導(dǎo)語：如何才能寫好一篇效能建設(shè)自查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[2005]36號《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事的工作情況以及落實機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、機(jī)關(guān)效能建設(shè)基礎(chǔ)工作情況

建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)制定效能建設(shè)工作計劃，明確職責(zé)和分工，對效能建設(shè)工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內(nèi)容通過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進(jìn)行了公示，接受社會監(jiān)督。

對效能建設(shè)工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚(yáng)及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u的科室和個人，取消年終評比先進(jìn)資格；造成嚴(yán)重不良影響的，將給予行政處分。

二、政務(wù)公開落實情況

在政務(wù)公開方面，對我局的職能、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開；對年度工作目標(biāo)、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進(jìn)行公開；對實施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費(fèi)、實施機(jī)關(guān)及需提供的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內(nèi)容和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動態(tài)等政務(wù)公開目錄進(jìn)行了在線填報，對有關(guān)內(nèi)容的變動及時進(jìn)行了在線修改和完善；對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開。

在工作動態(tài)方面，我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會的高度來認(rèn)識這項工作的重要性，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好這項工作；對于年度工作目標(biāo)的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點(diǎn)監(jiān)管工作的目標(biāo)和實施方案及實施細(xì)則，實行季度考核，年終總評；對于廉正建設(shè)，我們上半年結(jié)合先進(jìn)性教育和黨員兩個《條例》的學(xué)習(xí)，使廉正建設(shè)的教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的教育進(jìn)一步推進(jìn)此項工作。

三、推行全程辦事制工作落實情況

1、我局全程辦事制受理室在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于去年6月21日開始運(yùn)行。根據(jù)先易后難、先簡后繁的原則，我局將制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)考核、受理投訴舉報、接待業(yè)務(wù)咨詢共四項業(yè)務(wù)納入受理室受理的業(yè)務(wù)范圍。其中行政許可2項，服務(wù)事項2項，全部免費(fèi)。

2、我局負(fù)責(zé)實施的行政許可事項共7項，包括局行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)考核、場（廠）內(nèi)機(jī)動車輛使用登記、特種設(shè)備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負(fù)責(zé)實施的特種設(shè)備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負(fù)責(zé)實施的計量器具強(qiáng)制檢定。服務(wù)事項為4項，包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)注冊登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機(jī)構(gòu)代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴(yán)格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達(dá)許可決定和證書。特種設(shè)備使用登記、場（廠）內(nèi)機(jī)動車使用登記和服務(wù)事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種設(shè)備檢驗由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。

自去年9月18日實施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控以來，我局受理室共受理行政許可事項17件，全部納入網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，群眾滿意率為100%，按時辦結(jié)率為88%，其中網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時的2件是由于企業(yè)原因造成的。

我局承辦的許可事項均由一個部門獨(dú)立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題

3、推進(jìn)電子政務(wù)工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關(guān)信息。

 

篇2

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范管理，將行政效能建設(shè)落到實處。

我局根據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合實際工作情況，嚴(yán)格按照《市農(nóng)機(jī)局2009年行政效能建設(shè)工作意見》開展行政效能建設(shè)工作。

1、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開。確定專人負(fù)責(zé)信息公開工作，同時加強(qiáng)行政效能建設(shè)宣傳，建立了信息報送制度，上半年向市效能辦報送信息*條。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄，對單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費(fèi)項目進(jìn)行公示，同時分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和市農(nóng)機(jī)化網(wǎng)上公布了單位職能職責(zé)、工作動態(tài)、行政審批事項、單位文件、農(nóng)機(jī)政策法規(guī)、便民服務(wù)措施等信息并及時更新。今年上半年已更新信息××余條，受理12345熱線反映問題1個。

2、大力開展節(jié)能減排活動。弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約，加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)約控減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

3、按照市政府的要求，制定了“兩集中兩到位”進(jìn)駐工作方案，在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子，具體履行行政審批職能。將我局管理排灌科承擔(dān)的新建或遷移農(nóng)村機(jī)電提灌站審批和農(nóng)機(jī)監(jiān)理所承擔(dān)的農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā)，以及技術(shù)質(zhì)量安全科承擔(dān)的農(nóng)機(jī)推廣鑒定審核全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能，但協(xié)助行政審批科做好現(xiàn)場檢查、組織專家論證等相關(guān)工作。將我局保留項目和公共服務(wù)項目共3項全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心，制定了新的實施辦法，再一次優(yōu)化了審批流程。派遣工作人員*名進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口辦公、服務(wù)，并向市政務(wù)府服務(wù)中心派駐首席代表，首席代表具有審批決定、審核上報、組織協(xié)調(diào)和電子印章使用等權(quán)限，保障我局進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心項目做到“既能受理，也能辦理”，獨(dú)立運(yùn)行，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年，政務(wù)中心農(nóng)機(jī)窗口共辦理事項××*余件。

4、認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項制度。加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)干部職工的思想教育工作，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的言行，對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人，依照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認(rèn)真辦理、負(fù)責(zé)到底。對不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項，也做到細(xì)致的解釋、引導(dǎo)，帶到承辦科室辦理，得到當(dāng)事人的好評。同時，全體機(jī)關(guān)工作人員實行掛牌上崗，并設(shè)立去向告知牌，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)的行政行為，樹立了機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。

