導(dǎo)語：如何才能寫好一篇醫(yī)藥代表簡歷，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

戶口所在： 韶關(guān) 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 178 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg 人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 醫(yī)藥銷售代表：，醫(yī)療器械銷售：

工作年限： 0 職 稱： 中級

求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳, 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位： 醫(yī)藥代表

工作描述： 在大一暑假期間 和宿舍同學(xué)在明心醫(yī)藥公司擔(dān)任兼職醫(yī)藥代表 主要向藥房和診所推銷藥品 在這一個多月的時間里 了解了基本的醫(yī)藥銷售知識 能夠和團(tuán)隊(duì)一起分工合作 擔(dān)任職位： 城市志愿者

工作描述： 在廣州亞運(yùn)會期間 擔(dān)任了城市志愿者 在擔(dān)任志愿者期間 能夠和團(tuán)隊(duì)成員一起努力以最良好的姿態(tài)完成工作

教育背景畢業(yè)院校： 廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2012-06

專 業(yè) 一： 醫(yī)藥營銷 專 業(yè) 二： 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概念

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號 語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長為人誠實(shí)，樂于付出，相信給予的力量；

良好的心理素質(zhì)，并具有很好的溝通能力；

擁有一顆赤誠的學(xué)術(shù)心和強(qiáng)烈的求知欲望；

意志堅(jiān)定，追逐長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)，并努力在醫(yī)藥銷售領(lǐng)域有深入的發(fā)展。公司選我的理由：

1、通過我的實(shí)踐和主動學(xué)習(xí)，能掌握了一定的銷售能力和銷售技巧，可為公司帶來業(yè)績的提升。

2、我有很強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力，能迅速學(xué)到自己不足并對自己工作有利的信息和知識。

3、善于接觸新鮮事物，讓我有著同齡人少有的敏銳的洞察力和市場分析能力。

4、良好的家庭教育，讓我從小就學(xué)會誠信待人。

篇2

求職信、工作總結(jié)的寫作格式一直很讓人頭疼,也許最為簡單的方法就是利用搜索引擎搜索簡歷模板。今天小編要與大家分享的是：臨床個人簡歷模板。具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!

臨床簡歷模板一個人信息

姓名： 史xx

性別： 男

出生日期： 1986-09-07

民族： 漢族

身高： 175

體重： 70

籍貫： 北京市

目前所在地： 北京市

學(xué)歷： 本科

政治面貌： 團(tuán)員

畢業(yè)院校： 河北醫(yī)科大學(xué)白求恩校區(qū)

畢業(yè)時間： 2007年6月

所學(xué)專業(yè)類別： 醫(yī)藥類

專業(yè)名稱： 臨床醫(yī)學(xué)

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

教育背景/培訓(xùn)經(jīng)歷

2004年——2007年 河北醫(yī)科大學(xué)白求恩校區(qū)

2006年7月 參加醫(yī)藥營銷購銷員的培訓(xùn)

專業(yè)情況及特長：

外語語種： 英語　 外語水平： 無

計(jì)算機(jī)能力： 良好　 普通話程度： 標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)介紹及其他專長

為人熱情、穩(wěn)重、性格外向，親和力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與他人溝通交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的應(yīng)變及自學(xué)能力，敢于面對挑戰(zhàn)，有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的心理素質(zhì)。

個人實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)

2007年5月 石家莊市第二醫(yī)院 實(shí)習(xí)醫(yī)師

2007年11月 振華醫(yī)藥有限公司 業(yè)務(wù)代表

主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場開發(fā)和維護(hù)。2.完成個人的銷售目標(biāo)和任務(wù)。3.負(fù)責(zé)市場信息的收集與反饋和分析。

求職意向

求職類型： 全職　 月薪要求： 月薪[3000]RMB

希望應(yīng)聘的崗位： 業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表　 應(yīng)聘的其它崗位： 業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表

希望工作地點(diǎn): 北京市 其它工作地點(diǎn)：

自我評價

獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)，并且熱衷于銷售與客戶服務(wù)工作，業(yè)余時間曾為多家公司兼職促銷工作，為成為一名出色的業(yè)務(wù)代表努力著，準(zhǔn)備著。而在醫(yī)藥公司做業(yè)務(wù)代表的經(jīng)歷，使我對這一行業(yè)有了一定的了解，熱情和經(jīng)驗(yàn)使我堅(jiān)信，事業(yè)心和責(zé)任感，能夠讓我不斷戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)，相信我定能勝任貴公司業(yè)務(wù)代表之職。

篇3

好簡歷往往是好工作的敲門磚。下面是小編為大家?guī)淼呐R床醫(yī)學(xué)生個人簡歷范文參考，相信對你會有幫助的。

臨床醫(yī)學(xué)生個人簡歷范文參考(一)姓名：xuexila

國籍： 中國 無照片

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 揭陽 身材： 170 cm　62 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 醫(yī)藥代表:醫(yī)藥代表

工作年限： 3 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職- 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

個人工作經(jīng)歷： 2003.7-2004.5在湛江中心人民醫(yī)院各大科室做實(shí)習(xí)醫(yī)生;

2004.6-2005.9在山西傅山藥業(yè)有限公司(廣州辦事處)就職OTC代表:

公司主要陳李濟(jì)藥廠生產(chǎn)的《舒筋健腰丸》，負(fù)責(zé)東山區(qū)、天河區(qū)藥店開發(fā)、維護(hù)。

2005.10至今在廣州前茂醫(yī)療用品有限公司就職業(yè)務(wù)專員:

前茂公司是一家專業(yè)的醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售公司，產(chǎn)品主要涉及麻醉科、ICU、搶救室、心導(dǎo)管室、神經(jīng)內(nèi)外科等，在中國大陸及港澳臺地區(qū)獨(dú)家美國ARROW公司重癥醫(yī)學(xué)導(dǎo)管及心導(dǎo)管系列、英國PORTEX氣道導(dǎo)管系列和Pulsion容量監(jiān)測儀、美國ARROW公司主動脈球囊反搏泵等產(chǎn)品。

在職期間主要負(fù)責(zé)ARROW重癥醫(yī)學(xué)導(dǎo)管及心導(dǎo)管系列、PORTEX氣道導(dǎo)管系列等產(chǎn)品在醫(yī)院的開發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)的區(qū)域包括中山大學(xué)附屬第一院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院、廣州市胸科醫(yī)院、廣州市腫瘤醫(yī)院、清遠(yuǎn)、潮汕等地區(qū)，2007年轉(zhuǎn)至醫(yī)療器械組，主要負(fù)責(zé)公司的器械及佛山勤聯(lián)公司生產(chǎn)的《腹部牽開器》在全省的臨床推廣及銷售工作。

教育背景

畢業(yè)院校： 湛江衛(wèi)生學(xué)校

最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)- 2004-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 臨床醫(yī)學(xué) 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 2000年9月至2004年7月 湛江衛(wèi)校 社區(qū)醫(yī)學(xué)

語言能力

外語： 英語　一般

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

有一年的醫(yī)院實(shí)踐工作，三年的一線銷售經(jīng)驗(yàn)和廣泛的醫(yī)院客戶網(wǎng)絡(luò)，有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力，能獨(dú)立完成醫(yī)院的開發(fā)與維護(hù)工作;性格隨和、樂觀、慎重，待人誠懇，善于處理人際關(guān)系;對工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神;充滿激情，對環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，勇于接受挑戰(zhàn)。

臨床醫(yī)學(xué)生個人簡歷范文參考(二)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 27歲(1986年11月1日)

居住地：北京

電　話：***********

E-mail：xxxxxx@**.com

最近工作 [ 1 年6個月]

公　司： 北京大學(xué)第三醫(yī)院

行　業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職　位： 臨床藥師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷： 碩士

?！I(yè)： 藥學(xué)

學(xué)　校： 北京醫(yī)科大學(xué)

自我評價

良好的臨床藥學(xué)教育背景，3年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床診療及藥物應(yīng)用各方面，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真積極的工作態(tài)度，獲得中級職稱(主管藥師)資格和執(zhí)業(yè)藥師資格證書，良好的溝通和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、科研能力和學(xué)習(xí)能力，英文6級，良好英文聽說讀寫能力，熟練檢索中英文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫。

求職意向

到崗時間： 1個月

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生，制藥/生物工程

目標(biāo)地點(diǎn)： 上海

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 臨床研究員，臨床協(xié)調(diào)員，藥品注冊，藥庫主任/藥劑師

工作經(jīng)驗(yàn)

2011 /8--2013 /2：北京XX醫(yī)院(500人以上) [ 1 年6個月]

所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

藥劑科 臨床藥師

1.作為臨床藥師協(xié)助醫(yī)師制定藥物治療方案;

2.填寫并上報(bào)藥物不良反應(yīng)報(bào)告;

3.為門診及住院患者提供用藥咨詢服務(wù)(超過1200人次/年);

4.參與國家藥品臨床研究基地的臨床試驗(yàn)，發(fā)表英文論文8篇(SCI收錄)和中文論文5篇(核心期刊);

