律師隊(duì)伍監(jiān)督工作報(bào)告
時(shí)間:2022-01-13 03:25:00
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法律共同體中平等而不可或缺的一員,律師作為社會(huì)主義法律工作者。推進(jìn)依法治國(guó)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和保障人權(quán)、維護(hù)司法公正等方面,具有重要作用。本文擬對(duì)我市律師隊(duì)伍的現(xiàn)狀及加強(qiáng)監(jiān)督問題談點(diǎn)個(gè)人看法。
一、市律師隊(duì)伍現(xiàn)狀分析
律師作為社會(huì)主義法制建設(shè)的一支重要力量,隨著我國(guó)改革開放的進(jìn)程。隊(duì)伍不斷得到壯大發(fā)展,全市現(xiàn)有注冊(cè)律師216人,律師事務(wù)所31所。從我市律師隊(duì)伍情況看,總體形象是好的積極當(dāng)好政府和企業(yè)法律顧問,各種民事經(jīng)濟(jì)糾紛。為政府重大決策和依法治理為群眾提供法律服務(wù)和保障。全市律師擔(dān)任常年法律顧問960余家。對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民主法制建設(shè)起了很大的作用。但隨著隊(duì)伍發(fā)展的加快,就難免良莠不齊。從紀(jì)檢監(jiān)察部門近年接到舉報(bào)投訴看,也存在一些不容忽視的問題。問題主要集中在律師服務(wù)質(zhì)量不高、收費(fèi)不明、亂許諾等方面。究其原因,筆者認(rèn)為主要有以下幾方面原因:
收入不平衡1律師平均業(yè)務(wù)量少。
人們總體收入水平不高,一是市目前經(jīng)濟(jì)還屬欠發(fā)達(dá)地區(qū)。律師的業(yè)務(wù)范圍狹窄,其中收入溫飽型律師占從業(yè)律師的50%以上,為了盡可能地提高收入,律師千方百計(jì)去尋找案源,訴訟收入成為主要收入來源。
甚至與律師的社會(huì)關(guān)系直接有關(guān),二是由于長(zhǎng)期以來律師提供的法律服務(wù)與律師個(gè)人能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德。因此,當(dāng)事人選擇律師時(shí),更注重律師的個(gè)人品牌,先是選擇律師,然后再選擇律師事務(wù)所,這也客觀上形成兩極分化。
2律師事務(wù)所內(nèi)部管理機(jī)制所限
律師事務(wù)所內(nèi)部管理出現(xiàn)缺位。根據(jù)律師法,首先。律師事務(wù)所主任一般由合伙律師選舉產(chǎn)出,選出者既是律師,又是管理者,身份重合,所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)難以分開;另一方面,現(xiàn)有的分配制度下,律師事務(wù)所主任既沒有經(jīng)濟(jì)分配權(quán),也沒有人事管理權(quán),無法真正行使管理權(quán),造成事務(wù)所管理上的諸多空白。
受分配機(jī)制影響。律師事務(wù)所現(xiàn)行管理機(jī)制中的分配制度多以“提成制”為主,其次。所謂“收入分配提成制”指全體執(zhí)業(yè)律師在均無基本工資的情況下,根據(jù)各執(zhí)業(yè)律師(含合伙人或合作人、聘用律師)當(dāng)年業(yè)務(wù)收入依一定比例提成作為其工作報(bào)酬。提成制”下造成了1內(nèi)部約束機(jī)制嚴(yán)重缺乏。第一,每個(gè)人的收入水平直接與個(gè)人業(yè)務(wù)收入掛鉤,單位既不分配案源,也不發(fā)放工資,事務(wù)所不可能以直接的經(jīng)濟(jì)手段來約束執(zhí)業(yè)律師,第二,律師在哪個(gè)事務(wù)所執(zhí)業(yè)已經(jīng)不太重要,事務(wù)所成了每個(gè)律師“借殼經(jīng)營(yíng)”場(chǎng)所。第三,每個(gè)人出于經(jīng)濟(jì)效益的考慮,不可能把自己承接的案源交與事務(wù)所主任分配他人辦理,致使事務(wù)所實(shí)行的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一分案流于形式,2內(nèi)部協(xié)作機(jī)制紊亂。律師的收入與個(gè)人案源的多寡、標(biāo)的大小直接掛鉤,每個(gè)人干自己的活、掙自己的錢,這使得部分律師為片面追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,不管是否擅長(zhǎng)所有業(yè)務(wù)全辦,從經(jīng)濟(jì)利益的角度很難再產(chǎn)生事務(wù)所內(nèi)部的協(xié)作配合。
二、司法行政系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)律師隊(duì)伍監(jiān)督的必要性
