導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)新舉措強(qiáng)素質(zhì)  強(qiáng)化服務(wù)提效率 扎實(shí)做好基層勞動(dòng)和社會(huì)保障工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

勞動(dòng)保障

保定市徐水縣人民政府

今年以來(lái)，我縣人勞局始終按照省、市的要求，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)。省廳出臺(tái)26條為民服務(wù)措施，提出了新的要求，對(duì)我縣勞動(dòng)保障工作起到了很大的促進(jìn)作用。為使各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平，我們牢牢把握“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，唱響“樹(shù)講求”主旋律，在提高工作效率、強(qiáng)化為民服務(wù)上下功夫、做文章、強(qiáng)素質(zhì)、促提高，收到了較好的效果。

一、以人為本，創(chuàng)新舉措，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

我縣人勞局堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞“抓學(xué)、去燥、扶正、建制”八個(gè)字做文章，抓住實(shí)施26條措施的有利契機(jī)，通過(guò)“落實(shí)三項(xiàng)制度、開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)”，強(qiáng)力打造團(tuán)結(jié)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子、打造素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。一是大力落實(shí)勞動(dòng)保障系統(tǒng)26條便民措施。我縣精心組織、廣泛發(fā)動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出具體實(shí)施意見(jiàn)，深入貫徹落實(shí)26條措施，并把26條進(jìn)行公示，向社會(huì)承諾，自覺(jué)接受監(jiān)督。同時(shí)制定出規(guī)范的業(yè)務(wù)流程圖，并上墻公開(kāi)，明確了業(yè)務(wù)辦理的時(shí)限、條件、程序等，使26條措施進(jìn)一步細(xì)化、具體化，形成了努力提高效能、熱情為民服務(wù)的良好氛圍。二是落實(shí)《工作人員八不準(zhǔn)》制度。制定了《徐水縣人勞局工作人員八不準(zhǔn)》，規(guī)定八條紀(jì)律，并制定出相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，抓好落實(shí)，以此約束干部行為，激勵(lì)工作熱情。三是落實(shí)“第一領(lǐng)辦人制度”。把貫徹落實(shí)26條與《行政許可法》的頒布實(shí)施緊密結(jié)合，實(shí)行了“第一領(lǐng)辦人制度”，在人勞局一樓設(shè)立了領(lǐng)辦服務(wù)臺(tái)，每天由各股室派出一名領(lǐng)辦人員，接待來(lái)人勞局辦事的職工群眾，要求領(lǐng)辦人員熱情接待、熱心服務(wù)。有效解決了“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象，建立了為民服務(wù)的第一窗口。四是開(kāi)展“樹(shù)人勞干部形象”活動(dòng)。開(kāi)展以“講學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，講紀(jì)律、政令暢通，講團(tuán)結(jié)、形成合力，講正氣、明辨是非，講奉獻(xiàn)、恪盡職守”為主要內(nèi)容的“樹(shù)人勞干部形象活動(dòng)”，提高廣大干部職工的自身素質(zhì)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。五是開(kāi)展“四創(chuàng)”活動(dòng)。開(kāi)展以“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)，創(chuàng)優(yōu)秀股室，創(chuàng)工作標(biāo)兵，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)”活動(dòng)，激發(fā)工作熱情。六是開(kāi)展“兩上一下、進(jìn)我一言”活動(dòng)。開(kāi)展“上講臺(tái)、上課堂、下基層和每名職工都提一條合理化建議”活動(dòng)，以此提高全體干部職工的綜合素質(zhì)和行政能力，發(fā)揮每個(gè)人的能動(dòng)作用。通過(guò)實(shí)施以上舉措，全體干部職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng)、整體素質(zhì)明顯提高，形成真學(xué)、真懂、真聯(lián)、真用、真抓、真干的良好氛圍。

二、強(qiáng)化服務(wù)，提高效率，扎實(shí)做好勞動(dòng)保障工作

為把省勞動(dòng)保障系統(tǒng)26條措施真正貫穿于實(shí)際、落實(shí)在基層，大力提高工作效率、強(qiáng)化為民服務(wù)，我縣堅(jiān)持日常工作抓重點(diǎn)、重點(diǎn)工作抓突破、熱點(diǎn)難點(diǎn)抓創(chuàng)新，以“三抓”帶全局，推動(dòng)勞動(dòng)保障整體工作上水平。

