導(dǎo)語：人防辦黨的群眾路線對照檢查工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中央和省市縣黨的群眾路線教育實踐活動部署和要求，辦領(lǐng)導(dǎo)班子通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式廣泛聽取在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定等方面意見，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對征集的意見和查擺出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理。由黨支部書記謝曉明同志親自主持起草對照檢查材料，經(jīng)班子集體討論，形成了如下對照材料。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

1、貫徹落實黨的政治紀(jì)律情況。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子自覺與中央、省市縣保持高度一致，做到思想同心，目標(biāo)同向，確保各項政令在我辦不折不扣落實。一是講學(xué)習(xí)，堅持政治理論學(xué)習(xí)，確保思想上與時俱進(jìn)。二是講團結(jié)，班子成員團結(jié)協(xié)作，做到分工不分家。三是講民主，在重大事項決策上堅持民主集中制。四是講廉潔，干凈干事，廉潔自律，自覺遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。

2、存在差距和不足。

一是政治理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步強化常態(tài)化、制度化。如黨支部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)沒有形成常態(tài)，學(xué)習(xí)制度沒有抓好落實。二是個別班子成員之間工作協(xié)調(diào)性、協(xié)同性還需要加強提高。如個別班子成員之間因?qū)σ恍┕ぷ鞣止そ缦拚J(rèn)定不清，造成工作上互相配合支持不夠。三是對黨的方針、政策認(rèn)識不到位，有時很模糊，認(rèn)為我們是基層，“八項規(guī)定”離我們很遙遠(yuǎn)。

二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的情況

有公款吃請，上級和下級以及同行和有關(guān)單位的現(xiàn)象，對送土特產(chǎn)沒有堅決拒絕，對中央八項規(guī)定理解認(rèn)識不夠深入，在一定程度上存在生活不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。比如，像辦公室照明不注意節(jié)約，沒有做到人走燈滅，關(guān)閉用電設(shè)備，對辦公用品使用不夠節(jié)約，有浪費現(xiàn)象。通過不斷學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定，進(jìn)一步提高認(rèn)識，思想得到了提升，我們承諾堅決不進(jìn)出私人會所，在公務(wù)接待嚴(yán)格按縣規(guī)章制度進(jìn)行接待。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

1、思想僵化。干部的年齡較大，工作中有守舊的思想。如在接受中央的新政策、新規(guī)定沒有一步到位，有著慢慢來的現(xiàn)象，認(rèn)為有些政策離我們很遙遠(yuǎn)。

2、班子學(xué)習(xí)的整體意識不夠強。理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識欠缺造就工作粗糙，雖然有支部學(xué)習(xí)制度，但是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，不系統(tǒng)，不透徹，存在實用主義，要用什么去學(xué)什么，與工作密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，平時對新技術(shù)、新理論、新業(yè)務(wù)組織學(xué)習(xí)少。

3、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強。工作中照搬照抄，對我縣人防辦發(fā)展定位有差距，站位提不高，眼界放不寬，工作亮點不多，與人防法律規(guī)定相比有很大差距，到現(xiàn)在我縣人防結(jié)建面積還達(dá)不到要求。

4、工作安排較多，輕跟進(jìn)檢查和抓落實。習(xí)慣于會議安排工作、傳達(dá)精神，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做得不夠，比如我辦人防宣傳工作每次開會都提出，但是現(xiàn)在全市排名還較落后。

5、工作中存在憑經(jīng)驗辦事，有“想當(dāng)然”的慣性思維，有主觀上比較積極的現(xiàn)象，但在行動上就憑經(jīng)驗辦事，例如：國際商貿(mào)城面積計算的問題，由于層高超過六米，我們還是認(rèn)為按一層計算，沒有及時看到文件，應(yīng)按兩層計算并向當(dāng)事人解釋清楚，。

6、抓工作不及時，有拖拉的現(xiàn)象。主要是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分輕重緩急不夠，如人防專業(yè)隊伍整組、疏散演練等都是紙上作業(yè)，停留在紙上，工作滯后。

7、班子中心學(xué)習(xí)抓得不夠。集中學(xué)習(xí)時間不夠，在學(xué)習(xí)中內(nèi)容不深入，只圖完成任務(wù)流于形式。如在學(xué)習(xí)中央的十八大以來的方針政策停留在表面上，沒有開展深入細(xì)致的討論。