教育經(jīng)歷

2004 /9--2010 /7 北京醫(yī)科大學(xué) 藥學(xué) 碩士

臨床藥學(xué)-臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與藥物治療學(xué)相結(jié)合的一門應(yīng)用學(xué)科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009 /5--2009 /11： 北京協(xié)和醫(yī)院腸外腸內(nèi)營養(yǎng)科 臨床營養(yǎng)學(xué) 進(jìn)修合格證書

證書

2011 /10 執(zhí)業(yè)藥師資格證書

語言能力

英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

英語等級： 英語六級

臨床醫(yī)學(xué)生個人簡歷范文參考(三)基本信息

姓 名： 性 別：

婚姻狀況： 民 族：

戶 籍： 年 齡：

現(xiàn)所在地： 身 高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：臨床調(diào)研工程師

工作年限：4

職 稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任臨床調(diào)研工程師。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床需求調(diào)研，負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程中的需求管理;2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件需求分解，實(shí)現(xiàn)跟蹤和測試回歸;3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解讀，編制測試文檔，對需求進(jìn)行回歸，負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品注冊及測試工作。

xx年3月—xx年8月 xx有限公司，擔(dān)任臨床檢驗(yàn)員。工作內(nèi)容：1、檢驗(yàn)科所有的臨檢，免疫，微生物，生化及儀器日常維護(hù)，儀器故障排除等;2、檢驗(yàn)科的儀器有尿液流水線，血液流水線，斯塔高血凝儀，日立生化分析儀;3、主要負(fù)責(zé)日常微生物培養(yǎng)鑒定及藥敏工作。

教育背景

畢業(yè)院校：北京醫(yī)科大學(xué)

畢業(yè)日期：2010-07

最高學(xué)歷：本科

所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)

語言能力

英語：良好 粵語：一般 國語：優(yōu)秀

自我評價

誠實(shí)守信，具有良好的感恩意識，勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維，責(zé)任心強(qiáng)，對待工作盡職盡責(zé)。進(jìn)取意識烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系，能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。

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篇4

大學(xué)生求職簡歷模板：心理學(xué)專業(yè)基本信息

姓 名：

性 別： 女

年 齡： 24歲

婚姻狀況： 未婚

最高學(xué)歷： 本科

政治面貌： 共青團(tuán)員

工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

現(xiàn)居城市： 廣州

籍 貫： 廣東

聯(lián)系電話：***********

電子郵箱：***@

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： XX-3000元

工作地點(diǎn)： 廣州

求職行業(yè)： 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 醫(yī)藥、生物、美容 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 其他行業(yè) 建筑、房地產(chǎn)、裝修

求職職位： 文員

工作經(jīng)歷

XX-05 - XX-10 ******酒店 總機(jī)

工作描述： 1.線上、線下預(yù)定; 2.解答客人線上工作; 3.制作每日報(bào)表; 4.檢查當(dāng)天及未來預(yù)定情況; 5.了解每日的住房情況，重要客人到店時間及喜好; 6.團(tuán)隊(duì)預(yù)定等

教育經(jīng)歷

XX-09 - XX-07 廣州中醫(yī)藥大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué) 本科

專業(yè)描述： 基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、社會心理學(xué)、人格心理學(xué)、中醫(yī)心理學(xué)、美容心理學(xué)等

自我評價

做事認(rèn)真、肯吃苦、有上進(jìn)心，積極樂觀。能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境。

大學(xué)生求職簡歷模板：金融財(cái)會姓名：

性別： 女

出生年月： 1988年6月

工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生

畢業(yè)年月： XX年7月

最高學(xué)歷： 碩士

畢業(yè)學(xué)院： 昆明理工大學(xué)

所修專業(yè)： 企業(yè)管理(金融)

居 住 地： 湖北省 武漢市

籍 貫： 湖北省 武漢市

求職概況 / 求職意向

職位類型： 全職

期望月薪： 面議

期望地點(diǎn)： 湖北省 武漢市 ，云南省 昆明市 ，

期望職位： 財(cái)會 金融

意向概述： 財(cái)會、金融類

教育經(jīng)歷

時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷

XX年9月 - XX年7月 昆明理工大學(xué) 企業(yè)管理(金融方向) 碩士

XX年9月 - XX年7月 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院 會計(jì)學(xué) 本科

工作經(jīng)歷/社會實(shí)踐經(jīng)歷

時間 工作單位 職務(wù)

XX年3月 - XX年6月 新華人壽保險(xiǎn)云南分公司 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 出納會計(jì)輪崗

XX年10月 - XX年2月 武漢天一商務(wù)咨詢公司 撰寫人

XX年6月 - XX年8月 東海證券武漢市建設(shè)大道營業(yè)部 后臺管理員

XX年6月 - XX年8月 建設(shè)銀行武漢市漢陽分行 大堂經(jīng)理

校內(nèi)獎勵

獲得時間 獲得獎項(xiàng) 學(xué)校

XX年6月 昆明理工大學(xué)優(yōu)秀黨員 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院

XX年5月 昆明理工大學(xué)合唱比賽 二等獎 管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院

校內(nèi)職務(wù)

擔(dān)任時間 職務(wù)名稱 學(xué)校

XX年9月 - XX年7月 團(tuán)刊《湯遜湖》攝影記者、攝影協(xié)會副部長 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

XX年9月 - XX年12月 組織委員 昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院

自我評價

四年的大學(xué)生活尤其是擔(dān)當(dāng)攝影記者的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，同時也培養(yǎng)了我團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。熱愛生活的我，有著陽光般燦爛的笑容，樂觀向上，有著積極的工作態(tài)度，做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)。同時也堅(jiān)信一句話：天行健，君子以自強(qiáng)不息;地勢坤，君子以厚德載物。

證書

取得會計(jì)從業(yè)證書，證券從業(yè)證書，銀行從業(yè)證書，erp應(yīng)用資格證書以及用友軟件應(yīng)用基礎(chǔ)證書，通過普通話2級甲等測試，英語4、6級考試已通過。

聯(lián)系方式

電子郵箱：

手機(jī)：

qq/msn：

大學(xué)生求職簡歷模板：工程造價專業(yè)基本資料

姓名：

性別： 男

民族： 漢族

出生日期： 1988年07月26日

學(xué)歷： 大專

技術(shù)職稱： 助理級

畢業(yè)院校： 浙江水利水電?？茖W(xué)校

畢業(yè)時間： XX年06月

所學(xué)專業(yè)： 工程造價

外語水平： 英語 (熟練)

電腦水平： 熟練

工作年限： 實(shí)習(xí)/應(yīng)屆

聯(lián)系方式：

求職意向

工作類型： 全職

單位性質(zhì)： 不限

期望行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、專業(yè)服務(wù)、咨詢、財(cái)會、法律、電力、電氣、能源

期望職位： 工程造價估價/預(yù)決算

工作地點(diǎn)： 杭州市

期望月薪： 不限/面議

教育經(jīng)歷

XX.9--XX.7 浙江水利水電?？茖W(xué)校 工程造價

工作經(jīng)驗(yàn)

XX年6月—XX年9月：杭州格順建筑工程有限公司實(shí)習(xí)(平時休息時間去公司)：

1、期間協(xié)助單位預(yù)算人員完成杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房工程。

2、獨(dú)立完成沈家港(南黃港—備塘河)立面整治工程、江干科技園r21-1圍墻工程、江干科技區(qū)塊m1-11-1、-2地塊臨時圍墻工程。

3、在杭州市九堡鎮(zhèn)格畈社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房工程施工期間跟隨老師傅協(xié)助放樣等。

專業(yè)技能

1：熟練掌握建筑設(shè)計(jì)制圖軟件(autocad)。

2：熟練掌握預(yù)決算工程量計(jì)算(廣聯(lián)達(dá)、品茗等)。

3：熟練掌握工程資料管理(品茗)。

篇5

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的加劇,人們的職業(yè)發(fā)展道路越來越國際化,對于求職者來說,一份好的簡歷是非常重要的。以下是小編整理的個人工作簡歷，以供大家參考。

個人工作簡歷一：姓名：高XX 性別：男

年齡：22 身高：174cm

體重:60KG

期望職位：汽車銷售經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗(yàn)： 3年

期望月薪： 5000-8000元/月

學(xué) 歷：大專

求職地區(qū)： 武漢

現(xiàn)居住地：武漢青山區(qū)(籍貫：湖北武漢)

湖北武漢人，在杭州吉利集團(tuán)旗下4S店工作三年時間，經(jīng)歷過銷售實(shí)習(xí)，銷售顧問，銷售主管，網(wǎng)絡(luò)銷售主管，展廳經(jīng)歷職位，因浙江杭州大環(huán)境限牌因素，現(xiàn)回 家發(fā)展，本人抗壓能力強(qiáng)，能積極展開上級分配的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和精神都具備良好的思維模式，愿能夠與公司共同發(fā)展，努力積極向上!

