導(dǎo)語：如何才能寫好一篇招聘啟示，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、招聘第一關(guān)――面試，“蛙跳”和繞操場“跑圈”

1.學(xué)生表現(xiàn)

A類學(xué)生動作標(biāo)準(zhǔn)到位，有板有眼，一絲不茍，雖然累得滿頭大汗，甚至個別有些體力不支，仍然堅持到最后。B類學(xué)生顯得浮躁，“偷工減料”，想急于求成，名次領(lǐng)先后沾沾自喜。C類學(xué)生因體力不支，半途而費。

2.結(jié)果

A類學(xué)生絕大部分過關(guān)，B、C類學(xué)生被淘汰。

3.啟示

企業(yè)用工的基本標(biāo)準(zhǔn)

（1）具有良好的身體素質(zhì)及肢體協(xié)調(diào)性。

（2）具有吃苦耐勞的精神，堅忍不拔、奮勇拼搏的精神。

（3）具有誠實守信的優(yōu)良品質(zhì)。

二、招聘第二關(guān)――口試、筆試

1.學(xué)生表現(xiàn)

A類學(xué)生態(tài)度誠懇，條理清楚，自我定位準(zhǔn)確，能正確、客觀地評價自己，基礎(chǔ)知識比較牢固，并能靈活地把理論知識和實踐有機(jī)結(jié)合起來。B類學(xué)生基礎(chǔ)知識牢固，個人自然條件較好，但自命清高，自我定位過高，并對企業(yè)提出苛刻的要求。C類學(xué)生雖然自我定位準(zhǔn)確，但基礎(chǔ)知識掌握不牢。

2.結(jié)果

A類學(xué)生絕大部分過關(guān)，B、C類學(xué)生被淘汰。

3.啟示

畢業(yè)生參加招聘會應(yīng)注意的幾個問題

（1)正確自我評價。正確認(rèn)識與評價自我就是對自己進(jìn)行全面的分析，了解自己各方面的素質(zhì)特征，分析自己的能力、潛力及自己所處的相關(guān)環(huán)境，根據(jù)自身的特點對自己做出科學(xué)評價，處理好“我想做什么”和“我能做什么”及“我能做成什么”的關(guān)系。既要充分考慮自己的主觀愿望，又要考慮企業(yè)對某種職業(yè)崗位的需求條件。

（2）爭取良好的第一印象。著裝得體，態(tài)度誠懇，談話不卑不亢，條理清晰，用最簡練的語言把自己最優(yōu)秀的一面介紹給大家，切忌不要太注重薪資的多少。

（3）掌握牢固的專業(yè)知識和專業(yè)技能。專業(yè)知識和專業(yè)技能是學(xué)生就業(yè)必備要素和關(guān)鍵要素，更是學(xué)生在社會上的立身之本。沒有知識、沒有技能就難以在知識經(jīng)濟(jì)中立足。只有掌握好專業(yè)知識和專業(yè)技能才能在競爭中立于不敗之地。

三、招聘第三關(guān)――試用期

1.學(xué)生表現(xiàn)

A類學(xué)生非常珍惜來之不易的工作崗位。在平時工作中，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，任勞任怨，有高度的責(zé)任感、事業(yè)心及團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，尊敬師長，虛心學(xué)習(xí)，能把自己所學(xué)專業(yè)知識與實踐完美結(jié)合起來，并具有一定的創(chuàng)新能力。B類學(xué)生把工作待遇放在第一位。如果對現(xiàn)在的待遇不滿意，在工作中會流露出消極情緒，而且自認(rèn)為能夠輕松勝任工作，一旦實際工作中不如意，則立刻失去斗志，變得怨天尤人，隨波逐流。C類學(xué)生大多家庭條件優(yōu)越，對工作本身和待遇持無所謂的態(tài)度，在工作中易發(fā)生責(zé)任心不強(qiáng)而導(dǎo)致生產(chǎn)事故的狀況，受到工廠紀(jì)律處分。

2.結(jié)果

A類學(xué)生絕大部分過關(guān)，B、C類學(xué)生被淘汰。

3.啟示

畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確定位，學(xué)會適應(yīng)社會。

（1）畢業(yè)生應(yīng)正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。通常要考慮以下兩個問題：一是我想在哪個行業(yè)發(fā)展？二是我能在哪個行業(yè)發(fā)展？綜合分析這兩個問題以此確定自己的最佳職業(yè)生涯。

