導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工會財務(wù)計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。

篇2

一、社聯(lián)財務(wù)部管理的指導(dǎo)思想

貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)制度，執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，正確處理社聯(lián)與各社團的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團活動提供有力保障。

二、工作宗旨

“服務(wù)社團，量入為出，合理使用，廉潔奉公”

三、財務(wù)部基本任務(wù)

1、做好各項財務(wù)收支計劃，核算，預(yù)支，分析和審核及報賬工作，建 立基本的財務(wù)管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映社聯(lián)內(nèi)部及屬下各社團的財務(wù)狀況和活動財務(wù)狀況。

2、合理地使用資金，促進增收節(jié)支，監(jiān)督執(zhí)行社聯(lián)章程、財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，促進社聯(lián)及屬下所有社團各項資產(chǎn)的有效利用，努力提高經(jīng)濟效益，對社團經(jīng)濟的合法性，合理性進行監(jiān)督。

四、財務(wù)職責(zé)

制定年度財務(wù)預(yù)決算交主席團審議,負責(zé)聯(lián)合會日常財務(wù)的收支，檢查社團日常收支狀況;籌集、創(chuàng)設(shè)、管理社團獎勵基金;對外辦理社會贊助手續(xù)。

五、主要工作內(nèi)容：

1、招新

一、招新目的：

為了保證我系社聯(lián) 有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生的各項工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新時間及地點：待定

三、招新人數(shù)：待定

四、招新對象：XX屆我系學(xué)生

五、招新要求：

1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

六、招新形式：

1、在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷交到指定地點進行報名。首先進行初試，初步篩選之后，表現(xiàn)優(yōu)良者進入復(fù)試。之后合格后經(jīng)部長批準進入部門工作。

2、協(xié)調(diào)好各社團財務(wù)工作。

3、做好各社團的預(yù)支申請，審核，報賬等工作 。

4、財務(wù)審核：對會員投訴較多或有財務(wù)不清的社團進行財務(wù)抽查，并做登記，情節(jié)輕者自行處理,情節(jié)重者報主席團和校團委請求處理。

5、定期針對各社團上交的財務(wù)報表進行做賬。每個學(xué)期期末進行財務(wù)總清算。

跳蚤市場

一、承辦部門：

財務(wù)部

二、活動時間：

待定

三、活動地點：

一號及二號教學(xué)樓中間

四、參加對象：

全院學(xué)生

五、活動概要：

“跳蚤市場”活動，主旨聯(lián)絡(luò)培養(yǎng)同學(xué)們之間的感情，進一步豐富大學(xué)生的生活。更主要的是，讓大家親身體驗到“跳蚤市場”的熱鬧氛圍，親自參與，給大家機會展示自己的“寶貝”，彼此之間可以互相交換，也可以廉價出售給其他人;對于大二特別是大三的同學(xué)，她們不需要但還有實用價值的物品均可以借此機會在校園內(nèi)實現(xiàn)資源再利用，例如小柜子、書籍、杯子、飾品等等。對于攤主的所有品，我們鼓勵物品多樣化，充分展現(xiàn)自己的個性。

六、活動流程：

1、前期宣傳工作

作為首次在校開展的“跳蚤市場”，同學(xué)們難免生疏。為鼓勵大家積極參與，前期的宣傳工作不可馬虎。

除了必要的海報張貼，在活動前兩周可以深入宿舍，在各宿舍樓下宣傳板上張貼小型的宣傳單，上面注有詳細的活動內(nèi)容、要求以及報名方法;在活動前一周，聯(lián)系校廣播站，作為活動準備的最后;

2、活動開展

在活動前一周開始聯(lián)系和篩選報名者，各級負責(zé)人為活動當天細節(jié)點做好安排。

(1)、進行明細分工，交代活動內(nèi)容方便配合。

(2)、 前期各方材料及時匯總，分析。做好后續(xù)工作的數(shù)據(jù)。

(3)、軟硬件的準備，儲放地點安排。做好登記工作。

(4)、現(xiàn)場秩序維護，保障活動安全有序進行。

(5)、后期清理現(xiàn)場。

六、財務(wù)部成員工作任務(wù)

1、熟悉各社團財務(wù)工作和財務(wù)負責(zé)人.。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調(diào)配。

3、服從社團聯(lián)合會管理條例,有明確的紀律觀念，例會、簽到必須到場。

4、有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和正確的工作態(tài)度，以飽滿熱情的心態(tài)待財務(wù)工作。

篇3

關(guān)鍵詞：基層工會 財務(wù)會計管理 規(guī)范化

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進工會財務(wù)會計管理規(guī)范化，切實提高工會財務(wù)會計管理水平，收好、管好、用好工會經(jīng)費，為工會工作的開展提供可靠的物質(zhì)保障，2009年全國總工會按照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《工會會計制度》以及全國總工會的有關(guān)規(guī)定制定并印發(fā)了《工會財務(wù)會計管理規(guī)范化》，為切實加強各級工會財務(wù)會計管理，規(guī)范財務(wù)會計行為，提高資金使用效率，保證資金安全提供了依據(jù)。并要求自2010年至2012年用3年的時間，使各級工會財務(wù)會計管理達到規(guī)范化的要求，并在此基礎(chǔ)上不斷完善規(guī)范化工作。根據(jù)這一部署，各級工會廣泛開展工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)活動，認真組織貫徹落實，對工會財務(wù)會計管理規(guī)范化實施考核、驗收。

背景：基層工會財務(wù)會計管理中存在的問題：

一些基層工會未按規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)，配備會計人員時也比較隨意；在財務(wù)管理、會計核算方面，未按規(guī)定建立、健全財務(wù)會計管理制度，工會經(jīng)費的收繳、劃撥不及時，工會經(jīng)費收支無計劃或計劃性不強，違背不相容職務(wù)相分離原則，費用支付依據(jù)不完備、缺乏合法性，大量使用現(xiàn)金、忽視資金的安全，會計業(yè)務(wù)處理不及時，使用虛假原始憑證、會計信息不真實，形成的會計資料未按國家規(guī)定整理歸檔、會計資料不連續(xù)甚至流失的現(xiàn)象等等。

結(jié)合實際工作，本人認為要切實加強基層工會財務(wù)會計管理規(guī)范化應(yīng)著重做好以下幾個方面的工作：

一、在會計機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備上：

1.應(yīng)根據(jù)《工會會計制度》《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》的要求，設(shè)置財務(wù)會計機構(gòu)、配備具有一定政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的專兼職會計人員或者委托經(jīng)批準設(shè)立從事會計記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)記賬。

2.設(shè)置會計人員工作崗位，明確崗位職責(zé)，會計人員調(diào)動或離職應(yīng)辦理交接手續(xù)。

3.基層工會會計人員必須持有會計從業(yè)資格證書，每年必須接受繼續(xù)教育培訓(xùn)。

二、在財務(wù)會計管理上：

1.應(yīng)根據(jù)財務(wù)會計業(yè)務(wù)的需要，建立健全內(nèi)部財務(wù)會計管理制度，主要包括：收支預(yù)（決）算制度、貨幣資金管理制度、票據(jù)管理制度、財務(wù)收支管理制度、專項資金管理制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、賬務(wù)處理程序、內(nèi)部會計控制制度、經(jīng)費定額（包干）管理制度、財產(chǎn)清查制度、財務(wù)會計分析制度、會計人員崗位職責(zé)、會計檔案管理制度等。

2.根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，及時、足額上繳工會經(jīng)費，劃撥留成經(jīng)費，經(jīng)費的收入、支出符合有關(guān)規(guī)定。

3.嚴格執(zhí)行《工會預(yù)算管理辦法》，按規(guī)定程序編報、審批工會經(jīng)費收支年度預(yù)（決）算（包括調(diào)整預(yù)算），認真組織預(yù)算的執(zhí)行，各項收入、支出應(yīng)全部列入預(yù)（決）算，年度預(yù)算、決算按照規(guī)定程序?qū)徍?、報批?/p>

