導(dǎo)語：如何才能寫好一篇就業(yè)培訓(xùn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

努力為婦女就業(yè)牽線搭橋

-------縣婦聯(lián)再就業(yè)培訓(xùn)工作匯報，

2006年6月8日

為了更好的貫徹落實《唐山市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動局、市婦聯(lián)等11個單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實市政府進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問題的意見》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點，緊緊圍繞“中心”建設(shè)，積極組織婦女技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、扶持婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設(shè)，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓(xùn)中心建設(shè)，并以搞好培訓(xùn)和落實就業(yè)單位為兩個突破點，為她們廣開就業(yè)門路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過技能培訓(xùn)找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開展情況做以簡要匯報。

一、以中心建設(shè)為主線，強化內(nèi)部管理

樂亭縣巾幗家政培訓(xùn)中心自2005年4月成立以來，經(jīng)過一年的努力，中心以初具規(guī)模，各種教學(xué)設(shè)備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)課程，針對社會需求及學(xué)員要求，開設(shè)了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養(yǎng)花知識問答》、《奶牛養(yǎng)殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結(jié)合理論課程組織學(xué)員實地參觀學(xué)習(xí)等，使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到了一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的崗位打下堅實的基礎(chǔ)，受到了廣大學(xué)員及全社會的一致好評。去年一年，培訓(xùn)中心共招收下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余女勞動力等學(xué)員近1000人次。

對于中心的建設(shè)情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，建立健全了各項規(guī)章制度。以實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化、學(xué)校管理規(guī)范化、辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標(biāo)，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規(guī)范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃》等一系列管理制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京等地參觀、考察、學(xué)習(xí)。根據(jù)社會用工信息設(shè)置相應(yīng)的家政服務(wù)專業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組建成立了家政服務(wù)培訓(xùn)教學(xué)評價小組、教師考核工作組、學(xué)員評價及管理工作組、課程設(shè)置及學(xué)生選課指導(dǎo)工作組，各小組分工明確，各司其職，保證了新課程實驗工作的順利實施。并根據(jù)實際情況全面、系統(tǒng)的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀念。

去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農(nóng)村女剩余勞動力，雖然有豐富的社會經(jīng)驗和一定的專業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專業(yè)技能上基本是空白。根據(jù)這種情況，中心定期組織教師進行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應(yīng)變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓(xùn)計劃。在教學(xué)過程中，老師根據(jù)不同學(xué)員的不同專業(yè)基礎(chǔ)因人施教，本著學(xué)以致用的原則，有意識地引導(dǎo)學(xué)生溶入社會實踐，積極為參加培訓(xùn)的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。

二、豐富授課內(nèi)容，做大做強"婦"字號家政品牌。

按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓(xùn)，主要有：中老年人家庭護理、科學(xué)看護嬰幼兒、如何當(dāng)好月嫂、家庭保潔、鐘點工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容，準(zhǔn)備聘請北京教授、唐山、縣農(nóng)口部門專家授課，采取集中培訓(xùn)為主，自學(xué)、參觀相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。

三、靈活培訓(xùn)形式，搞好崗前培訓(xùn)的新突破

為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長，為他們立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現(xiàn)自身價值打下堅實的基礎(chǔ)，我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了三個結(jié)合：一是授課與參觀相結(jié)合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學(xué)習(xí)的課時；二是學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時課堂上老師講的知識與實際操作相結(jié)合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓(xùn)方式；三是集中授課與自學(xué)交流相結(jié)合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識穩(wěn)固掌握，給其自學(xué)交流的機會，讓他們互相學(xué)習(xí)，取長補短。為此，我們選樹了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學(xué)員參觀考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng)辦的華爍公司、御名園食府、遠(yuǎn)大瓦廠和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng)業(yè)路的陳杰的海水孵化養(yǎng)殖場等民營企業(yè)進行現(xiàn)場參觀，通過理論授課、現(xiàn)場參觀、典型教育，進一步轉(zhuǎn)變學(xué)員的擇業(yè)觀，使他們盡快適應(yīng)形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。

四、開展定單定向上崗，落實就業(yè)上崗的新突破

培訓(xùn)是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時，我們注重就業(yè)實效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實現(xiàn)就業(yè)。主要采取以下三種措施：，

一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會，為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。

二是與縣內(nèi)外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專門走訪了唐山中厚板廠，恒安薄板廠，汽車零件廠以及承啟大酒店、信達集團和遠(yuǎn)洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進行專業(yè)培訓(xùn)，并簽定勞動就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn)，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位。

三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內(nèi)優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。

篇2

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視

x鎮(zhèn)失地農(nóng)民的就業(yè)安置直接關(guān)系到新縣城的建設(shè)進度，關(guān)系到北川整個社會政治穩(wěn)定大局，關(guān)系到北川的公共社會形象，隨著新縣城征地拆遷安置工作的開展，團縣委在縣委、政府的統(tǒng)一安排下，對青年農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持工作高度重視，成立了以書記為組長的永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了明確的，具有可操作性的實施方案，為青年農(nóng)民送知識、送溫暖、送工作、送崗位，關(guān)心失地農(nóng)民、服務(wù)失地農(nóng)民，抓住災(zāi)后重建的有利時機，就近就地大力開展失地農(nóng)民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動，開闊他們的視野，啟發(fā)他們的思路，提高失地農(nóng)民的再就業(yè)本領(lǐng)。

二、加大調(diào)查了解力度，切實掌握就業(yè)技能情況

為了將此項工作做深、做細(xì)，團縣委組織志愿者在永昌鎮(zhèn)、安昌鎮(zhèn)開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況大調(diào)查，共計發(fā)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表3000余份，針對青年農(nóng)民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面，走村竄戶，深入調(diào)查，了解和掌握青年農(nóng)民的實際情況和困難，立足將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推廣下去，切實讓老百姓享受到實惠的政策扶持。

三、認(rèn)清形勢，開拓創(chuàng)新，開展市場大調(diào)查

由于受到世界范圍內(nèi)金融危機的影響，我國各沿海城市的進出口加工企業(yè)受到重創(chuàng)，通過國家各項拉動內(nèi)需政策，經(jīng)濟正在緩慢復(fù)蘇，但是仍然造成大量的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，就業(yè)壓力增大。為了適應(yīng)形勢，團縣委組織干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)災(zāi)后重建各項方針政策，充分發(fā)揮群團整合資源的優(yōu)勢，積極發(fā)揮其主觀能動性，為縣委、政府分憂解難。一是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和宣傳。認(rèn)真學(xué)習(xí)了解國家各部委對市場刺激政策，市場未來發(fā)展前景，為了應(yīng)對金融危機大力推進的各項目和產(chǎn)業(yè)。建立北川青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作qq群,調(diào)動各大中企業(yè)的積極性,培養(yǎng)其為災(zāi)區(qū)做實事,幫助災(zāi)區(qū)群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場調(diào)查,組織發(fā)動全國各地的志愿者在各自所處的城市做好市場調(diào)查，針對市場上最需要的技能進行調(diào)查，并由團縣委進行匯總分析,尋找適合北川災(zāi)區(qū)群眾能力和素質(zhì)的崗位。

四、全面落實政策，開展專業(yè)技能培訓(xùn)

通過前期的市場調(diào)查,針對金融危機下,市場對技術(shù)工人的需求并且結(jié)合北川災(zāi)后重建實際,有針對性的開展青年農(nóng)民技能培訓(xùn),主要開設(shè)了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場營銷人員、保安等工種,并介紹到省內(nèi)、山東各大企業(yè)，簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過開班培訓(xùn)，三月份，使200名失地農(nóng)民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會競爭能力，同時緩解了社會穩(wěn)定壓力，推進了加快建設(shè)新縣城的步伐。

五、下一步工作計劃：

（一）繼續(xù)做好永昌鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民工的技能培訓(xùn)工作

繼續(xù)積極認(rèn)真的完成縣委、政府下達的任務(wù)，團縣委在將在4月內(nèi)完成培訓(xùn)500名青年農(nóng)民工的指標(biāo)，并介紹就業(yè)。

（二）加大青年創(chuàng)業(yè)項目的宣傳和推動工作

篇3

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

圍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé)全市人口轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，勞動就業(yè)、農(nóng)牧業(yè)、扶貧、婦聯(lián)、團委等部門按照各自的部門職責(zé)，具體組織實施牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，宣傳部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各新聞媒體及時、全面報道宣傳培訓(xùn)工作。

二、工作重點

開展牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，積極探索牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的有效方式轉(zhuǎn)移就業(yè)的有效機制，通過牧民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，使牧民掌握轉(zhuǎn)移就業(yè)所需基本知識技能。同時，使牧民的思想觀念得到進一步轉(zhuǎn)變解放，學(xué)習(xí)的知識得到進一步豐富。積極爭取崗位，做好引導(dǎo)和服務(wù)，逐步形成“崗位—培訓(xùn)—就業(yè)”的牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)良性機制，大力推動牧區(qū)人口轉(zhuǎn)移工作。