篇3

1、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對商貿(mào)流通發(fā)展指導(dǎo)的問題。我們制定《忠縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》，代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》，召開了全縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)工作會，出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施，促進(jìn)忠縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。

2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益問題。我們進(jìn)一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題，切實維護(hù)了職工合法權(quán)益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進(jìn)企業(yè)改革；妥善處理雷金華（原生資公司）要求將其個人住院醫(yī)療費(fèi)納入改制成本的要求，及時息訪；及時召集原縣醫(yī)藥公司負(fù)責(zé)人籌集資金，于XX年9月20日前支付了部分職工的安置費(fèi)、撫恤金等，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

（二）社會各屆反映情況的整改情況。根據(jù)社會評價反映的意見和建議，我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開班子成員會議，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，并研究制訂了整改措施1、關(guān)于反映“部門配合工作差”的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會，交流經(jīng)驗、互通情況，進(jìn)一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度；二是對我委的行政許可職能進(jìn)行認(rèn)真梳理，使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容；三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的依法行政能力。

2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現(xiàn)堵道”的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè)，了解他們的經(jīng)營狀況和困難；二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)企業(yè)抵御市場風(fēng)險的能力；三是協(xié)調(diào)勞動、就業(yè)、工商等相關(guān)部門，指導(dǎo)企業(yè)職工完備相關(guān)手續(xù)，提高職工的法律法規(guī)和自我保護(hù)意識；四是加強(qiáng)對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作，把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中，避免造成不良的社會影響和不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失，營造和諧社會。

篇4

為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)新行動，深化效能建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，建立“人民滿意、勤廉高效”的政風(fēng)行風(fēng)，根據(jù)區(qū)委辦公室《關(guān)于開展“雙政三零”競賽活動的實施意見》，決定在局科室、事業(yè)單位，基層國土所開展“雙政三零”競賽活動，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以“人民滿意、勤廉高效”為總目標(biāo)，以服務(wù)“五大行動”為總要求，各科室、事業(yè)單位，基層國土所要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提升工作效能，創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)清障，為發(fā)展護(hù)航。

二、工作目標(biāo)

做優(yōu)“和諧國土、真情服務(wù)”的服務(wù)品牌，建立“人民滿意，勤廉高效”的政風(fēng)行風(fēng)。

三、活動內(nèi)容

開展以當(dāng)“勤政廉政”模范，做“服務(wù)零障礙、執(zhí)法零差錯、隊伍零違紀(jì)”先進(jìn)為主要內(nèi)容的“雙政三零”競賽活動。

（一）當(dāng)勤政模范。要勤政敬業(yè)、奮發(fā)有為、高效服務(wù)，模范執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、文明禮儀等效能建設(shè)規(guī)定，精通業(yè)務(wù)，敏于行動，以開拓進(jìn)取的工作精神，愛崗盡職的工作態(tài)度，甘于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績，群眾滿意的工作口碑，爭當(dāng)勤政模范。

（二）當(dāng)廉政模范。要講政治、重品行、作表率，帶頭遵守效能建設(shè)和廉潔自律的各項規(guī)定，防止，提高拒腐防變能力；不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不接受服務(wù)對象的宴請和各種禮品、禮金；自覺接受服務(wù)對象監(jiān)督，爭當(dāng)廉政模范。

（三）服務(wù)零障礙。要進(jìn)一步提升服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，切實做到“規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、親情服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔服務(wù)”，不斷提升服務(wù)效能，消除“中梗阻”現(xiàn)象，爭當(dāng)服務(wù)零障礙先進(jìn)。

（四）執(zhí)法零差錯。要強(qiáng)化法治意識，嚴(yán)格依法行政，按照法定程序、法定權(quán)限、法定職責(zé)正確行使行政權(quán)力，防止出現(xiàn)行政執(zhí)法錯誤，爭當(dāng)執(zhí)法零差錯先進(jìn)。

（五）隊伍零違紀(jì)。要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升隊伍素質(zhì)，堅持廉政教育經(jīng)?；?，堅持工作制度硬落實，堅持多頭監(jiān)督不放松，堅持群眾投訴必查處，爭當(dāng)隊伍零違紀(jì)先進(jìn)。

四、具體步驟

今年的競賽活動具體分四個階段進(jìn)行。

（一）動員部署階段（5月-6月）。

各科室、事業(yè)單位，基層國土所要根據(jù)本《意見》要求，進(jìn)一步組織動員，做到廣泛宣傳，認(rèn)真發(fā)動，周密部署。除申報區(qū)競賽活動的單位部門外，其余科室、基層所也要積極參加本部門的內(nèi)部競賽活動?；鶎訃了凑铡叭嗣駶M意好站所”創(chuàng)建要求開展活動。

（二）查找問題階段（6月-7月）

各科室、事業(yè)單位，基層國土所要對照競賽內(nèi)容，主動開展自查自糾。要從服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、依法行政、內(nèi)部管理、工作流程、服務(wù)方式、廉潔自律等多方面進(jìn)行查找，做到每個科室、事業(yè)單位，基層國土所都有自查報告，都有查糾分析，切實將存在的問題查準(zhǔn)、查清、查實。

