導語：文化廳干部作風建設(shè)年實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了深入貫徹落實總書記在*屆中紀委三次全會上的重要講話精神，根據(jù)省委、省政府關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的總體部署以及省委、省政府制定下發(fā)的《關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的意見》、《*省“干部作風建設(shè)年”活動推進方案》，結(jié)合省文聯(lián)工作實際，制定*省文聯(lián)《關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的實施意見》。

一、指導思想

這次“干部作風建設(shè)年”活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的拓展和延伸，以干部作風建設(shè)尤其是黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)為重點，突出解決干部隊伍中存在的宗旨觀念淡薄、改革創(chuàng)新精神不足、作風飄浮、工作粗放、紀律松弛等作風方面存在的突出問題，形成風清氣正、真抓實干的良好局面，使文聯(lián)真正擔負起聯(lián)絡(luò)藝術(shù)家、團結(jié)藝術(shù)家、宣傳藝術(shù)家、提升藝術(shù)家的職能，推動文藝創(chuàng)作，催生文藝精品，創(chuàng)新文藝形式，開發(fā)文化產(chǎn)業(yè)，使文學藝術(shù)事業(yè)更好地為推進*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務(wù)。

二、目標要求

圍繞全省“干部作風建設(shè)年”確定的“深入實際，破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學發(fā)展，促進社會和諧”這個主題，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領(lǐng)導班子，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的干部隊伍，以建設(shè)省文聯(lián)“政治合格，作風過硬，業(yè)務(wù)精通，創(chuàng)新藝術(shù)，打造精品，服務(wù)社會”的高素質(zhì)干部隊伍為根本出發(fā)點和落腳點，推動*文學藝術(shù)事業(yè)大發(fā)展、大繁榮。

具體目標是：

（一）文學藝術(shù)事業(yè)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的意識有新的增強。在前期深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎(chǔ)上，把開展“干部作風建設(shè)年”活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和拓展，進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀，強化服從領(lǐng)導意識、履行職責意識、服務(wù)群眾意識，打造精品意識，努力用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，在全省營造良好的藝術(shù)氛圍。

（二）破解制約文學藝術(shù)事業(yè)發(fā)展難題的能力有新的提高。緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，從當前文學藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實出發(fā)，以服務(wù)藝術(shù)家、凝聚藝術(shù)家、提升*藝術(shù)水準、發(fā)展*文化產(chǎn)業(yè)為根本，認真分析當前制約、影響我省文學藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的突出問題，廣泛進行調(diào)查研究，多方爭取群眾以及藝術(shù)家的意見，制定符合現(xiàn)實要求和時展的體制機制，確保我省文學藝術(shù)事業(yè)健康發(fā)展。

（三）為文學藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的服務(wù)水平有新的改進。自覺貫徹落實黨中央以及省委、省政府的決策部署，按照已有的工作部署，以強烈的事業(yè)心和責任感，服務(wù)藝術(shù)，服務(wù)人民，服務(wù)社會，切實做到想干事、能干事、干成事、不出事、不壞事，拒絕理由、雷厲風行地抓好各項工作的落實。

（四）文聯(lián)機關(guān)的效能建設(shè)實現(xiàn)新的加強。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，制定一系列關(guān)于加強文聯(lián)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)章制度。各處室、各專業(yè)協(xié)會、各單位要大力加強紀律作風建設(shè)，嚴格辦事程序，嚴格請銷假制度，堅決杜絕無故遲到、早退甚至曠工等問題。要建立重大活動報告制度，各專業(yè)協(xié)會舉辦活動前，要形成正式文字材料報領(lǐng)導審批后實施。文聯(lián)全體干部都要以這次開展的“干部作風建設(shè)年”活動為契機，進一步加強文聯(lián)的效能建設(shè)，確保文聯(lián)各項工作在優(yōu)質(zhì)、高效中運行，切實改進工作質(zhì)量，提高工作效率。

（五）文聯(lián)全體干部的精神風貌實現(xiàn)新的改觀。本著“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要快捷”的原則，大力加強機關(guān)自身建設(shè)，使文聯(lián)全體干部始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)。