三、培訓(xùn)任務(wù)

今計劃培訓(xùn)牧民1050人，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)250人、引導(dǎo)性培訓(xùn)800人。

勞動就業(yè)部門計劃技能性培訓(xùn)牧民100人；

農(nóng)牧業(yè)部門計劃技能性培訓(xùn)牧民150人；

團委計劃引導(dǎo)性培訓(xùn)牧民400人；

婦聯(lián)計劃引導(dǎo)性培訓(xùn)牧民400人；

圍轉(zhuǎn)辦對各場進行牧民轉(zhuǎn)移政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)100人。

四、時間安排

（一）前期準(zhǔn)備階段。有關(guān)部門要在年12月15日前做好各項準(zhǔn)備工作。制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容、方式和場所，組織師資力量，組編培訓(xùn)教材，準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備。

（二）組織實施階段（年12月中旬—年3月底）。各部門要按照方案要求，保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，要做好培訓(xùn)總結(jié)工作。

五、保障措施

（一）建立完善的工作機制。各部門要建立分工負(fù)責(zé)、緊密配合、相互協(xié)作的工作推進機制，抓好就業(yè)培訓(xùn)工作，加強對培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和服務(wù)。充分調(diào)動場、嘎查、分場的能動作用。

（二）探索培訓(xùn)就業(yè)的新途徑。隨著我市工業(yè)化的深入發(fā)展，開工建設(shè)和投產(chǎn)的廠礦企業(yè)日益增多，為牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了廣闊的就業(yè)空間。為此，要深入開展調(diào)查研究，全面掌握空崗信息，征集就業(yè)崗位，大力開展訂單式培訓(xùn)工作。以牧民意愿和勞動力市場需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式，強化保障措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)就業(yè)率。

篇4

關(guān)鍵詞 城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)；新形勢；現(xiàn)狀；問題；對策

中圖分類號 F249.27 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-5739（2012）01-0388-02

近年來隨著市場經(jīng)濟的深化，就業(yè)的要求不斷提高，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。因此，必須正視新形勢下的就業(yè)狀況，通過就業(yè)培訓(xùn)，為就業(yè)人員奠定扎實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的就業(yè)條件，提高就業(yè)人員在市場經(jīng)濟下適應(yīng)職業(yè)變化的能力，讓更多有勞動能力和就業(yè)愿望的人都能找到合適的工作。同時，就業(yè)培訓(xùn)也有利于促進科技進步，全面提高勞動者素質(zhì)，創(chuàng)造更多的社會財富，繁榮經(jīng)濟，促進社會安定和諧。

1 就業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀

進入21世紀(jì)，在各級黨委、政府的重視和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，通過庵東鎮(zhèn)成人學(xué)校及有關(guān)單位的共同努力，城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作取得了顯著成效。培訓(xùn)的形式主要有以下幾種：一是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。開設(shè)農(nóng)機操作與維修、種養(yǎng)殖、CAD制圖員、計算機操作員、會計、電工、外貿(mào)單證員、美容師、烹飪師、社區(qū)保安、保潔保綠等11個專業(yè)，舉辦38個班（期），參訓(xùn)1 856人。二是“綠色證書”培訓(xùn)班，學(xué)員428人。同時進行農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，如農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜禽飼養(yǎng)防病、果蔬栽培技術(shù)、市場營銷等輔導(dǎo)講座，受訓(xùn)學(xué)員達8 250人次。三是企業(yè)職工崗位全員培訓(xùn)。主要是圍繞質(zhì)量體系的全員培訓(xùn)、生產(chǎn)安全的全員培訓(xùn)和獲得職業(yè)資格證書的技能培訓(xùn)。全鎮(zhèn)企業(yè)職工教育培訓(xùn)累計5 122人。四是開展外來民工教育培訓(xùn)，累計培訓(xùn)2 957人。五是雙證制教育培訓(xùn)，已畢業(yè)217人。六是成人學(xué)歷教育培訓(xùn)。通過自考和網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程高等學(xué)歷教育有10余個專業(yè)。至2010年底在校學(xué)生達到427人，其中新招108人，畢業(yè)138人。七是計算機網(wǎng)絡(luò)進萬家工程即普網(wǎng)工程。共舉辦7期，參訓(xùn)人數(shù)379人[1-2]。

2 存在的問題

2.1 認(rèn)識不清晰，工作力度不夠

由于個別領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，沒有把就業(yè)教育放在與義務(wù)教育同等重要的位置上，忽視了就業(yè)教育的重要性，導(dǎo)致對就業(yè)培訓(xùn)教育了解和熟悉的人比較少，對就業(yè)培訓(xùn)教育研究、分析、決策的內(nèi)容也少，工作力度不夠，在教學(xué)設(shè)備和實訓(xùn)基地建設(shè)及經(jīng)費投入等方面沒有把職業(yè)教育放在與義務(wù)教育同等重要的位置上，成為進一步發(fā)展就業(yè)教育的障礙。

2.2 設(shè)施設(shè)備和師資力量不健全

設(shè)施設(shè)備和師資力量不健全體現(xiàn)在以下幾方面：一是缺乏硬件設(shè)施。如沒有固定就業(yè)培訓(xùn)教室、場地和電腦等器材。二是師資力量薄弱，缺乏一支穩(wěn)定的專業(yè)培訓(xùn)師資隊伍。三是培訓(xùn)經(jīng)費不足，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費遲遲不能到位的現(xiàn)象，影響培訓(xùn)工作正常進行[3-4]。

2.3 培訓(xùn)方法陳舊單一

就業(yè)培訓(xùn)大多仍采取“滿堂灌”的講授方法，很少根據(jù)成人教育的特點和具體情況采取相應(yīng)的教學(xué)方式，培訓(xùn)方式缺乏吸引力。在就業(yè)培訓(xùn)中，針對性不強，培訓(xùn)專業(yè)面廣而雜，缺乏優(yōu)勢專業(yè)，也缺乏一套完備的成人培訓(xùn)教材和教學(xué)大綱，使培訓(xùn)的質(zhì)量大打折扣。

2.4 文化素質(zhì)偏低，年齡偏大

參加就業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員文化程度、年齡差異大，知識接受力較差。據(jù)近5年對培訓(xùn)學(xué)員的統(tǒng)計，其中文化程度：小學(xué)文化占38.2%，初中占46.8%，高中以上占15%；年齡結(jié)構(gòu)：45周歲以上占36.8%，35～45周歲占38.5%，35周歲以下占24.7%。小學(xué)文化程度和45周歲以上學(xué)員大多數(shù)為農(nóng)村失地農(nóng)民，因此對知識吸收差異較大，影響就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

3 對策

3.1 加強領(lǐng)導(dǎo)，組織落實

就業(yè)培訓(xùn)工作正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，為此要充分認(rèn)識就業(yè)培訓(xùn)教育工作的重要性、必要性和緊迫性。各級黨委、政府應(yīng)把就業(yè)培訓(xùn)工作擺上工作日程，把就業(yè)培訓(xùn)工作列入年度考核，并按照考核結(jié)果進行獎罰，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，建立培訓(xùn)組織，完善協(xié)作機制，對就業(yè)培訓(xùn)要做到?jīng)Q策準(zhǔn)、抓得實，有關(guān)部門要緊密配合。政府每年都應(yīng)撥出一定比例的資金直接用于培訓(xùn)，確保就業(yè)培訓(xùn)工作的順利進展。

3.2 建立健全培訓(xùn)工作體系

3.2.1 結(jié)合實際，制定規(guī)劃。就業(yè)培訓(xùn)教育要明確發(fā)展方向，要制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H、指導(dǎo)性和針對性比較強的就業(yè)培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，同時規(guī)劃要與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)與再就業(yè)、勞動者素質(zhì)和城鄉(xiāng)居民收入水平等內(nèi)容相銜接。通過科學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)，促進就業(yè)培訓(xùn)教育健康發(fā)展，以減少盲目性、隨意性、自發(fā)性。制訂教學(xué)計劃，下發(fā)文件，明確責(zé)任，進行部署、指導(dǎo)，確保教學(xué)效果，按程序、有章法、有步驟地實施。

3.2.2 加強完善4級組織網(wǎng)絡(luò)。為圓滿完成上級的培訓(xùn)任務(wù)，扎實地開展就業(yè)培訓(xùn)教育，必須完善市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)4級組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系建設(shè)，明確任務(wù)和要求。建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織發(fā)動，以成人學(xué)校、村文化宮、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、企業(yè)等為辦學(xué)陣地，技術(shù)人員為骨干的就業(yè)培訓(xùn)組織體系。具體操作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門與成人教育學(xué)校加強配合，密切協(xié)作，達成共識，制訂培訓(xùn)計劃和實施方案。同時構(gòu)建與市場需求和市場就業(yè)緊密結(jié)合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、形式多樣、靈活有效、自主發(fā)展的現(xiàn)代就業(yè)教育體系。

