導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)律作風(fēng)檢查方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要意義

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想紀(jì)律作風(fēng)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。要充分認(rèn)識到，全市系統(tǒng)開展“深入解放思想，解決發(fā)展課題”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，是“實(shí)施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論活動的深化和延續(xù)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動“卷煙上水平”的迫切要求，也是實(shí)施規(guī)劃，解決當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展面臨的重大課題，實(shí)現(xiàn)“走在前列，爭創(chuàng)標(biāo)桿”奮斗目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要。各單位、各部門對此次活動要高度重視，并以此為契機(jī)，把思想作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長效工作抓緊抓好，為推動**煙草“卷煙上水平”提供強(qiáng)有力的政治保障。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確把握全市系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新課題，以轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，上水平為目標(biāo)，緊密聯(lián)系全市系統(tǒng)廣大干部職工的思想實(shí)際，著力破除影響**煙草“卷煙上水平”的思想觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝心聚力，強(qiáng)化執(zhí)行，努力實(shí)現(xiàn)思想觀念上的新飛躍、工作作風(fēng)上的新轉(zhuǎn)變、工作實(shí)踐上的新突破。

三、目標(biāo)任務(wù)

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動旨在進(jìn)一步破解干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)中存在的主要問題，切實(shí)解決企業(yè)改革發(fā)展面臨的“四大課題”。

（一）著力破解思想、工作、紀(jì)律作風(fēng)中存在的主要問題。

在“實(shí)施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論活動中，黨委提出要查擺、整改“守、滿、難、浮、懶、散”等問題，在此基礎(chǔ)上，這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動要進(jìn)一步解決以下三方面問題。一是思想作風(fēng)上，著重解決等靠依賴、消極懈怠、熱情減退的問題；解決思想保守，頭腦僵化、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、爭優(yōu)勁頭不足的問題；解決安于現(xiàn)狀、固步自封、小成即滿、畏難發(fā)愁的問題。二是在工作作風(fēng)上，著重解決作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、工作疲沓的問題；解決學(xué)習(xí)積極性不高、政策把握能力不強(qiáng)、工作思路不清、溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)的問題；解決服務(wù)意識淡薄、服務(wù)水平不高、大局意識和執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。三是在紀(jì)律作風(fēng)方面，著重解決自我要求不嚴(yán)、自律意識淡漠、自由散漫、艱苦奮斗精神缺失的問題。

（二）著力解決“四大課題”。

紀(jì)律作風(fēng)整頓的目的在于解決全市系統(tǒng)改革發(fā)展中面臨的重要問題，要將整頓成果運(yùn)用于改革發(fā)展實(shí)踐，對照全市系統(tǒng)工作會議上提出的發(fā)展中需著力解決的“四大課題”，認(rèn)真研究工作思路、措施和方法：一是研究解決如何在激烈競爭中加快趕超、爭先進(jìn)位，躋身全國前列的課題；二是研究解決如何在現(xiàn)有平臺上轉(zhuǎn)變方式、拓展空間，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的課題；三是研究解決如何在體制機(jī)制上創(chuàng)新管理、激發(fā)活力，增強(qiáng)整體競爭實(shí)力的課題；四是研究解決如何在推動改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、凝聚發(fā)展合力，進(jìn)一步營造和諧發(fā)展環(huán)境的課題。

四、活動安排

此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動從2月中旬開始，到6月下旬結(jié)束。采取邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊查找、邊分析、邊整改的方式，分學(xué)習(xí)動員、分析檢查、整改提高、總結(jié)驗(yàn)收四個階段進(jìn)行。各階段的工作安排是：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月中旬—3月中旬）。

1. 動員部署。市局（公司）制定下發(fā)活動方案，各單位、各部門召開紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員會，對活動進(jìn)行全面部署。要按照市局（公司）黨委的部署要求，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，制定針對性和可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，做好宣傳發(fā)動工作。

2. 學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括：黨的十七屆五中全會精神、市局（公司）推進(jìn)“卷煙上水平”總體規(guī)劃及各項(xiàng)子規(guī)劃、省局（公司）和市局（公司）2011年工作會議精神、**煙草企業(yè)文化和“三實(shí)”服務(wù)品牌相關(guān)知識。全體黨員還要學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風(fēng)廉政相關(guān)文件及全市系統(tǒng)“擦亮窗口、服務(wù)百姓”主題實(shí)踐活動實(shí)施方案。

3. 學(xué)習(xí)方式。采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)等多種形式。各單位、各部門要根據(jù)實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出明確要求。每名干部職工的個人自學(xué)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，單位或部門集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10學(xué)時(shí)。

（二）分析檢查階段(3月下旬—4月下旬)。

各單位、各部門組織廣大干部職工采取一人查、眾人幫的形式，深入查找在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)上存在的突出問題；圍繞改革發(fā)展中需著力解決的“四大課題”，深入查找“瓶頸”制約因素，分析問題存在的根源，剖析深層次原因。在此基礎(chǔ)上，個人和單位分別形成紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告和問題分析報(bào)告。

第三階段：整改提高階段(5月上旬—5月下旬)。

各單位、各部門和全體干部職工要在查擺問題的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞解決 “十二五”改革發(fā)展的“四大課題”，結(jié)合思想和工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，形成有利于解放思想、改革創(chuàng)新、推動“卷煙上水平”的長效機(jī)制。市局（公司）將開展以“改進(jìn)作風(fēng)、踐行‘三實(shí)’服務(wù)”為主題的征文活動，優(yōu)秀征文在市局（公司）網(wǎng)站集中刊登，供全體干部職工交流學(xué)習(xí)。

第四階段：檢查驗(yàn)收階段（6月上旬—6月下旬）

各單位、各部門和全體干部職工上報(bào)活動總結(jié)報(bào)告。市局（公司）組織專門力量，采取調(diào)研、召開座談會、查閱資料等方式，對活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)工作和優(yōu)秀基層單位建設(shè)驗(yàn)收工作的重要考核指標(biāo)。

五、工作要求

各單位、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，把開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，精心組織，周密安排，確保取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。市局（公司）成立“深入解放思想，解決發(fā)展課題”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：王 軍

副組長：劉石溪 鄧英明 鮑 明 顧維臣 方士浩 陳業(yè)芝

成 員：市局（公司）各部門負(fù)責(zé)人和各縣（市、區(qū)）局（部）主要負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局（公司）政工科，主任由宋宴清擔(dān)任。

各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確定專門部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，切實(shí)把活動抓緊抓好，抓出實(shí)效。