我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。我會踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在職期間成就：

獲過10次銷冠 最好業(yè)績是2萬元

帶過9人團(tuán)隊(duì) 續(xù)簽率高

適應(yīng)出差 溝通能力強(qiáng)

善于創(chuàng)新 執(zhí)行力強(qiáng)

學(xué)習(xí)力強(qiáng) 誠信正直

工作經(jīng)驗(yàn)

杭州鼎倫汽車有限公司 起止年月：2011年06月-至今 [2年11個月]

薪資水平： 5000-8000元/月

在職職位：銷售主管

工作職責(zé)： 銷售產(chǎn)品和服務(wù)，整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理，完成相關(guān)銷售報(bào)表。根據(jù)上級要求安排具體工作內(nèi)容，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的增強(qiáng)和處理事情的應(yīng)變能力，對于汽車產(chǎn)品的市場開發(fā)和渠道銷售跟蹤潛在客戶，不斷創(chuàng)新銷售方法，詳細(xì)情況請面議。

學(xué)歷教育

2008年02月-2010年02月

武漢北方汽修學(xué)校

汽車工程

自我評價

我認(rèn)為我適合從事客戶營銷類與產(chǎn)品支持類工作。本人是市場營銷類學(xué)生，對于市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、發(fā)掘客戶、維護(hù)關(guān)系之類的工作有一定的理論基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)。本人性格開朗，思維活躍，善于換位思考，能夠發(fā)現(xiàn)他人內(nèi)心的需要，及時準(zhǔn)確地把握顧客需要。另外還可以通過分析市場與顧客數(shù)據(jù)及時設(shè)計(jì)出符合所需的產(chǎn)品和服務(wù)方案，制定開展?fàn)I銷活動，為銷售人員提供支持協(xié)助。

個人工作簡歷二：姓

名：

性

別： 男

婚姻狀況： 已婚 民

族： 漢族

戶

籍： 湖南-株洲 年

齡： 25

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身

高： 168cm

希望地區(qū)： 廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理

銷售類-人員-銷售代表

銷售類-人員-渠道/分銷專員

制藥/醫(yī)療器械類-醫(yī)藥代表

銷售類-人員-業(yè)務(wù)員

尋求職位： 銷售、商務(wù)、招商

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

2005-09 ～ 2008-07 湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物技術(shù)及應(yīng)用 大專

工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

***公司名稱 (2009-12 ～ 2011-08)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)

擔(dān)任職位： 區(qū)域銷售經(jīng)理 崗位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理

工作描述： 1.負(fù)責(zé)應(yīng)用于機(jī)械、船舶、汽車等領(lǐng)域的聚氨酯密封粘膠系列產(chǎn)品在華南、華中和華東區(qū)域的銷售;

2.完成公司的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)、檔案的建立，以及貨款的回收;

3.與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，最終確定銷售合同條款和內(nèi)容并簽訂銷售合同;

4.調(diào)查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售情況，綜合客戶反饋的意見，撰寫市場調(diào)查報(bào)告，提煉出適合各省市的市場運(yùn)作模式;

5.根據(jù)公司的年度銷售規(guī)劃，制訂區(qū)域的銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃、營銷策略，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施與達(dá)成。

***公司名稱 (2008-01 ～ 2009-10)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 生物工程、制藥

擔(dān)任職位： 醫(yī)藥代表 崗位類別： 銷售代表

工作描述： 1.負(fù)責(zé)在湖南內(nèi)的長沙市雨花區(qū)、天心區(qū)和瀏陽市等區(qū)域內(nèi)抗生素系列產(chǎn)品的推廣及宣傳工作;

2.完成公司對所轄區(qū)域下達(dá)的銷售目標(biāo)，建立產(chǎn)品在醫(yī)生心目中的藥品定位，增加產(chǎn)品在各個藥店、醫(yī)院的覆蓋率和使用率;

3.準(zhǔn)確無誤地向客戶傳達(dá)藥品的信息，樹立公司的專業(yè)、負(fù)責(zé)的良好形象;

4.積極與藥店、醫(yī)院、商業(yè)等客戶建立良好的合作關(guān)系，并保持密切聯(lián)系;

5.制定并實(shí)施所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃，策劃、組織商業(yè)公司、社區(qū)、藥店等各種推廣活動;

6.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成商業(yè)公司的維護(hù)、拓展、分銷、回款等工作。

技能專長

專業(yè)職稱： 組織培養(yǎng)中級

計(jì)算機(jī)水平： 中級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作和應(yīng)用能力良好，能熟練的進(jìn)行Windows XP、Windows2000等系統(tǒng)操作，具全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊(Windows平臺office系列)操作員級(國家職業(yè)資格四級)證

技能專長： 3年的銷售經(jīng)驗(yàn)

語言能力

普通話： 流利 粵語：

英語水平： 一般 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 銷售、商務(wù)、招商;

我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將會成為最合適的!

我或許不是最優(yōu)秀的，但我會自強(qiáng)不息!

其他要求：

自身情況

自我評價：1.銷售數(shù)據(jù)分析,掌握暢銷品和滯銷品,有效理性的分流產(chǎn)品減少庫存,提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)數(shù)據(jù)及備貨數(shù)據(jù).

2.及時掌握市場信息,調(diào)整銷售以掌握最新的市場動態(tài).協(xié)調(diào)貨源計(jì)劃.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā),提供設(shè)計(jì)參考.3.庫存管理及生產(chǎn)監(jiān)督.

4.建立客戶數(shù)據(jù)文件,創(chuàng)建健全的客戶銷售管理.

5.資金流管理,保持良好的貨款資金動態(tài).6.分銷.貨源調(diào)配.促銷管理的結(jié)算傳達(dá)及財(cái)務(wù)對帳.7.銷售目標(biāo)的達(dá)成.8.新客戶的開發(fā)與管理.9.市場維護(hù)及客戶管理.10.價格體系的維護(hù).11.銷售體系管理(售后服務(wù)的協(xié)調(diào).貨品調(diào)配以及貨款獎金的回籠等)

個人工作簡歷三：姓名：

目前所在： 廣州 年

齡： 29

戶口所在： 廣東省 國

籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民

族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身

高： 155 cm

人才測評： 未測評 體

重： 45 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 12 職

稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 6500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

工作經(jīng)歷

廣州市**信息科技有限公司

起止年月：2013-01 ～ 至今

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件

擔(dān)任職位： 客服主管

工作描述： 1.根據(jù)客服所下訂單及時配貨、發(fā)貨，并全程跟進(jìn)，及售后服務(wù)跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作。

2.建立并維護(hù)完整、系統(tǒng)的客戶檔案。

3.負(fù)責(zé)客戶投訴及退貨的處理，與各個部門協(xié)調(diào),

反饋處理結(jié)果并與客戶溝通，保持良好的客戶關(guān)系。

離職原因： 尋求更好發(fā)展

**(中國)銷售有限公司

起止年月：2012-03 ～ 2012-08

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 物流主管

工作描述： 1.維護(hù)及監(jiān)督TMS系統(tǒng)運(yùn)作.確保于系統(tǒng)中承運(yùn)商能按時完成系統(tǒng)跟蹤

2.發(fā)貨跟蹤，處理客戶投訴、運(yùn)輸異常，如經(jīng)銷商收貨異常、申請退換貨等。

3.跟進(jìn)各RDC補(bǔ)貨進(jìn)度，確保中轉(zhuǎn)倉安全庫存。

4.物流政策制定，監(jiān)督運(yùn)輸商嚴(yán)格執(zhí)行合同KPI、關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI

5.月度KPI核算.核查簽收單;

6.新點(diǎn)\

特殊事件\每月海運(yùn)詢價\報(bào)價收集\年度招標(biāo)工作跟進(jìn).按照采購流程完成

7.維護(hù)SAP物流運(yùn)費(fèi)數(shù)據(jù);

制作物流月度分析報(bào)表。

8.使用ERP系統(tǒng)為SAP。

離職原因： 丈夫調(diào)外地工作

**(廣州)有限公司

起止年月：2009-09 ～ 2012-02

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 物流主管

工作描述： 1.負(fù)責(zé)安排物料及成品進(jìn)出口及國內(nèi)運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)事宜。

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售訂單進(jìn)度及工廠發(fā)貨計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)整個公司物流統(tǒng)籌及物流方案的制定。

4.負(fù)責(zé)物流供應(yīng)商的篩選、評估、考核;

物流成本的預(yù)算及控制。

5.負(fù)責(zé)投標(biāo)前物流成本的預(yù)算。

6.負(fù)責(zé)貨物包裝方案的制定、包裝材料的訂購。

7.負(fù)責(zé)包裝供應(yīng)商的篩選、評估、考核;

包裝成本的預(yù)算及控制。

8.負(fù)責(zé)投標(biāo)前包裝成本的預(yù)算。

9.負(fù)責(zé)物流部與生產(chǎn)部、項(xiàng)目部、倉庫、客戶、供應(yīng)商之間的溝通、協(xié)調(diào)。

10.使用ERP系統(tǒng)為SAP。

離職原因： 尋求更好發(fā)展

**(廣州)泵業(yè)有限公司

起止年月：2006-04 ～ 2009-09

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 物流主管

工作描述： 1.倉庫：負(fù)責(zé)倉庫的日常運(yùn)作及管理，生產(chǎn)物料的庫存監(jiān)控，對進(jìn)出倉物料、成品等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、核準(zhǔn)與跟進(jìn)。使成品及物料的防護(hù)、儲存、收發(fā)、搬運(yùn)有序進(jìn)行，以達(dá)到維護(hù)品質(zhì)、降低成本的目的。

