導(dǎo)語(yǔ)：環(huán)保局三化管理工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面的工作，機(jī)關(guān)建設(shè)是否規(guī)范是衡量一個(gè)機(jī)關(guān)工作好壞的尺度。近年來(lái)，環(huán)保分局結(jié)合自身工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新，探索出了一條行之有效的機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的新路子。

一、創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)施“制度化”管理。

機(jī)關(guān)管理是一項(xiàng)綜合性工作，工作涉及面廣，應(yīng)急突發(fā)情況較多，針對(duì)這一情況，環(huán)保分局進(jìn)一步明確了每位工作人員的崗位職責(zé)，制定了《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，對(duì)班子成員、科室及科室內(nèi)部每一工作崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量、工作目標(biāo)等在年初就進(jìn)行界定和明確分工，根據(jù)各科室的工作特點(diǎn)、工作職責(zé)，把每一項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置、整理、歸類，形成一整套科學(xué)、規(guī)范、可操作的工作流程和管理模式，確保責(zé)任到人，工作到位。在嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理，規(guī)范工作制度的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序，排污費(fèi)下達(dá)實(shí)行“四級(jí)審核”制、征收排污費(fèi)實(shí)行“計(jì)征分離”制、執(zhí)法過(guò)程中實(shí)行“分權(quán)制約”制、行政處罰程序?qū)嵭小叭?jí)審查”機(jī)制、建設(shè)項(xiàng)目審批實(shí)行“聯(lián)審”機(jī)制，同時(shí)深入推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，由于機(jī)制創(chuàng)新，使項(xiàng)目審批嚴(yán)格、規(guī)范；排污費(fèi)收得科學(xué)、合法；行政處罰有理、有據(jù)；機(jī)關(guān)管理規(guī)范、有序。

二、規(guī)范考核程序，實(shí)施“科學(xué)化”管理。

工作有計(jì)劃，業(yè)績(jī)有考核，才能更大的激發(fā)干部職工的積極性。為此，環(huán)保分局制定了科學(xué)的考核程序，對(duì)每一位干部職工進(jìn)行客觀、公正的考評(píng)。一是給每名職工建立《業(yè)績(jī)檔案》和《廉政檔案》，年初制定全年工作目標(biāo)，記入職工《業(yè)績(jī)檔案》，簽訂廉政承諾書(shū)，記入《廉政檔案》，做到年終考核有據(jù)可查。二是科學(xué)設(shè)定考核內(nèi)容。使日?？己恕㈦A段考核、年度考核內(nèi)容具體化、考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化、考核分值合理化、考核方法科學(xué)化，通過(guò)嚴(yán)格的考核促進(jìn)工作。一方面，結(jié)合各科室工作實(shí)際，從機(jī)關(guān)建設(shè)、工作任務(wù)完成情況、社會(huì)治安、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行逐一量化分值，逐一定性標(biāo)準(zhǔn)，全面進(jìn)行考核評(píng)估。另一方面，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面對(duì)每一名干部職工進(jìn)行嚴(yán)格考核考評(píng)，堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，出勤考核與實(shí)績(jī)考核相結(jié)合，剛性考核與柔性考核相結(jié)合，確保對(duì)每一名職工的考評(píng)公平、合理。

三、創(chuàng)建規(guī)范機(jī)關(guān)，實(shí)施“精細(xì)化”管理。

“細(xì)節(jié)決定成敗”，因此環(huán)保分局跳出定勢(shì)，突破常規(guī)，積極創(chuàng)新“精細(xì)化”管理的方式方法，一是設(shè)定工作規(guī)程。采取有效的途徑和方法，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，迅速、果斷、高效、及時(shí)地完成工作目標(biāo)。根據(jù)各自的分工，形成較穩(wěn)定的工作模式，努力做到業(yè)務(wù)上力求精通，服務(wù)上力求精細(xì)，協(xié)調(diào)合作上力求精密。明確由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)和怎樣負(fù)責(zé)、誰(shuí)來(lái)監(jiān)督和怎樣監(jiān)督、誰(shuí)來(lái)考核和怎樣考核等問(wèn)題，達(dá)到自我約束、自行運(yùn)轉(zhuǎn)的效果。二是從細(xì)節(jié)入手，積極創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)是黨中央、國(guó)務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，環(huán)保分局在盡力滿足機(jī)關(guān)工作需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)油為重點(diǎn)，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成了“節(jié)約資源，人人有責(zé)”的良好習(xí)慣。在節(jié)約用油、用氣方面，我們對(duì)符合改裝條件的12輛公務(wù)用車全部油改氣，采用清潔燃料，同時(shí)加強(qiáng)車輛管理及出車調(diào)度，減少公務(wù)用車的使用頻次，堅(jiān)持百公里耗油（氣）月通報(bào)制，雙休日、節(jié)假日封車制，一系列措施的實(shí)施使節(jié)約型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建成效顯著。

“古今興盛皆在于實(shí)，天下大事必作于細(xì)”，環(huán)保分局將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的工作方針，積極探索機(jī)關(guān)管理的新方法，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，努力建設(shè)和諧、文明、節(jié)儉、誠(chéng)信的新型規(guī)范化機(jī)關(guān)。