（二）廣泛宣傳，積極發(fā)動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭查擺問題，帶頭整改落實(shí)。各單位要設(shè)立意見箱，圍繞影響改革發(fā)展“四大課題”，在干部職工中開展尋計(jì)問策活動，凝聚干部職工的集體智慧，解決企業(yè)發(fā)展面臨的重大課題。要充分利用行業(yè)內(nèi)報(bào)刊、網(wǎng)站及宣傳欄等載體，大張旗鼓地宣傳報(bào)道，全面展示整頓活動的新動態(tài)、新成效以及活動帶來的新變化，在全市系統(tǒng)形成改善作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。

（三）統(tǒng)籌結(jié)合，協(xié)調(diào)推進(jìn)。這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動要與實(shí)施“十二五”規(guī)劃相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與“擦亮窗口、服務(wù)百姓”主題實(shí)踐活動相結(jié)合，與“三實(shí)”服務(wù)品牌宣貫工作相結(jié)合，形成統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大合力。

篇2

這次專項(xiàng)整頓活動，重點(diǎn)解決當(dāng)前干部職工在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的九個方面問題：

（一）堅(jiān)決糾治不請假擅離崗位、曠工、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸、聯(lián)絡(luò)不暢的問題。

（二）堅(jiān)決糾治上班時(shí)間炒股票、上網(wǎng)玩游戲、聊天、購物或從事其他與工作無關(guān)的事情的問題。

（三）堅(jiān)決糾治參與任何形式的賭博、在上班時(shí)間打麻將、打撲克的問題。

（四）堅(jiān)決糾治工作日中午、值班和執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒、在公務(wù)場所酗酒的問題。

（五）堅(jiān)決糾治不請假缺席會議、未經(jīng)批準(zhǔn)找人替會、遲到早退，會議期間手機(jī)設(shè)在響鈴狀態(tài)、在會場接打電話、瀏覽網(wǎng)頁、打瞌睡、交頭接耳的問題。

（六）堅(jiān)決糾治對管理和服務(wù)對象說話粗野、態(tài)度蠻橫、推諉扯皮、辦事拖沓、故意刁難的問題。

（七）堅(jiān)決糾治巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、到基層和企業(yè)“吃拿卡要報(bào)”的問題。

（八）堅(jiān)決糾治對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署消極應(yīng)付、討價(jià)還價(jià)，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的問題。

（九）堅(jiān)決糾治違規(guī)相互請吃，拉幫結(jié)派搞“小圈子”、制造和傳播小道消息，講不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的話的問題。

二、整改中發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施

1. 對照區(qū)委《機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)“九不準(zhǔn)”》規(guī)定要求，結(jié)合單位實(shí)際，采取個人自查、相互幫查、集中評查等方式，認(rèn)真梳理查找干部職工在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。特別是在工作時(shí)間擅離職守、炒股票、上網(wǎng)玩游戲、打麻將，工作日中午飲酒、不遵守會議紀(jì)律、對管理服務(wù)對象“冷硬橫推”和“吃拿卡要報(bào)”等方面的突出問題。在查找問題、分析原因上狠下功夫。共發(fā)現(xiàn)如下問題，1、部分職工上班時(shí)間有串崗行為.2、部分干部對干部紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動文件精神領(lǐng)會不深。3、有些職工開會不按照要求請假；根據(jù)自查出的問題我們制定整改措施、具體整改時(shí)限，所有問題一定要在3月底以前整改完成。扎實(shí)做好整改，逐項(xiàng)銷號，確保類似問題不再發(fā)生。同時(shí)，要立足薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、有規(guī)可依。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

單位要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，把專項(xiàng)整頓活動作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，精心組織，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（一）要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。單位成立專項(xiàng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任王忠波同志任組長，副主任譚遠(yuǎn)飛同志任副組長，單位副主任和科室主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在單位辦公室，負(fù)責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及督查落實(shí)工作。要充分認(rèn)識開展專項(xiàng)整頓活動的重要性，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓，并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保整頓活動精心組織、扎實(shí)推進(jìn)。

篇3

一、指導(dǎo)思想

以建設(shè)“三滿意機(jī)關(guān)”和幸福社區(qū)為重點(diǎn)，以保證服務(wù)對象滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧為目標(biāo)，旨化措施，使轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境得到顯著改善。

二、工作目標(biāo)

通過加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)整治，提高機(jī)關(guān)干部為民務(wù)實(shí)、勤廉從政意識，弘揚(yáng)優(yōu)良工作作風(fēng)，樹立“人人都是軟環(huán)境，事事都是軟環(huán)境”理念，營造加快發(fā)展的人文環(huán)境、勤政為民的服務(wù)環(huán)境、科學(xué)穩(wěn)定的政策環(huán)境,規(guī)范有序的法制環(huán)境、權(quán)責(zé)清晰的責(zé)任環(huán)境，形成損害軟環(huán)境可恥，維護(hù)軟環(huán)境人人有責(zé)的局面。

三、主要任務(wù)

全面落實(shí)區(qū)軟環(huán)境建設(shè)紀(jì)律處分暫行辦法，集中整治軟環(huán)境建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步完善規(guī)范工作制度和服務(wù)流程，推進(jìn)工作健康有序開展。

(一)落實(shí)“四制”工作機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

一是落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。首位受理居民群眾咨詢或辦理事項(xiàng)的人員，為首問責(zé)任人，街道或社區(qū)工作人員要熱心接待，耐心受理，細(xì)心承辦，真心服務(wù)，如實(shí)受理登記或處理。對超出服務(wù)辦理的內(nèi)容，責(zé)任人應(yīng)告知有關(guān)情況，并將其引薦到相關(guān)業(yè)務(wù)部門，對不符合政策辦理的內(nèi)容應(yīng)主動做好解釋工作。對屬于業(yè)務(wù)不明確或責(zé)任人不清楚承辦部門的事項(xiàng)，責(zé)任人應(yīng)及時(shí)與上級部門聯(lián)系，做好溝通工作，做到事事有回音，件件有落實(shí)，不得以任何借口推諉、拒絕和搪塞。

二是落實(shí)掛牌公示制。街道和社區(qū)干部都要佩帶胸牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。服務(wù)窗口要對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理程序進(jìn)行公開，做到陽光下服務(wù)，不得以種種借口敷衍服務(wù)對象，甚至向服務(wù)對象吃、拿、卡、要，事關(guān)群眾利益和敏感的問題都要公開、透明。

三是落實(shí)文明用語（行為規(guī)范）制。街道和社區(qū)工作人員要衣著整潔大方、不濃妝艷抹、不奇裝異服，保持室內(nèi)衛(wèi)清潔有序。自覺使用文明用語，不說臟話和粗話，待人接物要禮貌，回答辦事人員問題態(tài)度和藹誠懇、耐心細(xì)致。自覺執(zhí)行街道工作人員行為規(guī)范。不利用單位電腦玩游戲、聊天、炒股等。