（三）規(guī)范整頓階段（貫穿活動全過程）

各科室、事業(yè)單位，基層國土所對查找出的問題要進(jìn)行集中歸類整理，并逐一提出整改目標(biāo)與措施。要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)水平、豐富服務(wù)內(nèi)容，不斷加強(qiáng)隊伍管理、提高隊伍素質(zhì)、提升隊伍形象。

（四）評比獎勵階段（12月）

局根據(jù)本《意見》要求，按20%的比例評選出本部門的“雙政三零”競賽活動先進(jìn)科室，報區(qū)統(tǒng)一表彰（與區(qū)級先進(jìn)不重復(fù)）。同時把工作人員在競賽活動的情況納入年度考核范圍。

六、活動要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?！半p政三零”競賽活動是提升效能建設(shè)，加強(qiáng)部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的重要抓手，各科室、事業(yè)單位，各國土資源所要高度重視，精心組織，將勤政廉政理念真正轉(zhuǎn)化為實際行動，切實做到服務(wù)零障礙、執(zhí)法零差錯、隊伍零違紀(jì)。

篇5

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣規(guī)劃局通過開展“親切服務(wù)”活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，打造更加便捷高效、規(guī)范透明的服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)工作人員的公仆意識，提升群眾對黨和政府工作滿意度。

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化全程代辦服務(wù)。我局按照縣委、縣政府要求，安排專人進(jìn)駐政務(wù)大廳，專人負(fù)責(zé)，按照公開的服務(wù)項目流程，建立健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督為主要內(nèi)容的有效機(jī)制。對辦事人員和來訪群眾熱情接待，對群眾反映的問題耐心解答，堅決杜絕“三好一不”（即門好看、臉好看、話好聽、不辦事）的工作作風(fēng)。受到了服務(wù)對象和來訪咨詢?nèi)罕姷暮迷u，認(rèn)真處理群眾來信來訪，承辦縣人大建議、縣政協(xié)提案共22件，在規(guī)定時間內(nèi)全部答復(fù)。未發(fā)生規(guī)劃行政復(fù)議案件及行政訴訟案件。在社會各界的監(jiān)督下，我縣的城鄉(xiāng)規(guī)劃管理更加科學(xué)、規(guī)范；規(guī)劃管理人員的服務(wù)意識得到增強(qiáng)。

2、強(qiáng)化工作人員的學(xué)習(xí)教育，樹立“親切服務(wù)”理念。把“親切服務(wù)”的理念記于心、體于行，堅持問政于民，把群眾需要作為第一選擇；堅持問需于民，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)；堅持問計于民，把群眾呼聲作為第一信號，做到群眾有問必答、群眾有事必幫、群眾有困必助、群眾有怨必問。與群眾面對面，心貼心，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，力爭做到全面了解情況，近距離地傾聽群眾的呼聲，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中鍛煉黨性、增長才干。

篇6

縣社保局內(nèi)部控制檢查評估工作自查報告

市社保處：

根據(jù)省社保局《養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評估工作的通知》（湘社險函71號）文件精神，按照組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制的管理和監(jiān)督等五個方面的具體要求，我局不斷細(xì)化內(nèi)容，一一對比，詳細(xì)進(jìn)行了自查，具體情況報告如下：

一、組織機(jī)構(gòu)控制

一是在進(jìn)一步建立健全隊伍管理各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，機(jī)構(gòu)職能職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制等方面進(jìn)行了規(guī)范，明確業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)等內(nèi)部控制活動全過程的崗位設(shè)置及其職責(zé)范圍。

二是各個股室之間的內(nèi)部控制職責(zé)明確、業(yè)務(wù)信息傳遞、反饋、監(jiān)控流程規(guī)范。各項待遇支付時，首先業(yè)務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，做到了各個環(huán)節(jié)互相監(jiān)督制約。

三是多年來，通過思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化崗位設(shè)置等措施，切實加強(qiáng)了社保經(jīng)辦隊伍尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子及經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和管理水平的提高。

二、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制

一是社會保險登記、變更、注銷、年檢、養(yǎng)老保險待遇審核、待遇計算、基數(shù)核定、基數(shù)增減核定、補(bǔ)繳、繳費(fèi)基數(shù)修改管理、欠費(fèi)數(shù)據(jù)庫管理、帳戶管理、基金收入記賬與對賬管理、領(lǐng)取待遇資格認(rèn)定、待遇支付、系統(tǒng)口令管理、系統(tǒng)軟件維護(hù)管理、信息網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)庫安全管理，稽核監(jiān)督等主要崗位做到了各崗位之間分工明確，各負(fù)其責(zé)，相互制約。

二是積極推行政務(wù)公開，在我局“社保信息網(wǎng)”及公告欄上公開社保局服務(wù)工作內(nèi)容和職責(zé)，辦事依據(jù)、辦事流程圖、收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)、辦理各項業(yè)務(wù)需提交的主要資料、違規(guī)違紀(jì)的投訴、追究辦法及咨詢電話等公諸社會，提高辦事的透明度。

三、各種人事、文書、業(yè)務(wù)、財務(wù)檔案及時留存、歸檔保管，做到建檔有規(guī)定、調(diào)檔有制度。原始檔案、資料由專人管理，單位或個人查閱檔案，須持介紹信或相應(yīng)的證明。