3.2.3 加強師資力量的建設(shè)。師資力量隊伍建設(shè)是加強就業(yè)培訓(xùn)的有力基礎(chǔ)和堅強后盾，要著力抓好以下幾個方面：一是對培訓(xùn)教師要定編、定崗；二是聘請高等院校和知名專家授課；三是充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人員的作用，組成師資庫；四是提升專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，由政府出資，每年有計劃地選派部分人員到高等院校進修深造，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時要經(jīng)常學(xué)習(xí)考察，開闊視野，增強能力，到生產(chǎn)服務(wù)第一線參加實踐活動，使教師掌握新技能、新工藝。

3.3 以多種模式開展就業(yè)培訓(xùn)

3.3.1 發(fā)揮村、企業(yè)的成人學(xué)校功能。充分發(fā)揮村、企業(yè)化技術(shù)學(xué)校功能，增強培訓(xùn)教育活力。利用資源整合配置和綜合功能，建立與企業(yè)溝通的機制，在現(xiàn)行的成人培訓(xùn)中，成校與村、企業(yè)緊密聯(lián)系，互同合力，承擔(dān)各類教育和培訓(xùn)任務(wù)。拓展思路，開展技能素質(zhì)培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)、學(xué)歷教育，將教育培訓(xùn)工作推向一個新臺階。同時做好村、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，幫助指導(dǎo)建立村企業(yè)圖書館，購買VCD以及相關(guān)資料，創(chuàng)建夜大，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3.3.2 采用多專業(yè)和多方式培訓(xùn)。突出以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)教育宗旨，采用多專業(yè)和多方式培訓(xùn)。如農(nóng)機操作與維修、種養(yǎng)殖、CAD制圖員、計算機操作員、會計、電工、外貿(mào)單證員、美容師、烹飪師、社區(qū)保安、保潔保綠等。為解決失地農(nóng)民就業(yè)，要新增設(shè)一批滿足廣大群眾需求的專業(yè)。圍繞教師特長和當(dāng)?shù)氐氖袌鲂枨筮x擇合適的辦學(xué)方向和核心專業(yè)。突出特色，辦好精品專業(yè)，打造在一定區(qū)域內(nèi)有影響的品牌專業(yè)。通過精品專業(yè)建設(shè)，打造就業(yè)教育專業(yè)品牌，使其發(fā)揮示范作用，形成一支高水平的專業(yè)帶頭隊伍，提高知名度，使專業(yè)建設(shè)逐步從學(xué)科本位向職業(yè)崗位和就業(yè)本位轉(zhuǎn)變。注重實際，增強培訓(xùn)針對性，如增加建筑施工、紡織服裝、服務(wù)禮儀、繅絲、食品加工、蔬菜保鮮、水產(chǎn)保鮮增氧、經(jīng)商實務(wù)等項目培訓(xùn)，增強就業(yè)競爭力，提高培訓(xùn)就業(yè)率。

3.3.3 重視實踐，抓好實訓(xùn)基地建設(shè)。為使學(xué)員理論與實踐相結(jié)合，要創(chuàng)建自己的實訓(xùn)基地，依據(jù)實際情況基地可以建在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、綠色基地、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)中。教師和參加技能培訓(xùn)學(xué)員不定期到基地、龍頭企業(yè)進行現(xiàn)場培訓(xùn)，使教師和學(xué)員共同提高。

3.3.4 加大學(xué)歷教育培訓(xùn)力度。要加大學(xué)歷教育培訓(xùn)力度，使更多優(yōu)秀就業(yè)人員提高學(xué)歷，增長知識。政府補貼，鼓勵輸送優(yōu)秀就業(yè)人員到高等院校進行專業(yè)技術(shù)進修；同時，要繼續(xù)發(fā)揮各類函授學(xué)校學(xué)歷教育的作用，不斷提高培訓(xùn)人員的綜合素質(zhì)，給社會創(chuàng)造更多財富，做出更大貢獻。

3.4 筑建信息服務(wù)平臺

為使培訓(xùn)工作適應(yīng)市場和就業(yè)人員需求，應(yīng)加強各類培訓(xùn)資源及信息的統(tǒng)籌整合。由政府和上級有關(guān)部門牽頭，建立資源共享的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，形成比較完善的新型就業(yè)培訓(xùn)信息體系。創(chuàng)建就業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)，打造就業(yè)的數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺，完善提高教育門戶網(wǎng)站，構(gòu)建新型就業(yè)培訓(xùn)信息服務(wù)體系。

3.5 加強制度建設(shè)

要對教師、學(xué)員進行考勤，進行不定期抽查，同時要建立領(lǐng)導(dǎo)聽課制度。要嚴(yán)格制訂獎懲制度，對優(yōu)秀學(xué)員、教師要通報表彰。要嚴(yán)格教育評估制度，為保證培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量，每期（次）培訓(xùn)都安排一定時間讓學(xué)員、教師進行討論和交流經(jīng)驗，評估總結(jié)加以提高。頒發(fā)農(nóng)民教育證書，凡就業(yè)培訓(xùn)后通過考試的，要向上級有關(guān)部門申報頒發(fā)證書，同時建立檔案，為申報評審技術(shù)職稱做好基本材料。

4 參考文獻

[1] 王德平.“三大舉措”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)[J].中國人力資源社會保障，2010（6）：30.

[2] 關(guān)鳳利，張杰平.統(tǒng)籌東北地區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)的對策[J].經(jīng)濟縱橫，2011（9）：56-59.

篇5

新計劃要求，各級勞動保障部門要根據(jù)勞動力市場需求和勞動者就業(yè)再就業(yè)需要，充分發(fā)動全社會力量開展培訓(xùn)，以提高勞動者的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目標(biāo)，以強化技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主線，以落實再就業(yè)優(yōu)惠政策和培訓(xùn)經(jīng)費為保障，盡快取得培訓(xùn)促進就業(yè)再就業(yè)的實效，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。主要內(nèi)容是：

一是整合社會資源，逐步完善社會化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則，依托培訓(xùn)質(zhì)量較高、促進就業(yè)效果顯著的教育培訓(xùn)機構(gòu)，定點開展再就業(yè)培訓(xùn)。廣泛調(diào)動社會各方面積極性，鼓勵和引導(dǎo)各級各類教育培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。對各級工會、共青團、婦聯(lián)以及其他社會組織開展的培訓(xùn)活動，要提供政策、技術(shù)和經(jīng)費支持。

二是根據(jù)勞動力市場需求和培訓(xùn)對象特點，切實提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。向培訓(xùn)機構(gòu)定期通報勞動力市場需求信息，引導(dǎo)其合理確定培訓(xùn)專業(yè)，開發(fā)實用培訓(xùn)項目。建立培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位的信息聯(lián)絡(luò)渠道，為培訓(xùn)機構(gòu)提供培訓(xùn)定單，為用人單位提供培訓(xùn)菜單。對青年失業(yè)人員，可鼓勵其參加中高級職業(yè)資格培訓(xùn)和新職業(yè)的培訓(xùn)；對大齡就業(yè)困難群體，可與實施再就業(yè)援助同步，組織其參加崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；對婦女培訓(xùn)對象，可結(jié)合發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，鼓勵他們參加實用技能培訓(xùn)。

三是進一步落實和使用好培訓(xùn)經(jīng)費，提高經(jīng)費的使用效果。從各級財政促進再就業(yè)資金中逐級落實培訓(xùn)經(jīng)費，協(xié)調(diào)有關(guān)部門根據(jù)培訓(xùn)成本制定合理的補貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)培訓(xùn)質(zhì)量和促進就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的實際效果，確定經(jīng)費補貼的依據(jù)。各地可結(jié)合實際，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)經(jīng)費的補貼模式。有條件的城市，可采取個人墊付或政府發(fā)放培訓(xùn)券等方式，由勞動保障部門提供市場職業(yè)供求信息，公布政府經(jīng)費補貼的職業(yè)（工種）目錄，由下崗失業(yè)人員自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)結(jié)束后持相關(guān)資料兌現(xiàn)培訓(xùn)經(jīng)費。

篇6

“我們最需要的是家人的支持。”

對長期生活在計劃經(jīng)濟體制之下的中國人來說，下崗無疑就是個沉重的打擊，要從陰影中走出來，很需要別人的支持。當(dāng)人們遇到困難時，首先想得到的是家人的安慰與幫助。在被調(diào)查的下崗職工中，絕大多數(shù)認(rèn)為，家人支持有利于他們再就業(yè)，此工程的啟動，離不開政府和社會扶持和幫助，但同時家人也應(yīng)支持。為工作而奔走了一天的妻子，看到桌上熱騰騰的飯菜和丈夫體貼的話語，會是怎樣的感動。而這一切都能讓他們調(diào)整自我，以積極的心理參加再就業(yè)。從某種意義上說，能否得到支持，是其尋找新的崗位，穩(wěn)定再就業(yè)的關(guān)鍵。所以，職業(yè)指導(dǎo)人員在對下崗人員的指導(dǎo)中，也應(yīng)當(dāng)有意識的去了解來訪者下崗后找工作是否得到家人的支持，根據(jù)來訪者家人的支持程度確定其再就業(yè)的難度，從而有意識的支持和幫助他們，還應(yīng)與來訪者家人取得聯(lián)系，做他們的工作，這樣可以對下崗職工再就業(yè)其重要的推動作用。