四是落實(shí)工作承諾制。街道機(jī)關(guān)干部要按照年初工作承諾的內(nèi)容，認(rèn)真對照檢查落實(shí)情況。街道公開承諾領(lǐng)導(dǎo)小組將通過召開調(diào)查度會、分析會等推進(jìn)工作承諾落實(shí)到位。

（二)推行“三進(jìn)”做法，提升服務(wù)質(zhì)量

在軟環(huán)境建設(shè)工作中，要重心下移，街道機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部要深入轄區(qū)充分了解單位、企業(yè)、居民的需求，及時(shí)為他們排憂解難。

一是進(jìn)單位。街道機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作者每月至少2次到轄區(qū)單位了解基本情況，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的溝通，使他們積極參與到街道經(jīng)濟(jì)、民生、黨建和安全穩(wěn)定中來，為建設(shè)和諧街道做出貢獻(xiàn)。

二是進(jìn)企業(yè)。每名機(jī)關(guān)干部包保2戶以上企業(yè)。主要任務(wù)是及時(shí)掌握企業(yè)變化情況，加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系，隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營動態(tài)。宣傳街道良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和扶持企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，樹立街道機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好形象。力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題，鞏固和拓展招商引資成果，在穩(wěn)商、強(qiáng)商的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)以商招商，壯大區(qū)域稅源經(jīng)濟(jì)總量。

三是進(jìn)居民。社區(qū)除黨委書記外，根據(jù)社區(qū)實(shí)際將轄區(qū)劃分成若干個區(qū)塊，每名社區(qū)工作者負(fù)責(zé)一個區(qū)塊分片包保責(zé)任區(qū)，責(zé)任人在社區(qū)班子的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅(jiān)持每周保證三天深入到責(zé)任區(qū)走訪居民，隨時(shí)掌握包片區(qū)域內(nèi)基本情況，通過走、看、聽、問及時(shí)了解片區(qū)情況，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)問題。社區(qū)書記、責(zé)任人要在責(zé)任區(qū)內(nèi)每樓棟每年結(jié)交1-2戶知心居民，了解居民的需求和困難，收集居民的意見和建議。掌握街道不穩(wěn)定因素，做好化解矛盾工作，切實(shí)維護(hù)街道的穩(wěn)定、和諧。

通過落實(shí)“四制”機(jī)制和推行“三進(jìn)”做法，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率與工作質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，樹立街道新形象，使街道真正成為基層滿意、群眾滿意、企業(yè)滿意的“三滿意”機(jī)關(guān)。

四、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段

街道各部門要組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)本實(shí)施方案，掌握其精神實(shí)質(zhì)，落實(shí)到實(shí)際工作中。各部門要按照實(shí)施方案要求，結(jié)合本部門實(shí)際，抓緊動員部署，制定工作計(jì)劃，迅速啟動優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)工作。學(xué)習(xí)動員工作要在月底前完成，具體工作計(jì)劃要及時(shí)上報(bào)街道主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）查擺整改階段

街道各部門要按照主題活動的內(nèi)容和要求開展查擺整改。要認(rèn)真查擺在優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)工作中存在的不足與問題，對查擺出的問題，能立即整改的要立即整改；對當(dāng)前立即整改有困難的問題要落實(shí)整改責(zé)任，制定詳細(xì)整改計(jì)劃，限期整改。要健全完善制度，針對查擺發(fā)現(xiàn)的問題，要深入分析原因，著眼于改進(jìn)與提高，著力健全完善制度。各部門須于X月X日前將本部門查擺整改情況書面上報(bào)街道主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）總結(jié)提高階段

街道主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總各部門查擺整改情況的基礎(chǔ)上，對我街道優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，全面、客觀評價(jià)我街道化軟環(huán)境建設(shè)工作現(xiàn)狀，總結(jié)化軟環(huán)境建設(shè)工作做法和成效，提出進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)工作的意見，促進(jìn)主題活動向縱深發(fā)展。

四、工作措施

(一)落實(shí)檢查制度。機(jī)關(guān)的軟環(huán)境建設(shè)和干部紀(jì)律作風(fēng)檢查，有兩名街道領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，社區(qū)的紀(jì)律作風(fēng)檢查將由主管民政的副主任和社會事務(wù)科進(jìn)行。通過檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加以糾正。

(二)落實(shí)情況通報(bào)制度。街道黨工委、辦事處將把“優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)工作”主題活動納入承諾制目標(biāo)考核內(nèi)容中，對檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題和表現(xiàn)突出的單位與個人進(jìn)行重點(diǎn)通報(bào)，從而激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

（三）落實(shí)獎懲制度。結(jié)合每次檢查和平時(shí)考核情況，對照承諾制和行為規(guī)范要求，嚴(yán)格落實(shí)獎勵政策，年終對為街道建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的單位個人進(jìn)行重獎，對破壞街道軟環(huán)境和違反紀(jì)律的進(jìn)行重罰。

五、具體要求

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

全體機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作人員要充分認(rèn)清開展“加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境”主題活動的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開展好主題活動，力求取得成效。

(二)強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任

黨政綜合辦公室等科室部門要在街道主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對主題活動的組織、協(xié)調(diào)，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施，使主題活動如期開展，如期完成。

篇4

一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，加強(qiáng)工作人員的思想政治學(xué)習(xí)教育，注重培養(yǎng)他們的政治素質(zhì)，強(qiáng)化組織觀念，講大局團(tuán)結(jié)一致，干事業(yè)一腔熱情。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷豐富工作人員業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。健全完善各項(xiàng)工作管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行到位，形成用制度管人、靠制度辦事的良性機(jī)制，安排部署工作做到任務(wù)量化、責(zé)任細(xì)化、完成時(shí)間具體化。

二、強(qiáng)化服務(wù)協(xié)作。以深入查找“”問題為突破口，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對前來辦事的群眾，真正做到熱情周到，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。針對群眾需求和司法行政工作的目標(biāo)任務(wù)，注重工作效率，迅速快捷完成，不怠慢、不相互推諉扯皮；加強(qiáng)各股（室）人員的溝通協(xié)作，做到生活上相互關(guān)心，工作上互相支持，感情上互相理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)工作的凝聚力，促進(jìn)工作成效提高。

三、強(qiáng)化監(jiān)督制約。堅(jiān)決整治機(jī)關(guān)“庸、懶、散”等不良風(fēng)氣，從思想根源上認(rèn)真查找自身存在不足，對查找出的問題進(jìn)行全面、系統(tǒng)梳理，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，增強(qiáng)工作主動性。大力推行政務(wù)公開制度、公證律師收費(fèi)公示制度和和服務(wù)對象評議制度，增強(qiáng)執(zhí)法和服務(wù)工作的透明度，堅(jiān)持經(jīng)常性督查和集中督查，突出抓好執(zhí)業(yè)監(jiān)督和辦案質(zhì)量檢查，及時(shí)掌握存在的問題，對違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

