導語：如何才能寫好一篇新技術(shù)調(diào)研方法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；市場調(diào)研；前景；優(yōu)劣

一、引言

經(jīng)濟全球化使得國際市場上不同國家和地區(qū)的連通性進一步加強，市場競爭越發(fā)激烈，企業(yè)為了使自己在競爭中立于不敗之地，都采取了不同的策略，以提升企業(yè)的業(yè)績，他們不僅在產(chǎn)品的生產(chǎn)和營銷中采取措施，同時在開拓市場方面利用市場調(diào)研，尋求適合企業(yè)的最佳產(chǎn)品或服務，所以市場調(diào)研在這種情形下顯得尤為重要。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和電子商務的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研法日益興起，借助虛擬網(wǎng)絡的輻射，市場調(diào)研也得到了進一步的延展與升級，有效配合了市場變動頻繁、經(jīng)濟快速發(fā)展的趨勢，為企業(yè)及時調(diào)整自身發(fā)展提供了可能。

二、互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研法產(chǎn)生背景

（一）市場調(diào)研對于時效性和高效性的要求

市場調(diào)研與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，是企業(yè)獲取市場實時信息的最有效途徑。在當今市場競爭如此激烈、信息爆炸的時代，更要求企業(yè)對于市場動態(tài)能夠擁有最快的把握才能及時反應、及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略與策略，才能在行業(yè)競爭當中長期占據(jù)市場份額。這就對于市場調(diào)研的時效性提出了更高的要求。

（二）網(wǎng)絡的普及和信息技術(shù)的發(fā)展

1.網(wǎng)絡用戶以及網(wǎng)絡使用頻率的快速增長

隨著各類互聯(lián)網(wǎng)應用的快速發(fā)展，人們對網(wǎng)絡的依賴程度越來越高。據(jù)CNNIC2015年第35次中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告顯示，截至2014年12月，我國網(wǎng)民規(guī)模達6.49億，全年共計新增網(wǎng)民3117萬人?；ヂ?lián)網(wǎng)普及率為47.9%，較2013年底提升了2.1個百分點；531%的網(wǎng)民認為自身依賴互聯(lián)網(wǎng)，其中非常依賴的占12.5%，比較依賴的占40.6%。同時，全國使用互聯(lián)網(wǎng)辦公的企業(yè)比例為78.7%，其中50人及以上規(guī)模的企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)使用比例均超過80%。網(wǎng)絡的普及使得互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研作為更廣泛更全面的市場調(diào)研手段成為可能。網(wǎng)絡作為聯(lián)通全球的信息網(wǎng)絡，不僅將市場調(diào)研的范圍擴展到幾乎世界每一個角落，同時全球化也將各國家與地區(qū)的市場相連通，傳統(tǒng)調(diào)研方式能發(fā)揮的實際作用越發(fā)有限。

2.大數(shù)據(jù)進一步延展互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研的適用性

截至2014年12月，中國網(wǎng)站數(shù)量為335萬個，年增長4.6%；中國網(wǎng)頁數(shù)量為1899億個，年增長26.6%。①基于網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)的市場調(diào)研使得調(diào)研信息具有更強的連續(xù)性和比較性。調(diào)研數(shù)據(jù)不再僅僅是近期數(shù)據(jù)的比較與分析，大數(shù)據(jù)使得調(diào)研數(shù)據(jù)可以以年為單位進行縱向比較，甚至可以在同行業(yè)與其他企業(yè)進行橫向比較。2014年我國搜索引擎用戶規(guī)模達5.22億，用戶規(guī)模較2013年增長3257萬人，增長率為6.7%；手機搜索用戶數(shù)達4.29億，使用率達77.1%，用戶規(guī)模較2013年增長6411萬人，增長率為17.6%②。搜索引擎是除即時通信外使用率最高的互聯(lián)網(wǎng)應用，手機搜索也在手機應用中位列第二位。作為基礎應用，搜索引擎用戶規(guī)模隨著網(wǎng)絡用戶規(guī)模的擴大而持續(xù)增加；同時，搜索引擎企業(yè)產(chǎn)品與服務的多元化發(fā)展，也吸引著更多用戶積極使用互聯(lián)網(wǎng)搜索。

三、互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研法的發(fā)展現(xiàn)狀與前景

（一）互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研法的發(fā)展現(xiàn)狀

從總體上看，互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研服務供求并不平衡，互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研服務滯后于互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研需求。一方面，一些市場調(diào)研企業(yè)排斥新技術(shù)，不愿意在實際的調(diào)研過程中使用新技術(shù)，這就使得互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研的進展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。另一方面，也有許多全球市場調(diào)研企業(yè)愿意接納新技術(shù)，利用信息技術(shù)提升全球競爭力。盡管一些市場調(diào)研機構(gòu)利用新技術(shù)的能力不強，但是另外一些全球性的市場調(diào)研企業(yè)已經(jīng)意識到必須要對技術(shù)進行投資，否則難以生存。

（二）互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研法的發(fā)展前景

總體來說，互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研法利大于弊，互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研法尚存在需要改進的地方，而它作為新興的市場調(diào)研方法的地位和作用是傳統(tǒng)市場調(diào)研方法無法替代的。未來，互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研發(fā)展將呈現(xiàn)以下三個特點：

1.以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的市場調(diào)研將成為跨國消費者定量調(diào)查的標準模式

技術(shù)是效率和效益的代名詞，以互聯(lián)網(wǎng)為中心的技術(shù)架構(gòu)能夠為人們帶來效率和效益。與此同時，還將出現(xiàn)一些有效的、與互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)緊密結(jié)合的離線市場調(diào)研方式，例如使用以網(wǎng)絡為基礎的計算機輔助個人訪問和以網(wǎng)絡為基礎的計算機輔助電話訪談。互聯(lián)網(wǎng)把消費者和市場緊密地結(jié)合在一起，需要通過市場調(diào)研獲得商務信息的跨國企業(yè)，越來越傾向于選擇單一服務提供商來為自己提供服務。今后企業(yè)若要在競爭中勝出，離開了互聯(lián)網(wǎng)平臺和網(wǎng)絡運作是難以想象的。

2.不斷涌現(xiàn)的互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研新技術(shù)和方法將推動市場調(diào)研機構(gòu)的變革

利用互聯(lián)網(wǎng)的信息整合技術(shù)，多渠道收集信息，將開發(fā)出新的市場調(diào)研技術(shù)和方法，設計出新的商務流程，為企業(yè)提供市場信息服務的各種手段也將不斷更新。一旦市場建立起了一種規(guī)模巨大的調(diào)研基礎平臺，便可以實現(xiàn)知識與信息的集成處理，人們可以借此更加有效地開展工作。由于從各種渠道收集到的數(shù)據(jù)得到整合，而且市場調(diào)研行業(yè)可以方便地通過一些特殊的方式獲取這些數(shù)據(jù)，新的技術(shù)、新的方法和商務流程會自然地出現(xiàn)，市場調(diào)研機構(gòu)將參與到信息管理和商務信息的變革之中去，這是不可逆轉(zhuǎn)的潮流。

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隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的逐步深化，高新技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)服務過程中不斷推廣和運用，社會和企業(yè)對人力資源素質(zhì)提出了更高、更快、更新的要求，對高技能人才的需求呈現(xiàn)出更為強勁的勢頭。產(chǎn)業(yè)園區(qū)是某產(chǎn)業(yè)的聚集區(qū)或是技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化項目，是企業(yè)走向產(chǎn)業(yè)化道路集中區(qū)域，成為城市經(jīng)濟騰飛的助推器，而區(qū)內(nèi)企業(yè)從業(yè)者普遍素質(zhì)較低，特別是高技能人才的短缺已成為制約園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要因素。高職院校旨在培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才，發(fā)揮著為地方或區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務的教育功能。產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展必然要求本地區(qū)的高職院校為其提供人才和智力支持。同時，高職教育發(fā)展迫切需要借力于社會資源和力量，提高其促進社會發(fā)展的貢獻率。[1]

作為“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校建設項目100所立項建設單位，秦皇島職業(yè)技術(shù)學院主動適應屬地產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，尋求利益結(jié)合點，充分發(fā)揮社會服務職能，與秦皇島及周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接，面向區(qū)內(nèi)企業(yè)員工經(jīng)驗與能力不同的復雜人群和多樣化學習需求，探索實踐，提升區(qū)內(nèi)企業(yè)員工職業(yè)技能的教育與培訓途徑?；诶嫦嚓P(guān)者視角，研究分析高職院校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接過程中，提升制造業(yè)企業(yè)員工技能的方式及策略，為校企合作體制機制改革提供理論依據(jù)。

1高職院校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)的利益相關(guān)性分析

“利益相關(guān)者”理論強調(diào)組織發(fā)展必須考慮每個利益相關(guān)者的權(quán)益，認為任何一個組織的發(fā)展和活動都離不開各種利益相關(guān)者的投入或參與。[2]高職院校作為一種非營利組織，是人力資本的聚焦地，是“利益相關(guān)者相互關(guān)系的聯(lián)結(jié)”，其發(fā)展離不開各利益相關(guān)者的投入或參與。

在面向行業(yè)、企業(yè)的辦學過程中，高職院校為滿足屬地產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展對技能型人力資本的需求，逐步走向以建立合作伙伴關(guān)系為特征的利益相關(guān)者共同治理的新模式。[3]高職院校以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為目標，企業(yè)參與人才培養(yǎng)方案的制訂，使學校培養(yǎng)的人才更貼近市場，合乎企業(yè)需要，學校培養(yǎng)的人才也就更能被社會所歡迎。同時，企業(yè)的參與將有力地促進學校辦學理念的轉(zhuǎn)變，可以發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的資金、技術(shù)、工藝、人才管理及產(chǎn)業(yè)鏈等資源優(yōu)勢。優(yōu)化硬件條件，能有效解決政府在職業(yè)教育上投入不足的問題，解決高職院校在專業(yè)設置、課程改革、雙師素質(zhì)教師、實訓基地、人才職業(yè)能力評價等問題，不斷增強職業(yè)院校的“軟實力”。[4]

由此可見，高職院校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展是互利共生的，即產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展影響和推動著高職院校的發(fā)展，而高職院校的發(fā)展也帶動了利益相關(guān)者――產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展。

2產(chǎn)業(yè)園區(qū)員工技能培訓需求調(diào)研分析

為了解和研究當前秦皇島及周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)用工、員工在職培訓和繼續(xù)教育的現(xiàn)狀與問題，以機械制造崗位為例，面向調(diào)研企業(yè)采用多種調(diào)研方式獲取信息。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，分析了企業(yè)在職員工技能培訓現(xiàn)狀，歸納總結(jié)了調(diào)研的主要發(fā)現(xiàn)，并針對企業(yè)員工技能提升過程中出現(xiàn)的問題給出工作建議，供校企合作雙方參考借鑒。

調(diào)研過程中主要采用教師走訪企業(yè)現(xiàn)場交流、邀請企業(yè)人員來校參觀座談、問卷調(diào)查等調(diào)研方法，同時輔助方式有：與企業(yè)人員電話/QQ交流，企業(yè)來校招聘、洽談項目時交流，實習學生和畢業(yè)生反饋信息，以及文獻檢索、網(wǎng)站查閱等方法。面向調(diào)研企業(yè)發(fā)放問卷300份，收回287份，有效卷265份。

調(diào)查統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)員工對培訓的要求并不統(tǒng)一，與個人的學歷層次、崗位、發(fā)展期望等關(guān)聯(lián)度極高。其中，技術(shù)含量較低的崗位（如拉絲工），從業(yè)人員大多只具有小學學歷（有小部分為文盲），流動性較高，他們對于培訓的愿望與需求較低，這部分人員主要工作于小微企業(yè)，企業(yè)本身也沒有對其培訓的計劃。規(guī)模以上企業(yè)的一線員工，主要由技校、中職、高職畢業(yè)生組成，他們對崗位培訓有較強烈的需求，其中，技校與中職畢業(yè)生的培訓要求側(cè)重于先進設備操作、技能等級證培訓；高職及大專以上畢業(yè)的員工更看重三維設計、多軸加工編程、工藝設計，以及設備維修、機電產(chǎn)品營銷等方面的高技能培訓，企業(yè)也希望通過培訓提升這部分員工的技術(shù)技能水平與綜合素質(zhì)，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級儲備人才。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，制約企業(yè)在職員工參加技能培訓和繼續(xù)教育的最大困難主要有：

（1）制造業(yè)企業(yè)“倒班制”使一線員工難以保證培訓時間；

（2）企業(yè)培訓投入不足，員工的技能提升培訓與繼續(xù)教育自行承擔費用過高；

（3）為在職員工提供的培訓機會不足。

另外，調(diào)研結(jié)果也反映出企業(yè)員工技能培訓項目存在內(nèi)容單一、培訓方法滯后、培訓過程簡單、培訓管理缺失、培訓考核激勵評價機制不健全等諸多問題。

3高職院校對接產(chǎn)業(yè)園區(qū)提升員工技能的探索實踐

31校企對接共同確定培訓方式

結(jié)合企業(yè)實際情況及課程需要，校企合作共同確定培訓方式，堅持集中與分散培訓結(jié)合、外派培訓與內(nèi)訓結(jié)合等原則，充分利用高職院校的資源優(yōu)勢，依托校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地設備和師資隊伍，靈活辦班；教師也可深入企業(yè)車間，送技術(shù)上門。培訓可采用面授，也可考慮“視頻”和“案例研討”等，充分利用現(xiàn)代教育方式和手段，最大可能地降低員工的參訓成本。