（六）全省的文學藝術(shù)事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。牢固樹立創(chuàng)新意識、品牌意識、精品意識，開展“創(chuàng)名牌產(chǎn)品，樹*形象”活動。各專業(yè)協(xié)會要結(jié)合紀念黨的七屆二中全會召開六十周年、建國六十周年慶典等活動，超前謀劃，精心策劃，周密部署，組織藝術(shù)家，采取組織筆會、采風、交流等形式，凝聚藝術(shù)家，深入生活，切磋技藝，互相提高，創(chuàng)作一批具有鮮明時代特征、弘揚主旋律、在全國有影響的優(yōu)秀作品，推薦人才，推舉作品，樹立*省文學藝術(shù)界的良好形象。同時，要牢固樹立為藝術(shù)家及其作品的維權(quán)意識，建立健全維權(quán)機制，更好地為藝術(shù)家服務(wù)。

三、實施范圍

文聯(lián)全體干部，重點是處級以上黨員領(lǐng)導干部。

四、方法步驟

按照《*省“干部作風建設(shè)年”活動推進方案》的部署，“干部作風建設(shè)年”活動分四個階段進行。

第一階段：強力啟動，形成聲勢階段（2月底至3月底）

這一階段的基本要求是，謀劃到位，安排緊湊，迅速行動，形成“主要領(lǐng)導沉下去，所有干部動起來，廣大群眾感受到”的強大聲勢。重點抓好五項工作：

1、搞好動員部署。2月底前召開文聯(lián)“干部作風建設(shè)年”活動動員大會，動員文聯(lián)全體干部切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，使全體干部迅速投入到活動之中。各處室、各協(xié)會、各事業(yè)單位要結(jié)合本職工作實際以及全年工作重點，制定具體的、操作性強的實施方案，將各項工作融入活動開展的全過程，做到工作、活動兩不誤、兩促進。

2、組織集中學習。組織全體干部認真學書記在*屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話，中央、省委關(guān)于加強干部作風建設(shè)的一系列文件精神，省委、省政府關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的意見，省委書記張云川同志在全省“干部作風建設(shè)年”動員大會上的講話等。黨組集中學習討論每月不少于一次，各支部集中學習討論每月不少于一次。通過學習和集中討論等多種形式，增強全體干部的參與積極性，強化學習效果。

3、開展一把手蹲點調(diào)研活動。黨組書記趙景之同志到霸州市選擇一個最基層單位，用一周左右時間進行蹲點調(diào)研。圍繞推動科學發(fā)展、圍繞文學藝術(shù)事業(yè)更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)這個主題開展調(diào)研。通過調(diào)研，傾聽群眾、藝術(shù)家的呼聲，掌握文學藝術(shù)事業(yè)發(fā)展中存在的問題，提出進一步加強和改進的意見。

4、明確領(lǐng)導干部聯(lián)系點。按照《*省文聯(lián)調(diào)研制度》，經(jīng)文聯(lián)黨組研究，霸州市為黨組書記趙景之同志的聯(lián)系點，辛集市為副主席鄭世芳同志的聯(lián)系點，蔚縣為副主席潘學聰同志的聯(lián)系點，武安市為副主席柴志華同志的聯(lián)系點。各聯(lián)系點負責人要深入基層，召開黨員群眾代表座談會，掌握了解情況，加強幫扶指導，切實解決問題。領(lǐng)導干部在聯(lián)系點開展工作的情況，要及時告知文聯(lián)“干部作風建設(shè)年”活動辦公室，以便辦公室及時掌握情況，適時反饋。

第二階段：全面展開，整體推進階段（4月初至7月底）

這一階段的基本要求是，圍繞認真開展“五項活動”，著力轉(zhuǎn)變干部作風、提高服務(wù)水平、健全工作機制，使廣大群眾看到初步成效。重點抓好五項工作：

1、開展黨員干部警示教育。圍繞深刻吸取“三鹿事件”、蔚縣李家洼礦難瞞報問題的慘痛教訓，在全體干部中進行警示教育，深刻查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力解決在一些黨員干部中存在的黨性觀念不強、宗旨意識淡薄、責任意識缺失、以人為本觀念不牢等問題，明確今后努力方向。對于廣大群眾、藝術(shù)家反映的突出問題進行認真梳理，查原因，找不足，定措施。期間，每名干部都要撰寫一篇不少于1000字的作風建設(shè)方面的剖析材料，查抓不足，明確今后的努力方向。

2、對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部作風情況進行考核。各處室、各協(xié)會、各事業(yè)單位要將干部作風建設(shè)情況作為2008年領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部考核的一項重要內(nèi)容，通過民主測評、個別座談等方式，查找作風建設(shè)方面存在的突出問題。各單位要先行自查，做好迎接省委組織部檢查考核的各項準備工作。

