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篇1

論文關(guān)鍵詞　律師文化　建設(shè)　法治

一、前言

二十一世紀(jì)是在文化沖擊下的一個世紀(jì)。當(dāng)前，我們已經(jīng)認(rèn)識到人類社會正處在經(jīng)濟(jì)型與文化型的過渡階段。文化是一個民族屹立于世界當(dāng)中并取得發(fā)展的基礎(chǔ)與支撐力量，是一個民族賴以生存的靈魂。社會當(dāng)中一個職業(yè)群體的發(fā)展也同樣離不開文化的力量，文化是一個職業(yè)群體的精神支柱與生命。在我國，律師這一職業(yè)群體是一支重要的社會力量，但就目前的實(shí)際情況而言，律師文化建設(shè)與先進(jìn)國家相比，還處于一個相對落后的階段。隨著全球化的程度在不斷加深及我國對外開放的領(lǐng)域在不斷拓展，對我國依法治國的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程提出了同步推進(jìn)的要求。由以上分析可以看出，只有加強(qiáng)律師文化的建設(shè)，才能使律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)與精神風(fēng)貌得到有效提高，才能讓律師這一職業(yè)群體以新的精神風(fēng)貌應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)。本文對律師文化的含義進(jìn)行了闡述，分析了當(dāng)前律師文化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，針對問題的解決提出了針對性的建議。

二、律師文化的含義

文化指的是人民群眾于社會歷史的實(shí)踐當(dāng)中創(chuàng)造的精神及物質(zhì)財富的總和。文化是一種社會意識形態(tài)，與其所在的社會制度相適應(yīng)。律師文化為一種從屬于社會制度文化的社會的意識形態(tài)。律師文化是律師這一職業(yè)群體在長期的發(fā)展與實(shí)踐當(dāng)中所形成的一種行業(yè)文化。我國的律師文化是律師群體于社會主義政治經(jīng)濟(jì)制度下，在長期的法律實(shí)踐服務(wù)當(dāng)中所形成的，并被廣大律師共同認(rèn)可及遵循的價值觀與職業(yè)規(guī)范等一類社會意識的總稱。總的來說，律師文化的組成部分有律師的群體文化、集體文化及個體文化。律師的群體文化是指作為一名法律的工作者的律師群體共同認(rèn)可及遵循的的道德行為規(guī)范與價值理念。律師的群體文化組成了律師文化核心的部分，集中反映了律師文化的本質(zhì)，對律師文化形成與發(fā)展起著影響與主導(dǎo)的作用，是律師文化主流意識的代表。律師的集體文化是指事務(wù)所中的所有律師共同認(rèn)可及遵循的道德行為規(guī)范及價值理念。律師的集體文化構(gòu)成了律師文化主體的部分，綜合反映了律師文化的本質(zhì)，事務(wù)所的生存與發(fā)展受到律師的集體文化的影響。律師的個體文化是指執(zhí)業(yè)個體的律師所持的道德行為規(guī)范與價值理念。律師的個體文化構(gòu)成微觀部分的律師文化，為律師文化中的最小組成要素。

三、律師文化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題

隨著政治文明建設(shè)不斷完善，依法治國的進(jìn)程也在不斷向前推進(jìn)，我國的律師文化建設(shè)也取得了明顯的進(jìn)展。從總體上來看，我國的律師隊伍在發(fā)展壯大，行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)也有了明顯的提升，已經(jīng)成為了維護(hù)公平與正義的中堅力量。但是，由于受到各種主客觀因素的制約，目前我國的律師文化建設(shè)出現(xiàn)了推進(jìn)滯緩與支撐乏力等問題，這些問題對律師文化建設(shè)的完善造成了不良影響，使目前的律師的法律服務(wù)不能很好地滿足我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。我國的律師文化建設(shè)存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）認(rèn)識律師文化建設(shè)不到位

對于律師文化建設(shè)不能很好地深入認(rèn)識，是致使我國律師文化建設(shè)滯后的重要因素。目前大部分的律師事務(wù)所只對拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域的范圍較重視，對經(jīng)濟(jì)效益也比較關(guān)注，但是卻忽視了事務(wù)所的文化建設(shè)。他們沒有認(rèn)識到律師文化建設(shè)能夠帶來社會效益，對文化建設(shè)不能認(rèn)識到位。事務(wù)所里的律師大多是忙于尋找案源及接業(yè)務(wù)，對律師文化建設(shè)方面的工作缺乏研究與探索。