（2）畢業(yè)生要樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念。求職擇業(yè)不可能按照自己的意愿一步到位。要根據(jù)實際，更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及工作的地理位置。如果斤斤計較眼前的工作崗位是否理想，那就會失去許多起步的機(jī)會。可以在先就業(yè)的過程中積累工作經(jīng)驗，使自我價值得到較大提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

篇2

薪資待遇：40元/天

最低學(xué)歷：本科

工作經(jīng)驗：不限

年齡：不限

招聘人數(shù)：3人

工作地點：濟(jì)南市中

工作時間：星期一，星期二，星期三，星期四，星期五

小學(xué)生作業(yè)陪讀，要求認(rèn)真檢查作業(yè)，不會的題目要給學(xué)生講解清楚！工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心！工作時間：周一至周五晚上4點到7點。

聯(lián) 系 人：崔老師

篇3

本報招聘夜班編輯

本報經(jīng)北京人才交流服務(wù)中凡批準(zhǔn)，需招聘夜班編輯一名。條件：

1、男性，35歲以下，本科畢業(yè)，有編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、國家干部，有北京市戶口，不需要住房。

3、身體健康，至少連續(xù)從事夜班工作三年以上。

有意者請將自薦信、學(xué)歷、簡歷、發(fā)表過的作品于××年×月×日前寄至《××日報》經(jīng)濟(jì)部（郵編××××××），并寫清聯(lián)系地址、電話。收到材料后，本報一周內(nèi)通知面視時間。

聯(lián)系人：×××

××日報

篇4

泉素公司在互聯(lián)網(wǎng)方面的專業(yè)，使泉素在健康行業(yè)趨勢的浪潮中發(fā)展迅猛，只用了一年時間就從一家不大的公司，發(fā)展到現(xiàn)在占地一千八百平辦公場地的公司，由于公司的高速發(fā)展的需求，現(xiàn)面對市場大量招人，公司現(xiàn)在處于高速發(fā)展期，所以在企業(yè)中的晉升機(jī)會非常多，可以得到快速成長。

我們崇尚通過工作實踐生命的意義，讓每個人因努力付出而收獲回報，因打造泉素這個品牌而自豪;我們聘用道德、知識、能力與勇氣俱佳的人,提供他們可以發(fā)揮的舞臺;真誠相待，用心維護(hù)他們的權(quán)益，因為在這里，每個人都是我們的伙伴、親人與朋友。

二、招聘職位

職位名稱

工作地點

職位類型

所屬機(jī)構(gòu)

平面設(shè)計（實習(xí)）

上海

兼職/實習(xí)

上?？偛?/p>

平面設(shè)計

上海

全職

上海總部

倉儲員

上海

全職

上?？偛?/p>

PHP后端開發(fā)工程師

上海

全職

上海總部

出納

上海

全職

上?？偛?/p>

web前端開發(fā)工程師

上海

全職

上海總部

財務(wù)主管

上海

全職

上?？偛?/p>

財務(wù)

上海

全職

上?？偛?/p>

文案策劃

上海

全職

上海總部

市場推廣專員

上海

全職

上?？偛?/p>

篇5

【關(guān)鍵詞】人力資源管理 校園招聘 高校畢業(yè)生

一、校園招聘方式的選擇

企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇其中一種方式，也可以幾種方式同時使用。

第一，相關(guān)專業(yè)專場招聘。這種方式比較適合招聘目標(biāo)群明確、人才專業(yè)性強(qiáng)的企業(yè)。比如IT行業(yè)的企業(yè)可以直接在目標(biāo)學(xué)校的計算機(jī)學(xué)院、軟件學(xué)院或電子信息學(xué)院人力需求。在學(xué)校就業(yè)處獲取相關(guān)專業(yè)的輔導(dǎo)員聯(lián)系方式，由輔導(dǎo)員來招聘信息和推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。這種招聘一方面很有針對性，縮小了招聘范圍；另一方面也節(jié)約了招聘成本，深圳華為公司經(jīng)常采用這種形式。

