導(dǎo)語：財政局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真落實市委八屆五次全會精神，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，牢固樹立“科學(xué)理財、事爭一流”的理念，努力打造一支“勤政為民、廉潔高效”的財政隊伍，為我市“五大攻堅行動”和“八大工程”提供有力的財力支撐，為加速建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾的幸福之都提供堅強保障。

二、活動目標(biāo)

創(chuàng)建“三型”機關(guān)，爭當(dāng)“三型”干部。即，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部；創(chuàng)建實效型機關(guān)，爭當(dāng)實效型干部；創(chuàng)建滿意型機關(guān)，爭當(dāng)滿意型干部”。杜絕“四難”。即，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。做到五個不讓。即，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事在自己這里延誤，不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種紕漏和錯誤在自己這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在自己這里冷落，不讓財政局形象在自己這里受到影響。

三、主要措施

（一）召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”承諾大會，向社會公開承諾，做到“五個到位”。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委實施“五項攻堅行動”、推進(jìn)“八大工程”的要求，確定目標(biāo)和措施，向社會公開承諾。局長與機關(guān)各處室、窗口服務(wù)單位負(fù)責(zé)人及全體干部層層簽訂責(zé)任狀，向社會公開承諾，做到“五個到位”：服務(wù)意識到位、服務(wù)責(zé)任到位、服務(wù)承諾到位、服務(wù)考核到位、服務(wù)監(jiān)督到位。

（二）開展“調(diào)研月”活動，全面推行一線工作法，做到“五個一”?；顒又芯诸I(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“五個一”，即建立一個重點項目聯(lián)系點，確定一個幫扶對象，寫一篇調(diào)查報告，搞一次獻(xiàn)計獻(xiàn)策，開展一次收支分析，為機關(guān)講一次課。確立4月份為調(diào)研月。保證二十天時間，到基層開展調(diào)研。機關(guān)各處室、窗口服務(wù)單位廣大干部要結(jié)合相關(guān)部門，到一線去，到基層去，到群眾中去，上門服務(wù)，現(xiàn)場服務(wù)，主動服務(wù)。

（三）開展“作為全國文明單位的一員，在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中我該怎么辦”的大討論，回答“五個問題”。2008年我局被評為全國文明單位，這是一項至高的榮譽。活動中組織廣大干部職工廣泛開展“作為全國文明單位的一員，在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中我該怎么辦”的大討論，回答“五個問題”，即如何科學(xué)引財、如何科學(xué)生財、如何科學(xué)聚財、如何科學(xué)用財、如何科學(xué)管財。引導(dǎo)大家在成績面前不停步，不懈怠，進(jìn)一步強化科學(xué)理財，事爭一流的理念，做到逢先必爭、逢旗必奪、逢一必得，以時不我待、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。

（四）強力打造“滿意在財政”良好形象，唱響“五個不讓”。以創(chuàng)建“三型”機關(guān)為主線，在全市、全省乃至全國唱響“五個不讓”，打造“滿意在財政”良好形象。第一，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，做到“五有”：一是有整體學(xué)習(xí)安排。二是有學(xué)習(xí)制度。堅持每周一課制度，副處長以上干部輪流講課，講政治、講業(yè)務(wù)、講理論、講政策、講藝術(shù)等有益的知識。三是有圖書室。健全圖書館和流動圖書箱，開辟網(wǎng)上閱讀。四是有計劃地組織外出學(xué)習(xí)考察。五是有檢查。每人下發(fā)兩個本，一個是學(xué)習(xí)專用本，一個是工作筆記本，定期檢查。第二，創(chuàng)建實效型機關(guān)，做到“五要”。一是要求真，對上級的規(guī)定、現(xiàn)行的政策，做到清楚明了。二是要務(wù)實，做到堅持原則，實事求是。三是要迅速，雷厲風(fēng)行，提倡“白加黑、五加二”，做到當(dāng)天的事當(dāng)天完。四是要高效，做到“五個不讓”。五是要創(chuàng)新，做到事爭一流。第三，創(chuàng)建滿意型機關(guān)，做到“五個滿意”。一是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，二是讓部門滿意，三是讓基層滿意，四是讓群眾滿意，五是讓同事滿意，真正實現(xiàn)滿意在財政的目標(biāo)。