職責(zé)上有律師管理部門和律師協(xié)會(huì)。但是律師違紀(jì)的問題有些是介于違紀(jì)和違法之間,對(duì)律師的管理。作為律師管理部門有些“鞭長(zhǎng)莫及”由于有些律師黨的組織關(guān)系不在本系統(tǒng),也不屬于國(guó)家公務(wù)人員,不是監(jiān)察對(duì)象,作為司法行政系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門,也難以實(shí)施監(jiān)督。地方各級(jí)部門中,對(duì)律師這一社會(huì)特殊群體如何實(shí)施有效監(jiān)督,目前尚缺乏統(tǒng)一認(rèn)識(shí),手段和制度也不十分得力,缺乏可行有效的監(jiān)督管理。認(rèn)為,司法行政系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)律師隊(duì)伍的管理監(jiān)督是十分必要的其理由是
1目前對(duì)律師的監(jiān)督存在盲區(qū)”
工作對(duì)社會(huì)主義法制建設(shè)的影響很大。不是司法人員,卻對(duì)司法的結(jié)果起著很大的影響;不屬于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,但對(duì)黨和政府的形象影響很大;不是社會(huì)治安力量但對(duì)社會(huì)政治穩(wěn)定起著不可忽視的作用。由于他對(duì)法律知識(shí)的掌握比一般人要熟悉的多,有許多個(gè)人和團(tuán)體都不愿意、不敢和他對(duì)簿公堂”有的當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)自己的利益受侵害也只好“退避三舍”,律師作為一個(gè)特殊的社會(huì)群體。多數(shù)只有向司法行政系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。同時(shí)這一群體又是一個(gè)整體文化素質(zhì)較高的群體,其管理的難度相對(duì)與文化水平較低的其他群體又大一些。目前,對(duì)律師的管理和監(jiān)督,雖然立了法,建立了一些制度,但整體上的監(jiān)督機(jī)制,還不是很完善,有的職責(zé)特別是律師違紀(jì)案件查處以及各級(jí)管理的范圍等問題上,還不十分明確,造成一定程度上的監(jiān)督“盲區(qū)”這將大大影響律師隊(duì)伍建設(shè)。有人認(rèn)為司法行政系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)察的內(nèi)部人員的違紀(jì)違法問題,對(duì)律師這個(gè)社會(huì)群體要去監(jiān)督管理是手伸的太長(zhǎng),不該管。任何社會(huì)、團(tuán)體和個(gè)人都不可能不受任何監(jiān)督。因此,對(duì)律師這一群體,司法行政系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門如何監(jiān)督,就是必須認(rèn)真研究的問題。
2對(duì)律師隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)督管理是司法行政機(jī)關(guān)的職能體現(xiàn)
管理律師無疑是司法行政的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作,律師作為司法行政機(jī)關(guān)的管理客體。對(duì)他管理的好壞,直接影響著司法行政機(jī)關(guān)的形象。按照《中華人民共和國(guó)律師法》第一章第三條的規(guī)定“律師的職業(yè)應(yīng)接受國(guó)家、社會(huì)和當(dāng)事人的監(jiān)督”理解,這里指的國(guó)家”具體應(yīng)當(dāng)是作為國(guó)家機(jī)器組成部分的司法行政部門。由于律師群體的特殊性,更有必要從維護(hù)法制建設(shè)這個(gè)角度來加強(qiáng)對(duì)他監(jiān)督和管理。
3加強(qiáng)監(jiān)督管理是律師隊(duì)伍發(fā)展的客觀要求
現(xiàn)在雖然取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,國(guó)的律師隊(duì)伍。但社會(huì)的進(jìn)步和律師事業(yè)本身的發(fā)展都要求他還應(yīng)有更大的作為。當(dāng)前律師隊(duì)伍的發(fā)展總體上是健康的但是也有極個(gè)別的律師素質(zhì)低下,違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律時(shí)有發(fā)生。有的只認(rèn)錢,不真正依法辦事;有的熱衷于在庭外下功夫;有的違反國(guó)家規(guī)定,不認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,照章納稅;有的甚至乘人之危向當(dāng)事人索要高額訴訟費(fèi)。這些人雖然是律師隊(duì)伍中的極少數(shù),但危害極大,最大的危害莫過于失去人民群眾對(duì)律師的信任。本來,人民群眾找律師很多情況下是為了挽回?fù)p失,找到公平。但由于一些律師的不良行為,使當(dāng)事人不但沒有挽回?fù)p失,反而受到傷害,不敢再找律師為其服務(wù)。而且這種負(fù)面影響所涉及的不僅僅是當(dāng)事人,還直接影響到司法行政機(jī)關(guān)在人民群眾中的威信和形象,這對(duì)律師隊(duì)伍的發(fā)展是十分不利的另外,因律師事務(wù)所體制弊端,分光吃光,不圖發(fā)展,如不加強(qiáng)對(duì)他財(cái)務(wù)監(jiān)督,也會(huì)滯緩其發(fā)展,甚至滋生腐敗。
司法行政機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作職責(zé)4加強(qiáng)對(duì)律師隊(duì)伍的監(jiān)督。
