摘要：隨著經(jīng)濟社會高速發(fā)展，產(chǎn)生了法務(wù)會計這門前沿交叉學(xué)科，且變得越來越適用和急需。但多年來法務(wù)會計在我國卻仍不溫不火，發(fā)展中還面臨著系列現(xiàn)實問題。本文立足于梳理分析我國法務(wù)會計職業(yè)現(xiàn)狀，并提出幾點建議，旨在為推動我國法務(wù)會計職業(yè)發(fā)展提供有益的實用性參考。

關(guān)鍵詞：法務(wù)會計；職業(yè)發(fā)展；供需現(xiàn)狀；建議

有報道曾將法務(wù)會計評為本世紀(jì)18種熱門行業(yè)中的第一“熱門職業(yè)”。也有專家預(yù)測，未來10年法務(wù)會計必將成為中國最熱門職業(yè)。但現(xiàn)實中我國法務(wù)會計職業(yè)是否會隨經(jīng)濟同步快速發(fā)展？本文通過梳理和分析我國法務(wù)會計職業(yè)現(xiàn)狀，并提出了相關(guān)建議，旨在為推動法務(wù)會計職業(yè)發(fā)展建言獻策。

一、我國法務(wù)會計職業(yè)供需現(xiàn)狀簡述

(一)供給側(cè)現(xiàn)狀

目前，我國法務(wù)會計職業(yè)供給側(cè)的人才培養(yǎng)主要有兩類渠道：學(xué)歷教育和職業(yè)資格培訓(xùn)。學(xué)歷教育方面，我國目前尚未官方設(shè)置“法務(wù)會計”或“司法會計”專業(yè)?，F(xiàn)在的專業(yè)培養(yǎng)主要有幾種情況：一是在會計學(xué)專業(yè)下設(shè)“法務(wù)會計或司法會計方向”。例如中國政法大學(xué)研究生會計學(xué)專業(yè)（法務(wù)會計理論與實務(wù)方向）、西南政法大學(xué)會計學(xué)專業(yè)（司法會計方向）、海南政法職業(yè)學(xué)院會計專業(yè)（司法會計方向）、河北職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計學(xué)專業(yè)（法務(wù)會計方向）等；二是在相近專業(yè)下開設(shè)《法務(wù)會計》或《司法會計》課程。例如中國政法大學(xué)在“偵查學(xué)”專業(yè)開設(shè)《司法會計鑒定》課程，云南財政大學(xué)在“審計學(xué)”專業(yè)開設(shè)《司法會計檢查》《司法會計鑒定》課程，西南政法大學(xué)在“經(jīng)濟犯罪偵查法學(xué)”“刑事科學(xué)技術(shù)”專業(yè)開設(shè)《司法會計》課程，華東政法大學(xué)在“會計學(xué)”專業(yè)開設(shè)《司法會計》課程等；三是1+1式的復(fù)合型專業(yè)培養(yǎng)，即學(xué)生在主攻一個專業(yè)基礎(chǔ)上，還可選修另一個相關(guān)專業(yè)。例如深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式。職業(yè)資格認(rèn)證方面，目前我國較權(quán)威的是2015年5月中國總會計師協(xié)會啟動的“法務(wù)會計師（CFA）培訓(xùn)和資格認(rèn)證項目”。該項目當(dāng)前主要采取面授64學(xué)時+自學(xué)32學(xué)時，面授地點主要在北京。還在云南財經(jīng)大學(xué)設(shè)立了“全國司法會計干部培養(yǎng)基地”，中國法務(wù)會計研究會（籌）主辦了歷屆中國法務(wù)（司法）會計學(xué)術(shù)研討會等。

基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作情況，結(jié)合公司發(fā)展計劃（各部門及下屬子公司下一步的工作計劃），制定本工作計劃。