第二，校園宣講會。大多數(shù)公司的招聘崗位專業(yè)性不是很強(qiáng)，這就需要在高校舉行宣講會進(jìn)行招聘。在全國的東北、西北、華北、西南、東南和華南片區(qū)各選取一個綜合實力和地理位置好的高校作為宣講會舉辦地點，周邊高校的學(xué)生可以就近選擇參加宣講會、筆試和面試。這種方式需要企業(yè)投入更多的招聘成本和工作時間，尤其是在企業(yè)所在地之外，參與招聘的人員的其他工作會被校園招聘耽誤。

第三，人才招聘會。很多高校和政府有關(guān)部門都會舉辦各種專業(yè)各種形式的人才招聘會，比如IT專場，營銷專場，經(jīng)管專場等。這種招聘方式的優(yōu)點很明顯，一方面有某專業(yè)領(lǐng)域人才需求的企業(yè)可以更多接觸到該專業(yè)的畢業(yè)生，選擇機(jī)會很多；另一方面也可以在招聘會現(xiàn)場向同行業(yè)展示企業(yè)實力和宣傳企業(yè)形象。

第四，校園招聘外包。專門的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有做校園招聘的絕對優(yōu)勢：一是他們可以提供校園招聘的全程支持。二是有豐富的高校資源。三是外包商憑借強(qiáng)大的品牌影響力吸引大部分高校畢業(yè)生去他們的網(wǎng)站注冊簡歷，形成豐富的人才庫。四是分公司覆蓋全國，地域限制小。

二、校園招聘的流程

校園招聘是一項系統(tǒng)工程，它主要包括前期調(diào)研、事先準(zhǔn)備、招聘實施和后期反饋四個階段。

第一，前期調(diào)研。首先，進(jìn)行工作分析，這為招聘與選拔員工提供了標(biāo)準(zhǔn)，從而確保企業(yè)招聘員工的素質(zhì)能滿足崗位的需要；其次，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的目標(biāo)及企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測要招聘的職位、部門、數(shù)量、時限和類型等，保證未來的人力資源的供給與戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性；最后，結(jié)合工作分析和人力資源規(guī)劃的結(jié)果，確定本次招聘的人力資源需求。認(rèn)真分析企業(yè)業(yè)務(wù)范圍和戰(zhàn)略方案，確定招聘的崗位和人數(shù)。

第二，事先準(zhǔn)備。首先，根據(jù)招聘的人員需求來制定招聘計劃，應(yīng)包括招聘人數(shù)、考核方案、招聘預(yù)算、招聘信息渠道和范圍、招聘對象的來源和范圍、招聘結(jié)束時間與新員工報到時間等；其次，確定招聘小組人員，這關(guān)系到企業(yè)能否吸引優(yōu)秀人才和招聘的收益成本。最后，準(zhǔn)備宣傳資料和紀(jì)念品，向應(yīng)聘者展現(xiàn)企業(yè)文化和氛圍。

第三，招聘實施。整個招聘實施過程要經(jīng)過聯(lián)絡(luò)學(xué)校、召開宣講會、筆試、篩選簡歷、面試和心理測試這幾個環(huán)節(jié)。

第四，后期反饋。企業(yè)人力資源部門和校園招聘小組共同進(jìn)行討論，總結(jié)本次招聘活動的得與失，為下一年的招聘提出建議。將招聘結(jié)果反饋給學(xué)校，一方面有利于維持企業(yè)良好的形象，另一方面為今后跟校方進(jìn)一步合作奠定基礎(chǔ)。同時，企業(yè)跟校方有效溝通，可以了解到學(xué)生對企業(yè)的評價和學(xué)生的心理狀況，這也為下一年招聘計劃的制定有幫助。

三、結(jié)論

（1）選擇合適的時機(jī)和學(xué)校。進(jìn)入校園的時間與簽約大學(xué)生的違約率成正比，進(jìn)入的時間越早，違約率越高，招聘到優(yōu)秀學(xué)生的機(jī)會大；進(jìn)入校園的時間越晚，違約率越低，招聘到優(yōu)秀學(xué)生的機(jī)會小。企業(yè)應(yīng)按照自身的人力資源招聘計劃，根據(jù)企業(yè)的實際情況，積極聯(lián)系高校的就業(yè)指導(dǎo)部門，選擇一個符合企業(yè)現(xiàn)實的進(jìn)入時機(jī)。

