導語：環(huán)保局領導干部作風建設學習講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*總書記在中紀委*全會上發(fā)表重要講話，強調全面加強新形勢下領導干部作風建設。講話高屋建瓴，立意深遠，內涵豐富，具有很強的政治性、思想性和指導性。深入學習、領會和堅決貫徹、落實總書記講話精神，是當前全黨的一項重要政治任務，也是加強環(huán)保干部隊伍建設，推進環(huán)保歷史性轉變的重大舉措。按照黨組安排，下面我就學重要講話談點體會，供大家參考。

一、充分認識加強領導干部作風建設的重大意義

（一）領導干部作風建設是黨的作風建設的集中體現。黨的作風是我們黨在政治綱領和行動中表現出的基本態(tài)度和基本行為準則，是黨的性質、宗旨、路線的集中體現。政治路線確定后，干部就是決定性的因素。領導干部是黨和國家的中堅和骨干，是我國現代化建設的“火車頭”。其作風如何，直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，也反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。因此，領導干部尤其是黨員領導干部的作風，不僅是本人世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的體現，也是黨的作風的集中體現。領導干部一言一行、一舉一動都代表著執(zhí)政黨的形象，是廣大群眾對黨執(zhí)政能力和先進性評判的重要標志，直接關系到黨群、干群關系，影響到黨風、政風和社會風氣。只有領導干部保持優(yōu)良的作風，才能保證全黨、全社會形成良好的作風和風尚。

（二）我們黨歷來高度重視領導干部的作風建設。我們黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。每逢革命、建設和改革的重要時期，我們黨都特別強調作風建設，要求始終保持黨的純潔性和先進性，確保黨同人民群眾保持密切的關系，使黨的事業(yè)立于不敗之地。

井岡山時期，革命隊伍主要由舊軍閥部隊的官兵和剛剛穿上軍裝的農民組成，*同志針對部隊中存在的軍閥作風和農民身上的缺點，提出了“三大紀律、八項注意”，把部隊改造成為一支新型的人民軍隊，形成了具有我軍特色的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，使紅軍新戰(zhàn)士經過短期的培養(yǎng)鍛煉，變得高尚起來、純粹起來、勇敢起來，能夠在槍林彈雨中浴血奮戰(zhàn)，自覺為了人民的利益和民族的希望前赴后繼。

延安時期，針對黨內長期存在著的“左”右傾錯誤思想，我們黨在全黨開展了“反對主觀主義整頓學風，反對宗派主義整頓黨風，反對黨八股整頓文風”的運動，號召全黨樹立一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是的*主義作風。通過，提高了黨員的黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)了一大批黨的骨干力量；培育并形成了黨的三大作風，實事求是的思想路線在黨內確立，全黨在*思想的基礎上達到了空前的團結統(tǒng)一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實地思想基礎。

新中國建立前夕，*全會在*省西柏坡召開。*同志在會上提出了“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”，使我們黨跳出歷代政權盛衰興亡的“周期律”，掌握了黨保證長久執(zhí)政、為人民執(zhí)好政的重要法寶。針對黨執(zhí)政后的新情況、新特點，19*年*月*同志又撰寫了《關于整頓黨的思想作風和工作作風》，進一步強調加強黨的作風建設。

改革開放以來，我們黨繼續(xù)重視和加強黨的作風建設。*同志曾嚴肅指出：“官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題”，要求全黨要“解放思想、實事求是、團結一致向前看”。同志強調：“黨的作風問題，也是黨的形象問題，作風不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際”，“黨的作風狀況關系黨的生死存亡”。黨的干部特別是領導干部要做到“八個堅持，八個反對”。*總書記也十分重視領導干部作風建設，擔任黨的總書記后不久，就向全黨提出了堅持“兩個務必”的要求。針對當前干部隊伍中思想作風上存在的問題，在中央紀委*全會上，就加強領導干部作風建設問題進行了深入闡述，向全黨倡導八個方面的良好作風。