三、基金財務(wù)控制

一是嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》和《社會保險基金會計制度》和收支兩條線的管理規(guī)定，分別設(shè)立財政專戶、支出戶，地稅征收的養(yǎng)老保險費(fèi)及時撥付財政專戶，按月申請資金及時撥付到支出戶，確保足額發(fā)放。對存入銀行的沉淀或當(dāng)期基金，按其存期照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算，所得利息并入了基金。

二是嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》和《社會保險基金會計制度》等有關(guān)規(guī)定，真實準(zhǔn)確地核算和反映基金的收入、支出和結(jié)余。

三是基金的預(yù)算管理嚴(yán)格按《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容、方法和程序編制、審批、執(zhí)行，在分析本年度預(yù)算執(zhí)行情況及測算下年度基金收支情況的基礎(chǔ)上，編制基金下年度收、支預(yù)算，做到了認(rèn)真、科學(xué)、合理。

四是基金的決算報表由財政部、勞動保障部統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一布置，我們根據(jù)統(tǒng)一規(guī)定的報表格式、時間和要求編制年度決算報表，認(rèn)真填制、審核，確保有關(guān)數(shù)據(jù)一致。

五是按照管理權(quán)限、分級審核的原則，設(shè)立了原始資料審核、出納、記帳、憑證審核、登帳、會計資料歸檔、會計負(fù)責(zé)人等財務(wù)崗位。

四、信息系統(tǒng)控制

開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)信息安全檢查，及時整改隱患。一是對本單位信息系統(tǒng)的帳戶、口令等進(jìn)行了一次專門的清理檢查，并及時將軟件更新和升級，消除安全隱患。二是對全局計算機(jī)按型號、出廠編號、生產(chǎn)日期重新統(tǒng)計備案，對所有接入局域網(wǎng)的設(shè)備進(jìn)行了全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)有操作系統(tǒng)存在漏洞、防毒軟件配置不到位的計算機(jī)進(jìn)行全面升級，確保網(wǎng)絡(luò)安全。三是規(guī)范信息的采集、審核和流程，嚴(yán)格信息審核，確保所信息內(nèi)容的準(zhǔn)確性和真實性。

四是嚴(yán)格禁止辦公內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，為了防止人為的或其它意外事件發(fā)生，使致信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)丟失，采取了異地備份等有效的措施，保證了各項基礎(chǔ)信息的安全。

五、內(nèi)部控制的管理和監(jiān)督

目前我局稽核審計配備2名專職稽核人員，每年按照市局任務(wù)要求及社會保險稽核審計程序，編制稽審工作計劃，對享受待遇人員組織實施稽核，通過查閱社會保險個人帳戶手冊、單位參保人員花名冊、繳費(fèi)基數(shù)核定表、核實參保時間、繳費(fèi)年限等情況，核查職工個人檔案和待遇資格條件證明原件，核實享受待遇標(biāo)準(zhǔn)，并不定期對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，及時反饋主要領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)主管部門。

雖然我局經(jīng)辦流程及程序根據(jù)《社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》及相關(guān)文件規(guī)定建立和制定，但有些環(huán)節(jié)還是存在管理上的漏洞和制度缺陷。

六、整改意見或建議

一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。加強(qiáng)干部培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，加大輪崗交流和競爭上崗力度。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型單位。

篇7

一、思想高度重視，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

為了加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)街道黨工委研究，成立了街道黨工委廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記組長，街道紀(jì)工委書記副組長，其它黨工委委員任成員。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作局面。及時制定了《街道黨工委廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，健全了體制機(jī)制，并及時組織干部召開了動員會。今年以來，全街道共開展集中學(xué)習(xí)3次，專題培訓(xùn)活動1次，在全街道上下形成了狠抓廉政風(fēng)險防控的良好氛圍。

二、積極探索廉政風(fēng)險點(diǎn)查找及防范管理機(jī)制

開展廉政風(fēng)險排查，預(yù)見腐敗變化趨勢。從今年4月份開始，我街道開展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作，召開了全街道開展查找廉政風(fēng)險點(diǎn)動員會，部署全街道查找廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作，下發(fā)了《街道廉政風(fēng)險防范管理實施方案》,要求各社區(qū)、街道各辦所圍繞本單位職能、干部崗位職責(zé)，對本站辦所中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)開展自查，并寫出自查報告，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)幫的查找辦法，按照職責(zé)特點(diǎn)和權(quán)利大小分為“高危、重點(diǎn)、一般”三類，建立了廉政風(fēng)險檔案庫，便于分類管理。此次查找廉政風(fēng)險點(diǎn)部門共6個，涉及人員15名，查找出廉政風(fēng)險點(diǎn)16個，針對這些風(fēng)險，班子成員認(rèn)真反思，制訂了有效防范措施，對群眾來信來訪在三個工作日內(nèi)予以答復(fù)；嚴(yán)格低保、殘疾人福利補(bǔ)貼審批程序和審批權(quán)限等，并以展板形式向群眾公示。把大額資金的使用、行政審批項目、為民服務(wù)事項、黨務(wù)政務(wù)公開工作、等列為防范和監(jiān)督重點(diǎn)。將查找梳理出來的廉政風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)，一步實現(xiàn)“預(yù)防”的目的，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、突出日常工作結(jié)合”，強(qiáng)化廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理在防范管理工作中