32校企對接共同研究培訓內(nèi)容

校企雙方派出專員，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品，結(jié)合工作崗位職責、工作內(nèi)容、個人實際情況、迫切需要提升的能力、知識等進行前期調(diào)研，了解產(chǎn)業(yè)園區(qū)員工想學什么，需要學什么，系統(tǒng)設計企業(yè)員工技能培訓教學大綱和培訓內(nèi)容。包括：

（1）生產(chǎn)技能人員崗位技能培訓。生產(chǎn)技能人員培訓，是根據(jù)從業(yè)人員履行崗位職責必備素質(zhì)的需要，對其進行以提高工作能力為重點的培訓。其目的是使員工更好地勝任本職工作。這是一項校企合作過程中經(jīng)常性開展的培訓項目，包括了面向技校與中職畢業(yè)生的先進設備操作、技能等級證等培訓和面向高職及大專以上畢業(yè)員工所需的三維設計、多軸加工編程、工藝設計培訓，有效地提高生產(chǎn)技能人員隊伍的整體素質(zhì)。

（2）專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。學院培訓中心向合作企業(yè)員工提供繼續(xù)教育和學歷教育，其內(nèi)容主體是新知識、新理論、新方法，以及適應知識經(jīng)濟時代需要的新技術(shù)、新理念、新信息。

（3）開展技術(shù)超前培訓，加速新技術(shù)轉(zhuǎn)化。面對激烈的國內(nèi)外市場競爭環(huán)境和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級大趨勢，學院先對教師進行新技術(shù)培訓，如逆向設計、以工業(yè)機器人為代表的智能制造技術(shù)等，再將受訓教師派駐企業(yè)對員工進行技術(shù)培訓，使其掌握新的操作技能、新的質(zhì)量要求標準。這樣，使新技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力與經(jīng)濟效益。

33校企對接共同建設培訓資源

（1）共同組建“雙師型”師資隊伍。為確保教師團隊穩(wěn)定性，學院聘請企業(yè)管理者、工程師和能工巧匠作為兼職教師，同時將校內(nèi)專任教師派駐合作企業(yè)下廠鍛煉，通過企業(yè)員工培訓、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)難題攻關(guān)、專業(yè)建設、課程建設等工作，組建專兼結(jié)合的“雙師型”教學團隊。

（2）共同編寫數(shù)控加工相關(guān)技術(shù)專業(yè)教材。隨著我國高端數(shù)控加工技術(shù)的快速發(fā)展，新材料、新工藝、新技術(shù)不斷得到廣泛應用，以往使用的教學培訓教材已落伍。為了編寫符合現(xiàn)場實際需要的專業(yè)教材，體現(xiàn)專業(yè)教材適度超前和實用的特點，學院規(guī)定了專業(yè)教材編寫的三點基本要求：一是教材編寫委員會要吸納合作企業(yè)工程技術(shù)人員參加，或請他們擔任審稿人；二是吸納現(xiàn)場工程技術(shù)人員參加編寫，把現(xiàn)場實際工作中急需的知識和技能訓練內(nèi)容編入教材；三是專業(yè)教材主編要深入現(xiàn)場，了解實際工作需要，把握教材的重點和難點。

（3）共同建設實踐基地。學院建成“內(nèi)外互補、資源共享”的校內(nèi)外實踐基地建設，校內(nèi)實訓基地新進設備以能構(gòu)建小型高端數(shù)控加工車間為目標，升級改造基地的設備和內(nèi)涵，按照數(shù)控加工的工作流程設計教學環(huán)節(jié)，制定實訓設備操作規(guī)程、實訓室使用等管理制度，營造企業(yè)文化，校企共同開發(fā)實訓項目；校外實訓基地主要依托“廠中?！卑l(fā)揮服務功能，聘請技能大師、能工巧匠為學員授課，走訪合作企業(yè)的對標企業(yè)，與合作企業(yè)共同設計實施吸收轉(zhuǎn)化新技術(shù)、新工藝、新方法的培訓項目。

（4）共同分享信息化教學資源。通過國家骨干高職院校建設任務之一――教學資源庫的建設，充分利用院系兩級數(shù)字化教學平臺，為企業(yè)員工提供數(shù)控技術(shù)專業(yè)全套數(shù)字學習資源，并為培訓教學研討交流開設互動空間，便于學員自主學習。

34校企對接共同開展培訓考核

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各位領(lǐng)導、各位同志：

20*年，我們以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹省、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會議和民營經(jīng)濟工作會議精神，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，明確思路，強化服務，以推進全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為目標。通過“走出去，請進來”，積極引進高新技術(shù)，開展院、企合作，大力促進全區(qū)科技創(chuàng)新能力的提高。對照市下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標，各項指標均已完成或超額完成。（1）高新技術(shù)產(chǎn)品。組織實施火炬計劃×項、星火計劃項目×項、省級科技攻關(guān)計劃×項；新認定高新技術(shù)產(chǎn)品×項；滾動開發(fā)預計形成產(chǎn)銷3000萬元以上重點新產(chǎn)品××項，其中當年投產(chǎn)×項。（2）高新技術(shù)企業(yè)。新認定工業(yè)高新技術(shù)企業(yè)×家；新認定民營科技型企業(yè)×家。（3）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值××億元；培育特色產(chǎn)業(yè)基地×個；全年科技活動簽訂正式協(xié)議××項；“科技交易會”正式協(xié)議實施率100；科技創(chuàng)業(yè)園引進項目×項；農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)應用科技成果×件。（4）創(chuàng)新服務體系建設。科技三項費用經(jīng)費占財政實際支出達×；企業(yè)與科研單位、大專院校共建產(chǎn)學研聯(lián)合體×家；創(chuàng)建市級以上企業(yè)技術(shù)中心×家；創(chuàng)辦市級廠辦研究所×家；專利申請×××件。

總結(jié)一年來的工作實踐，我們有四點體會：

一、加強調(diào)研，跟蹤服務，是確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標圓滿完成的前提條件

下企業(yè)調(diào)研是提高科技服務工作有針對性的有效途徑之一。通過調(diào)查研究可以了解掌握企業(yè)科技項目需求，技術(shù)難題和在手科研項目的進展情況，達到宣傳、鼓動的效果，營造科技創(chuàng)新氛圍，進而使大多數(shù)企業(yè)隨之互動，這是我們?nèi)ツ瓿醺阏{(diào)研的目的所在。

從3月份起，我們安排有關(guān)人員組成小分隊，請分管區(qū)長參加，對全區(qū)列統(tǒng)企業(yè)進行“拉網(wǎng)式”調(diào)研。在整個調(diào)研活動中，突出了三個重點：一是暢通企業(yè)參與互動的渠道。把事先編印的企業(yè)科技狀況調(diào)查表、區(qū)科技局各職能科室負責人、局長辦公室、住宅、移動電話通訊錄、企業(yè)科技項目中的在手項目、需求項目、技術(shù)難題統(tǒng)計表，逐一送到企業(yè)負責人手中。針對不同企業(yè)，我們把服務分為三個層次：當即解決問題；了解情況之后提供解決問題的思路；幫助尋找合適的技術(shù)合作伙伴。在走訪每家企業(yè)時，除向各家企業(yè)發(fā)送機關(guān)人員通訊錄外，還印制了科技局服務熱線電話卡，分送到各家企業(yè)技術(shù)人員手中，明確5部電話為科技服務項目受理電話，變與企業(yè)廠長的“單線聯(lián)系”為多層次互動。二是深入宣傳科技政策。針對部分企業(yè)只顧忙生產(chǎn)，少數(shù)企業(yè)缺乏技術(shù)項目開發(fā)戰(zhàn)略眼光，忽視項目儲備等情況，我們每下到每一家企業(yè)都要認真了解企業(yè)科技項目生產(chǎn)、開發(fā)的思路，介紹相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，宣傳省、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會議精神，幫助企業(yè)負責人了解最新的宏觀政策。對一些只滿足于眼前企業(yè)產(chǎn)品銷路不錯，而并沒有意識到產(chǎn)品檔次低、技術(shù)含量低，很容易被市場淘汰的幾家企業(yè)，進行耐心的引導。對已意識到產(chǎn)品更新?lián)Q代重要性的××××廠等幾家企業(yè)，及時從對口的高校科研單位請來專家商談合作。三是鞏固調(diào)研成果。年初的調(diào)研工作有區(qū)領(lǐng)導參加，有計劃安排，有一定的時間保障。為了鞏固前期調(diào)研成果，結(jié)合貫徹市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會議精神，我們首先對前期調(diào)研工作進行小結(jié)，召開全體人員會議，由調(diào)研組的同志分類型，有側(cè)重地向全體同志介紹所調(diào)查企業(yè)的現(xiàn)狀,并對全區(qū)科技項目開發(fā)現(xiàn)狀提出分析意見,對存在問題提出解決建議。讓未能參加調(diào)研同志補上拉下的一“課”。其次，安排專人對發(fā)放的統(tǒng)計資料進行整理，建立被調(diào)查企業(yè)檔案。以此為基礎，逐步建立和完善全區(qū)企業(yè)科技工作動態(tài)數(shù)據(jù)庫。第三，為確保與全區(qū)企業(yè)聯(lián)系服務經(jīng)常化不斷線，從根本解決企業(yè)與科技部門缺乏互動的問題，我們結(jié)合組織參加“科技項目交易會”這一重大科技活動，將科技局、科協(xié)人員分為4個片，分別由4個科室負責人擔任組長，局黨組的班子成員分別為4個片的聯(lián)系領(lǐng)導，將全區(qū)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、×個行政性公司分為4個對口聯(lián)系片，明確對口聯(lián)系片相對固定，4個片為對企業(yè)服務的“常設機構(gòu)”，日常工作和重大科技活動的組織均以四個片分頭負責，半年對其進行總結(jié)，年終納入工作實績考核與創(chuàng)先評優(yōu)掛鉤。

二、統(tǒng)一認識，明確重點，是確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標圓滿的有力保證

發(fā)展高新技術(shù)是遵循科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的迫切要求，是實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的重要途徑。去年我們在推進全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進程過程中突出了三個方面：

1、認真貫徹落實市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會議精神。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作會議之后，我們及時召開黨組會議，組織班子成員認真學會文件，討論全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標分解建議方案。通過辦公會的形式向全體同志傳達會議精神?！拔逡弧惫?jié)前，我們就貫徹市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化會議的建議方案，向區(qū)分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導分別作了專題匯報。

區(qū)領(lǐng)導明確要求，作為主城區(qū)，條件得天獨厚，要發(fā)展得更快一些；高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化，作為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)頭羊，要作為主要抓手；要結(jié)合貫徹落實區(qū)委區(qū)政府剛剛出臺下發(fā)的關(guān)于進一步加快發(fā)展民營經(jīng)濟的意見，把支持幫助、指導民營企業(yè)優(yōu)先引進、開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品作為科技部門重要的工作目標，使民營企業(yè)成為推動全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍。按照區(qū)領(lǐng)導的要求，我們先后分層次，分行業(yè)組織召開了三次加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化座談會，通過經(jīng)驗介紹，典型分析，深化企業(yè)對發(fā)展高新技術(shù)重要性的認識，通過學習文件，統(tǒng)一思想，進一步明確了發(fā)展目標。

2、大力營造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的良好環(huán)境。為了確保全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標的圓滿完成，我們召開各工業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人和聯(lián)絡員會議，對接分解市下各項目標，并就高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標考核，如何操作，如何細化，進行認真討論，提出了××區(qū)20*年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標考核辦法建議。“五一”節(jié)后，我們以區(qū)政府和區(qū)政府辦的名義及時起草、轉(zhuǎn)發(fā)市政府和市政府辦相關(guān)文件，并將我區(qū)目標考核辦法一并下發(fā)。在轉(zhuǎn)發(fā)下發(fā)文件時，我們將市局《××市火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地認定辦法》（征求意見稿）和《××市星火特色支柱產(chǎn)業(yè)基地認定辦法》（征求意見稿）也一同下發(fā)，為系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)在更高的層面上思考自身的發(fā)展提供指導和依據(jù)。同時，我們還將《××市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展暫行規(guī)定》和市政府辦200×年×月下發(fā)的《××市科技三項費用管理辦法》抄送至區(qū)人大等部門，通過宣傳上級規(guī)范性文件，促進全區(qū)上下支持、服務于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展良好氛圍的形成。8月份，區(qū)人大組織部分代表視察我區(qū)重點骨干企業(yè)過程中，對我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化推進工作取得的成效結(jié)給予了充分肯定。