2.跟單：負(fù)責(zé)由接收訂單、貨期確認(rèn)、下單生產(chǎn)直至成品出貨等一系列工作，跟客戶溝通及解決相關(guān)問題。

3.物流：負(fù)責(zé)所有物料、產(chǎn)品進(jìn)出口及國內(nèi)運(yùn)輸安排。

4.報(bào)關(guān)：負(fù)責(zé)所有報(bào)關(guān)事宜及與海關(guān)相關(guān)的其它業(yè)務(wù)。

(如貨物進(jìn)出口、進(jìn)出保稅區(qū)的報(bào)關(guān)事宜，手冊建立及核銷，公司在海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫局備案及年審，建立保稅倉庫等等)。

5.協(xié)助財(cái)務(wù)部做好每月統(tǒng)計(jì)對賬工作。

6.配合質(zhì)檢、采購、生產(chǎn)等相關(guān)部門處理好工作中出現(xiàn)的各種問題。

7.對下屬進(jìn)行零部件及倉庫管理知識的培訓(xùn)。

8.使用的ERP系統(tǒng)為iScala。

離職原因： 尋求更好發(fā)展

**(香港)股份有限公司

起止年月：2001-02 ～ 2006-03

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職位： 客服組長

工作描述： 采購

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選，確認(rèn)樣板、價錢及付款方式。

2.收到客戶訂單后確定所需的物料，再下單給供應(yīng)商。

3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、貨運(yùn)、工廠及公司各職能部門的溝通，解決相關(guān)問題，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

4.督促供應(yīng)商按時交貨，及提供相關(guān)文件。

5.安排付款給供應(yīng)商。

跟單

1.負(fù)責(zé)由接單、下單給工廠、出貨直到收到貨款等一系列工作。

2.負(fù)責(zé)與外國客戶、貨運(yùn)、財(cái)務(wù)部及公司各職能部門的溝通，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

3.制定運(yùn)輸方案，協(xié)調(diào)及監(jiān)督運(yùn)輸方案的順利執(zhí)行。

4.及時反饋、解決在生產(chǎn)、運(yùn)輸、收貨款過程中出現(xiàn)的各種問題，處理突發(fā)事件。

5.安排出貨后，準(zhǔn)備整套出口貿(mào)易的相關(guān)文件。

如驗(yàn)貨報(bào)告、發(fā)票、包裝清單、提單、原產(chǎn)地證明、

入銀行文件等一系列單證。

6.向當(dāng)?shù)厣虣z局申請F(tuán)orm

A及原產(chǎn)地證明。

7.負(fù)責(zé)香港貨物進(jìn)出口報(bào)關(guān).

8.負(fù)責(zé)客人付款情況的跟進(jìn)。

(付款方式主要為T/T和L/C信用證)

9.所使用的ERP系統(tǒng)是FoxBasic。

離職原因： 尋求更好發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專

獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2001-07

專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

2007-07 2008-01 廣東省農(nóng)工商管理干部學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用

語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人自2001年畢業(yè)以來一直在外資制造企業(yè)工作，在客服、物流、倉管、采購、報(bào)關(guān)、物料控制及包裝方面等方面有十年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)組員獨(dú)當(dāng)一面工作，對于多方面的工作都能勝任。熟悉貨物進(jìn)出口流程、報(bào)關(guān)流程及海關(guān)條例，有新廠籌備的經(jīng)驗(yàn)。良好的英語基礎(chǔ)，能應(yīng)付日常工作中與國外供應(yīng)商、客戶的溝通。

個人自我評價

綜合能力強(qiáng)，有近三年的客服管理經(jīng)驗(yàn)、三年以上的出納工作經(jīng)驗(yàn)。

做事謹(jǐn)慎細(xì)心，作風(fēng)務(wù)實(shí)、為人正直，思維敏捷，處事果斷，原則性強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

篇6

1958年畢業(yè)于北京大學(xué)數(shù)學(xué)系。

1958~1984年，在北大和科學(xué)院工作，參與著名數(shù)學(xué)家華羅庚“統(tǒng)籌化、黃金分割”文章的起草。

1984年，創(chuàng)辦“四通”公司。

1989年~1999年10月，擔(dān)任四通集團(tuán)董事長。

四通電子技術(shù)有限公司（香港聯(lián)交所409）董事局主席。上海四通納米技術(shù)港有限公司董事長。

在中關(guān)村，沒有人不知道四通公司，知道四通就不會不知道沈國鈞。1999年，65歲的沈國鈞從四通集團(tuán)董事長的位置上功成身退，開始了他的第二次創(chuàng)業(yè)，推出了一種被中國國家“973”計(jì)劃納米材料首席科學(xué)家稱為“納米技術(shù)在生物醫(yī)藥上應(yīng)用的典范”的產(chǎn)品――納米硒。

沈國鈞，一位曾締造中關(guān)村科技創(chuàng)業(yè)神話的領(lǐng)軍人物，為何進(jìn)入了醫(yī)藥保健領(lǐng)域，選擇納米硒？讓我們來聽聽這位73歲創(chuàng)業(yè)者的解釋吧。

納米硒是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的研究成果，它的創(chuàng)新之處就在于它解決了硒的毒性問題，納米硒是世界上最安全的硒制品，我們企業(yè)有責(zé)任把它推向市場為人類服務(wù)。納米硒還有一個特點(diǎn)，它擁有完整的知識產(chǎn)權(quán)。對于一個中小型科技企業(yè)來講，有了自己的核心技術(shù)才可以持續(xù)發(fā)展。

篇7

院領(lǐng)導(dǎo)對教育部的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)。全體同志總結(jié)了一年來取得的成績，同時查找不足，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，為今后我院國際交流與合作健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。

一、圓滿完成雙邊和多邊出訪任務(wù)

全年派出出訪團(tuán)組25個，其中院領(lǐng)導(dǎo)和院士出訪15個團(tuán)組;

全年出訪119人次，其中院領(lǐng)導(dǎo)和院士35人次;

訪問的國家和地區(qū)主要包括在國外;由于的影響，取消了5個出訪團(tuán)組;

重點(diǎn)出訪團(tuán)組

院長：訪問皇家工程院，出席皇家工程院年會，赴出席第七屆中日韓工程院圓桌會議，赴接受大學(xué)名譽(yù)博士學(xué)位;

名譽(yù)主席：赴菲律賓出席國際水稻研究所理事會會議，赴出席工程院年會，赴羅馬尼亞參加世界知識產(chǎn)權(quán)組織政策咨詢委員會會議;

副院長：赴俄羅斯參加“雙邊新材料研討會”，赴出席工程院年會，赴參加“第22屆世界選礦大會”;

副院長：赴參加“當(dāng)代杰出華人科學(xué)家報(bào)告會”，赴泰國出席ESCAP“全球化管理委員會第一次會議”;

副院長：赴法國出席世界生命科學(xué)論壇，赴巴西參加“第一屆心血管國際研究院世界大會”;

副院長：赴俄羅斯考察并訪問俄工程院;

副院長：赴澳大利亞出席工程院水資源研討會;

院士等：赴瑞士參觀電信大展并順訪;

等18院士：赴臺灣開展學(xué)術(shù)交流;

二、積極參與、主辦和籌備一批重要國際會議

作為共同主辦單位，參與了年世界工程師大會的籌備工作;

共同主辦第二屆國際信博會和第五屆煙臺國際果蔬會的工作;

積極協(xié)辦第十四屆第三世界科學(xué)院院士大會;

舉辦“農(nóng)產(chǎn)品采后加工技術(shù)國際學(xué)術(shù)研討會”;

參與籌備海南環(huán)保汽車博覽會;

受影響取消或推遲3個國際或雙邊會議;

三、在全球和區(qū)域國際合作中發(fā)揮更大作用

院長率團(tuán)赴出席第7屆中日韓工程院圓桌會議，通過了章程，將名稱改為“東亞工程院圓桌會議(EA-RTM)”，使三國工程院合作機(jī)制得到加強(qiáng)和擴(kuò)展，為我院今后在亞洲地區(qū)工程技術(shù)界發(fā)揮更大作用奠定了基礎(chǔ);

積極參與CAETS年會的籌備，主辦會議的挪威工程院已經(jīng)安排我院在年的年會上作主題發(fā)言：中國的能源發(fā)展戰(zhàn)略;

積極參與國際醫(yī)學(xué)組織(IAMP)的籌建工作，我院醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)部被確認(rèn)為發(fā)起成員進(jìn)入執(zhí)行理事會，正在爭辦年年會;四、認(rèn)真做好接待外賓工作

全年接待重要外賓19批，共計(jì)84人次;進(jìn)一步規(guī)范了外事接待工作程序，提高了水平;其中主要有：

院長會見諾貝爾物理獎獲得者國家新技術(shù)、能源和環(huán)境委員會財(cái)團(tuán)懂事長一行;俄勒岡州州長;總理;韓駐華大使;工程建造界訪問團(tuán);各界青年才俊訪京團(tuán);荷蘭鹿特丹市長代表團(tuán);國家地理雜志資深副總裁;駐上?？傤I(lǐng)事;科教大臣代表團(tuán);倫敦大學(xué)帝國理工學(xué)院副校長校友代表團(tuán);