我街道緊密結(jié)合工作實際，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作，有力地促進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)的深入開展。一是與全街道中心工作緊密結(jié)合。圍繞街道各項中心工作，街道黨工委對可能出現(xiàn)廉政風(fēng)險的各個環(huán)節(jié)提出了明確的工作要求，確保區(qū)委、區(qū)政府的重要部署和決策落實到位。二是與深入貫徹落實開展好群眾教育路線學(xué)習(xí)活動緊密結(jié)合，體現(xiàn)特色，狠抓落實，把增強(qiáng)黨性、嚴(yán)肅黨紀(jì)作為工作的切入點(diǎn)，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不正、執(zhí)法不公等突出問題，促進(jìn)黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。三；在轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓工作落實；切實解決實際問題，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，提高效能建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)型政府建設(shè)。四是在涉及群眾利益的問題，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險，防范在先，加強(qiáng)督查，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益。

四、存在的不足和下步打算

篇8

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十精神為直到，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為目的，通過規(guī)范工作流程、完善管理制度、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、暢通服務(wù)渠道等途徑，建立起全過程、全方位的精細(xì)管理體系，實現(xiàn)管理提效、審批提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提檔目標(biāo)，為加快建設(shè)美麗、實力、文化、幸福新提供強(qiáng)有力的保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以局長為組長，分管局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“精細(xì)管理年”主題實踐活動推進(jìn)小組，保障該活動的全面落實到位。

三、工作目標(biāo)

通過開展主題實踐活動，逐步建立起分工明確、責(zé)任到位、協(xié)調(diào)有方、監(jiān)督有力、管理有序、規(guī)范高效的機(jī)關(guān)管理長效機(jī)制，實現(xiàn)干部職工崗位有職責(zé)、工作有標(biāo)準(zhǔn)、操作有路線、考核有依據(jù)、失職要追究的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，使行政成本明顯降低，工作作風(fēng)全面改進(jìn)，工作效能顯著提高，機(jī)關(guān)執(zhí)行力大幅度提升。

四、基本原則

（一）圍繞中心、突出重點(diǎn)。主動圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作謀劃精細(xì)管理，圍繞工作創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)精細(xì)管理，圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決深化精細(xì)管理。重點(diǎn)解決好機(jī)關(guān)管理和業(yè)務(wù)工作中與“高效、科學(xué)、為民、務(wù)實、公開、廉潔”要求不相符的體制機(jī)制缺陷和工作漏洞。

（二）精益求精、注重細(xì)節(jié)。樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)，各項工作做到精心謀劃、細(xì)致安排，精于事前、細(xì)于過程，持續(xù)改進(jìn)、逐步提高，實現(xiàn)工作質(zhì)量和行政效能的最大化。

（三）科學(xué)量化、便于考核。建立科學(xué)的量化標(biāo)準(zhǔn)和可操作、易執(zhí)行的考核程序，健全單位內(nèi)部的高效運(yùn)行機(jī)制、責(zé)任落實機(jī)制和競爭激勵機(jī)制。

（四）求實高效、利于執(zhí)行。堅持從實際出發(fā)，確定目標(biāo)任務(wù)，不提空洞口號，不做表面文章。按照建管用的制度、發(fā)管用的文件、干有意義的工作要求，查問題，找癥結(jié)，立目標(biāo)，定措施，使每項工作每個工作環(huán)節(jié)實現(xiàn)精細(xì)操作、高效推進(jìn)。

五、主要內(nèi)容

各科室要按照科學(xué)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的要求，著重從設(shè)置目標(biāo)、創(chuàng)新制度、規(guī)范流程、強(qiáng)化服務(wù)、完善考核五個方面實行精細(xì)管理。

（一）目標(biāo)精細(xì)化。對本單位2014年承擔(dān)的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，形成具體可量化的指標(biāo)，并落實具體的時間、人員、責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)，實行數(shù)據(jù)化和表格化，一目了然地按工作進(jìn)度予以推進(jìn)。

（二）制度精細(xì)化。結(jié)合實際，按照客觀有效、實事求是、拾遺補(bǔ)缺的原則，清理、規(guī)范、完善各項規(guī)章制度，著力建立職責(zé)分工、考勤辦法、財務(wù)管理、考評獎懲等機(jī)關(guān)管理精細(xì)化管理體系，使人人、時時、處處都在制度規(guī)范之內(nèi)，做到有章可循。

（三）管理精細(xì)化。著眼提高管理效能，做到管理過程和結(jié)果并重。要進(jìn)一步細(xì)化工作環(huán)節(jié)，對內(nèi)設(shè)各股室的職能工作要制定詳細(xì)的流程圖，流程要過程齊備、簡單明了、人人熟悉、便于操作，嚴(yán)格按照流程要求執(zhí)行,做到工作按程序，操作依規(guī)范,落實要到位。

（四）服務(wù)精細(xì)化。不斷提升服務(wù)質(zhì)量，方便辦事群眾，通過各網(wǎng)絡(luò)媒體和公開欄公開服務(wù)事項、承諾事項、服務(wù)內(nèi)容，提升群眾監(jiān)督力度。要進(jìn)一步精化、細(xì)化行政許可審批、便民服務(wù)事項及投訴熱線業(yè)務(wù)受理等程序，做到便民、透明、高效。制定接待辦事群眾行為規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到熱情周到、群眾滿意。