“再就業(yè)培訓(xùn)好，可惜機會少”--下崗職工埋怨說

進行再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗職工灌輸市場經(jīng)濟知識，宣傳再就業(yè)的先進典型，組織已上崗的人員現(xiàn)身說法，這樣能增強他們再就業(yè)的本領(lǐng)。世界上很多國家都把職業(yè)培訓(xùn)作為解決失業(yè)的一種積極的就業(yè)政策和手段。結(jié)合我國實際情況，各級再就業(yè)服務(wù)機構(gòu)堅持培訓(xùn)后再就業(yè)的基本方針，投入大量人力財力。目前，下崗職工對其已基本認(rèn)可，他們認(rèn)為培訓(xùn)對找到一份合適的工作有很大幫助，但也同時反映，在被調(diào)查對象中，僅有少數(shù)人接受過再就業(yè)培訓(xùn)。這表明，我們現(xiàn)在進行的再就業(yè)培訓(xùn)沒能夠真正的把下崗職工吸引過來。因此，以后開展再就業(yè)培訓(xùn)工作時，應(yīng)該注意培訓(xùn)的內(nèi)容是不是下崗職工迫切需要的，同時，還應(yīng)注意宣傳力度，盡量讓大多數(shù)下崗職工知道在那進行什么內(nèi)容的培訓(xùn)。

“招聘市場也需要打假”--下崗職工呼吁

在下崗職工看來，勞動市場上招聘和用工行為的不規(guī)范，特別是招聘過程中的欺詐行為，對他們的再就業(yè)，產(chǎn)生了很大的阻礙作用，比如有些單位并沒有招人的目的，他們在媒體上作招聘廣告僅僅想利用招聘廣告的廣告效應(yīng)，打著招聘的幌子，為自己的單位做廣告。這樣，來應(yīng)聘的人就不由自主地成了他們單位的義務(wù)廣告員。這種欺騙行為給下崗職工再就業(yè)帶來很壞的影響。既浪費時間，又浪費精力，更重要的事會給他們帶來精神損失。因此，在職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)中，職業(yè)指導(dǎo)員要讓下崗職工形成自我保護意識，學(xué)會求知應(yīng)對技巧，以便避開招聘的陷阱，造成不必要的麻煩和損失。

“職業(yè)指導(dǎo)是再就業(yè)工程的金鑰匙。”

從下崗職工的再就業(yè)職工的再就業(yè)情況之中，有一些規(guī)律性的東西。針對各種不同類型的下崗職工，應(yīng)采用不同的職業(yè)指導(dǎo)方法，做到一把鑰匙開一把鎖。

第一類是：下崗后能很快適應(yīng)，感到下崗是一個好機會。他們對再就業(yè)要求比較高，希望能得到一份發(fā)揮自己能力的工作。這就應(yīng)該給他們提出高要求，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢并鼓勵他們在新環(huán)境中鍛煉自己，推薦又創(chuàng)造性的工作而且使其在原企業(yè)中無法發(fā)揮的新職業(yè)。

第二類是：下崗后心理不平衡，帶著情緒找工作，且時常抱怨，愛發(fā)牢騷。應(yīng)給他們說的機會，實在的對待，引導(dǎo)其正視自己，了解人才勞務(wù)市場，幫助其學(xué)會考慮問題，推薦一份具體性的工作。

第三類是：家里有一些具體困難的，他們對工作選擇不挑剔，只要離家近，不上夜班有休息日，能顧家就行。因此他們不難找工作，如保潔工，值班員，他們都能很快接受并干好。

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篇7

市當(dāng)局決議召開此次會議，首要義務(wù)有兩項，一是對城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險試點任務(wù)進行再發(fā)動、再擺設(shè)；二是布置本年鄉(xiāng)村勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，特殊是農(nóng)人工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任務(wù)。方才，紅衛(wèi)局長傳達貫徹了市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險任務(wù)和鄉(xiāng)村勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)會議精力，并就我市任務(wù)的展開講了很好的意見，特殊是政協(xié)占春主席和人大的麗芬主任針對當(dāng)前的單薄環(huán)節(jié)講了十分好的意見，很具有新意和操作性，請人人歸去后仔細(xì)貫徹執(zhí)行。下面我在以上指導(dǎo)講的根底上講三點意見：

一、克難攻艱，確保城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險試點成功

（一）城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險試點任務(wù)運轉(zhuǎn)平穩(wěn)，總體開展勢態(tài)優(yōu)越

2011年7月，市成為全國城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險79個試點城市之一。2011年10月1日，我市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險試點任務(wù)正式啟動，這是一件惠及城鎮(zhèn)非從業(yè)居民的大功德，標(biāo)記著我市多條理的根本醫(yī)療保險系統(tǒng)初步樹立，這是當(dāng)局為公眾供應(yīng)公共效勞的一個詳細(xì)表現(xiàn)。在市委、市當(dāng)局的指導(dǎo)下，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與市直相關(guān)部分做了很多行之有效的任務(wù)。一是成立了強有力的指導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)諧和組織指導(dǎo)我市的試點任務(wù)。二是健全了底層勞動保證平臺。全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均成立了勞動保證事務(wù)所，并在現(xiàn)有編制內(nèi)調(diào)劑、裝備了經(jīng)辦人員，投入19萬元置辦設(shè)備，為試點任務(wù)打下了堅實的根底。三是扎實展開營業(yè)培訓(xùn)。對各級經(jīng)辦人員展開了政策和營業(yè)培訓(xùn)，進步了任務(wù)人員的營業(yè)本質(zhì)。四是宣傳發(fā)起任務(wù)積極有用。經(jīng)過上街和入戶征詢、發(fā)放和粘貼宣傳材料、組織文藝節(jié)目、電視講話、電視專欄和電視新聞報道等方式，營建了優(yōu)越的任務(wù)氣氛。經(jīng)過全市上下的通力合作。至2012年4月30日，我市城鎮(zhèn)居民注銷參保人數(shù)達31434人，參保率達55%，略高于全市的參保率50.5%，共收繳基金140萬元，此外中心財務(wù)津貼25萬元，省級財務(wù)津貼7萬元，市財務(wù)津貼8萬元，市財務(wù)津貼8萬元。自試點任務(wù)展開以來，全市共有120人（次）享用城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險住院報銷待遇，醫(yī)保基金支出40余萬元。當(dāng)前，試點任務(wù)有序展開，總體運轉(zhuǎn)正常。

（二）正視試點任務(wù)中的新狀況、新問題，起勁探究處理方法

一是擴面任務(wù)發(fā)展遲緩，任務(wù)開展不服衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道高的90%。當(dāng)前我市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險注銷參保率僅到達55%。依照市當(dāng)局的要求，本年8月底前參保率要到達85%以上，義務(wù)非常艱難。二是宣傳發(fā)起還不敷普遍。對城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險的嚴(yán)重意義、政策規(guī)則的宣傳不敷深化，在單個當(dāng)?shù)剡€存在死角。三是思維解放不敷，任務(wù)自動性差。有些部分和單個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所思維觀念還逗留在傳統(tǒng)思想上，對試點任務(wù)缺乏立異思想和發(fā)明性的任務(wù)，坐等群眾來參保的景象顯得較凸起。

對試點任務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題，必需仔細(xì)剖析，查找差距和單薄環(huán)節(jié)。對治理和技能方面的問題，要接納實在可行的辦法，盡快加以處理，并樹立長效機制。對政策層面的問題，要多向上級反映報告請示，爭奪問題得以早日處理。

（三）加大任務(wù)力度，確保我市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險試點任務(wù)圓滿成功

我市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險試點任務(wù)平穩(wěn)運轉(zhuǎn)，根底很好。針對下一步的任務(wù)，我再強調(diào)幾點：

1、樹立目的，百日攻堅。要依照市當(dāng)局的要求，在本年5月至8月時期，用3個月的工夫展開“百日攻堅、爭創(chuàng)一流”運動，確保8月底前完成我市城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險參保率達85%以上的目的。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各黌舍和市直相關(guān)部分務(wù)必高度注重，務(wù)必嚴(yán)厲執(zhí)行市人民當(dāng)局的一致擺設(shè)，確保目的義務(wù)的完成。