黨的幾代領導人在不同歷史時期關于領導干部作風建設的要求和論述，充分體現了我們黨對加強領導干部作風建設的高度重視、關注，也充分說明了領導干部作風建設在黨的建設、思想作風建設中的極端重要性，必須堅持不懈，常抓常新。

（三）加強領導干部作風建設的重要現實意義。黨風正則干群和、干群和則社會穩(wěn)。這是中央從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度提出的重大任務。當前，全國經濟社會發(fā)展已進入重要、關鍵時期，*總書記提出加強領導干部作風建設具有十分重要的現實意義。

1、加強領導干部作風建設，是落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的迫切需要。科學發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論，是對經濟社會發(fā)展客觀規(guī)律的認識?？茖W發(fā)展必須依靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來保證?？倳浽谥v話中嚴肅指出：“領導干部作風問題不解決好，科學發(fā)展觀就很難落到實處，那種因循守舊、不思進取的做法，那種違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，那種只看眼前、不顧長遠的做法，那種畸輕畸重、忽視協(xié)調的做法，那種熱衷于做表面文章、搞花架子的做法，那種好大喜功、脫離實際的做法，都是與科學發(fā)展觀的要求、科學發(fā)展的目標格格不入的?！敝挥星袑嵍苏I導干部作風，樹立科學的發(fā)展觀，才能解決好經濟社會發(fā)展中的諸多矛盾和問題，推動經濟社會又好又快發(fā)展。加強領導干部作風建設也是構建社會主義和諧社會的必然要求。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，在這樣的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。良好的風氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用。如果領導干部作風不正，不僅不能成為社會主義和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。只有領導干部作風良好，才能形成共建和諧社會的強大力量。

2、加強領導干部作風建設，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風上。*同志曾經深刻指出：“共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風?！币粋€政黨的領導干部作風好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，其執(zhí)政基礎就穩(wěn)固。一個政黨的領導干部作風不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾的信任，其執(zhí)政基礎就會逐漸瓦解。中國共產黨在80多年的奮斗歷程中形成的許多光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，是我們黨的重要政治優(yōu)勢，是我們黨的執(zhí)政能力和先進性的重要組成部分，也是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，我們黨才能更好地提高執(zhí)政能力、永葆先進性。

3、加強領導干部作風建設，是推進反腐倡廉工作的根本舉措。新世紀新時期，我們黨絕大多數黨員領導干部形成了重視學習、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風，保證了改革、建設和發(fā)展的順利推進。但是，我們也應清醒地看到，當前一些領導干部在作風方面出現的問題。回首20*年查處的腐敗大案，上海市原市委書記陳良宇、北京市原副市長劉志華、安徽省原副省長何閩旭、海軍原副司令員王守業(yè)、國家統(tǒng)計局原局長邱曉華等一批省部級干部，因涉嫌違法違紀而先后落馬。在這些腐敗的高級干部中，大多數都是從作風上出問題開始的。加強領導干部作風建設堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎性工作。只有不斷教育和引導各級領導干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發(fā)現和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效防止和減少腐敗現象的發(fā)生，切實把反腐倡廉工作引向深入。

4、加強領導干部作風建設，是推進環(huán)保歷史性轉變的現實要求。在全面落實科學發(fā)展觀，努力促進經濟社會又好又快發(fā)展的大背景下，環(huán)境保護工作迎來了難得的發(fā)展機遇期。然而，要實現環(huán)保歷史性轉變，除當前工作上的壓力和困難外，思想作風上存在的許多問題，是制約環(huán)保歷史性轉變的主要瓶頸。如去年思想作風整頓中反映出的干部隊伍安于現狀、進取精神不強、責任意識不夠，心浮氣躁、工作不深入、不扎實，文山會海、形式主義、工作效率不高，協(xié)商辦事、團結合作精神不強等問題，通過整改，盡管有了很大改進，但在一些部門、單位仍然存在。同時，隨著環(huán)保部門地位提升，權力擴大，重點崗位、環(huán)節(jié)上廉政風險也隨之加大。面對“*”期間環(huán)境保護的繁重任務和日益嚴重的環(huán)保廉政風險，各級環(huán)保部門領導班子必須保持一種良好精神狀況和思想作風，艱苦奮斗，真抓實干，不辱使命，才能帶領全國15萬環(huán)保干部職工實現環(huán)保歷史性轉變。

