導(dǎo)語：檢驗(yàn)檢測(cè)中心作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作方案》的要求，通過各種形式和渠道，廣泛征求意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題和不足，并結(jié)合實(shí)際，深入剖析，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效?，F(xiàn)將自查自糾整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、問題陳述

對(duì)照六大專項(xiàng)整治活動(dòng)，逐項(xiàng)進(jìn)行查擺梳理。一是在會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)方面。一名同志在參加中心學(xué)習(xí)貫徹紀(jì)委十五屆二次會(huì)議精神和“作風(fēng)建設(shè)年”工作會(huì)議時(shí)遲到5分鐘，其行為違反了會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)規(guī)定。經(jīng)研究決定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，寫書面檢查并在中層會(huì)議上作深刻檢討。二是在重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度專項(xiàng)方面。要求全體職工堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度；堅(jiān)持明確請(qǐng)示報(bào)告內(nèi)容；堅(jiān)持嚴(yán)格的請(qǐng)示報(bào)告程序，未發(fā)現(xiàn)應(yīng)請(qǐng)示報(bào)告而未請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)。三是在違規(guī)飲酒宴請(qǐng)問題方面。組織簽訂《“工作日中午不飲酒、任何時(shí)間不酗酒”承諾書》。要求全體職工認(rèn)真對(duì)照承諾書進(jìn)行經(jīng)常性的自我檢查和警醒，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我管理和自我約束力，堅(jiān)決做到承諾書中的五項(xiàng)內(nèi)容。四是在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定查收干預(yù)工程建設(shè)方面。通過調(diào)取15名中層負(fù)責(zé)人的廉政檔案等方式對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”進(jìn)行核查，未發(fā)現(xiàn)入股經(jīng)商辦企業(yè)，利用職權(quán)或者職務(wù)為親友謀取利益等違規(guī)違紀(jì)問題。五是在執(zhí)法監(jiān)管服務(wù)不正之風(fēng)方面。主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，開展計(jì)量檢定業(yè)務(wù)往往是針對(duì)企業(yè)需求被動(dòng)開展工作，主動(dòng)掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠，對(duì)企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見性和有效應(yīng)對(duì)方案。針對(duì)這些問題，我中心將繼續(xù)發(fā)揮綠色服務(wù)通道作用，進(jìn)一步向企業(yè)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡，同時(shí)公布具體服務(wù)事項(xiàng)及聯(lián)系方式，安排工作人員做好值班應(yīng)答，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)效能。六是在“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義方面。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，組織黨員干部認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作，查擺了自己在思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題（見附件1），并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向，以便更好地開展工作。堅(jiān)持把邊整邊改貫穿整個(gè)工作全過程，強(qiáng)化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問題，確保作風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。

二、整改成效

（一）思想作風(fēng)得以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在正風(fēng)肅紀(jì)上，深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體職工強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高以人為本、檢測(cè)為民的使命感和責(zé)任感。深入開展我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹立“以民為本、為民服務(wù)”的宗旨意識(shí)；把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿w職工的自覺行動(dòng)。

（二）服務(wù)能力得以進(jìn)一步提升。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在工作實(shí)效中，中心實(shí)驗(yàn)室全面把握《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于開展2022年省級(jí)監(jiān)測(cè)任務(wù)公益一類承檢機(jī)構(gòu)遴選工作的通知》精神，加班加點(diǎn)，逐一對(duì)照省專家組機(jī)構(gòu)遴選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)技術(shù)要求，與上級(jí)部門保持溝通，填報(bào)申請(qǐng)書，順利入圍2022年省級(jí)監(jiān)測(cè)任務(wù)承檢機(jī)構(gòu)遴選庫(kù)，按照《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于開展2022年蔬菜水果質(zhì)量安全監(jiān)督抽查工作的通知》（魯農(nóng)質(zhì)監(jiān)字〔2022〕2號(hào)）精神，縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心2022年四個(gè)季度將分別承擔(dān)威海、濟(jì)南、泰安、濟(jì)寧的蔬菜水果質(zhì)量安全監(jiān)督抽查任務(wù)，檢測(cè)樣品320批次。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)中心效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化全體職工能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

（三）制度體系得以進(jìn)一步完善。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在優(yōu)化工作環(huán)境上，一是建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。二是建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則。使作風(fēng)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、

同部署，將作風(fēng)建設(shè)工作與評(píng)先獎(jiǎng)懲掛鉤，納入年終考核。三是建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等常態(tài)化制度，嚴(yán)抓考勤制度，重新設(shè)計(jì)了請(qǐng)假條樣式，需詳細(xì)說明請(qǐng)假原因、時(shí)間及地點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范了請(qǐng)假和公出程序，使職工保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。四是及時(shí)制定整改方案。對(duì)在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)現(xiàn)的問題有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，切實(shí)做到要求到位、檢查到位、整改到位。

下一步，中心將以這次作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)中心作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高職工整體素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，促進(jìn)檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)全面健康發(fā)展。