4.按照《現(xiàn)金管理暫行條例》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《支付結(jié)算辦法》等辦理貨幣資金的收支業(yè)務(wù)?；鶎庸坏脤⒐?jīng)費以個人名義在金融機構(gòu)存儲，不得擅自多頭開設(shè)銀行賬戶，不得出租出借工會銀行賬戶，沒有私設(shè)“小金庫”或賬外設(shè)賬的行為。

5.按照內(nèi)部會計控制制度的規(guī)定，堅持不相容職務(wù)相分離原則：出納人員不得兼任稽核、收入、支出、債權(quán)債務(wù)賬目登記和會計檔案的保管，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程，不6.得由一人保管支付款項所需全部印章等。

按照財務(wù)收支管理制度的規(guī)定，建立經(jīng)費收支處理程序和授權(quán)審批制度，重大開支須經(jīng)過集體研究決定，財務(wù)審批實行“一支筆”審批制度。

7.嚴格執(zhí)行上級和地方財政、工會的有關(guān)規(guī)定，從上級工會、銀行統(tǒng)一購領(lǐng)、使用和保管票據(jù)（包括發(fā)票、收據(jù)、銀行票據(jù)和《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》等）。

8.根據(jù)資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，建立和完善資產(chǎn)管理制度，設(shè)置專門機構(gòu)或配備專職人員，對工會資產(chǎn)按照制度要求進行管理和運作，加強工會資產(chǎn)清查工作，防止工會資產(chǎn)流失。

三、在會計核算、會計報表和會計檔案上：

1.原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序等要符合規(guī)定要求。

2.記賬憑證內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、科目運用、錯賬更正、裝訂等符合會計法規(guī)要求。

3.會計賬簿（包括總賬、明細賬、日記賬、輔助賬、備查賬等或基層工會經(jīng)費收支日記總賬）的設(shè)置和使用符合《會計法》和《工會財務(wù)會計制度》的要求。

4.按規(guī)定做好結(jié)賬工作，做到賬證、賬賬、賬表、賬實相符，保證工會資產(chǎn)安全完整。

5.會計報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

6.會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料應(yīng)按照國家規(guī)定，定期整理歸檔、妥善保管，調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)，確保會計信息安全完整。

參考文獻：

[1]《中國工會財會》，2011年5期

篇4

一、工會財務(wù)會計工作現(xiàn)狀

從當前工會財務(wù)會計工作實際情況來看，確實存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

第一、機構(gòu)設(shè)置和人員配備。沒有按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)，配備會計人員，而是將會計業(yè)務(wù)放在辦公室或者行政財務(wù)部兼職處理，導(dǎo)致工會會計崗位不穩(wěn)定，人員變動頻繁，會計人員執(zhí)業(yè)能力和時間得不到保障，嚴重影響工會會計職能的發(fā)揮。

第二、財務(wù)制度欠完善。內(nèi)部財務(wù)控制制度不健全，管理松弛，制度建設(shè)流于形式。工會經(jīng)費的開支范圍和報銷流程及簽字手續(xù)不明確，原始憑證不符合規(guī)定，對不規(guī)范的單據(jù)不予以拒絕。缺乏系統(tǒng)的內(nèi)部牽制制度，記帳、稽核、財務(wù)主管同為一人，崗位不明確、責(zé)任不清楚。

第三、會計核算基礎(chǔ)工作薄弱。賬務(wù)處理不及時，會計科目使用較隨意，銀行未達款項較多且不及時清理，付款審核不嚴，存在未制證先付款的現(xiàn)象。原始憑證不符合規(guī)定，收款沒有使用稅務(wù)部門印制的發(fā)票，外部發(fā)票填寫信息不詳細，購買實物沒有驗收證明和入庫單。對外轉(zhuǎn)賬付款無對方完整的銀行賬號信息。部分賬戶只登記總分類賬，不登記明細分類賬。經(jīng)費臺賬與明細賬不符，未建立固定資產(chǎn)卡片賬等。

第四、會計報告不完整。會計報表編制不及時，不在規(guī)定期限報送財務(wù)報告，常在年中或年底一次性編制6個月或12個月的月報，不利于動態(tài)掌握工會財務(wù)狀況。會計報表內(nèi)容不完整，報表附注不詳盡。

第五、會計檔案資料易遺失。不按規(guī)定及時將會計憑證裝訂成冊和歸檔工會財務(wù)會計資料。沒有專人負責(zé)會計資料的保存和歸檔工作，導(dǎo)致會計在制證后，隨意放置會計憑證，用時亂翻，有時1、2年才裝訂一次憑證，加大了憑證遺失的風(fēng)險。

二、工會財務(wù)會計不規(guī)范的原因

工會財務(wù)會計工作中存在以上問題的主要原因有以下幾點：

首先，工會領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作重視不夠，對會計基礎(chǔ)工作缺乏足夠的認識。由于工會與企業(yè)不同，財務(wù)會計的作用不象在企業(yè)體現(xiàn)得那么明顯。他們認為，工會的主要工作是作為全黨工作大局為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，肩負著組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工權(quán)益的重任。財務(wù)會計工作只是為工會服務(wù)的，對工會會計核算工作規(guī)范化不重視，導(dǎo)致會計機構(gòu)不健全，約束機制不完善，管理要求不到位。

其次，工會會計素質(zhì)不高，責(zé)任感不強。大部分工會會計由行政會計兼任，他們只有在閑暇時才處理工會業(yè)務(wù)，加之會計崗位變動頻繁，干多干少、干與不干沒啥區(qū)別。因而對工會活動、工會會計業(yè)務(wù)知之甚少，關(guān)心不夠，工作上敷衍了事，缺乏責(zé)任心，導(dǎo)致工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)工作無所適從，影響了會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量。

最后，主管部門對工會財務(wù)會計工作監(jiān)督指導(dǎo)力度不夠。工會經(jīng)費收支的合規(guī)性，會計人員的適當性，會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性、財務(wù)會計制度的健全性，都應(yīng)當通過監(jiān)督檢查來確認。然而實際上，上級工會對下級工會普遍缺乏監(jiān)督指導(dǎo)。有的雖然有檢查，基本上也只是例行檢查“走過場”，經(jīng)費審查委員會審計也流于形式，并未起到實質(zhì)上的監(jiān)督檢查。

三、加強工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的建議

第一、加大宣傳力度，為工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造良好氛圍。首先要提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當帶頭學(xué)法、懂法、守法，認真貫徹落實全總、省總關(guān)于工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)制度規(guī)定，充分認識開展工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的重要性。把推進財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)工作列入工會重要議程，及時研究解決實施中遇到的困難和問題，加強工作指導(dǎo)，切實抓實、抓細、抓出成效。其次要廣泛宣傳，營造良好工作氛圍。充分利用公司網(wǎng)站、電子屏、宣傳欄等多種途徑宣傳工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)的目的、意義和要求。通過培訓(xùn)班、座談會、案例分析等多種方式學(xué)習(xí)宣傳財務(wù)會計規(guī)范化相關(guān)知識。最后要健全機構(gòu)，保障人員。主動爭取黨政支持，在組織機構(gòu)、人員編制上給予保證。大力支持財務(wù)管理人員的工作，正確采納會計人員提出的合理化建議和措施，為加強工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)工作創(chuàng)造有利條件。

第二、加強財務(wù)會計管理制度建設(shè)。一是財務(wù)機構(gòu)和人員建設(shè)。凡具備獨立社團法人資格的各級工會組織都要設(shè)置財務(wù)機構(gòu)、配備業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的財會人員，單獨開立銀行賬戶，實行獨立核算。工會會計人員必須具備從業(yè)資質(zhì)，定期接受后續(xù)教育。二是財會制度建設(shè)。根據(jù)《會計法》、《工會財務(wù)會計制度》、《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》和上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合基層工會的實際情況，制定和完善預(yù)決算制度、財務(wù)收支管理制度等財務(wù)會計制度，建立“以制度管人，以制度管事”的管理機制。三是標準流程建設(shè)。梳理各項業(yè)務(wù)的標準流程，在具體辦法和制度中做出詳細規(guī)定。如嚴格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)先批示，會計后審核，出納再付款”的報銷程序，杜絕手續(xù)不全予以報銷等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