（一）抓熱點(diǎn)、提高效率，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)工作作為政府十大“民心工程”之一，已成為勞動(dòng)保障工作的重中之重。我們抓住重點(diǎn)，以加大勞務(wù)輸出為突破口，帶動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作整體推進(jìn)。一是籌建了高標(biāo)準(zhǔn)的人才交流大廳。經(jīng)縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意，購(gòu)置了新辦公樓，改變了多年分散辦公的不良局面。在此基礎(chǔ)上又多方籌措資金，籌建了面積約160平方米的勞動(dòng)力人才交流大廳（已近完工），購(gòu)置了投影儀等硬件設(shè)備、建立了信息網(wǎng)站等，勞動(dòng)力市場(chǎng)功能逐步健全。二是加大勞務(wù)輸出工作力度，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。嚴(yán)格按照省廳26條措施的要求，從提供誠(chéng)信服務(wù)、提高工作效率入手，簡(jiǎn)化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以良好的軟、硬件環(huán)境吸引了京、津等地多家大型企業(yè)來(lái)徐水招工。其中，僅為“中油北京銷售分公司”一家企業(yè)就舉辦5期專場(chǎng)交流會(huì)，輸出465人，通過(guò)跟蹤服務(wù)，了解到已有30多人走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，月薪2000元左右，《保定日?qǐng)?bào)》頭版以《徐水人才嫁京城》為題予以專題報(bào)道。今年以來(lái)，已舉辦人才交流會(huì)15場(chǎng)，接待求職人員6000多人次，588名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，安置“4050”人員105名，落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)補(bǔ)貼26萬(wàn)元。公務(wù)員之家版權(quán)所有

（二）抓重點(diǎn)、服務(wù)上門，促進(jìn)社保工作順利開(kāi)展。結(jié)合省廳二十六條的出臺(tái)，我縣采取“服務(wù)上門，用愛(ài)心溫暖每一家參保單位、溫暖每一位參保職工”的做法，積極為民辦實(shí)事。一是社保所工作人員由原來(lái)的“坐等辦公”變?yōu)椤胺?wù)上門”。社保所共有16名職工，每天留下4名同志在機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)手續(xù)，其他12人分成4個(gè)小組，深入?yún)⒈挝缓蛥⒈Ｂ毠ぃ瑸槠髽I(yè)發(fā)展出謀劃策、為參保職工排憂解難，做社保擴(kuò)面宣傳工作，得到了參保企業(yè)和職工的理解，進(jìn)而促進(jìn)了社保基金的及時(shí)征徼，保證了我縣3239名企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。二是為方便離退休老干部報(bào)銷藥費(fèi)，醫(yī)保中心給年事已高、身體不便、子女又不在身邊的人員建立了專門檔案，并定期上門將他們的醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)收上來(lái)，統(tǒng)一報(bào)銷，然后由工作人員將報(bào)銷款直接送達(dá)，得到廣大參保職工的交口稱贊。通過(guò)以上舉措，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)了社保擴(kuò)面等勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作的開(kāi)展。養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)100%，醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工達(dá)16000人，確保了企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

（三）抓難點(diǎn)、秉公執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。針對(duì)當(dāng)前用工單位拖欠農(nóng)民工工資較為突出的難點(diǎn)工作，我們加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真落實(shí)二十六條便民措施，不畏艱辛，重拳出擊。以強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，今年已解決拖欠農(nóng)民工工資事件60多起，為400多名農(nóng)民工討回拖欠工資50多萬(wàn)元。在解決拖欠農(nóng)民工工資工作中，涌現(xiàn)出許多感人事跡，樹(shù)立了勞動(dòng)保障隊(duì)伍的良好形象。

我縣勞動(dòng)保障部門之所以有一支過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍，是與班子的團(tuán)結(jié)和一把手的作用分不開(kāi)的。他們不但嚴(yán)格要求工作人員落實(shí)省廳26條措施，而且處處帶頭、身體力行，時(shí)刻以實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響和帶動(dòng)全局。今年七月份的一個(gè)星期天，三十多名外地民工到縣政府上訪，情緒非常激動(dòng)，聲稱如不立刻解決問(wèn)題就要到省市上訪。人勞局局長(zhǎng)史樹(shù)清同志得到消息后，及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，首先穩(wěn)定了民工情緒，當(dāng)了解上訪事由是因?yàn)榈侥称髽I(yè)打工四個(gè)月、一分錢工資沒(méi)有拿到時(shí)，立即通知?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)馬上與當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府聯(lián)系，調(diào)查處理此事。當(dāng)?shù)弥@些人現(xiàn)在幾乎身無(wú)分文、甚至連飯都吃不上時(shí)，他馬上從自己口袋里掏出200元錢，讓值班人員買來(lái)米面、蔬菜和食用油等物品送給他們，以解燃眉之急?？粗鴳?yīng)急食品，民工們深受感動(dòng)，連稱遇到了好人，表示決不會(huì)上訪鬧事。僅用兩天時(shí)間，事情就得到圓滿解決?？h人勞局干部職工甘做人民公仆、全心全意為人民解憂的精神和廉潔高效的工作作風(fēng)贏得了廣大群眾的高度贊譽(yù)，被民工們譽(yù)為“勞動(dòng)者的保護(hù)神”。公務(wù)員之家版權(quán)所有

通過(guò)深入貫徹省勞動(dòng)保障系統(tǒng)26條措施，我縣勞動(dòng)保障部門的工作效率、服務(wù)意識(shí)等都有明顯提高，人勞局已連續(xù)5年被縣委、縣政府命名為實(shí)績(jī)突出單位，今年又被縣委、縣政府評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體，行風(fēng)建設(shè)獲省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)單位。雖取得一定成績(jī)，但距省廳要求和先進(jìn)市縣仍有差距。今后，我們將繼續(xù)在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)和支持下，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力在實(shí)踐中提高抓落實(shí)的能力和水平，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，全面提升勞動(dòng)保障工作水平，為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。