篇5

一、專項(xiàng)活動開展情況

在本次活動中，我局按照兩個通知要求，堅(jiān)持抓關(guān)鍵，找要害、出實(shí)招、見實(shí)效，重督查、狠問責(zé)的模式，重點(diǎn)解決思想意識渙散、工作效率不高、服務(wù)質(zhì)量不好、為民意識不強(qiáng)、隊(duì)伍素質(zhì)不高、奢靡之風(fēng)不覺等問題。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動的開展，事務(wù)局成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子任副組長，部室主任為成員。通過建立領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動的統(tǒng)籌謀劃、組織指導(dǎo)、督促檢查和宣傳報(bào)道。

（二）形成工作方案。為使本次活動開展取得真正實(shí)效，我局印發(fā)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”紀(jì)律作風(fēng)整頓百日行動實(shí)施方案》的通知，方案明確了指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、需要解決的問題、活動實(shí)施的步驟以及工作要求，確保了本次活動有條不紊地順利開展。

（三）強(qiáng)化責(zé)任要求。在思想上充分認(rèn)識了此次專項(xiàng)行動工作的重要性和必要性，把其作為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)列入了重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)抓好專項(xiàng)檢查工作的組織落實(shí)；自查自糾階段，扎實(shí)抓好了整改工作，從嚴(yán)要求，防止走過場，各單位嚴(yán)格按規(guī)定要求及時(shí)做好了活動總結(jié)。

（四）健全長效機(jī)制?！稗D(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動是一項(xiàng)艱巨任務(wù)，必須常抓不懈，要深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”等文件精神，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）存在的主要問題：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研的積極性和主動性還不夠。忙于日常事務(wù)，專項(xiàng)工作調(diào)研較少，理論學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性、主動性、持續(xù)性。沒有把政治理論學(xué)習(xí)擺在加強(qiáng)黨性鍛煉、提高自身修養(yǎng)、增強(qiáng)工作能力的突出位置加以落實(shí)。

二是后勤服務(wù)保障能力有待提升。面對繁重后勤事務(wù)工作，工作質(zhì)量欠佳，服務(wù)水平不高，管理水平有待進(jìn)一步提升。

三是隊(duì)伍建設(shè)須進(jìn)一步加強(qiáng)。部分干部職工責(zé)任意識不強(qiáng)。甚至有少數(shù)干部職工認(rèn)為凡是需要擔(dān)擔(dān)子的事都是局長的，遇到困難就卸擔(dān)子，遇到麻煩就抽身子，不主動想事，不主動干事，主觀能動性差，缺乏實(shí)干精神。

（二）存在問題的原因分析

總體而言，局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)黨的“十”和上級精神是堅(jiān)定的、自覺的，開展機(jī)關(guān)后勤工作的思路、措施是契合實(shí)際的，較好地服務(wù)了機(jī)關(guān)單位及行政中心廣大干部職工。但我們也必須清醒的認(rèn)識到：后勤服務(wù)就是一面旗幟，全局全體職工當(dāng)以此為標(biāo)桿，多講主觀，少找客觀，全面分析本單位及個人存在問題產(chǎn)生的深層原因，帶動全局黨員干部自查自糾，全面整改，切實(shí)提高后勤服務(wù)保障能力。

一是后勤管理欠到位。機(jī)關(guān)后勤服務(wù)的工作內(nèi)容比較復(fù)雜,是一種“全方位”、“全天候”的工作體系。做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)的本職工作，既要從宏觀上加強(qiáng)管理，從大處著眼，更要注重從微觀上入手，從平時(shí)最容易被忽視、最不起眼，看起來微不足道的細(xì)小環(huán)節(jié)抓起，把務(wù)實(shí)的著力點(diǎn)放在日常工作、生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴上。特別在用電、用水、用暖、辦公用房、物業(yè)維修等方面，加強(qiáng)監(jiān)管，建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管理科學(xué)、服務(wù)規(guī)范、保障有力的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)體制，提高資源使用效率，努力降低運(yùn)行成本，保障運(yùn)行安全。

二是后勤服務(wù)欠細(xì)致。服務(wù)是后勤工作的根本，只有優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，才能反映出后勤機(jī)關(guān)的價(jià)值。由于行政中心就餐人數(shù)眾多，餐飲服務(wù)水平特色不夠，細(xì)節(jié)服務(wù)有待進(jìn)一步提升，會務(wù)服務(wù)細(xì)致度不夠，維修及時(shí)性不夠。

三是工作創(chuàng)新欠有力。對解放思想、改革創(chuàng)新的必要性和緊迫性認(rèn)識不足，對機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作深層次和帶根本性的問題，還不善于從體制、機(jī)制入手加以解決，銳意創(chuàng)新、敢為人先的意識不夠強(qiáng)，改革創(chuàng)新的力度不夠大。尤其是面對一些關(guān)系復(fù)雜、難度較大的問題，在一定程度上存在安于現(xiàn)狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改的現(xiàn)象。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，有力提升服務(wù)水平

由于我局干部職工教育水平整體偏低，又加之后勤管理及后勤服務(wù)保障難度不斷加大，只有通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，系統(tǒng)提升干部職工的后勤管理知識和服務(wù)水平，才能為機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作的提升提供智力支撐，才能確保后勤工作再上新臺階。一是要強(qiáng)化政治理論培訓(xùn)，提升政治理論水平。充分發(fā)揮我局黨員同志多這個優(yōu)勢，黨員同志要講黨性、講原則、講大局。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升后勤服務(wù)保障水平。組織大家多參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)管理理念和方法。三是充分發(fā)揮寧夏干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院這一學(xué)習(xí)平臺，提升干部職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（二）規(guī)范程序，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事

一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、市委政府的“十項(xiàng)規(guī)定”和“八辦要求”，不斷創(chuàng)新工作理念和措施，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、保障法治化。二是從實(shí)際情況出發(fā)，完善后勤管理制度，形成符合實(shí)際的、更加規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)體系，使后勤工作都有據(jù)可依，有章可循。

篇6

市工商局黨組積極響應(yīng)市委整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)決定，以扎扎實(shí)實(shí)的整頓活動成果，全面促進(jìn)工商職能充分發(fā)揮，為我市經(jīng)濟(jì)雙好又快發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