2、立異宣傳方法，確保進步群眾知曉率。我市的試點任務(wù)才方才起步，還有一部份對城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險政策不清晰，又由于鄉(xiāng)村醫(yī)保和城鎮(zhèn)醫(yī)保政策層面上的分歧，所以招致有很大局部城鎮(zhèn)居民不睬解根本醫(yī)療保險的政策規(guī)則，所以要進一步增強宣傳發(fā)動。一是展開“三進”、“五講”宣傳運動?！叭M”即政策進社區(qū)、進黌舍、進家庭；“五講”即講政策內(nèi)容、講參保益處、講當(dāng)局津貼、講資金治理、講報銷辦法。要持續(xù)接納多種方式，經(jīng)過各類渠道，加大宣傳和征詢力度，電視臺要共同社保局對典型事例采訪報道，對參保后受益居民的領(lǐng)會進行宣傳，把這項任務(wù)發(fā)動到人，做到“答應(yīng)可少量人不參保、不克不及讓一人不知曉”。二是以效勞促宣傳。經(jīng)辦機構(gòu)要改良醫(yī)療保險治理和效勞，讓群眾在參保、繳費、就醫(yī)、報銷等環(huán)節(jié)都感應(yīng)便利，經(jīng)過優(yōu)質(zhì)的效勞打動群眾，加強公信度，把群眾自愿參保的積極性調(diào)動起來，鼓舞群眾積極參保，延續(xù)參保。特殊要盡快把急迫需求根本醫(yī)療保證的城鎮(zhèn)居民歸入?yún)⒈＞窒?，讓他們實時享用到根本醫(yī)療保險帶來的實惠。

3、增強任務(wù)調(diào)劑，確保優(yōu)越任務(wù)態(tài)勢。我市的試點任務(wù)曾經(jīng)有了優(yōu)越殘局，總體發(fā)展順暢，但當(dāng)前一個凸起的問題是居民注銷參保發(fā)展不敷幻想。各簽狀單元和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，特殊是我們社保局，要把百日攻堅的義務(wù)進行分化，制訂好任務(wù)進度表，按時作好任務(wù)調(diào)劑，要把試點任務(wù)作為近期的重點任務(wù)抓緊抓實，增強組織指導(dǎo)和催促反??；各有關(guān)部分和經(jīng)辦機構(gòu)決不克不及有渙散和厭戰(zhàn)心情，必需加倍起勁，扎實任務(wù)。

4、抓住難點，統(tǒng)籌普通?！鞍偃展浴边\動，擴面是重點任務(wù)，要做好擴面必需要處理好幾個難點任務(wù)：一是學(xué)生參保，難在誰收費。黌舍收費，黌舍擔(dān)憂被以為是亂收費。上一年碰到了這個難題，從全國的狀況來看，這不是亂收費，上一年教育部對此作了特殊闡明，黌舍必需要解除這個顧忌。在校中、小學(xué)生是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民中的最大群體，組織中、小學(xué)階段學(xué)生參保，是黌舍的一份責(zé)任，是份內(nèi)任務(wù)。從任務(wù)發(fā)展快的兄弟縣、區(qū)（市）來看，個中有一條就是把學(xué)生參保任務(wù)組織好了，參保率就能敏捷進步。勞動保證部分要增強與教育部分溝通，協(xié)調(diào)搞好宣傳分析任務(wù)，教育部分要自動共同，要將推進學(xué)生參保放在試點任務(wù)愈加凸起的地位，接納辦法狠抓落實。二是堅苦群眾參保，難在沒有錢。堅苦群眾，特殊是低保對象、低收入老年人和重度殘疾人，這局部人員生病多，沒錢治病，但享用政策優(yōu)惠，參保繳費低，要特殊協(xié)助，要想方設(shè)法歸入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險系統(tǒng)，這局部群眾參保要請民政局、殘聯(lián)積極協(xié)助，確保100%的參保。三是年青人的參保問題，難在自以為不會生病。這局部人參保積極性不高，針對這局部人群，要解說生涯中的不成猜測性，要以加強預(yù)防的角度，從進步幸福保險系數(shù)的角度講深講透，讓這局部人自動參加參保步隊。四是部分協(xié)作共同，難在以為是協(xié)助社保局任務(wù)。城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險任務(wù)觸及民生問題，不只僅是社保局的任務(wù)，而是全社會的任務(wù)，這就需求各塊做好協(xié)作。

二、凸起重點，強化監(jiān)管，仔細(xì)做好2012年鄉(xiāng)村勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)

自2010年我市展開鄉(xiāng)村勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)以來，累計培訓(xùn)農(nóng)人工達3000余人、及格人數(shù)2693人，付出培訓(xùn)補助182.2萬元。近兩年來，我市勞動保證部分仔細(xì)組織施行“鄉(xiāng)村勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)”，有用進步了農(nóng)人的本質(zhì)，促進了鄉(xiāng)村勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，推進了被征地農(nóng)人就業(yè)和再就業(yè)，為我市經(jīng)濟社會疾速開展作出了積極奉獻。然則，因為缺乏培訓(xùn)經(jīng)歷、相關(guān)準(zhǔn)則不完美、監(jiān)管力氣不敷等緣由，表露出一些不容無視的問題，我們要客觀面臨現(xiàn)階段我市鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中的單薄環(huán)節(jié)，在仔細(xì)總結(jié)經(jīng)歷的根底上，吸取市其他兄弟縣、區(qū)的經(jīng)歷經(jīng)驗，吃透政策，強化資金監(jiān)管。還，要凸起培訓(xùn)重點、完美培訓(xùn)準(zhǔn)則、進步培訓(xùn)質(zhì)量；要嚴(yán)密連系“生態(tài)立市、旅行興市、竹業(yè)強市”開展計謀，實在加強培訓(xùn)的針對性和實效性。

（一）一致思維，充沛看法展開勞動力技藝培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)的主要性。

增強農(nóng)人技藝培訓(xùn)，進步鄉(xiāng)村勞動者本質(zhì)，是促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)改變，從基本上處理農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村和農(nóng)人問題的要害地點，是轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)村充裕勞動力，推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，將生齒壓力轉(zhuǎn)化為人力資本優(yōu)勢的主要路子，也是促進農(nóng)人增收、推進鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)開展的嚴(yán)重行動。對此，從中心到當(dāng)?shù)?，各級指?dǎo)都非常注重，予以了高度存眷。黨的十七大明白要求，要進一步增強鄉(xiāng)村勞動力技藝培訓(xùn)，本年開端施行的《就業(yè)促進法》，將增強鄉(xiāng)村勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)歸入了各級當(dāng)局的法定職責(zé)。展開鄉(xiāng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)，是樹立和落實科學(xué)開展觀提出的新要求。增強鄉(xiāng)村勞動力技藝培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)，是推進新鄉(xiāng)村建立中具有根底性、先導(dǎo)性的任務(wù)。各級指導(dǎo)干部要充沛看法搞好農(nóng)人培訓(xùn)任務(wù)的主要性和緊迫性，進一步一致思維、堅決決心，實在抓好農(nóng)人工，特殊是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)人工的技藝培訓(xùn)任務(wù)，為推進社會主義新鄉(xiāng)村建立做出新的更大的奉獻。

（二）明白責(zé)任，強化辦法，扎實推進培訓(xùn)任務(wù)高效施行

1、把好組織關(guān)，確保責(zé)任到人。勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)是推進社會主義新鄉(xiāng)村建立的主要計謀辦法，政策性十分強。這幾年，中心、省、市對這項任務(wù)越來越注重，政策辦法一年比一年多，投入力度一年比一年大，勢頭一年比一年好，當(dāng)時，急迫需求我們增強組織指導(dǎo)，把中心、省、市的各項政策辦法貫徹落實下去，把這項惠及農(nóng)人的民意工程做實做好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要成立專門的指導(dǎo)小組，樹立行政指導(dǎo)責(zé)任人準(zhǔn)則，簽署義務(wù)合同，明白職責(zé)，一級向一級擔(dān)任，逐級落實責(zé)任。哪一級出了問題，就要追查哪一級責(zé)任；哪個擔(dān)任人出了問題，就要追查哪小我的責(zé)任。經(jīng)過責(zé)任追查準(zhǔn)則，為培訓(xùn)任務(wù)供應(yīng)組織保證。

2、把好進度關(guān)，確保義務(wù)完成。本年，市下達我市的農(nóng)人工技藝就業(yè)培訓(xùn)義務(wù)數(shù)目為500個，培訓(xùn)義務(wù)和資金額度固然低于從前，然則對培訓(xùn)方法、順序、質(zhì)量等方面提出了更高的要求，并且客觀上是義務(wù)下達晚、資金到位晚，義務(wù)非常艱難。當(dāng)前工夫曾經(jīng)近半，假如任務(wù)不積極、不自動、不超前，我們很難想象全年的義務(wù)若何完成，若何把經(jīng)由培訓(xùn)的農(nóng)人轉(zhuǎn)移出去？即便完成，我想質(zhì)量也很難包管。所以要抓緊工夫，扎扎實實把培訓(xùn)任務(wù)落實好。