（二）律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)得不到很好的提升

文化建設(shè)是提升律師素質(zhì)的支撐力量，但是在我國由于受到長期缺乏這種支撐力量的影響，致使律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不能得到很好的提升，與社會的發(fā)展要求難以適應(yīng)。目前律師隊伍的素質(zhì)問題主要表現(xiàn)在輕素質(zhì)、重業(yè)務(wù)。某些律師缺失必要的內(nèi)在道德素養(yǎng)，服務(wù)意識與誠信觀念較為淡漠，作為律師從業(yè)人員的基本道德與素質(zhì)缺失。

（三）不能將律師文化建設(shè)的管理工作做到位

律師群體所組織的行業(yè)協(xié)會在管理文化建設(shè)方面發(fā)揮不了應(yīng)有的指導(dǎo)作用。律師行業(yè)的相關(guān)管理規(guī)程不能得到應(yīng)有的落實(shí)，只是一紙空文、形同虛設(shè)。行業(yè)的主管部門只注重于管理律師的具體業(yè)務(wù)，卻忽視了對律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，在律師文化建設(shè)的具體規(guī)劃方面的管理較為缺乏。

（四）律師隊伍內(nèi)部的團(tuán)隊合作意識較差，對于塑造整體形象方面的重要性觀念認(rèn)識不足

就目前的具體實(shí)際情況而言，律師在處理業(yè)務(wù)時，帶著嚴(yán)重的個人主義傾向，有些律師更習(xí)慣于孤軍奮戰(zhàn)，對團(tuán)隊合作的認(rèn)識較為缺乏。在具體事務(wù)時，律師都是自己接按，然后單獨(dú)處理接到手上的案子。討論案件的制度缺乏實(shí)現(xiàn)的條件，形同虛實(shí)。以上情況對律師的服務(wù)質(zhì)量造成了嚴(yán)重影響。

（五）律師現(xiàn)有法律方面的素養(yǎng)不能與職業(yè)要求相協(xié)調(diào)，律師在法律思維及法律習(xí)慣方面的能力較為缺乏

法律工作者所應(yīng)有的基本素質(zhì)為法律素養(yǎng)。存在于律師的法律素養(yǎng)的一些問題，可以通過國家統(tǒng)一司法考試加以解決。但是，目前律師隊伍的情況是：律師的法律素養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會對律師從業(yè)人員的職業(yè)期望。由于一些客觀或主觀因素的影響，律師群體中的一些人沒有受到過專業(yè)的法律教育，這一部分人很容易缺乏相應(yīng)的法律思維。當(dāng)他們在案件時，常常會先考慮到關(guān)系或者是人情，而不是首要考慮法律中規(guī)定的具體內(nèi)容，這樣的情況對法律本身的規(guī)范性與嚴(yán)肅性造成了嚴(yán)重影響與破壞。

四、解決律師文化建設(shè)存在的問題的方法

加強(qiáng)律師文化建設(shè)在有利于推動律師職業(yè)健康發(fā)展的同時，也關(guān)系到一個國家的法制建設(shè)的進(jìn)程能否順利向前推進(jìn)。前面分析到的律師文化建設(shè)存在的問題可以采取以下措施加以解決。通過加強(qiáng)律師文化建設(shè)，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的，以促進(jìn)律師隊伍的健康發(fā)展與壯大。

（一）加強(qiáng)律師的價值導(dǎo)向建設(shè)，提高律師群體的道德素質(zhì)

律師行業(yè)與其他行業(yè)相比，在職業(yè)道德的素質(zhì)方面的要求會更高。律師的職業(yè)道德包括公平正義與誠實(shí)守信兩個方面的核心內(nèi)容，這兩方面是相互依存及相輔相成的，缺一不可。律師群體社會的標(biāo)識象征為誠實(shí)守信，誠實(shí)守信是律師行業(yè)維護(hù)社會公眾形象的必要基礎(chǔ)，律師行業(yè)發(fā)展的前景與風(fēng)氣也是取決于誠實(shí)守信。如律師群體喪失掉了誠實(shí)守信的基本道德準(zhǔn)則，那么此行業(yè)的整體發(fā)展必將受其影響，同時對社會的司法公正也造成了直接的損害，進(jìn)一步影響到整個國家的法治進(jìn)程建設(shè)。因為我們正處于依法治國環(huán)境下，所以廣大律師必須自覺堅守我國的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)道德，自覺提高自身職業(yè)道德的素質(zhì)修養(yǎng)，把誠實(shí)守信當(dāng)作精神支柱，用誠信高尚的操守來使現(xiàn)代法治精神得以弘揚(yáng)。律師的行業(yè)管理部門行業(yè)協(xié)會要把職業(yè)道德方面的教育擺在重要的突出位置，實(shí)現(xiàn)資源的進(jìn)一步分層與整合，律師群體的職業(yè)道德的支撐體系要不斷進(jìn)行完善，對于職業(yè)道德的建設(shè)方法與內(nèi)容要適時更新，提供良好的環(huán)境氛圍與保障體系會對律師群體的職業(yè)道德建設(shè)產(chǎn)生積極地影響。