二、深刻理解和準確把握當前領導干部作風方面存在的突出問題

作風建設是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內涵。只有準確把握當前領導干部作風方面存在的突出問題，才能增強抓好領導干部作風建設的針對性和有效性，增強領導干部作風建設的責任感和緊迫感。

（一）要清醒認識新形勢下領導干部作風方面存在的主要問題。*全會以來，我們黨重新確立了解放思想，實事求是的思想路線，形成了社會主義初級階段的基本路線，制定了一系列符合國情和人民利益的大政方針，黨的精神面貌煥然一新。廣大黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風不斷改進，在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，銳意改革，致力發(fā)展，發(fā)揚民主，依法辦事，給黨的作風建設注入了新的活力。

同時，在市場經濟的大潮中，當前黨的作風建設確實面臨著艱巨的任務，在領導干部作風建設方面存在著一些突出問題。正像*總書記指出的那樣：一些領導干部“不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然只發(fā)生在少數領導干部身上，但其消極影響和后果不可低估?！蔽覀円每茖W的態(tài)度，全面、歷史和發(fā)展地看待這些問題?？床坏街髁?，悲觀失望，是錯誤的；看不到問題，喪失警惕，聽之任之，更是危險的?？倳浿赋龅倪@些問題有其典型性，在少數領導干部身上，特別是一些走向腐敗的領導干部身上，都有集中反映；也要看到其普遍性，在各級領導干部身上，這些問題都或多或少地存在，只是表現形式不同、程度不同而已；同時，更要看到其潛在的腐蝕性，有的領導干部在思想觀念深刻變化的大環(huán)境里，不知不覺地受到腐朽思想的侵蝕，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，對發(fā)生在自己身上的一些不良作風問題不以為然，甚至認為小題大做、大驚小怪，泰然處之。

每個領導干部都要“自重、自警、自省、自勵”，要自覺對照總書記指出的領導干部作風方面存在的問題，深入剖析、深刻檢查，認真整改。要從全黨工作大局的高度，從落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，認識思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上出現的和可能出現的問題，時刻以人民公仆為標準要求自己，以黨紀黨規(guī)規(guī)范自己，做終生學習的模范、廉潔自律的模范、艱苦奮斗的模范。

（二）要準確把準新形勢下環(huán)保系統(tǒng)干部作風方面存在的突出問題。近年來，總局黨組十分重視干部作風建設，前年的黨員先進性教育、去年的思想作風整頓，都取得了明顯成效。今年，總局確定的三項重點工作中，又將“加強地方環(huán)保工作年”活動和加強環(huán)保隊伍“五大建設”兩項工作列入其中，充分體現了總局黨組對加強領導干部作風建設的高度重視。

但是，必須清醒地看到，當前，總局機關單位干部作風建設、特別是領導干部的作風建設，與總書記的要求和環(huán)保歷史性轉變的需要相比，確實還存在差距。在去年思想作風整頓中，大家深刻反思了干部作風方面存在的問題；去年底，總局15個調研組深入各地了解的情況中，也包含了基層環(huán)保部門對總局思想作風方面問題的反映和期盼，有些問題應該引起重視：

