制方面，可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)的達(dá)6-8年，短的至幾個(gè)星期或幾個(gè)月；在學(xué)分管理方面，經(jīng)學(xué)校同意，成人學(xué)習(xí)者到其他學(xué)校選課的學(xué)分和成績(jī)可以通用；在考試方式方面，各州一般都設(shè)有考試公司或考試中心，一個(gè)星期可以開(kāi)考幾次，成人學(xué)習(xí)者認(rèn)為自己可以應(yīng)考時(shí)，就可申請(qǐng)報(bào)考。

四、專業(yè)化

一是專業(yè)人才的培養(yǎng)。1930年，哥倫比亞大學(xué)就開(kāi)設(shè)成人教育課程。1962年，有關(guān)成人教育碩士和博士學(xué)位的課程達(dá)到26個(gè)，到1971年已有75所大學(xué)開(kāi)設(shè)68種成人教育碩士和博士學(xué)位的課程。1991年，美國(guó)各大學(xué)和學(xué)院中，開(kāi)設(shè)成人教育、繼續(xù)教育以及推廣教育的碩士學(xué)位課程已有124個(gè)，博士學(xué)位課程有66個(gè)。1965年，獲得成人教育博士學(xué)位的達(dá)556人，到1989年，授予成人教育博士學(xué)位的達(dá)4 000人左右。二是成人教育理論體系的不斷完善。1926年，美國(guó)著名成人教育學(xué)家林德曼出版了他的代表作《成人教育的意義》，奠定了成人教育的哲學(xué)基礎(chǔ)。1928年，

美國(guó)著名心理學(xué)家桑代克出版了《成人的學(xué)習(xí)》，這是最早論述成人學(xué)習(xí)能力的專著，開(kāi)辟了成人學(xué)習(xí)研究的新天地。1959年，布倫納出版了《成人教育總攬》，對(duì)當(dāng)時(shí)成人教育研究的性質(zhì)和現(xiàn)狀進(jìn)行了概括。1970年，”美國(guó)成人教育之父“諾爾斯出版了《現(xiàn)代成人教育的實(shí)踐：成人教育學(xué)與兒童教育學(xué)的對(duì)照》一書(shū)，對(duì)兒童和成人的學(xué)習(xí)進(jìn)行了比較，提出“成人教育學(xué)”的設(shè)想，強(qiáng)調(diào)開(kāi)展成人教育必須充分認(rèn)識(shí)和重視成人學(xué)習(xí)的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)，并依據(jù)成人的特點(diǎn)施以相應(yīng)的教學(xué)。三是成人教育專業(yè)組織。美國(guó)成人教育專業(yè)組織發(fā)展迅猛，不僅有全國(guó)性的組織機(jī)構(gòu)，還有國(guó)際性的專業(yè)組織。“老人寄宿學(xué)院”“國(guó)際繼續(xù)教育與訓(xùn)練協(xié)會(huì)”“大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)會(huì)”“成人教育教授委員會(huì)”“社區(qū)服務(wù)與繼續(xù)教育全國(guó)理事會(huì)”“成人與繼續(xù)教育協(xié)會(huì)”等成人教育專業(yè)組織積極開(kāi)展成人教育學(xué)術(shù)研究工作、成人教育活動(dòng)、出版學(xué)術(shù)專著和期刊以及推進(jìn)成人教育立法等方面都做出了卓越貢獻(xiàn)。