3、把好質(zhì)量關(guān)，確保效益到人。鄉(xiāng)村勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)是國度惠農(nóng)政策的表現(xiàn)。施行質(zhì)量的黑白，決議著農(nóng)人能否可以真正受益。本年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及相關(guān)部分要把任務(wù)重點放在進步培訓(xùn)質(zhì)量、打造勞務(wù)品牌方面，加強培訓(xùn)的針對性和實效性。這個問題的要害是要樹立一個面向市場的運轉(zhuǎn)機制。做到市場和農(nóng)人需求什么，我們就組織什么樣的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要依據(jù)市場需求確定，針對轉(zhuǎn)崗改行農(nóng)人的特點，依照用工單元的要求設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，執(zhí)行訂單培訓(xùn)；培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)要容身轉(zhuǎn)移就業(yè)，要確保農(nóng)人有自立選擇的權(quán)益，農(nóng)人可以依據(jù)市場需乞降本身實踐，依照小我志愿，自立參與培訓(xùn)，自立選擇培訓(xùn)專業(yè)，自立選擇培訓(xùn)機構(gòu)。要把培訓(xùn)質(zhì)量放在首位，避免培訓(xùn)走方式，走過場，實在把農(nóng)人需求的科技常識送到手中。還，要連系我市實踐，緊緊環(huán)繞我市“生態(tài)立市、旅行興市、竹業(yè)強市”計謀，積極指導(dǎo)農(nóng)人參與培訓(xùn)，經(jīng)由培訓(xùn)的農(nóng)人，要能用得上，要使農(nóng)人獲得實惠。

4、把好資金關(guān)，確保資金專項運用。為增強和標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)村勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)的資金治理，進步資金運用效益，市勞動保證局、財務(wù)局、監(jiān)察局、審計局一起研討制訂了《關(guān)于進一步增強鄉(xiāng)村勞動力技藝就業(yè)培訓(xùn)監(jiān)視治理任務(wù)和就業(yè)專項資金運用治理的意見》，從培訓(xùn)治理、監(jiān)視反省、資金撥付和運用，特殊是任務(wù)經(jīng)費保證等方面，作了比擬明白的規(guī)則，我們要嚴(yán)厲恪守，任何單元和小我不得截留調(diào)用，這一點十分明白，必然要嚴(yán)厲恪守。這里我要重點強調(diào)一下培訓(xùn)的有關(guān)問題。對下達的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)經(jīng)費，就業(yè)辦要制訂培訓(xùn)方案和擬定資金運用方案，要經(jīng)由局辦公會議研討確定后再組織施行，還要自動承受市財務(wù)、市監(jiān)察審計部分的監(jiān)視，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，經(jīng)費治理的順序，克制隨意性，確?；鹌桨埠桶l(fā)揚效果。

5、把好督查關(guān)，確保監(jiān)管到位。要增強對培訓(xùn)任務(wù)的常常性監(jiān)視治理，市人勞社保局要真正負(fù)起責(zé)任，協(xié)調(diào)有關(guān)單元，搞好培訓(xùn)資金運用等方面的監(jiān)視，還要做好信息反應(yīng)。要把這項注重起來，裝備專人、專門的辦公室和核算機等設(shè)備。對培訓(xùn)任務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，市人勞社保局要抽調(diào)組織有關(guān)人員在7月份進行一次具體的督查，對任務(wù)發(fā)展慢，的確難以完成義務(wù)的，要實時向市里申報，調(diào)整義務(wù)；對有違規(guī)違紀(jì)苗頭的，要實時接納決斷辦法，防患于未然?？傊?jīng)過多種辦法，確保項目施行惠及農(nóng)人。

三、增強助推力度，鼎力推進農(nóng)人工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

從上世紀(jì)八十年月中期開端，市廣闊鄉(xiāng)村充裕勞動力紛繁走落發(fā)門，涌向東南沿海地域和大中城市務(wù)工，當(dāng)前，這些人中的一局部曾經(jīng)擁有了必然數(shù)目的資產(chǎn)，個中一局部人開端帶著治理經(jīng)歷、技能、市場營銷和資金，陸續(xù)返回家鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，構(gòu)成了輸出勞務(wù)—積聚出產(chǎn)要素—返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的開展趨向。農(nóng)人工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)既是社會主義新鄉(xiāng)村建立、加速城鎮(zhèn)化建立措施的一支生力軍，也是我市經(jīng)濟開展的主要資本和新的亮點。農(nóng)人工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶回了資金、技能和市場經(jīng)濟觀念，不單能直接促進我市經(jīng)濟的開展，并且能吸納更多的鄉(xiāng)村充裕勞動力直接完成在家門口就業(yè)，進一步促進了社會主義新鄉(xiāng)村建立。我們應(yīng)高度注重，應(yīng)連系我市“生態(tài)立市、旅行興市、竹業(yè)強市”開展計謀，增強助推力度，鼓舞、吸引和協(xié)助農(nóng)人工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（一）營建農(nóng)人工回籍創(chuàng)業(yè)情況。一是要做好農(nóng)人工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)效勞任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與市人勞社保局、市總工會等有關(guān)部分，要做好農(nóng)人工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信息征詢、技能指點、權(quán)益維護、交流培訓(xùn)等日常效勞任務(wù)，協(xié)助他們處理創(chuàng)業(yè)中碰到的實踐堅苦。二是要增強與農(nóng)人工的聯(lián)絡(luò)交流。要樹立外出農(nóng)人工及創(chuàng)業(yè)成功人士的根底數(shù)據(jù)臺賬及信息收集，增強與外出農(nóng)人工的聯(lián)絡(luò)溝通，在外出務(wù)工人員集中地或應(yīng)用春節(jié)等主要節(jié)日，舉辦返鄉(xiāng)務(wù)工人士座談會，進一步宣傳家鄉(xiāng)的開展情勢、潛在優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，大打親情牌，營建濃重的回籍投資氣氛。三是要鼓舞和表揚優(yōu)異返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士。我們要組織展開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)異農(nóng)人工評選運動，對回籍創(chuàng)業(yè)開展經(jīng)濟、擴展就業(yè)的帶頭人、企業(yè)家和優(yōu)異個別、私營企業(yè)運營者賜與表揚，總結(jié)其經(jīng)歷，發(fā)揚其示范效果。

（二）建立農(nóng)人工回籍創(chuàng)業(yè)平臺。一是要組織創(chuàng)業(yè)項目開拓，供應(yīng)創(chuàng)業(yè)信息效勞。依據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)人工的創(chuàng)業(yè)志愿，積極為農(nóng)人工供應(yīng)創(chuàng)業(yè)技能、信息和市場剖析?？梢园雌趯?dāng)?shù)仡A(yù)備開拓的項目、需求投資的項目、優(yōu)勢的行業(yè)、緊缺行業(yè)等市場信息奉告外出農(nóng)人工，挑選出創(chuàng)業(yè)項目供預(yù)備回籍創(chuàng)業(yè)和已回籍創(chuàng)業(yè)的農(nóng)人工參考，爭奪他們積極回籍投資，協(xié)助他們回籍經(jīng)商辦廠。二是要樹立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，降低創(chuàng)業(yè)門檻。在加速開展勞務(wù)經(jīng)濟、組織鄉(xiāng)村勞動力外出務(wù)工的還，要加速建立外出務(wù)工農(nóng)人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園和孵化區(qū)。要想方設(shè)法降低有創(chuàng)業(yè)志愿的返鄉(xiāng)農(nóng)人工的創(chuàng)業(yè)本錢，進一步吸引外出務(wù)工農(nóng)人回籍創(chuàng)業(yè)。

（三）進步回籍創(chuàng)業(yè)農(nóng)人工本質(zhì)。要積極展開創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)部分該當(dāng)進一步注重和增強對回籍創(chuàng)業(yè)農(nóng)人的培訓(xùn)，尤其是展開創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)具體進步他們的營業(yè)本質(zhì)、文明本質(zhì)、政治本質(zhì)和駕御市場風(fēng)險的才能，將他們培育成為新型的農(nóng)人企業(yè)家。

篇8

[關(guān)鍵詞]婦女；技能培訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)；就業(yè)

加強對婦女的職業(yè)培訓(xùn)，促進婦女實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是貫徹落實我國男女平等基本國策的重要體現(xiàn)，也是婦聯(lián)組織義不容辭的責(zé)任。作為新疆維吾爾自治區(qū)婦聯(lián)唯一一所培養(yǎng)婦女職業(yè)技能人才的重要基地，新疆女子職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校緊緊圍繞婦女勞動者的就業(yè)需求舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)近萬名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女和農(nóng)牧區(qū)貧困婦女，并在長期的培訓(xùn)實踐中總結(jié)出“技能+創(chuàng)業(yè)”的培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作中的推動作用，實現(xiàn)了“培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的倍增效應(yīng)。