第三、建立科學(xué)的考評激勵機制。首先要明確考評范圍和標準。一是制定科學(xué)的考核細則、考核辦法和具體的考核內(nèi)容，且考核內(nèi)容要量化。二是實行百分考核制。建議可以分為基礎(chǔ)會計工作管理、收支管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理和票據(jù)等其他管理五個方面進行考核，分值分別為30分、30分、15分、15分和10分。每一方面又可以細分為若干個具體項目，如收支管理可分為：按時劃繳工會經(jīng)費，金額準確，入賬及時，支出范圍得當，手續(xù)齊全，票據(jù)合規(guī)等。其次是精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合。對在工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)中，作出突出貢獻或取得優(yōu)異成績的有關(guān)人員，精神獎勵可以授予優(yōu)秀工會工作者稱號，推薦給干部管理部門予以提職或重用，同時給予立功獎勵，并采取相應(yīng)形式予以表彰；物質(zhì)方面可以設(shè)立專項獎勵，以建立工會財務(wù)會計管理規(guī)范化的長效機制。最后是實行責(zé)任追究。對考核達不到要求的，要明確責(zé)任人，該追究責(zé)任的就要追究，該限期整改的就要限期整改，絕不能走過場。只有這樣，才能確保工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)有效進行。

篇5

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

篇6

【摘要】公開財務(wù)會計信息生產(chǎn)社會化是政府對會計信息監(jiān)管的新途徑，是在會計監(jiān)管問題上的創(chuàng)新。本文對這一問題進行深入探討。

會計失真是一個長期未解決的問題，但是又不能為了保證會計信息真實性而不計成本。在現(xiàn)有技術(shù)條件和網(wǎng)絡(luò)條件下，公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)已經(jīng)成為可能。利用政府搭建的信息平臺和企業(yè)上傳的基本數(shù)據(jù)，可以依靠軟件自動生成資產(chǎn)負債表等公開財務(wù)會計信息，對企業(yè)會計信息的真實性進行有效的監(jiān)管。

一、政府會計監(jiān)管的邊界

（一）政府對會計信息的真實性和公允性負有監(jiān)管責(zé)任

部分企業(yè)和單位在會計信息生產(chǎn)和披露上存在弄虛作假問題，這是不爭的事實。在我國目前的經(jīng)濟、市場、法制等環(huán)境下，企業(yè)缺乏提供真實會計信息的內(nèi)在動力和外在壓力。換句話說，在短期內(nèi)依靠企業(yè)自我約束、自我完善、自我凈化來解決會計信息失真問題是不現(xiàn)實的。但是，會計造假又是必須解決的嚴重問題。政府作為公共利益的代表，自然會被認為負有會計監(jiān)管的責(zé)任。同樣的問題在食品衛(wèi)生、環(huán)境保護、生產(chǎn)安全等領(lǐng)域都存在，解決辦法都是由政府成立專門的機構(gòu)來解決靠企業(yè)自律無法解決的問題。

查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻，基本上沒有研究者反對政府對會計信息負有監(jiān)管責(zé)任。只是有一部分研究者認為，在會計信息失真問題上，依靠市場沒有解決的問題，依靠政府未必能夠很好地解決。

（二）政府對會計信息進行監(jiān)管不應(yīng)該有限制

政府對會計信息真實性和公允性進行監(jiān)管是必然的。目前，我國提倡建立社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)自主經(jīng)營，那么，政府對企業(yè)會計活動的監(jiān)管是否需要有一定的限制，以免妨礙企業(yè)的獨立性，影響社會主義市場經(jīng)濟的活力呢？

筆者認為，政府對會計信息進行監(jiān)管不應(yīng)該有任何限制，這是由會計的職能決定的。我們知道，會計的基本職能是反映和監(jiān)督，它只是從財務(wù)方面反映企業(yè)經(jīng)營活動的結(jié)果，會計本身對企業(yè)經(jīng)營活動沒有反作用（企業(yè)管理者根據(jù)會計信息調(diào)整企業(yè)經(jīng)營管理是在行使管理職能，而不是行使會計職能）。市場經(jīng)濟是企業(yè)具有自主經(jīng)營的權(quán)利，企業(yè)有權(quán)根據(jù)市場情況，作出有利于自己的經(jīng)營決策，政府應(yīng)該盡量避免干預(yù)企業(yè)的自主經(jīng)營。政府只對會計業(yè)務(wù)的真實性和公允性進行監(jiān)管，而會計業(yè)務(wù)本身只是反映企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果，政府會計監(jiān)管對企業(yè)自主經(jīng)營沒有影響，完全符合市場經(jīng)濟的方向。企業(yè)有自主經(jīng)營的權(quán)利，但是沒有弄虛作假的權(quán)利，也不應(yīng)該有弄虛作假的空間。因此，政府對企業(yè)會計信息進行監(jiān)管不應(yīng)該有限制，其最終目的就是杜絕企業(yè)有任何弄虛作假的可能性。

（三）成本效益問題決定政府會計監(jiān)管的邊界

如果政府對會計信息的監(jiān)管沒有限制，那么，理想模式就是實施公共會計，全面鑒證企業(yè)會計資料憑證和會計核算過程的真實性與合法性。由政府為各經(jīng)濟單位生產(chǎn)會計信息的成本買單，是指各級政府以財政資金作為后盾，設(shè)立專門的核算機構(gòu)或者直接派出會計人員，按照企業(yè)注冊登記的管轄關(guān)系，為所有企業(yè)無償提供會計核算和監(jiān)督服務(wù)。這種完全意義上的公共會計應(yīng)該能夠提供真實、可信的會計信息。因為在這種情況下，會計信息失真的可能途徑只有一條，就是企業(yè)對為政府工作的會計進行賄賂以實現(xiàn)會計造假，而這種賄賂行為既屬于嚴重違法，也比較容易發(fā)現(xiàn)。這樣，自然會杜絕大多數(shù)企業(yè)做假賬的企圖，也會大大提高會計人員做假賬的心理防線。

但是，為什么世界各國都沒有實行上述公共會計呢？劉國強認為有三個原因：第一，真正實施“公共會計”將是一項非常復(fù)雜的浩瀚工程，難度肯定非常大；第二，認為沒有必要；第三，也可能是不經(jīng)意之間出現(xiàn)的理論和結(jié)論錯位。筆者認為，沒有實施公共會計還有一個重要原因，那就是成本問題。

大家知道，會計核算有簡單與復(fù)雜之分。就會計科目而言，有的單位只有一級會計科目，有的單位有二級、三級甚至更多級的會計科目。如果政府只提供簡單的會計核算模式，這樣自然會無法滿足很多企業(yè)對會計核算的要求，勢必會另外雇傭會計人員做一套適合自身單位核算的會計賬目，這樣，就會有兩套班子做同一件事情，造成社會資源的浪費。如果政府和企業(yè)共同商議政府提供的會計服務(wù)的模式，那么，可以想象絕大多數(shù)企業(yè)都會堅持要求政府提供最為復(fù)雜的會計核算，提供盡量多而準確的會計數(shù)據(jù)（即使很多數(shù)據(jù)企業(yè)并不需要）。這樣，也會造成整個社會在會計核算上耗費過多的資源。無論采用上面哪種方式推行公共會計，都會造成社會資源的浪費，耗費較大的監(jiān)管成本。因此，筆者認為成本問題是沒有實施公共會計的另一個重要原因。

政府對會計信息監(jiān)管沒有限制，并不是政府為了保證會計信息真實性就應(yīng)該什么都做，而是有一定邊界的。筆者認為，政府對會計信息的監(jiān)管邊界取決于監(jiān)管的效率，即監(jiān)管成本和監(jiān)管效果的比值。

目前的情況是，政府的某些部門對于特定企業(yè)、特定時期的賬目進行直接檢查（例如稅務(wù)部門）。對于全部企業(yè)會計信息的監(jiān)管機制是社會監(jiān)管，即社會獨立審計。但是，這種會計+審計的監(jiān)管模式還是沒有完全解決會計信息失真問題。因此，政府對會計信息的監(jiān)管還應(yīng)該不斷尋求制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，以解決會計信息失真問題，這也是會計學(xué)界長期研究的一個重要問題。