年綜合辦公室的工作方向：

（一）努力加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

（二）努力提高理論水平，從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的不足；

（三）努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促能力；

（四）努力改進工作方法，提高工作效率；

第一篇

2014年1—6月，以規(guī)范化建設(shè)為主線，著力加強司法行政基層組織、隊伍、業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面提升了人民調(diào)解、司法所建設(shè)和基層服務(wù)工作水平，充分發(fā)揮了基層司法行政職能作用。

一、全面加強司法所規(guī)范化建設(shè)

按照司法部、省司法廳及市司法局關(guān)于司法行政基層建設(shè)工作會議的要求，結(jié)合我區(qū)實際，強抓硬件、軟件，確保司法所建設(shè)進一步規(guī)范化。一是隊伍建設(shè)，基層人員少，任務(wù)重，為了更好更出色的為基層服務(wù)，需繼續(xù)深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位鍛煉，提高司法所干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是司法所辦公場所建設(shè)，城區(qū)辦公房屋面積有限，在工作中將爭取當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府和街道辦事處的支持，盡量滿足標(biāo)準(zhǔn)辦公用房的要求（鄉(xiāng)鎮(zhèn)150平方米以上，街道60平方米以上）。“四室一庭”功能區(qū)設(shè)置到位，司法行政徽、司法所和人民調(diào)解標(biāo)牌、工作職責(zé)、工作制度、工作流程和調(diào)解文化等規(guī)范上墻。改善司法所硬件設(shè)施，有效地夯實工作基礎(chǔ)。

二、深入推進人民調(diào)解工作

開展“人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)”活動。認(rèn)真貫徹落實司法部《關(guān)于進一步規(guī)范人民調(diào)解組織名稱和標(biāo)識的通知》精神，對全區(qū)街道（鄉(xiāng)）、居（村）委會人民調(diào)解組織進行了調(diào)整。加強行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作。積極推動了勞動爭議、物業(yè)管理等行業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)，不斷拓寬人民調(diào)解組織覆蓋面。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，各位朋友，很榮幸有機會能和大家一起來探討有關(guān)商標(biāo)的工作，那我就結(jié)合我公司的實際情況談一點心得和體會，希望大家批評指正。

一、商標(biāo)戰(zhàn)略

商標(biāo)的重要性，不言而喻，現(xiàn)在辦企業(yè)做買賣的，都會想到去注冊一個商標(biāo)，因為商標(biāo)代表了企業(yè)的形象、實力和競爭力，是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)。但對一個有眼光，想把企業(yè)做強做大的老總來說光有商標(biāo)的意識還是不夠的，還要有一個系統(tǒng)的商標(biāo)戰(zhàn)略，并按步驟，有規(guī)劃的進行。公務(wù)員之家版權(quán)所有

1、明確企業(yè)定位，確定商標(biāo)體系。

首先需要確定的就是企業(yè)的定位及發(fā)展戰(zhàn)略。只有企業(yè)的定位明確了，發(fā)展戰(zhàn)略確定了，才可以實施一系列的商標(biāo)戰(zhàn)略來服務(wù)于企業(yè)。目前，常用的商標(biāo)體系主要有：單一品牌體系，多品牌體系，冠狀品牌體系。

所謂單一品牌體系，就是企業(yè)所生產(chǎn)的商品或提供的服務(wù)均使用同一品牌。這種體系一般適用于產(chǎn)品單一、規(guī)模較小的企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)營者。

【摘要】電子商務(wù)時代企業(yè)采購方式發(fā)生了改變，企業(yè)通過電子商務(wù)平臺能夠事先了解價格，在全面比對之后鎖定供貨商。這種采購方式節(jié)省了企業(yè)大量精力，但即便如此，也存在一些風(fēng)險。例如供應(yīng)商不誠信不交貨、物流風(fēng)險導(dǎo)致材料損壞、采購人員沒有充分利用電子商務(wù)平臺比價，這些都會導(dǎo)致企業(yè)采購成本增加。避免這類問題必須要培養(yǎng)企業(yè)專業(yè)采購隊伍、招投標(biāo)隊伍、法務(wù)隊伍，從各環(huán)節(jié)實現(xiàn)采購成本控制主動化。