五、高移化

高移化既指學(xué)歷程度高的人參加成人教育的比率增大，又指成人教育逐步向高層次尤其是研究生教育方向發(fā)展。美國(guó)聯(lián)邦教育部的調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明，2001年，全國(guó)參與成人教育的人數(shù)共有8 509，1萬(wàn)人。其中，受過(guò)高等教育的占參與成人教育總數(shù)的74，8％；受過(guò)高中教育或同等程度職業(yè)技術(shù)教育占參與成人教育總數(shù)的20％；受過(guò)高中以下教育的僅占參與成人教育總數(shù)的5％。另外，在職人員獲得碩士和博士學(xué)位的人數(shù)分別占同類職工總數(shù)的72％和60，8％。通過(guò)以上一系列數(shù)據(jù)不難看出，美國(guó)接受成人高等教育的人數(shù)大于接受成人中等教育的人數(shù)。為了實(shí)施高層次的大學(xué)后成人繼續(xù)教育，美國(guó)創(chuàng)建了國(guó)家技術(shù)大學(xué)(National Technology University)。它由美國(guó)45所著名大學(xué)聯(lián)合組辦，面向社會(huì)，利用衛(wèi)星開(kāi)展碩士研究生教育和短期課程繼續(xù)教育。僅在20世紀(jì)90年代初期，在這所大學(xué)注冊(cè)的碩士研究生達(dá)4 500余人。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮增俊.當(dāng)代國(guó)際教育發(fā)展[M].上海：華東師范大學(xué)出版社，2002.

篇9

【關(guān)鍵詞】護(hù)理繼續(xù)教育；護(hù)理人員；必要性與方式

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.04.372文章編號(hào)：1004-7484（2014）-04-2104-021護(hù)理人員繼續(xù)教育的必要性

隨著社會(huì)的發(fā)展，醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，作為現(xiàn)代護(hù)士，具備和掌握必須的護(hù)理新知識(shí)內(nèi)容，不僅僅是護(hù)理實(shí)際工作的要求和提高護(hù)理行業(yè)整體素質(zhì)水平的需要，也是保持護(hù)理學(xué)學(xué)科進(jìn)步的需要。

1.1繼續(xù)教育是護(hù)理學(xué)適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要隨著護(hù)理學(xué)由簡(jiǎn)單的、醫(yī)學(xué)的輔助學(xué)科發(fā)展為現(xiàn)代的、獨(dú)立的一門(mén)學(xué)科，要想有持續(xù)的發(fā)展，必須注重人才的培養(yǎng)。護(hù)理人員的繼續(xù)教育是對(duì)在職人員進(jìn)行知識(shí)和技能的更新和補(bǔ)充，以不斷拓寬知識(shí)面。特別是隨著微創(chuàng)外科、顯微外科、器官移植等工作的開(kāi)展，護(hù)理人員只有不斷學(xué)習(xí)，保持護(hù)理教育的連續(xù)性，才能滿足護(hù)理實(shí)際工作的需要。

1.2繼續(xù)教育是提高護(hù)士職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的需要護(hù)理科技的日益進(jìn)步當(dāng)今已是21世紀(jì)初，正是世界總體科技大幅度發(fā)展的階段。護(hù)理科技的發(fā)展同樣一日千里，由此而生發(fā)的護(hù)理理論層出不窮。對(duì)在職護(hù)士而言，在知識(shí)和年齡上都處于劣勢(shì)，如果護(hù)理人員不抓緊樹(shù)立終生學(xué)習(xí)觀，學(xué)習(xí)護(hù)理新理論、新知識(shí)和相關(guān)人文學(xué)科知識(shí)等，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，終將被淘汰出局。

1.3繼續(xù)教育是護(hù)理領(lǐng)域不斷擴(kuò)大的需要由于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)理工作從生理護(hù)理擴(kuò)大到心理護(hù)理，從病房護(hù)理擴(kuò)大到社會(huì)人群護(hù)理，護(hù)士必將成為健康教育的主角。為了更好的充當(dāng)這個(gè)主角，個(gè)體必須做好充分的準(zhǔn)備，即對(duì)新角色知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能盡快、盡可能完全的達(dá)到角色的認(rèn)知，做出正確的主角行為，完成角色的轉(zhuǎn)變。護(hù)士必須將系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和不斷的實(shí)踐相結(jié)合，做到護(hù)士角色的完美體現(xiàn)。2護(hù)理人員繼續(xù)教育的方式