一、新疆婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況

就業(yè)是婦女生存和發(fā)展的基本需求，是最基本的權(quán)利，也是提高婦女社會地位的重要條件。近年來，自治區(qū)制定了一系列扶持婦女自主創(chuàng)業(yè)的政策，在職業(yè)培訓(xùn)補貼、小額擔(dān)保貸款、稅費減免等方面給予優(yōu)惠，為婦女自主創(chuàng)業(yè)提供了有利條件；實行了一系列援助政策，開展了“送政策、送技能、送崗位、送服務(wù)和落實社會保險補貼政策”的就業(yè)援助活動，對就業(yè)特別困難人員實行政府購買公益性崗位進行托底安置，對從事公益性崗位的“4050”人員落實崗位補貼、社保補貼等政策；各地州市積極開展“一家一”、“一幫一”再就業(yè)援助活動，為下崗、失業(yè)婦女解決就業(yè)再就業(yè)困難。2010年，全區(qū)各級民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展了農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)達17.9萬人。2011年，新疆各類職業(yè)技能培訓(xùn)將力爭培訓(xùn)30萬人。

自治區(qū)婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，要求各級婦聯(lián)組織積極“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”。近年來，通過開展“春風(fēng)送崗位”行動和建設(shè)女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、婦女就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等實體，使越來越多女性實現(xiàn)了就業(yè)，解決了家庭和社會的就業(yè)壓力，維護了新疆社會的穩(wěn)定和諧，促進了各民族共同繁榮發(fā)展。

然而，新疆女性的就業(yè)壓力，尤其是少數(shù)民族女性的就業(yè)壓力仍然很大。從上世紀(jì)90年代起，經(jīng)濟體制變革就使城鎮(zhèn)產(chǎn)生了大批下崗失業(yè)女性，她們渴望實現(xiàn)再就業(yè)；隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快和新型工業(yè)化進程的不斷推進，大量農(nóng)業(yè)富余女性勞動力開始向城鎮(zhèn)和二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，她們希望實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；而教育體制的改革也使越來越多的女性大中專畢業(yè)生一畢業(yè)就面臨著失業(yè)的痛苦。這些女性中，有些想就業(yè)卻沒有一技之長，有些有技能想創(chuàng)業(yè)卻不知從何做起，有些會創(chuàng)業(yè)但沒有創(chuàng)業(yè)資金，她們都很難實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。近幾年金融危機的發(fā)生，又在一定時期內(nèi)對新疆的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了較大影響，使各類經(jīng)濟實體對就業(yè)崗位的需求減少，女性的就業(yè)形勢變得更加嚴(yán)峻。

二、“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)模式的建立

技能培訓(xùn)是由技能培訓(xùn)機構(gòu)開展的，通過考核可以得到國家認(rèn)可的技能證書。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(Entrepreneurship training)是對具有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的人員和小企業(yè)經(jīng)營管理者進行的企業(yè)創(chuàng)辦能力、市場經(jīng)營素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，并對他們在企業(yè)開辦、經(jīng)營過程中給予一定的政策指導(dǎo)。其目的是通過提高企業(yè)創(chuàng)辦者創(chuàng)業(yè)心理、管理、經(jīng)營等素質(zhì)，增強他們參與市場競爭和駕馭市場的應(yīng)變能力，使小企業(yè)創(chuàng)辦者在成功創(chuàng)辦企業(yè)、解決自身就業(yè)問題的同時，創(chuàng)造和增加社會就業(yè)崗位，幫助更多的人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。

職業(yè)教育的任務(wù)就是把可能的勞動力轉(zhuǎn)化為能夠滿足社會需要的現(xiàn)實職業(yè)者，培養(yǎng)具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的職業(yè)者。創(chuàng)業(yè)教育是職業(yè)教育的重要內(nèi)容，也是職業(yè)教育的有機組成部分。為此，新疆女子職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校把滿足勞動力市場需求作為發(fā)展的動力，把提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為改革的方向，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)融入到技能培訓(xùn)中，總結(jié)出“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)模式，使參加職業(yè)技能培訓(xùn)的婦女能夠掌握一定的創(chuàng)業(yè)技能，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

三、“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)模式的實踐

學(xué)校高度重視技能培訓(xùn)工作，努力提升婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。一是培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富，注重貼近市場、符合婦女特點，開設(shè)家政服務(wù)、糕點制作、烹飪、美容、美發(fā)等專業(yè)。二是培訓(xùn)形式更加靈活，學(xué)校依托政府資源，接受委托培訓(xùn)，還與企業(yè)聯(lián)辦、協(xié)辦開展訂單式培訓(xùn)，配合勞動部門共同開展培訓(xùn)、鑒定、推薦就業(yè)一站式服務(wù)。三是培訓(xùn)層次更加多樣，有就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。建校11年來累計培訓(xùn)近萬名婦女，其雙證合格率達100%，就業(yè)率達85%以上，促進了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的開展。

學(xué)校還依托項目，積極為婦女實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。2007年至2009年在德國EED基金會的資助下，學(xué)校落實了“新疆婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展項目”，項目以新疆68個縣市的300名少數(shù)民族貧困婦女和已創(chuàng)辦微型企業(yè)的女店主為受益群體，通過對她們開展創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)和社會性別意識培訓(xùn)，賦予她們創(chuàng)業(yè)的知識，加強她們的創(chuàng)業(yè)能力，喚醒她們創(chuàng)業(yè)的主體意識，改變女性在兩性關(guān)系中的從屬和依附心理，達到促進婦女參與發(fā)展、推動性別平等、構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)?，F(xiàn)在，40%以上的學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)或擴大了企業(yè)的規(guī)模，并發(fā)揮出“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的輻射效應(yīng)，為更多女性提供了就業(yè)崗位。

輿論宣傳對推動工作、樹立典型、擴大社會影響、爭取各界支持具有十分重要的作用。調(diào)研顯示，70%以上的婦女排在第一位的休閑方式是看電視。因此，學(xué)校充分發(fā)揮電視、報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)以及宣傳畫的作用，加大宣傳力度。一是宣傳典型，注重發(fā)現(xiàn)和樹立婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進典型，宣傳她們自強不息、大膽創(chuàng)業(yè)、勇闖市場的精神以及成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，帶動更多婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是推廣經(jīng)驗，及時總結(jié)交流在婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中的實踐和基本經(jīng)驗，使婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在社會上產(chǎn)生更積極、更廣泛的影響。三是爭取支持，增強互動合作意識，借助與有關(guān)部門和社會各界形成的良好工作機制，進一步加強合作，爭取支持，營造全社會共同關(guān)注、支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境。

參考文獻：

[1]山東藥品食品職業(yè)學(xué)院.加強創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才.

篇9

2019年，我社區(qū)勞動保障服務(wù)站在堅持以人為本，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)件社會主義和諧社會的思想指導(dǎo)下，社區(qū)勞動保障平臺各項硬件、軟件設(shè)施基本完善；進一步努力擴大新增就業(yè)崗位，多渠道的開發(fā)就業(yè)崗位；企業(yè)退休人員社會化管理、勞動者合法權(quán)益等各種就業(yè)服務(wù)體系不斷完善，逐步完成長效管理機制。

一、就業(yè)再就業(yè)工作情況。

1、以擴大就業(yè)為中心，大力開發(fā)就業(yè)崗位。全年新增崗位16個，新增就業(yè)人員18人，其中困難群體再就業(yè)人員2人，“4050”人員8人，城鎮(zhèn)新增登記失業(yè)人員13人。

2、再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)下崗失業(yè)職工人4次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2人，培訓(xùn)合格6人。

3、全面落實各項再就業(yè)扶持政策。我社區(qū)有下崗失業(yè)人員129人，其中下崗人員57，失業(yè)人員72人，我社區(qū)2019年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》30本，累計發(fā)放62本，有 5名下崗失業(yè)人員憑借《再就業(yè)優(yōu)惠證》在優(yōu)惠政策的扶持下從事個體經(jīng)營，勞動、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、防疫等部門累計給予減免稅費，累計減免稅費金額3.5萬余元。

4、社會養(yǎng)老保險是保障廣大居民群眾晚年安定、幸福生活的前提，我們大力向社區(qū)內(nèi)的經(jīng)營業(yè)主宣傳社會保險擴面知識，督促經(jīng)營單位和個體戶者參加養(yǎng)老保險，促進社會保險的擴面工作現(xiàn)階段，經(jīng)我社區(qū)督促、代辦，社會養(yǎng)老保險人員有54人。

5、對轄區(qū)內(nèi)600名（含外地）離退休人員進行了分類整理，造冊建檔，幫助他們較早的完成2019年度退休核查工作，開展多種形式的文化娛樂活動，如：慶“七一”匯演、重陽節(jié)手工藝品展等活動，使企業(yè)退休人員晚年生活更加豐富多彩。

二、目前存在的問題。

1、是勞動就業(yè)壓力大。大齡就業(yè)群體、農(nóng)村勞動力和新增加的應(yīng)屆畢業(yè)生，使我社區(qū)就業(yè)問題難度加大，特別是年齡偏大的“4050”人員就業(yè)困難，我們感到壓力很大，前景不容樂觀。

