導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇作風(fēng)建設(shè)落實(shí)情況，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨員干部與員工的思想教育

要強(qiáng)化企業(yè)黨員干部的理念，學(xué)習(xí)黨的十會(huì)議精神，在工作中實(shí)踐與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部為代表創(chuàng)建新的工作氛圍，強(qiáng)化企業(yè)各部門職能，提升服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)合作協(xié)調(diào)的重要性，細(xì)化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)綜合管理效率。

可以通過(guò)幾個(gè)方面進(jìn)行具體體現(xiàn)：首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在面臨重大抉擇或?qū)χ攸c(diǎn)問題的解決時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以對(duì)問題的深入調(diào)研為根據(jù)，撰寫有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告，提出能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大綱性計(jì)劃。其次，經(jīng)常組織培訓(xùn)，降低由于工作人員技術(shù)方面的問題引起的開支。第三，堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，企業(yè)對(duì)內(nèi)部的車輛配備情況嚴(yán)格登記，規(guī)范車輛使用管理。

2.通過(guò)制度的完善落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定作風(fēng)建設(shè)

為了能夠強(qiáng)化企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)，使“八項(xiàng)規(guī)定”精神能夠在企業(yè)落地生根，需要在企業(yè)落實(shí)一套符合企業(yè)實(shí)情的、可操作性強(qiáng)的作風(fēng)建設(shè)制度。同時(shí)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的管理體制做出進(jìn)一步的完善，優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，營(yíng)造一個(gè)有利于作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展的環(huán)境。在會(huì)議召開方面，企業(yè)應(yīng)本著簡(jiǎn)化時(shí)間、減少行動(dòng)、控制規(guī)模、提升質(zhì)量、提高效率的原則，同時(shí)降低經(jīng)費(fèi)、精短會(huì)議、精簡(jiǎn)人員。

3.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督貫徹八項(xiàng)規(guī)定在企業(yè)落地生根

在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化監(jiān)督是貫徹規(guī)定落實(shí)的重要手段，通過(guò)多種方法來(lái)強(qiáng)化監(jiān)督的力度。首先，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨支部的監(jiān)督功能。其次大力倡導(dǎo)社會(huì)輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督，使企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)時(shí)刻被群眾所關(guān)注，督促領(lǐng)導(dǎo)干部將作風(fēng)建設(shè)工作作為常態(tài)進(jìn)行落實(shí)。首先，在企業(yè)管理中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，按時(shí)進(jìn)行述職報(bào)告、談話，企業(yè)中黨員干部按規(guī)定上交個(gè)人報(bào)告等，對(duì)于部分作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)問題的黨員干部及時(shí)做出警示與訓(xùn)誡。除此之外，企業(yè)應(yīng)制定制度，定期的通過(guò)審計(jì)部門或者紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的各部門即個(gè)人進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。對(duì)有問題的部門及個(gè)人責(zé)成其在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改，并向監(jiān)督部門上交整改落實(shí)情況報(bào)告。其次，在監(jiān)督渠道與方式上進(jìn)行創(chuàng)新。

4.創(chuàng)建工作機(jī)制，促進(jìn)八項(xiàng)規(guī)定在企業(yè)落地生根

為促進(jìn)企業(yè)黨員干部進(jìn)一步落實(shí)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定真正意義上的在企業(yè)落地生根，企業(yè)應(yīng)建立一套實(shí)用性強(qiáng)，科學(xué)合理的工作機(jī)制。企業(yè)在用人上要堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為指向，堅(jiān)持選人作風(fēng)優(yōu)良，選擇作風(fēng)優(yōu)良的人，在企業(yè)內(nèi)部形成看品行、重實(shí)干的選人標(biāo)準(zhǔn)。首先，宣傳企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)優(yōu)良的典型，樹立作風(fēng)典型示范。其次，建設(shè)并完善作風(fēng)建設(shè)考評(píng)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部間各種績(jī)效考核與作風(fēng)建設(shè)掛鉤。對(duì)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)成績(jī)差的干部，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處分，對(duì)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)成績(jī)好的干部予以獎(jiǎng)勵(lì)并中用。第三，完善企業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的責(zé)任，整體提升企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的效率，進(jìn)一步促進(jìn)八項(xiàng)規(guī)定精神在企業(yè)落地生根。

5.加強(qiáng)內(nèi)控讓八項(xiàng)規(guī)定精神在企業(yè)落地生根

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，通過(guò)持續(xù)開展黨員干部宣傳教育，力抓企業(yè)制度機(jī)制完善和廉防體系建設(shè)，有力推動(dòng)了黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和勤儉節(jié)約意識(shí)的提升。

該企業(yè)利用每月中心組學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)理辦公會(huì)等形式，學(xué)習(xí)宣傳黨的十精神和中央改進(jìn)作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”以及省委“十項(xiàng)規(guī)定”等精神，提升了黨員干部和廣大職工反腐倡廉、勤儉節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)了黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

為了將有關(guān)精神落到實(shí)處，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格加強(qiáng)各類費(fèi)用控制，全面推行費(fèi)用預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行資金支付審批制度，建立了費(fèi)用歸口管理部門及費(fèi)用責(zé)任主體責(zé)權(quán)清晰、層次分明的兩級(jí)管控體系，按照“先預(yù)算、后發(fā)生”和“先審批、后核銷”的原則嚴(yán)控各類費(fèi)用支出；進(jìn)一步嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，全面壓縮業(yè)務(wù)交往費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)。