二、公開財務(wù)會計信息生產(chǎn)社會化是在新技術(shù)環(huán)境下政府會計監(jiān)管的新途徑

（一）公開財務(wù)會計信息生產(chǎn)社會化

從前文論述可知，無法實施完全意義上的公共會計的一個重要原因是由于其成本過高。那么，有沒有辦法來降低實施公共會計的成本呢？通過對公共會計成本構(gòu)成進行簡單分析，不難發(fā)現(xiàn)，會計人員的人力成本是實施公共會計的主要成本。能否采取一定方式，既能實現(xiàn)會計信息的社會化生產(chǎn)，又可有效控制會計的人工成本呢？

在現(xiàn)有計算機技術(shù)、信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境下，對公開財務(wù)會計信息進行社會化生產(chǎn)已經(jīng)成為可能。公開財務(wù)會計信息生產(chǎn)的社會化是指由政府組織建立一個公開財務(wù)會計信息生產(chǎn)機構(gòu)，通過法律強制要求企業(yè)向該機構(gòu)提供反映其自身情況的各種財務(wù)信息，由該機構(gòu)對企業(yè)提供的信息進行查驗、匯總后按用戶級別向用戶提供作為公共產(chǎn)品的公開財務(wù)會計信息的信息生產(chǎn)方式。公開財務(wù)信息生產(chǎn)社會化與上述公共會計的區(qū)別是：前者并不希望取代企業(yè)自身的會計活動，也不會重復(fù)企業(yè)所有的會計核算過程。公開財務(wù)會計信息生產(chǎn)社會化的產(chǎn)品是作為公共產(chǎn)品的公開財務(wù)會計信息，例如企業(yè)的資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等等。用過財務(wù)軟件的人員都知道，目前企業(yè)的資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等報表都是在會計憑證的基礎(chǔ)上，依靠財務(wù)軟件自動生成的，并不需要耗費會計人員的人工作業(yè)。也就是說，利用現(xiàn)在的信息處理技術(shù)，只要提供每個單位的憑證信息，就可以讓計算機軟件自動生成社會大眾需要的公開財務(wù)會計信息。那么，生產(chǎn)公開財務(wù)會計信息需要的原料――會計憑證從何而來呢？這就得益于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的極速發(fā)展?，F(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在經(jīng)濟領(lǐng)域中已經(jīng)有眾多應(yīng)用，例如，企業(yè)納稅通過網(wǎng)絡(luò)申報，企業(yè)的年度統(tǒng)計信息表格也通過網(wǎng)絡(luò)下載等。在公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)模式下，企業(yè)只需要定期向政府搭建的信息平臺上傳會計憑證數(shù)據(jù)，再利用統(tǒng)一的會計核算軟件，就可以生成公眾需要的公開財務(wù)會計信息。關(guān)于憑證信息上傳問題，對于已經(jīng)使用財務(wù)軟件的企業(yè)，只需要軟件開發(fā)商增加一個數(shù)據(jù)上傳的接口程序即可實現(xiàn)，也不需要更多的人力成本；對于沒有使用財務(wù)軟件的企業(yè)，可以下載免費的憑證錄入工具軟件，完成上傳工作。

可見，公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)不需要過多的會計人員進行會計事務(wù)的處理工作，核算工作都由計算機程序統(tǒng)一進行。推行公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)所需要的成本無非是搭建信息平臺、一次性編制通用的會計核算軟件和少量的管理人員。這些投入總量也許比較大，但是分擔(dān)到全國為數(shù)眾多的企事業(yè)單位上，可以說是微乎其微的。相對于前文關(guān)于完全意義上公共會計的建議，需要為每個企業(yè)指派會計人員進行會計核算工作，公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)大大節(jié)約了會計監(jiān)管的成本。

（二）公開財務(wù)會計信息生產(chǎn)社會化的監(jiān)管效果

公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)可以耗費較小的監(jiān)管成本，那么，它可以起到什么樣的監(jiān)管作用，能否有效抑制會計造假現(xiàn)象呢？為了回答這個問題，先來回顧一下會計核算的基本模式，如圖1所示：

會計信息生產(chǎn)的流程基本上是沿著憑證賬簿報表的模式進行的。會計憑證是進行會計核算的起點，也是數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。公開財務(wù)會計信息生產(chǎn)社會化要求企業(yè)定期上傳憑證信息，可以從兩個方面保證憑證信息的真實性。

1.對于企業(yè)（或單位）提供的外部憑證，必然在另一個企業(yè)（或單位）有一份憑證與之相對應(yīng)。也就是說，企業(yè)的外部憑證總是和另一個企業(yè)的內(nèi)部憑證成對出現(xiàn)的。而所有的憑證信息都會存儲到政府的信息平臺上。這樣，可以編寫計算機軟件對外部憑證進行自動比對?；旧峡梢远沤^企業(yè)偽造外部憑證的可能性。

2.對于企業(yè)提供的內(nèi)部憑證，要求企業(yè)定期上傳，實際也是一種信息備案機制。如果企業(yè)對憑證進行修改，系統(tǒng)會留下企業(yè)修改的痕跡。也就是說，企業(yè)一旦上傳了會計憑證，要想再弄虛作假就會非常麻煩，也很容易被發(fā)現(xiàn)，這正好克服了企業(yè)對會計數(shù)據(jù)隨意修改的給會計電算化系統(tǒng)下審計帶來的困難。

有了企業(yè)上傳的憑證數(shù)據(jù)，根據(jù)憑證中的科目信息，完全可以利用計算機軟件自動生成企業(yè)的賬簿和報表。而這個過程是計算機自動完成的，不受企業(yè)的影響，甚至不受人為的干預(yù)，這樣的核算過程自然是可信的。

需要說明的是，從會計核算基本模式可知，會計賬簿和會計報表的生成還會受到企業(yè)慣用的會計方法和會計職業(yè)判斷的影響。因此，利用公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)生的會計報表和企業(yè)提供的會計報表可能會有區(qū)別。但是，這種影響往往只會影響到明細科目，利用公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)系統(tǒng)產(chǎn)生的會計數(shù)據(jù)和企業(yè)出具的會計數(shù)據(jù)在總分類科目這個層次上應(yīng)該是一致的，這就在很大程度上保證了企業(yè)提供會計報表的真實性。

另外，在公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)系統(tǒng)中存放的所有數(shù)據(jù)都可以提供給為企業(yè)進行審計的相關(guān)事務(wù)所，可以極大地方便審計證據(jù)的收集，也會在很大程度上降低審計的難度，從另一個方面也可促使企業(yè)提供真實、公允的會計信息。

（三）公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)實施的原則

會計造假是一個嚴重問題，但是政府對會計監(jiān)管又不能不計成本。為了讓公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)更加具有可操作性，必須有效地控制成本。這就要求必須充分利用現(xiàn)有的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讓憑證信息的驗證過程、會計信息的生產(chǎn)過程都自動進行，壓縮人力成本，從而控制實施公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)的總體成本。因此，筆者認為，構(gòu)建公開財務(wù)會計信息社會化生產(chǎn)平臺應(yīng)該遵循以下原則：

1.自動化原則。對于企業(yè)上報會計資料的驗證和公開財務(wù)會計信息的生成，應(yīng)該盡量利用軟件來實現(xiàn)，不耗費人力成本。

2.通用性原則。一個驗證模式，一個驗證軟件，能夠盡量適用于所有企業(yè)，或者至少適用于一個行業(yè)。這樣，可以減少前期軟件的開發(fā)成本。

篇7

一、強化培訓(xùn)中心職能，搭建教學(xué)服務(wù)平臺

為進一步加強行業(yè)培訓(xùn)工作，切實抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質(zhì)，樹立誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的行業(yè)形像，協(xié)會將強化培訓(xùn)中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓(xùn)機制，搭建合理化的教學(xué)服務(wù)平臺，采用"教學(xué)與實操"相結(jié)合的模式，加大從業(yè)人員培訓(xùn)力度：一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質(zhì)教育培訓(xùn)；二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓(xùn)班，根據(jù)不同崗位的技能要求，細化培訓(xùn)內(nèi)容；三是根據(jù)國家人事部、建設(shè)部頒發(fā)的《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》、《物業(yè)管理師資格考試實施辦法》的相關(guān)要求，開展物業(yè)管理師的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)工作；四是根據(jù)工作實際，通過外聘專家、合作培訓(xùn)、送教上門等多種方式，開展"物業(yè)管理部門經(jīng)理培訓(xùn)"、"物業(yè)管理員崗位培訓(xùn)"、"物業(yè)管理案例探討"等主題培訓(xùn)，進一步擴展培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。