（2）組建優(yōu)秀的招聘團(tuán)隊。招聘成員必須共同具備以下的一些基本素質(zhì)：正直、忠誠、勤奮和強(qiáng)健。這樣才能保證招聘不至于偏離目標(biāo)；保證高強(qiáng)度的校園招聘工作按時按質(zhì)完成。招聘團(tuán)隊必須具備嫻熟的人際溝通技能、靈活的組織能力以及完備的專業(yè)技術(shù)知識。

（3）早做招聘規(guī)劃。需要根據(jù)業(yè)務(wù)的復(fù)合增幅，對未來儲備性人力資源提出規(guī)劃性方案，根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略確定組織需要什么樣的人才。還需要建立科學(xué)的人才測評體系，要以任職資格為基礎(chǔ)，發(fā)展出招聘測評技術(shù)，并相應(yīng)的設(shè)計招聘流程和考核方案。

（4）選好外包商。外包商主要是提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生的生源情況、提供電子平臺、招聘場地的預(yù)定、酒店的預(yù)定以及招聘過程中宣講會現(xiàn)場布置、筆試支持、面試支持和電話通知等服務(wù)性項目。這樣企業(yè)既節(jié)省人力物力，也可以使招聘工作做到有條不紊，忙而不亂。

參考文獻(xiàn)：

[1]廖泉文著.人力資源招募系統(tǒng)[M].山東：山東人民出版社，2000.

[2]廖泉文著.招聘與錄用[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2002.

[3]曉光，倪寧著.人才選聘[M].北京：經(jīng)濟(jì)管理出版社，2004.

[4]陳維政、余凱成、程文文著.人力資源管理[M].北京：高等教育出版社，2006.

[5]鄭曉明、吳志明著.工作分析實物手冊[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2002.

篇6

資深顧問（2名）：

本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40歲以上，具有五年以上大中型國營企業(yè)貸款方面工作經(jīng)驗，熟悉政府事務(wù)及運作流程。一年以上討債公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)導(dǎo)師（5名）：

師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷，限女性。50歲以下，三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，精通各地方言并發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有耐心。有幼教或老年大學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

信息采編（5名）：

地理、測繪、制圖類專業(yè)本科學(xué)歷，30歲以下，從業(yè)經(jīng)驗兩年以上，精通各城市地理情況，熟知各地鐵站、火車站、地下通道、過街天橋及其他相關(guān)建筑位置，并能獨自搜集繪制街市中小型鋪面明細(xì)資料圖，隨時更新。

調(diào)度人員（10名）：

?？茖W(xué)歷，男女不限。三年以上公交車隊調(diào)度工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，反應(yīng)機(jī)敏思想靈活，能適應(yīng)三班倒工作時間，隨時監(jiān)控指揮，以便確保業(yè)務(wù)80%以上全市覆蓋率。

外科醫(yī)生（5名）：

全日制國家承認(rèn)學(xué)歷醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，30歲以下，兩年以上外科臨床工作經(jīng)驗，可獨立操作手術(shù)，擅長做截肢、眼球摘除類手術(shù)者優(yōu)先。

化妝師，發(fā)型師（5名）：

美容美發(fā)專業(yè)（已取得畢業(yè)證書者勿擾），18歲以下，具有創(chuàng)造性，勇于實踐，工作認(rèn)真，對服裝發(fā)型有獨特的處理手法，有抗戰(zhàn)題材類影視劇化妝工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)人員（200名）：

篇7

食品輻照技術(shù)是一種輻射加工技術(shù)，運用γ-射線的照射對食品進(jìn)行加工處理，達(dá)到殺蟲、滅菌、保鮮和延長貨架期的目的。糧、蔬、果、肉、調(diào)味品、中藥等領(lǐng)域均已應(yīng)用，中國相關(guān)食品產(chǎn)量已占全球總量的1/3。輻照食品對人類的健康是否有影響，就像轉(zhuǎn)基因食品一樣在世界上是有爭議的。歐美有些發(fā)達(dá)國家對輻照食品則相當(dāng)謹(jǐn)慎。

不過公共營養(yǎng)師建議，即使輻照對健康的影響在安全值內(nèi)，也不建議消費者長期食用，因為輻照后產(chǎn)生的有害物質(zhì)，可能會在人體內(nèi)積累，尤其是代謝功能較差的孩子和老人。