2.1學(xué)歷性與非學(xué)歷性進(jìn)修學(xué)歷性進(jìn)修，這是普遍采用的進(jìn)修方式，目的是通過(guò)此種進(jìn)修，將基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)深學(xué)透，同時(shí)將護(hù)理學(xué)歷提高到大學(xué)本科或?qū)？?。但?yīng)清醒地看到學(xué)歷性進(jìn)修只是一個(gè)方面。完成了學(xué)歷性進(jìn)修不等于要把學(xué)習(xí)束之高閣，而必須參加其它方式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。非學(xué)歷性進(jìn)修，這主要指各類短期培訓(xùn)班、研討班等。非學(xué)歷性進(jìn)修相比學(xué)歷性進(jìn)修最大的特點(diǎn)有這么幾個(gè)：一是專題性，短期培訓(xùn)不可能涉及到方方面面，只能?chē)@一個(gè)專題展開(kāi)；二是速效性，短期培訓(xùn)往往以突擊培訓(xùn)的方式，時(shí)間短，效果顯著。我們應(yīng)該重視這種非學(xué)歷性的學(xué)習(xí)，可以把它作為學(xué)歷性進(jìn)修的補(bǔ)充與延伸。

2.2嚴(yán)格帶教培養(yǎng)根據(jù)護(hù)士的工作能力、技術(shù)水平通過(guò)考評(píng)，經(jīng)過(guò)護(hù)理部的審查，對(duì)新進(jìn)科室護(hù)理人員，確定資深帶教老師來(lái)進(jìn)行帶教，使新護(hù)士能自覺(jué)嚴(yán)格要求自己，促使他們積極主動(dòng)、有目標(biāo)地掌握?？萍寄?。同時(shí)還要求他們熟悉科內(nèi)護(hù)理工作重點(diǎn)，突出危重患者的護(hù)理，尤其是觀察病情、基礎(chǔ)護(hù)理等護(hù)理工作。

2.3加強(qiáng)醫(yī)護(hù)交流，參加科主任查房、死亡病例護(hù)理討論要求護(hù)士參加危重患者、疑難病例討論，并提出相關(guān)問(wèn)題。在相互溝通中，提高護(hù)士分析問(wèn)題和判斷問(wèn)題能力，全面查找患者護(hù)理問(wèn)題，制訂護(hù)理計(jì)劃，采取護(hù)理措施。通過(guò)死亡病歷護(hù)理討論提高護(hù)理人員的判斷力及解決問(wèn)題能力，從而提高護(hù)理質(zhì)。

2.4撰寫(xiě)護(hù)理論文、參加學(xué)術(shù)會(huì)議。鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文并發(fā)表，目前醫(yī)學(xué)期刊繁多，發(fā)表的論文應(yīng)是在國(guó)內(nèi)統(tǒng)一號(hào)及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)的雜志，并給予一定額度獎(jiǎng)勵(lì)。大力支持和鼓勵(lì)護(hù)理人員多參加學(xué)術(shù)會(huì)議和論文交流，推行“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的教育形式；但在批準(zhǔn)護(hù)理人員外出時(shí)，需按規(guī)定并根據(jù)科內(nèi)的情況，合理安排人員參加，杜絕經(jīng)費(fèi)、人員、時(shí)間的浪費(fèi)。因此，凡參加學(xué)術(shù)年會(huì)和專題學(xué)術(shù)會(huì)者須是交流論文的第一作者。