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；采購成本；成本控制；問題分析

一、企業(yè)采購成本控制的重要性

1.提高企業(yè)資金利用效率任何企業(yè)采購都是從企業(yè)利潤中調(diào)撥的真金白銀，對企業(yè)采購成本控制包括對采購物資價格、規(guī)模、質(zhì)量的控制。若是企業(yè)能夠以低價購進高質(zhì)量物資，就意味著企業(yè)在某一領(lǐng)域可以減少投資。例如工程返修幾率降低、殘次品出現(xiàn)可能性低，進而返工成本得到控制。2.間接提高企業(yè)利潤水平提高企業(yè)利潤水平有多種方式，例如提高產(chǎn)品售價、縮減中間環(huán)節(jié)、降低采購成本等。提高售價實現(xiàn)利潤代表會失去一部分消費者，縮減中間環(huán)節(jié)還需要對現(xiàn)有管理模式展開調(diào)整。相對而言，降低采購成本最容易實現(xiàn)“增加利潤”這一目標(biāo)。

二、電子商務(wù)時代企業(yè)采購工作風(fēng)險分析及成本組成

1.信譽風(fēng)險在采購活動中與供貨商發(fā)生支付糾紛，一旦最終是因為企業(yè)方過錯，系統(tǒng)會形成信譽評價，其對于后續(xù)采購工作而言會產(chǎn)生巨大阻力。2.操作風(fēng)險在企業(yè)完成采購并驗貨后于支付環(huán)節(jié)產(chǎn)生錯誤操作，例如寫錯了支付金額，將大筆款項打給了對方，若是對方不予退還就會造成企業(yè)損失；又或者通過電子平臺向?qū)Ψ较掠唵?，過程中設(shè)備型號、材質(zhì)、功能等錄入錯誤，直接導(dǎo)致后期調(diào)換貨，調(diào)換貨會有成本產(chǎn)生。若是賣家不同意調(diào)換貨并且不退貨，會讓企業(yè)面臨損失。3.安全風(fēng)險在電子商務(wù)平臺形成的賬號信息以及其他與企業(yè)有關(guān)信息泄露，會給企業(yè)帶來未知安全風(fēng)險。例如黑客潛入企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)盜刷錢款等。4.質(zhì)量風(fēng)險電子商務(wù)平臺采購不似傳統(tǒng)采購可以獲得供應(yīng)商提供的小樣，其大部分都是在線觀察商家資質(zhì)圖片、了解評價來最終給出質(zhì)量評定。這無形中增加了電子商務(wù)平臺物資采購風(fēng)險。一旦物資質(zhì)量不過關(guān)，會給企業(yè)帶來重大影響。不僅提高了企業(yè)運行成本，甚至于降低產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量，會遭到消費者及建設(shè)單位的質(zhì)疑。這些風(fēng)險一旦發(fā)生會給采購企業(yè)帶來不小的沖擊，輕則采購錢款被騙，重則影響企業(yè)信譽。故而電子商務(wù)環(huán)境下采購成本控制工作難度較高。5.成本組成采購成本包括：物資采購價格、物流價格、裝卸費、風(fēng)險成本（物資破碎損壞或者對方拒不發(fā)貨等帶來的損失）。所以企業(yè)采購成本控制需要從多個角度入手，既要掌控物資價格，還需要有科學(xué)的物流方案，力爭將一些風(fēng)險因素降到最低水平[1]。

［摘要］針對營改增新項目的合同管理以及業(yè)務(wù)操作流程，進行了分析，提出了管控策略，共享給相關(guān)人員參考。從政策的實施角度來說，相關(guān)政策內(nèi)容發(fā)生了很大的變化，因此帶動著各項變化的產(chǎn)生，為保證項目的運營效益，必須要強化合同管理，同時要規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程?，F(xiàn)結(jié)合具體研究，進行如下分析。