二、舉辦"第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會

3月初，將聯(lián)合勞動部門及"八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟"成員城市協(xié)會舉辦"第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會"，為會員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流平臺，幫助政府解決"4050"人員的就業(yè)及再就業(yè)問題。

三、繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬相關(guān)法律文件及開展評先創(chuàng)優(yōu)活動

根據(jù)主管部門委托，認真完成交辦事項。一方面，繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬、修改相關(guān)法律法規(guī)；另一方面，根據(jù)自治區(qū)建設(shè)廳和南寧市房產(chǎn)管理局的工作部署和委托，繼續(xù)協(xié)助組織開展"2009年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）評選活動和2009年度"全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）"評選活動，樹立物業(yè)服務(wù)企業(yè)的品牌意識和規(guī)模經(jīng)營意識，提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理水平和知名度。

四、重視輿論宣傳工作，擴大行業(yè)正面宣傳

（一）充分發(fā)揮《南寧物業(yè)管理》期刊和"南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會網(wǎng)"及"南寧市物業(yè)管理沙龍"QQ群的行業(yè)宣傳作用，關(guān)注行業(yè)政策和輿論導(dǎo)向，關(guān)注影響行業(yè)發(fā)展的重大事件，加大行業(yè)宣傳、報道的力度與深度。

（二）深化與媒體宣傳，特別是電視臺、電臺的合作。有計劃、有目的地舉辦專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，客觀報道行業(yè)發(fā)展對改善人們居住生活環(huán)境乃至經(jīng)濟、社會發(fā)展所起的積極作用，引導(dǎo)人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，努力為規(guī)范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（三）加強與城區(qū)指導(dǎo)部門及社區(qū)的聯(lián)系，開展各種宣傳活動。為行業(yè)協(xié)會與相關(guān)指導(dǎo)部門、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺。

五、組織舉辦各類行業(yè)活動，促進企業(yè)交流，增強凝聚力

（一）做好東道主，辦好"2010年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨2010年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會"

根據(jù)"2009年第二屆中國西部物業(yè)管理論壇"和"2009年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會"會議決定，8月底9月初"2010年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨2010年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會"在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來了一次向外省兄弟城市學(xué)習(xí)機遇，同時也給我們廣西物業(yè)管理人的精神風(fēng)貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好"2010年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨2010年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會"將是明年的一項重要工作。這不僅僅要求我們把服務(wù)工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動的關(guān)鍵。

（二）舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽

12月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員的愛國熱情，增強廣大員工的責(zé)任感、集體榮譽感，同時在行業(yè)間營造一種積極向上，團結(jié)奮進的行業(yè)氛圍，促進行業(yè)間的凝聚力和向心力。

（三）組織會員單位赴外地學(xué)習(xí)考察交流

1、結(jié)合培訓(xùn)中心工作，定期組織會員單位外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他省市先進的物業(yè)管理經(jīng)驗與做法。

2、組織會員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟的各種活動，加強廣西區(qū)內(nèi)各城市協(xié)會之間的交流和溝通，增進相互間的友誼和合作，積極推動我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。

六、進一步搞好協(xié)會自身建設(shè)，增強協(xié)會服務(wù)功能

1、擴大深入開展"企業(yè)走訪調(diào)研活動"

完善"企業(yè)走訪調(diào)研活動"制度。開展定期走訪調(diào)研活動，建立長期有效的調(diào)研機制，進一步加強企業(yè)與協(xié)會的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，促進調(diào)研內(nèi)容和程序的規(guī)范化。通過對物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展書面征詢調(diào)查及深入基層走訪等方式，廣泛聽取會員單位對協(xié)會工作、服務(wù)等的意見和要求，調(diào)整思路，開拓務(wù)實，為物業(yè)服務(wù)企業(yè)做一些具體的服務(wù)工作。

2、進一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風(fēng)采為主攻方向，加強與會員的溝通互動。

3、加強協(xié)會網(wǎng)站及物業(yè)管理QQ群的建設(shè)和使用。及時為會員單位提供各地最新的物業(yè)管理動態(tài)，為會員單位提供人才資源、經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)宣傳等信息。

4、繼續(xù)做好"法律顧問咨詢服務(wù)"，通過熱線電話及律師定期坐班的方式，為會員單位提供法律咨詢。

5、進一步規(guī)范前期物業(yè)管理招投標工作，指導(dǎo)企業(yè)實行相關(guān)等級服務(wù)標準。

6、繼續(xù)吸納資信良好的物業(yè)服務(wù)企業(yè)入會，不斷壯大協(xié)會隊伍，讓更多的物業(yè)服務(wù)企業(yè)融入?yún)f(xié)會這個大家庭，共商行業(yè)大計，共倡行業(yè)自律，共謀行業(yè)發(fā)展。

篇8

一、充分認識加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開工作的重要意義

加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開工作的重要性和緊迫性，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

（一）加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開工作是貫徹十六屆四中全會精神，進一步提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。黨的十六屆四中全會把提高社會主義民主政治能力作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容之一，并指出發(fā)展社會主義民主，必須進一步擴大基層民主。加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開是基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是落實和保障廣大基層群眾知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)的基本要求。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高基層民主政治能力，其中很重要的一項內(nèi)容就是加強村級財務(wù)管理、深化村務(wù)公開工作。因此，加強村級財務(wù)管理、深化村務(wù)公開工作是落實黨的十六屆四中全會精神的一個重要內(nèi)容。衡量對這項工作的重視程度和工作力度，體現(xiàn)了我們對貫徹十六屆四中全會精神的態(tài)度，體現(xiàn)了我們對黨和事業(yè)的責(zé)任性，也體現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，確保集體資產(chǎn)保值增值的一項重要舉措。

（二）加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開工作是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，構(gòu)筑和諧社會的需要。在分析我區(qū)社會穩(wěn)定工作存在的問題、矛盾和薄弱點時，我們深深體會到農(nóng)村基層組織各方面工作不夠規(guī)范，制度化水平不高，特別是村級財務(wù)管理和村務(wù)公開不夠規(guī)范是影響當前農(nóng)村社會穩(wěn)定的一個很重要的因素。推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，解決突出問題，構(gòu)筑和諧社會關(guān)鍵在農(nóng)村，根本的是要提高農(nóng)村基層的制度化、規(guī)范化水平。這幾年來，我們在加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開方面做了大量的工作，取得了不少成績，但存在的問題也不少。從來信來訪反映的情況看，60％左右是反映基層工作存在的問題，這其中大部分是有關(guān)村級財務(wù)或村務(wù)公開方面的。當前，我區(qū)突出問題特別是赴京去省重點問題，有很大一部分也是來自基層農(nóng)村。從紀委近幾年查處的案件看，村一級干部為數(shù)不少，絕大多數(shù)都是由經(jīng)濟問題引起的。在被查處的村干部中，不少是很有能力，也是為村里作過貢獻的，非常可惜。他們出問題，內(nèi)因是主要的，自身不過硬，但外因也不可忽視，就是我們在村級資產(chǎn)管理上還有漏洞，還有不足，對他們的監(jiān)督制約不夠。因此，加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開工作是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持和鞏固農(nóng)村社會穩(wěn)定的需要。

（三）加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開工作是總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高村務(wù)公開、民主管理工作水平的需要。村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開工作已經(jīng)抓了多年，積累了許多好的經(jīng)驗，取得了許多好的成效，對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、基層民主政治建設(shè)的推進、村級基層組織建設(shè)的加強、村民自治管理的發(fā)展、黨群干群關(guān)系的密切、黨風(fēng)廉政建設(shè)的好轉(zhuǎn)，起到了明顯的促進作用。但是，從面臨的新形勢、新任務(wù)看，這兩項工作還需要進一步加強和提升。為抓好這兩項工作，最近，中辦、國辦專門制定下發(fā)了有關(guān)文件，十六屆四中全會也提出了新的要求，特別是當前農(nóng)村形勢已經(jīng)發(fā)生了新的變化，面臨統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新要求，面臨農(nóng)村社會發(fā)展的新水平，面臨農(nóng)民民主法制建設(shè)的新提高，因此，做好這兩項工作，難度會更大，要求會更高，這就是我們今天為什么要開會并且把會議規(guī)模開得這么大的原因。大家千萬不能有這項工作已經(jīng)抓過，并且抓得差不多了的思想，要克服厭倦自滿的思想，克服無所作為的思想。按照新形勢的要求，進一步總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平。