與此同時(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)基層、訪職工和深入一線調(diào)查研究的務(wù)實(shí)之風(fēng)，有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和基層及職工的實(shí)際問題。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，結(jié)合工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持深入基層，及時(shí)掌握并幫助解決基層單位和職工生活的各類問題；企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)各基層單位進(jìn)行走訪調(diào)研，掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，有效促進(jìn)職能部門與基層單位的溝通和人員的相互了解與交流。

6.制定貫徹落實(shí)配套制度或措施辦法

篇2

根據(jù)關(guān)于印發(fā)《開展“以作風(fēng)促跨越、以實(shí)干出成效”活動(dòng)實(shí)施意見》的通知文件精神，經(jīng)研究，在全局開展“以作風(fēng)促跨越、以實(shí)干出成效”為主題的審計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

圍繞建設(shè)審計(jì)干部清正、政府清廉、政治清明的目標(biāo)要求，全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)委貫徹意見，著力在反對(duì)、形式主義、自由主義、黨八股、鋪張浪費(fèi)和腐化墮落等“六個(gè)反對(duì)”上狠下功夫，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、效率型”機(jī)關(guān)為切入點(diǎn)，切實(shí)解決當(dāng)前審計(jì)干部隊(duì)伍思想、工作和生活作風(fēng)上存在的問題，努力打造一流審計(jì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)跨越發(fā)展、建設(shè)新興工貿(mào)港口城市營(yíng)造良好環(huán)境。

二、主要任務(wù)

按照“重在實(shí)干，重在實(shí)效”的原則，以改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、維護(hù)民生為落腳點(diǎn)，從以下三點(diǎn)出發(fā)：

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識(shí)，引導(dǎo)全體審計(jì)干部發(fā)揚(yáng)搶抓機(jī)遇、奮發(fā)有為的精神，以推動(dòng)跨越發(fā)展為著力點(diǎn)，提升精神品味，大興創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之風(fēng)；增進(jìn)群眾感情，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，大興重事興業(yè)之風(fēng)；深化治庸問責(zé)，大興獎(jiǎng)優(yōu)罰劣之風(fēng)；落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”，大興政務(wù)清新之風(fēng)。

2、狠抓工作落實(shí)。轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，形成狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)；勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，樹立狠抓落實(shí)的工作氣魄；提升能力、勤政廉政，增強(qiáng)狠抓落實(shí)的工作本領(lǐng)。以目標(biāo)責(zé)任制管理為抓手，按照“要干事，快辦事，干成事”的要求，建立科學(xué)的工作推進(jìn)機(jī)制、嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)機(jī)制、健全的督查問責(zé)機(jī)制，確保工作的有效落實(shí)。

3、促進(jìn)跨越發(fā)展。引導(dǎo)全體審計(jì)干部立足本職，埋頭苦干，扎實(shí)工作，勇挑重?fù)?dān)，在促進(jìn)審計(jì)事業(yè)跨越發(fā)展中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，凝心聚力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

三、工作措施

（一）落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（1）開展專題教育。結(jié)合開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大審計(jì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列部署要求，以身作則，帶頭做好表率。（2）嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定。在“六個(gè)反對(duì)”上狠下功夫，改進(jìn)調(diào)查研究，輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，注重了解真實(shí)情況、解決實(shí)際問題；改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、文件簡(jiǎn)報(bào)，倡導(dǎo)開短會(huì)、發(fā)短文、講短話；嚴(yán)格落實(shí)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，控制行政經(jīng)費(fèi)支出。（3）抓好自查自糾。把執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市區(qū)貫徹意見作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓，及時(shí)修訂完善配套制度，定期對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行自查，結(jié)合民主生活會(huì)、述職述廉報(bào)告進(jìn)行對(duì)照檢查。

（二）開展糾風(fēng)評(píng)議、維護(hù)群眾利益。（1）開展“政風(fēng)行風(fēng)人民評(píng)”專題評(píng)議活動(dòng)，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。（2）發(fā)揮糾風(fēng)投訴載體的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道。（3）完善“分級(jí)防控、目標(biāo)管理”糾風(fēng)專項(xiàng)治理機(jī)制，重點(diǎn)糾正部門行業(yè)損害群眾利益的不正之風(fēng)。（4）協(xié)助配合解決強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)不到位等問題。

（三）健全體制機(jī)制、強(qiáng)化發(fā)展保障。（1）健全監(jiān)督檢查機(jī)制，主動(dòng)跟進(jìn)對(duì)“五大戰(zhàn)役”、重大項(xiàng)目推進(jìn)、“八項(xiàng)規(guī)定”等落實(shí)情況的督促檢查。（2）深入推進(jìn)“三全一重”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，逐步形成覆蓋全面、風(fēng)險(xiǎn)清晰、制度管用、運(yùn)作規(guī)范的防控管理體系，促進(jìn)項(xiàng)目高效、資金安全、審計(jì)干部清廉。（3）持續(xù)推進(jìn)以陽(yáng)光網(wǎng)為主平臺(tái)的科技反腐體系建設(shè)，持續(xù)深化辦事公開，促進(jìn)權(quán)力透明運(yùn)行。

（四）提高履職能力、加強(qiáng)自身建設(shè)。以主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的措施推進(jìn)自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)干部帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)研、帶頭解決實(shí)際問題、帶頭遵守廉政準(zhǔn)則。結(jié)合本局實(shí)際，建立健全和完善以下各種管理制度：機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、值班制度、請(qǐng)休假制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、年度工作目標(biāo)管理考核制度、會(huì)議制度、來(lái)電來(lái)信來(lái)訪制度、廉潔自律制度。充分做到以制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人，規(guī)范管理，樹立黨員審計(jì)干部隊(duì)伍的良好形象。