［關(guān)鍵詞］營改增；新項目；合同管理；業(yè)務(wù)操作流程

建筑行業(yè)營改增正式實施已經(jīng)有大約3年的時間，新制度的落實，對建筑企業(yè)來說，既有機遇也有挑戰(zhàn)，為更好的適應(yīng)環(huán)境發(fā)展變化，必須要加強自身管理。在具體實踐中，對于新項目，要做好政策分析，明確財務(wù)風(fēng)險點，采取強有力的管控措施，做好嚴(yán)格的把控。

1新項目概述

從營改增的具體實施情況來說，在過渡期新舊項目執(zhí)行的政策不同。其中，舊項目采用營業(yè)稅政策進行處理；新項目執(zhí)行增值稅政策。對于新老項目的劃分，主要分為以下情況：（1）以工程施工許可證為依據(jù)的。在政策改革前，簽訂的各類施工合同，但是沒有獲得施工許可證，而且工程處于沒有建設(shè)的狀態(tài)，2016年5月1日后獲得的施工許可證，為新項目。（2）以工程合同為依據(jù)的。2016年5月1日后簽訂合同的項目，劃歸為新項目。（3）在2016年5月1日前沒有完成建設(shè)、政策實施后繼續(xù)生產(chǎn)的項目為老項目。（4）2016年5月1日前未簽訂工程合同以及辦理相關(guān)手續(xù)，但是工程已經(jīng)開始生產(chǎn)，在政策實施后補辦手續(xù)的項目，劃分為老項目?，F(xiàn)結(jié)合新項目政策的落實，進行如下分析。

2營改增新項目的合同管理和流程

第一篇

一、深入推進重點對象學(xué)法用法工作，推動全民法制宣傳教育工作不斷深入

1、深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大和十八屆三中全會精神，積極開展“加強法制宣傳教育，服務(wù)全面深化改革”、“培育和踐行社會主義核心價值觀法制宣傳教育”主題活動。通過開展形式多樣的主題活動，推動法制宣傳教育更好地服務(wù)全面深化改革、服務(wù)培育和踐行社會主義核心價值觀。深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系。緊緊圍繞黨委、政府工作大局，深入學(xué)習(xí)宣傳與促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)。圍繞黨委、政府重大工作部署，開展專項法制宣傳教育活動，為各項工作順利推進營造良好法治氛圍。

2、深化“法律六進”活動。結(jié)合機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、單位的工作實際，廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、普法志愿者深入基層、深入群眾，組織開展形式多樣的送法活動，把法律送到群眾手中。全力抓好“法律六進”活動示范點建設(shè)，組織開展交流，樹立先進典型，推廣好經(jīng)驗好做法，帶動和促進“法律六進”活動深入開展。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的學(xué)法用法工作。完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維法治方式優(yōu)秀案例展示活動。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法制度和非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試考核制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法執(zhí)政能力。結(jié)合行業(yè)特點有針對性地組織本地本部門領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員開展學(xué)法用法無紙化考試工作。

4、加強青少年的法制宣傳教育。認(rèn)真落實《中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》和中小學(xué)法制教育工作制度，重點推動法制教育進教材。加強校園法治文化陣地建設(shè)，積極開展適合青少年特點的法律知識競賽、演講比賽和征文活動。加大青少年法制教育基地建設(shè)力度，充分發(fā)揮兼職法制副校長和青少年法制教育基地的作用，進一步完善學(xué)校、家庭、社會“三位一體”青少年法制教育格局。縣依法治縣辦公室將繼續(xù)和縣教育局聯(lián)合在全縣組織開展“法律進校園”宣傳月活動。

摘要:文章通過闡述人力資源管理法律風(fēng)險的內(nèi)涵特征，分析人力資源管理法律風(fēng)險識別，對人力資源管理法律風(fēng)險防范策略展開探討，旨在為研究如何促進企業(yè)人力資源管理的有序開展提供一些思路。