（五）考核精細(xì)化。建立健全局內(nèi)部考核辦法，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)考核獎懲，發(fā)揮考核激勵機(jī)制作用。

六、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（4月1日—4月20日）。成立“精細(xì)管理年”活動推進(jìn)小組，制定工作方案，召開動員會議，組織全局機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，著力形成人人學(xué)精細(xì)化、事事講精細(xì)化、處處論精細(xì)化的良好氛圍。

（二）組織實施階段（4月21日—11月30日）。根據(jù)制訂的精細(xì)化管理目標(biāo)、重點(diǎn)和要求，對全局的各項工作進(jìn)行全面排查，不符合目標(biāo)要求的，采取有效措施，認(rèn)真進(jìn)行自查整改，并形成自查報告，力爭在7月底前精細(xì)化管理初見成效。針對梳理出的問題明確分工，責(zé)任到人，堅持誰主管的問題誰負(fù)責(zé)，誰的問題誰解決，切實做到不回避、不掩飾、不推托。進(jìn)一步強(qiáng)化考評機(jī)制，對整改工作落實不到位的責(zé)任，給予通報批評，切實增強(qiáng)抓落實的責(zé)任感。

（三）總結(jié)評比階段(12月1日—12月31日)。要將精細(xì)化管理工作作為本單位的重要考核指標(biāo)，對活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，迎接全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)考評。

七、工作要求

（一）強(qiáng)化氛圍營造。全局機(jī)關(guān)干部要充分認(rèn)識精細(xì)化管理的重要性和緊迫性，積極貫徹落實的精細(xì)化管理活動方案和有關(guān)會議精神。提高每一名機(jī)關(guān)干部對精細(xì)化管理的認(rèn)識，并自覺落實到日常工作中，形成精細(xì)化管理、精細(xì)化干事的濃厚氛圍。

篇9

關(guān)于在機(jī)關(guān)干部中開展思想作風(fēng)整頓的實施意見各辦所：為認(rèn)真貫徹落實縣委關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)干部開展思想作風(fēng)整頓的意見精神，進(jìn)一步鞏固先教成果，切這解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，根據(jù)縣委統(tǒng)一部置，我鎮(zhèn)從2009年1月1日起到6月30日，在全體黨員干部中集中開展一次思想作風(fēng)整頓?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定如下實施意見：一、指導(dǎo)思想這次思想作風(fēng)整頓活動的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實黨的十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）五中全會精神和全縣思想作風(fēng)整頓意見，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)，以振奮干部精神、改進(jìn)干部作風(fēng)、推進(jìn)各項工作任務(wù)完成為目的，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，把干部錘煉成一支甘于吃苦、勇于拼搏、開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、志爭一流的隊伍，不斷提高服務(wù)水平，更好地發(fā)揮作用，為推進(jìn)全年各項工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想和作風(fēng)保證。二、整頓重點(diǎn)這次思想作風(fēng)整頓，重點(diǎn)解決以下六個方面問題：（一）精神狀態(tài)方面：重點(diǎn)解決有些干部精神狀態(tài)不佳，被動應(yīng)付，疲沓拖拉，只求過得去，不求過得硬，遇到難事講條件，擺困難，缺乏服務(wù)意識、大局意識、整體意識和發(fā)展意識以及守攤思想嚴(yán)重，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，不安心工作，不鉆研工作業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，服務(wù)水平滯后等問題。（二）堅持原則方面：重點(diǎn)解決一些干部不講組織原則，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻，立場不堅定，工作不配合，熱情不高，干勁不足，不能主動為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，特別是在重大問題上表現(xiàn)出麻痹、觀望、等待，甚至信謠、傳謠、造謠，喪失組織原則，迷失政治方向等問題。（三）工作紀(jì)律方面：重點(diǎn)解決一些干部不遵守組織紀(jì)律，特別是辦公室制定的工作制度，不能嚴(yán)