（四）加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開工作是調(diào)動廣大農(nóng)村干部群眾積極性，進一步提高農(nóng)村工作水平的需要。我們之所以要加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開，根本的目的是更好地調(diào)動廣大農(nóng)村干部群眾積極性，為農(nóng)村工作注入新的活力，更好地解決“三農(nóng)”問題，更好地推進率先發(fā)展。因此，無論是村干部還是村民，都應(yīng)該對加強村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開工作有一個正確的認識。實踐證明，只要村干部行事規(guī)范，處事公道，通過村務(wù)公開，能夠還干部一個清白，給群眾一個放心。這有利于密切黨群關(guān)系，有利于調(diào)動廣大農(nóng)村干部積極性，有利于更好地推進農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。

二、認真總結(jié)經(jīng)驗，分析存在問題

前段時間，就村級財務(wù)管理和村級資產(chǎn)狀況區(qū)兩辦作了專題調(diào)研。從調(diào)查情況看，近年來，我區(qū)村

級集體發(fā)展迅速，村級經(jīng)濟的實力比較濃厚，村級財務(wù)管理的水平在不斷提高。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，到2003年底，我區(qū)164個村村級財務(wù)資產(chǎn)負債情況如下：（1）資產(chǎn)總計141461萬元，即約14個億。（2）總負債合計33736萬元，即約3.4個億。（3）所有者權(quán)益合計107724萬元，即約11個億。這些數(shù)據(jù)都是帳面值，實際上這幾年固定資產(chǎn)增值很快，如果經(jīng)過資產(chǎn)評估，我區(qū)村級總資產(chǎn)還將大大超過14個億。因此，總體上看，我區(qū)村級財務(wù)管理工作是比較好的。表現(xiàn)在三個方面：一是收支平衡，支出較合理。2003年全區(qū)村級支出約1.6億元，盈余約0.5億元?？傮w上支出符合有關(guān)規(guī)定要求，得到大部分村民認可。二是制度健全，管理較規(guī)范。絕大部分鎮(zhèn)街都出臺了村級財務(wù)管理制度，建立了會計中心并較好地發(fā)揮了作用。村級財務(wù)公開都做得比較好，建立了財務(wù)監(jiān)督小組。三是認識統(tǒng)一，工作到位。廣大村干部普遍認識到該項工作的重要性，認為加強管理有利于村級資產(chǎn)保值增值，有利于約束和規(guī)范自己的行為，還自己一個清白。應(yīng)該說我區(qū)村級財務(wù)管理已經(jīng)有了一個很好的工作基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。

但是，我們也應(yīng)該看到村級財務(wù)管理方面還存在一些問題和不足，有些還比較突出。一是不平衡性。從鎮(zhèn)街層面看，總體上鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理力度大于街道。從村一級層面看，遠郊村管理強于城郊村。二是存在一定程度的“失管”現(xiàn)象。有的村對外擔(dān)保未能收回。一些村出租房產(chǎn)的租金沒有按合同要求去收。一些村隨意地?zé)o目的過多組織外出旅游考察活動。三是監(jiān)管效果有待提高。村級財務(wù)監(jiān)督小組人員素質(zhì)參差不齊，影響監(jiān)管效果。鎮(zhèn)街財務(wù)審計力量薄弱。四是財務(wù)公開透明度不夠高。帳目公開，過程公開程度不高，不夠規(guī)范。在村務(wù)公開方面，也存在著一些問題，主要是認識還不夠到位，工作還不夠規(guī)范，效果還不夠理想，表現(xiàn)在內(nèi)容上單一，時間上不及時，參與上不夠廣泛，數(shù)目上不夠具體等等。五是不合理開支依然存在。主要是部分村的招待費支出偏高。我們必須高度重視這些問題，采取扎實有效的措施予以改進和完善。

三、進一步深化制度建設(shè)，加強和提高管理水平

為了切實加強村級資產(chǎn)管理，區(qū)委區(qū)政府制定了《關(guān)于加強村級財務(wù)管理的意見》和《關(guān)于加強村級財務(wù)管理的若干規(guī)定》。這兩個文件是根據(jù)中央、省、市有關(guān)政策要求，結(jié)合我區(qū)實際特別是鎮(zhèn)街的工作實際制定的，也征求了方方面面的意見，具有一定的政策性、可操作性。文件一旦出臺，就具有嚴肅性，必須不折不扣地執(zhí)行。有關(guān)加強村級財務(wù)管理的意見，等一會區(qū)財政局還將作進一步的說明。希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。這里，我就如何正確理解和貫徹這兩個文件強調(diào)三點：

第一，要領(lǐng)會精神實質(zhì)。區(qū)委區(qū)政府出臺這兩個文件，既是為了約束，更是為了激勵。所謂約束，就是通過嚴密的制度，約束村干部的行為，確保村級財務(wù)管理嚴格規(guī)范。所謂激勵，就是村干部的報酬、待遇要與村集體資產(chǎn)保值增值掛鉤，激勵村干部在規(guī)范的前提下為集體資產(chǎn)保值增值而努力。要正確理解“約束”。首先，約束和激勵一樣，都是為了一個目的，就是保值增值。并不是說出臺制度約束大家是為了管死大家，捆住大家的手腳，該花的錢不花，該上的項目不上，該發(fā)展的不發(fā)展。如果這樣，出臺這兩個文件就沒有了積極意義，反而會影響村集體經(jīng)濟的發(fā)展。約束的目的是在規(guī)范、嚴密的前提下，確保村集體資產(chǎn)保值增值，推進村集體經(jīng)濟更快更好發(fā)展。其次，約束必然會帶來“不方便”。沒有制度約束的時候，村干部說了算，權(quán)力大，辦事“方便”，但實踐證明，越是“方便”越容易出問題。所以，大家一定要從積極的、有利于工作的角度去看待、去認識這兩個文件，從而增強貫徹這兩個文件的自覺性。

第二，要注重標本兼治。所謂標本兼治，就是要從源頭上、制度上加強管理。制度建設(shè)具有方向性、穩(wěn)定性、長期性，要切實抓好各項制度的落實。特別是文件中規(guī)定的民主決策和公開招投標、財務(wù)公開、會計、村民民主理財監(jiān)督、村級財務(wù)審計等制度，必須按照文件要求切實建立健全。各地要對照區(qū)委區(qū)政府的意見，認真查漏補缺，不夠完善的要完善起來，還沒有建立的要建立起來。這里要強調(diào)一下村級會計制。會計制是落實村民自治、加強村級財務(wù)管理的一種很好的形式，是實踐證明了的一種很好的經(jīng)驗，是深受廣大群眾歡迎的一種很好的制度。浙委辦〔2004〕51號文件要求大力推廣村級會計制。從我區(qū)情況看，絕大多數(shù)村都進入了鎮(zhèn)街會計中心，有力地促進了村級財務(wù)管理的規(guī)范。但目前還有少數(shù)幾個村尚未進入鎮(zhèn)街中心，區(qū)委區(qū)政府要求這些村統(tǒng)一思想，提高認識，盡快進入鎮(zhèn)街中心。