2.5學(xué)歷和職稱更新根據(jù)護(hù)理人員學(xué)歷情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)并要求在3-5年內(nèi)有學(xué)歷或者職稱上的提高，對(duì)于利用業(yè)余時(shí)間就讀于醫(yī)學(xué)院校的人員，提前告知護(hù)士長(zhǎng)上課和考試時(shí)間，在排班時(shí)盡可能避開(kāi)此時(shí)間，盡量滿足學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)授課時(shí)間。由于在職護(hù)理人員工作繁忙，工作時(shí)間不固定，而在接受遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育中，可以自己掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度，自己選擇符合工作需要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，自主地學(xué)習(xí)。從根本上解決了因工作忙不能接受教育的現(xiàn)象，也給許多學(xué)習(xí)愛(ài)好者創(chuàng)造了良好的機(jī)會(huì)和條件，從而使護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)得以提高。在職護(hù)士的繼續(xù)教育是實(shí)施整體護(hù)理的重要基礎(chǔ)，是提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平的必要條件，是醫(yī)院生存發(fā)展的堅(jiān)定基礎(chǔ)，我們認(rèn)為護(hù)理人員只有深入開(kāi)展繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，用所學(xué)到新的知識(shí)、積累的新經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于臨床，才能不斷提高護(hù)理質(zhì)量，只有加強(qiáng)護(hù)理繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才，才能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。參考文獻(xiàn)

[1]黃惟清.《社區(qū)護(hù)理學(xué)概論》.中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)出版社，2006年4月.

篇10

隨著新課改培訓(xùn)的普遍實(shí)施，繼續(xù)教育培訓(xùn)力度加大。但在一些貧困地區(qū)，培訓(xùn)形式、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、以及培訓(xùn)效果得不到保障?，F(xiàn)在教師有長(zhǎng)期或短期外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，然而，一方面，進(jìn)修指標(biāo)輪不到偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師去;另一方面，由于人手緊，教師代課任務(wù)重，離不開(kāi)教學(xué)一線，不能去參加進(jìn)修，多數(shù)貧困縣教師幾乎沒(méi)有外出學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，也聽(tīng)不到專家有關(guān)基礎(chǔ)教育、教學(xué)的專題講座，他們?cè)趺茨芙邮艿叫碌慕逃枷?。教師繼續(xù)教育培訓(xùn)往往是在節(jié)假日集中參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。短短幾天培訓(xùn)，內(nèi)容多、時(shí)間短，短時(shí)間難以消化所學(xué)內(nèi)容，更難以落實(shí)和體現(xiàn)在教學(xué)實(shí)際中。許多教師遠(yuǎn)在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，來(lái)縣城參加短期的培訓(xùn)也極其不容易。

同時(shí)，教師缺乏自我發(fā)展的主動(dòng)性和意識(shí)。教師繼續(xù)教育培訓(xùn)只是單純的自上而下的行政指令，教師被動(dòng)地參加培訓(xùn)，而不是教師的內(nèi)在要求。通過(guò)調(diào)查了解，有些貧困縣教師不能適應(yīng)新課標(biāo)及新教材的要求，教學(xué)還是穿新鞋走老路，以前怎么教，現(xiàn)在還怎么教，許多教師還是用老一套傳統(tǒng)的方法教，絲毫沒(méi)有要改變的意愿和決心。由于工作任務(wù)繁重，大多數(shù)教師無(wú)暇考慮自身的發(fā)展，缺乏自我專業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性，多數(shù)教師沒(méi)有專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，也不明白教師專業(yè)發(fā)展的知識(shí)、能力要求，不明白自己需要從哪些方面提高專業(yè)素質(zhì)。也就是說(shuō)，多數(shù)教師對(duì)課程改革的理念領(lǐng)會(huì)不夠，教育、教學(xué)觀念比較滯后。組織教師培訓(xùn)的管理部門(mén)也常抱怨現(xiàn)在組織教師繼續(xù)教育培訓(xùn)很難，參加培訓(xùn)需點(diǎn)名，防止“溜號(hào)”，一些教師只為文憑進(jìn)修學(xué)習(xí)，關(guān)心的承認(rèn)不承認(rèn)學(xué)歷，有的教師關(guān)心的是收不收錢(qián)，有些教師家務(wù)纏身，總脫不開(kāi)身參加培訓(xùn)。教師沒(méi)有自主學(xué)習(xí)和發(fā)展的動(dòng)力，培訓(xùn)的實(shí)效性也就可行而知。