3、突出抓好重點目標任務的落實。一是科技園區(qū)建設。4月份，我局就區(qū)工業(yè)園區(qū)掛靠市國家級高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園區(qū)的具體事宜向區(qū)主要領(lǐng)導作了匯報。按照市統(tǒng)一要求，各縣（區(qū)）都必須建立一定規(guī)模的高新技術(shù)園區(qū)，在國家宏觀調(diào)控的大背景下，我區(qū)唯一可行辦法就是掛靠市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園，此項工作的推進，得到了區(qū)工業(yè)園區(qū)主要負責同志和市主管部門的認同和支持，并已列入?yún)^(qū)長常務會議討論議題。二是特色產(chǎn)業(yè)基地建設與培育。我區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)基地經(jīng)過市局的指導、幫助，初步明確了建設一個、培育一個的方案。選擇××車件作為近期建設的產(chǎn)業(yè)特色基地，該鎮(zhèn)現(xiàn)有生產(chǎn)各類車件的企業(yè)數(shù)十家，200×年產(chǎn)值××億元，按照申報產(chǎn)業(yè)化特色基地的認定條件，我們先后請市局同志進行實地考察、指導，并與鎮(zhèn)政府商定制訂產(chǎn)業(yè)基地中長期規(guī)劃，幫助相關(guān)企業(yè)進行申報市級以上高新技術(shù)企業(yè)軟件整理等工作。選擇以××××有限公司為龍頭企業(yè)，作為培育數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)化特色基地。我區(qū)的數(shù)控機床生產(chǎn)企業(yè)已有×××家，200×年產(chǎn)值×億多元。下一步我們將著力把培育的重點放在運用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)機床產(chǎn)業(yè)這一方面。去年以來，我們對××××有限公司進行了重點的扶持幫助，該企業(yè)的QBY415型電火花數(shù)控大錐度線切割機床去年通過國家級鑒定，填補了國內(nèi)該領(lǐng)域空白；該產(chǎn)品今年申報省級高新技術(shù)產(chǎn)品并順利獲得認定。三是上爭資金。去年我們請市局指導，為××××公司申報了科技部中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金，獲得資助××萬元；幫助×××有限公司申報省級科技成果轉(zhuǎn)化專項資金，雖然最終這個項目沒有申報成功，但對企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新，引進開發(fā)高新技術(shù)項目，起到了積極的引導作用。

三、適應形勢，凈化環(huán)境，是確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標圓滿完成的關(guān)鍵措施

隨著加入WTO后我國各類行業(yè)保護期的臨近，知識產(chǎn)權(quán)保護工作日顯重要。杜絕商標權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)侵犯或被侵犯，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，已經(jīng)成為推進技術(shù)創(chuàng)新，引進高新技術(shù)的助推器。為此我們著力抓了三點：

1、加強組織機構(gòu)建設。建區(qū)以來，我區(qū)原有知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)為專利辦公室。為了適應形勢發(fā)展的要求，更好地履行知識產(chǎn)權(quán)管理職能，我們于200×年積極向市、區(qū)兩級政府申請了設置××區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局。去年二月下旬，兩級政府分別批復同意設置區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局。該機構(gòu)的成立，為在全區(qū)范圍更好地統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)工作，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域活動，提供了組織保證。

2、積極申報省知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)。知識產(chǎn)權(quán)局成立后，我們組織人員外出學習，參考借鑒知識產(chǎn)權(quán)保護管理先進地區(qū)的做法。在市局的大力支持下，精心準備，全面籌劃，重點開展了申報省知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)的工作。力求通過參與全省的試點活動，進一步加大城區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護工作的力度，努力擴大專利申請的數(shù)量和范圍，推動專利成果的順利轉(zhuǎn)化，為全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展服務。7月份知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)申報獲得省知識產(chǎn)權(quán)局批準。

3、舉辦專題講座?！猎隆寥眨覀兣c區(qū)委組織部，區(qū)科協(xié)聯(lián)合邀請省知識產(chǎn)權(quán)局××處×××處長來我區(qū)，專門舉辦了主題為“知識產(chǎn)權(quán)與你我不遙遠”的學術(shù)講座。本次講座的對象重點來自我區(qū)企業(yè)一線科技人員，同時市直及周邊市區(qū)的一些專利申請人、專利人參加?！撂庨L關(guān)于企業(yè)提高知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護運用能力的具體方案，關(guān)于查找專利信息操作方法的圖片演示具有很強的針對性和務實性，受到與會×××多人的一致歡迎，我局刻錄的×××多盤相關(guān)內(nèi)容的光盤也在會上被一搶而空，講座取得了預期效果。

4、開展宣傳咨詢活動。去年的四次科技“三下鄉(xiāng)”活動中，我們印制了有關(guān)專利申請的條件、方法、程序，知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī)等資料，現(xiàn)場分發(fā)給基層群眾、企業(yè)人員；4月26日，我們在市區(qū)××××廣場舉行了紀念“4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日”活動；5月××-××日第××屆“科技活動周”期間，我們組織人員參加在×××超市和××商廈廣場舉辦了兩場宣傳咨詢活動，通過發(fā)放宣傳資料，知識競答，現(xiàn)場解答問題，深化企業(yè)和全社會對于知識產(chǎn)權(quán)及其保護意義的認識，增強了廣大市民的知識產(chǎn)權(quán)保護意識；×月×日，利用×××鎮(zhèn)成立10周年紀念活動，有針對性地為企業(yè)專利申請咨詢和相關(guān)法規(guī)指導。

四、重大活動，密切協(xié)作，是確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標圓滿完成的主要抓手

兩年一度的全市“科技項目交易會”活動，是市委、市政府為工業(yè)企業(yè)開展科技創(chuàng)新，解決高層次人才不足，開發(fā)新產(chǎn)品能力不強以及拓展思路而搭建的一個平臺，作為全年科技工作的重頭戲，組織程度的優(yōu)劣，直接影響全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標任務是否能夠圓滿完成。為此，全區(qū)上下非常重視。

1、區(qū)領(lǐng)導高度關(guān)注。年初區(qū)分管領(lǐng)導聽取部門全年工作安排匯報時，明確要求把“科技項目交易會”作為科技工作的重中之重來抓，及早計劃，早作準備，多下企業(yè)搞服務，多帶小分隊走訪高校，把工作做在前面。來自北京的掛職副區(qū)長到任后，專題聽取以往幾年組織參加“科技項目交易會”活動開展情況的匯報，明確表示，中科院系統(tǒng)的院所，只要企業(yè)需要，他隨時帶隊上門洽談。他先后×次回京，為××××、××××和×××等幾家企業(yè)尋找對口專家、尋找合作項目。去年在接待幾批專家教授來區(qū)調(diào)研、考察活動時，區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導，分管領(lǐng)導逢請必到，與來訪者進行溝通、交流?！猎隆寥?，在臨近“科技項目交易會”前兩天，區(qū)政府再次召開動員會，分管區(qū)長到會講話，動員企業(yè)參加全市的重大科技活動。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)，密切配合。為做好“科技項目交易會”組織工作，我們改變以往全區(qū)集中開動員大會的做法，采取分片開會的形式，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)分管領(lǐng)導和聯(lián)絡員的作用，將會議地點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于區(qū)領(lǐng)導到場作動員，各家都把這樣的科技工作動員會看成交流學習，特別是宣傳自己的極好機會，先后在××鄉(xiāng)、××鎮(zhèn)召開的兩次會議，都取得了很好的預期效果。

3、前期洽談合作準備充分。一是小分隊不定期出行，把洽談合作變?yōu)槿粘９ぷ?。從年初起，我們根?jù)部分企業(yè)的需求，先后安排專人到××工業(yè)大學、××大學、××理工大學、××科技學院等高?？蒲袉挝贿M行走訪，與相關(guān)的專家教授接觸，有選擇地洽談合作項目，幫助××××、××××、××××、××××等多家企業(yè)尋求合作技術(shù)依托單位。二是請進來，加強多元化合作。我們先后邀請××大學的×××博士一行7人，××大學的×××、××兩位教授，××學院×××教授一行4人，中科院上海分院的×××教授等專家來區(qū)考察、為企業(yè)解決技術(shù)難題商談合作，為全區(qū)企業(yè)建立一個可供選擇余地較大、形式多樣的合作網(wǎng)絡。去年×、×月份，××學院兩次來人，與區(qū)政府商談建立全面合作事宜，×月份簽訂了正式合作協(xié)議。

4、出行洽談成效明顯。×月×日，“科技項目交易會”活動，由×××區(qū)長帶隊，×家企業(yè)負責人參加，在廣州、深圳兩地廣泛與當?shù)馗咝?、科研院所洽談，參加高交會，共簽訂正式協(xié)議項目×項?！猎隆寥眨瑓^(qū)委×××書記率部分企業(yè)參加全市組織的出行活動，共簽訂正式協(xié)議項目×項。

以上是我們?nèi)ツ曷鋵嵤邢赂咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)化目標的一些具體做法，在充分肯定成績的同時，我們也還存在一些不足和問題，尤其是與兄弟市區(qū)相比，還存在較大差距：一是部分目標還僅限于基本完成，在數(shù)、質(zhì)量上還沒有優(yōu)勢。二是下基層開展科技服務還未形成制度化。往往是年初下得多，平時下得少；重大活動時下得多，有計劃地下得少；一般性走訪多，深入解剖麻雀少。二是科技服務職能和科技政策宣傳不夠。多年來形成的企業(yè)搞新產(chǎn)品、新項目開發(fā)，只相信自己的思維定勢并未得到根本改變，有困難有技術(shù)難題找科技局還僅局限于部分企業(yè)。企業(yè)參與政府搭建的高新技術(shù)交易洽談平臺和通過正常渠道上爭資金的積極性不高。

對于上述存在的問題和不足，我們將借鑒兄弟市區(qū)好的經(jīng)驗，認真研究，加以解決。

關(guān)于今年工作的幾點打算

（一）工作思路

認真貫徹全國科學大會精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)健康快速發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的引導作用，以組織參加技術(shù)洽談會為抓手，引導幫助企業(yè)與高校、科研院所建立廣泛的合作關(guān)系，尋求科技項目合作，提升全區(qū)科技創(chuàng)新能力。通過爭取區(qū)工業(yè)園區(qū)掛靠國家級創(chuàng)業(yè)園，實現(xiàn)高新技術(shù)項目集聚，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化步伐。通過組織接受國家科技部兩年一度的科技進步考核，大力營造全區(qū)上下關(guān)心、支持、參與推進科技進步的良好氛圍。通過強化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標責任制，細化、分解和嚴格考評，確保市下目標的圓滿完成。

（二）主要工作目標

按照市委、市政府確定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化目標，抓好落實。

（三）主要工作措施

1.做好參加市技術(shù)洽談會的各項準備工作。

（1）及早摸清全區(qū)企業(yè)科技項目需求。按照上年度劃分的4個工作小組各自的分工，集中年初的一段時間，下企業(yè)進行走訪、調(diào)查、交流，幫助企業(yè)明確技術(shù)需求、儲備項目和技術(shù)難題，掌握真實可靠的第一手資料。

(2)認真解決企業(yè)互動性差的問題。要把全市組織大型活動的信息傳遞給各企業(yè)負責人，引導企業(yè)積極利用市委、市政府搭建的這一平臺，在較大范圍內(nèi)選擇科技項目開發(fā)伙伴。通過一些成功范例的宣傳，讓企業(yè)真切感受到在家門口舉辦大型科技成果洽談交易，最大的好處就是降低引進項目成本，且項目一旦談成，便會獲得科技部門的全程跟蹤服務。

（3）積極開展可供項目搜集。有選擇地與高校、科研院所的專家取得聯(lián)系，針對區(qū)內(nèi)企業(yè)需求，走出去到相關(guān)的課題組，利用已有的關(guān)系，多征集適合中小企業(yè)且有一定針對性的科技項目源。通過分片召開對口信息會和專門上門送項目等形式，讓企業(yè)在本行業(yè)范圍內(nèi)進行選擇。

（4）組織好項目前期洽談。一旦企業(yè)與合作方形成洽談意向，立即安排專人進行跟蹤，幫助理順每一個環(huán)節(jié)，為企業(yè)選準、選好項目、達成合作，多做服務工作。

2、積極推動高新技術(shù)園區(qū)建設。要盡快促成區(qū)工業(yè)園區(qū)掛靠市國家級高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務中心，接受其幅射，提升工業(yè)園區(qū)的檔次。下一步在××××項目正式批準實施后，擬通過中科院XXXX中心專家設在我區(qū)的科技發(fā)展公司的中介作用，有針對性吸引全國部分研究所在園區(qū)設立分支機構(gòu)。以此帶動工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器的建立和建設，進而提升園區(qū)高新技術(shù)自主創(chuàng)新能力。

3、抓好市級火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地的建設。重點幫助××鎮(zhèn)就車業(yè)產(chǎn)業(yè)化特色基地的建設，進行周密計劃，明確各階段的工作重點，明確責任到人。突出抓好市級高新技術(shù)產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)申報對象的跟蹤，指導幫助進行軟件準備。

4、組織開展省級知識產(chǎn)權(quán)試點。繼續(xù)組織相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)培訓，同時邀請領(lǐng)導干部參加，力爭年內(nèi)接受培訓人員達到×××人次；抓好市下專利申請指標任務的完成，力爭超額完成；在組織企業(yè)進行科技項目合作中，注意引進專利技術(shù)，鼓勵企業(yè)開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品。

5、規(guī)范運作生產(chǎn)力促進中心。要認真學習、借鑒外地生產(chǎn)力促進中心好的做法，尤其是市內(nèi)先進單位的經(jīng)驗。加快硬軟件設施建設和資金投入。同時，有選擇、有重點地開展對外合作，促進資源共享，盡早縮短差距，實現(xiàn)規(guī)劃化運作。通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，力爭做出特色，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，推進科技進步發(fā)揮應有的作用。

篇4

關(guān)鍵詞:建筑物外墻生產(chǎn)現(xiàn)狀性能測定調(diào)研

中圖分類號：TU5 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791(2012)03(a)-0000-00