查辦案件是其基本職責(zé)之一。當(dāng)律師發(fā)生違紀(jì)違法案件時(shí),作為司法行政系統(tǒng)的監(jiān)察機(jī)關(guān)。律管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)難以或不愿意進(jìn)行調(diào)查處理,律師的違紀(jì)自然也必須由監(jiān)察部門和管理機(jī)關(guān)一起來進(jìn)行查處。由于目前律師的管理大部分是塊上的管理,無論是管理力量還是監(jiān)察力量都比較弱,案件發(fā)生后難以獨(dú)立查處。
三、加強(qiáng)律師隊(duì)伍監(jiān)督的幾點(diǎn)思考
認(rèn)為應(yīng)從以下七個(gè)方面來加強(qiáng)。對(duì)律師隊(duì)伍的監(jiān)督。
使律師能自覺地遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。按照馬克思主義的觀點(diǎn),1加強(qiáng)對(duì)律師的政治領(lǐng)導(dǎo)。法律是經(jīng)濟(jì)上和政治上占統(tǒng)治地位的階級(jí)意志,當(dāng)今中國(guó),法就是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的各族人民意志的體現(xiàn)。由此,法的執(zhí)行過程中也必須體現(xiàn)這一意志。要求我律師隊(duì)伍也必須是黨的領(lǐng)導(dǎo)下為維護(hù)法律公正而工作,因此在律師隊(duì)伍中要有比較健全的黨組織并將其融入司法行政系統(tǒng)黨組織的序列之中,以便加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和黨內(nèi)監(jiān)督,使律師隊(duì)伍能始終有正確的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)自我約束,自我監(jiān)督,最終達(dá)到維護(hù)法律公正這一目的一是建議各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)在批準(zhǔn)成立律師事務(wù)所的過程中要適當(dāng)注意黨員的結(jié)構(gòu);二是注意培養(yǎng)政治堅(jiān)定,業(yè)務(wù)熟悉,綜合素質(zhì)較高的同志擔(dān)任黨支部書記。市律師黨的建設(shè)工作發(fā)展較快,符合條件的20家律師事務(wù)所全部單獨(dú)建立黨支部,還建立聯(lián)合黨支部3個(gè),使每一名黨員律師先鋒模范作用能得到充分發(fā)揮。
重建以律師事務(wù)所和律師的整體、全面發(fā)展為目標(biāo)的新機(jī)制。對(duì)于公共費(fèi)用,2加大律師所內(nèi)部管理模式的改革。一要加大事務(wù)所分配制度的改革。分配機(jī)制上充分體現(xiàn)“多勞多得”分配原則。應(yīng)由事務(wù)所統(tǒng)一承擔(dān),并保留適當(dāng)足夠的提成”作為風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展基金,對(duì)合伙人和合作人采取將薪酬與全年業(yè)績(jī)掛鉤的年薪制”年薪的發(fā)放通過嚴(yán)格考核積分進(jìn)行,實(shí)行逐年考核,逐年浮動(dòng)。對(duì)非合伙人可選擇采用“基本工資加獎(jiǎng)金”固定工資制”基本工資加部分提成”等分配方案。對(duì)聘用律師發(fā)放固定的工資,同時(shí)承辦案件給予辦案補(bǔ)助。二要變革內(nèi)部管理模式。實(shí)行“專業(yè)化管理”即將執(zhí)業(yè)律師與管理者的職能相分離,管理者可由律師或非律師擔(dān)任,使律師事務(wù)所的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離。這樣,律師事務(wù)所才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的責(zé)權(quán)利相結(jié)合的個(gè)人利益與單位利益相結(jié)合,達(dá)到提升律師事務(wù)所的整體形象。
絕大多數(shù)要靠律管部門來管理處置,3紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)律師管理部門行政執(zhí)法的監(jiān)督。律師隊(duì)伍中發(fā)生的問題。紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)律師管理部門的監(jiān)督,主要是對(duì)律師管理部門在對(duì)律師管理中是否嚴(yán)格管理進(jìn)行監(jiān)督。一是把住律師“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)律師和律師事務(wù)所進(jìn)行年檢注冊(cè),律師資格的審查、律師執(zhí)業(yè)證的頒發(fā)、律師事務(wù)所的審批等環(huán)節(jié)中,都由紀(jì)檢監(jiān)察和律師管理部門一起研究,共同審核。二是建立律師誠(chéng)信檔案。三是對(duì)律師隊(duì)伍中出現(xiàn)的重大違紀(jì)違法案件,由紀(jì)檢監(jiān)察部門查清案件基本情況后,將情況反饋給相關(guān)的律管部門,逐級(jí)提出處理意見。屬于違紀(jì)的有律管部門處理后,將處理結(jié)果報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門,如有違法的交由司法機(jī)關(guān)處理。這種做法既對(duì)律師的違紀(jì)違法問題進(jìn)行了查處,同時(shí)也對(duì)律師管理部門是否依法履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督。