四、具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究，成立“以作風(fēng)促跨越、以實(shí)干出成效”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)水任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳永兼任辦公室主任，為聯(lián)絡(luò)員。精心組織、周密布署、科學(xué)安排本次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，做到作風(fēng)建設(shè)與促進(jìn)工作兩不誤、兩加強(qiáng)。

篇3

一、時(shí)間

2012年7月16日—8月15日止，為期1個(gè)月。

二、范圍

各鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)服務(wù)中心，區(qū)條線駐鎮(zhèn)站所，公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

三、群眾代表構(gòu)成

主要是區(qū)教育系統(tǒng)老教師，區(qū)關(guān)工委“五老”代表等。責(zé)任部門：區(qū)教育局、區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)辦。

各鎮(zhèn)（街道）聘請(qǐng)退休教師各2名，共14位。每2人組成一個(gè)明查暗訪小組，開展對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)暗訪活動(dòng)。

四、方式和內(nèi)容

1、實(shí)地暗訪。暗訪內(nèi)容：各級(jí)各部門（單位）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、基層站所、服務(wù)窗口及其工作人員的工作狀態(tài)、言行舉止、辦事效率；對(duì)優(yōu)化行政審批流程、縮短行政審批時(shí)間、提高行政審批效能、提升標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平的意見和建議；對(duì)窗口人員教育管理等制度的制定和落實(shí)情況；存在問題和不足等。

2、現(xiàn)場(chǎng)采訪。采訪內(nèi)容：在接受政務(wù)服務(wù)過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)感受機(jī)關(guān)工作，采訪辦事群眾對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議；聽取有關(guān)部門或單位負(fù)責(zé)人介紹本部門（單位）職能、權(quán)力運(yùn)行流程、作風(fēng)效能建設(shè)情況，解答提出的問題；對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)情況。

3、企業(yè)走訪。走訪對(duì)象：企業(yè)負(fù)責(zé)人（涵蓋大、中、小微企業(yè)）；鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）服務(wù)窗口負(fù)責(zé)人，部分人大代表、政協(xié)委員；機(jī)關(guān)干部包村（社區(qū)）、聯(lián)戶代表等。走訪內(nèi)容：對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)總體評(píng)價(jià)，及工作人員的辦事態(tài)度、工作效率；有關(guān)各項(xiàng)政策扶持的貫徹落實(shí)情況；了解基層、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展過(guò)程中遇到的困難和問題等。

4、專項(xiàng)暗訪。根據(jù)當(dāng)前社會(huì)民生熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，進(jìn)行專項(xiàng)暗訪，具體內(nèi)容為：（1）食品安全。（2）環(huán)境衛(wèi)生。（3）新農(nóng)村建設(shè)。（4）黨風(fēng)廉政建設(shè)等。

5、電話暗訪。預(yù)設(shè)所需政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，分別隨機(jī)電話垂詢相關(guān)單位和部門，并做好錄音、記錄等。暗訪內(nèi)容：各部門（單位）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、站所和服務(wù)窗口工作人員首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等落實(shí)情況、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握以及服務(wù)態(tài)度；對(duì)外公開的監(jiān)督、咨詢、投訴電話的開通和實(shí)際使用情況。

五、具體要求

1、做好工作預(yù)案。各鎮(zhèn)（街道）明查暗訪組要做好暗訪工作預(yù)案，預(yù)先設(shè)計(jì)暗訪事項(xiàng)，征求周圍群眾意見，有的放矢開展暗訪活動(dòng)。

2、保證暗訪范圍。要求暗訪范圍面要寬，涵蓋到鎮(zhèn)（街道）方方面面。一般以“實(shí)地暗訪”為主，兼顧其他形式。原則上，“實(shí)地暗訪”每周進(jìn)行2次，每次必須2人一同參與。

篇4

（一）中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況

1.關(guān)于落實(shí)總局關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施辦法及監(jiān)督辦法，履行作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的情況：分局班子加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格各項(xiàng)紀(jì)律。一是利用局辦公會(huì)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議等時(shí)機(jī)，對(duì)落實(shí)中央"八項(xiàng)規(guī)定"等文件精神進(jìn)行深入動(dòng)員和部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，講清重要意義，明確具體要求；三是注重提高效用，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)次數(shù)，盡可能合并召開，精簡(jiǎn)會(huì)議材料，空話、套話明顯減少；三是強(qiáng)化制度落實(shí)，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，不設(shè)小金庫(kù)，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用支出，嚴(yán)格公務(wù)用車管理，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，上班期間不做與工作無(wú)關(guān)的事。分局按照區(qū)局要求開展"為稅不廉"、公款吃喝、縱酒行為專項(xiàng)整治活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)人做出《個(gè)人會(huì)員卡零持有報(bào)告》等報(bào)告，并簽訂《個(gè)人會(huì)員卡零持有承諾書》等承諾書，分局沒有違反"禁酒令"和無(wú)故遲到、曠工現(xiàn)象等政治、組織、財(cái)經(jīng)、工作紀(jì)律等情況。