2貧困縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育有效途徑探討

2．1加強(qiáng)監(jiān)督管理健全繼續(xù)教育制度各級(jí)教育管理者應(yīng)為廣大教師提供良好的發(fā)展環(huán)境和條件。教師專業(yè)發(fā)展需要政策支持和資金的投入。繼續(xù)教育管理者應(yīng)定期聘請(qǐng)知名的教育專家、學(xué)者做講座、給與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，通過(guò)專題講座、觀摩示范、集體研討、案例分析等形式，著實(shí)提高貧困縣教師的教學(xué)理念與教學(xué)能力，定期安排教師參觀優(yōu)秀的學(xué)校，外出取經(jīng)，定期派教師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，為教師提供充分的學(xué)習(xí)資源，和創(chuàng)造一切條件。同時(shí)，需要加強(qiáng)圖書(shū)館建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)資源的投資等，讓教師有書(shū)讀，有好書(shū)讀。只要教師肯讀書(shū)，能思考，他們就能逐步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次，要有一些硬性規(guī)定，如，教師申報(bào)職稱必須要參加足夠的繼續(xù)教育的課程。建立健全教師參加繼續(xù)教育的激勵(lì)機(jī)制和考核制度，做好過(guò)程性評(píng)價(jià)，有效促進(jìn)教師參加培訓(xùn)的積極性。各級(jí)各類教育管理者需要充分關(guān)注教師的發(fā)展，認(rèn)識(shí)到教師在學(xué)校教育和教育改革中的主體地位，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。

2．2改進(jìn)繼續(xù)教育培訓(xùn)模式注重培訓(xùn)實(shí)效性繼續(xù)教育管理者要做好規(guī)劃、監(jiān)督，切實(shí)提高培訓(xùn)的效果，使教師切實(shí)感受到有所收獲和感悟。首先，要充分調(diào)查研究，深入一線，與教師、學(xué)生深入交談，聽(tīng)前他們的意見(jiàn)、想法、建議，切實(shí)了解貧困縣中小學(xué)教師的教學(xué)困惑或問(wèn)題所在，培訓(xùn)內(nèi)容有現(xiàn)實(shí)性，要切合貧困縣教學(xué)實(shí)際，以增加培訓(xùn)的針對(duì)性、適應(yīng)性和有效性。組織培訓(xùn)要有經(jīng)費(fèi)保證，多方籌集，不要讓貧困縣教師有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其次，要精選培訓(xùn)者，合理搭配、組織培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，有教育專家、學(xué)者做理論引領(lǐng)，也要有一線的優(yōu)秀教師做示范，一方面集中培訓(xùn)了，一方面可以送教下鄉(xiāng)，深入貧困縣學(xué)校一線，做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

2．3切實(shí)了解教師需求激發(fā)自我發(fā)展動(dòng)力教師的學(xué)習(xí)和發(fā)展受環(huán)境的影響。管理者應(yīng)該從精神上、物質(zhì)上關(guān)懷教師，注重營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)。教師職業(yè)生涯中的不同時(shí)期有不同的需求，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容也是多方面的，領(lǐng)導(dǎo)者要幫助教師制訂長(zhǎng)期或短期學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理、有效地實(shí)施激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師的學(xué)習(xí)積極性，努力改善教師待遇，幫助他們解決生活中的困難，從精神上關(guān)懷教師，經(jīng)常與教師交談，了解他們的需要和困惑，提供適時(shí)的建議和幫助。如果教師能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和尊重，自我學(xué)習(xí)和發(fā)展的積極性就高，外部動(dòng)機(jī)慢慢地就會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在發(fā)展動(dòng)機(jī)。有充分的發(fā)展空間和良好的接受繼續(xù)教育的環(huán)境，加上教師自身渴望發(fā)展的動(dòng)機(jī)，教師的專業(yè)能力提高才能真正落到實(shí)處。