8、工作落實不到位。對群眾的服務(wù)停留在口頭上，如窗口上有服務(wù)承諾，但是碰到工作對象，沒有完全按承諾落實到位，群眾還是有不滿意的現(xiàn)象。

9、工作作風(fēng)漂浮。主要體現(xiàn)在上報工作材料不及時；在實際工作中掌握人防專業(yè)法規(guī)的水平有差距，全辦只有工程科更熟悉人防專業(yè)法規(guī)和行政審批，而其他人包括班子成員對人防專業(yè)法規(guī)熟悉程度有很大差距，有點事不關(guān)己，高高掛起，不是自己分管工作，不聞不問，怕?lián)?dāng)責(zé)任。

（二）官僚主義問題

1、和干部溝通不夠。干部溝通交流沒有推心置腹，坦誠相待，對干部的思想，期望憂慮等方面了解關(guān)心不夠。如管工作多，關(guān)心生活少。

2、對機關(guān)干部的思想教育抓得不全面。雖然制定了干部職工管理的相關(guān)制度，和抓思想政治建設(shè)的舉措，但是在制度的執(zhí)行上存在畏難情緒、怕得罪人、礙于情面，沒有真正把思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來。

3、工作機制不夠健全，沒有建立正常的工作機制。一些決策缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查，班子成員的凝聚力，戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步提高，缺少交流和溝通，工作上主動配合少互補性幫助不夠，有時還出現(xiàn)不和諧的聲音。如安排工作主要是直接通知當(dāng)事人，很少通過正式的會議上布置。

4、服務(wù)意識淡薄。比如主動下企業(yè)和開發(fā)商開展人防地下室檢查較少。對企業(yè)和開發(fā)商的防空地下室審批完后，跟蹤檢查和上門服務(wù)做得不夠，很少抓落實和按法律規(guī)定的防空地下室的監(jiān)管。

5、對待群眾辦事不夠熱情。有時對群眾不理解的事，缺乏耐心和理解、講話口氣大、不愿主動解釋。如表現(xiàn)出來門難進(jìn)臉難看。

6、存在命令式的工作作風(fēng)?！凹议L式”作風(fēng)明顯，班子間溝通談心不夠。工作布置了事，不管下面接受不接受，沒有抓好落實。如新農(nóng)村建設(shè)工作，上級分配任務(wù)后我們就派一個干部去抓，不管什么理由都要把工作做好。

7、深入一線調(diào)查研究不夠。認(rèn)為人防辦和基層群眾打交道不多，沒必要過多下基層，調(diào)查了解情況，所以坐機關(guān)多，下去和群眾打交道少。

（三）享樂主義問題

1、存在畏難情緒，特別是“三送”工作、新農(nóng)村工作每天接觸的都是人民群眾，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事，面對繁重的工作任務(wù)，特別是群眾提的一些要求建議:如我辦“三送”點楓邊鄉(xiāng)社坪村食足坑組，十多戶農(nóng)戶整體搬遷，沒有得到移民搬遷費我們無法解決，但也沒有及時向上反映和呼吁。

2、有追求安逸、講究舒適的現(xiàn)象。吃苦奉獻(xiàn)的精神在逐步退化，如認(rèn)為坐在辦公室舒服，下基層風(fēng)吹日曬，不愿下去。

3、干工作熱情退化。工作目標(biāo)上缺乏追求，在工作中安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、缺少動力和激情，不愿動腦筋、費力氣，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，如單位新農(nóng)村建設(shè)有工作不落后就可以的思想，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，工作總是看人家，再決定自己的進(jìn)度。

4、得過且過的思想存在。如在管理履職上礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣，重業(yè)務(wù)輕管理，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好而忽視其他方面的管理，存在對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧。

5、工作不過硬。如人防辦成立有十多年了，但有很多群眾還不知人防辦是干什么的，這就說明我們的宣傳力度不夠，工作上還不過硬。

6、工作中怕?lián)?zé)任。工作中敢闖敢試的勁頭不足，組織觀念不強，存在講成績看效率多，查問題找差距少。如不是自己分管的事就不去過問，怕麻煩怕?lián)?dāng)。

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持艱苦樸素的作風(fēng)做得不夠。講究環(huán)境好，辦公條件好，辦公設(shè)備要高檔，只求舒適。如原來辦公室用電風(fēng)扇，現(xiàn)在用空調(diào)。

2、在公務(wù)接待中有吃喝玩樂的現(xiàn)象。中央八項規(guī)定之前把關(guān)不嚴(yán)，有時在接待中存在隨大流顧及情面的現(xiàn)象，造成超標(biāo)準(zhǔn)接待。