院士會見華盛頓大學(xué)教授;

副院長會見冶金采礦委員會主席;中國旅美科技協(xié)會會長代表團(tuán)，波音公司客人;

五、深化與國外工程院和相關(guān)組織的合作

目前我院已經(jīng)同22個外國工程院、工程科技組織、政府部門簽署了工程科技合作備忘錄，初步形成了我院對外開展交流的國際平臺;

目前同我院有較為密切合作關(guān)系的有國家的工程院;以及同亞太經(jīng)社會的合作;

院長當(dāng)選皇家工程院和皇家工程院外籍院士，以及皇家土木工程師協(xié)會榮譽(yù)會員;

與工程院重新簽署合作備忘錄，協(xié)助對方落實(shí)資助，確定可再生能源等領(lǐng)域開展合作;

工程教育研討會、中俄工程技術(shù)論壇和中英芯片設(shè)計(jì)技術(shù)論壇等籌備取得很大進(jìn)展，將在今年召開;

為新材料研討會納入政府間合作協(xié)議作了大量協(xié)調(diào)工作;

另外，同法國科學(xué)院、新加坡科技公司探討互派訪問學(xué)者、留學(xué)人員合作事宜;

與瑞士工程院續(xù)簽了合作備忘錄;

六、承辦APCAEM中心的工作

召開APCAEM工作總結(jié)及專家座談會，成立了APCAEM國內(nèi)專家咨詢委員會;

中國政府與亞太經(jīng)社會就東道國協(xié)定和行政與財(cái)務(wù)安排協(xié)定11月在曼谷簽署，我部做了大量的內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作。為APCAEM在中國順利開展工作提供法律保障;

11月在北京成功承辦了APCAEM第二屆技術(shù)顧問委員會和理事會會議。舉行了聯(lián)合國旗升旗儀式，標(biāo)志著APCAEM中新在京正式開展工作;

妥善解決了APCAEM中心臨時辦公場所的租賃事宜;

申辦APCAEM總部工作榮獲“全國五一勞動獎狀”和證書;

七、外事宣傳工作取得較大進(jìn)展

編輯印制了中國工程院畫冊(英文版);出色完成我院對外宣傳資料“CAENewsletter”的編輯出版工作，全年共完成12期;及時編輯出版我院年度報(bào)告(中英文版)，為我院對外宣傳工作提供了有力支持;

著手建立我院英文網(wǎng)頁，設(shè)計(jì)了網(wǎng)頁基本結(jié)構(gòu)、收集整理了包括三屆院領(lǐng)導(dǎo)簡歷在內(nèi)的有關(guān)資料。整理了外籍院士個人簡歷、對外通信地址等數(shù)據(jù)庫;

組織翻譯了CAETS的章程、總統(tǒng)技術(shù)獎、工程院學(xué)部劃分等資料，為我院工作提供有益的參考;

八、加強(qiáng)外事管理工作

加強(qiáng)外事工作的計(jì)劃和預(yù)算管理，年我院外事預(yù)算546萬，克服的影響，千方百計(jì)調(diào)整出訪團(tuán)組，出訪預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行較好，但是，招待費(fèi)和國際會議費(fèi)仍結(jié)余較多;為出訪人員辦理護(hù)照、赴港澳臺通行證32本，簽證119人次。9、10月出訪團(tuán)組都集中，簽證辦公室千方百計(jì)克服困難，保證出訪團(tuán)組及時拿到簽證;

印發(fā)各種函件66份，發(fā)放簽證電36份。規(guī)范了文件收發(fā)，急件派專人辦理，完成了任務(wù)。圓滿完成各項(xiàng)外事接待后勤保證工作，全年共辦理機(jī)場要客接送事宜40余次，120人次;

外事檔案的建立和管理得到了進(jìn)一步完善，包括：出訪團(tuán)組、國際會議、文書檔案、簽署各項(xiàng)雙邊協(xié)議檔案等;

九、抗擊

面對突如其來的沖擊，教育部全體同志積極預(yù)防，沉著應(yīng)對，在院領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，同全院同志一起，取得最終勝利;

顧全大局，參加科技部攻關(guān)組，受到表揚(yáng);

妥善處理了“推遲、取消”的出國訪問團(tuán)組和國際會議善后工作，得到了對方的諒解;

十、工作中應(yīng)注意的幾個問題

對外事工作中應(yīng)注意的一些問題進(jìn)行了總結(jié)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識：

進(jìn)一步明確我院外事工作的指導(dǎo)思想：代表中國工程科技界，組織院士和專家，與對口外國工程科技組織開展學(xué)術(shù)交流與合作;

端正工作作風(fēng)，在我院形成“講真話辦實(shí)事為榮的風(fēng)氣”;

重申和堅(jiān)持“涉外回避制度”;

年工作初步設(shè)想

以黨的十六大“請進(jìn)來、走出去”戰(zhàn)略方針為指導(dǎo)，配合我院全年中心工作，根據(jù)我院國際合作的任務(wù)和需求，抓好一批有影響、有實(shí)效的國際交流與合作項(xiàng)目，把工程科技國際合作推向深入;

重點(diǎn)組織好院領(lǐng)導(dǎo)和院士24個出訪團(tuán)組;

配合院慶十周年，做好邀請國外工程院主題報(bào)告人的工作;

認(rèn)真組織好我院主辦或參與的9個小型國際或雙邊會議;

篇8

他們欠缺什么?

中集(新會)集裝箱制造公司的魏小姐認(rèn)為，現(xiàn)在的大學(xué)生知識轉(zhuǎn)化能力較差，不能很好地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、運(yùn)用所學(xué)知識。其原因在于大學(xué)里欠缺職業(yè)化素養(yǎng)的教育，從而影響學(xué)生自身知識的轉(zhuǎn)化，所以，職業(yè)化素養(yǎng)教育迫在眉睫。針對大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)欠缺的問題，國藥集團(tuán)醫(yī)藥控股廣州有限公司郭曉旭建議，校企應(yīng)該在學(xué)生畢業(yè)前就有一個聯(lián)手的過程，以給學(xué)生提供獲取工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。

廣州市建筑集團(tuán)有限公司的陳翠英說，企業(yè)要有一個完善的培訓(xùn)機(jī)制，有些大企業(yè)如寶潔公司的機(jī)制就非常好，而一些個體企業(yè)更多的是在消耗人才，培訓(xùn)缺失。這個時候應(yīng)該由第三者――中介機(jī)構(gòu)，完成對中小企業(yè)的員工進(jìn)行集中培訓(xùn)?？蓪⑷肼毰嘤?xùn)引入學(xué)校，職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練也可以引入學(xué)校，人才是需要終生教育的，企業(yè)的再加工再打磨也是非常重要的。

南海福笛汽車公司的代表建議，大學(xué)應(yīng)開，設(shè)《職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成》課程，可以讓企業(yè)家、專業(yè)人士進(jìn)入大學(xué)擔(dān)任客座教授，讓學(xué)生能夠把理論和實(shí)踐結(jié)合起來。珠海南科集成電子有限公司的代表也表示，企業(yè)歡迎那些又紅有專的畢業(yè)生，包括：學(xué)習(xí)成績好，黨員，綜合素質(zhì)高等條件。企業(yè)不光只用學(xué)校培養(yǎng)的人才，還要為學(xué)校提供相應(yīng)的幫助。比如為學(xué)校提供實(shí)習(xí)基地，為學(xué)校提供科研實(shí)驗(yàn)基地等。

企業(yè)喜歡什么人

中建總公司廣州分公司人力資源部經(jīng)理說，我們在聘用人才上主要看四點(diǎn)：一是對企業(yè)的忠誠度，一個員工的忠誠度的高低對一個企業(yè)的順利經(jīng)營是很重要的；二是看工作態(tài)度；三是看個人的能力；四是看有無社會責(zé)任感。歐派企業(yè)集團(tuán)人事經(jīng)理也亮出了他們的選人標(biāo)準(zhǔn)，即除對企業(yè)文化的認(rèn)同感外，還特別注重應(yīng)聘者的行為細(xì)節(jié)，比如簡歷有沒有錯別字，表述是否清楚等。

佛山東箭汽車用品制造公司代表反映，現(xiàn)在企業(yè)最大的難點(diǎn)是招人的成本；太高。江裕集團(tuán)的代表指出，學(xué)校和企業(yè)通過中介機(jī)構(gòu)解決就業(yè)問題很好，但是現(xiàn)在中國的中介機(jī)構(gòu)很不發(fā)達(dá)，這些機(jī)構(gòu)的水平差別很大，執(zhí)業(yè)不規(guī)范的現(xiàn)象比較普遍。因?yàn)檫@些機(jī)構(gòu)的利潤來源于學(xué)員和學(xué)生，這就加大了學(xué)生就業(yè)的成本。希望多加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)的直接對話，直接聯(lián)系。這樣有利于及時的反饋需求信息，減少就業(yè)成本。