特別是經(jīng)濟(jì)方面的違紀(jì)違法問題,4運(yùn)用財(cái)務(wù)審計(jì)的手段加強(qiáng)對(duì)律師事務(wù)所的監(jiān)督管理。律師隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些問題。往往都和財(cái)務(wù)有關(guān)。通過對(duì)律師事務(wù)所年度財(cái)務(wù)收支的審計(jì)可以發(fā)現(xiàn)掌握律師事務(wù)所在財(cái)務(wù)管理中是否依法納稅,財(cái)務(wù)管理是否有漏洞以及個(gè)人收支情況、發(fā)展基金積累是否合理合法等,不僅可以從經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的角度來預(yù)防律師隊(duì)伍個(gè)別人犯錯(cuò)誤和促進(jìn)律師事務(wù)所的穩(wěn)步健康發(fā)展,還可以為領(lǐng)導(dǎo)如何加強(qiáng)對(duì)律師隊(duì)伍管理提供決策參考。
加強(qiáng)監(jiān)督力度。對(duì)律師隊(duì)伍中個(gè)別人違紀(jì)違法案件的查處是加強(qiáng)對(duì)律師隊(duì)伍監(jiān)督的必要手段,5查處律師隊(duì)伍中嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。通過查處案件,起到警示作用,能及時(shí)有效地防止律師的違紀(jì),教育一片。但對(duì)案件查處問題有兩大難點(diǎn),其一,對(duì)律師違紀(jì)違法案件紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是否查處,查到哪一級(jí)還無法可依。由于沒有相關(guān)規(guī)定,查處工作中有些“名不正言不順”其二,塊上管理的律師發(fā)生違紀(jì)違法往往涉及幾個(gè)地方,多個(gè)部門,其案件管轄權(quán)如何確定,上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門能否直接查處沒有明確規(guī)定。因此,建議司法部有關(guān)部門研究明確律管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門在這類問題上的管轄。
加大社會(huì)監(jiān)督力度。律師工作是面向社會(huì)服務(wù)的對(duì)他工作滿意與否,6公開法律服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)。群眾最有發(fā)言權(quán)。但目前很多群眾對(duì)如何請(qǐng)律師,如何付費(fèi)等知之甚少,往往在事后引起糾紛,也有的律師規(guī)定私下收費(fèi),最后當(dāng)事人覺得上了當(dāng),受了騙。就不斷到司法行政機(jī)關(guān)反映,不但影響到機(jī)關(guān)正常辦公,而且使司法行政機(jī)關(guān)的形象大受損害。對(duì)于此問題,認(rèn)為一要及時(shí)建立和完善律師內(nèi)部管理制度。特別是收費(fèi)方法、標(biāo)準(zhǔn)等要有明確的規(guī)定,使當(dāng)事人能明明白白。二要進(jìn)行法律服務(wù)有關(guān)問題的公開,請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督。對(duì)涉及帶違紀(jì)違法的問題,及時(shí)由律管和紀(jì)檢監(jiān)察部門來查處。從總體上加大監(jiān)督力度,把預(yù)防的工作做在前面,關(guān)口前移。
對(duì)律師事務(wù)所進(jìn)行定期不定期檢查。作為直接面向群眾服務(wù)的律師隊(duì)伍的行風(fēng)建設(shè),7結(jié)合行風(fēng)評(píng)議。為群眾特別關(guān)注?,F(xiàn)在律師糾風(fēng)工作一般放在年檢注冊(cè)時(shí)進(jìn)行,這是不夠的還必須結(jié)合法律服務(wù)的不同時(shí)期出現(xiàn)的問題和特點(diǎn),進(jìn)行不定期的抽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行重點(diǎn)的整頓和治理。例如,當(dāng)前對(duì)律師收費(fèi)問題和服務(wù)不到位問題群眾反映較大,就應(yīng)根據(jù)這個(gè)問題,重點(diǎn)調(diào)查,否按規(guī)定收費(fèi)和收了費(fèi)是否為當(dāng)事人辦了事。這種調(diào)查不能局限于在律師事務(wù)所內(nèi),而應(yīng)涉及法院、當(dāng)事人等,才能比較全面、真實(shí)地反映,才能治住問題的癥結(jié)”
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