格執(zhí)行，甚至對效能建設(shè)的“禁令”置若罔聞，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲以及在崗不盡責(zé)，自由主義嚴(yán)重等問題。（四）思想作風(fēng)方面：重點(diǎn)解決一些干部缺乏全局觀念和中心意識，不注重維護(hù)集體榮譽(yù)和全局利益，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，合心意的就做，不合心意的就拖；有利的就干，沒利的就推，協(xié)作配合不夠，特別是有令不行、不禁不止等問題。（五）工作作風(fēng)方面：重點(diǎn)解決一些干部工作作風(fēng)浮飄，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)不主動，不積極，被動應(yīng)付，重眼前不重長遠(yuǎn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，不能靜下心來謀事、俯下身子干事，得過且過、虛以應(yīng)付等問題。（六）生活作風(fēng)方面：重點(diǎn)解決一些干部缺乏自律意識和過緊日子思想，畏難怕苦，貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，奢侈浪費(fèi)以及工作拈輕怕重，生活上盲目攀比等問題。三、方法步驟活動時間：從1月1日至6月30日，分三個階段進(jìn)行第一階段（1月1日至2月28日）：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識階段。（1）召開動員會。成立思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組織干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）五中全會精神，特別是市縣領(lǐng)導(dǎo)在思想作風(fēng)整頓大會上的講話和縣委關(guān)于這次活動的實施意見。學(xué)習(xí)中要做到“四有”：即有計劃、有考勤、有記錄、有體會。（2）各辦所都要開展“××大發(fā)展，如何做貢獻(xiàn)？”、“單位爭先進(jìn)，我該怎么辦？”大討論，結(jié)合工作職能提出具體措施。（3）對機(jī)關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境進(jìn)行集中整治。組織動員全體機(jī)關(guān)干部職工，對機(jī)關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境進(jìn)行一次徹底清掃整治，做到不留死角，工作井然有序。機(jī)關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境整治分別由分管機(jī)關(guān)、衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)牽頭、協(xié)調(diào)各單位，進(jìn)行一次集中整治。第二階段（3月1日至4月29日）：揭擺問題，自查整改階段。（1）開展自查。各辦所和每名干部都要根據(jù)整頓的六個方面重點(diǎn)，結(jié)合自身實際，認(rèn)真查找存在的問題的不足，寫出自查報告。（2）開展評議活動。發(fā)放評議表，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及中層干部進(jìn)行評議。（3）開好民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評。（4）各辦所要認(rèn)真規(guī)劃全年工作。要開展回頭看，看去年任務(wù)距高限完成有多大差距，并分析原因，找出癥結(jié)，制定措施。（5）切實搞好整改。對查擺出來的問題，認(rèn)真分析研究，制訂整改意見，限期整改。第三階段（5月1日至6月30日）：建章立制，檢查驗收階段。針對問題，采取過硬措施，建立和完善各項規(guī)章制度，力求各項工作制度化，促進(jìn)各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。作

風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查驗收，其標(biāo)準(zhǔn)是：（1）找準(zhǔn)了存在的問題，改進(jìn)措施得力，干部思想作風(fēng)得到改進(jìn)。（2）各辦所對一年工作認(rèn)真進(jìn)行了規(guī)劃，找出差距和癥結(jié)，定出工作措施。（3）建立完善了各項規(guī)章制度，形成了正常的工作秩序，組織紀(jì)律得到加強(qiáng)。（4）干部的精神面貌和工作作風(fēng)顯著變化，干部的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神以及服務(wù)全鎮(zhèn)大局、服務(wù)基層群眾的意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。（5）領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)業(yè)意識、自律意識明顯增強(qiáng)，謀劃的開創(chuàng)性工作切實可行，措施過硬。（6）機(jī)關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境明顯改觀，達(dá)到凈化、美化、亮化。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成立干部思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、黨務(wù)書記任副組長，其他黨委成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)整頓活動的落實。（二）嚴(yán)格督促檢查。由督促檢查組牽頭，通過多種形式，對整頓活動進(jìn)行督促檢查，查看活動進(jìn)展情況，并定期通報有關(guān)情況。（三）搞好三個結(jié)合。一是與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作實際相結(jié)合。認(rèn)真查找在思想上，工作上存在的突出問題，挖根源、定措施，使問題切實得到整頓。二是與全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作相結(jié)合，在思想作風(fēng)整頓中，廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）五中全會精神，圍繞全鎮(zhèn)和重點(diǎn)工作，振奮精神，開拓創(chuàng)新，找準(zhǔn)工作的突破口。三是與謀劃全年工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。各辦所要圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，找出差距，定出措施，確保完成。

篇10

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

一是建立組織機(jī)構(gòu)。成立了以黨組書記、主任為組長，副主任為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的治理庸懶散問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)日常工作，切實做到組織到位、人員到位，為活動的有序開展，提供了組織保障。二是認(rèn)真制定實施方案。按照縣委要求，結(jié)合部門實際，認(rèn)真制定了《外經(jīng)貿(mào)服務(wù)中心開展治理慵懶散實施效能提升行動方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、治理內(nèi)容、工作步驟和要求，確保工作按進(jìn)度要求有效推進(jìn)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，宣傳動員

開展活動以來，我中心共組織干部職工集中學(xué)習(xí)4次，同時，要求干部職工利用工余時間進(jìn)行自學(xué)。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工深入領(lǐng)會了開展此項工作的重要意義，切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來。同時，我中心利用宣傳欄等形式廣泛深入地對活動進(jìn)行宣傳，并不斷加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢，使全體干部職工對治理工作的目標(biāo)、內(nèi)容及步驟有了明確的認(rèn)識，增強(qiáng)了自覺守紀(jì)、改善工作方式、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任感。

三、查找問題，分析原因

我中心采取召開座談會、設(shè)立意見箱、公開熱線電話、發(fā)送征求意見表等方式，主動征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見和建議，分析梳理工作中存在的突出問題，研究解決問題的措施、辦法。在機(jī)關(guān)工作人員中，深入開展“五查五看”活動，即：查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作效率，看是否盡責(zé)高效；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。要求每個工作人員結(jié)合各自思想工作情況，認(rèn)真查找自身存在的“庸懶散”問題，深刻分析原因，形成書面自查報告，做到剖析自己不怕嚴(yán)，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛、不怕丑、不避嫌，把問題查準(zhǔn)查實查深查透。同時，還組織召開了民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)成員著重從服務(wù)理念、工作紀(jì)律、履行職責(zé)、工作效能等方面深入查找存在的問題，進(jìn)行自我剖析，分析原因，并提出努力方向和整改措施。