一是思想作風上，一些同志不能始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。工作中，不善于運用新方法、新手段解決歷史性轉變中遇到的新情況、新問題，或墨守成規(guī)、因循守舊、固步自封，或習慣于老思路、老辦法應對新矛盾，或怨天尤人，等待觀望，被動應對。個別同志不是“立志干事業(yè)，而是立志做領導”，不能正確處理個人與組織、升遷與需要的關系，對自己的職務、地位等看的太重。

二是學風上，有的同志不善于學習、不愿意學習或不能堅持系統(tǒng)學習，業(yè)務上靠吃老本，不能深入鉆研。有的理論脫離實際，或把理論生搬硬套到實際工作中，出臺的文件、布置的工作，機關味太重、學生氣太濃，操作性太差。一些同志忙于迎來送往，不能靜下心來，悉心研究思考問題。不少同志雖有學習科技知識、政治理論的愿望，但很難持之以恒，時斷時續(xù)。

三是工作作風上，浮在面上多，深入實際少，以會議落實會議、以文件落實文件。不能深入調查研究，工作底數不清，辦法不多，憑經驗辦事，按常規(guī)履職，工作上分類指導不夠。有的同志工作主動精神不強，滿足于過得去，不求過得硬，工作上不求有功，但求無過，工作效率低下。有的熱衷于各種評審會、研討會、論證會，對分管的工作抓得不實，工作飄浮。有的同志部門意識過強，“一盤棋”思想不牢，工作上各自為戰(zhàn)，政出多門，甚至相互拆臺。

四是領導作風上，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政的意識不強，民主集中制堅持不夠。有的聽不進不同意見，喜歡個人說了算。有的紀律觀念淡漠，不按規(guī)矩、原則辦事，有意見當面不說，背后亂說，影響了班子的團結、單位的和諧。有的不能將對上負責與對下負責一致起來，干工作不是以群眾滿意不滿意為標準，而是以領導高興不高興為目標，影響了干群、黨群關系。有的報喜藏憂，工作樂于講成績、講進展，不能正視問題，回避矛盾和困難。

五是生活作風上，自律意識淡薄，對自己要求不夠嚴格。個別同志受享樂主義、拜金主義影響，生活渙散，不尚節(jié)儉，生活作風上不檢點，甚至追求低級趣味。

（三）要深刻認識領導干部作風問題對環(huán)保歷史性轉變可能造成的危害。總體上看，我局領導干部作風狀況是好的，上述問題僅是個別現象和發(fā)生在少數同志身上的問題，但對其消極影響和后果不可低估。領導干部不良作風，是動搖黨的執(zhí)政地位的腐蝕劑，是阻礙黨的事業(yè)發(fā)展的阻力墻，是離間黨群干群關系的一層隔心網。在當前環(huán)保歷史性轉變的關鍵時期，如果我們不警惕，任其發(fā)展，就會渙散隊伍，消減領導干部斗志，損害黨群干群關系，敗壞環(huán)保系統(tǒng)風氣，將直接影響和干擾科學發(fā)展觀的落實和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。

三、緊密聯(lián)系實際，大力推進環(huán)保機關和領導干部作風建設

*總書記在中央紀委*全體會議的重要講話中，強調加強新形勢下領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，即要勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。這是我們加強領導干部作風建設的基本要求，也是實現領導干部作風轉變的鮮明標志，必須深刻領會，認真貫徹，自覺踐行。結合當前環(huán)保工作實際，應該從以下在七個方面下功夫：