PART 1 關(guān)于輻照，你知道哪些？

它是一種非常廣泛的食物消毒方式。

知道輻照的消費者并不多，但是它已經(jīng)是一種非常普遍的消毒方式。方法是利用游離輻射來破壞附在食物上的所有生物，不必拆開包裝就可以將它們殺死，包括細(xì)菌、微生物和細(xì)小的昆蟲等，當(dāng)然食物的基因也會被破壞。

輻照食品的優(yōu)點有什么？

輻照殺菌的最大優(yōu)點是能徹底消滅微生物，防止病蟲危害。射線穿透力強(qiáng)，可在不打開包裝的情況下進(jìn)行消毒。此外，輻照殺菌還能延長食品和農(nóng)產(chǎn)品的保存時間，如輻照后的糧食三年內(nèi)不會生蟲、霉變；土豆和洋蔥經(jīng)過輻照后能延長保存期六到十二個月；肉禽類食品經(jīng)輻照處理，可全部消滅霉菌、大腸桿菌等病菌。

輻照食品對營養(yǎng)價值有影響嗎？

每種食品都有不同的輻照劑量標(biāo)準(zhǔn)，只要執(zhí)行合理的劑量標(biāo)準(zhǔn)，輻照食品中的營養(yǎng)物質(zhì)幾乎不會受到破壞。在蒸煮、煎炒等烹調(diào)過程中極易破壞失效的生育酚和硒，輻照處理后保留率可高達(dá)90%以上。 國際上關(guān)于食品輻照安全性論證和試驗早在上世紀(jì)60年代就已開始，經(jīng)過長期的動物試驗和人體試驗證明，在一定劑量照射下的農(nóng)副產(chǎn)品及其加工品不產(chǎn)生放射性和有毒物質(zhì)，對營養(yǎng)價值沒有影響。

輻照食品對身體有害嗎？

伽瑪射線處理食物，就和烹飪、罐裝或冷凍處理一樣，只會引起食物分子的微小變化，且這種變化是無害的。輻照加工是一種“冷處理”，它不會顯著地提高被處理食物的溫度，這使食物保持更長久更新鮮。而且，它不會像化學(xué)處理一樣留下有害的殘留物。另外，處理之后的輻照食物能立即被運輸、儲備，或者立即進(jìn)食。伽瑪輻照過的食品絕對不會帶上放射性，也不會對身體有害。

經(jīng)過超過四十年的研究，現(xiàn)在約有36個國家的大約50多種輻照食物輻照得到承認(rèn)。正如世界衛(wèi)生組織所作出的結(jié)論：輻照食品就像用巴斯德殺菌法消毒的食物一樣安全，而且有益健康。

輻照后食物的味道會改變嗎？

答案是不會的。事實上，輻照食品比用熱殺菌、巴斯德殺菌法消毒，或者罐裝食物，能更長久地保持原味，更能保持其原有口感。

輻照食品的劑量有要求嗎？

輻照食品劑量要求嚴(yán)格，食品不得進(jìn)行重復(fù)照射，但對下列食品可進(jìn)行重復(fù)照射，其總的累積吸收劑量不得大于10kGy：

1. 為控制病蟲害而進(jìn)行輻照的含水分低的食品，如谷類、豆類、脫水食品及類似產(chǎn)品。

2. 用低劑量（小于1kGy）輻照過的原料制成的食品。

3. 為達(dá)到預(yù)期效果，可將所需的全部吸收劑量分多次進(jìn)行照射的食品。

4. 含5％以下輻照配料的食品。

PART 2 無處不在的輻照食品

當(dāng)今，輻照食品的確無處不在。經(jīng)過輻照的食物極少變質(zhì)，大大延長它們的上架期，消毒又不用打開包裝，因此得到制造商的追捧。減肥的女生最愛喝的花草茶、Q10口服丸、學(xué)生最愛吃的方便面……可以很確定地告訴你，如果包裝上沒有“未經(jīng)輻照”的標(biāo)識，那么90%都屬于輻照食品。