2.總局"三個(gè)服務(wù)"、"三個(gè)實(shí)在"、"三個(gè)禁止"的落實(shí)情況：全面貫徹落實(shí)總局"扎根工程"要求，認(rèn)真組織開展"便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)",深入對(duì)"三個(gè)三"的具體內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳，結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，要求干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行好"一崗雙責(zé)",從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決剎住不正之風(fēng)，并在年初走訪部分納稅人，了解稅務(wù)人員遵守廉政紀(jì)律情況，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)，有令不行、有禁不止的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時(shí)，內(nèi)部加強(qiáng)素質(zhì)教育，增加培訓(xùn)的力度、廣度和深度；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全員全程全方位服務(wù)納稅人；狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的崗位形象，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，切實(shí)解決執(zhí)法服務(wù)中的難題。

3.執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定的情況，所屬培訓(xùn)中心等相關(guān)機(jī)構(gòu)清理檢查的情況：堅(jiān)持常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)教育，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵(lì)辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用；嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級(jí)部門來(lái)檢查的公務(wù)接待活動(dòng)，一切從簡(jiǎn)，原則上在分局食堂安排工作餐，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。分局沒有培訓(xùn)中心設(shè)置。

4.保持防范和懲治""的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風(fēng)違紀(jì)行為的懲戒和問責(zé)情況：反對(duì)、遏制"",是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的艱巨政治任務(wù)，我分局注重狠抓落實(shí)和持之以恒。分局領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員以及每個(gè)黨員干部都及時(shí)主動(dòng)對(duì)照自查""情況，科學(xué)分析""根源，提出整改措施，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，回答解決好"為了誰(shuí)"、"依靠誰(shuí)"、"我是誰(shuí)"的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的納稅人基礎(chǔ)和力量源泉。同時(shí)，在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)加強(qiáng)警示教育，做到以案明紀(jì)、以案說(shuō)法，正風(fēng)肅紀(jì)。沒有發(fā)現(xiàn)打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風(fēng)違紀(jì)的行為。

5.對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、表現(xiàn)突出的問題開展整治，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的情況：我分局沒有出現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈、表現(xiàn)突出的問題，但我們?nèi)匀粫?huì)以通報(bào)案例為鑒，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把行風(fēng)評(píng)議作為改進(jìn)工作、提高服務(wù)水平的重要抓手，狠抓行風(fēng)建設(shè)。一方面，我們將以政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，自覺把行風(fēng)建設(shè)與廉政文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，另一方面，我們將通過(guò)強(qiáng)化崗位練兵，改善服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)，廣泛征求意見，廣泛聽取各方面意見和建議，履行社會(huì)責(zé)任，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)、深入基層調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾方面的制度建設(shè)及落實(shí)情況：我分局班子成員堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)調(diào)查研究，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)分局納稅服務(wù)質(zhì)效進(jìn)行調(diào)研，并形成《以群眾路線指引納稅服務(wù)工作》的調(diào)研文章，參加區(qū)稅務(wù)學(xué)會(huì)的研討。同時(shí)，對(duì)外公布各自辦公室、手機(jī)號(hào)碼方便納稅人的聯(lián)系，接受納稅人監(jiān)督，幫助納稅人解決涉稅難題。

（二）《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則落實(shí)情況

《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及實(shí)施細(xì)則施行后，區(qū)國(guó)稅局對(duì)全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行部署，我分局也按照相應(yīng)要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹。我們充分理解和認(rèn)識(shí)到《監(jiān)督辦法》和《實(shí)施細(xì)則》是規(guī)范稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性制度規(guī)定，是堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)、從嚴(yán)治稅的重要舉措，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部自己學(xué)、組織干部職工學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《監(jiān)督辦法》和《實(shí)施細(xì)則》，增強(qiáng)貫徹落實(shí)《監(jiān)督辦法》和《實(shí)施細(xì)則》的主動(dòng)性、自覺性和堅(jiān)定性。

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況：分局班子自覺遵守規(guī)定，實(shí)行"一崗兩責(zé)",增強(qiáng)法律意識(shí)，筑牢思想防線，不越紅線，不碰紀(jì)律高壓線，始終牢記為國(guó)聚財(cái)，為民收稅的宗旨，始終做到依法行政，依法辦事，要求干部主動(dòng)接受組織監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政不出問題。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、分工調(diào)整情況，"三重一大"事項(xiàng)集體決策制度執(zhí)行情況，主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度落實(shí)情況：分局負(fù)責(zé)人能按照區(qū)局要求，對(duì)分局工作進(jìn)行分工，重大事項(xiàng)進(jìn)行集體決策，并落實(shí)末位發(fā)言制度。分局局長(zhǎng)負(fù)責(zé)分局全面工作，一名副局長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)與區(qū)局征管科、政策法規(guī)科、收入核算科等方面的對(duì)應(yīng)工作，另一名副局長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)與區(qū)局辦公室、人教科、監(jiān)察室、納服科等方面的對(duì)應(yīng)工作。

3.廉政準(zhǔn)則、民主生活會(huì)制度及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的執(zhí)行情況：分局主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政準(zhǔn)則，落實(shí)組織生活會(huì)等要求，并在個(gè)人發(fā)生重大事項(xiàng)，如購(gòu)房、購(gòu)車等事項(xiàng)上及時(shí)進(jìn)行重大事項(xiàng)報(bào)告。

4 .干部輪崗、交流規(guī)定的執(zhí)行情況，干部選拔任用、人員錄用方面違規(guī)違紀(jì)行為的查處情況：分局人事均按照區(qū)局的要求進(jìn)行。

5.監(jiān)督管理辦法及其實(shí)施細(xì)則要求上報(bào)事項(xiàng)的報(bào)告情況：分局負(fù)責(zé)人帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，按照管理辦法的要求對(duì)涉及的事項(xiàng)根據(jù)實(shí)際進(jìn)行了上報(bào)。