關(guān)鍵詞:人力資源管理;法律風(fēng)險;識別;防范

伴隨市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷推進，使得企業(yè)所面臨的市場環(huán)境出現(xiàn)一系列不確定性，由此使得企業(yè)經(jīng)營管理壓力不斷加大，面臨越來越多的法律風(fēng)險。我國企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，存在發(fā)展規(guī)模較小、相關(guān)管理制度不完善、員工素質(zhì)偏低等問題，現(xiàn)階段人力資源管理模式依舊較為落后，其面臨的法律風(fēng)險同樣在不斷增大［1］。再加上，伴隨近年來員工維權(quán)意識的不斷提高，使得勞動糾紛案件變得越來越頻發(fā)。由此可見，對人力資源管理法律風(fēng)險的識別與防范進行研究，有著十分重要的現(xiàn)實意義。

一、人力資源管理法律風(fēng)險概述

人力資源管理法律風(fēng)險指的是在企業(yè)人力資源管理工作中，因為人力資源管理各階段法律問題處理不當(dāng)，使企業(yè)經(jīng)營管理面臨損失的可能性。對于人力資源管理法律風(fēng)險特征而言，主要表現(xiàn)為:1)動態(tài)性，在人力資源管理各個階段，法律風(fēng)險可表現(xiàn)出截然不同的發(fā)生范圍、頻率以及強度。2)客觀性，人力資源管理各個階段均潛藏著法律風(fēng)險，缺乏對法律風(fēng)險的有效重視，勢必會對企業(yè)經(jīng)營管理造成極大不利影響。3)破壞性，人力資源是企業(yè)的核心資源，在人力資源管理過程中倘若引發(fā)法律風(fēng)險，極易使企業(yè)面臨巨大的損失。

二、人力資源管理法律風(fēng)險識別

摘要：以云南民族大學(xué)圖書館為例介紹高校圖書館整理收集口述文獻的意義和目的，對口述文獻的收集門類、搜集措施、利用方式進行研究。針對口述文獻整理中面對的材料考據(jù)、部門協(xié)調(diào)、資源整合、版權(quán)風(fēng)險等問題提出相應(yīng)對策，并從借鑒其他機構(gòu)成熟管理經(jīng)驗、加強口述資源宣傳力度、重視稀缺資源整理工作視角對未來工作進行展望。

關(guān)鍵詞：口述文獻；高校圖書館；口述歷史

口述文獻是以筆錄、錄音、視頻等方式對訪談?wù)哌M行采訪記錄從而形成有價值的文獻?？谑鑫墨I最初作為20世紀(jì)40年代自美國興起的口述歷史（Oralhistory）的研究對象與成果，受到西方史學(xué)界關(guān)注[1]。口述史研究方法被介紹到國內(nèi)之后受到學(xué)者重視，成為我國歷史學(xué)、民族學(xué)、社會學(xué)、宗教學(xué)等學(xué)科進行田野調(diào)查、資料搜集的主要手段之一，在此基礎(chǔ)上形成大量口述文獻。國內(nèi)圖書館界早已關(guān)注到這種學(xué)術(shù)研究動向，有目的地開展口述文獻的收集整理與研究。部分公共圖書館已嘗試自建口述文獻數(shù)據(jù)庫或公開出版整理成果，如國家圖書館的“中國記憶”項目、湖南省圖書館以抗戰(zhàn)老兵口述歷史為素材出版“口述錄”等。但僅靠圖書館運作口述文獻的整理與開發(fā)，依然面臨經(jīng)費、人力、學(xué)科背景等各方面因素的掣肘?，F(xiàn)以云南民族大學(xué)圖書館為例探討口述文獻整理有關(guān)議題。