第三，要確保令行禁止。為了確保關(guān)于加強村級財務(wù)管理的意見落到實處，區(qū)委區(qū)政府配套出臺了關(guān)于加強村級財務(wù)管理的若干規(guī)定，共15條。如果說《意見》是原則性的，指導(dǎo)性的，那么《規(guī)定》就是操作性的、指令性的，是必須不折不扣地執(zhí)行的。這15條規(guī)定，都是針對村級財務(wù)管理中的突出問題、苗頭性問題、群眾反映比較強烈的問題而制定的。比如，村里組織的外出考察活動，不是說外出考察不可以，但問題是現(xiàn)在存在著過多過濫的現(xiàn)象，群眾意見很大，如果不控制，必然造成集體資產(chǎn)流失，必然影響黨風(fēng)，影響社會穩(wěn)定。又如村民福利發(fā)放，本身是一件好事，但凡事都有一個度，如果過度發(fā)放，必然影響村級集體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，損害村民長遠利益。現(xiàn)在，村與村之間互相攀比福利的現(xiàn)象已經(jīng)開始抬頭，有的愈演愈烈，實際上一些村干部也感到壓力很大，區(qū)里出臺這樣一個規(guī)定，實際上也是為村里減輕壓力。所以，區(qū)委區(qū)政府出臺這樣一個規(guī)定，既是為了規(guī)范，也是為村干部減輕壓力，更是為了保護村干部。希望大家正確看待這個規(guī)定，切實落實這個規(guī)定。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，共同抓好村級財務(wù)管理工作

加強村級財務(wù)管理、深化村務(wù)公開工作是一項系統(tǒng)性、綜合性工程，需要各級各部門齊抓共管，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。區(qū)委區(qū)政府成立區(qū)村級財務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長擔(dān)任組長，成員由組織、紀檢監(jiān)察、農(nóng)水、財政、審計、民政、經(jīng)貿(mào)、土管等部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在財政局。各成員單位要切實履行職能，發(fā)揮作用。各有關(guān)部門要各司其職，分工協(xié)作，密切配合，共同推進村級財務(wù)管理工作。

各鎮(zhèn)街黨委、政府（辦事處）是加強村級財務(wù)管理的責(zé)任主體，要進一步落實責(zé)任，健全制度，加強監(jiān)管。要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，加強工作力量，落實管理責(zé)任，切實承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)。要以經(jīng)發(fā)辦為主體抓好農(nóng)村財務(wù)管理體系建設(shè)工作，以財務(wù)公開、會計、民主理財和村級財務(wù)審計為主線，實行規(guī)范化管理。要將村級財務(wù)管理和深化村務(wù)公開列入村干部崗位目標責(zé)任制考核，積極探索建立把村干部報酬、福利、養(yǎng)老保障與村級集體資產(chǎn)的保值增值捆綁起來的激勵機制。要根據(jù)區(qū)委區(qū)政府總體要求，結(jié)合本地實際，完善村級財務(wù)管理制度，深化村務(wù)公開。要增加科技投入，并充分利用現(xiàn)有的設(shè)備和專業(yè)人員，進行合理配置，推行會計電算化。要加強鎮(zhèn)街農(nóng)經(jīng)隊伍和村級財務(wù)管理隊伍建設(shè)，穩(wěn)定和配齊鎮(zhèn)街農(nóng)經(jīng)工作人員，加強農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

同志們，加強村級財務(wù)管理、深化村務(wù)公開工作，制度建設(shè)是根本。下一步，如何加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，共同抓好村級財務(wù)管理和深化村務(wù)

篇9

一，堅持不懈地抓思想政治工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室。

加強隊伍建設(shè)，樹立良好的干部形象。牢固樹立“低調(diào)做人，高效辦事，規(guī)范管理，廉潔理財”財務(wù)工作理念，不斷加強財政隊伍建設(shè)。

一是組織科室黨員、干部深入學(xué)習(xí)區(qū)“環(huán)境提升年”文件精神，主動學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)知識，開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，比照“六查六看”主要內(nèi)容，逐項進行對照查擺，全力提高科室干部的法律素質(zhì)和依法執(zhí)政的能力。二是扎實開展四德建設(shè)大討論活動。通過學(xué)習(xí)座談，科室干部思想認識得到進一步深化，工作標準有所提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加濃厚，工作效率大大提高，理論素養(yǎng)、工作能力明顯增強。三是以制度建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)“劉淑紅”同志事跡為契機，進一步改進科室工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，增強科室干部的事業(yè)心和責(zé)任感，力爭樹立科室干部信守承諾、務(wù)實高效的形象。四是扎實開展黨風(fēng)廉政教育，認真落實我局《關(guān)于年反腐倡廉工作責(zé)任分工的實施意見》相關(guān)要求，積極建立健全財政系統(tǒng)內(nèi)部懲防體系。進一步規(guī)范科室自控制度，加強自我監(jiān)督。

二、抓住機構(gòu)改革契機，全面加強制度化建設(shè):

財務(wù)和基金監(jiān)督科是個新科室，成立伊始，按照局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置安排,牽頭制定了本科室的目標責(zé)任制管理辦法,對科室全年的工作實行目標管理與考核;制定了本科室安全生產(chǎn)管理制度;制定了會計電算化工作規(guī)范,制定了科室年工作要點。使科室內(nèi)部管理進一步規(guī)范化、制度化。同時，建立健全和完善有關(guān)財務(wù)制度和工作崗位責(zé)任制的過程中，把科室管理職能與重在向科室工作人員中宣講強化制度理財?shù)闹匾院捅匾韵嘟Y(jié)合，明確科室人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀律要求，促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責(zé)任感,真正做到工作有目標、崗位有責(zé)任、行為有準則、辦事有制度、管理有規(guī)范

三、做好日常規(guī)范，積極推進財務(wù)管理工作。

一是抓財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范，強調(diào)提高基礎(chǔ)工作質(zhì)量，各項財務(wù)工作中上要求作到舉一反三，對以前發(fā)生的技術(shù)差錯認真地進行整改調(diào)賬，使財務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范工作質(zhì)量有所提高。二是吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做好各項基礎(chǔ)工作上下功夫，按照各類相關(guān)單位財務(wù)會計制度的要求，切實履行財務(wù)收支審批手續(xù)，財務(wù)監(jiān)督從源頭上抓起，合理歸集收入、成本支出費用，妥善進行賬務(wù)處理。三是積極做好人事局和勞動局賬務(wù)合并工作，進一步規(guī)范我局資金使用和管理，下發(fā)了資金使用情況統(tǒng)計摸底通知，對有收費許可證的科室，統(tǒng)計票據(jù)的收入情況并登記造冊。根據(jù)碑財發(fā)[]4號文件，與編制管理辦公室分割人事局固定資產(chǎn)，并編制資產(chǎn)財務(wù)移交清冊。四是配合區(qū)財局，認真做好“小金庫”自糾自查和“非稅票據(jù)”改革工作，同時，傳統(tǒng)工作聯(lián)系方式的基礎(chǔ)上，設(shè)立人社局工作群，大大提升了工作效能，提高了辦事效率。

四、集中人力物力，全面開展固定資產(chǎn)清查工作。

組織了全局各科室負責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬寫了財務(wù)報賬整理原始憑證的有關(guān)要求和說明》對各科室負責(zé)人，局司機班的各位同志進行了統(tǒng)一的培訓(xùn)，保障了局財務(wù)報賬工作制度化，程序化發(fā)展。同時，科室按照財政廳“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級實施”原則，全面推進行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化、信息化，對全局所屬科室的固定資產(chǎn)進行了徹底清查。為切實加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，全面徹底摸清我局“家底”打下了堅實基礎(chǔ)，目前此項工作已圓滿結(jié)束。

今年是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力推進全區(qū)“環(huán)境提升年”目標實現(xiàn)的關(guān)鍵一年?？偨Y(jié)上半年的工作，充分認識到存在不足，下半年，財務(wù)科和基金監(jiān)督科將繼續(xù)按照工作重點，圍繞中心、服務(wù)大局、狠抓落實、加快推進，努力使各項工作取得新突破，結(jié)合下一階段的工作，提出安排意見如下：

一、要進一步加強依法理財?shù)挠^念。財會管理基礎(chǔ)工作有待進一步規(guī)范，內(nèi)控制度有待進一步健全,綜合業(yè)務(wù)工作能力有待進一步提高,