（三）內(nèi)控機(jī)制建設(shè)情況

1.推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的情況：分局按照區(qū)局的內(nèi)控機(jī)制要求進(jìn)行管理，確立分局負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對(duì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)負(fù)全責(zé)，并確定一名副局長(zhǎng)作為該項(xiàng)工作的聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)工作情況的匯總和報(bào)送，并對(duì)稅收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大問題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作要求，根據(jù)分工，明確抓內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的具體責(zé)任。此外，積極開展宣傳教育，學(xué)習(xí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的基本作用、基本意義和基本要求，增強(qiáng)干部參與風(fēng)險(xiǎn)防范工作的主動(dòng)性和積極性。

2.各職能部門落實(shí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)主體責(zé)任，開展各項(xiàng)內(nèi)控工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、共同參與的情況：分局作為二級(jí)權(quán)力監(jiān)督控制體系，最大限度把預(yù)防腐敗的要求落實(shí)到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制各個(gè)環(huán)節(jié)，按照區(qū)局內(nèi)控機(jī)制要求，形成權(quán)力科學(xué)分解、工作環(huán)環(huán)相扣、相互聯(lián)系制約的管理鏈條。同時(shí)，把內(nèi)控機(jī)制建設(shè)與《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)等活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，明確各崗工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警平臺(tái)，對(duì)干部日常行為、遵章守紀(jì)情況、權(quán)力運(yùn)行過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

3.持續(xù)深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、完善內(nèi)控制度、強(qiáng)化內(nèi)控措施、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理的情況：以分局工作實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，不定期排查崗位風(fēng)險(xiǎn)，明確內(nèi)控項(xiàng)目，并對(duì)各崗位的職權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理，明確各個(gè)崗位的工作職責(zé)，查找可能存在的新情況、新問題，歸納確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)向區(qū)局上報(bào)。

篇5

為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，抓班子、帶中層，優(yōu)隊(duì)伍、樹形象，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)、帶頭服務(wù)、帶頭協(xié)調(diào)，促進(jìn)人口計(jì)生工作整體上水平，努力打造民生計(jì)生、陽(yáng)光計(jì)生、高效計(jì)生，經(jīng)局黨組研究決定，5月份在全局開展“制度條規(guī)宣傳月”活動(dòng)。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想?！爸贫葪l規(guī)宣傳月”活動(dòng)要緊緊圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)來(lái)開展，嚴(yán)格貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見》及相關(guān)配套制度，督促機(jī)關(guān)干部深入了解掌握、自覺貫徹執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，以制度促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變樹立新時(shí)期計(jì)生干部的良好形象。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以服務(wù)全區(qū)中心工作，建設(shè)高效精干隊(duì)伍，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一流機(jī)關(guān)，打造一流隊(duì)伍，培養(yǎng)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，樹立一流形象，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)全面上臺(tái)階。

二、活動(dòng)方案?！爸贫葪l規(guī)宣傳月”活動(dòng)于5月份集中開展，總體分4個(gè)階段：第一階段（5月10日前），廣泛發(fā)動(dòng)、安排部署。召開“制度條規(guī)宣傳月”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，進(jìn)行安排部署，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極投入到“制度條規(guī)宣傳月”活動(dòng)中來(lái)；第二階段（5月11日至25日），集中學(xué)習(xí)宣傳和查擺整改。①制定學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃，作出具體安排。其間，組織2次集體學(xué)習(xí)、1次專題討論，主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講1次黨課。②召開座談會(huì)，向機(jī)關(guān)干部發(fā)放征求意見表，查找本單位制度不落實(shí)或者落實(shí)不到位的問題，有針對(duì)性地制定整改措施，加大作風(fēng)整頓力度，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。③召開民主生活會(huì)，重點(diǎn)說(shuō)明查擺問題、整改措施及落實(shí)情況。第三階段（5月26日至31日），進(jìn)行遵守制度條規(guī)承諾。結(jié)合我局工作實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)干部參加“制度條規(guī)宣傳月”活提出明確目標(biāo)和具體要求，制定承諾書，全體機(jī)關(guān)干部簽訂承諾書。第四階段（5月31日后），工作總結(jié)。結(jié)合半年工作總結(jié)，對(duì)“制度條規(guī)宣傳月”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)抓好“制度條規(guī)宣傳月”活動(dòng)的組織實(shí)施，我局成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室站負(fù)責(zé)人任組員，切實(shí)擔(dān)負(fù)起具體責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力，堅(jiān)持深入實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。通過(guò)本次集中整治作風(fēng)活動(dòng)，查找在制度執(zhí)行方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，健全完善配套制度規(guī)定，增強(qiáng)制度落實(shí)的針對(duì)性和長(zhǎng)效性，以良好的作風(fēng)促進(jìn)全區(qū)計(jì)生工作扎實(shí)開展，為打造“首善、和諧計(jì)生”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

篇6

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)情況（15分）

1、未按照全縣作風(fēng)建設(shè)的總體要求，對(duì)本單位作風(fēng)建設(shè)作出具體部署，未制定本單位作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的，扣5分；牽頭單位未按照責(zé)任分工要求制定具體方案（細(xì)則）并開展相關(guān)工作的，扣5分。