大學(xué)生就業(yè)四大誤區(qū)

從事大學(xué)生就業(yè)實(shí)際指導(dǎo)工作的廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理?xiàng)钕：曛赋觯摴就ㄟ^一定范圍的普查了解到，現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生在找工作時，85％以上的人不知道自己要做什么，能干什么，他們的就業(yè)心理只能用迷茫來形容。加強(qiáng)學(xué)生在校期間的職業(yè)素養(yǎng)培育已是刻不容緩。楊希宏認(rèn)為，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)存在四大誤區(qū)：

――先就業(yè)再擇業(yè)。虛化弱化了大學(xué)生的敬業(yè)精神，加劇了他們的浮躁心態(tài)；給企業(yè)用人造成沖擊，加大了企業(yè)在人力資源上的使用成本?，F(xiàn)在順德、廣州的一些企業(yè)已明言不要應(yīng)屆畢業(yè)生。有的企業(yè)招的應(yīng)屆生在一兩年內(nèi)走得一個不剩。當(dāng)然，企業(yè)方面也有一定的責(zé)任。這將影響到學(xué)校的聲譽(yù)，影響到學(xué)校今后的學(xué)生就業(yè)。

――倡導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。就大學(xué)生整體走向社會而言，希望用這種方式來解決：大學(xué)生就業(yè)無疑是自欺欺人。不可否認(rèn)，在自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生中有成功者，但那是鳳毛麟角。創(chuàng)業(yè)需要具備多種條件：因素，大學(xué)生兩手空空，創(chuàng)業(yè)談何容易I這種倡導(dǎo)弄不好會變成誤導(dǎo)。

篇9

一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)

今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎(chǔ)工作入手，借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。

一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計(jì)算機(jī)內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報(bào)表按性質(zhì)分類儲存，實(shí)現(xiàn)了處內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)化管理。

二是實(shí)現(xiàn)了上報(bào)材料正規(guī)化。無論是什么材料或報(bào)表，都統(tǒng)一經(jīng)過計(jì)算機(jī)處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認(rèn)真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當(dāng)簡練，按標(biāo)準(zhǔn)要求打印上報(bào)。如：對外宣傳報(bào)道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報(bào)的各類請示匯報(bào)件等文字材料。

三是初步統(tǒng)計(jì)全年共完成各類復(fù)合文檔58個，近萬字。主要有：報(bào)道類材料14個、房補(bǔ)類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結(jié)請示類11個、各類名單表13個等。

四是實(shí)現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費(fèi)分類管理、審核統(tǒng)計(jì)的計(jì)算機(jī)程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷的明細(xì)情況都能在計(jì)算機(jī)內(nèi)查找到。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

（一）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來，我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內(nèi)對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進(jìn)修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報(bào)告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實(shí)黨的十七大精神貫穿到實(shí)際工作中去，對老干部工作有了新的認(rèn)識。

一是認(rèn)真學(xué)報(bào)告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學(xué)習(xí)報(bào)告原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前和今后一個時期的工作重點(diǎn)，結(jié)合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報(bào)告心得體會》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。

二是把以人為本落實(shí)到關(guān)心愛護(hù)老干部的具體工作中去。進(jìn)一步落實(shí)好離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的具體要求，幫助離休干部解決實(shí)際困難和問題。

三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機(jī)制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實(shí)現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點(diǎn)和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設(shè)想。在開展明年全局工作重點(diǎn)大討論中，結(jié)合對十七大報(bào)告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實(shí)現(xiàn)“四個突破”年、200*年是“服務(wù)年”，200*年又是我國“奧運(yùn)年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進(jìn)老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項(xiàng)建議經(jīng)過全處同志的完善，并負(fù)責(zé)起草了《五處關(guān)于200*年全局工作重點(diǎn)的討論紀(jì)要》，后被局里采納。

（二）不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座，通過“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報(bào)告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、“物權(quán)法”講座、中國節(jié)能減排目標(biāo)及政策、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級報(bào)告的學(xué)習(xí)。使我明確了當(dāng)前和今后一個時期我國和我省經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識。

三、圍繞全局“服務(wù)年”活動，積極作好各項(xiàng)工作

今年是我局的“服務(wù)年”，圍繞“服務(wù)年”工作的重點(diǎn)，在落實(shí)“三個機(jī)制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀(jì)念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo)，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊(duì)題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽(yù)。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復(fù)演，為老干局集體爭了光。

在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外，還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。

（二）為老劉國保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項(xiàng)工作，我結(jié)合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復(fù)認(rèn)真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿懴碌摹爸刈呗肥俏乙簧钚腋５母惺?，也讓全國人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢?，為整個圖片展起草了題為：“紀(jì)念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語，受到了劉老的認(rèn)可。

（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進(jìn)行，我作了充分的準(zhǔn)備。事前編排好老干部的住宿表，精心準(zhǔn)備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老干部給與重點(diǎn)關(guān)照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù)，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫封感謝信，充分表達(dá)了對委、局領(lǐng)導(dǎo)對老同志關(guān)心的感謝之情。

（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補(bǔ)貼100元發(fā)至2009年底。由于該補(bǔ)貼不在工資序列支出，2009年機(jī)構(gòu)改革時被取消。為此，與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持，補(bǔ)發(fā)了2009年、200*年兩年的補(bǔ)貼，從200*年規(guī)范地方性補(bǔ)貼后予以取消。

四、做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作

離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作，是一項(xiàng)比較細(xì)致復(fù)雜的工作，每季度報(bào)銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)90張，合計(jì)7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計(jì)起來費(fèi)時費(fèi)力。為確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作準(zhǔn)確無誤，我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計(jì)算機(jī)自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費(fèi)原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計(jì)算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報(bào)的離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷信息的準(zhǔn)確性，得到了局財(cái)務(wù)室的認(rèn)可。

全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費(fèi)票據(jù)2215張，合計(jì)醫(yī)療費(fèi)157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗(yàn)收。

五、把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處

針對老干部的實(shí)際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務(wù)，把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處。

離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當(dāng)即就住上院，病情得到及時治療。

對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。

受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。

利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。

一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。

六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作

一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風(fēng)采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負(fù)責(zé)的同志當(dāng)好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當(dāng)中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴(yán)格，需要填寫的表格比較多，審核的項(xiàng)目比較細(xì)。雖然這項(xiàng)工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補(bǔ)貼信息準(zhǔn)確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計(jì)信息，建立了計(jì)算機(jī)住房補(bǔ)貼信息檔案，和分管同志一起反復(fù)核對身份證號、缺房面積等上報(bào)的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補(bǔ)貼。

三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強(qiáng)直屬單位的指導(dǎo)工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費(fèi)用的清理工作以及對正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計(jì)院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費(fèi)用的確認(rèn)，是當(dāng)前我處工作重點(diǎn)之一。這項(xiàng)工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實(shí)十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報(bào)的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內(nèi)分管此項(xiàng)工作的同志和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員對計(jì)算機(jī)程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報(bào)任務(wù)。

四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補(bǔ)貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實(shí)了無職務(wù)退休人員退休時的工資級別及無職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認(rèn)了王玉良等7位老同志，符合增加生活補(bǔ)貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補(bǔ)貼額。二是重新核實(shí)了離退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)，界定初婚無子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報(bào)的。

七、不足之處與今后努力方向

一是適應(yīng)新時期為老干部服務(wù)的能力有待加強(qiáng)，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。

二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識。

篇10

Abstract： Facing the increasingly competitive employment environment， the employment problem of college students has attracted widespread social attention. Chinese medicine colleges and universities are strongly professional， so the employment work of these students ahs outstanding characteristics. One of the effective ways to solve the employment difficulty is to improve the students' employment competitiveness. Based on USEM employment competitiveness model， through the analysis about the present situation of the graduate employment competitiveness of a college of TCM， this article is aimed to find out effective measures to improve students' employment competitiveness， and help them obtain employment.