Tips：哪些是國家已經(jīng)明確了屬于輻照食品的類別？

特殊食品：病人食用的無菌食品。

脫水食品：各種減肥粉末、藕粉、洋蔥粉、八角粉、辣椒粉以及所有的方便面輔料包。

延長貨架期的食品：月餅、袋裝肉制品、果脯等。

冷凍品：所有的冷凍海鮮、肉類等，如凍魷魚、凍蝦仁、凍蟹肉、凍蛙腿等。

保健品：減肥茶、洋參、花粉、靈芝制品、袋泡茶、口服美容保健食品。

蔬菜水果：土豆、洋蔥、大蒜等需要長時間保存的蔬菜。

Point！避免長期服用經(jīng)過輻照的食物。如果一定要長時間服用，最好采用間隔的方法，讓身體休息兩三天或一周將體內(nèi)的游離基代謝出去。

PART 3 這些食物絕不吃輻照

有一些食物我們每天都必須要吃，或者習(xí)慣不得不吃，那么一定要避免選擇輻照過的食物。

1. 奶制品經(jīng)過了輻照就損耗了大量的蛋白質(zhì)，盡量喝當(dāng)日供應(yīng)的新鮮牛奶和酸奶。

2. 各種水果經(jīng)過了輻照就沒了維生素，少吃超市水果，盡量到農(nóng)貿(mào)市場購買。

3. 甘草、桑葉、、玫瑰等花草茶經(jīng)過了輻照，就只剩味道了，營養(yǎng)全部流失。

4. 果脯蜜餞的制作過程很容易帶上致病菌，加上果脯又是極容易發(fā)霉的，所以果脯常常會進(jìn)行輻照殺毒，少吃果脯，換成帶殼的干果。

5. 速食店用輻照過的肉排制作漢堡是不需要告知食客的，所以不要吃太多的漢堡。

6. 薯片是公認(rèn)的有極大可能經(jīng)過輻照處理的零食，這種對皮膚也不怎么好的零食盡量少點吃。

7. 果汁容易腐壞變質(zhì)所以大多數(shù)也經(jīng)過輻照，要喝果汁盡量鮮榨，因為經(jīng)過輻照的瓶裝盒裝果汁的營養(yǎng)損耗很大。

PART 4 如何找到非輻照食品、辨別輻照標(biāo)識

食品加工的產(chǎn)業(yè)鏈，讓非輻照的商品變成稀缺物。如果要避免輻照食物對身體的影響，一定要會分辨輻照的標(biāo)識。

輻照食品要加貼國家規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)志。經(jīng)電離輻射線或電離能量處理過的食品，應(yīng)在食品名稱附近標(biāo)明“輻照食品”。 經(jīng)電離輻射線或電離能量處理過的任何配料，應(yīng)在配料清單中標(biāo)明。

№.1 標(biāo)明“輻照殺菌”、“采用國際慣用輻照殺菌技術(shù)處理”、“food irradiation”等字樣的食品不能天天吃，保質(zhì)期太長的尤其要當(dāng)心。

№.2 認(rèn)準(zhǔn)這個綠色標(biāo)志，大多數(shù)廠商對經(jīng)過輻照食物的提及相當(dāng)隱晦，能合法標(biāo)注出來的，反而是輻照不超標(biāo)的健康食品。

Tips：營養(yǎng)師建議，兒童、孕婦、老人等不宜長期食用輻照食品

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我們既專注于手機(jī)游戲加速APP開發(fā)

也專注于加速領(lǐng)域其他產(chǎn)品的研發(fā)

——在不久的將來，你的手機(jī)里肯定會有一款卓拙研發(fā)的加速App

 

二、招聘崗位

你是我們要的運營達(dá)人嗎? 3-4枚!

熱愛互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)新事物，是移動互聯(lián)網(wǎng)重度使用者

有良好的抗壓能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力

有較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊合作意識，責(zé)任心強(qiáng)

有過貼吧、微博、微信等渠道推廣經(jīng)驗者尤佳

超敏感的熱門內(nèi)容洞察力和挖掘能力，并能組織并呈現(xiàn)

良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于總結(jié)問題并能積極推進(jìn)問題的解決

你需要做的：

收集整理用戶的問題和建議;

及時跟蹤處理用戶的日常反饋

微信、微博、貼吧等新媒體的運營維護(hù);