2、未按照要求，按時(shí)做好階段性總結(jié)和專項(xiàng)總結(jié)報(bào)告并報(bào)送縣作風(fēng)辦的，分別扣5分。

3、未按照要求開展作風(fēng)建設(shè)宣傳報(bào)道，未完成信息報(bào)送任務(wù)的，每少1條扣1分。

4、未完成上級(jí)作風(fēng)辦交辦的其他作風(fēng)建設(shè)工作的，每起扣1分。

二、進(jìn)村入企大走訪專項(xiàng)行動(dòng)（35分）

1、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門未按要求開展“百個(gè)部門聯(lián)村促發(fā)展”工作，扣5分。

2、重點(diǎn)幫扶村整轉(zhuǎn)工作按照縣對(duì)機(jī)關(guān)部門、鎮(zhèn)街和平臺(tái)的崗位目標(biāo)責(zé)任制考核意見的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、未按照全覆蓋要求，落實(shí)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）班子成員聯(lián)系村居、企業(yè)和項(xiàng)目制度的，扣5分。農(nóng)戶走訪率低于90%的，扣5分，低于50%的，加扣5分；低保戶和低保邊緣戶走訪未全覆蓋的，扣5分。

4、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）班子成員對(duì)走訪時(shí)收集、處理問題的情況未實(shí)時(shí)上傳“進(jìn)村入企”電子監(jiān)察平臺(tái)被查實(shí)的，每起扣5分；“進(jìn)村入企”明查暗訪中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，每起扣5分。

5、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）在大走訪活動(dòng)中應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題，沒有發(fā)現(xiàn)的；發(fā)現(xiàn)的問題，職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決而沒有及時(shí)解決的;鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)職責(zé)范圍內(nèi)無(wú)法解決、應(yīng)提交縣“直通車”制度協(xié)調(diào)解決的問題，出現(xiàn)瞞報(bào)、緩報(bào)、不報(bào)等情形的，每起扣5分。

6、未按照要求報(bào)送大走訪統(tǒng)計(jì)表和反饋表的，每起扣1分；未按規(guī)定時(shí)間要求做好農(nóng)戶反饋表的數(shù)據(jù)處理工作的，每起扣1分。

三、助推發(fā)展大服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)（35分）

1、未開展“百個(gè)機(jī)關(guān)課題調(diào)研”活動(dòng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交調(diào)研報(bào)告的，扣5分。

2、無(wú)故不參加“柯橋大講壇”活動(dòng)，每起扣1分。

3、未按規(guī)定辦理縣作風(fēng)辦要求轉(zhuǎn)辦的服務(wù)企業(yè)“直通車”問題的，每件扣5分；其他相關(guān)制度執(zhí)行按照縣對(duì)機(jī)關(guān)部門、鎮(zhèn)街和平臺(tái)的崗位目標(biāo)責(zé)任制考核意見有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、“基本建設(shè)項(xiàng)目模擬審批”參與部門未按要求開展工作的，每起扣5分。

5、縣行政服務(wù)分中心和鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）便民服務(wù)中心未按要求完成規(guī)范化建設(shè)任務(wù)的，扣5分；村級(jí)便民服務(wù)中心在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的，每起扣1分。

6、具有行政審批職能的縣級(jí)機(jī)關(guān)部門未按要求“進(jìn)駐”縣行政服務(wù)中心的，對(duì)未“進(jìn)駐”單位每單位扣10分；縣級(jí)部門審批事項(xiàng)未按規(guī)定“進(jìn)駐”窗口的，每項(xiàng)扣2分，發(fā)生審批服務(wù)事項(xiàng)回流的，每項(xiàng)扣2分；縣有關(guān)部門下屬的服務(wù)機(jī)構(gòu)未按要求進(jìn)駐縣行政服務(wù)中心的，對(duì)行業(yè)主管部門扣2分。

四、優(yōu)化環(huán)境大督查專項(xiàng)行動(dòng)（15分）

1、機(jī)關(guān)服務(wù)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和縣級(jí)機(jī)關(guān)部門影響服務(wù)效能、阻礙企業(yè)發(fā)展行為的，每起扣2分。

2、未按要求上報(bào)行政主職明查暗訪開展情況的，每次扣5分。

篇7

一、3月22日召開支委擴(kuò)大會(huì)，學(xué)習(xí)句委辦﹝2018﹞28號(hào)文件，“2018年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”責(zé)任清單”的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)49項(xiàng)具體任務(wù)進(jìn)行對(duì)照學(xué)習(xí)。為“強(qiáng)化責(zé)任追究”，會(huì)上按上級(jí)要求，逐級(jí)簽訂了主體責(zé)任書，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂，層層傳導(dǎo)壓力。

二、在制度化建設(shè)方面，今年重新修改和完善了“機(jī)關(guān)日常管理制度”，強(qiáng)化了“公務(wù)接待和用車”、“財(cái)務(wù)管理”、“資產(chǎn)采購(gòu)與管理”和“服務(wù)承諾”等制度，并用制度的形式將每月一次支委會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和每季度一次支部黨員大會(huì)，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、開展黨性和警示教育確定下來(lái)。

同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度”，落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任“雙報(bào)告”和履責(zé)情況全程紀(jì)實(shí)制度。班子成員按照“兩個(gè)責(zé)任”紀(jì)實(shí)要求，及時(shí)做好履職記錄，每季度按時(shí)提交上報(bào)。

三、在作風(fēng)建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及《實(shí)施細(xì)則》以及省、市相關(guān)要求，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，在元旦、春節(jié)和清明節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)相關(guān)要求，提要求，打預(yù)防針。