建筑物外墻質(zhì)量是建筑工程中衡量建筑物質(zhì)量的重要指標，混凝土砌塊、混凝土多孔磚、混凝土實心磚，燒結(jié)頁巖多孔磚等是常用的建筑物外墻材料。而墻體質(zhì)量問題的影響環(huán)節(jié)很多，包含了設計、施工、監(jiān)理等環(huán)節(jié)，也包含了材料、機械、工藝、人與環(huán)境等多方面因素，因此企業(yè)的生產(chǎn)情況對建筑物外墻的質(zhì)量有著決定性的影響 。因此了解實踐情況，調(diào)查分析就顯得尤為重要。本文采用座談、問卷、實地考察、收集資料等多種方式調(diào)研不同地區(qū)外墻材料生產(chǎn)和在建筑工程中的應用情況，并對某樣本的各種性能進行測定

1 生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀

通過對不同地區(qū)共25家企業(yè)的調(diào)研，其生產(chǎn)都能執(zhí)行國家或者企業(yè)相關(guān)標準和規(guī)范，其中有部分廠家已建立了質(zhì)量保證體系(IS09001)，并有專人管理質(zhì)量問題。綜合調(diào)研情況，得到如下統(tǒng)計結(jié)果，如表1、表2所示，

由以上表1、表2可見，工廠的總投資額差異較大，但三個投資額區(qū)間工廠數(shù)量無較大差異，說明工廠規(guī)模對產(chǎn)品價格沒有非常顯著的影響或者工廠規(guī)模對產(chǎn)品價格沒有決定性的影響；在所調(diào)研的工廠中，產(chǎn)量高于2000萬塊以及等于或低于2000萬塊的工廠的數(shù)目幾乎相同，原因可能是工廠的投資額是其產(chǎn)量的主要決定因素。質(zhì)量方面，大部分生產(chǎn)企業(yè)都已建立實驗室或委托專門機構(gòu)對產(chǎn)品進行試驗檢測，并且都已采用進口或國產(chǎn)機械設備進行施工。

2 某樣本性能測定

雖然廠家建立了樣品檢測機制，但其檢測結(jié)果可能存在偏差，為了對廠家生產(chǎn)的墻體材料的具體真實狀況進行更為實際的了解，因此對某取樣的墻體材料各項性能進行檢測，樣本尺寸為240×115×53，均取5個樣品，結(jié)果取檢測的平均值，由此得到如下結(jié)果如表3所示：

雖然母樣本采集來源單一，加之影響因素較多，尚不能得出全面的結(jié)論，但是可以看出由以上表3可見，材料各項性能基本達到出廠要求。但由于總體不在受控范圍，且質(zhì)量有多方面因素決定，因此生產(chǎn)控制形勢不能完全由此判定，后續(xù)實驗將進行詳細測評。取樣無法檢測墻體開裂和滲漏，且目前對墻體開裂和滲漏的檢測方法不多。

3管理部門調(diào)研

墻體材料方面而言，傳統(tǒng)墻體材料存在一定缺陷，國家鼓勵發(fā)展新型墻體材料，并出臺了相關(guān)政策，推進了我國混凝土的發(fā)展。但是調(diào)研中發(fā)現(xiàn)仍存在問題：

（1）墻體材料中有部分產(chǎn)品投資少、利潤大、周期短、生產(chǎn)設備簡單、技術(shù)含量低，很適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開發(fā)。產(chǎn)品投放市場后，無原則降價銷售，導致產(chǎn)品偷工減料，嚴重影響質(zhì)量。

（2）優(yōu)質(zhì)新型墻體材料雖然性能較好，但價格較高，市場競爭優(yōu)勢不大。因此，政府及管理部門應鼓勵推廣新技術(shù)，為新技術(shù)開辟市場空間。

（3）主管部門除了加強準入制，還應完善抽檢制等事后監(jiān)督，并合理制定出廠產(chǎn)品的標識方法。

4小結(jié)與展望

我國墻體材料行業(yè)一方面面臨難得的發(fā)展機遇，有很好的發(fā)展前景，另一方面也面臨市場形勢變化和新增能力過猛的壓力和挑戰(zhàn)，多地已建設了上規(guī)模的粉煤灰燒結(jié)磚生產(chǎn)線，同時多地建設了用河砂生產(chǎn)蒸壓灰砂磚和利用淤泥生產(chǎn)燒結(jié)制品，各類燒結(jié)空心制品市場形勢很好。

我國墻體材料未來發(fā)展方向是：走建筑工業(yè)化道路，形成標準化、系列化的產(chǎn)品；墻體產(chǎn)品逐步向多樣化、復合化、裝配化、節(jié)能化、利廢化、輕質(zhì)化和裝飾化方向發(fā)展[7]。

參考文獻

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[2] 陸世登，桂南地區(qū)住宅外墻材料與構(gòu)造技術(shù)研究[M]，昆明理工大學，2010.

[3]王健，墻體抹灰裂縫產(chǎn)生的原因及其預防措施，建材技術(shù)與應用，2009，(01).

[4] 佘林，分析建筑混凝土結(jié)構(gòu)裂縫的形成與治理，低溫建筑技術(shù)， 2010，(07).

[5] 謝靖，混凝土常見裂縫及治理方法，硅谷，2008，(19).

篇5

（大連理工大學，遼寧 大連 116024）

摘 要：較傳統(tǒng)建筑而言，綠色建筑更多采用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，其風險因素更為突出，而從需求側(cè)的角度分析綠色建筑風險更有利于推廣綠色建筑在我國的發(fā)展.本文從需求側(cè)的角度，通過問卷調(diào)查和深度訪談的方法調(diào)研不同消費者對20項綠色建筑需求側(cè)風險因素發(fā)生概率和危害程度的感知，并對調(diào)研數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計分析和推論性統(tǒng)計分析.結(jié)果顯示，消費者認為發(fā)生概率和危害程度均較大的因素共4項，無綠色建筑認知的消費者比有綠色建筑認知的消費者對綠色建筑的態(tài)度更消極，且具有不同學歷的消費者對綠色建筑需求側(cè)風險的感知幾乎無明顯差異.本文對于有效管理綠色建筑需求側(cè)風險和推廣綠色建筑在我國的發(fā)展具有一定的參考價值.

關(guān)鍵詞 ：綠色建筑；需求側(cè)風險；風險評估

中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文章編號：1673-260X（2015）05-0160-08

基金項目：安徽省省級質(zhì)量工程重點教學研究項目（2012jyxm811）《基于工作過程的建設項目全壽命造價管理教學改革研究》階段性研究成果

1 引言

在我國城鎮(zhèn)化進程中，環(huán)境問題成為人們?nèi)找骊P(guān)注的焦點，綠色建筑在這種背景下應運而生，成為建筑業(yè)發(fā)展的新形勢.綠色建筑與傳統(tǒng)建筑相比，更注重保護環(huán)境、節(jié)約資源和可持續(xù)發(fā)展[1]，因此，在資源高需求和低儲備的大環(huán)境下，大力推廣綠色建筑就顯得尤為重要[2]，但研究顯示，綠色建筑在我國的發(fā)展還處于初級階段[2-4]，主要是因為綠色建筑在功能上較傳統(tǒng)建筑而言對建筑功能提出了更高的要求，不僅僅只為人們提供居住場所，還需要有高資源利用、低環(huán)境影響和高居住舒適性[3-4]，而這些高要求將會帶來的更多的風險，再加上綠色建筑的高成本，使得綠色建筑在我國推廣困難重重，綠色建筑風險也逐漸成為我國學者研究的焦點.從現(xiàn)有文獻成果來看，大部分研究都是從綠色建筑的全生命周期視角，對綠色建筑項目在規(guī)劃設計階段、施工階段、試運營階段、運營維護階段等多環(huán)節(jié)存在的風險進行分析，且風險的主體來源多為設計方、業(yè)主方、施工方、監(jiān)理方等[5-7]，但綠色建筑能否真正推廣歸根到底取決于其最終使用者即消費者[8]，尤其是綠色住宅，所以從需求側(cè)的角度對綠色建筑風險因素進行評估是必要的.本文試圖從需求側(cè)角度對綠色建筑的風險因素進行評估和分析，以期為更好地管理綠色建筑風險提供參考.

2 綠色建筑需求側(cè)風險因素識別

從需求側(cè)的角度分析綠色建筑風險就是探究消費者的感知風險.感知風險包括兩方面的含義：一是風險事件發(fā)生的概率，二是風險事件的嚴重程度[9].已有文獻表明，感知風險是一個多維變量，Jacoby和Kaplan(1972)提出消費者感知風險包括經(jīng)濟風險、功能風險、身體風險、心理風險和社會風險五個維度[10]，在此基礎上，Stone和Gronhaug(1993)提出了感知風險的第六個維度：時間風險[11]，Jarvenpaa和Todd(1996)提出了安全風險和隱私風險[12].此外，我國學者呂彥氛(2011)在綠色食品感知風險構(gòu)面研究中指出感知風險包括身心安全、時間、情感、財務、功能和機會成本六個維度[13].由于綠色建筑不涉及時間、隱私、心理和社會影響的問題，所以本文不考慮上述因素的影響，又因為身體風險是安全風險的一部分，所以將身體風險納入安全風險中.此外，我國在綠色建筑方面的政策法律還不健全，在需求側(cè)角度上也存在一定風險，所以增加政策法律風險作為綠色建筑需求側(cè)風險的另一維度.綜上，本文將綠色建筑需求側(cè)風險劃分為經(jīng)濟風險、安全風險、功能風險、機會成本風險和政策法律風險.

2.1 經(jīng)濟風險

新技術(shù)和新產(chǎn)品的使用使得綠色建筑與傳統(tǒng)建筑相比需要消耗更多的設備和材料，再加上綠色建材的高價格，導致綠色建筑成本高于普通建筑，而這些高成本最終會轉(zhuǎn)嫁到消費者身上，由消費者買單[4]，所以消費者在經(jīng)濟上將面臨一定的風險，這些風險包括購買成本風險、轉(zhuǎn)讓成本風險、使用成本風險和維護成本風險.購買成本是指購買綠色建筑所需支付的費用，轉(zhuǎn)讓成本是指在購得綠色建筑后將綠色建筑轉(zhuǎn)讓出去的成本，使用成本是指在使用綠色建筑過程中所需支付的物業(yè)費、水電費等費用，維護成本是指在使用綠色建筑過程中由于維護綠色建筑所需支付的費用.

2.2 安全風險

安全風險是指消費者在消費綠色建筑的過程中感受到的可能威脅自身安全的風險，包括管理安全風險、使用安全風險和健康安全風險.由于綠色建筑在我國發(fā)展還處于初級階段，缺乏有經(jīng)驗的管理人員對綠色建筑的運營維護進行管理，管理水平低，再加上綠色建筑通常采用新工藝、新技術(shù)，在運營維護過程中，綠色建筑是否易運營維護，維護是否到位，都是消費者面臨的管理安全風險.使用安全風險是指消費者在使用綠色建筑的過程中由于對新技術(shù)使用不熟悉、不到位等給消費者帶來的風險.健康安全風險是指消費者在使用綠色建筑的過程中，擔心新產(chǎn)品、新材料的應用對自身健康造成傷害的風險.

2.3 功能風險

功能風險是指消費者在消費綠色建筑后擔心其不能達到預期的功能.因為綠色建筑是通過采用新工藝、新技術(shù)等手段，以在全生命周期中最大限度地實現(xiàn)資源節(jié)約、環(huán)境保護的目標，但消費者擔心自己購買的綠色建筑并不能實現(xiàn)資源節(jié)約的目的，不能給消費者提供舒適、健康的居住環(huán)境.

2.4 機會成本風險

機會成本風險是指消費者在消費綠色建筑后不能消費其他產(chǎn)品的最大價值.消費者消費綠色建筑一般是購買綠色住宅，而綠色住宅的價格一般較高，需要占用消費者大量的資本，而消費者會在購買綠色住宅后因為資金問題而不能再消費其他同類產(chǎn)品而產(chǎn)生后悔等心理，這在一定程度上給消費者帶來機會成本風險.

2.5 政策法律風險

目前，綠色建筑在我國發(fā)展還不成熟，關(guān)于綠色建筑的政策、法律、法規(guī)、評價標準均不完善[14]，在綠色建筑使用過程中，當消費者權(quán)益受到傷害時，極易因為新工藝、新技術(shù)等評價標準和政策法規(guī)的不明確產(chǎn)生糾紛，所以消費者在消費綠色建筑時還面臨一定的政策法律風險.

3 數(shù)據(jù)收集與樣本描述

綠色建筑需求側(cè)風險評估包括對風險事件的發(fā)生概率評估和風險事件的危害程度評估兩部分.本研究采用抽樣調(diào)查的方法對綠色建筑需求側(cè)風險的發(fā)生概率和危害程度進行評估.本調(diào)研問卷基于文獻資料整理共分為三個部分：第一部分為問卷說明，用以介紹本次調(diào)研的背景、研究目的、填寫方式等信息.第二部分為個人背景信息，包括被調(diào)查者的性別、年齡、受教育程度以及對綠色建筑的認知情況[15]，以便進行分類分析.第三部分為風險因素，是整個調(diào)研問卷的主體，本部分列舉了基于需求側(cè)的綠色建筑風險因素清單（詳見表1），采用Likert五點評分法，要求被調(diào)查者根據(jù)自身感受對各風險因素的可能發(fā)生概率和危害程度進行打分，其中，對于風險發(fā)生概率而言，1代表不可能發(fā)生，2代表發(fā)生的可能性極小，3代表偶爾發(fā)生，4代表很有可能發(fā)生，5代表經(jīng)常發(fā)生，對于風險危害程度而言，1代表危害很小，2代表危害較小，3代表危害程度一般，4代表危害較大，5代表危害很大.