一、落實(shí)市委決定，確定整頓三個“三”原則。**日市局召開黨組擴(kuò)大會議，傳達(dá)市委動員大會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動的通知》和市委常委、常務(wù)副市長xxx同志的重要講話，結(jié)合工商隊(duì)伍實(shí)際，對我局系統(tǒng)開展整頓活動進(jìn)行了具體研究和部署。局長xxx同志提出了市局班子帶領(lǐng)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)市委、市政府號召，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)會議精神，堅(jiān)持做到“認(rèn)識、思想、行動三統(tǒng)一”、“意義、重點(diǎn)、任務(wù)××確”、“學(xué)習(xí)、整改、落實(shí)三帶頭”的要求，全心全意服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、做實(shí)方案，組建強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市局組織召開了由市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、系統(tǒng)中層干部參加的整頓活動動員大會，下發(fā)了《市工商局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委決定，深入開展整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)活動實(shí)施方案》，明確市局和各分（縣）局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、市局機(jī)關(guān)副處級以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位）為主要對象，進(jìn)一步明確了市委文件中列舉的四個方面問題、活動時(shí)間安排、工作步驟和工作要求。成立了以局長為組長，市局班子成員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，市局紀(jì)檢組長任主任，監(jiān)察處全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)整頓作風(fēng)活動的組織協(xié)調(diào)工作。市局副局長xxx在動員講話中強(qiáng)調(diào)，對工商系統(tǒng)來說，這次整頓作風(fēng)活動是對我局學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神這一重大而緊迫政治任務(wù)的再部署；是對我局服務(wù)全市發(fā)展步伐的再推動；是對我局隊(duì)伍自我教育整頓活動的再深化，更是對系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、紀(jì)律作風(fēng)和組織建設(shè)的再認(rèn)識、再教育，再整頓和再提高。

三、嚴(yán)把“三關(guān)”，以“五弘揚(yáng)”促進(jìn)“五解決”。一是把好學(xué)習(xí)教育關(guān)，在真學(xué)、弄懂上下功夫，要有學(xué)習(xí)筆記備查；二是把好查擺整改關(guān)，對照問題，對號入座，每人寫出不少于2000字的反思剖析材料；三是把好監(jiān)督考核關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。為此，我局提出以“五弘揚(yáng)”促進(jìn)“五解決”，即大力弘揚(yáng)旗幟鮮明、胸懷大局作風(fēng)，切實(shí)解決“勤政”問題；大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民愛民作風(fēng)，切實(shí)解決“為民”問題；大力弘揚(yáng)開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為作風(fēng)，切實(shí)解決“開拓”問題；大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干作風(fēng)，切實(shí)解決“務(wù)實(shí)”問題；大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，切實(shí)解決“清廉”問題，強(qiáng)化檢查驗(yàn)收。

篇7

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

局領(lǐng)導(dǎo)對這次集中教育整頓工作非常重視，專門召開會議對開展此項(xiàng)工作的精神、要求、措施和所要達(dá)到的目的在全局干警中進(jìn)行了深入地學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，尤其是對這次集中教育整頓工作的必要性和緊迫性，局領(lǐng)導(dǎo)班子形成了共識，充分認(rèn)識到，目前政法隊(duì)伍總的情況是好的，但存在的問題也不容忽視，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的一些問題還待解決，否則就不能保證改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。均表示要突破思想障礙和模糊認(rèn)識，保持清醒的頭腦，克服厭倦情緒，扎扎實(shí)實(shí)地將此項(xiàng)工作開展好。領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一，認(rèn)識明確，為我局集中教育整頓工作開了好頭。

二、高度重視，周密部署，深入動員

按照集中教育整頓的要求，局領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作做出精心安排部署。成立了以局長××為組長，副局長××*為副組長的集中教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，積極開展工作，制定了周密的工作計(jì)劃，并根據(jù)上級的要求結(jié)合我局工作實(shí)際制定出集中教育整頓實(shí)施方案和計(jì)劃安排及有關(guān)制度，從人員上和制度上保證了集中教育整頓工作的順利開展，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

按照計(jì)劃安排，我局召開了全局干警動員大會，深入進(jìn)行思想動員，進(jìn)一步提高對開展集中教育整頓的重要性和必要性的認(rèn)識。在動員大會上，局長××作了動員講話，宣布了實(shí)施方案，并對此項(xiàng)工作提出了具體要求。副局長××*組織全局干警學(xué)習(xí)了市政法委《關(guān)于在政法部門開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年集中教育整頓的實(shí)施意見》及《××市司法局關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”集中教育整頓的實(shí)施意見》等文件，明確了開展集中教育整頓的重要意義，提出了開展這項(xiàng)工作的基本要求和必須遵遁的原則，要求干警高度重視，充分認(rèn)識開展集中教育整頓工作的重要意義。在每一階段轉(zhuǎn)段時(shí)我局都召開動員會進(jìn)行轉(zhuǎn)段動員。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段的情況。

集中教育整頓學(xué)習(xí)教育階段，我局嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)效果，較好地完成了學(xué)習(xí)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)。

根據(jù)學(xué)習(xí)教育階段的有關(guān)要求，我局集中教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行了安排部署，并制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、要求等作出了明確的規(guī)定。在學(xué)習(xí)期間組織學(xué)習(xí)了江總書記“七一”講話、黨的十五屆六中全會《決定》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等必讀篇目；同時(shí)，積極組織干警自學(xué)，全局干警聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真思考，邊學(xué)習(xí)邊做好讀書筆記，并寫出了心得體會，讀書筆記均達(dá)到6000字以上。局領(lǐng)導(dǎo)針對學(xué)習(xí)的內(nèi)容，通過專題輔導(dǎo)、座談討論、觀看電教片等形式提高學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)教育階段，我局集中培訓(xùn)11次，播放電教片2次，每人寫心得體會9篇。局領(lǐng)導(dǎo)及干警的參學(xué)率達(dá)到了100%。

在學(xué)習(xí)和討論過程中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干警自覺聯(lián)系班子及個人實(shí)際，做到學(xué)習(xí)、思考、作筆記與思想交流相結(jié)合，邊學(xué)習(xí)，邊進(jìn)行深入地思考。同時(shí)，針對“八堅(jiān)持八反對”的要求，聯(lián)系在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面存在的問題，敢于把自己擺進(jìn)去，使學(xué)習(xí)真正成為了發(fā)現(xiàn)和解決問題、提高和超越自我的重要武器，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)習(xí)效果顯著。學(xué)習(xí)結(jié)束后，在干警中進(jìn)行了考試測試，鞏固了學(xué)習(xí)成果。