同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，逢會(huì)必提廉政內(nèi)容，做到廉政宣傳常態(tài)化。積極參加“廉政家規(guī)”競(jìng)賽活動(dòng)，達(dá)到警醒和宣傳的作用。

四、在組織排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)方面

1、針對(duì)“業(yè)務(wù)指導(dǎo)科”是對(duì)外科室，接觸面廣，涉及到全市所有立檔單位，有一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)科室同志，主要以提醒為主，吹吹風(fēng)，提提醒，還未到紅臉出汗的程度。

2、結(jié)合本單位一年的工作計(jì)劃進(jìn)行排查，今年檔案數(shù)字化還需提檔升級(jí)，還需增加一些投入，按“三重一大”要求進(jìn)行招投標(biāo)，已列入程序。（具體商定時(shí)將請(qǐng)紀(jì)檢組派員參加）

篇8

一要改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)問題貴在常抓、抓實(shí)。要“戒浮求沉”，而真正改進(jìn)作風(fēng)主要是看在日常大大小小的工作中，是否真的沉下心來(lái)想工作、干工作，工作的著力點(diǎn)找準(zhǔn)了沒有，問題的關(guān)鍵抓住了沒有，是否善于在工作的思考中來(lái)“沉淀”浮躁，提升成穩(wěn)，平衡心態(tài)，解決實(shí)際問題。作為一名班子成員，站位更應(yīng)高一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)，工作中還應(yīng)把握好“三項(xiàng)原則”：一是思想上堅(jiān)持“三分三合”。即工作上分，思想上合；職責(zé)上分，目標(biāo)上合；任務(wù)上分，關(guān)系上合。二是工作上要做到“三要三不要”。即要互相幫助，不要推諉拆臺(tái)；要虛心好學(xué)，不要嫉賢妒能；要光明磊落，不要拉幫結(jié)派。風(fēng)格上要堅(jiān)持“三爭(zhēng)三讓”。即爭(zhēng)困難，讓方便；爭(zhēng)工作，讓待遇；爭(zhēng)貢獻(xiàn)，讓名利。此外，還應(yīng)“戒懶求勤”。多聽、多看、多想、多干，勤能增智慧，勤能長(zhǎng)才干，勤能轉(zhuǎn)作風(fēng)。

二要抓落實(shí)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前大勢(shì)所趨，是民心所向，它關(guān)系到我們工商事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，作風(fēng)建設(shè)就會(huì)抓虛，所以必須抓落實(shí)。工作不落實(shí)，貽誤的是發(fā)展時(shí)機(jī)，損害的是群眾利益，影響的是工商形象。凡事不抓則已，一抓必見成效。以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的事情不做，要實(shí)實(shí)在在的使真勁，干真事。檢驗(yàn)工作落實(shí)情況，主要是看結(jié)果。當(dāng)然，有的問題可能處理的過(guò)程比較復(fù)雜，落實(shí)難度較大，但再大的努力沒有結(jié)果也不能算成事，也不能算落實(shí)。

三要有章法。就是要有規(guī)矩，守程序。沒有正常的工作秩序，就難以潛心干事，干成事。有章法，先要自知，對(duì)自己的位置、職責(zé)，局里的各項(xiàng)制度要心中有數(shù)，了然于胸；有章法，還要自覺，對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)和局里的各項(xiàng)規(guī)章制度自覺遵守，要按程序辦案，按規(guī)定辦事；有章法，更要自重，違反規(guī)定的事不做，違反辦案程序的事不做，超越權(quán)限的事不做。

篇9

按照車間實(shí)際工作情況，明確3項(xiàng)重點(diǎn)。一是由安全副主任帶領(lǐng)安全專職、職教專職及各班組長(zhǎng)開展檢查。重點(diǎn)對(duì)“雙18”制度建設(shè)及專項(xiàng)整治車間推進(jìn)落實(shí)情況，安全隱患排查整治臺(tái)賬整治落實(shí)情況、、《班組管理本》寫實(shí)情況、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的“三控”落實(shí)情況、勞動(dòng)安全專項(xiàng)活動(dòng)開展推進(jìn)情況進(jìn)行自查督導(dǎo)。二是由技術(shù)副主任負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)備專職、安全專職及班組長(zhǎng)開展自查活動(dòng)，重點(diǎn)查看設(shè)備計(jì)劃修、探傷設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備的使用和保養(yǎng)情況以及設(shè)備運(yùn)行使用性能狀態(tài)、鍋爐、壓力容器、起重設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及各種吊卡具的安全管理情況。三是由車間支部書記帶領(lǐng)副主任、安全專職重點(diǎn)查看安全風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)點(diǎn)制定和控制情況，干部安全管理職責(zé)是否進(jìn)行了修訂，值班干部風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)點(diǎn)檢查覆蓋頻次，干部現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)問題情況以及發(fā)牌質(zhì)量等問題。

二、檢查效果及問題分析

本次活動(dòng)車間干部共下現(xiàn)場(chǎng)68人次，檢查班組136個(gè)次，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全等各類問題9件。發(fā)牌2張。對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題已全部得到有效整改，相關(guān)問題錄入文件庫(kù)。分析典型問題如下：

班組臺(tái)賬方面：維修組班組管理本中未詳細(xì)記錄8.17事故案例學(xué)習(xí)記錄，知識(shí)簡(jiǎn)單寫文件名稱。

勞動(dòng)安全防護(hù)方面：維修組安全帽存放架上兩頂過(guò)期安全帽，原因?yàn)檐囬g更新安全帽后部分職工的安全帽未及時(shí)上交。

設(shè)備巡檢制度落實(shí)方面：09月05日北側(cè)微機(jī)自動(dòng)探傷機(jī)軸端探頭伸不出，限位虛接，電工巡檢不到位，支部書記滕家順對(duì)此問題給予責(zé)任者黃牌考核。