（二）自律管理結(jié)合監(jiān)督管理，加強(qiáng)律師文化建設(shè)

律師行業(yè)為一種要求具有較強(qiáng)自律性的行業(yè)，律師文化建設(shè)工作的實(shí)行當(dāng)中，要充分發(fā)揮律師的自律組織的作用，律師協(xié)會是律師的主要自律組織，在律師協(xié)會當(dāng)中，要加強(qiáng)律師在執(zhí)業(yè)方面的教育；讓廣大律師能夠牢固地樹立起正確理想信念與依法執(zhí)業(yè)的觀念，并加強(qiáng)對律師的大局意識與責(zé)任意識的培養(yǎng)與灌輸。使廣大律師具有職業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感及責(zé)任感，在律師及法官之間建立起相互獨(dú)立、相互支持、相互尊重及相互監(jiān)督等相對正常的合法關(guān)系，并建立起良好行風(fēng)。與此同時，對律師從業(yè)準(zhǔn)入制度方面的建設(shè)也應(yīng)該要進(jìn)行相對應(yīng)的完善，并對監(jiān)督律師執(zhí)業(yè)方面的體系補(bǔ)充完善，以便使其能對律師的執(zhí)業(yè)行為產(chǎn)生真正的規(guī)范作用。律師群體的自律管理結(jié)合行會的監(jiān)督管理將會給律師群體樹立起一個發(fā)奮進(jìn)取的良好的公眾職業(yè)形象。

（三）注重對律師隊伍團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，在律師之間樹立起合作理念

要使律師行業(yè)取得長足發(fā)展，就必須改變目前事務(wù)所存在的松散聯(lián)合體狀況，在各個律師之間樹立起相互協(xié)作與集體作戰(zhàn)的團(tuán)隊合作觀念。在通常情況下，如果在事務(wù)所內(nèi)，各個律師具備良好的團(tuán)隊合作精神與集體意識，那么律師之間就會存在一種親和力及凝聚力，這樣的事務(wù)所通常會具有高漲士氣，這對于激發(fā)律師的團(tuán)隊工作精神是極為有利的。如果一個律師隊伍能夠受到共同的價值觀、集體意識、品德高尚、團(tuán)結(jié)友愛及高漲士氣等優(yōu)良團(tuán)隊精神的氛圍影響，那么團(tuán)隊中的每一位律師才會把自己的智慧自愿地貢獻(xiàn)給事務(wù)所，在為事務(wù)所做貢獻(xiàn)的同時，自身也得到了全面發(fā)展。團(tuán)隊精神對于律師群體的業(yè)務(wù)優(yōu)勢及專長的發(fā)揮所產(chǎn)生的影響是極為有利的，不僅能夠使事務(wù)所的工作效率有所提高，而且能為客戶提供更為全面，更為系統(tǒng)的業(yè)務(wù)服務(wù)。

（四）創(chuàng)造條件，使律師的教育機(jī)制作用得以充分發(fā)揮

充分發(fā)揮律師行業(yè)的教育制度作用，有利于提高律師群體的整體素質(zhì)。律師行業(yè)協(xié)會有義務(wù)對律師進(jìn)行再教育，合伙的事務(wù)所也要將自身的律師團(tuán)隊打造成為高素質(zhì)的人才隊伍，因此必須是律師的教育機(jī)制作用得以充分發(fā)揮。首先，要加強(qiáng)對律師的法律專業(yè)教育，并對律師的法律思維進(jìn)行強(qiáng)化教育。對于客觀因素造成的準(zhǔn)入制度的缺陷方面，要以專業(yè)的法律教育對其缺陷進(jìn)行彌補(bǔ)，培養(yǎng)并使他們形成良好的法律思維，避免律師的法律素養(yǎng)出現(xiàn)不合格現(xiàn)象，以此來滿足社會發(fā)展對律師群體的職業(yè)要求。此外，還要加強(qiáng)對新法律的認(rèn)知與學(xué)習(xí)，緊跟法律的變遷步伐；在律師的服務(wù)意識方面的教育也要加強(qiáng)，培養(yǎng)律師群體服務(wù)于社會及服務(wù)于法律的觀念意識。律師群體只有準(zhǔn)確定位自身價值所在，才不至于淪為只為金錢賣命的奴隸；也只有正確認(rèn)識自身的社會角色，才能使自身成長成為一名有社會責(zé)任感的合格律師，進(jìn)而使律師行業(yè)獲得整體發(fā)展。最后，要加強(qiáng)培訓(xùn)律師的從業(yè)技能，從而使律師對案件的處理能力提高。