四、對照檢查階段的情況。

在對照檢查階段，按照“自己找，群眾提，互相幫”的要求，我局采取多種形式，廣泛征求各方面的意見。向市委、人大、政府、政協(xié)、機(jī)關(guān)工委、紀(jì)檢委監(jiān)察局、行政執(zhí)法部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處及其它相關(guān)單位發(fā)放征求意見表20份；由局教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別找中層干部、一般干警征求對班子、領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的意見；設(shè)置了征求意見箱1個；召開了基層、法律服務(wù)、老干部等三次座談會。對征求上來的意見和建議，由局教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組分類梳理并進(jìn)行了公告。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干警結(jié)合思想實(shí)際，依據(jù)征求到的意見和建議及教育整頓要解決的問題，進(jìn)行深刻反思，認(rèn)真查擺。領(lǐng)導(dǎo)班子突出班子整體作用的發(fā)揮，民主集中制，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及廉政建設(shè)方面寫出了班子的對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員突出政治態(tài)度、政治立場、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、廉潔自律等方面寫出了對照檢查材料。一般干警結(jié)合自己的思想、工作作風(fēng)實(shí)際，在理想、信念、宗旨意識、世界觀的改造，工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)自覺性、遵紀(jì)守法的意識等方面寫出了思想?yún)R報(bào)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對照檢查材料上報(bào)了市政法委領(lǐng)導(dǎo)審閱，一般干警對照檢查材料，由局領(lǐng)導(dǎo)審閱并簽署了意見。

在以上工作的基礎(chǔ)上，我局開展了廣泛的談心活動，召開了思想交流會，勾通了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識。經(jīng)市政法委批準(zhǔn)，我局于2002年7月11日召開了民主生活會。全體干警均參加了民主生活會。會議還邀請了政法委、組織部、紀(jì)檢委的領(lǐng)導(dǎo)參加。

會上，組織干警學(xué)習(xí)了同志關(guān)于開展批評與自我批評的重要論述，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了開展批評與自我批評的意義、原則和方法，端正了態(tài)度，消除了顧慮。會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭進(jìn)行了批評與自我批評。干警們按照教育整頓的有關(guān)要求，本著對組織負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，對班子成員存在的問題進(jìn)行了深層次的反思和分析，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真進(jìn)行了批評。綜合領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評與自我批評意見和干警的意見，我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題主要有：（一）政治思想、理論學(xué)習(xí)方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)方面做的是很不夠的，業(yè)務(wù)工作抓得緊，放松了政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不刻苦，不鉆研。存在的原因是：1.有自滿的思想，認(rèn)為自己所學(xué)的知識足夠工作需要。2.輕視理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，是“慢功”，不能立竿見影。3.存在主觀主義，對待學(xué)習(xí)沒有科學(xué)的態(tài)度。4.有經(jīng)驗(yàn)主義的東西在作怪。由于理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，導(dǎo)致政治上洞悉事務(wù)的能力不強(qiáng)，政治敏銳性不高。（二）在解放思想、開拓工作方面。雖然近年來我局的各項(xiàng)工作雖然有了顯著的發(fā)展，但與兄弟縣市相比司法行政工作的發(fā)展還有差距，從根本上講還是思想解放不夠，開拓精神不強(qiáng)。（三）工作作風(fēng)、為人民服務(wù)意識方面。工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，在工作方法上、工作作風(fēng)上、創(chuàng)新意識上、為人民服務(wù)的意識上離黨的要求還有差距。（四）民主集中制方面。1、重大問題的決策上，充分調(diào)查研究不夠。2、廣泛聽取意見不夠，在一些重大問題的決策上沒有廣泛地征求意見。

會上，市政法委副書記××*同志對我局的民主生活會給予了較高評價(jià)，認(rèn)為我局班子成員在思想認(rèn)識上是到位的，態(tài)度上是真誠的。

通過民主生活會，我局達(dá)到了既明辨了是非，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)的目的。通過在會上深刻的檢查反思，我局領(lǐng)導(dǎo)和干警看到了存在的不足和負(fù)面影響，找到了整改努力的方向。

五、整改提高階段的情況。

在集中教育整頓整改提高階段我局首先自查了轉(zhuǎn)段應(yīng)符合條件：（1）找準(zhǔn)影響本局穩(wěn)定、發(fā)展的突出問題；（2）對對照檢查工作進(jìn)行總結(jié)；（3）對整改提高工作進(jìn)行動員。通過以上工作提高對整改工作重要性的認(rèn)識，講明整改提高的方法，廣泛動員了干警群眾參與整改方案的制定。

我局經(jīng)集體討論決定后制定出了整改提高方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員都制定出了整改承諾書。整改提高方案和承諾書主要從以下幾個方面制定：（1）對照檢查中反映出的問題（2）加強(qiáng)思想政治建設(shè)；（3）加強(qiáng)對法律服務(wù)市場規(guī)范化管理；（4）增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)；（5）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正不正之風(fēng)；（6）密切干群關(guān)系，樹立良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)；（7）加大“四五”工作力度，促進(jìn)工作全面發(fā)展。司法局班子和班子成員的整改承諾書，采取召開會議宣讀的方式向干警和群眾公開。我局還與市廣電局聯(lián)系將向社會公開承諾內(nèi)容通過電視播出。

在制定出整改提高方案后，我局建立了整改存在的問題責(zé)任制，制定了整改目標(biāo)責(zé)任一覽表，向本局領(lǐng)導(dǎo)成員分解落實(shí)整改任務(wù)。明確責(zé)任科室、責(zé)任人，限定整改的時(shí)間。把整改工作落到實(shí)處，使干部群眾真正看到實(shí)效。同時(shí)我局還聘請了對社會承諾監(jiān)督小組和對內(nèi)承諾監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對承諾的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督。

篇8

力度大 步子穩(wěn) 勢頭好

    為了保證新學(xué)年開學(xué)第一天國旗就能在校園里冉冉升起，學(xué)生當(dāng)天就能上課，陽店鎮(zhèn)教育辦公室在暑假中，進(jìn)行了諸多教育改革，在穩(wěn)定中取得了開局良好、效果顯著的好勢頭，這一切都得益于市教體局、鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，才使得各項(xiàng)教育改革有了思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)的保證。

一、合理評估學(xué)校和評價(jià)教師。

在放假前，就已對全鎮(zhèn)中小學(xué)校長和全體教職工，進(jìn)行了工作態(tài)度、工作能力、教研教改、教學(xué)效果四個方面十五個項(xiàng)目的嚴(yán)格量化考核，為了保證考核的公正、公平、公開，改變“公平”就是“一樣”的老好思想，每項(xiàng)考核內(nèi)容由專人負(fù)責(zé)、細(xì)致操作，考核結(jié)果由教職工簽字認(rèn)可。為教師聘任、評優(yōu)、晉級、工資二次分配提供了有效依據(jù)。