整理運營數(shù)據(jù)，分析用戶需求，制定運營計劃，并推進(jìn)執(zhí)行，達(dá)到目標(biāo)結(jié)果;

制定運營活動方案，執(zhí)行各項用戶運營計劃，不斷提升新增用戶數(shù)量和用戶活躍度、黏度;

負(fù)責(zé)對產(chǎn)品定期策劃運營活動，并協(xié)調(diào)執(zhí)行相關(guān)方案

 

你是我們要的研發(fā)工匠嗎?3-4枚

現(xiàn)在已經(jīng)是Full Stack Developer，或者，這是你未來努力的目標(biāo)

已經(jīng)熟練掌握一種以上開發(fā)技能

有「工匠精神，熱愛技術(shù)，并對技術(shù)有很高的追求;對技術(shù)永遠(yuǎn)充滿渴求 !

強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，隨時可在新領(lǐng)域摸爬滾打，大展身手

細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn);腳踏實地，不浮躁

英文技術(shù)文檔你得懂

條件只是條件，我們絕不會拒絕任何一位想加入我們的「Full Stack Developer

你可能會做的工作：

后端：編寫以 PHP 和 Golang 為主要語言的服務(wù)端程序;其次，還要能使用 JavaScript，C#，Swift，Java 等等各類編程語言;

前端：以編寫各類客戶端(iOS，Android，Unity 游戲)或 Web 瀏覽器端的界面和行為為主要工作，主要使用Objective-C，Swift，Java，JavaScript，HTML，CSS，C# 等語言，同時也需要能靈活使用后端工程師的各種主要語言，包括 PHP，Golang 等等。

 

『前行路上你可以有!

1、六險一金、帶薪年假——別人有的我們有，別人沒有的我們也會有 ^_^～

2、工資按個人能力和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)給「研發(fā)6k~8k;運營5k~6.5k——當(dāng)然還有更高的酬勞，就看你的本事啦 ^_^～

3、業(yè)內(nèi)良心福利待遇——早上來杯咖啡神清氣爽，下午吃下午茶心曠神怡，橫批：月胖10斤 ^_^～

4、升遷不看資歷看實力，沒畢業(yè)照樣可以轉(zhuǎn)正 ^_^～

5、一對一導(dǎo)師制——技術(shù)大牛和運營大神都在碗里啦^_^～

6、小公舉般的工作環(huán)境和工作設(shè)備——小清新裝修風(fēng)格，MacBook 顯示器 超快網(wǎng)速，給你飛～～～～一般的感覺 ^_^～

7、每天半小時團(tuán)建活動——你的身體，我們幫你鍛煉^_^～

8、結(jié)交各種達(dá)人——健身、吉他、攝影、舞蹈、唱歌、咖啡甜點還有英語!德語!日語!想懶一下都不好意思呢�

9、節(jié)日福利和員工生日會是不可少的——卓拙便是你的港灣，像家一般溫暖^_^～

 

三、聯(lián)系方式

招聘郵箱：[email protected]

篇9

因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘護(hù)理人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1、具有護(hù)理學(xué)大專及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)畢業(yè)證;

2、兩年及以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(2016年1月1日前從事臨床護(hù)理工作);

3、具有中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;

4、年齡35周歲以下(1983年2月24日以后出生)，身心健康，能承擔(dān)崗位工作要求;

5、政治思想品德良好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，無違法犯罪記錄。

二、招聘程序

1、接收報名

(1)報名方式

應(yīng)聘者將個人材料電子版打包發(fā)送至郵箱

(2)個人材料包含：

①簡歷(請務(wù)必留下正確并常用的手機(jī)號碼)

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證書掃描件

③其它補充材料掃描件(如護(hù)理?？瀑Y質(zhì)證書、獲獎、科研及其他證明材料等)

2、資格審查

3、考核及面試

4、擇優(yōu)錄取

5、體檢(注：需體檢合格，否則不予錄用)

三、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘者保證填寫及提交的材料內(nèi)容全部屬實，并為內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé);

2、請應(yīng)聘者留意微信公眾號信息并保持手機(jī)暢通。

四、聯(lián)系方式

篇10

招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內(nèi)容，均應(yīng)如實寫出，既不可夸大也不 縮小。

招聘啟事的各項內(nèi)容，可標(biāo)項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。

招聘啟事的語言要簡煉得體、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。