四、強(qiáng)化措施，務(wù)求實效

一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，完善了考勤、請銷假、學(xué)習(xí)、首問責(zé)任、一次性告知、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；二是完善崗位職責(zé)，明確責(zé)任。特別是進(jìn)一步明確了重點(diǎn)項目的責(zé)任人，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律要求。治理庸懶散問題領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進(jìn)行抽查，及時解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。堅持邊查邊改，一手抓問題查找，一手抓問題解決，分清主次和輕重緩急，在查中改，在改中查。從而確保了治理工作不流于形式，不走過場，收到了實實在在效果。通過庸懶散治理，全體干部職工的精神面貌有了較大改變，服務(wù)意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作的積極性、主動性進(jìn)一步提高，工作質(zhì)量和效率得到進(jìn)一步提高。

五、存在的問題和不足

今年以來，雖然做了一些工作，但對照開展治理庸懶散實施效能提升行動的要求，特別是在近期赴東明縣曹縣等六地考察學(xué)習(xí)歸來后，感覺在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、解放思想、突出重點(diǎn)、推進(jìn)工作、強(qiáng)化措施、積極創(chuàng)新等方面仍需不斷努力：一是主動學(xué)習(xí)不夠。雖說平時比較注重學(xué)習(xí)和積累，但平時拘于日常工作，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和知識升華。二是深入基層不夠。整天忙于事務(wù)，真正撲下身子，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，深入企業(yè)，帶著問題到基層調(diào)查研究了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。三是工作創(chuàng)新不夠。工作中，面對一些難點(diǎn)問題，缺乏新的解決方法和途徑，缺乏創(chuàng)新；在工作中有時有求穩(wěn)怕亂的思想，有時被工作推著走。

六、整改目標(biāo)和措施

在今后的工作中，一定要結(jié)合實際，針對自身存在的問題，聯(lián)系產(chǎn)生這些問題的原因，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入貫徹全縣“一二三四五六”的發(fā)展思路，進(jìn)一步解放思想，扎實工作，努力開創(chuàng)外經(jīng)貿(mào)工作的新局面。

第一，主動學(xué)習(xí)，提升思想境界。工作中，努力培養(yǎng)樹立五種習(xí)慣：即努力培養(yǎng)主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，努力培養(yǎng)主動開展工作的習(xí)慣，努力培養(yǎng)查找不足和問題的習(xí)慣，努力培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求工作的習(xí)慣，努力培養(yǎng)勤動筆勤動腦的習(xí)慣。特別是對照開展治理慵懶散實施效能提升行動和赴東明縣曹縣等六地考察學(xué)習(xí)歸來后的新要求，結(jié)合各自工作實際進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平，提升思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)。

第二，加強(qiáng)調(diào)度，穩(wěn)定外貿(mào)出口。一是突出抓好龍頭企業(yè)，高度重視齊魯宏業(yè)、法瑞納等外貿(mào)出口大戶的拉動作用，幫助解決企業(yè)出口中遇到的實際困難，扭轉(zhuǎn)龍頭企業(yè)出口下滑趨勢。二是加強(qiáng)對有出口權(quán)但無出口實績企業(yè)的調(diào)研，認(rèn)真分析原因，及時幫助企業(yè)解決專業(yè)人員緊缺、產(chǎn)品不對路等問題，力爭實現(xiàn)出口。三是積極幫助符合條件的企業(yè)辦理自營進(jìn)出口權(quán)，培植新的增長點(diǎn)。四是加強(qiáng)與海關(guān)、商檢等部門的聯(lián)系和溝通，積極為企業(yè)爭取國際市場開拓資金和外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進(jìn)資金，加大國際市場開拓力度，確保上半年外貿(mào)出口時間過半任務(wù)過半。

第三，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，推進(jìn)項目升級。一是加大協(xié)調(diào)力度，力促永昌新能源項目上半年資金到位。二是加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，促進(jìn)四季豐和展逸蘭花2個增資項目資金及時到位，確保上半年時間過半任務(wù)過半。三是在談項目促簽約。重點(diǎn)推進(jìn)香港馳波名氣通公司投資的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心和荷蘭現(xiàn)代農(nóng)藝園項目、上海多魅德環(huán)境工程有限公司溫泉水處理和污水處理劑生產(chǎn)項目等在談項目，力促項目早日簽約。

第四，精心策劃，積極招商引資。一是按照全年外出招商引資活動的總體安排，積極策劃好5月底上海、浙江、江蘇三地的外出招商活動，搞好項目對接，提高工作實效。二是重點(diǎn)策劃好7月10-14日的香港周活動，落實好擬簽約項目、擬推進(jìn)和擬推出項目，為活動的圓滿成功打好基礎(chǔ)。三是做好市第九屆外商服務(wù)月活動來考察客商的跟蹤工作，對有投資意向的企業(yè)在最短的時間內(nèi)積極聯(lián)系拜訪。四是加大信息搜集力度，加強(qiáng)與省市主管部門的聯(lián)系，發(fā)揮招商的作用，積極搜集有價值的招商信息。