二、優(yōu)化教職工隊(duì)伍。

在放假前，各個學(xué)校及早動手，按照即定編制進(jìn)行了第一次雙向聘任，有437名教師優(yōu)先走上了滿意的工作崗位，78名教師待聘。在第二次招聘中，56名教師被應(yīng)聘，8名教師因各種原因歇職，10名教師被采取無條件接受和服從的方式派遣到缺編的學(xué)校。為了調(diào)動教職工的積極性，充分體現(xiàn)多勞多得、干好干壞不一樣的工資二次分配原則，第二次被聘和被派遣的教師工資嚴(yán)格執(zhí)行每月各少30元的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了教師的危機(jī)感和責(zé)任感。

三、優(yōu)化教育管理隊(duì)伍。

7月18—19日，舉辦了全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)班，在學(xué)習(xí)了有關(guān)文件、資料和進(jìn)行討論、交流之后，對十一位校長、副校長的工作進(jìn)行了調(diào)整，同時(shí)本著發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用教育后備干部的原則，又于8月10日，選用23名副職進(jìn)行掛職鍛煉。明文規(guī)定任期一年內(nèi)，考核分在全鎮(zhèn)居中學(xué)倒數(shù)第一，居小學(xué)倒數(shù)三分之一之內(nèi)者，就地免職，正職實(shí)行末位淘汰制。真正體現(xiàn)以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展的質(zhì)量意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識。

四、加大工作落實(shí)力度。

將原來五個輔導(dǎo)區(qū)合并為四個，設(shè)四個專職輔導(dǎo)員具體負(fù)責(zé)本區(qū)學(xué)校的黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)工作。中心小學(xué)從原輔導(dǎo)區(qū)中單列出來，上掛市實(shí)驗(yàn)小學(xué)，下連各區(qū)中心學(xué)校，實(shí)施互學(xué)、互進(jìn)、示范、帶動的教育教學(xué)規(guī)范化管理。鎮(zhèn)一中領(lǐng)導(dǎo)班子得到優(yōu)化，鎮(zhèn)二中領(lǐng)導(dǎo)班子得到加強(qiáng)，形成了在劃片招生前提下的生源均等的初級中學(xué)管理的良好競爭局面。

五、合理進(jìn)行中小學(xué)布局調(diào)整。

本著適度規(guī)模、有序撤并、穩(wěn)步操作的原則。先是擬定布局調(diào)整方案報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)后，召開相關(guān)村干部會議進(jìn)行宣傳發(fā)動，再召開校長會議宣布實(shí)施方案，統(tǒng)一思想、分步實(shí)施，最后輔導(dǎo)區(qū)長、校長、教師深入村、戶說服動員，從而保證了第四初級中學(xué)順利撤消，完小由原來的28所銳減為18所，保留了6所初小和9所教學(xué)點(diǎn)。大多數(shù)村干部和家長由原來的想不通，怕不安全不讓學(xué)生出村，轉(zhuǎn)化為積極響應(yīng)，多方聯(lián)系送學(xué)生出村。甚至一些家長自籌教師工資，自辦相關(guān)年級，但最終表示還是要將學(xué)生送到中心學(xué)校去。各類相關(guān)學(xué)校，開學(xué)后都加強(qiáng)了因撤校并點(diǎn)后學(xué)生流動的追蹤調(diào)查，查明學(xué)生去向，確保一個學(xué)生都不輟學(xué)。

六、科學(xué)實(shí)施教育理念。

為了使“讓陽店的孩子接受更好教育”的教育理念落到實(shí)處，按照超分工整合的原理，采取培植具有核心競爭力的強(qiáng)校，再用強(qiáng)校重組弱校的措施。大膽優(yōu)化資源、強(qiáng)化強(qiáng)校、撤并弱校，走規(guī)?；k學(xué)之路，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育之目的。明確規(guī)定學(xué)習(xí)程度、家庭條件較好的學(xué)生可以優(yōu)先向鎮(zhèn)中心小學(xué)，或附近條件較好的學(xué)校有序流動，也可在市區(qū)學(xué)校借讀，學(xué)生成績兩頭計(jì)算。既有利于家長自主擇校，更有利于學(xué)生接受更好的教育。在此政策的感召下，一些學(xué)生在無原校阻攔的情況下，順利擇校就讀，僅僅下坡頭、南卿兩個村就有一、二十個學(xué)生就在市區(qū)小學(xué)借讀。今年六年級學(xué)生1200 多名，在18個完全小學(xué)中，鎮(zhèn)中心小學(xué)就由原來的100多名增加到200多名，同時(shí)，也吸引了50多名本鎮(zhèn)的學(xué)生來就讀，全校僅有一名學(xué)生到市區(qū)去借讀，第一小學(xué)計(jì)劃六年級開三個班招150名學(xué)生。

七、積極改善辦學(xué)條件。

由于學(xué)校布局的調(diào)整，很多學(xué)校都紛紛改善辦學(xué)條件，爭點(diǎn)強(qiáng)校。鎮(zhèn)一中在資金特別困難的情況下，投資近4萬元，在徹底改造學(xué)生伙房之后，對校園裸露地面全部鋪磚硬化，同時(shí)，辦起了職工食堂。鎮(zhèn)黨委政府籌資10萬余元，并派技術(shù)人員常住鎮(zhèn)二中，負(fù)責(zé)維修、改造了90間危房，同時(shí)，對伙房和廁所也進(jìn)行了改造。觀頭村籌劃遣校，方案已拿出上報(bào)。下南、朱家勿兩村自籌資金壘院墻、建門樓、蓋伙房、修廁所。中心小學(xué)和第一小學(xué)很快辦起了學(xué)生伙食。李曲、新村、下坡頭3個村干部也都積極籌措資金改善辦學(xué)條件。鎮(zhèn)教辦根據(jù)學(xué)校布局的三年規(guī)劃，在既不挫傷群眾辦學(xué)積極性、又能合理利用教育資源的前提下，穩(wěn)妥、正確地引導(dǎo)農(nóng)民積極辦學(xué)。