（一）堅持勤奮學習，不斷提高推進環(huán)保歷史性轉變的能力。我們黨歷來重視學習。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。*同志曾經說過，“如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作和建設大黨”。*同志指出：“當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足?！碑斍?，環(huán)保工作已進入歷史性轉變的新時期，各種矛盾和問題不斷涌現，擺在我們面前的難題和問題層出不窮。如果不抓緊學習，提高能力，改變知識單一、老化、透支的狀況，就很難肩負起黨和人民賦予我們的重任。學習是人生的加油站，事業(yè)發(fā)展的助推器，只有勤奮學習，學以致用，才能堅持與時俱進、開拓進取，卓有成效地開展工作。作為領導干部，應該把學習當作生活和工作的第一需要，始終堅持不斷學習、終身學習，努力用最新成果武裝自己。不僅要學習環(huán)保專業(yè)知識，還應學習時事政治、科技、管理知識等，不斷加快知識更新。學習的目的全在于運用。要著眼于環(huán)保改革發(fā)展中的實際問題，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的方法，全面提升推動環(huán)保歷史性轉變的能力；轉化為推動黨的執(zhí)政能力和先進性建設的能力。要積極開展學習型機關（單位）創(chuàng)建活動，按照“全民學習、終身學習”的總體要求，把“331學習工程”建設落到實處，即：每天三個半小時時政學習（聽半小時廣播新聞、看半小時電視新聞聯(lián)播、看半小時報紙），每年讀三本書（一本政治理論書、一本新科技知識書、一本環(huán)保專業(yè)書），每年寫一篇理論思考文章或調研報告、工作思考建議。要采取多種形式引導黨員干部，特別是青年干部學習法律、經濟、行政管理與社會管理等知識，把求知、成才、貢獻的愿望融入到創(chuàng)建學習型機關（單位）活動中來。

（二）堅持心系群眾，切實解決危害群眾健康的突出環(huán)境問題。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?！蔽覀凕h的根基在人民、血脈在人民。加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的轉變，核心問題是要樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險就是脫離群眾。在長期執(zhí)政條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個“最大優(yōu)勢”，有效防止脫離群眾這個“最大危險”，關鍵在領導干部。新的歷史條件下，群眾主體多樣化，利益需求多元化，更要求我們心系群眾，在任何時候都應把群眾利益放在第一位，與群眾同甘共苦，這是衡量領導干部作風是否端正的試金石，也是體現執(zhí)政黨先進性的鮮明標志。

環(huán)境保護功在當代，利在千秋。維護人民群眾的環(huán)境權益，保護和建設好綠色家園，是一切環(huán)保工作的出發(fā)點和落腳點，也是環(huán)保人的“本份”和“天職”。各級環(huán)保領導干部要圍繞黨的十六屆六中全會提出的“以解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境問題為重點，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”的工作任務，轉變作風，改進方法，想群眾所想，急群眾所急，繼續(xù)開展“查處違法排污企業(yè)、保障群眾身體健康”專項行動，嚴厲打擊違法排污企業(yè)和違法違紀行為；要采取有力措施，深入貫徹實施《暫行辦法》，對違反環(huán)保法律法規(guī)、失職瀆職、環(huán)保行政不作為等造成嚴重后果和損失的國家公職人員，應依法從嚴追究；要加大工作力度，嚴格工程項目管理，切實抓緊抓好環(huán)保重點工程建設，用良好的作風、一流的業(yè)績，在環(huán)境保護上為民多辦好事、實事。

（三）堅持求真務實，不斷改進工作方法和工作作風。*總書記在報告中強調：“各級領導干部要發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，克服焦躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作成績”。環(huán)保歷史性轉變呼喚求真務實、開拓創(chuàng)新的精神，只有腳踏實地，真抓實干，才能把握機遇，乘勢而上，不辱使命。正象*同志指出的，世界上的事情都是干出來的，不干，半點*主義都沒有?；仡欉@些年來的環(huán)保工作，應該說中央在基本方針、政策上是非常正確的，而我們在落實上卻還有不到位、不得力的方面。六次環(huán)保大會之后，黨組提出了“抓落實、抓實干、抓細節(jié)、抓基層”的要求，這是非常必要的。新形勢之下，我們要發(fā)揚求真務實的精神，大興調查研究之風，增強工作的責任感、使命感，克服浮躁情緒，全身心投入到環(huán)保事業(yè)之中去。要攻堅克難，敢于正視矛盾，直面困難，在努力開創(chuàng)新局面上下功夫。要改革創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，不斷推動工作新發(fā)展。要講實話、辦實事、求實效，深入實際，靠前指揮，努力把環(huán)保事業(yè)不斷推向前進。