本研究以合肥市消費者為例，對綠色建筑需求側(cè)風險進行研究.本研究首先選取合肥市部分居民進行預調(diào)研，發(fā)現(xiàn)具有不同綠色建筑認知的消費者其對綠色建筑需求側(cè)風險的感知也是不同的，為進一步深入研究，本研究在合肥市范圍內(nèi)進行了大面積的調(diào)研，運用問卷調(diào)研和深度訪談相結(jié)合的方式隨機抽取居民進行抽樣調(diào)研.本研究共發(fā)放問卷1600份，回收問卷1352份，剔除不完整問卷和無效問卷，共得到有效問卷1200份.通過對調(diào)研問卷內(nèi)容進行整理，最終形成調(diào)研數(shù)據(jù)，本研究利用spss16.0對調(diào)研數(shù)據(jù)進行分析處理.

從被調(diào)研者背景資料來看，被調(diào)研者抽取結(jié)構(gòu)較合理，受教育程度較高.在所有被調(diào)研者中，有29.71%的消費者對綠色建筑沒有認知，37.76%的消費者只聽說過綠色建筑但不了解，22.96%的消費者只對綠色建筑有總體上的認知，還有9.57%的消費者對綠色建筑的認知非常全面，詳見表2.對綠色建筑具有不同認知的消費者對綠色建筑需求側(cè)風險的感知差異對比將在之后進行進一步的說明，總之，問卷回收的質(zhì)量較好.

為驗證調(diào)研數(shù)據(jù)的可信度，本研究對所得數(shù)據(jù)進行信度檢驗，通過Cronbach’s Alpha系數(shù)判斷調(diào)研數(shù)據(jù)的可信度，當Cronbach’s Alpha系數(shù)在0.7 -0.9內(nèi)表明數(shù)據(jù)的可信度較高.在本次研究中，綠色建筑需求側(cè)風險的發(fā)生概率和危害程度的Cronbach’s Alpha系數(shù)分別為0.837和0.852，均大于0.7，所以本次調(diào)研所得數(shù)據(jù)可信度較高.

4 數(shù)據(jù)分析

4.1 描述性統(tǒng)計分析

4.1.1 集中趨勢和變異性度量統(tǒng)計分析

本研究首先對綠色建筑需求側(cè)風險的發(fā)生概率和危害程度進行描述性統(tǒng)計分析，包括集中趨勢和變異性.其中，用平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)作為集中趨勢的度量方法，用標準差度量變異性.平均數(shù)是反應被調(diào)研者意見的最具有代表性的指標，標準差是反映被調(diào)研者意見集中的重要指標，標準差越小，表明被調(diào)研者的意見越集中.

從表1可以看出，在綠色建筑需求側(cè)風險的集中趨勢和變異性度量統(tǒng)計分析中，綠色建筑需求側(cè)風險的發(fā)生概率和危害程度的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)大致相同，且標準差較小，說明調(diào)研數(shù)據(jù)受極端值影響較小，且被調(diào)研者的意見比較集中.

4.1.2 發(fā)生概率和危害程度排名前10的綠色建筑需求側(cè)風險因素

以平均數(shù)作為依據(jù)，把表1中的各個因素的發(fā)生概率和危害程度按照大小進行排序，分別篩選出排名前10的風險因素，如表3所示.從表3可以看出，發(fā)生概率排名前10的綠色建筑需求側(cè)風險因素中有4項屬于安全風險，3項屬于經(jīng)濟風險，2項屬于政策法律風險，1項屬于機會成本風險；危害程度排名前10的綠色建筑需求側(cè)風險因素中有2項屬于經(jīng)濟風險，有5項屬于安全風險，2項屬于功能風險，1項屬于政策法律風險.發(fā)生概率和危害程度均在排名前10的綠色建筑需求側(cè)風險因素有4項，如表3中灰色部分所示.

安全問題是消費者在消費綠色建筑時最關(guān)注的問題，綠色建筑同傳統(tǒng)建筑的最大的區(qū)別是綠色建筑采用新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)進行建設，由于消費者對其認知不足，致使消費者對綠色建筑的安全性感到擔憂，再加上綠色建筑在我國發(fā)展的不成熟，所以消費者感知安全風險的發(fā)生概率和危害程度較大.

4.1.3 討論與分析

在經(jīng)濟風險方面，發(fā)生概率較大的綠色建筑需求側(cè)風險有3個，危害程度較大的因素有2個，同時滿足上述條件的因素只有“綠色建筑購買價格較高”.由于綠色建筑采用新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)進行建設，綠色建材的費用較高，所以綠色建筑較普通建筑而言，建設成本較高，這些成本最終會轉(zhuǎn)移到消費者身上，這種轉(zhuǎn)移更多的是體現(xiàn)在綠色建筑的購買價格上，所以在經(jīng)濟風險方面，消費者感知“綠色建筑購買價格較高”風險的發(fā)生概率較高，對消費者的危害更大，所以在綠色建筑的建設過程中應該減少綠色建筑的建設成本，進而降低消費者的購買價格，這也是有效推廣綠色建筑的重要手段.

在安全風險方面，危害程度和發(fā)生概率較大的因素明顯增多，同時具有上述特點的風險因素包括“缺乏有經(jīng)驗的管理人員進行運營維護”和“綠色建筑不易維護”兩項.這說明，對于消費者而言，消費者更加關(guān)心綠色建筑的安全性.因為綠色建筑在我國的發(fā)展仍然處于初級階段，所以消費者認為缺乏有經(jīng)驗的管理人員對綠色建筑進行相應的運營維護，并且其危害程度較高.又因為綠色建筑采用新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)，所以消費者認為綠色建筑維護較難.針對這兩種風險，應該培養(yǎng)一批具有綠色建筑經(jīng)驗的管理人員，掌握和了解綠色建筑的運營維護相關(guān)知識和方法，降低由其引起的安全風險.

在功能風險方面，消費者認為“綠色建筑不能減少環(huán)境污染”和“綠色建筑不能提供更加舒適、健康的居住條件”這2個風險因素的危害程度較大，但發(fā)生概率不高.綠色建筑的初衷是最大限度地節(jié)約資源、保護環(huán)境和減少污染，為消費者提供舒適、健康的生活環(huán)境，所以消費者認為在功能風險方面，風險因素發(fā)生的概率不高，但其危害程度較大.基于此，必須做好綠色建筑的規(guī)劃設計，在建設和運營過程中，嚴格按照規(guī)劃要求進行，力求實現(xiàn)綠色建筑節(jié)約資源、保護環(huán)境，為人們提供舒適、健康環(huán)境的目標.

在機會成本風險方面，消費者認為“由于購買綠色建筑而不能購買傳統(tǒng)建筑而感到后悔”風險因素發(fā)生概率較高，但是危害程度不大.因為綠色建筑的購買成本一般較高，占用消費者大量資本，相對于環(huán)境資源保護而言，人們更偏好于持有資金，所以當消費者在購買綠色建筑后，當遇到價格更實惠的普通建筑時，通常會產(chǎn)生后悔心理，這進一步證實了消費者認為“綠色建筑購買價格較高”這一風險因素，所以如何控制綠色建筑的建設成本是推廣綠色建筑的關(guān)鍵.

在政策法律風險方面，消費者認為“綠色建筑法律、法規(guī)不完善導致糾紛”這一風險因素的發(fā)生概率較高且危害程度較大.因為綠色建筑在我國發(fā)展還不成熟，所以有關(guān)綠色建筑的法律法規(guī)體系還不完善，這意味著當消費者的權(quán)益受到傷害時，缺乏相應的法律法規(guī)來維護消費者權(quán)益.所以，在綠色建筑的發(fā)展過程中，必須完善綠色建筑的法律法規(guī)體系.

4.2 推論性統(tǒng)計分析

4.2.1 獨立樣本T檢驗

本文通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)在所有被調(diào)研者中，部分消費者對綠色建筑具有認知，部分消費者沒有認知，而有無綠色建筑認知是否影響消費者對綠色建筑需求側(cè)風險因素的發(fā)生概率和危害程度的判斷，本文將利用獨立樣本T檢驗方法進行檢驗.

4.2.1.1 有、無綠色建筑認知的風險因素發(fā)生概率兩組數(shù)據(jù)T檢驗

綠色建筑需求側(cè)風險因素發(fā)生概率的獨立樣本T檢驗結(jié)果如表4所示.在表4中，T值表示有、無綠色建筑認知的消費者對綠色建筑需求側(cè)風險因素發(fā)生概率的感知差異，T值越接近與0表示兩者的差異性越??；Sig.表示兩類被調(diào)研者對于綠色建筑需求側(cè)風險因素發(fā)生概率的意見差異的顯著性水平，當Sig.≤0.05時，表示兩類被調(diào)研者對于綠色建筑需求側(cè)風險因素發(fā)生概率的意見具有顯著差異，反之，無顯著性差異.

如表4灰色部分所示，存在顯著差異的綠色建筑需求側(cè)風險因素有“綠色建筑結(jié)構(gòu)不安全”、“綠色建筑不能實現(xiàn)節(jié)能”、“綠色建筑不能減少環(huán)境污染”三個，且后兩者屬于功能風險方面，說明有、無綠色建筑認知的消費者對綠色建筑需求側(cè)風險因素感知的顯著差異主要集中在功能風險上，且T值均顯示為負值，表明無綠色建筑認知的消費者認為這些風險發(fā)生的可能性更大，這可能是因為無綠色建筑認知的消費者對綠色建筑功能不太了解所致.在表4中，20個風險因素有18個因素的T值為負值，這表明無綠色建筑認知的消費者比有綠色建筑認知的消費者更傾向于認為綠色建筑需求側(cè)風險發(fā)生的概率大，無綠色建筑認知的消費者在消費綠色建筑時將更為謹慎.

4.2.1.2 有、無綠色建筑認知的風險因素危害程度兩組數(shù)據(jù)T檢驗

綠色建筑需求側(cè)風險因素危害程度的獨立樣本T檢驗結(jié)果如表5所示.在表5中，灰色部分表明有、無綠色建筑認知的消費者在風險因素危害程度上存在顯著差異的因素有3個，分別是“綠色建筑不能提供更加舒適、健康的居住條件”、“綠色建筑法律、法規(guī)不完善導致糾紛”、“綠色建筑評價標準不完善導致糾紛”，且T值均為負值，表明無綠色建筑認知的消費者認為這些因素發(fā)生后的危害程度更大.

在表5中，20個綠色建筑需求側(cè)風險因素中，無綠色建筑認知的消費者對其中17個因素的危害程度的估計值大于有綠色建筑認知的消費者，這表明，從總體上看，無綠色建筑認知的消費者認為綠色建筑需求側(cè)風險發(fā)生后的危害程度更大.結(jié)合上述關(guān)于風險因素發(fā)生概率的研究成果，無綠色建筑認知的消費者在消費綠色建筑的過程中態(tài)度更消極.

4.1.2 一維組間方差分析

本研究中接受調(diào)研的消費者具有不同的學歷，因為學歷是影響消費者接受綠色建筑信息渠道和能力的重要因素，同時學歷也影響著消費者對綠色建筑的理解力和判斷力[15]，所以本研究將消費者的學歷分為四類，并對這四類消費者對綠色建筑需求側(cè)風險的發(fā)生概率和危害程度的感知一致性進行分析，分析結(jié)果見表6和表7.從分析結(jié)果可以看出，除了“由于新技術(shù)的應用不知怎么使用綠色建筑能實現(xiàn)節(jié)能”這一風險因素外，所有因素的Sig.均大于0.05，表明這四類消費者對所感知的風險因素的發(fā)生概率和危害程度的判斷沒有顯著性差異.

雖然“由于新技術(shù)的應用不知怎么使用綠色建筑能實現(xiàn)節(jié)能”這一風險因素的發(fā)生概率存在顯著性差異，即四類消費者對這一因素的感知不一致，但究竟哪類消費者對這一風險因素的發(fā)生概率存在差異不能從檢驗結(jié)果中明確看出，所以運用檢驗配對比較Tukey’s post hoc方法對這一風險因素進行進一步的研究，檢驗結(jié)果見表8.從檢驗結(jié)果中可以看出，在Subset for alpha=0.1第一列中，具有大學及大學以上學歷的消費者與其他消費者的結(jié)果差異顯著；在Subset for alpha=0.1第二列中，學歷在初中及以下的消費者與其他消費者的結(jié)果差異顯著.所以，顯著差異主要出現(xiàn)在學歷在初中及以下、大學和大學以上的消費者中.從表8中可以看出，對于“由于新技術(shù)的應用不知怎么使用綠色建筑能實現(xiàn)節(jié)能”風險發(fā)生概率的平均數(shù)而言，初中及以下>高中>大學>大學以上，可見，不同類型的消費者的感知差異主要集中在學歷為初中及以下消費者認為這一風險發(fā)生的概率相對較高，而其他消費者認為該風險發(fā)生概率相對較低，這可能是因為消費者擔心自身學歷低，對綠色建筑技術(shù)理解能力有限，所以從自身角度考慮對這一風險發(fā)生概率有所高估.