八、竭力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

為了徹底鏟除“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的工作陋習(xí)，教辦人員、輔導(dǎo)區(qū)長、各學(xué)學(xué)校長，經(jīng)過思想紀(jì)律作風(fēng)的整頓，加強(qiáng)和樹立了責(zé)任意識和服務(wù)意識，以前是等著上門解決疑難問題，現(xiàn)在是主動下去為校長排憂、為師生解難、為群眾服務(wù)；以前是開學(xué)以后，以領(lǐng)導(dǎo)者的身份檢查學(xué)校的開學(xué)情況，現(xiàn)在是開學(xué)前就以服務(wù)者的身份了解開學(xué)的準(zhǔn)備情況，確定服務(wù)的對象和內(nèi)容；過去是開學(xué)后才繳計(jì)劃和制度，現(xiàn)在是開學(xué)前一周計(jì)劃制度打印裝訂成冊繳存教辦。哪里出現(xiàn)問題，教辦人員和區(qū)長就出現(xiàn)在哪里；哪個學(xué)校被撤并，學(xué)校校長和教師就出現(xiàn)在學(xué)生的家中。幾乎全鎮(zhèn)所有村的主要干部，教辦都進(jìn)行過交流和交換意見；幾乎三分之二的村都留下了校長、教師上門動員的足跡。在管理與服務(wù)的角色轉(zhuǎn)變中，尋找和總結(jié)出了顧大局、求穩(wěn)定、高效率的工作作風(fēng)和工作思路。

篇9

第一階段工作開展的效果明顯，院“三治三提”活動在院黨委的帶領(lǐng)下。成績突出，扎實(shí)有效。大家認(rèn)識提高快，方案落實(shí)快，作風(fēng)轉(zhuǎn)變快，特色突出，醫(yī)院問責(zé)有力。順利通過了市委“三治三提”考評組的檢查驗(yàn)收。但這些成績只能代表過去，新的剖析查擺階段我要穩(wěn)步推進(jìn)，積極鞏固“三治三提”第一階段取得的成果，做好“剖析查擺”階段的各項(xiàng)工作，把活動內(nèi)容落到實(shí)處，不脫離實(shí)際走過場，認(rèn)真剖析自己，真誠幫助他人。

提質(zhì)、提速、提效”專項(xiàng)治理活動，市委開展為期半年的治庸、治懶、治散。這一決議是應(yīng)時(shí)而生，順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認(rèn)為這是一次新時(shí)期下的機(jī)期。一個地區(qū)、一個部門也是一樣，作風(fēng)決定作為。成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動，人心所向，大勢所趨，必然選擇。干部作風(fēng)存在問題，影響了發(fā)展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務(wù)，面對我市干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況，市委果斷決策，深入開展“三治三提”活動，這體現(xiàn)了市委的大睿智。按照市委有關(guān)指示精神，院在十樓會議室召開了三治三提”活動剖析查擺階段動員會。院黨委書記李成欽要求我院職工對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。

一、存在問題

一業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“三治三提”相關(guān)政策與理論，1自學(xué)意識不夠強(qiáng)。而且沒有發(fā)揚(yáng)“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)其精髓。

學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。2學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位。

不注重更新知識，3學(xué)習(xí)上存在自滿情緒。遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

二工作作風(fēng)方面

有時(shí)存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照以往工作經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)調(diào)工作日程表使同事一時(shí)難以接受。1工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，2工作思路不寬。工作中有時(shí)滿足于得過且過的現(xiàn)象。

開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。具體的服務(wù)工作中思路不寬，3日常工作中與時(shí)俱進(jìn)。對工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。

三紀(jì)律作風(fēng)方面

將自己混同于群眾，有時(shí)對自己要求不嚴(yán)?？傉J(rèn)為自己沒壞心眼致使說話有時(shí)隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實(shí)用的想法。

四思想作風(fēng)方面

煩躁心理時(shí)有發(fā)生。迎接檢查時(shí)，1有時(shí)精神不十分振作。遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

對其他同事不愿意提出反對意見，2對批評與自我批評開展得不好。對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請其他人正面點(diǎn)出，錯誤地認(rèn)為批評別人是挖坑害人”批評自己是挖坑堵路”

二、存在問題的主要原因

但主要是主觀原因造成的問題出在表面上，以上問題的存在雖然有一定的客觀原因。根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1沒有真正理解“庸”懶”散”之含義。故由于沒有把握學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

全心全意為患者和臨床科室服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，2作為市一院的職工。有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了致使對工作調(diào)研有時(shí)不夠深入，滿足于應(yīng)付上面。

篇10

一、檢查內(nèi)容

1、宗旨意識淡薄和群眾觀念不強(qiáng)，和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對人民群眾訴求漠不關(guān)心，推諉拖拉，訓(xùn)斥指責(zé)。

2、特權(quán)思想嚴(yán)重，濫用司法職權(quán)，隨意使用強(qiáng)制措施，侵害公民的合法權(quán)益。

3、庭審、執(zhí)行工作不規(guī)范，違反法定程序，不尊重當(dāng)事人、律師、訴訟人的訴訟權(quán)利。

4、司法文書不規(guī)范，敘述事實(shí)不清，援引法條不準(zhǔn)，判詞說理不清，遺漏裁判事項(xiàng)，校對打印錯誤。

5、違背司法禮儀，著裝不規(guī)范，語言不文明，舉止不得體。

6、紀(jì)律作風(fēng)渙散，有令不行，有禁不止，特別是違反五個嚴(yán)禁相關(guān)規(guī)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立大港法院司法大檢查專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、院長張健同志任組長，黨組副書記、副院長白清，黨組副書記、副院長劉振清同志任副組長，各黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)構(gòu)由政治處、監(jiān)察室、研究室、審監(jiān)庭、辦負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組日常機(jī)構(gòu)設(shè)在監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)檢查工作的組織推動和情況通報(bào)。

三、具體方式

司法大檢查活動采取各部門自查與院領(lǐng)導(dǎo)小組檢查相結(jié)合的方式。

一是各部門自查階段(9月16日-18日)。由各部門利用一周時(shí)間圍繞檢查內(nèi)容做好自查工作，同時(shí)要拓展自查范圍，明確重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員，分清共性問題和個性問題，進(jìn)行梳理匯總后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是院領(lǐng)導(dǎo)小組抽查階段(9月21日-30日)。將通過立案接待、案件評查、來訪、庭審觀摩、文書制作等不同側(cè)面開展分類檢查，建立檢查情況臺帳，檢查結(jié)果計(jì)入法官個人業(yè)績檔案，同時(shí)在全院范圍予以專項(xiàng)通報(bào)。

三是制定整改方案階段(10月9日-16)。針對檢查出的問題，各庭室要制定整改方案，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。通過整改，注重制度建設(shè)。各業(yè)務(wù)部門要對本部門開展司法大檢查情況進(jìn)行工作小結(jié)，于10月底上報(bào)政治處。

四、幾點(diǎn)要求

1、各部門要高度重視。此次司法大檢查活動是完善學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實(shí)方案的深化，是當(dāng)前人民法院人民性學(xué)習(xí)討論的一項(xiàng)重要內(nèi)容，檢點(diǎn)是一線法官和窗口單位，各部門要將此次活動作為提高法官司法能力，增強(qiáng)司法為民理念的重要抓手，部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，親自查擺問題，深挖思想根源，切實(shí)負(fù)起責(zé)任。