1口述文獻的整理方法與利用途徑

云南民族大學(xué)圖書館將口述文獻作為館藏建設(shè)的一大門類，將本館口述文獻的搜集范圍定位于區(qū)域性、邊疆性、民族性，抽調(diào)、整合館內(nèi)人力、物力資源，廣泛挖掘反映云南少數(shù)民族社會生活、歷史文化各層面的口述文獻[2]，并以民族為綱目，逐漸填充細(xì)類，建立索引，方便讀者查找相關(guān)資料。圖書館吸取借鑒其他圖書館收集口述文獻的成功經(jīng)驗，明確收藏范圍以本館主動搜集為主，聯(lián)合學(xué)校、社會其他口述文獻收藏單位，力求以云南主要分布少數(shù)民族（如彝族、白族、傣族等）以及云南11個人口較少少數(shù)民族與“直過民族”（如景頗族、獨龍族、怒族等）口述文獻為對象，逐步建立相關(guān)民族口述文獻資料庫。1.1確定口述文獻收藏類型。由于云南少數(shù)民族眾多，社會文化發(fā)展程度不一，口述文獻內(nèi)容既有共性部分，也有個性特征，因此，有必要明確各民族口述文獻搜集具體范圍，有的放矢開展文獻搜集工作。目前，主要收集以下5種門類：一是口述民族史，主要包括反映民族文化變遷、歷史沿革、民族地區(qū)發(fā)展、信仰宗教演變、民俗等方面的口述材料。二是民族口述文學(xué)作品，包括敘事史詩、神話故事、民間傳說等方面的口述材料。三是記錄各民族的語言、方言、山歌、民歌，保存語言、歌曲背后所反映的文化基因。四是對屬于民族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)范疇的民間祭祀活動儀式、儀軌，民間工藝制作方式、方法，以訪談、錄音、攝像等方式記錄。五是對已經(jīng)成文出版的口述文獻或?qū)W校兄弟單位掌握的口述歷史材料進行二次梳理、歸檔。1.2多方合力搜集材料。鑒于云南民族眾多，僅憑圖書館一己之力完成目標(biāo)少數(shù)民族口述文獻收集，無論從廣度還是深度上都力有未逮。圖書館在收集口述文獻之外要多方調(diào)研，尋找合作機構(gòu)共同完成口述文獻的收集整理工作。云南民族大學(xué)圖書館主要是和學(xué)校教學(xué)單位（民族文化學(xué)院）、科研單位（云南省民族研究所）、檔案館合作，共同推動口述文獻搜集事業(yè)發(fā)展。首先，以教學(xué)、科研單位民族問題研究專家的意見建議為基礎(chǔ)，確定各民族口述文獻的收集細(xì)目。第二，以搜集內(nèi)容為導(dǎo)向，進行訪談對象、非物質(zhì)文化傳承人篩查，確定采訪對象。第三，發(fā)揮高校人員優(yōu)勢，成立工作小組，由教師、館員帶隊，以學(xué)生為輔開展口述文獻的收集。第四，利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)，按音頻、視頻、語言等類型對口述文獻進行剪輯處理，力求最大限度還原采訪內(nèi)容。第五，查遺補漏，深入學(xué)校科研單位、教學(xué)部門訪求有關(guān)單位保存的民族口述材料，對相關(guān)材料進行復(fù)制、刻錄等工作。1.3對口述文獻進行揭示。為達到傳承與保護民族文化、便于讀者研究利用民族口述文獻的目的，圖書館作為學(xué)校文獻信息中心，必須做好口述文獻的組織與揭示工作，使讀者可根據(jù)口述文獻的各種信息特征找到所需文獻。具體做法是綱舉目張，以民族為綱，將口述文獻從題名、內(nèi)容、被訪談?wù)咝彰?、整理者、題材、口述文獻來源、口述文獻載體形式、保存地點等方面進行客觀著錄與揭示，參照我國圖書館廣泛采用的“中文文獻編目規(guī)則”與“機讀格式目錄”的有關(guān)要求，將口述文獻編目并錄入圖書館文獻信息集成系統(tǒng)，建立主題標(biāo)引與分類標(biāo)引，設(shè)計相關(guān)檢索點，對接圖書館OPAC網(wǎng)頁，實現(xiàn)讀者進行一次檢索，就可在檢索結(jié)果中獲得包括口述文獻在內(nèi)的所有相關(guān)文獻信息。1.4口述文獻的利用?？谑鑫墨I載體多元化，以音頻、視頻為主，因物理形態(tài)的原版磁帶、光盤、手稿不宜借出，而通常采取復(fù)印、刻錄的文獻復(fù)制服務(wù)，增加了圖書館與讀者物料成本，故此，圖書館多以建立口述文獻數(shù)據(jù)庫或?qū)⒉糠挚谑鰵v史材料結(jié)集出版等形式方便讀者檢索利用。云南民族大學(xué)圖書館主要做好以下四方面工作。一是做好口述文獻紙質(zhì)材料的整理工作。20世紀(jì)90年代以前由于錄音、攝像器材匱乏，學(xué)校專家學(xué)者以口述筆錄方式記錄的大量少數(shù)民族訪談原始資料，現(xiàn)在借助掃描、復(fù)制設(shè)備，保留口述材料紙質(zhì)版本與電子版本，并將電子版本匯總、統(tǒng)一文檔格式，以數(shù)據(jù)庫形式向讀者開放。二是申請課題、爭取經(jīng)費，利用充足的經(jīng)費開展更多項目，并安排專人搜集列入圖書館規(guī)劃收藏范疇的各類口述文獻，豐富館藏口述文獻種類，吸引讀者閱讀。三是打通部門之間的藩籬，資源共享。協(xié)調(diào)、聯(lián)系其他校內(nèi)口述文獻收藏單位，定期披露其他單位口述文獻收藏動態(tài)，允許全校讀者無障礙訪問，擴大文獻使用效益。四是關(guān)注國內(nèi)民族口述文獻出版動態(tài)，以專題、新書推薦等形式，向讀者介紹相關(guān)民族類口述文獻整理工作新進展，購買相關(guān)紙本文獻供讀者閱讀、研究。