5 結(jié)論

本文運用描述性統(tǒng)計分析和推論性統(tǒng)計分析方法對綠色建筑需求側(cè)風險的發(fā)生概率和危害程度進行研究，得出以下幾點結(jié)論：

（1）對1200名消費者進行背景資料統(tǒng)計分析可知，大部分消費者具有綠色建筑認知，且受教育程度較高，但部分消費者從未接觸過綠色建筑.本次問卷調(diào)研的綠色建筑需求側(cè)風險發(fā)生概率和危害程度的Cronbach’s Alpha系數(shù)分別為0.837和0.852，調(diào)研數(shù)據(jù)的信度較好.

（2）在描述性統(tǒng)計分析中，綠色建筑需求側(cè)風險發(fā)生概率和危害程度均排名前10位的因素有4個，分別是“綠色建筑購買價格較高”、“綠色建筑不易維護”、“缺乏有經(jīng)驗的管理人員進行運營維護”、“綠色建筑法律、法規(guī)不完善導致糾紛”，在我國推廣綠色建筑需要重點關(guān)注這些發(fā)生概率高和危害程度大的風險因素.

（3）在推論性統(tǒng)計分析中，通過獨立樣本T檢驗發(fā)現(xiàn)無綠色建筑認知的消費者比有綠色建筑認知的消費者對綠色建筑需求側(cè)風險的態(tài)度更為消極，在消費綠色建筑的過程中將更為謹慎；通過一維組間方差分析發(fā)現(xiàn)具有不同學歷的消費者對綠色建筑需求側(cè)風險的發(fā)生概率和危害程度的感知比較一致，僅僅對“由于新技術(shù)的應用不知怎么使用綠色建筑能實現(xiàn)節(jié)能”這一風險因素的感知存在顯著性差異.

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篇6

[關(guān)鍵詞]油井 防砂 現(xiàn)狀 研究

中圖分類號：TP524 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）21-0398-01

一、防砂現(xiàn)狀

1、各種防砂方法應用概況：

遼河油田疏松砂巖油藏儲量大、類型多、分布廣、防砂工作量大，防砂井次呈上升趨勢。隨著含水的上升和采液強度的提高，出砂井數(shù)越來越多，如何應用更先進的防砂工藝技術(shù)，提高防砂效果顯得尤為重要。

2、各種防砂方法的比較：

從統(tǒng)計結(jié)果分析，目前，在應用規(guī)模上，高壓擠壓礫石充填防砂工藝是2828

井次，其次是復合防砂698井次和管內(nèi)循環(huán)充填防砂687井次；對防砂效果來說，由于范圍大，井數(shù)多，工作量大，大部分采油廠都未做這項工作，許多資料都是臨時收集，其準確性及可信度較難把握，很難統(tǒng)計出準確的結(jié)果。

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，遼河油田防砂工藝技術(shù)已實現(xiàn)了由單一的生產(chǎn)維護措施到防砂增產(chǎn)措施的轉(zhuǎn)變；由單項工藝技術(shù)到配套集成技術(shù)系列的轉(zhuǎn)變；工藝向油藏深入，不斷提高工藝與油藏適應性的轉(zhuǎn)變。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及調(diào)研走訪，發(fā)現(xiàn)了防砂工藝技術(shù)在應用實施、質(zhì)量管理、監(jiān)督監(jiān)控、人員素質(zhì)等方面存在著各種各樣的問題。為了進一步提高遼河油田防砂工藝水平，最大程度提高中高滲透疏松砂巖油藏的采出程度，提高該類油藏油井的防砂免修期，降低油田的防砂作業(yè)成本，需建立完善的防砂市場監(jiān)督管理體系，制定科學的技術(shù)規(guī)范，為遼河油田剩余油開發(fā)，挖潛上產(chǎn)提供有效的保障措施。

二、疏松砂巖油藏開發(fā)中面臨的難題

1、高含水油井

主要特點是油井采油強度高、生產(chǎn)壓差增大，出砂加??；注水開發(fā)使地層膠結(jié)物不斷溶失，導致地層骨架破壞，出砂加劇，含水上升，影響油井生產(chǎn)；套變套損井逐年增多，據(jù)不完全統(tǒng)計，每年套損套變井按照正常生產(chǎn)井的20%速度遞增。

2、海上油田

海上油田同時射開層數(shù)多、井段長、層間物性差異大，多年的高速強采使層間矛盾更加突出，單一的濾砂管防砂工藝和籠統(tǒng)的高壓充填已不能滿足海上提速提液的開發(fā)需求。

3、難動用區(qū)塊稠油粉細砂巖油藏防砂難度大

稠油疏松砂巖區(qū)塊，攜砂力強，防砂注汽后，一方面放噴速度過快，易沖蝕擋砂屏障。另一方面粉細砂運移，導致油井產(chǎn)能迅速降低。

4、復雜結(jié)構(gòu)井主導防砂工藝是濾砂管防砂，最近已開展了水平井礫石充填試驗。

三、加強防砂工作采取的措施

（一）、加強基礎理論研究

通過對高含水油井測井資料、巖芯資料，測試資料等資料的處理分析，研究不同高含水油田臨界流速、極限生產(chǎn)壓差、累積出砂量的出砂規(guī)律，為高含水油田防砂工藝優(yōu)化提供可靠的動態(tài)資料。同時，加快高壓充填近井形態(tài)描述，砂粒在不同粘度，不同流速的沉降規(guī)律研究，為施工參數(shù)的進一步優(yōu)化提供科學依據(jù)，力爭在年內(nèi)使防砂基礎理論研究獲得實質(zhì)性突破。

（二）、加強防砂新技術(shù)的引進

通過對國內(nèi)外新技術(shù)的追蹤調(diào)研，結(jié)合油田勘探開發(fā)中不斷暴露的矛盾，樹立引進與自主創(chuàng)新的科研思路，加快裸眼井防砂、膨脹篩管、射孔防砂測試一體化等新技術(shù)的引進，不斷解決油田在不同勘探開發(fā)期所暴露的新的矛盾。

（三）、大力推廣4項防砂工藝技術(shù)

1、高壓一次性擠壓礫石充填防砂工藝技術(shù)

高壓一次性擠壓礫石充填防砂工藝技術(shù)適用于疏松砂巖高含水油藏出砂嚴重、防砂井段較短的油井，是針對油田開發(fā)后期研究的一項新技術(shù)，目前該項技術(shù)已大量進入現(xiàn)場推廣應用，要在科學的工藝設計和施工安全度上不斷完善。

高壓充填防砂工藝管柱一次可完成打橋塞、充填、下生產(chǎn)封隔器三種工序，整個管柱結(jié)構(gòu)簡單、操作方便、與以往防砂工藝技術(shù)相比每口井可節(jié)約2趟管柱，大大減少了作業(yè)時間，防砂成功率高，有效期長。07年將加大對某、勝采、濱南等進入高含水油田油井的推廣應用，大大延長了防砂有效期，進一步提高高含水疏松砂巖油田的最終采收率。

2、分層擠壓礫石充填防砂工藝技術(shù)

一次性分層擠壓礫石充填防砂工藝技術(shù)適用于出砂嚴重、防砂井段長、夾層大的油井，該工藝一趟管柱可以完成3層以上的油層擠壓充填施工，擠壓時封閉其它層而只對施工層高壓施工，很好地解決了疏松砂巖油藏層間非均質(zhì)性的防砂難題，又降低了作業(yè)成本，縮短了施工周期，減少了油層傷害。目前該項技術(shù)已較成熟。其第一口試驗井尚9-13井為03年6月份施工，距今已三年半的時間，防砂仍然有效且保持了較高的產(chǎn)量，其后完成的施工井至今沒有一口防砂失效，說明了該工藝的突出優(yōu)勢。該項防砂工藝技術(shù)的研究成功填補了國內(nèi)防砂工藝技術(shù)的空白，為海上及陸地長井段、多油層、非均質(zhì)嚴重的油井防砂提供了堅實的技術(shù)支撐。該技術(shù)是我采油院獨有的技術(shù)，外面人很難模仿，07年將對工藝管柱進行進一步完善配套，加大對海上等油田多層井的推廣應用力度。

3、壓裂防砂工藝技術(shù)

壓裂防砂是防砂觀念和防砂工藝的重要突破，它通過壓裂改造技術(shù)，使油層產(chǎn)生短、寬裂縫，并向油層擠入高強度的礫石作為支撐劑，增大了油井的充填半徑，解除了近井地帶泥質(zhì)、泥漿以及原油膠質(zhì)、瀝青質(zhì)帶來的污染，改善了近井地帶流體的滲流方式，提高了地層導流能力，該項技術(shù)適用于地層較深、中高滲、出砂嚴重及存在一定污染油藏的油井防砂。我院在石油開發(fā)中心難動用稠油儲量的開發(fā)上得到了較大量的推廣應用，相對于高壓充填在提高油井產(chǎn)量上有明顯的效果。一步法壓裂防砂在施工成本和施工效果上相對兩步法有其相當?shù)膬?yōu)勢，根據(jù)調(diào)研，目前除美國必捷公司外，是我院的獨有技術(shù)，下步在不斷改進和配套壓裂防砂施工設備的基礎上，進一步完善壓裂防砂工藝軟件和壓裂防砂一體化工藝管柱。優(yōu)化施工參數(shù)，提高油井防砂后的產(chǎn)能。

4、水平井管內(nèi)繞絲篩管礫石充填防砂工藝技術(shù)

隨著水平井的不斷開發(fā)利用，老區(qū)含水升高，油層出砂加劇，大泵采液造成液流流速增加，單一的濾砂管防砂局限性逐漸暴露出來，對一些高泥質(zhì)、粉細砂和一些稠油油藏，生產(chǎn)中極易堵塞濾砂管，含水上升快，無法滿足地質(zhì)配產(chǎn)要求。利用高滲礫石地層充填以后，在炮眼附近可顯著改善近井地帶流通能力，提高油井產(chǎn)量和延長防砂有效期。為了進一步擴大水平井防砂技術(shù)應用范圍，提高水平井防砂綜合效果，目前已完成了一次性水平井礫石充填工藝管柱、低密度充填材料、清潔攜砂液以及施工參數(shù)的優(yōu)化研究，并進行了先導試驗，均取得了較好的防砂效果。

三、建議和思考

1、圍繞油田開發(fā)形勢，利用油田重視防砂工藝技術(shù)應用的契機，在做好油田防砂工藝技術(shù)現(xiàn)狀調(diào)研及遼河油田防砂技術(shù)規(guī)范編制的基礎上，努力籌辦好油田防砂專題會，為實現(xiàn)油田區(qū)塊防砂綜合治理奠定良好的基礎。

篇7

【關(guān)鍵詞】電網(wǎng)運行；技術(shù)優(yōu)化；信息技術(shù)

在我國現(xiàn)代社會發(fā)展中，電力用戶對供電穩(wěn)定性與可靠性的要求越來越高。為了滿足生產(chǎn)生活用電需求，現(xiàn)代電網(wǎng)運行過程中加快了電網(wǎng)的改造與優(yōu)化。利用現(xiàn)代電網(wǎng)供電技術(shù)，配電網(wǎng)饋線保護技術(shù)、機電保護技術(shù)等降低供電線路故障率，減少供電電網(wǎng)故障對生產(chǎn)生活的影響。針對電網(wǎng)供電需求及運行經(jīng)濟性需求，現(xiàn)代電網(wǎng)運行中應加強運行技術(shù)優(yōu)化與分析。利用技術(shù)優(yōu)化與技改工作的開展，實現(xiàn)電網(wǎng)的穩(wěn)定供電、實現(xiàn)電網(wǎng)運行成本目標?，F(xiàn)代電網(wǎng)技術(shù)改造及規(guī)劃工作為電網(wǎng)運行現(xiàn)狀、改造及發(fā)展提供了良好的契機，為電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化奠定了堅實的基礎。針對我國現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中對電力能源供應的需求，供電企業(yè)應加快電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化工作的開展。以電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化實現(xiàn)電網(wǎng)運行安全性、穩(wěn)定性、經(jīng)濟性目標。

1、我國電網(wǎng)運行技改現(xiàn)狀及發(fā)展分析

自改革開放后，我國經(jīng)濟得到了迅猛發(fā)展。經(jīng)濟的發(fā)展提高了人們對居住環(huán)境的需求，因此我國加快了城市的改造與建設，滿足新時期城市經(jīng)濟發(fā)展要求。老城區(qū)的改造及新城區(qū)的建設，促進了電網(wǎng)改造與發(fā)展。通過科學的電網(wǎng)規(guī)劃、加大導線截面、低損耗變壓器等技術(shù)的運用，滿足電力能源輸送及成本控制要求。同時以無功補償技術(shù)以及現(xiàn)代變電技術(shù)、在線診斷技術(shù)等，降低輸變電線路系統(tǒng)故障發(fā)生率、減少電網(wǎng)故障對生活生產(chǎn)的影響。

2、電網(wǎng)運行技術(shù)的優(yōu)化探討

2.1建立完善的基礎調(diào)研體系，確保電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化科學性