篇10

【關(guān)鍵詞】施工企業(yè)；財務(wù)會計；管理會計；一體化

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，我國建筑行業(yè)的發(fā)展取得了質(zhì)的飛躍，但是隨著我國建筑工程項目的增加，我國的施工單位越來越多，我國的建筑市場競爭越來越激烈，在施工企業(yè)的發(fā)展過程中，越來越多的施工企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)濟管理方面的問題，其中，比較嚴重的就是施工企業(yè)中財務(wù)會計和管理會計兩者之間的工作任務(wù)分工不明確，在施工企業(yè)財務(wù)管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)互相扯皮的現(xiàn)象，嚴重影響了我國施工企業(yè)的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，給施工企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展造成了巨大的資金浪費，如何提高施工企業(yè)財務(wù)管理的有效性、如何實現(xiàn)施工企業(yè)財務(wù)會計及管理會計的一體化受到了國家和政府前所未有的關(guān)注，文章就目前我國施工企業(yè)中財務(wù)會計及管理會計工作過程中存在的問題進行了系統(tǒng)的分析，并針對我國施工企業(yè)財務(wù)會計和管理會計工作過程中存在的問題提出了幾點建議，力求能為實現(xiàn)我國施工企業(yè)財務(wù)會計及管理會計的一體化提供適時的參考。

一、財務(wù)會計及管理會計

（一）財務(wù)會計

從管理學(xué)角度來講，企業(yè)會計包含兩個方面，一方面是指財務(wù)會計，另一方面指的就是管理會計，財務(wù)會計作為企業(yè)會計的重要組成部分，因為在管理過程中所使用的方式、手段過于傳統(tǒng)，又被成為“傳統(tǒng)會計”，財務(wù)會計在工作過程中的重點主要側(cè)重于企業(yè)外部決策財務(wù)管理，財務(wù)會計在工作過程中主要通過財務(wù)報表的定期提供為主要手段進行相關(guān)工作的開展，財務(wù)會計在企業(yè)在生產(chǎn)運營的決策階段發(fā)揮著十分重要的作用，對提高企業(yè)的公開性和透明度，提高企業(yè)的經(jīng)濟管理效用，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益起著十分重要的作用。

二、管理會計

管理會計（Management Accounting）作為企業(yè)會計的重要組成部分，又被成為“內(nèi)部報告會計”，管理會計在企業(yè)生產(chǎn)運營過程中所承擔(dān)的工作任務(wù)和財務(wù)會計有一些的區(qū)別，管理會計在工作過程中主要的工作任務(wù)就是加快企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)管理者在對企業(yè)內(nèi)部進行相關(guān)的經(jīng)濟管理及決策時提供適時的參考，同時，需要確保所提供參考信息的真實性和有效性，管理會計在工作過程中主要由兩大部分組成，分別是成本會計和管理控制系統(tǒng)，管理會計工作的有效性對企業(yè)今后的成本規(guī)劃和控制所起到的作用是十分重要的。

三、施工企業(yè)財務(wù)會計及管理會計一體化的可行性

在我國，近些年來，我國的施工企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了很多的阻礙，其中比較嚴重的就是施工企業(yè)財務(wù)管理的問題，很多的施工企業(yè)在進行財務(wù)管理的過程中，將財務(wù)會計和管理會計分立，施工企業(yè)這樣做在很大程度上限制了財務(wù)會計和管理會計有效性能的充分發(fā)揮，對施工企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展是十分不利的，財務(wù)會計和管理會計的分立，無法確保施工企業(yè)的生產(chǎn)運營過程實現(xiàn)全程、全方位的財務(wù)監(jiān)督和管理，給我國施工企業(yè)經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展增添了不小的難度。

（一）管理會計屬于財務(wù)會計的補充與延伸

在我國的施工企業(yè)發(fā)展過程中，施工企業(yè)最早采用的財務(wù)管理方式就是財務(wù)會計的管理方式。但是隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與完善，施工企業(yè)所采用的財務(wù)會計管理已經(jīng)不能符合我國不斷發(fā)展和變化的國情的需要，無法適用于競爭越來越激烈的建筑市場，施工企業(yè)為了實現(xiàn)自身的發(fā)展和壯大，也在對自身的體制不斷地進行著深入的改革，以求加強對施工企業(yè)的財務(wù)發(fā)展進行全面的預(yù)算和管理，以求能達到施工企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中所期望獲取的經(jīng)濟效益和社會效益，管理會計應(yīng)運而生，管理會計擴充了原有的財務(wù)會計的工作內(nèi)容和工作職能，但是管理會計的工作內(nèi)容和職能都是以原有的財務(wù)會計為基礎(chǔ)進行的豐富和擴展，因此，我們可以將管理會計看作是財務(wù)會計在發(fā)展過程中的補充和完善，管理會計屬于財務(wù)會計的延伸。

（二）財務(wù)會計和管理會計相互聯(lián)系、相互制約

財務(wù)會計和管理會計作為我國企業(yè)會計的重要組成部分，同屬于會計管理體系，財務(wù)會計和管理會計兩者在工作過程中相互聯(lián)系、相互制約，財務(wù)會計對施工企業(yè)的外部發(fā)展進行財務(wù)方面的管理，管理會計則是對施工企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟發(fā)展進行規(guī)劃和管理，面對我國經(jīng)濟和社會的飛速發(fā)展，無論是財務(wù)會計還是管理會計，都需要進行不斷的改變和創(chuàng)新，可以說，財務(wù)會計和管理會計兩者之間的聯(lián)系是十分緊密的。

（三）財務(wù)會計和管理會計兩者的最終目標一致

雖然財務(wù)會計的工作重點是實現(xiàn)施工企業(yè)的外部經(jīng)濟發(fā)展，而管理會計的工作重點則是提高施工企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟管理，但是，無論是財務(wù)會計還是管理會計，兩者的工作任務(wù)可能不盡相同，但是，兩者之間的最終工作目標是一致的、相同的，都是為了提高施工企業(yè)財務(wù)管理的有效性，提高施工企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平，為施工企業(yè)的發(fā)展提供真實、有效的信息，實現(xiàn)施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的戰(zhàn)略目標，為施工企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益和社會效益，為我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

四、施工企業(yè)財務(wù)會計及管理會計一體化的途徑

1.加強會計基礎(chǔ)工作的細化力度

為了實現(xiàn)我國施工企業(yè)財務(wù)會計和管理會計一體化，施工企業(yè)首先要做的就是加強會計基礎(chǔ)工作的細化力度，在財務(wù)管理過程中，加強對會計憑證的規(guī)范化管理，確保施工企業(yè)發(fā)展過程相關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錄的可靠性，使施工企業(yè)生產(chǎn)運營過程中的經(jīng)濟責(zé)任落實到每一個人的身上，為施工企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計工作的開展提供真實的、有效的原始記錄，為實現(xiàn)施工企業(yè)財務(wù)會計工作和管理會計工作的高效、有序進行提供保障。

2.加強施工企業(yè)信息化管理

在我國，很多的施工企業(yè)為了節(jié)約成本，在對企業(yè)進行管理過程中經(jīng)常縮減企業(yè)的管理機構(gòu)，我國要想在真正意義上實現(xiàn)施工企業(yè)財務(wù)會計和管理會計的一體化發(fā)展，就一定要運用好信息化這一有效的平臺，隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，信息化技術(shù)在我國迅速的普及開來，信息化技術(shù)的普及為我國施工企業(yè)財務(wù)會計和管理會計的一體化發(fā)展提供了十分有利的技術(shù)支持平臺，通過網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，能夠確保財務(wù)管理部門及時的了解施工企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中財務(wù)數(shù)據(jù)的變化情況，為施工企業(yè)管理決策的科學(xué)性和合理性提供了真實、有效的參考資料，減少了施工企業(yè)的資金浪費，提高了施工企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展效率，為施工企業(yè)的經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

總 結(jié)：

總之，雖然在施工企業(yè)的財務(wù)管理過程中，財務(wù)會計和管理會計屬于不同的工作領(lǐng)域，但是，兩者之間相互聯(lián)系、相互制約的關(guān)系又為財務(wù)會計和管理會計的一體化發(fā)展提供了可能，當然，施工企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計一體化的融合是一項長期的工作，更是一項系統(tǒng)的工程，施工企業(yè)的財務(wù)會計和管理會計一體化的發(fā)展任重而道遠。

參考文獻：

[1]張世興，劉成立.論財務(wù)、會計、審計概念框架的共建[J]中國海洋大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） ，2011（12）.