（五）強化激勵約束，完善“五個機制”。一是完善責(zé)任機制。繼續(xù)推行公開承諾、首辦負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、超時默許、AB崗工作、網(wǎng)上審批、“一站式”服務(wù)等制度，提高辦事效率。二是完善關(guān)懷激勵機制。通過雙生日、幫扶、送溫暖等活動，讓真正干事的人有歸屬感；通過“一講兩推”、民主評議等形式，讓真正干事能干事的人有施展才能的舞臺；通過關(guān)心生活、理順?biāo)枷?、解決實際問題等措施，讓真正干事勤懇干事的人無后顧之憂。三是完善監(jiān)督機制。從人大、政協(xié)、服務(wù)對象、機關(guān)團體、社會各界聘請監(jiān)督員，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察，進(jìn)行全方位監(jiān)督，促使行政權(quán)力公開透明運行。四是完善懲戒問責(zé)機制。對不作為、亂作為、效率低下、行為不廉、有損財政形象的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予誡勉談話、通報批評、待崗處理，決不姑息。五是實施末位淘汰機制。認(rèn)真開展群眾滿意度測評，用群眾滿意不滿意作為評判干部優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。在群眾滿意度測評中處在末位的，實施末位淘汰。

四、實施步驟

（一）宣傳動員階段（2月—3月）

這一階段著力抓好四個環(huán)節(jié)：

1、動員部署。2月26日召開承諾大會進(jìn)行動員部署。

2、集中學(xué)習(xí)。3月上旬，集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)重點是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述；總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話、《黨章》、《公務(wù)員法》以及省委書記張云川同志在全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話、市委八屆五次全會精神等。要求黨員干部受教育覆蓋面達(dá)100%，副科級以上干部要寫出學(xué)習(xí)體會文章。

3、征求意見。3月中旬，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞干部作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政等內(nèi)容，通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、舉報電話、電子信箱等方式，面向基層單位、服務(wù)對象和社會各界,廣泛征求意見建議。在此基礎(chǔ)上，中心組召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，深入查找自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距和不足，開展批評與自我批評，深入剖析原因，制定整改措施。

4、公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞市委八屆五次全會做出的實施“五項攻堅活動”和推進(jìn)“八大工程”，確定承諾事項，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，通過新聞媒體向社會公布；機關(guān)及各窗口單位要將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序等向社會公示。

（二）整體推進(jìn)階段(4月－7月)

這一階段主要抓好三項工作：

1、開展“調(diào)研月”活動，全面推行一線工作法。

2、對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。在7月中下旬，市委組織部門通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，對市直單位每個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。

3、組織公務(wù)員競爭上崗和交流輪崗。屆時市委組織部、市人事局組織，對機關(guān)內(nèi)部科級以下（含科級）職位空缺進(jìn)行競爭上崗，積極推行公務(wù)員跨部門、跨區(qū)域交流。我局將按上級有關(guān)要求積極組織參與這項活動。

（三）集中攻堅階段（8月—10月）

這一階段重點抓好三項工作：

1、開展破解難題集中行動。圍繞實施“五大攻堅行動”、推進(jìn)“八大工程”對財政部門提出的目標(biāo)要求，進(jìn)行集中攻堅。實行破解難題責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。

2、懲治“不作為、亂作為”問題。采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對機關(guān)干部履職情況，進(jìn)行檢查。對不作為、亂作為的典型案例，進(jìn)行公開通報；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

3、深入推進(jìn)“效能革命”。繼續(xù)清理行政許可事項，簡化審批環(huán)節(jié)和辦事程序，出臺便民、利民、惠民的服務(wù)措施。

（四）深化拓展階段（11月—12月）

這一階段重點抓好四項內(nèi)容：

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機關(guān)效能、目標(biāo)管理、激勵約束、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。

2、群眾滿意度測評。

3、進(jìn)行全面總結(jié)。對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績，明確改進(jìn)措施。

4、表彰先進(jìn)。召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)

建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)合力抓的領(lǐng)導(dǎo)機制，切實做到思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、工作到位、措施到位。成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記、局長蘇鐵成同志擔(dān)任，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)檢組長于秀蘭同志兼辦公室主任，成員由監(jiān)察室、人事處、辦公室、機關(guān)黨委組成。各班子成員要認(rèn)真落實責(zé)任制，堅持一崗雙責(zé)，抓業(yè)務(wù)管作風(fēng)。各處室各單位負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭改進(jìn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，嚴(yán)格按照市委的安排抓好落實，并搞好監(jiān)督檢查?；顒釉O(shè)立監(jiān)督電話：2844313，歡迎社會各界監(jiān)督。