3、履行節(jié)約做得不夠。如行政管理尤其后勤管理精細(xì)化程度不夠。對用水、用電和辦公用品等浪費現(xiàn)象管理重視不夠，存在著“長流水、長明燈”的現(xiàn)象。

4、抵制奢靡之風(fēng)意識不強。如存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強的問題。主要是認(rèn)為人防部門工作風(fēng)險系數(shù)較低，在一定程度上存在生活不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。

5、有貪圖享樂的觀念。在機關(guān)單位工作沒有以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，而是以貪圖享樂、奢靡揮霍的思想在主導(dǎo)自己。

四、產(chǎn)生原因的問題分析

通過這次黨的群眾路線教育，我們深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面是產(chǎn)生上述所有問題的直接根源。

1、理想信念有待強化。理想信念的堅定源于理論的清醒。由于班子成員政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置上，流于形式、圖于應(yīng)付。

2、宗旨意識有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識，導(dǎo)致工作上服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾觀念時有松懈，尤其是主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效審批服務(wù)方面做得不夠，想得不多。

3、世界觀、人生觀、價值觀的改造有所放松。觀念指揮行動。班子成員滋生產(chǎn)生形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的各種問題、各種行為背后是價值觀沒有進(jìn)行很好地改造，主要是世界觀、權(quán)力觀、人生觀三觀方面放松了改造。

4、創(chuàng)新意識有所淡化。不敢越雷池半步，不敢大膽創(chuàng)新嘗試，求穩(wěn)怕變，按部就班，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付日常工作，缺乏創(chuàng)造性開展工作。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）今后的努力方向

領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子；身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

1、進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題

一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視、大力加強政治理論學(xué)習(xí)，切實解決學(xué)用脫節(jié)的問題，落實班子成員學(xué)習(xí)制度，每月至少4次班子成員學(xué)習(xí)日。

二是進(jìn)一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，要深入開展下基層，開展調(diào)查調(diào)研活動，沉下身子與“三送”點，新農(nóng)村建設(shè)點群眾打起一片，以實干的精神贏取工作的實績。

2、進(jìn)一步牢固和樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義存在的突出問題。

一是以解決群眾的實際問題為重點，大力開展下基層活動，對群眾反映的問題、困難、建議意見，盡心竭力的給予幫助和解決。

二是牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策。使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。

三是強化效能觀念。加強對干部職工的教育和思想政治工作，增強對干部職工的工作紀(jì)律和組織紀(jì)律。

3、進(jìn)一步牢固樹立正確的人生觀和世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題

一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念，中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，大力強化進(jìn)取意識激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強緊迫感和奮斗精神。

二是加強對焦裕祿、龔全珍、柯慶梅等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷提高思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

三是與兄弟縣市人防辦對比，深入查找發(fā)現(xiàn)差距，使人防工作能迎頭趕上，開創(chuàng)人防工作新局面。

四是進(jìn)一步加大機關(guān)黨建工作。著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型的機關(guān)黨支部，不斷強化黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力和整體工作水平。

4、進(jìn)一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。

一是進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的意識，更加自覺抵制腐朽生活的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。

二是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，針對近期中央公布了全國和我省高級領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)事件，舉一反三，要連續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，克服“小節(jié)無害“的思想，不折不扣地深入落實貫徹好中央的八項規(guī)定和省、市、縣的有關(guān)要求。

三是進(jìn)一步樹立勤儉節(jié)約的思想，大力宣傳節(jié)約光榮，浪費可恥的觀念，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。

（二）改進(jìn)措施

一是加強理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識。進(jìn)一步加強對理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實端正思想認(rèn)識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務(wù)實，不斷增強班子的凝聚力。

二是嚴(yán)格落實工作制度，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。

三是認(rèn)真搞好“學(xué)典型學(xué)先進(jìn)”活動，引導(dǎo)全體干部黨員增強對工作的激情。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，結(jié)合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業(yè)責(zé)任心，工作責(zé)任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數(shù)群眾意愿，維護(hù)群眾的長遠(yuǎn)利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。

四是增強公仆意識。更加自覺的增強群眾的觀念。提高為人民服務(wù)的意識，多下基層，深入群眾認(rèn)真解決群眾反映的困難和問題。

五是健全規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法規(guī)政紀(jì)，進(jìn)一步建立健全人防辦相關(guān)的規(guī)章制度。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和省委、市委和縣委的有關(guān)規(guī)定，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項制度規(guī)定，帶頭遵紀(jì)守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。