針對現(xiàn)代電網(wǎng)運行管理及電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化需求，供電企業(yè)應建立完善的基礎調(diào)研體系。針對電網(wǎng)所轄地區(qū)的有效劃分及電網(wǎng)調(diào)研需求，確定調(diào)研體系內(nèi)容及重點。通過設置專職部門與人員以及電網(wǎng)維護工作記錄的收集整理，明確電網(wǎng)運行基礎情況。以調(diào)研工作職責、內(nèi)容的明確，信息收集整理工作流程的優(yōu)化，完善電網(wǎng)基礎調(diào)研體系。通過科學有效的電網(wǎng)基礎調(diào)研，保障電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化的科學性。

2.2建立電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化評測體系，保障技術(shù)優(yōu)化方案的有效性

電網(wǎng)運行技術(shù)的優(yōu)化是為了實現(xiàn)電網(wǎng)運行安全性、穩(wěn)定性、經(jīng)濟性的活動，因此技術(shù)優(yōu)化方案的科學性與有效性關(guān)系到技術(shù)優(yōu)化工作目標的實現(xiàn)、關(guān)系到技術(shù)優(yōu)化工作效果。為了滿足電網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化方案編制的科學性與有效性，現(xiàn)代供電企業(yè)在電網(wǎng)運行技術(shù)的優(yōu)化方案編制前應建立技術(shù)優(yōu)化評測體系。組織企業(yè)技術(shù)人員、財務人員組成評測小組，運用技術(shù)分析及成本分析方法對技術(shù)優(yōu)化方案進行評測。確定電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化方案能夠切實提高電網(wǎng)運行效率、提高運行經(jīng)濟性及穩(wěn)定性。評測體系的建立中應對技術(shù)人員、財務人員的具體職責及工作內(nèi)容進行明確，同時加快評測方法的完善及改進，保障評測工作質(zhì)量，實現(xiàn)電網(wǎng)運行技術(shù)的科學優(yōu)化。

2.3以電網(wǎng)運行調(diào)研報告為基礎，明確技術(shù)優(yōu)化方向與重點

根據(jù)電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化工作目的，電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化工作應以電網(wǎng)運行調(diào)研報告為基礎，確定技術(shù)優(yōu)化方向與重點。同時，加強對現(xiàn)代電網(wǎng)運行技術(shù)的了解與分析，借助電網(wǎng)運行新技術(shù)提高電網(wǎng)運行中各組成系統(tǒng)的運行穩(wěn)定性與經(jīng)濟性。受電網(wǎng)運行企業(yè)所轄各區(qū)域電網(wǎng)基礎情況的差異，在技術(shù)優(yōu)化方案的制定中應根據(jù)不同區(qū)域用電量需求以及設備基礎情況，確定優(yōu)化方向與重點，實現(xiàn)全網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化目標。

2.4加快電網(wǎng)智能故障診斷技術(shù)應用，促進電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化目標的實現(xiàn)

在現(xiàn)代電網(wǎng)運行技術(shù)的優(yōu)化中，及時掌握電網(wǎng)運行情況、降低電網(wǎng)故障對供電的影響是電網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化工作的關(guān)鍵。通過電網(wǎng)故障智能診斷技術(shù)，能夠及早發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)中存在的系統(tǒng)故障，并及時將故障進行消除，滿足電網(wǎng)運行優(yōu)化及電力能源供應需求。在我國現(xiàn)代電力系統(tǒng)改造中，電網(wǎng)故障智能診斷技術(shù)已經(jīng)極為成熟。加快這一技術(shù)的應用能夠提高電網(wǎng)運行優(yōu)化效果、提高電網(wǎng)診斷能力。并通過電網(wǎng)診斷的保護技術(shù)對變電站等系統(tǒng)進行監(jiān)控，提高電網(wǎng)穩(wěn)定功能能力。

2.5以分支配電網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化為基礎，提高電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化效果

作為電網(wǎng)系統(tǒng)的重要組成，配電網(wǎng)絡經(jīng)濟運行及節(jié)能技術(shù)優(yōu)化是電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化的重要組成部分。針對電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化要求及目的，電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化中需要加強自動化配電網(wǎng)分布計算技術(shù)的運用。通過信息化配電網(wǎng)的準確計算，制定節(jié)能優(yōu)化技術(shù)方案。通過應用遺傳算法、非線性循環(huán)流算法、網(wǎng)損潮流模型對電網(wǎng)無功優(yōu)化進行分析與設計，實現(xiàn)配電網(wǎng)絡經(jīng)濟運行與節(jié)能技術(shù)應用目的。針對配電網(wǎng)絡的實際情況，確定配電網(wǎng)絡技術(shù)優(yōu)化方案。以配電網(wǎng)絡系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)化為基礎，滿足全網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化需求。

3、強化信息技術(shù)應用，提高電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化能力

在現(xiàn)代電力能源需求不斷提高的今天，加快信息化技術(shù)應用有助于提高電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化能力、提高電網(wǎng)運行企業(yè)技術(shù)力量。根據(jù)電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化工作內(nèi)容及需求，供電企業(yè)應建立動態(tài)電網(wǎng)基礎數(shù)據(jù)庫。根據(jù)電網(wǎng)基礎調(diào)研信息，完善數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。并通過日常線路巡檢等工作隊數(shù)據(jù)庫進行實時更新，為電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化計算提供數(shù)據(jù)支持。在此基礎上，電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化工作還需要企業(yè)加快數(shù)字化模型的研究與應用。利用計算機模擬軟件及數(shù)字化模型，加快電網(wǎng)優(yōu)化軟件系統(tǒng)的開發(fā)，以此對電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化方案及數(shù)據(jù)進行高效的運算與復核，保障優(yōu)化方案數(shù)據(jù)的準確性。另外，電網(wǎng)運行過程中還應加強GIS技術(shù)的運用，以GIS技術(shù)與動態(tài)數(shù)據(jù)庫的復合運用，指導電網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化，滿足現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟對電力能源供應的需求。

結(jié)論

在現(xiàn)代電網(wǎng)運行中，加快電網(wǎng)運行技術(shù)的優(yōu)化能夠提高電網(wǎng)供電能力、降低供電消耗，實現(xiàn)供電企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益。針對電網(wǎng)運行技術(shù)的優(yōu)化需求，供電企業(yè)應加快對電網(wǎng)基礎的調(diào)研與分析。結(jié)合所轄區(qū)域電網(wǎng)的實際情況，以局部技術(shù)優(yōu)化為基礎，實現(xiàn)全網(wǎng)運行技術(shù)優(yōu)化目的。

參考文獻

篇8

實施技術(shù)創(chuàng)新工程，推進全縣工業(yè)化進程

技術(shù)創(chuàng)新是發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重要前提。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，引導和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。立足實際，沙洋科技局找準工作重心，著力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

――深入廠礦企業(yè)，廣泛開展調(diào)研，摸清全縣規(guī)模以上工業(yè)和涉農(nóng)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)開發(fā)等情況，協(xié)助解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題，建立全縣科技項目儲備庫。通過調(diào)研，充分了解掌握各個企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀，并形成較為詳實的調(diào)研材料和科技項目資料，供決策參考和科技項目申報、實施之用。

――引導企業(yè)加大對技術(shù)創(chuàng)新的投入，加快運用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)的科一是指導企業(yè)設立技術(shù)開發(fā)中心，成立專項技改工作專班、技術(shù)攻關(guān)組、項目研發(fā)部等機構(gòu)，形成技術(shù)開發(fā)立體網(wǎng)絡。二是繼續(xù)加大產(chǎn)學研合作力度，引導有條件的企業(yè)與高校院所共建技術(shù)中心，加速形成有利于技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的有效運行機制。三是引導企業(yè)加大投入，大力引進技術(shù)人才，充實科技人才隊伍。

――扶持和鼓勵民營科技企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)生化龍頭企業(yè)的發(fā)展，大力培育新興主導產(chǎn)業(yè)。突出抓好農(nóng)副產(chǎn)品深加工、棉紡、玻璃、水泥、新材料等高新技術(shù)的應用。通過高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅速、健康發(fā)展，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、人力資源得到充分發(fā)揮、區(qū)域特色顯著的新型工業(yè)化路子。

優(yōu)化服務，為科技與經(jīng)濟同步發(fā)展助推

一是在科技項目的培育、申報和實施上狠下功夫?？萍季纸M織全縣有科研課題、有研發(fā)興趣、有經(jīng)濟實力的工商企業(yè)及事業(yè)單位，申報以應用型項目為主、研究型項目為輔，具有創(chuàng)新性、針對性、適用性、高回報率的科研項目。

二是健全科技服務網(wǎng)絡。支持縣、鎮(zhèn)、村各級科協(xié)、學會組織建設，優(yōu)化對民辦科技實體、各種科普協(xié)會、科技中介組織的扶持力度，培育新的經(jīng)濟增長點。

三是發(fā)揮科技管理部門“橋梁紐帶”作用，大興科研生產(chǎn)聯(lián)合體。加強與高校院所產(chǎn)學研結(jié)合，大力引進一批適合在沙洋縣發(fā)展的高新技術(shù)科研成果，將其轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。并聘請專家、教授開展技術(shù)指導和技術(shù)培訓，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人才。

四是建立健全科技人才引進和培養(yǎng)制度，鼓勵科技人員進入經(jīng)濟主戰(zhàn)場施展才干。制定引進、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才的系列優(yōu)惠政策，形成人盡其才、才盡其用的人才競爭機制。充分調(diào)動科技人員的積極性，為地方經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和留住一批優(yōu)秀人才，鼓勵他們開展科技創(chuàng)業(yè)和有償服務等活動。同時，開展《專利法》和專利申請等知識宣傳，聯(lián)合工商、技術(shù)監(jiān)督等部門開展專利打假活動，并為企業(yè)和發(fā)明人提供專利咨詢和申報服務，協(xié)助企業(yè)、發(fā)明人、著作權(quán)人搞好知識產(chǎn)權(quán)保護工作。

搭設平臺，營造良好的縣域經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境

一是科技普及，全面提升廣大人民群眾的科技文化素質(zhì)。利用《中華人民共和國科普法》、《中華人民共和國專利法》、《防震減災法》等法律法規(guī)實施周年紀念日，進行科技普及宣傳。

二是強化責任，提升科技自身能力建設。牢固樹立服務為本的理念，強化科技隊伍的宗旨意識、公仆意識、服務意識，著力打造學習型機關(guān)，構(gòu)建和諧型機關(guān)。以人為本，深入學習宣傳新的《科技進步法》，不斷創(chuàng)新科技工作方式、方法，加強主導產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的研究，提高科技管理的水平?？萍季窒群筮x送干部職工赴省信息院、省知識產(chǎn)權(quán)局組織的培訓，逐步形成了一支能干事、想干事、能干成事的工作隊伍?？萍几刹繉W理論，學專業(yè)，能夠科學分析科技發(fā)展面臨的新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，準確把握縣級科技工作的新任務和新要求。

篇9

作原理，形成原理方案）

技術(shù)設計階段（詳細設計機器的各組成部分及零件，形

成裝配圖和零件圖）

樣機試制與測試

批量化設計（商品化設計）階段

一、產(chǎn)品規(guī)劃階段（明確設計任務階段）

（1）需求識別（創(chuàng)意的產(chǎn)生） 提出問題比解決問題更重要更困難 需求識別的方法：

從生活中的“不方便”之處發(fā)現(xiàn)需求； 從生產(chǎn)發(fā)展的角度尋找需求； 根據(jù)現(xiàn)有技術(shù)的弱點去尋找需求； 從新技術(shù)應用的角度去發(fā)現(xiàn)需求； 從意外中發(fā)現(xiàn)需求；

（2）需求明確與范圍界定。 （3）可行性研究(調(diào)查研究)

① 技術(shù)調(diào)研：

現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)水平、優(yōu)缺點、使用情況等； 專利情報；

有關(guān)技術(shù)標準與法規(guī)；

適用的科技成果、新材料、新工藝、新技術(shù)等。

② 市場調(diào)研：

用戶需求進一步調(diào)查：可能銷售對象與銷量；有關(guān)功能與性能、費用、外觀、顏色、風格等方面的要求。

同行情況與行業(yè)技術(shù)經(jīng)濟情報：競爭產(chǎn)品的種類、優(yōu)缺點和市場占有情況；競爭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實力和狀況等。

原料供應情況：原料品種、價格和供應情況。

③ 可行性論證（調(diào)查研究） 社會調(diào)查：

社會環(huán)境（產(chǎn)業(yè)政策、社會風俗、消費水平與購買能力等）； 企業(yè)內(nèi)部信息（企業(yè)實力、發(fā)展動向等）。 產(chǎn)品規(guī)劃階段的成果：

可行性報告——必要性、可行性 設計任務書： 功能與性能參數(shù)

制造、運輸、使用、人機與美學要求或約束； 費用與時間要求等。

二、功能原理方案設計階段——系統(tǒng)化設計方法

1. 分析抽象總功能； 2. 功能分解； 3. 分功能的求解：

4. 由分功能綜合整體解；

5. 方案評價與決策（必要時進行原理試驗）；

6. 原理方案結(jié)果——功能分解圖、決策表、原理示意圖等。

原理方案設計階段

三、技術(shù)設計階段（確定機器及零部件的結(jié)構(gòu)）

1．總體設計： 確定總體參數(shù)

功率參數(shù)（運動參數(shù)、力參數(shù)、原動機功率）

總體結(jié)構(gòu)參數(shù)（主要結(jié)構(gòu)參數(shù)、工作裝置尺寸參數(shù)） 質(zhì)量參數(shù)（整機質(zhì)量、各部件質(zhì)量、重點等）

確定總體參數(shù)的方法：理論計算、經(jīng)驗公式、類比、實驗研究。

2．傳動系統(tǒng)設計

總體布局設計——各部件的總體布置。 運動配合關(guān)系設計（工作循環(huán)圖） 人-機-環(huán)境的合理關(guān)系。

控制系統(tǒng)硬件與軟件的總體設計.