原因分析：

一是職工巡檢制度落實(shí)不到位，對(duì)于日常的設(shè)備跑冒滴漏現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)識(shí)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，未能認(rèn)真落實(shí)。

二是班組長(zhǎng)崗位職責(zé)發(fā)揮不到位，班組總體管控能力差。班組長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)低，沒有嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任。

三是車間安全管理、干部作用發(fā)揮不到位。車間干部對(duì)班組的勞動(dòng)安全防護(hù)、工作抓得不細(xì)，臺(tái)賬不規(guī)范等嚴(yán)重問題，好人主義，造成制度措施落不到實(shí)處、設(shè)備管理松懈，是問題發(fā)生的主要原因。

整改措施：

1.結(jié)合9月份安全隱患問題排查活動(dòng)，加強(qiáng)人身安全卡控、職工兩紀(jì)管理、干部作風(fēng)建設(shè)、檢修質(zhì)量控制、安全盯控力度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全控制，嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任，從而確保車間安全穩(wěn)定。

2.充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用，加強(qiáng)班組管理，突出抓好手機(jī)管理、進(jìn)庫(kù)不帶安全帽、臺(tái)帳填寫不認(rèn)真、呼喚應(yīng)答不徹底、工序互控不到位等慣性問題的整治，遏制三性問題發(fā)生。

3.車間干部必須提高安全責(zé)任意識(shí),加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的檢查力度和抽查力度，按照“八必須”要求，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)盯控和考核力度；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)設(shè)備和檢修質(zhì)量問題的監(jiān)督、檢查、整改、考核力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅考核。

篇10

按照南組發(fā)61號(hào)文件《關(guān)于召開今年度處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的通知》精神，為了高質(zhì)量開好民主生活會(huì)，保證民主生活會(huì)各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)，并取得預(yù)期成效，特制定我局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)安排意見。

一、會(huì)議時(shí)間

擬定于今年8月16日（周一）上午8：30分舉行。

二、會(huì)議地點(diǎn)

*區(qū)司法局機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室。

三、參加人員范圍

領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，政治處有關(guān)干部。

四、主題及內(nèi)容

將“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”專題民主生活會(huì)和貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度專題民主生活會(huì)結(jié)合進(jìn)行。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展黨性分析。要嚴(yán)格按照中央關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政的規(guī)定和要求，重點(diǎn)對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，逐條進(jìn)行檢查，對(duì)應(yīng)該報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)逐項(xiàng)作出說(shuō)明，對(duì)存在的問題深刻剖析原因，并按照規(guī)定加以糾正。

五、方法步驟

1、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)（7月14日前）

緊密圍繞此次專題民主生活會(huì)的主題按照規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合我市、我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和司法行政工作實(shí)際，抓住一些重大理論問題深入思考。要通過(guò)學(xué)習(xí)為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)筑牢思想基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見，積極開展談心交流活動(dòng)（7月27日前）

（1）通過(guò)個(gè)別談話、召開座談會(huì)、設(shè)立民主生活會(huì)意見箱、發(fā)放征求意見表和公開電話等方式向局機(jī)關(guān)干部、法律服務(wù)當(dāng)事人、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)群眾廣泛征求意見和建議。（2）在全區(qū)司法行政系統(tǒng)內(nèi)向干部群眾通報(bào)2009年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)的情況，征求干部群眾對(duì)上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的滿意度。（3）認(rèn)真開展會(huì)前談心，單位負(fù)責(zé)人與班子成員進(jìn)行普遍談心，班子成員相互之間也要進(jìn)行談心，達(dá)到交流思想、查找問題、共同提高的目的。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真撰寫專題民主生活會(huì)的發(fā)言提綱（8月10日前）

通過(guò)理論學(xué)習(xí)、征求意見、對(duì)照檢查和談心交流，實(shí)事求是地查找和剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在的突出問題。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫專題民主生活會(huì)的發(fā)言提綱，發(fā)言提綱不少于2500字。發(fā)言包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的批評(píng)以及自我批評(píng)。黨組書記發(fā)言要包括對(duì)年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況進(jìn)行說(shuō)明和總結(jié)。會(huì)前單位負(fù)責(zé)人要對(duì)班子成員發(fā)言提綱進(jìn)行審閱。

4、召開專題民主生活會(huì)，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)（8月15日前）

在專題民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要實(shí)事求是地開展批評(píng)、自我批評(píng)、相互評(píng)議。（1）自我批評(píng)要準(zhǔn)確查擺突出問題和主要差距，深入分析存在問題的主觀原因和思想根源，提出整改措施。（2）相互批評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的方針，本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，暢所欲言，坦誠(chéng)相見。既要肯定成績(jī)，又要實(shí)事求是地指出存在的主要問題，幫助分析原因，明確努力方向，真正達(dá)到相互幫助、相互促進(jìn)、共同進(jìn)步的目的。（3）黨組書記要對(duì)班子成員的發(fā)言逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，班子成員之間也要互相進(jìn)行評(píng)議，幫助查找存在的問題，提出改進(jìn)的意見建議。

民主生活會(huì)后，在參加和列席生活會(huì)的人員范圍內(nèi)對(duì)民主生活會(huì)的總體情況和每位班子成員的表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

5、制定完善的整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改（8月20日前）