2目前口述文獻整理存在的問題與對策

摘要：法律風(fēng)險防控機制建立是企業(yè)參與市場競爭的客觀需要。文章對長輸天然氣管道企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中所遇到的風(fēng)險因素進行了分析與研究，闡述了天然氣管道企業(yè)法律風(fēng)險防控的必要性，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，提出風(fēng)險防控應(yīng)對策略，對企業(yè)法律風(fēng)險管理起到指導(dǎo)和推動作用，提升依法合規(guī)治企水平。

關(guān)鍵詞：法律風(fēng)險防控；天然氣管道；依法合規(guī)

隨著國內(nèi)外市場競爭激烈，企業(yè)面臨的法律風(fēng)險日益明顯，多數(shù)企業(yè)對國家法律法規(guī)政策掌握不清晰，存在風(fēng)險防范體制不健全、管理薄弱、法律意識淡薄等問題，本文以長輸天然氣管道企業(yè)為例，探討與研究法律風(fēng)險防控機制的建設(shè)，有效防范法律風(fēng)險，致使企業(yè)取得競爭優(yōu)勢。

一、長輸天然氣管道企業(yè)的特點

隨著天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的頻繁釋放，天然氣勘探、基建、生產(chǎn)、儲運都在政策的引領(lǐng)下持續(xù)增長，天然氣產(chǎn)業(yè)成為中國能源消費結(jié)構(gòu)中不可或缺的角色。輸氣管道距離長，覆蓋面廣，服役時間長，不安全因素多，由于長時間運行，受到腐蝕及各種外力作用，極易發(fā)生泄漏及爆炸等事故；作為高風(fēng)險行業(yè)，企業(yè)管理復(fù)雜，需要不同的專業(yè)部門、管理及技術(shù)人員，管理幅度和跨度較大。因內(nèi)外部因素影響，面臨不同的潛在法律風(fēng)險，若對法律風(fēng)險預(yù)估不足或處理不當(dāng)，未采取有效的措施進行法律風(fēng)險防控，都會帶來嚴(yán)重的法律后果。

二、法律風(fēng)險防控機制構(gòu)建的意義