技術(shù)設計階段（確定機器及零部件的結(jié)構(gòu)） 總體設計

清掃機器人的總體布局

清掃機器人的硬件系統(tǒng)總體設計

技術(shù)設計階段（確定機器及零部件的結(jié)構(gòu)） 總體設計：

清掃機器人的軟件系統(tǒng)總體設計

技術(shù)設計階段（確定機器及零部件的結(jié)構(gòu)）

總體設計：

清掃機器人的用戶界面設計舉例

3．詳細設計: 硬件電路的詳細設計 軟件的詳細設計

機械結(jié)構(gòu)設計：包括構(gòu)形（確定形狀、尺寸和公差）、選擇材料?！a(chǎn)生裝配草圖 結(jié)構(gòu)的設計順序：先主要功能后次要功能；按傳動鏈逆向設計。 結(jié)構(gòu)設計的原則：功能（運動實現(xiàn)、功能面）；性能（強度、剛度、精度、壽命與可靠性）；工藝性要求；使用與勞動保護；經(jīng)濟性要求（制造及使用成本）。

結(jié)構(gòu)設計的方法：理論設計、經(jīng)驗類比設計、模型實驗設計法（新型、重型、重要設備）。

4．施工設計階段——形成可實施的圖紙和技術(shù)文件，布線圖、程序等。 拆畫零件圖，繪制正式裝配圖，形成符合規(guī)范要求的生產(chǎn)圖紙（裝配圖、零件圖、效果圖等） 圖紙審核：圖紙核對；工藝性審查；標準審核；審核等。 編寫技術(shù)文件（如設計說

明書、使用說明書等）。 硬件電路的施工設計——設計繪制布線圖和接線圖 軟件施工設計——編寫調(diào)試程序。

篇10

關(guān)鍵詞：高新技術(shù)企業(yè)；知識型人才；人才流失

中圖分類號：C96 文獻標識碼：A

收錄日期：2016年11月2日

一、引言

伴隨著全球經(jīng)濟的飛速發(fā)展和科技進步，社會逐漸走向知識經(jīng)濟的時代。知識經(jīng)濟時代最大的特征是以知識創(chuàng)造社會價值，而社會價值主要由知識型人才創(chuàng)造。于是，高新技術(shù)企業(yè)知識型人才流失問題成為人們關(guān)注的熱點問題?，F(xiàn)今學術(shù)界關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)知識型員工流失的相關(guān)研究還很少，還沒有充足的理論基礎來支撐企業(yè)對于這一問題的應對。因此，本文以高新技術(shù)企業(yè)中的知識型人才為研究對象，探討其流失的真實原因，即將人才流失這一問題擴展到高新技術(shù)企業(yè)人才問題這一領(lǐng)域，豐富了人才流動理論成果，又為社會人力資源市場的整合提供幫助與借鑒，也為高新技術(shù)企業(yè)實際人力資源管理工作提供了理論指導和實踐參考經(jīng)驗。

二、文獻綜述

高新技術(shù)這一概念，最早出現(xiàn)于20世紀70年代的美國，就是指知識、技術(shù)和資金密集的新技術(shù)，例如電子技術(shù)、生物科技、新材料和新能源技術(shù)等。戴園園、梅強（2013）認為高新技術(shù)是一個動態(tài)的概念，其會隨著新科技的出現(xiàn)而不斷更新實際內(nèi)容，是一個發(fā)展著的技術(shù)群概念。簡鋒華（2015）指出高新技術(shù)企業(yè)就是指在我國注冊超過一年，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，其研究的方向是國家重點扶持的對象并已經(jīng)擁有一定的研究成果的企業(yè)。

張向前（2009）認為知識型人才是指那些腦力貢獻在整個工作貢獻中最大的人群。秦曉芳（2014）指出知識型人才主要特點是流動性強、自主學習能力強等。目前，對于企業(yè)知識型人才流失的相關(guān)研究主要集中在兩個方面：第一，企業(yè)人才流失的因素。Mobley（1977）在實踐調(diào)研基礎上提出工作滿意度、同事關(guān)系及工作挑戰(zhàn)性等因素依次由深入淺對人才流失產(chǎn)生作用。趙凈純（2014）認為知識型人才流失的原因可以從企業(yè)、個人和社會三個角度來探討；第二，知識型人才流失對高新技術(shù)企業(yè)的影響。劉巖（2014）認為知識型人才流失對企業(yè)的影響主要體現(xiàn)為成本損失、降低績效、挫傷士氣和無形資產(chǎn)的損失。梁慶（2015）指出企業(yè)人才流失會對企業(yè)造成嚴重的打擊，導致企業(yè)技術(shù)資本流失。

三、研究設計及實證分析

本文研究對象是國內(nèi)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中的知識型員工，通過問卷的形式展開調(diào)查。此問卷測量方法采取Likert5點量表法，各選項分別為“非常不同意”、“不同意”、“一般”、“基本同意”、“非常同意”。本文基于文獻研究，經(jīng)歷了文獻研究擬定問卷的初稿、專家調(diào)研修正問卷初稿、預調(diào)查確定問卷終稿三個階段最后形成了一份有30條題項的問卷。

問卷共發(fā)放160份，回收149份，回收率達93%，有效問卷142份，有效比88.75%。信度檢驗方面對有效問卷進行KMO和Bartlett球體檢驗，發(fā)現(xiàn)問卷滿足因子分析的要求。之后，采用主成分分析法提取因子，進行最大正交旋轉(zhuǎn)，提取特征值高于1的因子，檢驗得出問卷的整體構(gòu)建效度良好。然后，對量表各個因素旋轉(zhuǎn)后的結(jié)果進行因子負荷，分析轉(zhuǎn)軸后各個題項的因子負荷系數(shù)，并展開多次因子分析，得出6個因子分別是薪酬福利、個人發(fā)展、他人認可、領(lǐng)導風格、績效公平、和團隊合作。效度檢驗筆者采用Cronbach’s α系數(shù)法。量表整體及各個維度的Cronbach's α系數(shù)都超過了0.75，說明研究結(jié)果可信。

（一）因子分析。如表1，6個因子共解釋了79.376%的方差，其中方差解釋量最大的是18.914。（表1）

（二）相關(guān)分析。據(jù)表2可知，各個因子與知識型人才流失間呈顯著負相關(guān)，其中個人發(fā)展影響最大。（表2）

（三）知識型人才流失的影響因子與人才流失率之間的回歸分析。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果可知，R2=0.665，修正的R2=0.657，方程擬合度較優(yōu)。F=40.619，Sig=0.000，比顯著性水平最低標準0.05小，說明回歸方程顯著性水平較高。并且經(jīng)過方差顯著性研究后，發(fā)現(xiàn)各個因素的回歸系數(shù)P值都小于0.05，說明回歸方程模型有現(xiàn)實意義。

四、知識型人才流失影響因素分析

（一）薪酬福利。知識型人才在知識資本積累過程中所付出的各種成本導致這一類員工對于薪酬福利這類顯性回報形式很重視，他們看中工資水平和福利待遇與成本的匹配度、薪酬水平的競爭力和薪酬福利的公平性。當現(xiàn)有薪酬福利水平低于同行業(yè)不同企業(yè)時會導致人才流失。

（二）個人發(fā)展。知識型人才看重知識更新與自身的不可替代性，當意識到所處的企業(yè)和環(huán)境無法滿足自身發(fā)展的需求時就會選擇離開找尋更好的機會。影響高新技術(shù)企業(yè)知識型員工流失的個人發(fā)展因素主要體現(xiàn)于培訓機會和晉升空間。企業(yè)培訓機會和晉升空間無法滿足人才對知識更新的需求時易導致人才流失。

（三）他人認可。知識型員工自我實現(xiàn)意識強烈，他們看重一份工作為他們帶來的社會地位，看重同事和領(lǐng)導對于他們工作能力的認可，當知識型員工覺得在這個企業(yè)中個人價值得不到實現(xiàn)，同事和領(lǐng)導不認可自己的工作能力時就會選擇找尋其他能夠得到認可的組織。領(lǐng)導認可、同事認可和社會認可是知識型人才最為看重的方面，是組織中生存和站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵所在。

（四）領(lǐng)導風格。對于領(lǐng)導風格的影響，主要體現(xiàn)在是偏向于專制型還是偏向于民主型。我國高新技術(shù)企業(yè)大多數(shù)是中小企業(yè)，處于企業(yè)成長生命周期的上升期，這一階段的領(lǐng)導一般具有很強的專治色彩。高新技術(shù)企業(yè)的知識型人才自我意識強烈，一般很難與專治型的領(lǐng)導融洽相處，在意見不一致的情況下會挫敗他們的工作熱情和創(chuàng)新積極性。在民主型領(lǐng)導風格的領(lǐng)導的幫助與帶領(lǐng)下，能夠最大限度地發(fā)揮自利和創(chuàng)新能力。

（五）績效公平。高新技術(shù)企業(yè)知識型人才非?？粗毓叫?。我國高新技術(shù)企業(yè)大多還處于初期發(fā)展階段，很難對員工績效展開客觀科學的評價和認定，績效不公平易導致知識型人才內(nèi)心的不滿，造成流失。績效與薪酬之間的平衡性、績效考核與獎懲制度之間的平衡以及績效與員工晉升制度之間的平衡都會影響知識型員工的流失。

（六）團隊合作。隨著工作生產(chǎn)復雜化和信息化的發(fā)展，越來越多高新技術(shù)企業(yè)走上團隊項目化道路。知識型員工的工作也大多是以團隊形式共同完成，雖然組織的績效有所提升，但團隊合作也導致了知識型人才的勞動成果更加難以量化，很難客觀公正地評價知識型人才的工作成果，容易導致人才的不滿。此外，團隊目標明確與否、團隊學習氛圍、團隊人才匹配程度、配合程度以及團隊建設完善程度都會對高新技術(shù)企業(yè)知識型人流失產(chǎn)生不同程度影響。

五、高新技術(shù)企業(yè)知識型人才流失的應對策略

（一）建立有吸引力的薪酬福利體系。所謂建立有吸引力的薪酬福利體系，既是員工激勵的有效物質(zhì)手段，又是留住人才吸引人才的重要手段。企業(yè)在設計薪酬體系、薪酬構(gòu)成的時候應該做到：第一，提高薪酬的競爭力；第二，注重內(nèi)在報酬；第三，建立技能評定機制；第四，以企業(yè)的戰(zhàn)略為基礎制定薪酬福利制度。

（二）構(gòu)建科學的培訓晉升機制。高新技術(shù)企業(yè)要留住人才需注重知識型人才的個人發(fā)展，將人才的個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來。培訓體系的設計應該做到：第一，完善組織培訓系統(tǒng)；第二，做好培訓需求分析工作；第三，選擇合適的培訓內(nèi)容和培訓方法；第四，選擇合適的培訓主體；第五，做好培訓效果評估。

（三）以人為本，認可知識型人才。高新技術(shù)企業(yè)知識型人才屬于高素質(zhì)、高水平人才，相比物質(zhì)他們更看重被尊重和認可，因此企業(yè)要留住人才防止知識型人才流失，迎合知識型人才的尊重和認可需要是企業(yè)的必做功課。第一，要保證知識型人才的知情權(quán)；第二，完善企業(yè)的技能鑒定體系；第三，要加強溝通。

（四）提高領(lǐng)導者素質(zhì)，改善領(lǐng)導風格。高新技術(shù)企業(yè)知識型人才自我意識強烈，他們對領(lǐng)導上級的要求要較高，領(lǐng)導風格是他們留在企業(yè)非常重要的因素。企業(yè)要使知識型人才認可領(lǐng)導的風格，第一，應完善管理制度；第二，加強對領(lǐng)導班子的培訓，提高領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)以及管理理念。

（五）構(gòu)建公平的績效考評體系。構(gòu)建公平的績效考評體系，實現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部分配公平以及考評程序公平，并將績效考評結(jié)果與實際回報掛鉤，是企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部公平，留住知識型人才的一個關(guān)鍵內(nèi)容。第一，考評的內(nèi)容要有針對性；第二，績效考評方法可以結(jié)合目標管理方法對知識型人才進行考評；第三，可以采用360度績效考核方法提高公平性；第四，要做好考評的反饋工作。

（六）完善團隊建設，促進團隊合作。團隊合作是高新技術(shù)企業(yè)知識型人才工作常態(tài)，良好的團隊合作既有利于留住人才又能提升團隊的績效。高新技術(shù)企業(yè)要促進團隊合作，留住知識型人才：第一，應做好人才匹配工作；第二，推行參與文化；第三，建立學習型組織。企業(yè)建立學習型組織有利于團隊成員之間相互學習，在學習中加強信任和理解。

主要參考文獻：

[1]張玉臣，呂憲鵬.高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素研究[J].科研管理，2013.12.

[2]戴園園，梅強.我國高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式選擇研究――基于演化博弈的視角[J].科研管理，2013.1.

[3]簡鋒華.關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)會計核算與納稅籌劃研究[J].財會學習，2015.12.