2、是勞動力培訓(xùn)力度不夠。我社區(qū)勞動力本來文化水平較低，缺乏必要的勞動技能，又由于多種原因的制約，對勞動力培訓(xùn)尚不普及，致使外出務(wù)工人員素質(zhì)不高，競爭力不強。

3、是擇業(yè)觀念有待改變。有些如送報紙、送水、送煤氣等工作不愿意做、不想做，勞動者自身又無技能特長，致使就業(yè)渠道變窄，加大了再就業(yè)工作的難度。

三、今后得主要任務(wù)是加大力度做好就業(yè)再就業(yè)工作。

2019年，要以鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)落實再就業(yè)政策為主線，以加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能素質(zhì)，強化再就業(yè)服務(wù)為手段，以幫助困難人員再就業(yè)和社會保險援助為重點，促進再就業(yè)、努力減少長期失業(yè)人員數(shù)量。

1、是擴增就業(yè)崗位。要以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，可以鼓勵支持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)精神得下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)項目帶動就業(yè)，還可以通過大力開發(fā)公益性崗位、幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)。

2、是加強就業(yè)服務(wù)。要以再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為重點，通過對下崗失業(yè)人員多層次、多類別的培訓(xùn)，真正提高他們的職業(yè)技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。要以方便求職者為宗旨，依托各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，進一步為下崗失業(yè)人員和各類求職人員及時提供 “一條龍”、“一站式”綜合系列服務(wù)和上門服務(wù)、即時服務(wù)、跟蹤服務(wù)、承諾服務(wù)。健全再就業(yè)援助制度，結(jié)對幫扶就業(yè)、能人帶動就業(yè)等多種方式，幫助困難群體再就業(yè)。

勞動保障工作事關(guān)群眾的切身利益，做好勞動保障工作，意義重大，任務(wù)艱巨，全面推進我市勞動保障工作，為全面創(chuàng)建“和諧”社會做出更大貢獻。

篇10

一年來在__*勞動就業(yè)辦公室、__*勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強社會管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實到每個同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進就業(yè)再就業(yè)的著力點放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護勞動力市場秩序。對特殊困難對象實施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動力市場，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺。截止====年底各項任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險人數(shù)，失業(yè)保險基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。按照局里下達的==年各項工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局，加強工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計劃，建立并實施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計劃，對困難就業(yè)群體進行動態(tài)管理，落實零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項管理制度和計劃任務(wù)的實施。

今年來，我們先后學(xué)習(xí)了__*中心舉辦的大型招聘活動及__*人力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)交流了勞動力資源開發(fā)管理和安排就業(yè):請記住我站域名的成功經(jīng)驗，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗?？疾炝薩_*公司、__*公司等==多個用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了==次現(xiàn)場招聘活動，推薦安置了====人從事?lián)踯?、檢修、制造、銷售、財會、管理等工作。給________*等單位辦理了招用人員手續(xù)===人。辦理求職登記====人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達===余人次。公益性崗位安置，按照年初下達的任務(wù)目標(biāo)，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實到位。我們主動聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了===名“====”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹木澆水養(yǎng)護及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。

檔案管理工作嚴(yán)格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。=月份我們起草了《進一步落實（__*企業(yè)職工檔案管理暫行辦法）的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各企業(yè)單位。結(jié)合__政發(fā)[====]==號文件精神，進一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案=====卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進行參觀學(xué)習(xí)，把各項規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個環(huán)節(jié)進行了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來后制定出臺了《__市職工檔案查（借）閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。對我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積 極的促進作用。認(rèn)真準(zhǔn)確地為每一個職工錄入完整、真實的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作，實現(xiàn)職工個人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項勞動保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動保障部門的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，提高辦事效率，同時杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查（借）閱、復(fù)印材料、開具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達====多人次。

再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進入第三年，也是國家實行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到==年底不注冊工商營業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》===個，累計發(fā)放====個。積極協(xié)調(diào)各職能部門落實文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。

我們按照==年指標(biāo)任務(wù)，實行了統(tǒng)計報表定期調(diào)度法，針對主要指標(biāo)完成情況實行了周匯報，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時掌控工作進度，分析工作得失，確保指標(biāo)任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動合同、工資發(fā)放情況。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計分析、測算核實。確保各項報表的每個數(shù)據(jù)都能夠詳實、準(zhǔn)確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員====人，完成計劃的===％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員====人，失業(yè)率控制在=.=％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)====人，完成計劃的===％，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)===人，完成計劃的===％，公益性崗位就業(yè)人數(shù)===人，完成計劃===％。

強化措施、拓寬渠道，推進勞務(wù)輸出工作。黨的十六屆三中全會《決定》指出“農(nóng)村富余勞動力在城市之間雙向流動就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動力培訓(xùn)機制，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動力市場，加強引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流動人口管理，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力平穩(wěn)有序的移動”。為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向，提出了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重>！

轉(zhuǎn)變職能、強化服務(wù)，堅持走發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的路子。徹底改變過去“重收費、輕服務(wù)”、“重行政、輕市場”的工作方式，著力在“引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”上下功夫，輸前認(rèn)真考察、輸中嚴(yán)密組織，輸后跟蹤管理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認(rèn)真簽定勞動合同，并督促用人單位嚴(yán)格履行合同。嚴(yán)格按照省廳制定的八不送制度：（=）未經(jīng)考察的不送；（=）不簽定合同的不送；（=）不是正規(guī)單位的不送；（=）經(jīng)濟效益不好的不送；（=）不按時發(fā)工資的不送；（=）吃住條件不好的不送；（=）勞保福利不健全的不送；（=）社會治安不好地方不送。加強對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，對他們進行法律常識、社會公德、擇業(yè)觀念、競爭意識、社會生存能力和安全知識進行培訓(xùn)，增強他們適應(yīng)外部環(huán)境的能力，開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、忠厚樸實、勤勞能干、吃苦耐勞等方面的教育，全面提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。落實好輸出人員的有效手續(xù)，做到專人護送、集體購票，安全輸送到單位，同廠方進行交接，輸后把好跟蹤服務(wù)觀，每年都要進行回訪、電話聯(lián)系制度，落實好輸出人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、安全狀況和福利待遇。在實踐中摸索并制定“洽談用工意向，考察用工單位，鑒定用工協(xié)議”，行之有效的工作程序，組織求職報名，嚴(yán)格考核錄用，開展教育培訓(xùn)，走人護送交接，全程跟蹤服務(wù)的工作制度。做到招收、錄用、培訓(xùn)、護送的管理一條龍服務(wù)。一年來，我們從__實際出發(fā)，把勞務(wù)輸出工作作為增加城鄉(xiāng)居民收入，緩解就業(yè)壓力，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的新亮點來抓，作為富民強市的大產(chǎn)業(yè)來抓，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟取得了顯著的經(jīng)濟效益。目前全市共有近=萬人在外務(wù)工，每年凈回流資金=億多元。====年舉辦用工洽談會==期，用工信息===條。先后為__*公司等多家企業(yè)招收工人，超額完成__市就業(yè)辦下達的=====人工作任務(wù)，新增和市外分別任務(wù)的===和====比====年度有了較大的提高，====年年收入近==萬元，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

積極貫徹*勞社辦〔====〕==號《關(guān)于進一步做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的工作意見》的文件指示精神。根據(jù)上級主管部門下達的工作目標(biāo)任務(wù)，我們逐項進行落實，全年先后開辦了下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)職工技能培訓(xùn)、以及就業(yè)前培訓(xùn)，對====人進行培訓(xùn)，完成全年計劃===，超額完成上級交給的任務(wù)。其中再就業(yè)技能培訓(xùn)，開辦了專業(yè)有微機、電氣焊、縫紉等七種不同專業(yè)的培訓(xùn)班參加人數(shù)===人，===人通過職業(yè)技能鑒定，并取得了職業(yè)資格證書，下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉辦了四期，參加人數(shù)===人，==人通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實現(xiàn)了二次就業(yè)，從而滿足失業(yè)群體的需求，通過培訓(xùn)真正使下崗失業(yè)職工學(xué)到一技之長，達到再就業(yè)的目的。在做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時，我們積極對用人單位招用職工進行短期，包括職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)、以及《勞動法》培訓(xùn)。==年共培訓(xùn)====人，受到用人單位的好評，體現(xiàn)了“先培訓(xùn)、后就 業(yè)”“先培訓(xùn)、后上崗”原則，逐步樹立以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)的良好格局，從而完善了我市勞動用工體制，在培訓(xùn)過程中，我們積極與再就業(yè)培訓(xùn)基地配合，組織、檢查、指導(dǎo)下崗失業(yè)人員入學(xué)、考勤、及班級紀(jì)律等事項，使得培訓(xùn)工作順利開展。培訓(xùn)后，建立健全學(xué)員檔案，及各種培訓(xùn)花名冊，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請表，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)后進行后期跟蹤扶持，完善了就業(yè)培訓(xùn)機制。