關(guān)鍵詞：中醫(yī)藥學(xué)生；就業(yè)競爭力；提升措施

Key words： students of Chinese medicine；employment competitiveness；improvement measures

中圖分類號：G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）08-0178-03

1 研究背景

近年來，隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，高等教育普及化程度的不斷加深，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增。根據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到749萬人，比2014年增加22萬人，創(chuàng)下歷史新高，大學(xué)生就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)。而中醫(yī)藥院校大學(xué)生的培養(yǎng)形式不同于產(chǎn)生于近代科學(xué)基礎(chǔ)之上的其他學(xué)科，其就業(yè)特點(diǎn)也與其他類別高校呈現(xiàn)一定的差異化。

“發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)、中西醫(yī)并重”，是我國制定的中醫(yī)藥發(fā)展方針。中醫(yī)藥具有堅(jiān)實(shí)而廣泛的群眾基礎(chǔ)，社會對中醫(yī)藥人才的需求是長期存在的，尤其是中國社會逐漸進(jìn)入老齡化，中醫(yī)藥在未來有進(jìn)一步的發(fā)展空間。

但是，與西醫(yī)類醫(yī)學(xué)專業(yè)相比，中醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)方面存在一定的差距。大中城市的醫(yī)院即使需要中醫(yī)人才，也是傾向于從社會上招聘富有經(jīng)驗(yàn)的老中醫(yī)。面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，如何有效提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，成為了中醫(yī)藥院校需要研究的重要課題。本文通過USEM模型分析中醫(yī)藥院校人才培養(yǎng)質(zhì)量現(xiàn)狀，探討有效提升中醫(yī)藥院校學(xué)生就業(yè)競爭力的措施，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

2 USEM模型的基本原理

2.1 就業(yè)競爭力

就業(yè)競爭力是指畢業(yè)生在就業(yè)市場上，具有戰(zhàn)勝競爭對手找到適合才能發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)自身價值的適當(dāng)工作崗位的能力，即全面滿足社會和用人單位對人才需求的能力。通過對大學(xué)生就業(yè)競爭力的研究，可以掌握大學(xué)生能力、素質(zhì)現(xiàn)狀，提升高校對學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，適應(yīng)社會需求，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，緩解就業(yè)壓力。

就業(yè)競爭力分為“基礎(chǔ)競爭力”、“核心競爭力”和“環(huán)境競爭力”?；A(chǔ)競爭力主要指一個人的內(nèi)在品質(zhì)，包括思想道德修養(yǎng)、意志、品質(zhì)、誠實(shí)正直、敬業(yè)精神、獲取信息能力、責(zé)任心、創(chuàng)新精神、心理調(diào)整能力等方面；核心競爭力包括職業(yè)定位能力與就業(yè)期望、專業(yè)實(shí)踐技能、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、綜合分析能力、語言文字能力等內(nèi)容；環(huán)境競爭力包括專業(yè)方向、學(xué)歷、學(xué)校品牌等內(nèi)容。對于大學(xué)生來說，基礎(chǔ)競爭力是進(jìn)行高質(zhì)量就業(yè)的支撐環(huán)節(jié)，更加強(qiáng)調(diào)人才的基本素質(zhì)，不但要求畢業(yè)生是某一方面的專業(yè)人員，更加強(qiáng)調(diào)作為一個人格健全的高素質(zhì)的“人”所擁有的各方面技能，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的全面發(fā)展；核心競爭力強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在就業(yè)中的功能性、適應(yīng)性和可遷移性的能力，指畢業(yè)生能夠順利的就業(yè)，被用人單位認(rèn)可；環(huán)境競爭力是指畢業(yè)生所處的環(huán)境的影響力。

2.2 USEM就業(yè)能力模型

關(guān)于就業(yè)競爭力不同要素之間的結(jié)構(gòu)和動態(tài)關(guān)系上，西方學(xué)者提出了一些就業(yè)競爭力模型。最具代表性的是2004年英國的學(xué)者彼特?奈特和曼茲?約克從心理學(xué)角度構(gòu)建了在就業(yè)競爭力研究領(lǐng)域被廣泛引用的USEM模型。該模型包含四個基本要素，分別是學(xué)科理解力（Subject Understanding）、技能（Skills）、自我效能感（Efficacy）以及元認(rèn)知（Meta-cognition）構(gòu)成。該模型不但指出了影響就業(yè)競爭力的基本要素，還理清了各要素直接的相互關(guān)系，對研究提高大學(xué)生就業(yè)競爭力的途徑有著十分重要的指導(dǎo)意義。

3 中醫(yī)藥院校學(xué)生就業(yè)競爭力現(xiàn)狀

為了解中醫(yī)藥院校學(xué)生就業(yè)競爭力現(xiàn)狀，本研究主要以某中醫(yī)藥院校2013屆畢業(yè)生作為研究樣本，發(fā)放調(diào)查問卷1229份，共回收有效問卷753份，回收率61.3%，共覆蓋該校中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)（專升本）、中醫(yī)學(xué)（中醫(yī)骨傷科學(xué)方向）、中藥學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中藥資源與開發(fā)、制藥工程、針灸推拿學(xué)、市場營銷、護(hù)理學(xué)、公共事業(yè)管理、食品科學(xué)與工程、藥學(xué)、藥物制劑共14個本科專業(yè)。

以USEM模型中所涉及的影響就業(yè)競爭力的四個基本要素為基礎(chǔ)，對中醫(yī)藥院校學(xué)生就業(yè)競爭力現(xiàn)狀進(jìn)行分析，結(jié)果如下：

3.1 學(xué)科理解力調(diào)查結(jié)果及分析

理解力，顧名思義就是理解能力。杜威說：“所謂理解，就是把握住事物的意義?！倍J(rèn)為“意義”就是事物同其他事物之間的關(guān)系。因此，學(xué)科理解力就是指學(xué)生通過一定的學(xué)習(xí)，對自身所學(xué)專業(yè)所構(gòu)建的知識體系，包含了專業(yè)知識與原理、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)前景及相關(guān)專業(yè)知識。

學(xué)科理解力的調(diào)查可以通過工作與專業(yè)相關(guān)程度、繼續(xù)深造轉(zhuǎn)換專業(yè)比例、就業(yè)現(xiàn)狀滿意度和離職原因等方面來體現(xiàn)。在本次所調(diào)查的研究樣本中，該校畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度為86%，比全國非“211”本科院校高18%，其中相關(guān)度最高的是中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)96%，最低的是公共事業(yè)管理64%；繼續(xù)深造轉(zhuǎn)換專業(yè)比例中，有26%的調(diào)查者轉(zhuǎn)換了專業(yè)，低于全國非“211”本科院校；就業(yè)現(xiàn)狀滿意度總體來看為57%，與全國非“211”本科院校持平；畢業(yè)后半年內(nèi)有18%的學(xué)生有過離職經(jīng)歷，低于全國非“211”本科院校8個百分比，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，薪資福利和個人發(fā)展空間是導(dǎo)致離職的主要原因，但是也有32%的被調(diào)查者因?yàn)橄胍淖兟殬I(yè)或行業(yè)而離職。通過調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，研究樣本中反映學(xué)科理解力的數(shù)據(jù)均優(yōu)于全國非“211”本科院校，可以說研究樣本的學(xué)科理解力總體優(yōu)于平均水平，這是由于中醫(yī)藥院校的專業(yè)特色所決定的，中醫(yī)藥院校的大多數(shù)專業(yè)都與醫(yī)藥行業(yè)有關(guān)，專業(yè)化程度非常高，相應(yīng)地，畢業(yè)生工作也比較穩(wěn)定，職業(yè)前景良好。

學(xué)科專業(yè)在一定程度上影響著職業(yè)的選擇，但是很多學(xué)生在報(bào)考大學(xué)選擇專業(yè)時，大多對所選專業(yè)并不了解，只是通過家長、學(xué)校及周圍人的建議或者所謂的熱門專業(yè)進(jìn)行選擇。因此忽略了自身的興趣、性格和價值觀，導(dǎo)致部分學(xué)生入學(xué)后對所學(xué)專業(yè)并不感興趣，在一定程度上影響了學(xué)科理解力的發(fā)展。

3.2 技能調(diào)查結(jié)果及分析

技能是指在知識的基礎(chǔ)上，通過反復(fù)的練習(xí)而形成的相對穩(wěn)定的行動方式。美國辛迪?梵和理查德?鮑爾斯將技能分為了三類：專業(yè)知識技能、可遷移技能、自我管理技能。大學(xué)生就業(yè)所需要的技能，包括大學(xué)生通過教育或者培訓(xùn)所掌握的專業(yè)理論知識及能力、從事任何職業(yè)都必不可少的可遷移技能以及更好的適應(yīng)周圍環(huán)境的能力。

技能是USEM模型中影響就業(yè)競爭力最重要的一個因素，在調(diào)查中通過專業(yè)知識滿足度、可遷移技能滿足度、創(chuàng)新能力滿足度等方面來體現(xiàn)。在本次調(diào)查樣本中，專業(yè)知識滿足度總體為79%，與全國非“211”本科院校基本持平，其中專業(yè)知識滿足度比較高的知識是護(hù)理學(xué)專業(yè)所涉及的中文語言類知識，滿足度為86%，最低的是公共事業(yè)管理專業(yè)所涉及的法律與政府方面知識，滿足度只有68%；可遷移技能可分為五大類，包括理解與交流能力、科學(xué)思維能力、管理能力、應(yīng)用分析能力和動手能力，調(diào)查結(jié)果顯示，研究樣本總體可遷移技能滿足度為80%，與全國非“211”本科院?；境制剑渲嗅樉耐颇脤W(xué)的聆聽能力滿足度最高，為85%，達(dá)到高等水平，最低的同樣也是針灸推拿學(xué)，學(xué)習(xí)能力滿足度僅為54%，處于中等水平；對于創(chuàng)新能力滿足度，調(diào)查結(jié)果為81%，與其他非“211”本科院校持平，其中批判性思維的滿足度最高，為84%，普遍認(rèn)為影響創(chuàng)新能力比較重要的積極學(xué)習(xí)滿足度為78%。