3、實施“服務(wù)窗口亮起來工程”。省文聯(lián)作為全省文學藝術(shù)界人士交流、溝通的平臺，各處室、協(xié)會、單位要牢固樹立服務(wù)意識，熱心接待外來辦事的人員，能夠馬上辦的事情要馬上辦，不能夠馬上辦的要說明情況，下次再來一定要辦好，決不讓群眾跑第三次，樹立文聯(lián)良好形象。各專業(yè)協(xié)會要牢固樹立為藝術(shù)家服務(wù)的思想，對藝術(shù)家提出的問題以及咨詢等，要及時予以答復(fù)。

4、開展“下基層、送服務(wù)”活動。想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，根據(jù)文聯(lián)工作特點，結(jié)合實際能力，廣泛開展藝術(shù)下鄉(xiāng)活動，組織藝術(shù)家深入群眾，深入生活，用廣大群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策以及省委、省政府的重要決策，了解掌握廣大人民群眾對文學藝術(shù)事業(yè)的需求，將藝術(shù)融入現(xiàn)實生活，在生活中提升藝術(shù)水平。

5、開展民主懇談活動。立足文聯(lián)實際和*文學藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，組織力量，明確專人，組織群眾代表、基層文藝界人士召開懇談會，傾聽基層對文學藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的意見和建議，進一步加強文學藝術(shù)界與人民群眾的聯(lián)系，使文學藝術(shù)深深植根于廣大人民群眾的沃土之中，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。

第三階段：集中攻堅、破解難題階段（8月初至9月底）

這一階段的總體要求是，在進行充分扎實的調(diào)研基礎(chǔ)上，圍繞制約、影響文聯(lián)事業(yè)發(fā)展的體制性、機制性、瓶頸性問題，號召文聯(lián)全體干部，出主意、想辦法、集思廣益，攻堅克難，提出解決問題的意見和辦法，明確專人，狠抓突出問題的解決，確保文聯(lián)各項工作健康發(fā)展。

第四階段：群眾評議、深化拓展階段（11月初至12月底）

這一階段的基本要求是，認真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全制度機制。重點抓好三項工作：

1、建立健全作風建設(shè)工作機制。由辦公室牽頭，其他各處室配合，對機關(guān)各項規(guī)章制度進一步進行修訂、完善，切實形成一套以人為本，務(wù)實、管用、長效、有人檢查、有人監(jiān)督的作風建設(shè)工作機制。

2、進行群眾滿意度測評。對“干部作風建設(shè)年”活動的開展情況，結(jié)合年終考評，由機關(guān)黨委組織文聯(lián)全體干部、職工一并進行測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。測評結(jié)果滿意率達不到60%以上的，集中人員、集中時間進行再教育。

3、報送活動總結(jié)。各支部要明確專人，對活動開展的全過程進行全面掌握，11月20日之前將總結(jié)報文聯(lián)“干部作風建設(shè)年”活動辦公室?？偨Y(jié)要力求簡明扼要，成績要找足，問題要找準，目標要明確。字數(shù)不超過1500字。

五、組織領(lǐng)導

1、加強組織領(lǐng)導。為了加強對文聯(lián)“干部作風建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導，成立“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組并下設(shè)辦公室。黨組書記趙景之同志任組長，副主席鄭世芳、潘學聰、柴志華同志為成員，潘學聰同志兼任辦公室主任，梁秀辰同志任副主任，孫志英、相洪奇、石景春、賈明興四名同志為辦公室成員，全面負責文聯(lián)“干部作風年建設(shè)”活動的組織領(lǐng)導以及各項工作的開展。

2、認真履行職責。領(lǐng)導小組將按照上級組織的部署以及實施方案的安排，定期調(diào)度各單位活動的開展情況，及時總結(jié)工作，分析存在問題，加強對活動的指導。各支部書記為本支部“干部作風建設(shè)年”活動開展的組織者、實施者。

3、加強信息反饋。領(lǐng)導小組辦公室要按照上級的安排部署，以《“干部作風建設(shè)年”活動動態(tài)》的形式，及時向上級組織、文聯(lián)領(lǐng)導、各支部反映活動開展情況，加強溝通和交流。各支部要明確一名人員，全面掌握本支部活動的開展情況，定期或不定期地向文聯(lián)“干部作風建設(shè)年”活動辦公室反饋信息。