（四）堅持廉潔從政，正確行使黨和人民賦予的權利。各級領導干部手中的權利，都是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。各級領導干部都要經常想一想“參加革命為什么，當領導為了什么，將來身后留點什么”，想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用?，F實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是這個問題有沒有搞清楚，把手中的權力作為謀取私利的工具，教訓是深刻的。當前，環(huán)評審批、進口廢物審批、環(huán)保工程項目審批，各類創(chuàng)建活動審批等開始成為社會攻關重點。我們要自覺加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣，一塵不染。要自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的規(guī)定，時刻警惕權利、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。各級領導干部要切實加強對家屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，嚴格要求。同時，要防止別有用心的人從他們身上打開缺口。各級領導干部都不能為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益，更不能為他們的違法違紀行為充當保護傘。紀檢監(jiān)察部門要加強這方面的監(jiān)督檢查。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的傳家寶。我們要牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。各項工作都要勤儉節(jié)約，精打細算，嚴格把關。

（五）堅持令行禁止，自覺服從服務于環(huán)保工作大局。*總書記在講話中強調：“對我們這樣一個大黨、這樣一個大國，要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動”。我們的領導干部，無論是在機關還是直屬和派出單位，都負有維護全黨全國和總局工作大局的政治責任，都必須自覺與中央、與黨組保持高度一致，自覺維護中央權威、黨組權威和中央大政方針的統(tǒng)一性、嚴肅性，自覺堅持小道理服從大道理、局部服從全局，確保黨和國家的路線方針政策在環(huán)保系統(tǒng)暢通無阻、全面貫徹落實。決不允許對中央的方針政策和重大決策陽奉陰違，搞上有政策、下有對策。要堅持把對上負責與對下負責結合起來，把中央精神與本部門、本單位實際結合起來，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，創(chuàng)造性地開展工作，確保黨和國家工作部署在環(huán)保系統(tǒng)的貫徹落實。當前，環(huán)保工作十分繁重，任務非常艱巨。全局上下、全系統(tǒng)上下都必須圍繞水污染防治這個重點、飲用水安全這個重中之重和污染物總量減排這項根本任務，堅持科學決策，樹立全局、全系統(tǒng)“一盤棋”思想，嚴格紀律和職責，決不能借口部門、單位特殊，有令不行、有禁不止，淡化、弱化全局工作重點。要堅持民主集中制原則，尊重和虛心聽取各方面意見，自覺接受黨內外監(jiān)督，心齊氣順、風正勁足，努力開拓環(huán)保工作新局面。

（六）堅持高尚情趣，自覺維護黨的威信和形象。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違紀違法的泥坑，往往都從吃喝玩樂這些“小事”起步?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開缺口，出現滑坡，那就很難做到清正廉潔。按照總書記提出的要求，各級領導干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，注意防微杜漸；要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味；要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友?？傊?，要時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。

（七）堅持率先垂范，努力成為領導作風建設的模范。領導作風建設能否取得實效，關鍵在黨的各級領導干部。各級黨組織要高度重視領導干部作風建設，堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。各級黨組織要從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，明確各級領導抓作風建設的具體責任，樹立“不抓作風建設是失職，抓不好作風建設是不稱職”的觀念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，以身作則，嚴于律己，做出表率。要帶頭學習，帶頭輔導，帶頭踐行總書記的講話精神，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。紀檢監(jiān)察部門在帶頭搞好自身作風建設的同時，要會同人事、機關黨委等部門，加強組織協(xié)調，認真履行職責，發(fā)揮監(jiān)督保證作用，為維護黨風黨紀，改進領導作風，推動各項工作落實做出自己的貢獻。