專業(yè)知識技能的影響因素很多，宏觀上比如培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定，微觀上體現(xiàn)在任課教師教學(xué)水平和教學(xué)效果的好壞。在被調(diào)查對象中，畢業(yè)生核心課程滿足度僅為60%，其中中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的西醫(yī)診斷學(xué)、西醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)和中藥學(xué)滿足度為35%-53%，均低于平均水平，因此需要在課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行加強(qiáng)；教學(xué)滿意度為86%，比全國非“211”本科院校高5個百分點(diǎn)，不滿意的主要原因就是實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)沒有達(dá)到學(xué)生所需水平，課堂上無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣也是一大因素。培養(yǎng)可遷移技能和自我管理技能就不能僅僅依靠課堂教學(xué)來實(shí)現(xiàn)，而是通過職業(yè)生涯規(guī)劃課程學(xué)習(xí)、日常生活、人際交往以及組織參加各類校園活動來鍛煉和提高。

3.3 自我效能感調(diào)查結(jié)果及分析

自我效能感是指個體對自己是否有能力完成某一工作的推測與判斷。自我效能感是一種非常積極的狀態(tài)，是一種正能量，受到個人成敗經(jīng)驗(yàn)、模范榜樣、周圍鼓勵、情緒反應(yīng)和社會環(huán)境等方面的影響。在USEM模型中，自我效能感就是大學(xué)生在就業(yè)過程中表現(xiàn)出來的自信心和自我判斷能力，即激發(fā)自身潛能的信念。在實(shí)際生活和工作中，自我效能感比個人能力往往更能起到?jīng)Q定性作用。

在調(diào)查結(jié)果中，63%的被調(diào)查者認(rèn)為自身的人生樂觀態(tài)度得到了有效提升；59%的被調(diào)查者認(rèn)為自己今后可以取得事業(yè)成功；55%的人認(rèn)為他們更加積極努力、追求上進(jìn)了。相對其他技能來說，自我效能感的提升比例較低。

3.4 元認(rèn)知調(diào)查結(jié)果及分析

元認(rèn)知是美國著名心理學(xué)家弗拉維爾于1976年提出的，他將元認(rèn)知表述為“反應(yīng)或調(diào)節(jié)認(rèn)知活動的任一方面的知識或認(rèn)知活動”，簡單來說就是對思維和學(xué)習(xí)活動的知識和控制。在USEM模型中，元認(rèn)知用來反應(yīng)大學(xué)生認(rèn)識自我的反思能力、控制自我的執(zhí)行能力以及提升自我的管理能力，主要體現(xiàn)為大學(xué)生發(fā)展能力和自組織能力。

在研究樣本中，職業(yè)期待吻合度為49%，高于全國非“211”本科院校3個百分點(diǎn)，職業(yè)期待吻合度較高的專業(yè)為制藥工程、中醫(yī)學(xué)，較低的為公共事業(yè)管理，其中39%的人認(rèn)為職業(yè)不符合自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，39%的人認(rèn)為職業(yè)不符合自身興趣愛好，11%的人認(rèn)為職業(yè)不符合自身生活方式，11%的人認(rèn)為不符合自身性格；而在學(xué)習(xí)積極性調(diào)查中，積極學(xué)習(xí)滿足度也只有78%。導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因就是學(xué)生的元認(rèn)知能力不足，沒有較早的認(rèn)識自身特點(diǎn)，制定符合自身實(shí)際情況的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，有計(jì)劃的主動學(xué)習(xí)，鍛煉自身能力，直到畢業(yè)走向工作崗位之后才發(fā)現(xiàn)種種的不適應(yīng)。

4 提升中醫(yī)藥院校學(xué)生就業(yè)競爭力措施

根據(jù)調(diào)查結(jié)果并結(jié)合USEM就業(yè)競爭力模型，提升中醫(yī)藥院校學(xué)生就業(yè)競爭力，可從以下幾個方面進(jìn)行嘗試：

第一，結(jié)合社會需求制定培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案是高校進(jìn)行人才培養(yǎng)立足的根本，也是決定學(xué)生專業(yè)知識技能高低的關(guān)鍵。人才培養(yǎng)方案的制定應(yīng)適應(yīng)社會需求，深入到用人單位中進(jìn)行調(diào)研，了解用人單位對人才專業(yè)知識技能的具體要求，不斷加以完善。在新生入學(xué)時，應(yīng)設(shè)置專業(yè)導(dǎo)論課程，讓學(xué)生了解專業(yè)發(fā)展、主要專業(yè)知識、相關(guān)學(xué)科知識、就業(yè)方向和學(xué)科前沿知識，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科理解力，有助于學(xué)生構(gòu)建自身專業(yè)知識體系。專業(yè)知識方面，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)和課程學(xué)習(xí)中的核心知識和核心技能的理解及其運(yùn)用，把知識和學(xué)生的就業(yè)能力培養(yǎng)融合在一起，任課教師應(yīng)注重教學(xué)方法的運(yùn)用，避免照本宣科，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。另外要結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)來安排核心課程的培養(yǎng)時機(jī)，避免將核心課程安排的過早或過晚。

第二，完善職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系。通過調(diào)查研究可以發(fā)現(xiàn)，相比于學(xué)科理解力和技能等因素，研究對象的自我效能感和元認(rèn)知能力并沒有達(dá)到期望。而這兩種能力的提高僅僅依靠課堂教學(xué)是無法滿足的。在很多師生認(rèn)為，職業(yè)生涯規(guī)劃課程僅僅是專門為臨近畢業(yè)的學(xué)生設(shè)置的，這種認(rèn)識是錯誤的。職業(yè)生涯規(guī)劃課程不僅涵蓋面試技巧，簡歷制作等求職技能，更重要的內(nèi)容是幫助學(xué)生進(jìn)行自我探索和職業(yè)探索，最終幫助學(xué)生進(jìn)行決策，找到適合自己的職業(yè)，樹立目標(biāo)并為之行動。完整的職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系包括：大一進(jìn)行自我探索指導(dǎo)，讓學(xué)生了解自身性格，興趣和價值觀，這就是一個提升元認(rèn)知能力的過程；大二進(jìn)行職業(yè)探索，讓學(xué)生了解各種職業(yè)的特點(diǎn)和對能力的要求，根據(jù)自我探索的結(jié)果與職業(yè)世界進(jìn)行匹配，選擇適合自己的職業(yè)，并制定自身能力提升計(jì)劃，增強(qiáng)自我效能感和各項(xiàng)能力；大三進(jìn)行求職技能培訓(xùn)，主要內(nèi)容就是簡歷制作、面試技巧、商務(wù)禮儀等方面，為大四求職做準(zhǔn)備。通過這一系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，可以有效提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。

第三，加大各環(huán)節(jié)實(shí)習(xí)、實(shí)踐培養(yǎng)力度。在對研究對象調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，大部分調(diào)查對象對于學(xué)校所設(shè)置的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)不滿意，主要原因就是實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)太少，無法滿足學(xué)生需求。學(xué)校要與用人單位加強(qiáng)合作，通過參觀實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、假期實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等形式，為學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會，鍛煉學(xué)生的專業(yè)技能，讓學(xué)生能夠?qū)⒄n堂所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。另外應(yīng)擴(kuò)大暑期社會實(shí)踐規(guī)模，避免社會實(shí)踐單純只有學(xué)生黨員和學(xué)生干部參與，應(yīng)為每一位學(xué)生提供參加公益活動、三下鄉(xiāng)、暑期社會實(shí)踐活動的機(jī)會，讓每一位學(xué)生都能夠充分了解社會、認(rèn)識社會、增強(qiáng)社會責(zé)任感、提高公民意識。

第四，運(yùn)用第二課堂培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。第二課堂的概念在各高校中已經(jīng)十分普及，通過第二課堂的開展，不但能夠豐富學(xué)生的課余生活，更重要的是可以提高學(xué)生的各項(xiàng)技能，包括專業(yè)知識技能、可遷移技能和自我管理技能。學(xué)校應(yīng)充分利用第二課堂模式，通過學(xué)科前沿講座、人文素質(zhì)講座、專業(yè)技能比賽、課題研究等形式，以學(xué)生為主體，教師進(jìn)行輔導(dǎo)，使學(xué)生掌握分析問題、解決問題的思路和方法，培養(yǎng)創(chuàng)新的精神和能力。并且在組織第二課堂活動的過程中，學(xué)生的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、團(tuán)隊(duì)意識等可遷移技能也得到了有效的鍛煉。

面對競爭日益激烈的人才市場，解決大學(xué)生就業(yè)難的問題最有效的手段就是提高學(xué)生的就業(yè)競爭力，這需要社會、學(xué)校、學(xué)生三位一體。社會應(yīng)為學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會和就業(yè)機(jī)會，規(guī)范和完善高校學(xué)生就業(yè)制度；學(xué)校應(yīng)以社會需求為指導(dǎo)，以學(xué)生為本，培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、就業(yè)競爭力強(qiáng)的有用人才；學(xué)生作為就業(yè)主體，應(yīng)端正自身求職態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，樹立正確的求職目標(biāo)，并制定計(jì)劃為之努力。相信通過三方的共同努力，中醫(yī)藥院校學(xué)生的就業(yè)工作會開創(chuàng)一個新的局面。

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